公司风险控制防范措施(doc 9页)
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风险防范措施和应急预案范文一、风险防范措施1. 加强安全培训和意识教育提高员工对风险的认识和理解,加强安全意识教育,使员工能够主动识别和防范风险。
2. 建立健全的安全管理制度制定并执行严格的安全管理制度,包括安全操作规程、应急处理规程等,确保每个环节都符合安全标准。
3. 进行风险评估和安全检查定期进行风险评估和安全检查,发现问题及时进行整改,确保生产、办公和外部环境的安全。
4. 强化人员与设备安全监控设置监控设备,实时监测人员和设备的安全状况,发现异常情况及时采取措施,防止事故的发生。
5. 加强对外部风险的监测和预警建立与相关部门的信息共享机制,及时了解外部风险信息,并制定相应的应对措施,降低风险发生的可能性。
6. 加强与供应商和合作伙伴的合作与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系,确保他们的产品和服务符合安全要求,共同防范风险。
7. 建立应急物资储备和紧急联系机制建立足够的应急物资储备,如消防器材、急救药品等,同时建立紧急联系机制,确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员。
二、应急预案范本1. 突发事件应急预案1.1 事件背景和定义描述突发事件的类型、性质和可能的影响范围。
1.2 预警与报警机制描述预警机制和报警方法,包括各个部门的责任和流程。
1.3 事件处理流程根据突发事件的性质和影响,制定相应的处理流程,包括通知、应对、处置等环节。
1.4 应急资源调度与协调描述各类应急资源的调度和协调流程,确保资源的高效利用。
1.5 信息发布和媒体沟通描述信息发布和媒体沟通的原则、流程和方法,确保信息的准确传达和舆论的稳定。
1.6 事后总结和风险评估对突发事件的应对过程进行事后总结和风险评估,总结经验,进一步完善应急预案。
2. 火灾防范与应急预案2.1 火灾防范措施描述火灾防范措施,包括火灾风险评估、安全通道设置、消防设施配置等。
2.2 火灾应急预案描述火灾应急预案的流程,包括报警、疏散、灭火等环节的操作指南。
公司风险控制防范措施首先是建立完善的风险管理体系。
公司应当设立专门的风险管理部门或岗位,负责对公司的各类风险进行评估、控制和管理,并通过制定风险控制政策、流程和规范,确保各业务部门和员工的风险意识和风险管理能力。
其次是进行风险评估和风险监测。
公司需要对各类风险进行评估,包括市场风险、信用风险、操作风险等,并使用专业的风险评估工具和模型,定期进行风险监测和风险度量,准确识别和量化风险,及时采取相应的控制措施。
第三是加强内部控制和风险防范。
公司应当建立健全的内部控制制度和制度流程,规范各项业务活动,明确岗位职责和权限,防范内部人员的非法行为和操纵市场行为,减少内部失误和内部风险对公司的影响。
第四是加强与外部机构的合作和交流。
公司可以与相关监管机构、风险管理机构、行业协会等建立良好的合作关系,及时了解市场动态和监管要求,参与建立行业标准和规范,与同行业的企业进行经验交流和合作,共同应对各类风险。
第五是加强员工培训和教育。
公司应当加强对员工的风险教育和培训,提高员工的风险意识和风险管理能力,让员工了解公司的风险管理政策和制度,掌握风险管理的基本知识和方法,并定期进行风险培训和练习,提高员工应对突发风险的应急能力。
第六是建立健全的业务合作和风险分散机制。
公司应当积极与供应商、客户等业务合作方建立长期稳定的合作关系,互相承担一定的风险和责任,通过业务合作和风险分散,减少公司单一业务和单一合作方对公司的风险影响。
第七是加强信息安全管理和风险防控。
