母婴坊导购员聘用合同
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导购员聘用劳动合同4篇篇1甲方(聘用单位):__________________公司名称:__________________注册地址:__________________法定代表人:__________________联系电话:__________________乙方(受聘人):__________________姓名:__________________性别:__________________年龄:__________________身份证号码:__________________联系电话:__________________住址:__________________鉴于甲方需要雇佣导购员从事商品销售推广工作,乙方愿意接受甲方的聘用,在平等自愿、协商一致的基础上,双方达成以下协议:一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期为______个月。
期满后如双方继续合作,可另行签订聘用合同。
二、工作内容与地点1. 乙方担任导购员职位,主要负责甲方的商品销售推广及客户服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的指定销售门店。
3. 乙方需按照甲方的要求,按时完成工作任务,确保销售目标的达成。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 休息休假:乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假制度。
具体休假政策按照甲方规定执行。
3. 加班:乙方因工作需要加班的,应按规定履行相关手续,并获得相应的报酬或补偿。
四、薪酬与福利1. 薪资结构:基本工资+岗位工资+业绩提成(具体标准按照甲方规定执行)。
2. 薪资发放:甲方每月以货币形式支付乙方工资,具体发放日按照甲方规定执行。
3. 福利待遇:乙方享有甲方规定的各项福利待遇,如年终奖、社会保险等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生环境。
母婴店劳动合同3篇篇1母婴店劳动合同一、甲方:母婴店(以下简称“母婴店”)地址:XXXXXXXXX电话:XXXXXXXXX法定代表人:XXXXXXXXX乙方:劳动者(以下简称“乙方”)户口所在地:XXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXX鉴于甲方是一家经营母婴用品的商店,为了规范劳动关系,保障双方的合法权益,特订立本合同。
甲、乙双方遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规,根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则,友好协商,自愿签订本合同。
第一条服务内容:1. 乙方作为甲方雇员,将在母婴店从事销售、客服和管理等相关工作。
2. 乙方工作时间为每周工作六天,每天工作八小时,具体工作时间另行商定。
3. 乙方承诺按时到岗上班,认真履行工作职责,服从管理,不得私自调整工作时间。
4. 乙方在工作中应当尊重客户,积极主动地为客户提供服务,争取客户的满意度。
第二条工资待遇:1. 乙方的基本工资为XXXX元/月,根据考核情况可享受绩效奖金,具体标准由甲方拟定。
2. 乙方享受法定节假日福利待遇,包括带薪年假、病假等。
3. 乙方享受社会保险及住房公积金等相关福利,具体按照当地政策执行。
第三条离职及解除合同:1. 乙方如需离职,需提前一个月书面通知甲方,经甲方同意后申请离职手续。
2. 在乙方违反本合同规定,或者严重失职行为时,甲方有权解除合同,应提前15天通知乙方。
第四条保密条款:1. 乙方应对所知悉的涉及甲方经营、产品、客户等商业秘密保密,不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后应当交出甲方所有资料、资产,不得擅自留存或者传播。
第五条其他约定:1. 本合同自双方签字盖章时生效,期限为一年,到期后可根据双方协商情况续签。
2. 本合同未尽事宜,由双方友好协商解决,若协商不成,按照国家相关法律规定处理。
签订地点:XXXXX 签订日期:XXXXX甲方(母婴店)乙方(劳动者)(盖章)(签字)篇2母婴店劳动合同一、雇主:母婴店(以下简称“公司”)地址:XXXXX雇员:XXX身份证号码:XXXXXX地址:XXXXX二、职位:母婴店销售员三、合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止四、薪酬待遇约定1.薪酬构成:雇员应按时按日领取公司固定的薪酬。
导购员聘用劳动合同5篇篇1甲方(聘用单位):__________________公司名称:__________________注册地址:__________________法定代表人:__________________联系电话:__________________乙方(受聘人):__________________姓名:__________________性别:__________________年龄:__________________身份证号码:__________________联系电话:__________________住址:__________________鉴于甲方需要雇佣导购员从事商品销售推广工作,乙方愿意接受甲方的聘用,在平等自愿、协商一致的基础上,双方达成以下协议:一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期为______个月。
期满后如双方继续合作,可另行签订聘用合同。
二、工作内容与地点1. 乙方担任导购员职位,主要负责甲方的商品销售推广及客户服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的指定销售门店。
3. 乙方需按照甲方的要求,按时完成工作任务,确保销售目标的达成。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 休息休假:乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假制度。
具体休假政策按照甲方规定执行。
3. 加班:乙方因工作需要加班的,应按规定履行相关手续,并获得相应的报酬或补偿。
四、薪酬与福利1. 薪资结构:基本工资+岗位工资+业绩提成(具体标准按照甲方规定执行)。
