培训班学生考勤制度_培训班学员考勤管理制度

培训学校规章制度范文尊敬的学员：欢迎你加入我们的培训学校！为了保证学习的秩序与效果，我们制定了一系列的规章制度，请认真遵守并共同营造良好的学习环境。

一、上课纪律1. 准时参加课程，迟到超过10分钟需要向任课老师请假并经过批准方可入场。

2. 在教室内保持安静，不得随意离开座位或走动。

3. 尊重任课老师，不得打断或干扰正常的上课秩序。

二、学习行为1. 认真听课，积极参与讨论与互动。

2. 完成课程中布置的作业与任务，按时交给任课老师。

3. 尊重他人的学习权益，不得抄袭、作弊等违反学术道德的行为。

三、考勤管理1. 缺勤需要提前请假，经过批准方可缺勤。

连续缺勤超过三次需重新报名。

2. 每节课都需要在教室门口进行签到，不得代签或串课。

四、设备管理1. 学员须妥善保管个人财物，学校不负责任何丢失或损坏的财物。

2. 使用本校设备需经过老师同意，并按规定使用。

五、食品饮品管理1. 教室内禁止食用有味道或者容易弄脏的食品。

2. 禁止在教室内饮酒、吸烟或者使用其他违法物品。

六、其他规定1. 尊重学校工作人员和同学，不得进行辱骂、歧视或其他不文明行为。

2. 学校内禁止进行商业活动和传销行为。

3. 学校内禁止一切形式的赌博行为。

以上是本校的规章制度，请遵守并严格执行。

如有任何违规行为，学校将对相关学员做出相应的处理。

希望我们在良好的学习氛围中共同进步，实现自身的目标与梦想。

祝学习愉快！XX培训学校培训学校规章制度范文（2）一、教学主管1.课程设置：(1)参考总部提供的课程计划并结合当地的实际情况，提前制定出切实可行的课程安排，包括平时班和寒暑班，协调推广部进行招生。

(2)针对不同班级，选派合适的教师进行授课，充分发挥教师的特长，将教学效果做到最好。

(3)针对寒暑假这一黄金时间，结合当地的情况，提前拟定可行性课程计划及活动方案，使课程多元、实用，配合推广部的招生，并对教师进行相应的寒暑班课程培训，保障各班次的正常教学;2.教师管理：(1)根据教学需要，按照教师的考核标准招聘教师，并对其进行岗前培训工作，使其掌握培训中心的教学要求、方法、教学步骤，尽快胜任教学工作。

一、总则为加强培训班管理，提高培训效果，确保培训质量，特制定本制度。

本制度适用于培训班全体学员和工作人员。

二、考勤原则1. 实行打卡考勤，学员需按时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。

2. 考勤记录真实、准确、完整，作为培训成绩和考核的依据。

3. 鼓励学员积极参与培训活动，提高自身素质。

三、考勤时间1. 培训班上课时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

2. 学员应提前10分钟进入教室，准备上课。

四、考勤方式1. 学员通过指纹识别、人脸识别或刷身份证等方式进行签到、签退。

2. 工作人员负责监督考勤过程，确保考勤数据准确无误。

五、考勤纪律1. 学员应自觉遵守考勤纪律，不得弄虚作假、代签、串签等行为。

2. 学员因故不能参加培训，需提前向班主任请假，并说明原因。

3. 请假需提交书面申请，经批准后方可请假。

六、考勤统计与处理1. 班主任负责统计学员考勤情况，每月底向教务处报送考勤报表。

2. 教务处对考勤数据进行审核，对违反考勤纪律的学员进行处理。

3. 考勤情况作为培训成绩和考核的重要依据，直接影响学员的培训成果。

七、奖惩措施1. 考勤优秀学员给予表彰和奖励。

2. 考勤不合格学员进行批评教育，并要求其补考。

3. 长期请假或旷课的学员，取消培训资格。

八、附则1. 本制度由教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

培训班考勤管理制度旨在提高培训效果，确保学员在培训期间能够全身心投入学习。

请全体学员和工作人员严格遵守本制度，共同营造良好的培训环境。

教科室培训考勤制度一、制度目的本考勤制度的目的在于明确教学培训过程中的考勤规范，确保学员的出勤率，促进学员的学习积极性，同时为教育机构提供准确的考勤数据，便于后续的管理和考核工作。