公司应建立完善的信息安全管理制度和流程,包括网络安全、数据安全、电子支付等方面,加强对信息系统的监控和安全防护,防止信息泄露和黑客攻击,确保公司信息的机密性、完整性和可用性。
综上所述,公司在进行风险控制和防范时,需要建立完善的风险管理体系,进行风险评估和监测,加强内部控制和风险防范,与外部机构合作和交流,加强员工培训和教育,建立业务合作和风险分散机制,加强信息安全管理和风险防控,以及建立健全的危机管理和应急预案。
风险防范控制制度及措施风险防范控制制度和措施是指企业或组织为了预防和控制风险,确保业务运作的安全和稳定性,制定的一系列规章制度和行动方案。
以下是一些常见的风险防范控制制度及措施:1. 风险管理政策和制度:制定风险管理的政策和制度,明确风险防范和控制的目标和原则,明确责任和权限,并提供相应的培训和指导。
2. 风险识别和评估:建立风险识别和评估的机制,对各种可能的风险进行分析和评估,确定其影响和可能性,并优先处理高风险事件。
3. 内部控制制度:建立内部控制制度,包括各种检查和审计机制,确保业务运作的合规性和规范性,避免和发现内部失误和舞弊行为。
4. 业务流程控制:对企业的各个重要业务流程建立控制措施,包括内部审批、流程监控、业务验证和核对等,确保业务的安全和可靠。
5. 信息安全控制:建立信息安全管理制度,包括网络安全、数据安全、设备安全等,保护企业的信息资产免受外部和内部的威胁。
6. 员工培训和教育:对员工进行风险防范和控制的培训和教育,提高员工的风险意识和应对能力,减少人为错误和失误。
7. 应急预案和演练:建立应急预案,包括各类突发风险的处置方案和应急措施,并进行定期的演练和测试,提高应急处理的能力和效率。
8. 外部监管和审计:与外部监管机构和审计机构建立合作关系,接受其监督和审计,确保企业的风险防范和控制符合相关法律法规和规范要求。
不同的企业和组织,根据其特定的业务和风险情况,可能会有不同的风险防范控制制度和措施,以上只是一些常见的基本方向和措施。
风险防范控制制度及措施(2)为了有效预防和控制风险,企业需要建立完善的风险防范控制制度,并采取一系列措施确保制度的有效执行。
下面将就此进行阐述。
一、风险管理制度建立1. 风险管理目标明确:企业需要明确风险管理的目标,例如保护企业资产、确保企业顺利运营等。
2. 风险管理责任分工:明确风险管理的责任部门和人员,保证风险管理工作的有效推进。
3. 风险管理流程规范:建立统一的风险管理流程,包括风险识别、评估、控制、监测等环节,确保每个环节的规范操作。
公司风险控制防范措施方案随着企业的发展壮大,面临的风险也越来越多样化和复杂化。
为了保护企业的利益和稳定经营,公司应该建立一套完善的风险控制防范措施方案。
以下是一个1200字以上的公司风险控制防范措施方案范例供参考。
一、风险评估和识别1.成立风险管理委员会,由公司高级管理人员和部门负责人组成,负责制定和推动公司的风险管理策略和措施。
2.建立风险评估和识别机制,对公司可能面临的各种风险进行定期评估和归类。
风险评估应以潜在的损失和影响为基础,对每个风险进行量化分析和评估。
3.建立风险识别和信息收集机制,通过内部和外部信息渠道,对各种潜在的风险进行及时的识别和收集。
4.建立风险事件报告机制,要求各级管理人员和员工对公司内部和外部风险事件进行及时报告,并进行相应的记录和分析。
二、防范和控制措施1.建立完善的内部控制制度,明确各部门的职责和权限。
确保公司运营过程中的各个环节都能够受到有效的内部控制和监督。
2.加强公司的人力资源管理,招聘和选拔具有专业能力和道德操守的员工,并提供必要的培训和教育。
建立激励和奖惩机制,以提高员工对风险管理的重视和积极性。
3.建立风险预警机制,及时监测各项业务指标和风险指标。
对风险指标超过预警线的情况进行及时通报和分析,采取相应的措施进行应对。
4.建立健全的信息管理和安全保护制度,包括数据备份和恢复计划、网络安全措施、信息保密政策等。
