直营店导购员聘用合同

导购员聘用劳动合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事甲方所经营的XXX商场导购员一事，达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容及工作地点乙方受聘于甲方导购员岗位，在甲方商场从事商品导购服务工作。

乙方应履行甲方所规定的导购员工作职责，包括但不限于商品陈列、商品导购、客户服务等。

工作地点为甲方经营的XXX商场内。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，采取标准工时制或轮班制。

乙方享有法定休息休假权利，具体休息办法按照甲方制定的相关制度执行。

四、薪酬待遇与支付甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资报酬，月薪为人民币XX元整。

甲方每月XX日左右以转账或现金形式支付乙方工资。

乙方在职期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动纪律与规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时上下班，完成工作任务。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

若乙方行为构成严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。

六、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方商业机密信息。

乙方离职后一定期限内（通常为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除。

若乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 违反商业道德或损害甲方利益的；3. 无故旷工或连续旷工超过三天的；4. 其他符合法律法规规定的情形。

导购员聘用劳动合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事甲方指定店铺的导购员工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同自行终止。

经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指定店铺担任导购员工作。

2. 乙方的工作内容包含但不限于：向客户推介商品、提供购物咨询、协助客户选购商品、维护店铺形象及陈列商品等。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺的需要而定。

2. 甲方按照国家相关规定给予乙方享受休息休假的权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资及薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据乙方的销售业绩、工作能力等指标，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

4. 本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应承担由此给甲方造成的损失。

八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

导购聘用协议书（通用3篇）导购聘用篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。

因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。

盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除：a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。

B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

导购雇佣合同的范文4篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事导购员工作一事，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指定商场或店铺从事导购员工作，具体职责包括但不限于：产品介绍、销售推广、客户服务等。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如轮班制度等。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方按照公司规定发放工资。

2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方还有可能获得销售业绩奖金和其他相关福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3. 甲方应负责对乙方进行职业危害防护知识培训，确保乙方在岗位安全。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，不得从事与导购工作无关的活动。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露甲方商业机密。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照中华人民共和国相关劳动法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。

4. 本合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。

八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项篇2甲方（雇主）：___________________公司地址：_________________________________________乙方（雇员）：___________________住址：_________________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事商品导购工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

导购员劳动合同范本三5篇篇1导购员劳动合同范本三甲方（雇主）：______公司乙方（劳动者）：______鉴于甲方为提高销售业绩，增加公司收入，需要聘请导购员来帮助实现这一目标，乙方愿意为此提供自己的劳动力，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1 乙方作为导购员，主要负责公司商品的推广和销售工作，根据公司要求向客户介绍产品特点和价格，并促成交易。

1.2 乙方必须维护公司的形象和声誉，遵守公司的规章制度，服从公司的管理安排。

第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 双方如需继续合作，可在合同到期前30天提前书面通知，经双方协商一致可以续签合同。

第三条工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。

3.2 每周休息一天，具体休息日由公司安排。

3.3 乙方享有带薪年假，根据实际工作时间计算年假天数。

第四条工资及福利4.1 甲方每月向乙方支付工资，工资水平根据乙方的工作表现及市场行情而定，具体数额为______元。

4.2 乙方享有社会保险及住房公积金等相关福利待遇，具体实行劳动法规定。

第五条绩效考核5.1 乙方工资的一部分将与个人业绩挂钩，公司将定期对乙方的工作进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

第六条保密义务6.1 乙方在工作期间了解到的公司商业机密及客户信息等应当严格保密，不得擅自外泄。

第七条解除合同7.1 在合同期限内，若因乙方违反公司规定或工作失职等，甲方有权解除合同。

7.2 在合同期限内，若因甲方变更经营方针或其他原因，甲方须提前30天书面通知乙方解除合同。

第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

8.2 本合同一式两份，双方各执一份，自签订日起生效。

甲方：______公司（盖章）乙方：______日期：______年______月______日本合同经双方协商一致签署，自______年______月______日起生效。

导购员聘用劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司名称：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人）：__________________姓名：__________________性别：__________________年龄：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方需要雇佣导购员从事商品销售推广工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成以下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期为______个月。

期满后如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

二、工作内容与地点1. 乙方担任导购员职位，主要负责甲方的商品销售推广及客户服务工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的指定销售门店。

3. 乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保销售目标的达成。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。

2. 休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假制度。

具体休假政策按照甲方规定执行。

3. 加班：乙方因工作需要加班的，应按规定履行相关手续，并获得相应的报酬或补偿。

四、薪酬与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩提成（具体标准按照甲方规定执行）。

2. 薪资发放：甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体发放日按照甲方规定执行。

3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、社会保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生环境。

导购员聘用合同[聘用合同]8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为导购员事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作岗位为导购员，工作地点在甲方的商场内。

2. 乙方的主要工作职责为：向顾客介绍商品、解答疑问、提供服务、完成商品销售等。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方商场的实际情况而定。

