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红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂 企业标准Q/HY.CG.KM19.002—2012党群工作部岗位职责标准2012—7—12发布 2012—7—13实施企业管理部 发布Q/HY.CG.KM19.002-2012党群工作部岗位职责标准1 范围本标准规定了党群工作部的组织机构、工作范围及职责权限。
本标准适用于党群工作部的综合管理工作。
2 岗位名称、职责及任职资格2.1 主任岗位职责2.1.1 在厂党委领导下，主要负责党组织建设和宣传工作。
组织贯彻实施党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设，负责思想政治和宣传统战工作，负责厂内宣传管理、昆烟网站建设工作。
2.1.2 在厂党委的直接领导下，主要负责党组织建设和宣传工作，做好宣传统战工作。
2.1.3 负责相关工作目标和计划的制定，督促检查各项工作进展情况，认真做好工作总结,不断改进工作方法,提高工作效率和工作质量。
2.1.4 负责指导基层党总支（支部）的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，不断提高基层党总支（支部）的履职能力。
2.1.5 负责组织召开党总支（支部）书记例会。
2.1.6 负责对《党建对标工作责任书》的检查考核和评比工作，向党委推荐先进集体、优秀共产党员、优秀党务工作者。
2.1.7 不断总结推广基层党建工作中好的经验和做法，努力促进基层党建工作、企业文化建设与生产管理工作的融合，促进各项工作的全面贯彻落实。
2.1.8 按照厂党委工作安排，抓好基层组织和党员队伍建设，做好发展党员工作，抓好基层党务工作者和党员的培训工作。
2.1.9 负责厂内宣传管理、昆烟网站建设工作。
结合企业经济工作，组织开展形势、任务教育。
2.1.10 负责组织宣传人员深入基层调查研究，及时了解和掌握职工的思想动态，有针对性地组织宣传教育工作。
2.1.11 负责组织宣传企业四个文明建设中涌现出来的先进人物和先进集体，总结先进事迹，推广先进经验。
2.1.12 负责与集团党群工作部、宣传策划部的业务联系，负责审核对外和对内宣传报道的材料。
第三章党群工作部职责范围及岗位职责3.1 党群工作部职责范围3.1.1 组织管理工作3.1.1.1 负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核管理工作。
3.1.1.2 负责人事档案及专业技术档案的管理工作。
3.1.1.3 负责专业技术职称的评聘和推荐工作。
3.1.1.4 负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。
3.1.1.5 负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。
3.1.1.6 负责公司的宣传报道工作。
3.1.1.7 负责组织发展以及预备党员的转正工作。
3.1.1.8 负责党费的收缴管理工作。
3.1.2 纪检监察工作3.1.2.1 根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。
3.1.2.2 结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。
3.1.2.3 负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。
3.1.2.4 认真做好群众来信、来访接待工作。
3.1.3 工会工作3.1.3.1 负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。
3.1.3.2 负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及员工利益的交流。
3.1.3.3 组织职工开展各种劳动竞赛活动。
3.1.3.4 负责职工提案落实及合理化建议征集工作。
3.1.3.5 组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。
3.1.3.6 组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。
3.1.3.7 负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。
3.1.3.8 负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。
3.1.3.9 负责公司企业文化建设的维护和完善工作。
3.1.4 共青团工作3.1.4.1 贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。
党群主任工作总结党群主任是一个党支部的核心职位，负责组织和协调党员活动以及群众工作。
作为一名党群主任，我认真履行职责，努力推动党支部的工作开展，并在过去一年中取得了一定的成绩。
下面，我将对我的工作进行总结和反思，以期进一步提高自身素质，并为今后的工作做好准备。
一、组织党员活动党群主任的重要职责之一是组织党员活动。
在过去一年中，我积极策划了一系列丰富多样的党员活动，如座谈会、主题讲座、学习小组等。
通过这些活动，我促进了党员之间的交流与学习，增强了党员的凝聚力和向心力。
在组织党员活动的过程中，我注重活动的设计与实施。
我带领团队进行活动策划，根据党员的兴趣和需求确定活动内容，并邀请专业人士进行演讲和指导。
同时，我也注重活动的反馈与评估，定期组织党员进行活动效果的讨论和总结，以便在下一次活动中做出调整和改进。
二、发挥党组织的引领作用作为党群主任，我深知党组织在社区中的引领作用。
因此，在过去一年中，我积极推动党组织参与社区事务，并争取政府的支持和帮助。
通过与社区居民的沟通和交流，我了解到了他们的需求和困难，并及时反映给相关部门，争取解决问题的措施。
同时，我也积极组织党员志愿者参与社区服务活动，如环境整治、文化活动等。
通过这些活动，不仅提升了社区的整体形象，也增强了党员的责任感和荣誉感。
三、加强党员教育党群主任应当注重党员的教育和培养。
在过去一年中，我把加强党员教育作为重要任务，通过定期组织党内学习，强化党的理论知识和党纪党规的学习。
同时，我还推动党员参加各级组织的培训和学习，提高他们的理论水平和实践能力。
在党员教育中，我注重理论与实践的结合，通过实地考察、座谈交流等形式，帮助党员深入了解社会热点问题，并引导他们树立正确的世界观和人生观。
四、加强团队建设作为党群主任，我认识到团队建设对于工作的重要性。
因此，在过去一年中，我注重团队的凝聚力和战斗力的培养。
我鼓励团队成员积极参与党支部的工作，提供帮助和支持，并及时给予肯定和表彰。
部门工作制度与职责一、岗位设置党群综合部拟设置岗位4个，配备工作人员4名，其中部长1名、副部长1名、职员2名。
部长全面负责部里工作，同时承担下列具体工作：公司党委、工会日常具体事务。
党建工作中的领导班子建设和干部管理教育、选拔任用、考核管理工作、法制宣传教育以及工会日常工作等。
副部长承担下列具体工作：组织工作；宣传工作；纪检监察工作；协助部长承办干部工作等(兼任监察室负责人)。
职员一承担下列具体工作：工会女工工作、精神文明工作、计划生育和工会财务工作等。
职员二承担下列具体工作：共青团工作；精神文明工作；党务、工会部分具体工作等。
二、工作制度1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。
2. 积极推进公司党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3. 建立督查制度，对上级组织重要决策和本级党委重要工作贯彻落实情况进行督促检查及相关信息的收集处理工作。
4. 根据公司党委及上级部门安排部署,做好党的思想,组织和作风建设,精神文明建设,思想政治工作;开展党风党纪、精神文明、职业道德建设和法制宣传教育等工作。
5. 坚持德才兼备标准，做好公司领导班子建设和干部管理工作。