保护公司的核心业务信息和客户隐私。
5.加强供应商和合作伙伴的管理,建立合作伙伴评估机制,对供应商和合作伙伴进行风险评估和监督,确保其能够按照公司的要求和标准进行业务合作。
6.建立风险应对和应急预案,针对可能发生的各种风险事件,制定相应的处置措施和预案。
并定期进行演练和测试,确保应急预案的有效性和适应性。
三、监督和改进1.建立风险管理和内部控制的监督机制,通过定期的内部审核和外部审计,对公司的风险管理和内部控制进行评估和监督。
2.建立风险管理的反馈机制,对公司内部和外部的风险事件进行总结和分析。
公司风险控制防范措施方案一、背景随着经济发展和全球化进程的加快,公司面临着越来越多的内外部风险。
为了保障公司的稳定运行和可持续发展,我们制定了以下风险控制防范措施方案。
二、风险识别与评估风险识别是风险管理的首要步骤。
我们将通过以下方式进行风险识别和评估:1.制定全面的风险识别指南和流程,明确责任和时间节点,确保每个部门和岗位都参与其中。
2.组织定期的风险评估会议,汇总各部门风险报告,形成全面的风险清单,对每个风险进行评估和分类。
三、风险控制与防范措施基于风险识别和评估结果,我们将采取以下措施来控制和防范风险:1.制定详细的操作规程和工作指南,确保各项工作按照规定流程进行,减少人为疏漏导致的风险。
2.建立风险防范培训计划,定期开展培训活动,提高员工风险意识和应对能力。
3.优化公司内部控制体系,加强内部审计和风险监控,及时发现和解决潜在问题。
4.加强与供应商和合作伙伴的沟通与合作,明确双方责任和义务,共同应对外部风险。
5.建立紧急事件应对机制,制定预案和演练方案,确保在突发事件发生时能够及时、有效地应对。
四、风险监测与报告风险监测是风险管理的重要环节。
我们将采取以下措施进行风险监测和报告:1.建立专门的风险监测团队,负责监测公司内外部风险动向,及时掌握风险情况。
2.制定风险监测指标和报告标准,定期向高层管理层汇报风险情况,提出相关建议和措施。
3.积极利用信息化技术,建立风险监测系统,实现风险数据的采集、分析和报告。
五、风险应急计划在面对重大风险和突发事件时,我们将采取以下措施进行应急处置:1.建立健全的应急管理机构,明确各个部门和岗位的责任和职责。
2.制定详细的应急预案,明确应急流程和应对措施。
3.定期组织应急演练,提高员工应急响应和处置能力。
4.与相关部门和机构建立紧密合作关系,共享资源和信息,形成合力应对风险。
六、总结公司风险控制防范措施方案的制定是为了保障公司的稳定运营和可持续发展。
通过全面识别和评估风险,制定科学的控制和防范措施,定期监测和报告风险情况,以及建立完善的应急机制,我们将能够有效降低风险的发生和影响,确保公司的长期发展目标能够顺利实现。
公司风险控制防范措施公司风险控制是指公司为了降低可能出现的风险事件对公司经营活动带来的不利影响而采取的各种措施。
公司在面临不同的风险时,需要有相应的防范措施来保障企业的稳定发展。
下面是一些公司常见的风险和对应的防范措施。
1.市场风险市场风险主要指由于市场需求或市场环境的变化导致的产品销售不畅等风险。
为了防范市场风险,公司可以采取以下措施:-进行市场调研,了解市场需求和竞争对手的情况,及时调整产品策略和营销策略;-建立健全的市场预警机制,及时捕捉市场变化,减少产品滞销的风险;-多元化产品结构,降低对单一市场和产品的依赖性。
2.财务风险财务风险主要包括资金流动性风险、汇率风险和利率风险等。
为了防范财务风险,公司可以采取以下措施:-合理规划资金的使用,保持适当的流动性储备,防止资金断裂;-建立有效的财务风险管理体系,进行资产负债管理、外币风险管理和利率风险管理;-制定严格的财务政策和流程,加强对财务活动的监督和控制。
3.经营风险经营风险主要指由于公司内部管理和运营问题导致的风险。