二、适用范围该考勤制度适用于所有参与本机构教育培训项目的学员，包括线上与线下课程，无论是全日制还是非全日制的教学模式。

三、考勤规定1. 学员应按时参加培训课程，不得无故迟到或早退。

每次课程开始前五分钟将关闭教室入口，迟到者需进行登记后方可进入。

2. 学员因病或其他特殊情况无法参加课程，需提前向教务人员请假，并出示相应的证明材料。

3. 未经批准缺席课程的学员将被视为旷课，连续旷课三次以上将接受学籍警告，情节严重者可能会被取消培训资格。

4. 学员的出勤情况将作为评估其学习态度和成绩的重要依据之一。

四、考勤方法1. 采用电子考勤系统记录学员的出勤情况，学员需使用个人专属的考勤卡或账号进行签到。

2. 对于线下课程，教务人员将在课堂开始时和结束时进行人工点名，以确保考勤数据的准确性。

3. 线上课程的考勤将通过学员登录在线教学平台的时间来记录。

五、异常处理1. 如遇考勤系统故障或其他特殊情况，教务人员将采取备用方案进行人工记录，并及时修复系统问题。

2. 学员对考勤记录有异议时，可在规定时间内向教务人员提出申诉，并提供相应证明。

六、责任与义务1. 教务人员负责监督和管理考勤制度的日常执行，确保每一位学员的出勤情况得到准确记录。

2. 学员有责任遵守考勤制度，按时参加课程，并在遇到问题时主动与教务人员沟通。

七、其他事项本考勤制度自发布之日起生效，由教科室负责解释，如有变更，将提前通知所有相关人员。

总结：。

教育培训机构考勤制度一、目的和原则教育培训机构考勤制度的目的在于确保学员按时参加培训，保证教学质量和学习效果。

同时，通过规范学员的出勤行为，培养其守时守纪的良好习惯。

本考勤制度以公平、公正为原则，旨在营造一个有序的学习环境。

二、考勤范围本考勤制度适用于所有在册学员，包括全日制学员和非全日制学员。

对于线上课程，也应有相应的考勤记录，以确保学员完整地接受培训内容。

三、考勤方式1. 现场签到：学员需在规定的时间内到达教室，并在签到表上签到或使用电子考勤系统打卡。

2. 线上签到：对于线上课程，学员应在课程开始前通过线上平台完成签到。

3. 缺勤处理：未按时签到的学员将被视为缺勤，连续缺勤三次以上将受到警告或其他相应的处罚措施。

4. 请假制度：学员因故不能参加课程时，需提前向班主任或教务人员提出请假申请，并提交相关证明材料。

四、迟到早退处理迟到或早退的学员将被记录在案，连续迟到或早退超过规定次数将影响其最终的学习评价。

特殊情况下，学员需提前说明原因，并由教务人员决定是否予以豁免。

五、奖惩机制为了鼓励学员遵守考勤制度，对于全勤的学员将给予表扬或奖励。

对于违反考勤规定的学员，将根据情节轻重给予警告、扣分或其他惩戒措施。

六、特殊情况处理遇有不可抗力因素（如疾病、家庭紧急事件等）导致学员无法按时出勤的，机构将提供必要的帮助和支持。

学员需及时通知机构并提供相关证明，以便机构做出合理调整。

七、监督与执行教育机构应设立专门的考勤监督小组，负责监督考勤制度的执行情况。

所有教职工和学员都应严格遵守考勤制度，任何违反规定的行为都将被纳入考核范围。

八、制度修订教育机构将根据实际情况定期对考勤制度进行评估和修订，以确保其始终符合教学管理的需求。

九、结语一个严谨的考勤制度是教育培训机构高效运转的基石。

通过上述措施的实施，我们期望能够为学员提供一个更加有序、高效的学习环境，同时也为教育机构的长远发展奠定坚实的基础。

培训期间考勤制度一、目的明确本考勤制度的制定旨在确保培训活动的顺利进行，通过规范参与者的行为，提高培训效率，同时对参训者的出勤情况进行合理评估，以此激励其积极参与培训，达到最佳的学习效果。