6. 依照法律和章程开展集团工会、共青团、妇女、计划生育和未成年人保护工作。
7. 工作人员要做到勤奋学习，努力工作，率先垂范，忠实履行岗位职责。
三、部门职责1. 根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议，负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。
2. 负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内、工会文件。
负责与各级党组织、工会的协调工作，包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。
3. 协助公司党委做好日常工作。
协助做好公司管理人员的教育、管理、监督和考核工作，做好对公司各单位党组织的工作计划、活动、党员发展等工作的管理、检查、监督以及党费收缴等工作。
党群部岗位设置、定编和职位说明书一、部门职责1. 党委团委功能⑴负责承办各种党务公文，处理日常党务事宜、处理来信来访等;⑵负责会同相关部门调查了解、分析研究党的中心工作贯彻落实情况，及时和定期向党委汇报。
提出加强和改进政治工作意见和措施，编写党务工作简报；⑶负责党的组织建设工作，对党员的教育和管理;⑷负责开展青年职工的思想工作、教育工作;⑸负责公司违法违纪等经济案件的查处和效能监察工作的开展、实施;⑹开展团的组织建设和宣传工作，组织团的文体工作;⑺负责公司党委文档和印鉴的管理工作；⑻负责承办各种党务团务公文，处理团组织建立、日常党务团务事宜、处理来信来访等。
2. 工会组织功能⑴负责认真执行会员大会和工会委员会做出的决议，接受会员人代会及工会委员会的监督；⑵负责代表和维护职工利益，组织职工参加公司的民主管理和民主监督，担负起职工代表大会的机构的任务；⑶负责及时向工会会员传达贯彻公司制定的各项制度、决定和工作安排,积极组织职工参与公司的民主管理，民主监督和民主决策；⑷调解公司劳动争议，维护职工群众合法权益；⑸组织开展职工文体活动、年度体检等工作；⑹保护女职工的合法权益；⑺负责工会安全生产、扶贫帮困、福利、年终考评会；⑻组织开展企业文化建设；⑼组织落实好军民共建双拥工作。
3. 企业文化建设⑴负责大力引导、教育员工遵纪守法、爱岗敬业，积极参与到企业经济建设、文化建设和社会建设，负责企业文化传播方案的实施，充分发挥主人翁作用；⑵负责制定企业文化建设纲要，培育具有特色的企业文化，负责公司内部出版物的编辑工作；⑶负责企业文化传播方案的实施；⑷负责公司内部出版物的编辑工作。
二、人员组织结构三、岗位设置与定编序号岗位设置岗位说明单位定岗定编备注1 党群部部长主持党群工作部全面工作，对职责范围内的各项工作履行计划、组织、协调、控制职能人2 党委团委书记组织修订党委、团委工作制度，指导基层党支部、团支部开展工作人3 党委团委干事协助上级领导开展党委团委工作人4 党团支部书记在党团支部委员会的集体领导下，按照支部党员、人党群部部长（1人）党委团委书记人党群部编制（含兼职）17人组织宣传委员工会主席人工会副主席人工会干事人生产劳保委员文体委员生活福利委员女工委员党委团委干事人组织委员生产委员宣传委员文体委员党委团委支部书记人11人人企业文化专员（内刊主编）四、职位说明书1.党群部部长职位说明书2.党委团委书记职位说明书3. 党委团委干事职位说明书4.党委团委支部书记职位说明书5. 组织委员职位说明书6.宣传委员职位说明书7. 生产委员职位说明书8.文体委员职位说明书9. 工会主席职位说明书10.工会副主席职位说明书11. 工会干事职位说明书12.组织宣传委员职位说明书13. 文体委员职位说明书14.生产劳保委员职位说明书15. 生活福利职位说明书16. 女工委员职位说明书17. 企业文化专员（内刊主编）职位说明书。
党群工作处职责及各岗位职能党群工作处管理职能负责公司的企业文化建设、员工思想政治工作、工会、女工、共青团、信访、稳定、统战、计划生育、公司门户网站信息发布等工作。
对公司的企业文化建设、宣传思想工作、基层班组建设工作进行指导、协调、监督和服务。
1.围绕公司党委中心工作开展日常思想教育和形势任务教育；2.编制和组织实施公司企业文化建设整体规划；3.负责对外宣传报道及新闻公关工作；4.负责精神文明建设及统一战线工作；5.负责公司信访、稳定工作；6.负责工会的组织建设,工会经费收缴等工作；7.负责女工、民主管理、生活法律、职工技协等方面工作；8.负责人口与计划生育工作；9.负责公司共青团全面工作；10.负责典型总结、选树和表彰工作；11.负责公司本部有限电视的维护工作；12.指导考核所属单位党群工作。
党群工作处处长岗位责任制1.负责组织开展党群工作处全面工作。
2.负责研究推进公司企业文化建设。
3.负责组织对外宣传报道及新闻公关工作。
4.负责公司视觉文化管理，组织制作公司宣传画册、宣传片。
5.负责组织公司日常思想教育和形势任务教育。
6.负责公司精神文明建设及统一战线工作。
7.负责推进、指导公司基层班组建设，选树各类典型。
8.负责公司信访稳定工作。
9.负责公司网站信息发布审核。
1.0协助党委副书记抓好团委工作。
11.协助工会主席抓好工会（女工、计划生育）工作。
党群工作处企业文化建设岗岗位责任制1.负责组织编制企业文化建设整体规划，并推进落实。
2.负责对外宣传报道及新闻公关方案的制定与实施。
3.负责组织提炼企业理念，以及企业形象策划与宣传。
4.负责日常思想教育和政治理论学习计划的制定与实施。
5.负责企业先进典型的总结与宣传工作。
6.负责企业文化建设工作的培训、宣贯，组织开展企业文化（思想政治工作）研究活动。
7.负责起草撰写有关文件、总结、汇报等材料。
8.完成领导交办的其他工作。
党群工作处宣传岗岗位责任制1.对公司宣传工作行使组织、协调与监督职能。
党群部主任岗位职责
党群部主任岗位职责
【篇一：党群工作部岗位职责】
党群工作部岗位职责
一、党群工作部部长岗位职责
1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。
3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。
5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。
6、组织党员学习，开展党员教育工作。
7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；
9、组织职工年度体检、计划生育等工作。
10、参加公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。
12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责
1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党
组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。
2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检
查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。
5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。
6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。
7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。
8、完成好领导交办的其它工作。
三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责
1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。
2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。
3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。
