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如何提高教师的师德师风水平？如何提高教师的师德师风水平？2023年，教育已经成为了整个国家发展的重要组成部分，有越来越多的人认识到，教育才是未来的主宰者，而教育的质量与教师的师德师风密切相关。
为了提高教师的师德师风水平，我们需要从以下几个方面做出努力。
一、注重师德师风教育的培养教师是孩子们的楷模，他们的影响力不可忽视。
只有教师好的师德、师风才能给学生带来正能量。
2023年，我们应该从教育培训的角度，加强师德师风教育的培养。
教育培训机构应开设师德师风相关的课程，让教师从教学实践中不断地总结变化，为他们树立良好的行为榜样。
二、协助教师提高自我修养，提高师德师风2023年，我们应该积极协助教师提升自我修养，并提高对教师师德师风的意识。
教师是积极的主体，他们应该在自我修养方面下一些功夫。
要在各个方面对教师进行思想的引导和帮助，让教师更加乐观进取，抵挡一些不正常的诱惑，提高师德师风。
三、营造良好的教学环境，提高教师的动力2023年，为了提高教师的师德师风水平，我们应该营造良好的教学环境，严格管理教学习惯。
学校应该加大教育教学建设的力度，老师的办公楼、教学楼、教师公寓等各方面的配套设施，都应该不断地完善。
提高教师们的工作热情和动力，让他们更有信心去教育孩子们，更有自信心提升自己的师德师风。
四、优化教育行业的评价体系2023年，我们需要优化教育行业的评价体系，采用包括考试成绩、毕业生评价等多种方式，对教师进行全方位的考核评价。
通过各种数据的比较分析，让教师对自己的优势和不足有一个明确的认知，并通过数据的呈现，让教育评价更加科学、全面。
五、加强对教育行业的监管2023年，我们应该加强对教育行业的监管。
要加强对教育行业的监察，避免不正当的竞争行为，最大限度地保护老师的权益。
对那些在教育过程中严重影响教师师德师风的行为，应该严厉打击。
总之，提高教师的师德师风水平，需要培育优秀的教师，打造良好的环境，提高老师的自我修养，以及加强教育行业的评价和监管，这都是非常重要的环节，我们需要团结一心，协同合作，才能够达到这个目标。
如何提升自身师德师风素养2023年，教师作为社会中不可或缺的角色，其发挥的作用日益重要。
然而，教师的师德师风素养也一直是教育界关注的热点话题。
在现代社会，如何提升自身师德师风素养，不仅是每个教师都应当关注的问题，也是教育改革的重要方向。
在此，笔者提出了一些方法，希望对广大教师有所借鉴。
一、强化专业知识的学习教师是社会上最受尊重的人之一，不只是因为他们的职业、责任和享有的威望，还因为他们代表的是知识、学问和尊敬。
因此，教师的专业知识是他们最重要的财富。
要提高自身的师德师风素养，教师本身必须具备深厚的专业知识。
当教师具备强大的专业素养，他们就能够更好地理解学生的需要，并提供更具有针对性的教育指导。
同时，教师还应当加强自身的专业知识的学习，不断地提高自己的专业水平，并不断学习新知识和信息，保持专业知识的更新和升级。
二、注重自身道德修养在价值观多元化的社会中，要注重自身的道德修养至关重要。
教育界作为传递社会价值观念的场所，教师更应该注重自己的道德修养。
教师的师德不仅仅体现为自己言行的端正，更应该做到在教学的过程中注重灵魂教育。
教师应当传递正向价值观念，并为学生塑造正确的道德、人格和精神。
同时，教师也应当时刻思考自己的言行是否符合道德规范，并尽可能做出正确的行为选择。
三、营造良好的师生关系教师的师素养不仅仅体现为专业水平和道德修养，还应当注重与学生的交流和沟通。
教师应该理解学生的思维习惯和沟通方式，并建立起一种互相倾听、理解和尊重的关系。
同时，教师还应当帮助学生建立起良好的学习习惯和生活方式，为学生树立正确的人生价值观和生活态度。