为了防范经营风险,公司可以采取以下措施:-建立健全的内部控制制度,规范公司各项运营活动的流程和规范;-加强员工培训和激励机制,提高员工的工作责任心和专业技能;-设立风险管理部门,负责对各项风险进行监控和分析。
4.法律合规风险法律合规风险主要指公司因违反法律法规或合同约定而导致的法律纠纷和法律风险。
为了防范法律合规风险,公司可以采取以下措施:-建立法律合规部门,负责公司的合规事务,并定期对公司的业务活动进行合规风险评估;-加强对法律法规的学习和培训,确保公司员工的法律意识和合规意识;-与合作伙伴和供应商签订明确的合同,明确双方的权益和义务。
5.技术风险技术风险主要指由于技术设备故障或技术创新不足导致的生产或服务中断的风险。
为了防范技术风险,公司可以采取以下措施:-建立健全的技术维护和更新机制,定期对技术设备进行保养和升级;-加强对技术人员的培训和团队建设,提高技术人员的专业能力和团队协作能力;-积极参与行业技术创新,引入新技术和新产品,提高公司的竞争力。
(完整版)安全风险管控措施第一篇:安全风险评估安全风险评估的主要目的是为了预防和减少人员和财产的损失。
安全风险评估是企业管理的一个重要环节,它主要涉及评估企业所面临的各种安全风险,确定相应的安全风险控制措施和应急处理措施。
以下是安全风险评估的一些要点:1.确定所面临的安全风险首先,需要对企业所面临的安全风险进行全面的清单、排查和记录。
这些安全风险可能涉及物理安全、网络安全、人员安全等方面。
在列出风险清单后,需要对每种风险进行详细的描述,包括可能的影响、发生的可能性和可行的控制措施。
2.评估安全风险对于每种安全风险,需要对其影响的可能性和程度进行评估。
对于高风险的安全问题,需要采取相应的控制措施进行预防和应对。
3.确定控制措施对于高风险的安全问题,需要采取控制措施进行预防和应对。
这些控制措施可能涉及人员培训、安全设备的安装、安全程序的实施等方面。
同时,还需要确定措施的优先级和实施计划。
4.应急预案在评估安全风险的过程中,需要确定相应的应急预案。
应急预案应该包括应急处理流程、责任分工、通讯、紧急撤离等方面。
应急预案需要与所有员工和相关方面进行通报和演练。
5.定期评估和更新安全风险评估应该是一个持续的过程。
需要定期评估安全问题的可能性和程度,并根据情况进行更新和调整。
同时,还需要定期对控制措施和应急预案进行检查和测试,以确保其适用和有效性。
通过安全风险评估,可以帮助企业识别和减少风险,提高安全意识和有效管理安全风险。
第二篇:物理安全物理安全是指对企业资产和人员的实体保护。
这些资产包括建筑物、设备、存货、数据等方面。
在物理安全方面,以下是一些有效的措施:1.门禁控制门禁控制是一个基本的物理安全措施。
企业应该采用门禁系统来控制对重要场所的进入。
这可能包括对员工、供应商、客户和访问者的身份验证,以及跟踪和记录他们的进出时间。
2.视频监控视频监控是另一个重要的物理安全措施。
企业应该安装视频监控系统,覆盖所有的重要区域。
公司风险控制防范措施方案随着市场的不断发展和竞争的加剧,公司面临着各种风险,这些风险可能直接或间接地威胁着公司的生存和发展。
因此,建立一套有效的公司风险控制防范措施方案至关重要。
本文将提出一些有效的措施,以帮助公司预防和控制风险。
首先,公司应明确风险管理的责任和权限,确保每个管理层面都能承担起自己的责任。
建立一个风险管理团队,负责监测和评估各种风险,并提出相应的应对方案。
该团队应由经验丰富的专业人员组成,他们具备较强的风险意识和应对能力。
其次,公司应制定详细的风险管理政策和操作手册,明确相关流程和规定。
这些文件应覆盖各个部门和职能,确保所有员工都能了解并遵守其内容。
同时,应定期进行员工培训,提高他们的风险意识和应对能力。
每个员工都应明确自身的责任和义务,积极参与到风险控制中来。
第三,公司应加强内部机制的建设,建立有效的内部控制体系。