2. 薪资发放:甲方每月以货币形式支付乙方工资,具体发放日按照甲方规定执行。
3. 福利待遇:乙方享有甲方规定的各项福利待遇,如年终奖、社会保险等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生环境。
母婴店用工合同完整版甲方:_____乙方:_____根据有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____个月。
第二条本合同试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为_____。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为_____元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月_____日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
导购员聘用劳动合同3篇篇1导购员聘用劳动合同甲方(雇主):______________(以下简称甲方)乙方(雇员):______________(以下简称乙方)鉴于甲方为其经营的商店所需,拟聘用乙方从事导购员工作,为明确双方权利义务,经协商一致,特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用,从事于甲方所经营的商店担任导购员一职。
1.2 乙方工作内容包括但不限于:协助顾客进行商品选购、介绍商品信息、提供优质的售后服务等。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.2 如有加班或调休需求,双方应提前协商一致,如有必要,需签订相应的加班或调休协议。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资由甲方按照当地最低工资标准支付,具体数额为_______元/月。
3.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇,甲方按照规定为乙方办理相关社会保险手续。
3.3 如乙方因工作需求需外出服务,甲方应支付相应的出差补贴和住宿费用。
第四条保密义务4.1 乙方在履行本合同期间获得的甲方商业机密等信息应当严格保密,不得擅自泄露或外传。
4.2 乙方应当维护甲方商誉,不得从事损害甲方利益的行为。
第五条培训及考核5.1 甲方有权为乙方提供相关岗位培训,将提升乙方的工作技能和服务水平。
5.2 甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核,如乙方工作表现不佳,甲方有权采取相应的处理措施,包括但不限于警告、罚款、降职或辞退。
第六条合同解除6.1 若乙方因故无法继续履行合同,应提前____天向甲方提出书面解除合同申请;甲方应予以协商处理。
6.2 若乙方违反本合同,经甲方书面警告后仍不改正的,甲方有权解除本合同,并有权追究乙方违约责任。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效,期限为____年,到期后如双方继续合作,可续签新合同。
7.3 本合同未尽事宜,双方可协商一致后签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
母婴店员工劳务合同6篇篇1母婴店员工劳务合同甲方:母婴店(以下简称“店铺”)地址:XXXXXX乙方:员工身份证号码:XXXXXX联系电话:XXXXXX地址:XXXXXX鉴于:1.店铺为一家专门经营母婴用品的商店,需要员工的劳务支持来维持店铺的正常运营;2.员工为具备相关工作经验和专业知识的个人,愿意在店铺工作并根据店铺的要求执行各项工作任务;3.双方在平等、自愿、公平的基础上遵守劳动法律法规,如实履行各自义务,达成以下合同:第一条工作内容1.员工的工作内容包括但不限于:负责店铺内母婴用品的陈列、销售、服务等工作;2.员工应按照店铺的工作安排和要求,认真履行各项工作任务,确保工作质量和效率;3.员工需遵守店铺的规章制度,服从店铺管理,保护店铺的利益。
第二条工作时间和地点1.员工的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由店铺安排;2.工作地点为店铺所在地,如有必要,店铺有权通知员工到其他店铺工作。
第三条薪酬和福利1.员工的薪酬将按照店铺的薪酬标准进行支付,具体标准双方另行签订的工资表确定;2.店铺将为员工购买社会保险和住房公积金,并提供法定节假日和带薪年假。
第四条保密义务1.员工在店铺工作期间,可能接触店铺及客户的商业秘密和个人隐私信息,员工需严格保密,不得泄露给第三方;2.员工在与店铺解除劳务合同后,仍需履行保密义务。
第五条解除合同1.员工如违反本合同约定或店铺规章制度,店铺有权解除合同;2.员工如需解除合同,应提前一个月书面通知店铺,否则需支付一个月工资作为违约金。
第六条其他事项1.本合同自双方签字生效,有效期为一年,到期自动终止;2.合同有效期内,如有需要变更或补充,需经双方协商一致并签订书面补充协议。
乙方(员工)签名:日期:XXXXXX甲方(店铺)签名:日期:XXXXXX合同签署地点:XXXXXX以上为双方劳务合同的内容,特此约定。
希望双方能够诚实守信,共同遵守合同约定,达成良好的工作关系。
母婴店员工劳务合同5篇篇1甲方(雇主单位):XXXX母婴用品有限公司地址:[甲方公司地址]乙方(受雇员工):[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]联系电话:[乙方联系电话]紧急联系人电话:[乙方紧急联系人电话]地址:[乙方居住地址]鉴于甲方需要雇佣乙方从事母婴用品店的营业工作,经双方平等协商,达成以下劳务合同:一、合同期限第一条:本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容及地点第二条:乙方同意在甲方指定的母婴店内担任[具体职位名称],负责销售、客户服务及商品陈列等工作。
甲方可根据经营需要调整乙方的具体职责和岗位。
工作地点为甲方所属的各营业门店。
三、工作时间和休息休假第三条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采用标准工时制或轮班工作制。
甲方确保乙方享有法定休息的权利,具体休息日及假期应遵循国家相关法律法规及公司规定。
四、薪酬与福利第四条:乙方的月薪为人民币[月薪金额]元整,甲方根据乙方的工作表现及公司业绩,可对乙方的薪资进行调整。