这样，教师就能够很好地促进学生的成长和发展，并为他们的未来打下坚实的基础。
四、持续提高教学能力教学能力是衡量教师素质的关键因素之一。
为了更好地传递知识和教育学生，教师必须不断提高自己的教学能力，改进自己的教学方法。
教师应该学习各种教学工具和技巧，并结合自己的经验进行创新和创造。
在教学过程中，教师还应该结合学生的实际情况和需要，提供个性化的教育指导，做到因材施教、因情施教、因时施教，并以此提高学生的学习兴趣和成绩。
师道尊严我如何做到不断提升师德师风水平师道尊严我如何做到不断提升师德师风水平教师作为社会的栋梁之一，担负着培养下一代的重任。
如何做到在教育事业中不断提升师德师风水平，维护师道尊严呢？本文将从加强自身修养、提高教育教学水平以及与学生家长的良好沟通等方面进行论述，来探讨如何实现这一目标。
一、加强自身修养作为一名教师，首先要加强自身的修养。
只有通过内在的提升，才能在教育教学中展现师道尊严。
下面是几个具体的做法：1.追求知识的广度和深度：积极参加教师培训、学术研讨会以及读书俱乐部等活动，不断扩大自己的知识面，提升专业素养。
2.注重自我反思：教师应将教学实践和经验总结进行反思，不断改进和完善自己的教育教学方法，以提高学生的学习效果。
3.保持学习的状态：不断学习新知识，跟上时代的步伐，了解新的教育理念和教育前沿，以适应不断变化的教育环境。
二、提高教育教学水平教师的师道尊严主要体现在其教育教学水平的高低上。
为了提高教育教学水平，以下几点是必须要做到的：1.制定合理的教学计划：根据学生实际情况和教学大纲，合理安排教学内容和教学进度，确保学生能够按时完成教学目标。
2.注重教学方法的创新：不拘泥于传统的教学方式，积极探索和运用新的教学方法，以提高学生的学习兴趣和学习效果。
3.关注学生的个性差异：认真对待每个学生的个体差异，采用差异化教学的方法，让每个学生都能得到适当的关注和帮助，保证教学的全面发展。
三、与学生家长的良好沟通在教育教学中，与学生家长的良好沟通是非常重要的。
通过与家长的密切合作，不仅能更好地了解学生的情况，也能更好地与家长共同促进学生的发展。
以下是一些可以做到的事情：1.定期与家长进行沟通：与家长保持经常的交流，及时向家长了解学生的学习情况和生活状况，并与家长商讨问题和解决方案。
2.与家长共同制定教育目标：与家长一起明确学生的教育目标，共同制定学习计划和培养方案，并定期评估和调整。
3.与家长建立良好的关系：保持友好、亲和的态度，尊重每个家庭的特殊情况和需求，建立起互信和合作的关系。
提高师德师风的方法如何提高师德师风概述：师德师风是教师职业道德规范的体现，关系到教育事业的健康发展。
优秀的师德师风能够提升教师的教育教学水平，对学生的成长起到重要的推动作用。
然而，如何提高师德师风一直是教育界名师探讨的主题。
本文将探讨提高师德师风的方法。
1. 建立正确的教育理念教师应树立正确的教育观念，明确教育的本质是培养学生成为有责任心、有创造力、有全面发展的人。
同时，教师要意识到自身的教育责任，明确教育的方向和目标。
只有树立正确的教育理念，才能真正提高师德师风。
2. 做好教师专业知识的学习教师要不断学习与提升自身的专业知识水平，只有做到知识储备丰富，才能在教学过程中做到有的放矢，真正做到因材施教。
3. 建立良好的师生关系教师要与学生建立起良好的关系，要关心爱护学生，倾听学生的心声，积极解决学生的困惑。
只有建立起良好的师生关系，才能真正影响学生的成长与发展。
4. 保持积极向上的心态教师要保持积极向上的心态，乐观应对教育工作中的困难和挑战。
只有抱着积极的心态面对工作与生活，才能给学生传递正能量，并影响学生树立正确的人生态度。
5. 培养教师的协作精神教育事业是一项团队工作，教师之间要互帮互助、共同进步。
教师要主动与同事合作，共同研讨教学经验，分享教育资源。
