揭秘中国社保真相：珍爱生命,远离社保

中国社保制度的陷阱（看了之后吓一跳，转给大家看）以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。

但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。

以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。

首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。

但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户!全部用于社会统筹。

那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。

比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金+个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户÷120。

这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。

那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。

但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。

难怪很多公司都把基本工资开得很低，因为，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。

同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。

医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。

说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药!对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。

超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%.这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。

与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了，与你没有任何关系。

人力资源和社会保障部的社会保险制度解读社会保险制度是指国家为保障公民的基本社会保险权益而实施的一系列政策和措施。

我国的社会保障制度由人力资源和社会保障部负责统筹协调。

在这篇文章中，我们将对人力资源和社会保障部的社会保险制度进行解读，以便更好地理解和应用。

一、社会保险的种类和范围我国的社会保险制度包括五个方面：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些保险的范围涵盖了全国范围内的职工和居民，并且不同种类的保险在具体的保障内容和支付标准上也有所差异。

1. 基本养老保险基本养老保险是为了保障退休人员的基本生活而设立的。

在我国，基本养老保险的实施主要依靠企业职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度。

企业职工基本养老保险主要适用于企事业单位的职工，而城乡居民基本养老保险主要适用于农村居民和城市非公有制经济参保人员。

2. 基本医疗保险基本医疗保险是为了保障参保人员享受基本医疗服务而设立的。

我国的基本医疗保险包括城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度。

这些保险制度的实施主体和参保范围不同，但都覆盖了大部分的职工和居民。

3. 失业保险失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。

我国的失业保险主要适用于经济活动下降或者企事业单位裁员等原因导致的失业人员。

失业保险的实施主体是居民就业服务机构，具体的保障范围和标准由人力资源和社会保障部规定。

4. 工伤保险工伤保险是为了保障因工作岗位上的意外伤害或者职业病导致的伤残、死亡等情况而设立的。

我国的工伤保险适用于在用人单位工作的参保人员，由用人单位缴纳保险费。

工伤保险的具体保障范围和支付标准由人力资源和社会保障部制定。

5. 生育保险生育保险是为了保障妇女在生育期间的特殊需求而设立的。

我国的生育保险主要适用于职工和居民，旨在为生育工作提供医疗保险、生育津贴等相关服务。

生育保险的实施主体和具体保障范围由人力资源和社会保障部规定。

10个社保谣言千万别信作者：来源：《老友》2018年第09期近一段时间以来，诸多有关社保的说法在网上流传，不少民众信以为真。

其实，这些都是谣言，请看人社部门的权威辟谣。

谣言一：养老保险缴满15年就不用缴纳了养老保险缴满15年只是领取养老金的最低条件，根据社保法规定，缴纳养老保险是法定义务，即使你在退休前已经缴满15年，只要还在就业，就该坚持缴费，直至退休，不是你想停缴就能停缴的。

谣言二：自愿放弃社保，离职时可以获一笔赔偿金用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

谣言三：去医院看病前一定要到社区医院转一下，否则不报销参保职工和居民在本统筹区内按相关政策，可以选择多家定点医疗机构作为首诊医院。

需要提醒参保人的是，有些社区医院并不是定点医疗机构。

参保人员如果需转本市行政区域以外就医，就必须由具有转院资质的定点医院出具转院证明，然后到社保中心备案。

谣言四：医保规定住院不能超15天目前的医保政策从未规定参保人员的住院天数。

是否出院，应根据患者的具体病情及是否达到了出院标准和医院能否提供相应的医疗服务来决定。

谣言五：住院费用不能超过若干金额，超过部分自己支付医保政策从未规定每一位参保人员住院费用限额，符合基本医疗保险政策的医疗费用都可以按规定报销。

谣言六：职工医保断缴3个月余额就会清零如果职工医保断缴3个月，个人账户的钱不会清零，累计缴费年限也不会清零，不过连续缴费年限会重新开始计算。

谣言七：职工养老金计算有固定档次之分企业职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费年限长短、缴费水平多少、退休时上年度在岗职工平均工资直接挂钩。

谣言八：男职工和不再生育的女职工不用缴生育保险根据社保法規定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险，职工个人不用缴纳生育保险。

谣言九：地方养老金发晚了，之前几个月的钱不发了各地养老金调整发放到位的时间可能不尽相同，但无论什么时候发放到位，都是从2018年1月1日起补发。

详解《社会保险法》的内容一、五险跟社保是不是一样法律常识：五险和社保是一样的。

因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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二、《社会保险法》规定了什么社会保险制度想要了解更多关于《社会保险法》规定我国建立哪些社会保险制度的知识，请看下面的介绍。

