北京交通大学关于专职科研队伍的管理办法(试行)

电子科技大学（通知）校人通知〔2011〕154号关于印发《电子科技大学专职科研人员管理办法（试行)》的通知校内各单位：现将《电子科技大学专职科研人员管理办法(试行）》印发给你们，请遵照执行。

附件：电子科技大学专职科研人员管理办法(试行)电子科技大学二○一一年十二月十九日主题词：人事管理办法通知电子科技大学学校办公室2011年12月20日印发附件：电子科技大学专职科研人员管理办法 (试行）为建立一支高水平的专职科研队伍，优化科研人员配置，为学校科研事业的快速发—1—展提供人才保障和支撑，结合学校实际情况，特制定本办法。

第一条专职科研人员，是指学校根据科研发展的需要，特别是国家和地方重大重点科研项目的需要（如国家科技重大专项、973计划、863计划、国家自然科学基金等)，所聘用的专职从事科学研究的人员.第二条专职科研人员的来源（一)由校内教师或其他人员转聘：原有编制类型不变，今后按照科研系列(或工程系列)晋升职务，并享受相应待遇;（二）新聘用的专职科研人员；(三）博士后：按照国家、四川省和电子科技大学相关政策管理.第三条专职科研岗位设研究员、副研究员、助理研究员和研究实习员。

新招聘的研究员年龄不超过45岁,副研究员不超过40岁,无高级专业技术职务的博士学位获得者不超过35岁。

第四条专职科研人员可按照学校科研系列（或工程系列）的专业技术职务聘任办法和申报条件，申请晋升高一级职务；按照岗位等级调整的政策申请晋升高一级岗位.具有高级专业技术职务者在首个聘期期满后，如符合其他岗位的任职条件，因工作需要可转聘校内其他系列岗位。

第五条研究员按事业编制人员管理；副研究员按实行人事代理的事业编制人员管理；无高级专业技术职务的博士学位获得者按核定编制内的非事业编制人员管理；其他人员和短期聘用人员按核定编制外的非事业编制人员管理。

专职科研人员晋升高级专业技术职务后，纳入相应的编制类型进行管理。

第六条专职科研人员实行校院两级管理.专职科研人员中，研究员和副研究员由学校提供基本工资和岗位津贴，简称为全额资助;具有博士学位无高级专业技术职务的,—2—由学校提供基本工资,简称为部分资助;其他人员的工资待遇等由校内各单位自筹.研究院人员经费的来源按照学校既定的对研究院的整体政策执行.第七条社会保险和住房公积金.学校全额或部分资助的人员,其单位缴费部分由学校承担；校内各单位自筹经费聘用人员的单位缴费部分由各单位承担。

北京市教育委员会、北京市财政局关于印发北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法(修改稿)的通知(2008)【法规类别】院校与教职员工【发文字号】京教财[2008]20号【发布部门】北京市教育委员会北京市财政局【发布日期】2008.08.29【实施日期】2008.11.01【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】北京市教育委员会关于印发《北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目管理办法》的通知北京市教育委员会、北京市财政局关于印发北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法（修改稿）的通知（京教财[2008]20号）各市属高等学校：《北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法（修改稿）》已经2008年8月11日市委教育工委市教委第25次书记主任办公会审议通过，现予发布，自2008年11月1日起实施，请遵照执行。

二〇〇八年八月二十九日北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理办法（修改稿）第一章总则第一条为加强北京市属高等学校人才强教深化计划项目管理，根据《北京市市级教育经费项目支出预算管理办法（试行）》（京财文〔2006〕2486号）和《北京市教育委员会关于实施北京市属高等学校人才强教深化计划的意见》（京教人[2008]17号 <../高校教师/人才强校/文件册/京教人〔2005〕19号.doc>），结合北京市属高等学校实际，制定本办法。

第二条北京市属高等学校人才强教深化计划项目是指由市财政教育经费专项支持，根据北京市的经济建设和社会发展对人才培养的需要，在高校中设立的建设项目。

第三条人才强教深化计划的目标与任务通过实施人才强教深化计划，努力造就一批在国际学术界具有一定影响力、居于国内同领域学术前列的学术带头人；重点支持一批创新团队建设，在促进首都经济社会发展和学科建设上发挥突出作用；努力培养一批优秀中青年骨干，使其成为教育教学、学术研究、技术开发以及管理工作的骨干力量，有一批中青年骨干成为北京市属高等学校学术带头人、教学名师和高级管理人员；努力创造条件为北京市属高等学校教师和管理人才提供接受教育培训、访问进修或攻读学位的机会，优化人才队伍的知识结构、学历结构，增强人才发展后劲和队伍整体素质。

校发〔2015〕21号关于印发《北京交通大学科技项目过程管理办法》等3个科技管理文件的通知校内有关单位：《北京交通大学科技项目过程管理办法》《北京交通大学国家科技计划项目（课题）及经费管理办法》和《关于建立材料登记制度的科技经费管理补充规定》等3个科技管理文件已于2015年第7次校长办公会议研究通过，现予印发，请遵照执行。

页脚内容25北京交通大学2015年7月7日北京交通大学科技项目过程管理办法第一章总则第一条为进一步规范科技项目管理，提高科技经费使用效益，确保科技项目顺利完成，促进我校科研事业可持续发展，根据《科技部关于进一步加强国家科技计划项目（课题）承担单位法人责任的若干意见》、《教育部关于进一步加强高校科研项目管理的意见》以及《教育部关于进一步规范高校科研行为的意见》等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条科技项目的过程管理是指学校对所承担的科技项目的申请立项、组织实施、验收结题和成果跟踪等全过程进行管理。