只有形成良好的协作机制，才能共同提高师德师风。
6. 引导学生树立正确的价值观教师要引导学生树立正确的价值观，培养良好的道德品质。
教师要在日常教育教学中注重道德教育，通过校园文化建设，塑造良好的道德风尚。
只有引导学生树立正确的价值观，才能真正提高师德师风。
7. 关注学生全面发展教师应关注学生的全面发展，培养学生的多元能力。
教师要关注学生的兴趣爱好，引导学生参与各类社团与课外活动。
只有真正关注学生的全面发展，才能提升师德师风。
8.不断反思与改进教师要不断反思自己的教学行为与教育理念，及时总结经验，发现问题并加以改进。
只有不断反思与改进，才能不断提高师德师风。
提升师德师风的具体措施教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。
师德师风是教师队伍建设的核心，关乎学生的成长、教育的发展以及社会的进步。
为了提升师德师风，我们需要采取一系列具体而有效的措施。
一、加强师德师风教育1、开展定期的师德师风培训学校应定期组织教师参加师德师风培训，邀请教育专家、优秀教师等进行讲座和经验分享。
培训内容可以包括教育法律法规、教师职业道德规范、教育心理学等方面的知识，帮助教师增强对师德师风的认识和理解。
2、举办师德师风主题研讨活动组织教师围绕师德师风的相关主题进行研讨，如“如何关爱学生”“如何做到教书育人”等。
通过研讨，促进教师之间的思想交流，激发教师对自身职业的责任感和使命感。
3、加强案例教育选取正面和反面的师德师风案例，通过分析和讨论，让教师从中汲取经验教训。
正面案例能够为教师树立榜样，引导他们积极践行良好的师德师风；反面案例则能起到警示作用，让教师引以为戒。
二、建立健全师德师风评价机制1、制定科学合理的评价指标评价指标应涵盖教师的教育教学行为、关爱学生、与家长的沟通合作、职业操守等多个方面。
评价指标要具体、可操作，能够准确反映教师的师德师风水平。
2、实行多元化的评价方式采用学生评价、家长评价、同事评价、领导评价相结合的方式，全面、客观地评价教师的师德师风。
同时，还可以引入社会评价，让社会各界参与到对教师师德师风的监督和评价中来。
3、将师德师风评价结果与教师的奖惩、晋升挂钩对于师德师风表现优秀的教师，给予表彰和奖励，在晋升、评优等方面优先考虑；对于师德师风存在问题的教师，要进行批评教育，情节严重的要依法依规进行处理。
三、营造良好的校园文化氛围1、倡导尊师重教的文化学校要通过各种渠道，宣传教师的辛勤付出和重要作用，营造尊重教师、支持教师工作的良好氛围。
让教师感受到自己的职业价值和社会尊重，从而更加自觉地提升师德师风。
2、构建和谐的师生关系鼓励教师关心爱护每一位学生，尊重学生的个性差异，平等对待每一个学生。
如何提高教师师德师风的思想道德素质提高教师师德师风的思想道德素质是培养优秀教育人才、促进教育事业发展的关键所在。
教师在课堂中不仅要传授知识，更要起到榜样的作用，引导学生树立正确的价值观和道德观。
本文将从以下几个方面探讨如何提高教师师德师风的思想道德素质。
一、加强教师道德教育教师道德教育是培养教师师德师风的重要手段。
学校应该加强对教师的道德教育和培训，提高他们的思想道德素养。
教育部门可以制定相关的道德准则，明确教师应具备的道德品质和职业素养，并通过举办讲座、开展研讨会等方式宣传教师师德师风的重要性。
二、树立正确的价值观教师是学生的楷模，他们的言行举止会对学生产生深远的影响。
因此，教师首先要树立正确的价值观。
教师应该坚持以人为本的原则，注重培养学生的品德和素质，秉持公平、公正、公开的教育原则，不偏袒任何学生，以公正的态度对待每个学生。
三、加强与学生的沟通与交流教师应该与学生保持良好的沟通与交流。
仅仅把知识传授给学生是不够的，教师还应该关心学生的成长和发展，听取他们的意见和建议。