2. 乙方每周有______天的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况而定。

3. 甲方应保证乙方享有正常的节假日和带薪休假。

四、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付。

2. 乙方享有销售提成，具体提成比例根据甲方商场的销售政策而定。

3. 乙方还享有其他福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。

六、规章制度及违纪处理1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据实际情况给予相应的处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

七、协议解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

导购雇佣合同的范文5篇篇1导购雇佣合同范本甲方（公司或个人）：_____________ 地址：_____________乙方（导购员）：_____________ 身份证号：_____________双方经友好协商一致，为明确双方权责，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方作为甲方导购员，主要负责甲方商品的销售工作，包括但不限于商品介绍、推销、接待顾客等工作。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务，维护甲方的形象和利益。

3. 乙方不得私自兜售或代售其他品牌的商品，不得泄露甲方的商业秘密及顾客信息。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间和排班安排由甲方根据实际情况确定。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺或展示厅，必须按时到岗，不得擅自缺勤或迟到早退。

第三条待遇及奖惩措施1. 甲方为乙方提供基本工资，具体数额为__________元/月，乙方月销售额超过__________元时，可获得相应销售提成。

2. 对于表现突出的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

3. 对于工作不得力的乙方，甲方有权采取警告、调整工作岗位或解除劳动合同等措施。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间及解除合同后，应当对所知悉的甲方商业秘密和顾客信息予以保密，禁止泄露给他人或利用于违法活动。

2. 如因乙方的违约行为导致甲方利益受损，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。

第五条解除合同1. 乙方可以提前__天书面通知甲方解除合同，甲方同意解除合同的，双方协商处理剩余事宜。

2. 在以下情况下，甲方有权解除合同：乙方屡次违约、影响公司形象、工作行为不端等。

第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的有效期为______年，满期前双方如无异议，可续签。

3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：_____________日期：_____________以上为导购雇佣合同的范本，供参考使用。

导购员聘用劳动合同范本导购员聘用劳动合同范本一、协议双方甲方：（企业名称）乙方：（导购员姓名）二、职务乙方被聘用为甲方导购员，具体职务为：协助甲方销售产品并提供客户服务。

三、合同期限本合同自（年/月/日）起生效，至（年/月/日）终止。

双方协商一致，可续签合同。

四、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的门店，如有变动，需提前通知乙方。

五、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间按照甲方门店的工作时间安排。

六、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月（具体金额），结算周期为月结。

2. 乙方的绩效奖金将根据个人业绩和甲方销售情况进行评定。

3. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇。

4. 甲方将提供必要的培训和晋升机会，提高乙方的工作能力和职业发展空间。

七、合同解除1. 本合同期满，双方经协商一致，可续签合同。

2. 甲方或乙方有一方提前（具体天数）向对方提出解除合同的书面通知，可以终止本合同。

3. 乙方有以下情况之一的，甲方有权立即终止本合同：违反甲方的规章制度；擅自泄露甲方商业机密；工作中存在严重失职行为；其他严重违反劳动纪律的情况。

八、保密义务乙方必须绝对保守甲方的商业机密和信息，不得擅自向外界透露或使用。

九、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院进行解决。

十、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式（数字）份，甲方和乙方各持（数字）份，具有同等法律效力；3. 本合同自乙方签字之日起生效。

甲方：（企业名称）乙方：（导购员姓名）。

导购员聘用劳动合同5篇第1篇示例：导购员是商场或超市中的销售员工，负责向顾客介绍产品、提供咨询和销售服务。

因为导购员在销售环节中起到了重要的作用，所以雇主和雇员之间需要签订劳动合同来规范双方的权利和义务。

一份合同不仅要明确规定双方的责任，还要明确薪酬待遇、劳动时间、工作内容、保密义务等内容，以保障双方的合法权益。

下面我们来看一份关于导购员招聘劳动合同的内容。

第一部分：合同基本信息标题：导购员招聘劳动合同甲方（雇主）：__________（公司名称）签订日期：__________第二部分：工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，为客户提供优质的导购服务。

2. 乙方应熟悉所销售产品的特点、价格、使用方法等信息，能够为客户提供准确的咨询和建议。

3. 乙方应积极推动产品的销售，完成销售任务，提高销售额。

4. 乙方应保持良好的仪容仪表，提升公司形象。

第三部分：工作时间和薪酬待遇1. 工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 薪酬待遇：乙方的基本工资为__________元/月，如有销售提成或奖金，则按照公司规定执行。

3. 薪酬支付：甲方应在每月__日前将乙方的工资支付到指定的银行账户。

第四部分：保密义务1. 乙方在工作期间和工作之后，应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应妥善保管公司的财产和文件，不得私自带出或外借给他人。

第五部分：违约责任1. 若乙方违反劳动合同的规定，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六部分：其他事项1. 本合同经双方签字后生效，未尽事宜，可协商补充或修改，经双方协商一致后修改生效。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

第2篇示例：导购员聘用劳动合同一、协议签订方雇主：（以下简称"公司"）地址：法定代表人：电话：传真：受聘员工：（以下简称"员工"）身份证号码：地址：联系电话：二、协议生效日期本协议自双方签字或加盖公章之日起生效。