薪资发放日期为每月的XX日。
乙方还享有交通补贴、餐补等福利待遇。
具体按照甲方公司制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,包括工作服、工作台等必要设施。
对于可能产生职业危害的岗位,甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利第六条:甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在合同期间享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方还可以根据公司政策为乙方提供补充医疗保险、商业意外险等额外福利。
七、保密条款与竞业限制第七条:乙方应对在工作期间获知的甲方商业机密和机密信息承担保密责任,未经甲方书面同意,不得泄露给第三方。
合同终止或解除后的一定期限内(通常为两年),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或者从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。
若违反此条款,乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
导购员聘用劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):XXX公司地址:XXXXXX法定代表人:XXXXXX乙方(劳动者):XXXXXX性别:XXXXXX年龄:XXXXXX身份证号码:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同有效期XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满,双方可续签劳动合同,如一方不再续签,应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在导购员岗位工作。
乙方应服从甲方安排,完成本岗位工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的商场或门店。
乙方应按时上班,不得迟到、早退或旷工。
3. 甲方因工作需要,有权对乙方的工作岗位进行调整,乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度,乙方每周工作XX天,每天工作XX小时。
具体工作时间根据甲方商场或门店的营业时间确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
甲方因工作需要,可安排乙方加班或延长工作时间,但应按照相关法律法规支付加班费或给予调休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。
具体工资标准根据乙方的岗位、工作表现及甲方薪酬制度确定。
甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬。
2. 乙方在完成工作任务后,有权获得相应的绩效工资和补贴。
具体金额根据乙方的实际表现和甲方相关规定确定。
3. 甲方因工作需要,可对乙方的工资进行调整。
调整后的工资标准应符合相关法律法规的规定,并书面通知乙方。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病,甲方应负责医疗费用,并根据相关规定给予乙方工伤待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤,甲方应根据相关规定给予乙方医疗期和医疗待遇。
母婴店导购合同范本一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约合同。
二、工作职责1. 乙方在合同期限内,应全职为甲方工作,严格遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 乙方应负责甲方母婴店的商品陈列、销售、顾客接待、售后服务等工作。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训,努力提高自身业务素质和销售技能。
4. 乙方应保守甲方商业秘密,不得向第三方泄露甲方商业信息。
三、劳动报酬1. 乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月,每满一年,甲方可视乙方工作表现适当调整工资。
2. 乙方享有提成,提成比例为销售金额的____%,提成发放时间为每月底。
3. 乙方享有国家法定节假日工资及加班工资。
四、福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2. 乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险。
3. 乙方享有甲方提供的住宿、餐补等福利。
五、合同终止1. 在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
2. 在合同期限内,如乙方因个人原因要求解除合同,应提前一个月书面通知甲方。
3. 合同期满后,双方无续约意向,本合同自动终止。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同规定,应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同第三条第4款规定,泄露甲方商业秘密,应承担违约金人民币____元。
七、争议解决1. 本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。
2. 如协商无果,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
1. 母婴用品:指专门为孕妇、产妇、新生儿及婴幼儿提供的生活、护理、保健、教育等用品。
2. 导购:指在零售终端为顾客提供商品介绍、推荐、销售等服务的工作人员。
3. 商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
4. 提成:指根据乙方的销售业绩,按照约定的比例支付给乙方的额外报酬。