这包括规范的业务流程和信息内容的保密机制,在业务操作中要加强审计监督,及时发现和纠正存在的问题。
此外,公司还应建立健全的内部报告制度,鼓励员工积极向上级报告任何可能威胁公司利益的行为或事件。
此外,公司还应加强对外部风险的控制。
这包括与供应商、客户和合作伙伴之间建立合作协议和合同,明确双方的权责和风险分担。
同时,公司应加强对供应商和客户的背景调查,确保与其合作的可靠性和稳定性。
在市场竞争中,公司还应加强对竞争对手动态的监测和分析,及时调整自身战略,避免因市场变化而带来的风险。
另外,公司应建立健全的灾难恢复预案,以应对不可预见的灾难事件。
这包括制定灾难预警机制,提前做好备份和数据恢复工作,确保公司业务的连续性和稳定性。
同时,公司应与相关部门和机构建立合作关系,以便在灾难发生时能够及时获得支持和援助。
最后,公司应加强对新兴风险的评估和研究。
随着科技进步和社会发展,新的风险和挑战也不断涌现。
公司应密切关注行业变化和政策调整,及时应对新风险的出现。
同时,公司还应加大科研投入,提高自身的创新能力和竞争力,以减少新风险对公司的影响。
企业风险防范工作方案范本在当今的复杂经济环境下,企业面临着各种内部和外部风险,如市场风险、经营风险、人力资源风险等。
为了保障企业的可持续发展,建立有效的风险防范工作方案至关重要。
下面将详细介绍一套全面的企业风险防范工作方案:1.建立风险评估体系企业在制定风险防范工作方案之前,首先要建立完善的风险评估体系。
通过对企业内部和外部环境的全面评估,识别各类潜在风险的来源和可能性,为后续的防范措施提供数据支持和依据。
2.健全风险管理机制在风险评估的基础上,企业需要建立健全的风险管理机制,明确各级管理人员的责任和权限,建立起有效的风险管理体系。
同时,要加强内部沟通和信息共享,及时获取风险信息,做出快速的反应和处置。
3.加强员工培训员工是企业的重要资产,他们的意识和行为对企业风险的防范具有决定性的影响。
因此,企业应该加强员工的培训,提高员工对风险的认识和应对能力,使员工成为风险防范的第一道防线。
4.建立风险应对预案企业在制定风险防范工作方案时,应该建立起一套完善的风险应对预案,针对不同类型的风险,制定相应的预警机制和应急处置方案。
在风险发生时,企业能够迅速做出反应,有效控制和化解风险。
5.加强外部合作企业风险的来源往往不仅仅局限于内部,外部环境的变化也会对企业的经营产生重大影响。
因此,企业应充分利用外部资源,与相关机构建立合作关系,共同应对风险挑战,提升整体风险防范能力。
6.持续改进和完善风险防范工作是一个持续改进和完善的过程,企业应该定期评估和调整风险管理机制,及时发现问题和短板,不断完善工作方案,提高风险防范效果。
通过以上综合的风险防范工作方案,企业可以更好地应对各类风险挑战,保障企业的稳健发展和可持续经营。
持续加强风险防范工作,提升企业的风险防范能力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业风险防范工作方案范本(二)一、背景和目标____年,公司将继续致力于实现可持续发展和稳定经营,为此,风险防范工作是至关重要的。
公司风险控制防范措施
1、建立风险预警系统:公司应建立风险预警系统,及时捕捉和跟踪
公司内及外部的风险,并对各种风险变化及时进行预警和应对。
2、建立安全防护体系:公司应建立安全防护体系,将安全管理融入
日常管理活动,及时发现和消除可能存在的潜在风险,以确保公司的安全。
3、完善审计制度:公司应完善审计制度,确保审计的牢固性和及时性。
审计制度应定期审计各部门的财务情况和内部控制,定期评估风险状况,及时发现和制止存在的风险。
4、建立风险应急预案:公司应建立风险应急预案,及时识别和处理
公司内外的风险,并采取有效的措施,有效防范风险。
5、完善绩效考核制度:公司应完善绩效考核制度,控制各部门的绩效,让上下级主管对绩效情况了如指掌,以有效地防范风险。