教师要尊重学生的个性和差异，不以权威的姿态对待学生，而是与他们平等对话，增强学生对教师的认同感和亲近感。
四、持续学习与专业发展教师是知识的传播者和引导者，因此，他们应该不断学习、不断提升自身的素质。
教师应该积极参加各种培训和学术交流活动，提高自身的学识水平和教学能力。
只有不断学习和更新知识，教师才能跟上时代的步伐，更好地为学生提供优质的教育服务。
五、建立良好的师生关系良好的师生关系是提高教师师德师风的重要保障。
教师要注重与学生之间的相互尊重和信任，创造积极向上的教育环境。
教师要注重对学生的关心和关怀，关注他们的成长和发展。
同时，教师要耐心倾听学生的心声，及时解决他们的问题和困惑，给予他们必要的帮助和支持。
总结起来，提高教师师德师风的思想道德素质是一项系统工程，需要学校、教育部门和教师本人共同努力。
只有教师具备良好的思想道德素质，才能为学生树立良好的榜样，引领他们走向正确的道路。
如何提高教师的师德师风水平教育是社会进步的重要一环，而教师作为教育事业的中坚力量，其师德师风的水平直接关系到学生的发展和社会的未来。
因此，提高教师的师德师风水平是教育改革和发展的重要任务。
本文将从教师自身素质的提升、教育管理的完善以及社会环境的培育三个方面，探讨如何提高教师的师德师风水平。
一、提高教师的专业素养教师的专业素养是提高师德师风水平的基础，而这需要教师具备扎实的学科知识和广泛的教育理论知识。
首先，教师应不断学习和更新教育教学理论和方法，通过参加各种培训、研讨活动，提高自己的专业水平。
其次，教师还应注重实践经验的积累，通过参与实际教学工作，不断总结和反思，提高自身的教育教学能力。
此外，教师还应培养自己的人文素养，关注时事热点，保持学习的热情和求知欲望，以便更好地引领学生。
二、完善教育管理机制教育管理的完善对于提升教师的师德师风水平至关重要。
首先，教育管理部门应建立健全教师评价体系，通过对教师的教育教学、师德表现等方面进行综合评价，激励优秀教师、督促整改不足，从而推动教师的自我提高。
其次，教育管理部门应加强对教师的培训和指导，帮助教师了解和适应新的教育政策和要求，提高教育教学质量。
此外，教育管理部门还应加强教师的日常监管，及时发现和纠正教师存在的不良行为，为教师提供良好的教育教学环境。
三、培育良好的社会环境教育是全社会的事业，培育良好的社会环境有利于提高教师的师德师风水平。
首先，家长应加强对教师的尊重和支持，积极与教师沟通合作，共同关注学生的成长与发展。
其次，学校和社会应加大对教育工作者的关爱和尊重力度，提高教师的社会地位和待遇，营造教师职业的尊严感和归属感。
此外，媒体也应加强对教师的正面宣传，展现教师的先进事迹和优秀风采，树立良好的教师榜样。
综上所述，提高教师的师德师风水平需要从教师自身素质的提升、教育管理的完善以及社会环境的培育等多方面入手。
只有教师全面提高自身素质，完善教育管理机制，培育良好的社会环境，才能够有效提高师德师风水平，推动教育事业的发展。
提升教师师德师风水平的有效途径教师师德师风的高低，对于一个教师不言而喻的重要。
良好的师德师风水平是教师职业发展的基石，也是实现教育目标的关键。
然而，如何提升教师师德师风水平，是一个值得深入探讨的问题。
本文将从以下十二个方面展开回答，为提升教师师德师风水平提供一些建设性的方法和途径。
第一，加强师德师风理念的宣传教育。
学校应该加强对教师师德师风的宣传教育，培养教师的师德意识和责任感。
可以通过举办师德师风主题讲座、开展学术研讨会等形式，引导教师正确认识师德师风的重要性，激发教师的使命感和敬业精神。
第二，建立健全师德师风评价机制。
学校应该建立健全科学的师德师风评价机制，将师德师风作为教师考核的重要内容。
通过定期考察评估教师的师德师风表现，向教师传递正确的价值观和行为规范，推动教师的师德师风水平持续提高。