母婴坊导购员聘用合同合同编号:__________甲方(雇主):母婴坊地址:____________________联系方式:__________________乙方(雇员):________________身份证号码:__________________地址:____________________联系方式:__________________鉴于甲方为一家专业从事母婴用品销售的企业,乙方愿意加入甲方担任导购员,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方的导购员,主要负责商品销售、顾客服务、店铺清洁等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬3.1 乙方每小时工资为人民币____元。
3.2 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,超过规定工作时间的,按照甲方制定的加班工资标准支付。
3.3 乙方享受国家法定节假日加班工资及各项福利待遇。
第四条保密协议4.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
4.2 乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第五条解除和终止合同5.1 双方同意解除或终止本合同的,应提前一个月书面通知对方。
5.2 乙方违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
5.3 乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事导购工作的,甲方应根据实际情况给予适当的经济补偿。
6.1 本合同附件一:甲方规章制度6.2 本合同附件二:乙方个人简历第七条其他约定7.1 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(雇主):母婴坊乙方(雇员):________________签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(雇主):母婴坊地址:____________________联系方式:__________________乙方(雇员):________________身份证号码:__________________地址:____________________联系方式:__________________第三方(培训方):专业母婴知识培训机构地址:____________________联系方式:__________________鉴于甲方为一家专业从事母婴用品销售的企业,乙方愿意加入甲方担任导购员,并接受第三方提供的专业培训,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
母婴店员工合同简单协议书
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方担任母婴店员工一职,达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,为期一年。
合同期满,双方可根据实际情况协商是否续签。
二、工作内容与职责
1. 乙方需遵守甲方的工作规章制度,认真完成销售、商品陈列、顾客服务等工作。
2. 乙方应保持良好的工作态度,积极为顾客提供专业的产品介绍和咨询服务。
3. 乙方负责商品的清洁保养,确保销售环境整洁有序。
三、工作时间与休假
1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时,具体安排根据店铺实际情况进行调整。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为每月____元,另加业绩提成。
2. 甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。
3. 乙方可享受店内员工购物优惠。
五、保密与竞业限制
1. 乙方应对在职期间获悉的商业秘密予以保密。
2. 未经甲方书面同意,乙方不得在合同期内及离职后一定期限内从事与甲方业务竞争的活动。
六、违约责任
如一方违反本合同任何条款,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
七、其他
本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字盖章):__________ 日期:____年__月__日乙方(签字):__________ 日期:____年__月__日。
母婴店员工聘用合同范本第一篇范文:合同编号:__________一、合同主体二、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自员工正式报到之日起计算。
2. 合同期满后,双方如无异议,可续签本合同。
三、工作职责1. 乙方在甲方担任母婴店员工,负责店内商品的摆放、销售、售后服务等工作。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和双方约定,按时足额支付乙方工资。
2. 乙方工资由基本工资、提成、奖金等组成,具体数额双方约定如下:基本工资:人民币 ______ 元/月;提成:按照店内销售额的____%支付;奖金:根据乙方工作表现和店内业绩,由甲方决定。
五、工作时间与休息1. 乙方按照甲方规定的工作时间进行工作,具体工作时间双方约定如下:每周工作____天,每天工作____小时;休息日:每周休息____天;法定节假日:按照国家规定安排休息。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息时间和节假日。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(1)年终奖;(2)员工体检;(3)节日礼品;(4)其他甲方认为合适的福利。
七、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律,包括但不限于:(1)按时上下班;(2)遵守店内规章制度;(3)爱护店内设施;(4)保守商业秘密。
2. 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照店内规章制度进行处理。
八、合同解除与终止1. 双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方制定的劳动纪律;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;(4)法律法规规定的其他解除情形。