6、强化安全保护:公司应加强安全保护,定期对内部操作系统、财
务系统及重要文件等进行安全审计,以保护公司内部信息和文件的安全性
和完整性。
7、提升领导班子的风险意识:公司应提升领导班子的风险意识,加
强对风险控制及防范措施的认识,提高应变能力。
公司风险控制防范措施(doc 9页)
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风险控制防范措施
1、造就一支高素质的职业队伍
担保公司实际经营的是风险,防范风险、识别风险、控制风险、规避风险是担保公司生存的基本能力。
担保风险的离散性与不确定性,势必要求担保机构管理层和员工应具有很高的业务素质。
管理层人员应具有一定的风险管理经验,对担保风险和经营环境应有充分的认知和判断能力。
同时,要建立一支具有高度责任心,并具备财务、管理、法律、投资等专业知识与从业经验的员工队伍。
2、做好风险防范
除每个项目要扎实落实反担保措施外,在申保行业、申保期限上做好分散,安排好风险准备金,降低总体风险。
3、建立风险控制流程
申保的项目首先由担保部(A、B角)初审,担保公司总经理复审,
提交风险评审委员会决议审批。
担保部对申保项目进行初审,初审包括资料审查、财务审查和实地考察、技术与经济可行性分析。
评审委员会由田总、褚总、担保公司总经理、法律顾问、担保部项目调查人员组成。
必要时,邀请有关方面专家参加。
由公司部门主要负责人以上职员组成总经理办公会议,负责议决公司日常行政和经营管理工作。
应强调按经济规律自主决策,项目选择上应杜绝人情担保,担保对象要体现扶优扶强,不搞扶贫济困。
要重点防范道德风险,要建立监事会和内部审计机构并保持其权限的独立性。
4、建立风险度测评体系
风险度系数及额度系数如下表:(费率系数表)
基本风险度评估值≤0.30≤0.40≤0.50≤0.600.60以上风险度系数 1.2 1.4 1.6 1.8 2.0
担保额度300万以下(含300
万)
300-500万(含500
万)
500-1000万(含
1000万)
1000万以上
额度系数 1.0 0.95 0.90 0.85
基本风险度评价方法
1、计算公式
基本风险度=变换系数×基础系数×过度系数
基本风险度最大值为100%,大于100%按100%计。
(1)变换系数=1.1-0.0075×资信评价总分
信评估指标及方法(见下表)(资信评价计分表):
项目评分
标准
项目评分标准项目评分标准
一、企业素质及潜力20 1、资产回报率10 (7)≥500万元8
1、管理素质8 (1)≥10% 10 (8)≥300万元 6
(1)好8 (2)≥8% 8 (9)≥200万元 4 (2)中 4 (3)≥6% 6 (10)≥100万元 2 (3)差0 (4)≥4% 3 (11)<100万元0 2、主要领导人素质12 (5)<4% 0 2、资产负债率15
(1)好12 2、利润率10 (1)≤30% 15 (2)中 6 (1)≥20% 10 (2)≤40% 13 (3)差0 (2)≥16% 8 (3)≤50% 10
二、企业信用状况20 (3)≥12% 6 (4)≤60% 6
1、到期负债偿还率20 (4)≥8% 4 (5)≤70% 4
(1)=100% 20 (5)≥4% 2 (6)>70% 0 (2)≥90% 16 (6)<4% 0 3、流动比率 5 (3)≥80% 12 四、企业经济实力40 (1)≥200% 5 (4)≥70% 8 1、净资产20 (2)≥180% 4 (5)≥60% 4 (3)≥3000万元20 (3)≥160% 3 (6)≥50% 1 (4)≥2000万元16 (4)≥130% 2 (7)<50% 0 (5)≥1000万元12 (5)≥100% 1 三、企业效益水平20 (6)≥800万元10 (6)<100% 0