第三，完善教师培训和培养体系。
学校应该加强对教师培训和培养的重视，注重培养教师的师德师风素养。
可以通过组织专题培训、制定教师发展规划等方式，提升教师职业道德水平和专业素养，增强教师的教育教学能力和教育理论素养。
第四，营造良好的教育环境。
学校应该创造良好的教育环境，为教师提供良好的发展平台。
可以通过加强师德师风建设的动员，培育和弘扬学校的良好师风，形成学校文化的重要组成部分。
第五，强化教师的职业道德素养。
教师作为教育的引领者，应该具备高尚的职业道德。
学校可以通过制定教师职业道德规范，加强教师职业道德教育，以案例分析、角色扮演等方式，引导教师正确处理职业道德难题，树立正确的教育伦理观和教育行为规范。
第六，加强师德建设的日常指导。
学校应该加强对教师师德建设的日常指导，对教师进行常态化的师德师风教育。
可以通过开展师德师风教育讲座、课题研究等方式，帮助教师深入理解师德师风的内涵，增强教师的师德修养。
第七，加强师德师风水平的互动交流。
学校应该鼓励教师之间的师德师风交流和分享，营造良好的师德氛围。
可以通过定期组织教师座谈会、教学观摩等方式，让教师们相互学习借鉴，共同提高师德师风水平。
以思想建设为抓手，不断提高师德师风水师德是教师的灵魂，是教师从事教书育人的首要条件，加强和改进师德建设是新形势下教育事业发展的迫切需要，是新课程改革的迫切需要。
良好的师德师风决定着学校的校风、教风和学风，决定着学校的精神风貌和人文内涵，是一所学校最具魅力的标志，是学校事业健康发展的重要保证。
为认真贯彻落实党的十七大精神和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》(教师(2005)1号)的精神，学习实践科学发展观，进一步加强我校教师队伍建设，提高教师队伍的思想政治素质和职业道德水平。
一、领导高度重视，健全组织机构我校领导高度重视师德建设工作，学校的领导能把师德建设年工作摆上议事日程，召开专题会议，统一思想认识，增强抓好师德建设提高教师的责任感和紧迫感。
同时，成立师德建设提高年领导小组，研究制定师德建设提高年活动方案，部署师德建设提高年活动，每项活动学校领导都做到心中有数，指导到位。
二、加强师德学习，提高教师素质1、学校有计划有步骤地狠抓学习教育活动，组织教师学习《中华人民共和国义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等有关法律法规，提高教师的法律意识，增强依法执教的能力和水平。
2、组织教师认真学习了《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、学校并将相关禁令和工作纪律张贴在教师的办公室，增强了教师们的法纪意识，规范了自己的教育教学行为。
3、组织教师分批观看了《师德启示录》录像，学习了X X、XX同志的先进事迹，在此基础上学校组织了讨论，让每位老师谈感想，谈体会，他们都决心以XX、XX同志为榜样，努力学习，认真工作，做人民满意的教师。
4、学校利用一切学习时间，组织教师学习，引导教师正确理解教师职业道德内涵，把握师德原则、师德规范及教育法规，提高认识、规范行为，采用集中学习和分散自学，讲课辅导与集体讨论相结合的学习方式，通过不同形式教育活动，教师的教育思想观念与创新能力均得到大幅度提高。
此外学校要求教师结合自己在师德方面存在的问题有针对性地进行自学，并写出师德反思、心得体会。
同时，学校认真向教师传达了地区教育局相关文件，组织教师逐条学习，并将主要内容制成宣传牌，每位教师抄录在政治学习笔记本上，做到入耳、入脑、入心，并落实在行动上。
学校严格贯彻落实地区教师师德禁令及其他师德规范，并均公示上墙，使教师人人熟知，真正做到令行禁止，有举必查，查实必处。