一。

《社会保险法》规定了什么社会保险制度《社会保险法》第二条规定，我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

其中，基本养老保险包括职工基本养老保险制度、新型农村养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度；基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度。

二。

用人单位应该履行哪些社会保险义务？用人单位是指招用劳动者进行有组织的劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务可归纳四个方面：一是申请办理社会保险的登记义务。

二是申报和缴纳社会保险费的义务。

三是代扣代缴职工社会保险费的义务。

四是向职工告知缴纳社会保险明细的义务。

三。

用人单位享有哪些社会保险权利？根据《社会保险法》第四条一款、第七十四条第四款、第八十条一款，第八十三条一款和第二款规定，用人单位在办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：一是有权免费查询、核对其缴费记录；二是有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；三是可以参加社会保险监督委员会，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实行社会监督；四是对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者行政诉讼；此外，根据《社会保险法》第八十二条一款规定，用人单位还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报和投诉。

中国人为什么不信社保中国的社保，美国的社安，大致属于同一类福利制度。

但是，两国老百姓对待这种制度的态度非常不同。

…………………………文/薛涌数日前，《财新网》有这么一条报道：“皆利士多层线路版（中山）有限公司工人因不满社保和公积金缴费过高，于当天停工一天。

”据称事件起因是该厂履行《社会保险法》让员工足额参加社保和缴纳住房公积金。

这使企业缴费和员工负担都相应增加，引发员工不满。

一员工称他每月到手收入从3500元上下变成了2800元。

“拿到工资条都哭了。

”关于社保的新闻这几年一直不绝于耳。

根据官方数据，2013年就有3800万人弃缴社保，加大了空账压力。

提高退休年龄的争议，也是由未来社保入不敷出的问题所引发的。

我不敢对社保妄加评论。

我1994年就离开中国，那时每月拿工资没听说扣除社保、公积金的事。

近些年虽然一直关心中国的发展，而且也有不少亲友传述经验，对社保还是自认“看不懂”。

不过，我在美国也已经工作十年，缴的是“社会安全税”，简称“社安”吧。

中国的社保，美国的社安，大致属于同一类福利制度。

但是，两国老百姓对待这种制度的态度非常不同。

这是有意思的地方，比较一下，也许有助于这方面的公共讨论。

在我的印象中，中国人不信社保。

这一点，和亲友交谈时就能感觉到。

比如，关系很近的人，大家互问收入，我们总是痛痛快快地把年薪说出来，这就是税前的毛收入。

国内的朋友，往往支支吾吾，最后告诉你的还是每月的工资单。

再追问，才说扣掉了社保、公积金等等，然后补充一句：“那都不能算数，你是不能动的。

”我很奇怪：“我没说我们这里的社安税能动呀。

你缴了，退休后会从中受益。

怎么叫不算数呢？”美国人信社安，也喜欢社安，谈收入会把社安算进来。

这似乎和大家的印象不太一样。

为什么？美国的保守主义者，一直不竭余力地对社安进行妖魔化，因为那是政府对市场经济的干预。

美国目前面临着“婴儿潮”一代退休所引发的社安危机，更使保守派抓住了机会。

大家知道，美国在二战结束后，士兵回家要么结婚，要么与妻子团聚，从1946到1964年，创造了一个将近二十年的生育高峰。

社会保险基本知识全集社会保险，这个词大家可能经常听到，但对于它的具体内容和作用，可能并不是每个人都十分清楚。

今天，咱们就来好好聊聊社会保险那些事儿，让您对它有个全面的了解。

一、社会保险是什么社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

简单来说，就是国家通过立法强制建立的，由用人单位、职工个人缴费以及国家财政给予补贴等方式筹集资金，建立专门基金，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种。