合计:100
(2)基础系数
它反映保证措施的强弱,按下表取值:
保证方式基础系数
买卖及回购合同30%
房产抵押(商品房)40%
土地抵押50%
其他动产质押、小产权房抵押60%
股权质押70%
其他企业或个人反担保80%
信誉100%
(3)过度系数
过度系数根据贷款资金使用期限限的划分,按下表取值:
贷款年限过渡系数
3个月(含3个月)100%
3-6个月(含6个月)130%
6-9个月(含9个月)160%
9-12个月(含12个月)200%
2、基本风险度评价
基本风险度评价
基本风险度评价划分为三个档次:
基本风险度值为0.4以下(含0.4)的确定为低风险;
基本风险度值为0.4—0.6(含0.6)的确定为中风险;
基本风险度为0.6以上的确定为高风险。
5、坚持原则,坚决落实反保
要求被担保人应根据《担保法》的规定提供反担保措施,反担保抵押、质押物的条件必须符合《担保法》的有关规定。
在实施反担保时,本公司应根据担保金额大小及风险程度,确定并取得被担保人或反担保人的一种或几种反担保措施。
落实反担保物应把握的“五项原则”,一是易于变现的原则;二是
易于评估的原则;三是易于执行操作的原则;四是易于抵押物登记的原则;五是易于触动受保人利益的原则。
申请人提供抵押物或质押物,应办理抵(质)押登记手续。
抵(质)押登记资料包括:主合同、保证合同、抵(质)押合同、抵(质)押登记部门要求提供的其他资料等。
办理完抵(质)押登记手续后,应取得抵(质)押登记部门发放的《他项权力证书》或经抵(质)押登记部门签章的《抵(质)押登记表》等证明文件。
不动产抵押率(按净值计算)不高于70%;动产抵押率(按净值计算)不高于50%;动产质押率(按净值计算)不高于50%;股权、债券等权利质押率(分别按投资额、债券面值计算)不高于70%。
6、项目监控,全程跟踪
一旦贷款担保成立,本公司从此开始承担担保责任,公司担保部必须对被担保人及其项目进行监控。
要核实贷款人贷款资金是否及时足额到位,要求被担保人专款专用贷款资金,并要求其严格按照《保证合同》和《借款合同》的约定履行义务,按季(月)向本公司如实报送财务报表及项目执行情况等资料。
担保部在监控和跟踪调查过程中,如发现被担保人的抵(质)押物的价值明显减少或有明显减少趋势;其财务状况极速恶化,现金流量匮乏;已陷于重大的经济、民事纠纷案件;或明显无还款意向等问
题时,要及时向公司领导反映,并立即启动风险防范预案,采取补救措施,防止风险扩大。
要充分发挥单个项目推荐人的作用,明确其权利和义务,要求其监督被担保人及反担保人履行合同规定的义务,及时掌握被担保人计划执行情况和借款资金使用情况,监督被担保人按期还本付息。
7、资金监控
要求被担保人只能在担保人的协作银行开户,担保机构要及时了解被担保人的资金信息。
8、对担保项目的相关责任人施行重奖重罚
担保公司不但要有各项风险控制措施和制度,还要风险追责与每一个与申保项目有关的人员的利益挂钩。
一旦发生代偿项目,既对有关人员进行处罚。
项目调查人员处以因该项目所得收益(提成+当月基本工资)的10倍罚款,总经理处以该项目所获净利润的10倍罚款,参与表决的其他风险评审委员会参照总经理的处罚标准处罚,在项目表决时持反对意见并记录在案的不予处罚。
9、内部稽核,离职审计
成立由公司监事为首的稽核部门,定期对担保部、业务部、财务
部和风险评审委员会进行稽核。
稽核人员不参与对借款人的检查与评估,也不参加业务部的日常工作,以保持稽核工作的公正性。
担保项目的审批人员和业务负责人员包括担保贷款回收责任人在调离工作岗位时,由稽核部门对其履行现职情况进行审计,离任者必须对审计结果负责。
对出现重大决策失误、未履行集体审批程序和不按规定执行担保业务的部门及人员,要根据本公司的有关规定追究其相应的责任;情节严重的,要根据国家有关法律,追究其民事赔偿或刑事责任。