通过学习，增强了教师的职业道德意识，提高了教师教书育人水平，使教师端正了教育思想，真心实意地关心、爱护、培养、教育每一名学生。
三、丰富活动载体，开展系列活动要把师德真正落在实处，必须通过必要活动为载体：1.召开了师德提高年教育活动动员大会，学习了《和田地区二中师德建设提高教育活动实施方案》，学校领导作了师德建设年工作的动员部署，使每位教师提高了对师德师风建设重大意义的认识，增强了参加这次活动的自觉性。
结合自身实际，制定了师德修养计划。
举行了教师公开承诺签字仪式，全体教师把庄严的承诺留给了学生、家长、社会各界人士，他们都能依法执教，爱岗敬业，热爱学生，廉洁从教，为人师表。
2、在教师中进行了“五师”教育：（1）铸师魂，要求教师具有“四心”：关爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，服务学生热心。
（2）育师德，要求教师做到“三爱”：爱事业，爱岗位，爱学生。
对后进学生有“三心”：爱心、耐心、信心。
（3）树师表，要求教师实现“四三二一”目标：四高——高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术；三种精神——奉献精神、敬业精神、创新精神；二严——严肃的自我修养、严谨的治学态度；一强——强化为人师表意识。
（4）正师风，通过制度规范、行为规范、榜样规范，加强教师的职业道德建设。
（5）练师能，对不同层次的教师提出不同的要求，按“新秀”工程、“明星”工程的目标进行培养。
“五师”教育工程的实施，强化了教师的职业道德意识，学校掀起了人人争当师德先进，个个勇创教育佳绩的热潮。
学校师德典型事迹层出不穷，像@@@等一批师德标兵，他们在教育岗位上无私奉献，悉心育人，为我校广大教职工树立了榜样，他们用爱塑造爱，用心雕塑心。
“为了一切学生的发展，为了学生的一生发展”而积极投身于课程改革的实践中，取得了累累的教育硕果，学校的办学育人工作得到家长及社会各界的广泛赞誉。
3、创新开展“师生相互承诺，共创和谐教育”活动，在开学典礼上师生相互承诺，师德标兵XX老师代表全体老师向全体学生做出郑重承诺：“一、关爱每一位同学，不歧视，不体罚，不侮辱；二、认真上好每节课，不迟到、不早退、不拖堂、上课时不使用手机；三、按要求及时认真批改作业，耐心辅导，不马虎，不敷衍；四、保持良好形象，仪表整洁，课堂上不抽烟、不讲脏话，不酒后上课。
模范履行《中小学教师职业道德规范》，做学生、家长、社会满意的人民教师”。
高一（5）班李杰同学带领全校学生向各位老师庄严承诺：“一、尊敬老师，虚心接受老师们的教育，不顶撞，不抵触；二、专心听课，认真思考，积极回答老师的提问，自觉遵守课堂纪律，不做小动作，不交头接耳，不迟到，不早退；三、认真完成作业，书写规范，按时交送，不拖拉；四、树立良好形象，仪表朴素整洁，不打闹，不骂人，不吃零食，不穿奇装异服，不染发，严格遵守《中小学生守则》，做一名合格的中学生”。
各班所有授课教师和学生代表还在承诺书上签名，并将承诺书贴在教室内，接受对方的监督。
通过这一活动，拉近了师生之间的距离，增进了师生之间的感情，建立了新型的和谐的师生关系，老师教得愉快，学生学得高兴，为创建和谐教育奠定了基础。
4、在教师中禁止使用教师禁语，提倡教师使用教育艺术语言。
向学生展笑脸，学会用激励方法教育学生，通过此项活动使每位教师知道了应该怎样说，怎样做，每位教师在此项活动中都有所感悟。
5、学校在学生中进行了我心目中的好老师征文活动，共征集到“我心目中的好老师”作文200多篇，从中我们发现了很多感人的话语、感人的事迹。
6、开展了爱生家访活动。
学校号召全体教师积极参与爱生活动，教师利用休息时间，根据学生的家庭状况和思想动态，有针对性地进行家访，做学生耐心细致的思想工作，使学生感受到阳光般的温暖，把班集体和学校当作了自己的第二个家。