4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。
5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基
层的开展情况进行指导和检查。
6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。
7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。
8、完成好领导交办的其它工作。
四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责
1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。
做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。
监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。
3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。
4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。
5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。
6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。
受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。
7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建
议。
并且做好“企务公开”的监督工作。
8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。
9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。
配合组织部搞好干部的考核工作。
10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。
五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责
1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。
2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。
3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。
协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。
4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。
5、完成主席交办的各项工作。
六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责
1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。
2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。
3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。
4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。
5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。
7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。
8、完成公司和上级交办的其它工作。
七、团委书记岗位职责
1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。
2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。
3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。
4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。
5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。
6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。
7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的
【篇二：01岗位说明书-党群工作部主任】
岗位说明书
1
2
3
【篇三：党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位
要求、工作内容和要求】
党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和
要求
责任
1、协助公司党委书记、副书记抓好队伍建设、效能建设、纪检、工会、党建等工作；
2、主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向党委书记汇报有关情况并请示工作；
3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务；
4、拟定宣传规划并组织实施；
5、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确；
6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好公司领导的参谋与助手。
权限
1、有对部内副部级管理人员的任免建议权；
2、部内人员、各区队通讯员的建议任免权；
3、有对部室公共资源进行调配权；
4、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权。
5、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。
6、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。
岗位要求
1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。
2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。
3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的政工工作经验。
4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。
工作内容与要求
1、认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平
理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力；
2、主持党群部全面工作，对部室内部岗位进行科学分工、建立健全部室内部各项规章制度；
3、做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用；
4、全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作；
5、研究企业文化建设方向，落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设；
6、优质高效的做好领导交办的的其它工作。
检查与考核
由党委书记、副书记按岗位标准进行检查与考核。