3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照约定支付劳动报酬;(2)未按照约定提供劳动条件;(3)法律法规规定的其他解除情形。
母婴店导购合同范本甲方(母婴店):_______________________法定代表人:_______________________地址:_______________________联系方式:_______________________乙方(导购员):_______________________性别:_______________________身份证号码:_______________________地址:_______________________联系方式:_______________________为了明确双方权利和义务,甲乙双方本着平等互利的原则,根据相关法律法规的规定,经友好协商,就乙方在甲方担任母婴店导购员事宜达成如下协议:一、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任母婴店导购员工作。
2. 乙方的工作地点为甲方门店所在地。
3. 乙方应按照甲方的要求,完成商品销售、顾客服务、陈列维护等工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天[X]小时,每周工作[X]天。
2. 甲方因生产经营需要,可依法延长乙方的工作时间,但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
3. 乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和提成两部分构成。
其中,基本工资为每月[X]元,提成按照乙方的销售业绩计算。
2. 甲方应在每月[X]日前向乙方支付上月的劳动报酬。
3. 乙方在工作期间,甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、福利待遇1. 乙方在工作期间享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于工作餐、节日礼品等。
2. 乙方在工作期间患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方的规定执行。
3. 乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期享有国家和地方规定的特殊待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方应认真履行工作职责,不得从事与工作无关的活动。
2024年孕婴店招聘店员协议书____年孕婴店招聘店员协议书甲方:[孕婴店名称]乙方:[店员姓名]鉴于甲方拟雇佣乙方为孕婴店店员,为明确双方权益,乙方同意遵守以下条款:第一条基本情况1.1 乙方个人信息:性别、年龄、出生日期、籍贯、身份证号码、联系电话等;1.2 孕婴店详细信息:店名、营业地点、经营范围、联系方式等;1.3 工作地点:甲方孕婴店所在地;1.4 工作时间:根据甲方要求,以每周工作40小时为准;1.5 薪酬待遇:根据甲方相关政策以及乙方工作表现等执行。
第二条工作内容2.1 乙方作为甲方孕婴店店员,主要负责商品销售、顾客咨询、商品陈列、保持店面整洁等工作;2.2 乙方应根据甲方相关政策,积极推广促销活动,增加店铺销售额;2.3 乙方应认真学习与孕婴相关知识,并为顾客提供专业的产品讲解和意见建议;2.4 乙方应积极主动与顾客沟通,关注顾客的需求,并尽力满足其需求。
第三条权益保障3.1 劳动合同:双方签订期限为一年的劳动合同,合同成功签订后,乙方即受到相关法律法规的保护;3.2 工资及奖金:根据乙方工作表现、销售额等因素,甲方将以合理的方式进行薪酬发放;3.3 社会福利:乙方享有基本社会保险及其他与职工相关的福利待遇;3.4 年假及休假:乙方享有法定的带薪年假和休假权利,具体休假时间由双方协商决定;3.5 工作条件:甲方将提供良好的工作环境和必要的工作设备;3.6 保密义务:乙方在工作期间和离职后,对甲方的商业机密保持绝对保密。
第四条违约责任4.1 乙方在工作过程中应严格遵守相关法律法规和公司规章制度,遇到问题及时向甲方汇报,不得有违法行为;4.2 乙方若出现以下情况,将承担相应责任:擅自泄露商业机密、违规销售产品、严重失职怠工等;4.3 若乙方出现违约行为,甲方有权依法解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约金;4.4 若甲方出现违约行为,乙方有权要求甲方赔偿相关损失,并解除劳动合同;4.5 乙方和甲方均应遵守劳动纪律,互相尊重,共同维护良好的工作环境和企业形象。
母婴导购服务合同范本甲方(委托方):______________________法定代表人:______________________地址:______________________联系方式:______________________乙方(受托方):______________________法定代表人:______________________地址:______________________联系方式:______________________鉴于甲方为一家经营母婴产品的企业,需要专业的导购服务来提升销售业绩和客户满意度;乙方具备丰富的母婴产品知识和导购经验,能够为甲方提供优质的服务。
双方经友好协商,就乙方为甲方提供母婴导购服务事宜达成如下协议:一、服务内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求,在甲方指定的营业场所为顾客提供母婴产品的导购服务,包括但不限于产品介绍、推荐、解答顾客咨询等。
2. 乙方应积极协助甲方开展促销活动,向顾客宣传和推广甲方的产品和服务。
3. 乙方应收集顾客的反馈和意见,及时向甲方汇报,为甲方改进产品和服务提供参考。
二、服务期限本合同的服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
服务期限届满前,双方如需续约,应提前______个工作日书面通知对方,并另行签订续约合同。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币______元(大写______元整)。