正如高三（3）班王家璇同学评价她的老师李丽，“是你把阳光送进了我的心田，是你让我又树起了自信。
”7、帮扶活动，真情投入。
为了真正把“手拉手、心连心”帮扶活动落到实处，学校开发德育资源，把以往简单的经济资助变为全方位的爱生助学活动，启动了以“关心学生思想，关心学生学习，关心学生生活”为宗旨的爱生助学的“三定帮学”活动（帮做人、帮学习、帮生活），使资助活动进一步拓展空间，提升了活动质量。
首先学校要求每班在学生中进行了调查，确定了帮扶对象；其次学校对70多名学生给予了不同层次的资助、帮助。
每位教师都有自己的帮扶对象，每名教师都和联系的学生结对子，深入班级学生中间关心、爱护学生，做思想工作，利用课余时间给学生补课，帮助学生解决生活上的困难，让学生感受到师爱，使学生不仅学会学习，学会生活，更学会做人。
通过活动，实现了后进生无掉队，特困生无失学，优秀生更优秀的目标，全体教师坚持爱心第一、教育第一、资助第一，让学生切身感受到党的温暖、学校的温暖、集体的温暖和教师的温暖。
8、为了进一步推动我校师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象，坚决杜绝师德不良现象的发生，学校通过向社会各界进行教师师德问卷调查和组织学生评教等活动，对教师的师德进行监督，从而使师德建设工作真正深入人心，落到实处。
四、加大民主管理力度，树教育行业新风我校历来重视对学校的民主管理，深入贯彻执行《工会法》、《教育法》，牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的思想，不断拓宽民主政治渠道，充分发挥教职员工的主人翁精神，完善学校民主监督机制，学校管理的民主化水平和决策的科学化水平不断提高，各项事业取得了长足进步。
这些年来，一直把“坚持校务公开，加强民主监督”、推行教职工代表大会制度以及开展民主评议行风工作做为民主管理的重中之重。
1、找准公开重点，突出关键环节，持之以恒，常抓不懈，使校务公开成为学校教师知情、参事、议政的主要窗口。
在校务公开的实施过程中，力求做好“三抓”：一抓要害部门，把有权的部门作为校务公开的重要部位着重抓好；二抓关健环节，把项目审批、招投标、收费等环节作为重点，向社会公开，接受监督；三抓突出问题，把广大教职工关注的热点焦点问题作为重点。
如教师职称评审，优秀教师、师德标兵、优秀班主任、先进班集体等的评选，学校重大工程建设，校产采购，财务预决算，财务收入和支出等焦点问题均及时公开，学校的规划、各种办学制度、措施使教职工人人皆知。
校务公开的主要栏目有重要事项、财务管理、师生利益、廉政工作以及落实与反馈等，使广大教师知校情、参校事、议校政，激发主人翁意识和精神。
2、教职工代表大会制度，为教师提供了广阔的参政议政的舞台。
为了使校务公开、民主管理落到实处，我们坚持每年至少二次、重大事情随时开的教代会制度，并逐步使之走向制度化、规范化。
我们坚持党对教代会的领导，通过各种手段加强对教职工参政议政的宣传引导、完善教代会制度建设，使教代会逐步走向规范化，认真做好教代会提案征集、落实工作，保证教代会会议质量。
在教代会推行的过程中，我们始终本着：取得一个共识——党政工共唱一台戏；坚持一个中心——审议学校重大决策；抓住一个根本——维护教代会权威。
通过上下一致，齐心协力，学校教代会的质量和作用能取得质的突破，使得教职工都能想主人翁的事，说主人翁的话，尽主人翁的责。
3、民主评议行风工作的扎实开展，树立了教育行业新风，使我校的师德师风建设呈现出一片新的景象。
我校根据自治区及地区有关部门民主评议行风工作实施意见的规定，制定《民主评议实施细则》，把民主评议工作摆上学校的重要议事日程，成立了民主评议行风工作领导小组和办公室，认真部署，广泛发动。
为促进民主评议工作的有序开展，从而形成良好的管理机制。
