职业健康和职业病防治告知(模板)

职业危害告知书模板2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为从事职业活动的劳动者，双方为了保护乙方的职业健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职业危害告知书。

第一条职业危害因素1.1 甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，包括生产过程中产生的有害化学物质、物理因素、生物因素等。

1.2 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将评价结果书面告知乙方。

第二条职业健康检查2.1 甲方应按照法律法规的规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。

2.2 乙方在接到甲方通知后，应按时参加职业健康检查。

2.3 甲方应对乙方职业健康检查的结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。

第三条职业病防治3.1 甲方应采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。

3.2 甲方应建立健全职业病防治制度，包括职业病防治责任制度、职业病防治预案等。

3.3 甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和培训。

第四条职业伤害保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳职业伤害保险费。

4.2 乙方发生职业伤害的，甲方应按照职业伤害保险的有关规定进行赔偿。

第五条合同的变更、解除和终止5.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定办理。

5.2 合同解除或终止后，甲方仍应承担本合同规定的职业病防治义务。

第六条违约责任6.1 甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

6.2 乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

第七条其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________。

职业健康检查告知制度范本1.在职业健康体检工作中，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查过了办法》及《职业健康监护技术规范》有关规定与用人单位签署协议，前台人员对每一位职业健康检查者要签署职业史，详细询问接触有毒有害作业人员的接触史，总检医师出具科学严谨的职业健康检查评价报告。

2.发现有职业禁忌证的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人，及时调离原作业岗位，并妥善安置，每季度上报给医政科，医政科按要求上报用人单位所在地的卫生行政部门。

3.对检查中发现的未确定的，为疑似职业禁忌证或未确定为疑似职业病的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断。

对此次检查总结报告中判定的疑似职业病者应安排其到职业病诊断门诊进一步检查，明确诊断。

按要求上报医政科，医政科上报卫生行政部门。

4.对体检中发现的其他异常体检结果的，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断，及时治疗。

检验科、心电室和总检医师等岗位发现急性病症及时上报科主任，并及时通知用人单位和劳动者本人尽快安排进一步检查。

5.报告收发室为主要报告和告知部门，对个人取报告的要告知劳动者体检结果并签字确认，对用人单位来取报告的要告知报告接收人并签署《职业健康检查报告书送达函》，要求其应通知用人单位职业健康管理主管和劳动者本人。

职业健康检查告知制度范本（2）尊敬的员工：根据国家法律法规的要求，为了保障您的身体健康和工作安全，我们决定推行职业健康检查告知制度。

该制度旨在全面了解员工的职业健康状况，及时发现职业病风险，采取有效措施防范职业病的发生，促进员工的身体健康。

根据制度，您需接受由专业医疗机构进行的职业健康检查。

检查内容包括基本体检、职业病体检以及相关职业病职业健康监护。

我们将为您提供相应的检查时间和地点，并支付相应的检查费用。

根据检查结果，如果发现您存在职业病或职业病病因暴露的风险，我们将采取相应的措施，包括但不限于指导您进行职业健康防护和康复治疗，为您提供相应的职业卫生用品，改变您的工作环境等。

职业卫生告知及职业病报告制度范文一、职业卫生告知制度范本1. 职业卫生告知目的：本单位积极开展职业病预防工作，保护职工健康，确保职工了解自身工作环境中可能存在的危害因素和预防措施，并提供必要的职业病防护设施和个人防护用品。

为了确保职工对职业病防护工作的充分了解和知情权，特制定本职业卫生告知制度。

2. 职业卫生告知内容：(1) 职业病的概念、危害和分类；(2) 工作岗位和环境中可能存在的职业病危害因素；(3) 职业病的预防措施和防护设施使用方法；(4) 职业病的早期识别和表现；(5) 职业病的申报和报告程序；(6) 职业病医学观察、检查和评价的相关内容。

3. 职业卫生告知方式和频次：(1) 新员工入职时进行职业卫生告知，并由其签字确认；(2) 职业卫生告知应定期进行，每年至少一次；(3) 职业卫生告知也可通过内部刊物、培训会议等方式进行。

4. 职业卫生告知责任：(1) 管理层应对组织职业卫生告知负主要责任，确保告知内容准确、及时、全面；(2) 职业卫生管理人员应负责具体组织和实施职业卫生告知；(3) 职员应认真学习和了解职业卫生告知内容，并根据实际情况采取相应的防护措施。

5. 职业卫生告知记录：(1) 职业卫生告知记录应包括告知时间、地点、参与人员和内容；(2) 相关部门应对职业卫生告知记录进行保存，至少保存三年。

二、职业病报告制度范本1. 职业病报告目的：本单位为加强职业病的监测和控制，及时发现职业病患者，保障职工健康安全和环境卫生，特制定本职业病报告制度。

2. 职业病报告内容：(1) 职业病患者的个人信息：姓名、年龄、性别、职业等；(2) 职业病的诊断结果和分类；(3) 职业病的发生时间、地点和原因；(4) 职业病患者的接触职业病危害物质情况；(5) 职业病患者的治疗和康复情况。

3. 职业病报告程序：(1) 职业病患者或其家属应及时向单位职业病管理人员报告；(2) 单位职业病管理人员应立即报告给上级职业病防治机构，并提供必要的相关信息；(3) 职业病防治机构应及时处理职业病报告，开展相应的调查和采取措施。

职业健康检查告知制度范本一、背景随着现代社会的发展，人们对于职业健康的关注度也越来越高。

在工作过程中，职业健康问题已经成为一个不容忽视的社会问题。

为了保障员工的职业健康，各企事业单位需要建立健全的职业健康管理机制，其中包括职业健康检查告知制度。

职业健康检查告知制度是指在员工进行职业健康检查时，明确告知员工有关检查的目的、内容、结果及后续处理措施等信息的制度。

二、目的1. 保护员工的健康权益。

职业健康检查是预防职业病和提高工作环境下员工健康状况的重要手段。

通过告知制度，可以让员工了解自己的职业健康状况，及时采取措施预防病情的发展，确保员工的健康权益不受侵害。

2. 提高职业健康管理水平。

通过告知制度，可以促使企事业单位建立健全的职业健康管理机制，加强对员工职业健康的关注与管理，提高职业健康管理水平，减少职业病的发生率。

三、内容职业健康检查告知制度的具体内容包括以下几个方面：1. 检查目的和内容：明确告知员工进行职业健康检查的目的和检查的具体内容。

例如，通过职业健康检查了解员工的职业病风险，及时采取预防措施，保护员工的健康。

2. 检查方式和流程：告知员工职业健康检查的具体方式和流程。

例如，告知员工需要到哪个医疗机构进行检查，如何预约检查时间，并说明检查的具体步骤。

3. 检查结果解读：对于检查结果进行解读，告知员工检查结果的含义以及可能存在的职业病风险。

同时，提供相应的建议和措施，帮助员工应对职业健康问题。

4. 后续处理措施：明确告知员工职业健康检查结果的后续处理措施。

例如，如果检查结果存在职业病风险，告知员工需要采取哪些措施来预防病情的发展，并提供相应的支持和帮助。

5. 保密义务：明确告知医疗机构和企事业单位的保密义务，保护员工的个人隐私和健康信息。

四、实施1. 宣传培训：通过内部宣传和培训，向员工普及职业健康检查的重要性和意义，以及职业健康检查告知制度的内容和要求。

2. 建立档案：完善员工职业健康检查档案，记录每一次检查的结果和处理措施，为后续的职业健康管理提供参考。