二、适用范围该考勤制度适用于所有参与公司或机构组织的培训项目的人员，无论是内部员工还是外部受邀人员，都需严格遵守本考勤规定。

三、考勤规则1. 培训开始前10分钟，所有参训人员应到达培训地点，做好课前准备。

2. 培训期间，参训人员需全程参与，除非有事先经过批准的特殊情况。

3. 迟到或早退将被记录在案，连续三次迟到或早退将接受警告，情节严重者可能会影响其参与后续培训的资格。

4. 如需请假，参训人员必须至少提前一天向培训负责人提出申请，并说明理由。

5. 无故缺勤者将会受到相应的处罚，严重者可能会被要求退出培训。

四、考勤记录1. 培训负责人或指定的工作人员将负责每日的考勤记录工作。

2. 考勤记录包括参训人员的出勤情况、迟到早退情况以及请假记录等。

3. 考勤记录将作为评估参训人员表现的一部分，对其培训成果和后续机会可能产生影响。

五、异常处理1. 如遇突发状况导致无法参加培训，参训人员应立即通知培训负责人，并尽可能提供相关证明。

2. 对于因病或其他正当理由无法参加培训的情况，将根据实际情况进行个案处理。

六、责任与义务1. 参训人员有责任遵守考勤制度，按时参加培训，并积极配合培训工作的开展。

2. 培训负责人有义务确保考勤制度的执行，并对参训人员的出勤情况进行公正的记录和管理。

七、总结与反馈1. 培训结束后，将对参训人员的出勤情况进行总结，作为评价其整体表现的一部分。

2. 参训人员可对考勤制度提出建议或反馈，以便于不断优化和改进。

第一章总则第一条为确保培训班教学秩序，提高培训质量，加强学员管理，特制定本考勤制度管理规定。

第二条本规定适用于参加本培训班的所有学员。

第三条本规定旨在通过规范考勤管理，确保学员按时参加培训，提高学员的学习积极性，促进培训目标的实现。

第二章考勤制度第四条考勤分为出勤、迟到、早退、缺勤、请假等。

第五条学员应按时参加培训，不得无故缺席。

培训时间按照课程安排执行。

第六条学员迟到或早退，应向培训负责人说明原因，并记录在考勤表中。

第七条学员因特殊原因需请假，应提前向培训负责人提出书面申请，并说明请假原因及请假时间。

请假时间超过两次，需提供相关证明材料。

第八条学员请假未满三天，按实际出勤计算；请假超过三天，按缺勤处理。

第九条学员因故无法参加培训，应提前一天向培训负责人请假，并说明原因。

培训负责人视情况可批准短期请假。

第十条学员因特殊情况需离场，应向培训负责人请假，并在规定时间内返回培训场地。

第三章考勤记录与统计第十一条培训负责人负责记录学员考勤情况，并定期统计。

第十二条考勤记录应真实、准确，包括学员姓名、班级、出勤情况、请假原因等。

第十三条考勤统计结果应定期向学员公布，并作为评选优秀学员、发放结业证书的重要依据。

第四章考勤奖惩第十四条对考勤表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

第十五条对考勤表现差的学员，进行批评教育，情节严重者，可取消培训资格。

第十六条学员考勤情况与培训证书发放、优秀学员评选等挂钩。

第五章附则第十七条本规定由培训班负责人负责解释。

第十八条本规定自发布之日起施行。

第十九条本规定如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第二十条本规定如需修改，由培训班负责人提出，经培训班领导小组讨论通过后，予以公布。