2. 服务费用按月支付,甲方应在每月______日前将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方应在收到服务费用后______个工作日内,向甲方开具合法有效的发票。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______,每周工作______天,休息______天。
具体工作时间和休息休假安排应符合甲方的相关规定和国家法律法规的要求。
母婴店导购合同范本甲方(雇主):________________乙方(导购员):________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方担任母婴店导购员事宜,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期:自合同生效之日起____个月,甲方有权根据乙方的工作表现提前终止或延长试用期。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方母婴店担任导购员,负责商品销售、顾客接待、商品陈列等工作。
2. 乙方工作地点为:________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日及休息日,甲方有权根据业务需要安排乙方加班,并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等,否则应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前____天通知甲方,可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本合同:(1)未按照合同约定支付工资的;(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(3)甲方违反法律法规,损害乙方合法权益的。
4. 乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担相应的违约责任。
母婴店用工合同最新范文本合同是由(母婴店名称)作为甲方,(员工姓名)作为乙方所订立的。
双方在平等自愿的基础上,经友好协商一致达成以下合同条款:第一条工作岗位1.1甲方聘用乙方担任母婴店销售人员,工作岗位具体为(销售职位名称)。
1.2销售人员的具体工作内容包括:产品销售,维护客户关系,仓库管理以及其他与工作相关的事项。
第二条工作时间2.1乙方应按照甲方制定的排班,每周工作六天,每天工作八小时。
2.2在正常情况下,乙方每周工作时长不超过48小时,若因特定节假日或营业繁忙期间,需要进行加班,需要提前与甲方协商并签署相关加班协议。
第三条工资3.1 乙方的月薪为(工资金额),薪资将于每月25日前发放至乙方所指定的银行账户。
3.2 乙方加班所得应按照国家规定支付加班费。
3.3 乙方的工资将按照国家法律、法规的规定,缴纳社保和公积金,具体数额以国家规定为准。
第四条培训4.1 甲方将根据乙方工作需要,提供必要的工作培训。
4.2如乙方需要参加外部培训,需提前向甲方申请,并获得甲方同意。
第五条保密5.1乙方应对所了解的与甲方相关的商业秘密和机密信息进行保密,不得擅自泄露或向外披露。
5.2协议期限届满或双方协商终止本合同后,乙方应立即停止使用、归还或销毁甲方的机密信息。
第六条违约责任6.1若双方中任一方违反本合同的约定,在未经对方书面同意的情况下终止本合同,应向对方承担相应的违约责任。
6.2乙方因自身原因无故离职,则应向甲方支付违约金,数额为月薪的2倍。
6.3 乙方违反规定,在工作中造成财产或其他损失,应承担相应的赔偿责任,并承担相关的法律责任。
第七条合同期限7.1本合同自(合同生效起始时间),至(合同到期时间)止。
7.2本合同届满前,如甲方认为乙方工作表现优秀且有继续聘用的需要,可以与乙方商讨续签合同。
第八条其他事项8.1本合同未约定事项及争议解决均应依法处理。
8.2双方在履行合同过程中如遇到困难或矛盾,应积极通过协商解决,如无法解决,双方可向当地人民法院提起诉讼。
母婴店导购合同范本甲方(雇主):_______________________地址:_________________________________联系电话:_____________________________乙方(雇员):_______________________身份证号码:___________________________地址:_________________________________联系电话:_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方作为母婴店的导购员,乙方愿意接受甲方的聘请,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要,担任母婴店导购员职位。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的母婴店。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月基本工资为人民币_______元,甲方应于每月_______日前支付给乙方。
4.2 乙方的提成按照实际销售额的_______%计算,具体提成方案由甲方制定并通知乙方。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和职业道德6.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,维护甲方的商业秘密和形象。
6.2 乙方应具备良好的职业道德,诚实守信,为客户提供优质服务。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
7.2 甲乙双方均可依法解除或终止本合同。
母婴店店员雇佣合同书甲方(雇主):_____________________乙方(雇员):_____________________鉴于甲方经营母婴用品店,需要雇佣乙方担任店员一职,经双方协商一致,特订立本合同。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
2. 试用期为____个月,自合同生效之日起计算。
二、工作内容1. 乙方负责母婴店的日常销售、顾客服务、商品陈列等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求,完成规定的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息权利,具体休息日由甲方根据实际情况安排。