每个险种都有其特定的保障范围和作用。

二、养老保险养老保险是社会保险中最为重要的一个险种。

它的目的是为了保障劳动者在退休后能够有稳定的经济来源，维持基本的生活水平。

劳动者在工作期间按照规定缴纳养老保险费，达到法定退休年龄并且累计缴费满一定年限（目前一般是 15 年）后，就可以按月领取养老金。

养老金的多少与缴费年限、缴费基数等因素有关。

缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金也就越多。

养老保险对于保障老年人的生活质量、减轻子女的赡养负担、促进社会稳定都具有重要意义。

三、医疗保险医疗保险则是为了帮助劳动者应对生病就医时的经济负担。

参加医疗保险后，在患病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。

这包括门诊费用、住院费用、药品费用等。

医疗保险的报销范围和比例会根据不同的地区和政策有所差异。

通过医疗保险，人们可以在生病时得到及时有效的治疗，避免因为经济原因而延误病情。

同时，也有助于提高整个社会的健康水平。

四、失业保险失业保险主要是为那些非因本人意愿中断就业的劳动者提供一定时期的生活保障和再就业帮助。

当劳动者失业后，如果符合失业保险的领取条件（如缴纳失业保险费满一定年限、非因本人意愿失业等），就可以领取失业保险金。

失业保险金的领取期限和金额根据缴费年限和当地的规定而定。

社保警示教育课件社保是指社会保险，是国家为了保障公民基本社会保障权益而设立的一种社会保险制度。

社保警示教育的目的是通过向公众普及社会保险的相关知识，提高社保意识，防范社保风险，保护劳动者权益。

本文将从社保意义、社保种类、社保风险以及防范措施等方面进行论述。

一、社保的意义社保制度的建立，旨在保障社会公平与正义。

它对劳动者而言，是一种保障其基本权益的制度，能够为个人提供失业保险、养老保险、医疗保险等各项保障。

同时，社保也是国家的一种社会调节工具，有助于维护社会稳定与发展。

因此，了解社保的意义对我们每个人来说都至关重要。

二、社保的种类社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

养老保险是为了满足退休后的养老需求；医疗保险可以帮助个人分担医疗费用，确保在患病时能够得到及时的治疗；失业保险是提供一定时间的失业救济金，帮助失业者度过难关；工伤保险则是为在工作中受伤的劳动者提供康复与赔偿；生育保险则是支持育龄女性的生育权益。

不同的社保种类有不同的保障范围和报销比例，理解每个社保种类的细节对我们正确使用社保非常重要。

三、社保风险社保制度也存在一些风险和缺陷。

一方面，社保基金的收支不平衡可能导致社保保障的不稳定。

此外，社保欺诈也是一种风险，包括虚报工资、套取社保金等行为，给社保制度的正常运行带来了阻碍。

还有一些个人信息泄露、社保赔付问题等，也需要引起我们的重视。

四、防范社保风险的措施为了防范社保风险，可以采取以下几个方面的措施。

首先，加强社保相关知识宣传，提高公众的社保意识；其次，加强社保执法力度，加大对社保欺诈行为的打击力度；此外，建立健全的社保监管机构，加强对社保基金的监管与管理；最后，推动信息化建设，提升社保服务的效率和质量，减少信息泄露的风险。

五、结语社保教育课件的编写和传播对于提高公民的社会保险意识和风险防范能力起着重要作用。

通过了解社保的意义、种类、风险和防范措施等内容，我们可以更好地利用社保制度，保障自身的基本权益，并为社会稳定与发展做出贡献。

别让“社保”变成了“自保”随着社会的不断发展，保障措施也越来越完善。

其中，社保是我们日常生活中不可忽视的一个重要方面。

社保涉及到我们的医疗保险、养老保险、失业保险等多个方面。

在平时的生活中，我们需要对社保有足够的认识和了解，避免出现“社保”变成了“自保”的情况。

本文将从以下几个方面进行说明。

一、社保的基本概念社保是指在社会保险制度下，由政府和单位等部分承担的社会保障制度，旨在提高个人、家庭和整个社会阶层的保障水平，缓解个人在疾病和其他方面的经济负担。

社保分为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五大类。

二、社保的重要性社保的重要性不言而喻。

社保是一个社会进步、公平、和谐的重要组成部分。

通过社保，保障了人民的基本权益，同时也促进了社会的稳定发展。

社保制度可以缓解人们在疾病、退休等方面的经济负担，帮助人们更好地享受生活。

三、社保的申领与注意事项1. 社保的申领社保的申领需要提交相应的材料，具体需要根据当地社保政策而定。

其中，最常见的材料包括：•身份证•户口簿•工作证明•缴纳社保费用证明提交上述材料后，可以向所在单位人事部门或社保机构工作人员申请。

2. 社保的注意事项在申请社保的过程中，需要注意以下几点：•提前了解当地的社保政策，明确自己的社保权益。

•通过正规途径缴纳社保费用，避免被骗。

•定期检查社保账户，及时发现异常情况。

四、常见社保问题及解决方案社保在日常生活中存在一些常见的问题，本节将介绍几个重要问题及相应的解决方案。

1. 社保费用的缴纳问题社保费用需要按照规定时间定期缴纳。

但是，在日常生活中，我们可能会遇到以下问题：•社保费用缴纳不及时•社保费用缴纳不足•社保费用缴纳后未及时更新以上问题均可能导致社保账户异常，甚至影响到日后的社保福利待遇。