一、总则为了加强培训机构班级学生的管理，确保教学质量，提高学生综合素质，特制定本制度。

二、考勤原则1. 实行严格的考勤制度，确保学生出勤率达到95%以上。

2. 严格执行请假制度，特殊情况需经班主任批准。

3. 考勤记录真实、准确，不得弄虚作假。

三、考勤内容1. 早晨签到：学生应在规定时间内到达教室，进行签到。

2. 课堂考勤：教师负责对学生的出勤情况进行记录，包括迟到、早退、请假等。

3. 课后签到：学生应在课后规定时间内进行签到。

四、考勤要求1. 学生应按时参加培训课程，不得无故缺课。

2. 学生如有特殊情况需请假，应提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。

3. 学生请假需提供相关证明材料，如病假证明、家庭原因等。

4. 学生请假期间，应主动了解课程内容，争取补课。

5. 学生迟到、早退应向班主任说明原因，经批准后方可进入教室。

6. 学生在上课期间，应保持手机静音，不得随意离开教室。

五、考勤记录与统计1. 班主任负责记录学生的考勤情况，每周进行一次汇总。

2. 教师每月对学生的考勤情况进行一次统计，并上报培训机构。

3. 培训机构对学生的考勤情况进行定期检查，对出现严重违纪现象的学生进行严肃处理。

六、奖惩措施1. 学生出勤率达到95%以上，给予一定的奖励。

2. 学生出勤率低于90%，给予警告，并要求家长配合教育。

3. 学生连续两周缺课，给予记过处分，并要求家长配合教育。

4. 学生在培训期间，如有严重违纪现象，将根据情况给予相应的处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可由培训机构根据实际情况进行调整。