四、薪资待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 根据业绩,乙方可享受提成或奖金,具体提成比例和奖金发放方式由甲方决定。
五、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于员工培训、健康体检等。
六、劳动纪律与工作条件1. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,保证工作质量和效率。
2. 甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时,合同自然终止。
3. 一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
八、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资或未履行合同其他约定的,应承担违约责任。
2. 乙方违反劳动纪律或工作失职,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
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母婴坊导购员聘用合同
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
甲方名称:地址:
法人代表(主要负责人):联系电话:
乙方姓名:居民身份证号码:
性别:住址:__________________________________________________________ 文化程度:出生日期:年月日
联系电话:户籍地址:
根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着白愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:
一、合同期限
合同有效期白—年—月—日至—年—月—日止。
合同期满即终止执行。
因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商,乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同白然解除,双方互不承担违约责任。
三、劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方在工作时间内因工负伤,按意外保险条例的规定办理。
四、工作时间
每天正常工作时间为早上8: 30到晚上9: 00,特殊情况、节假日、视情况而定,并给予每次15元加班费。
乙方每月7天假,休假须提前一天向甲方申请,由甲方审批。
五、劳动报酬
1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:
基础工资1000元+全勤奖200元+销售提成(提成细则视情况调整,原
则上不低于奶粉3%其他类2%,通货类0.3%)
店长提成:
2、甲方暂押乙方15天提成作为保证金,合同终止后无息返还乙方。
(合同期内如乙方违约,甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿)
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程
序。
3、员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物的,依进货价格予以补偿。
盘点少货的,
查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的进货价赔偿给甲方;未知原因的,由甲乙双方共同承担。
七、规章制度
〈〈母婴坊绵竹店导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效
八、合同解除
1、符合下列情况之一的,母婴坊可以解除本合同:
a、员工严重违反劳动纪律和母婴坊的规章制度的;或有严重损害母婴坊利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事母婴坊安排的其他工作的。
c、母婴坊因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、有下列情况之一的,员工可以随时书面通知解除本合同:
a、母婴坊不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
b、母婴坊违反国家有关法律、法规,侵犯员工合法权益的;
3、需经双方协议解除合同的,提出解除合同的任何一方,必须提前30 天书面通知对方,方可办理解除合同手续。
4、本着白愿的条件下,一经录用工作时间不少于一年,否则押金不予以退还。
5、员工未提前30日以书面形式通知本店解除合同的,应承担赔偿责任,押金不予以退还。
九、教育培训
母婴坊鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训,凡员工参加经母婴坊同意的培训,母婴坊应适当的予以报销部分培训费用(须另外签订培训合同)。
如母婴坊外派员工参加培训,则由母婴坊承担全部培训费用,双方另订培训合同。
十、保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在母婴坊任职期间接触、知悉的属于本店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担保密义务和不擅白使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时,返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料,包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
十一、离职手续
1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按本店规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交本店指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时,还须按本店规定填写办理〈〈离职会签单》。
十二、合同无效
本合同如有下列情形之一的,则本合同白始无效:
1、根本违反法律法规的;
2、员工提供虚假信息,欺骗本店而签订本合同的;。