因此，建议及时了解社保政策，按时、足额缴纳社保费用，并注意账户信息的更新。

2. 社保报销问题社保报销是指将符合规定的医疗费用报销给患者的一种操作。

中国社保缴费全球最高，社保缴费劫持了穷人的生活？像交广微贷易小编这样的月光族。

每个月的社保缴费着实让人心痛不已。

一个月的社保费用可能就是一个月的饭钱，一个月的房租。

想想就心塞。

可是这是国家的硬性规定。

社保缴费到底给社会带来了哪些影响，我们详细的了解一下。

要钱还是要社保?穷人伤不起!有这样一款保险产品：交费三十年，年年交费上涨，身故不退本金，不给保额，只给丧葬费和两个月的工资，生存金必须从退休后开始领取，中途不能领取，不能退保，不能贷款，不给合同，还准备延长退休时间到65岁!这样的保险放在任何一家保险公司卖的出去么?大家说肯定没人会买，但事实是卖的很好，而且是前仆后继，它就是中国式的社会保险。

按照规定，社保缴费基数依凭于上一年社会平均工资进行上调，这让中低收入者抱怨“被平均”。

这还不只是数字上的平均，而是必须掏腰包的平均。

那么，要钱还是要社保?没有人想做这个选择题，但很多人不得不做出选择。

人社部社会保障研究所日前发布的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入，这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。

这些低收入群体不愿降低收入参加社保，为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。

社保专家宋世斌指出，对大多数企业员工来说，“社保换工资”划不来，因为从缴费上看，企业支付大头，员工支付小头;从社保的作用上看，养老保险被称为“养命钱”，医疗保险被称为“救命钱”。

社保虽然看起来很美，但不是人人都能享受得起的。

当眼前的生存需求都不能满足，谁还有心思去考虑未知的明天。

社保劫持了普通职工的生活事实上，流动性强、低收入的农民工等群体弃社保换工资行为，实属无奈的“自愿”。

有人将这种现象归咎为主观短视，认为这些人没有看到社保的长远利益，抱着能免就免、能省就省的不理智想法弃保。

显然，这是一种“站着说话不腰疼”的看法。

首先，这部分人群的工作报酬往往比较低，与社保相比，他们对当前收入的需要更为迫切;其次，目前社保体系在异地转移等问题上门槛很高，一旦转保基本就等于放弃，最多只能拿回自己交的那部分，企业缴的“大头”拿不走。

为什么越来越多的年轻人不缴纳社保?不缴纳社保都有哪些影响?回答1：越来越多的年轻人不缴纳社保可能涉及多种因素，这种趋势可能会对他们和社会产生一系列影响。

以下是一些可能导致年轻人不缴纳社保的原因以及这种行为可能带来的影响：原因：1. 经济压力：一些年轻人可能感到经济负担重，难以承担社保缴费。

高房价、高学费以及生活成本的上升可能会迫使他们削减开支，社保可能成为被削减的一项。

2. 就业形势：年轻人可能面临不稳定的就业形势，工作可能是短期合同或零时工作，这使得他们没有资格缴纳社保。

3. 不了解重要性：一些年轻人可能不了解社保的重要性，或者认为他们目前不需要社保，因为他们年轻健康，不会面临医疗或退休的问题。

影响：1. 社会保障受威胁：社保体系需要有足够的参与者来维持其可持续性。

如果越来越多的年轻人不参与，社保体系可能会面临资金短缺，从而影响到那些需要社会保障的人。

2. 个人风险增加：年轻人不缴纳社保可能会导致他们面临更大的个人风险。

如果他们在不久的将来面临健康问题、失业或退休需求，他们将没有社保作为安全网。

3. 财政负担：随着年轻人不缴纳社保，社会福利系统可能需要更多的政府支持，这可能会导致财政压力增加，影响国家的财政状况。

为了解决这个问题，社会需要采取措施来鼓励年轻人参与社保体系，并提高他们对社保的认识。

这可以通过提供灵活的社保计划、提高社保的吸引力、教育年轻人社保的重要性以及改善就业机会等方式来实现。

同时，政府、雇主和社会组织都可以发挥作用，以确保社保体系的可持续性和公平性。

回答2：近年来，有越来越多的年轻人选择不缴纳社保，这可能涉及多个因素，包括经济、社会、政策等多个方面的因素。

以下是一些可能解释这一现象的因素以及不缴纳社保可能产生的影响：1. 经济压力：许多年轻人面临高昂的生活成本，包括住房、教育、医疗等费用。

在这种情况下，一些人可能会选择不缴纳社保以减轻目前的经济负担。

2. 就业不稳定性：在不断变化的经济环境下，许多年轻人可能面临就业不稳定性。