2. 本制度由培训机构负责解释。

3. 学生应自觉遵守本制度，共同维护良好的学习环境。

学校本研训考勤制度模版第一章总则第一条为规范学校本研训的考勤管理，提高学校本研训效果，制定本制度。

第二条本考勤制度适用于学校本研训期间所有参训人员，包括学员、讲师和工作人员。

第三条学校本研训的考勤管理主要包括请假、签到、签退、迟到、早退、缺勤、补课等内容。

第四条学校本研训的考勤管理严格执行，违反考勤制度的人员将受到相应的处罚。

第二章请假管理第五条参训人员需提前向学校本研训负责人提出请假申请，并说明请假事由。

第六条请假事由应符合学校本研训的相关规定。

第七条请假时间不得超过3天，若超过3天需要提供详细的请假理由和相关证明文件。

第八条请假申请必须提前3天提交，经批准后方可请假。

第九条请假申请未经批准的，将视为违规行为并予以相应处罚。

第三章签到与签退第十条参训人员每天都需要在规定的时间和地点进行签到。

第十一条签到时间为研训开始前30分钟，签到结束时间为研训开始时间。

第十二条参训人员签到时需要提供身份证明，并填写签到表。

第十三条签到过程中，工作人员将核对参训人员的身份和签到信息。

第十四条晚于研训开始时间15分钟内签到的，视为迟到处理。

第十五条参训人员在就餐、休息期间离开研训地点的，需要在离开和返回时进行签退和签到。

第四章迟到与早退第十六条参训人员迟到和早退超过30分钟的，视为缺勤半天。

第十七条参训人员迟到和早退不足30分钟的，每次扣除的学时为实际迟到或早退时间。

第十八条迟到和早退时，参训人员需要向工作人员请假，并经批准后方可进入或离开研训地点。

第十九条迟到和早退次数超过三次的，将会受到相应的处罚。

第五章缺勤管理第二十条参训人员缺勤的，需要提前向学校本研训负责人请假，并说明缺勤事由。

第二十一条每次缺勤的请假时间不得超过3天，若超过3天需要提供详细的请假理由和相关证明文件。

第二十二条缺勤申请必须提前3天提交，经批准后方可缺勤。

第二十三条未经请假而缺勤的，将视为违规行为并予以相应处罚。

第六章补课管理第二十四条参训人员因事由缺课的，需要提前向学校本研训负责人申请补课。

建立教育培训考勤制度确立考勤制度的目的是为了维护教学秩序，保证学员的学习权益，以及评价学员的学习态度和纪律性。

为此，考勤规则应明确、具体，易于理解和执行。

一、考勤时间规定1. 学员应在每次课程开始前至少5分钟到达教室，以便有足够的时间准备学习材料和调整心态。

2. 课程结束后，学员应按时离开教室，以免影响后续课程的正常进行。

二、签到方式1. 采用电子考勤系统进行签到，每位学员都应有专属的考勤编号或使用个人身份证、学生卡等进行识别。

2. 如遇技术问题，可采取手工签到作为备选方案，确保考勤记录的完整性。

三、缺勤处理1. 学员因病或其他特殊情况无法参加课程时，应提前向教务部门请假，并提供相应的证明材料。

2. 无故缺勤将被视为对学习不负责任的行为，根据缺勤次数可能会影响学员的考核结果或奖励资格。

四、迟到早退处罚1. 迟到或早退超过规定时间（例如10分钟）的学员，将被记录在案，并视情况扣除相应的出勤分数。

2. 连续迟到或早退者将接受警告，情节严重者可能会被要求参加补课或额外学习活动。

五、奖励机制1. 对于全勤的学员，可在学期末给予表扬或小礼物，以此激励学员遵守考勤制度。

2. 积极参与课堂讨论和活动的学员，也将得到正面的评价和奖励。

六、异常情况处理1. 学员因紧急情况无法按时参加课程时，应及时通知教师或教务人员，并在事后补交相关证明。

2. 对于有特殊困难的学员，教育机构应提供必要的帮助和支持，确保其不因个人问题而影响学习进度。

七、定期评估与反馈1. 教育机构应定期对考勤制度进行评估，收集学员和教师的反馈，以便不断优化和完善制度。

2. 考勤记录应作为学员评估的一部分，与学习成绩一并考虑，以形成全面的学员表现评价。

通过上述范本，我们可以看到一个有效的教育培训考勤制度不仅需要明确规定和严格执行，还需要结合教育机构的实际情况，保持制度的灵活性和人性化。

这样的考勤制度能够促进学员的积极参与，提高教学质量，同时为教育机构的管理提供坚实的基础。

培训班学生考勤管理制度一、目的为确保培训班学生的出勤率，规范学生的日常行为，保障培训课程的顺利进行，提高培训质量和效果，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本考勤管理制度适用于参加我培训班的所有学生。

三、工作时间1. 培训班学生的正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2. 如遇国家法定节假日或培训班安排的特殊活动，工作时间将根据实际情况进行调整，并以培训班通知为准。

3. 培训班可能会根据课程安排和教学需求，调整学生的具体工作时间，学生需密切关注培训班通知。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）学生需在每天规定的工作时间开始前进行签到，以记录出勤情况。

（2）签到方式采用电子签到系统，学生需使用培训班提供的账号和密码进行签到。

（3）签到时，学生需确保个人信息准确无误，如有变更，应及时向培训班管理人员申请修改。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午签到和下午签到。

（2）上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为1:50至2:10。

（3）签到时间内，学生需按时完成签到，超出签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理（1）如学生因培训班安排的活动或公事需要外出，未能按时签到，需提前向培训班管理人员申请，并说明原因。

（2）经批准的因公外出，学生需在返回后第一时间完成签到，并提供相关证明材料。

（3）未提前申请或未经批准的外出，视为旷工。

4、忘记签到处理（1）如学生因个人原因忘记签到，可在当天内向培训班管理人员说明情况，并申请补签。

（2）经培训班管理人员核实情况后，可予以补签，但需扣除当天的全勤奖。

（3）连续三次忘记签到，将视情况给予警告或更严重的纪律处分。

5、考勤管理责任分配（1）培训班班主任负责监督和执行考勤制度，确保学生出勤情况的准确性。

（2）培训班管理人员负责审批学生的请假、外出申请，并对考勤数据进行定期汇总和分析。

（3）学生本人需对自己的考勤记录负责，如有异议，应及时向培训班管理人员提出。