▪ 不享有继续教育、职称晋升 ▪ 不享有国家规定的节假日及其他休假等。
护士反映最为突出的是医疗机构对临时合同制护士 同工不同酬、身份不平等。不仅侵犯了护士的劳动 权益,而且严重影响了护士队伍的稳定。
2007年卫生部对全国31个省市、 696所 三级综合医院的调查结果:
临床一线护士职数严重不足:
病房护士与床位比平均为0.38:1; 监护病房护士与床位比平均为2:1; 护士与床位比在0.4:1以上的医院达到276所, 占被
贯彻《护士条例》(讲课)
国务院颁布《护士条例》
2008.1.23
《护士条例》是关于我国护士和护理工 作的最高行政法规。它既是护士从业必须 遵守的基本法规、规范,更是国家促进护 理事业发展、保护护士依法履行职责的法 宝。
维护护士的合法权益,规范护理行为, 促进护理事业发展,保障医疗安全和人体健康。
传《护士条例》,在社会和医疗卫生系统营 造重视护士队伍建设和加强护理工作的氛 围,激励广大护士全心全意为人民群众健康 努力工作。
“2008年,我的心愿” ——健康报1.16《天使星期三》
▪ 最渴望得到理解和尊重 ▪ 增加护士编制降低劳动强度 ▪ 希望与在编护士同工同酬 ▪ 盼付出与回报成正比 ▪ 盼望男护士得到社会认可 ▪ 希望把护理规范变成工作习惯 ▪ 期盼法律保障护士权益
3. 切实做好条例实施前的准备工作
地方各级卫生行政部门要认真 研究并解决辖区内护理工作存在的 问题,依据《护士条例》的规定, 建立护士执业注册制度,加强对医疗卫生机 构的监督管理,促使医疗卫生机构加强护士 队伍建设,规范护士护理行为。
卫生部将按照《护士条例》的规定,尽 快与有关部门制定配套文件,确保该条例顺 利实施。
▪ 一些医疗机构在护士的使用上存在“一院两制”, 侵犯了护士的劳动权益