第三条项目过程管理实行学校、二级单位和项目负责人三级责任制。

学校是科技项目管理的责任主体，法定代表人对学校科技项目负有法人责任，分管科技工作的学校领导对学校科技项目过程管理负直接领导责任。

学校科学技术处（以下简称科技处）、人文社会科学处（以下简称社科处）负责项目的过程管理，指导和协助科研人员做好项目申请书、任务书、合同（协议）等的编制和签订工作；财务处负责项目申报的预算编制指导、科研经费的核页脚内容25算及决算审核；审计处负责项目管理的审计监督。

二级单位对科技项目负有监管责任，对项目过程管理各环节均要履行审核职能，确保项目信息真实、准确。

项目负责人对项目实施负有直接责任，保证项目按计划执行，确保项目经费支出的目标相关性、政策相符性以及经济合理性，并对科研成果的真实性承担相应责任，接受各级监督和管理。

各二级单位科研秘书应熟悉科研管理制度，按照学校的统一部署，在本二级单位分管科研的负责人指导下负责科研管理具体业务。

北京交通大学国家重点实验室专项经费管理办法第一章总则第一条为了规范和加强我校国家重点实验室（以下简称重点实验室）专项经费的管理，提高资金使用效益，根据《国家重点实验室专项经费管理办法》有关要求，结合我校实际，特制定本办法。

第二条专项经费指国家财政下拨国家重点实验室专门用于支持重点实验室开放运行、自主创新研究和仪器设备更新改造等的经费。

第三条专项经费纳入学校财务统一管理，单独核算，专款专用，学校对其使用进行监督管理。

第四条专项经费实行实验室主任负责制，主任对专项经费使用的合理性及合法性负责。

第二章经费开支范围第五条专项经费开支范围包括由重点实验室直接使用、与重点实验室任务直接相关的开放运行费、基本科研业务费和仪器设备费。

（一）开放运行费包括日常运行维护费和对外开放共享费。

1．日常运行维护费是指维持重点实验室正常运转、完成日常工作任务发生的费用，包括办公及印刷费、水电气燃料费、物业管理费、图书资料费、差旅费、会议费、日常维修费、小型仪器设备购置改造费、公共耗材费、专家咨询费、接待费、交通费和劳务费等。

2．对外开放共享费是指重点实验室支持开放课题、组织学术交流、研究设施对外共享等发生的费用。

包括对外开放共享过程中发生的与工作直接相关的材料费、试验测试加工费、差旅费、会议费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、专家咨询费、劳务费、高级访问学者经费等。

重点实验室固定人员不得使用开放课题经费。

（二）基本科研业务费主要用于围绕重点实验室主要任务和研究方向开展持续深入的系统性研究和探索性自主选题研究。

支持青年科技人员，鼓励实验技术方法的创新研究。

研究费用包括与研究工作直接相关的材料费、试验测试加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、国际合作与交流费、专家咨询费、劳务费等。

实验室课题设置包括自主研究“重点”课题，自主研究“探索性”课题，自主研究“新进固定研究人员启动”课题等。

（三）科研仪器设备费是指实验室研究平台的建设，更新改造等发生的费用。

第一章总则第一条为加强科研工作队伍管理，提高科研水平，促进科研工作有序、高效开展，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事科研工作的全体人员，包括科研人员、管理人员、辅助人员等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 鼓励创新，支持原创；2. 实事求是，严谨治学；3. 优化配置，合理流动；4. 质量为本，绩效优先。

第二章组织机构与职责第四条成立科研工作管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督，其主要职责如下：1. 制定和修改本制度；2. 审批科研项目；3. 组织科研工作检查和评估；4. 协调解决科研工作中的重大问题。

第五条科研管理部门负责具体实施本制度，其主要职责如下：1. 组织开展科研工作，协调各部门关系；2. 负责科研项目申报、立项、实施和结题等工作；3. 对科研工作进行监督检查，确保项目质量；4. 负责科研经费的管理和使用。

第三章科研人员管理第六条科研人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具有较强的科研能力和创新意识；3. 具有相应的学历和职称；4. 具有良好的团队合作精神。

第七条科研人员应履行以下职责：1. 积极参与科研项目，完成科研任务；2. 严谨治学，保证科研成果的质量；3. 严格遵守科研纪律，保守国家秘密；4. 参加科研培训和学术交流活动。

第八条科研人员考核与评价：1. 定期对科研人员进行考核，考核内容包括科研成果、科研能力、工作态度等方面；2. 根据考核结果，对科研人员进行奖惩和晋升。

第四章科研经费管理第九条科研经费按照国家相关规定和本单位财务制度进行管理。

第十条科研经费主要用于以下方面：1. 科研项目实施过程中的设备购置、材料采购、实验费用等；2. 科研人员的劳务费、差旅费等；3. 科研成果的推广、应用和转化。

第五章附则第十一条本制度由科研工作管理领导小组负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。

校人发[2008]36号张星臣关于印发《北京交通大学专业技术职务岗位评聘工作暂行办法》的通知校内各单位：《北京交通大学专业技术职务岗位评聘工作暂行办法》已经2008年第14次校长办公会研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。

二○○八年九月二十六日主题词：专业技术职务岗位评聘办法通知北京交通大学校长办公室2008年9月26日印发共印150份北京交通大学专业技术职务岗位评聘工作暂行办法第一章总则第一条为加快一流研究型大学建设，进一步深化我校专业技术职务岗位聘用制度改革，建立充满生机和活力的用人制度，合理配置和有效开发人才资源，建设数量充足、素质优良、结构合理、流动有序的各类人才队伍，不断提高各支人才队伍的综合素质和整体水平，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》以及国家人事部、教育部下发的实施岗位设置与管理相关法规和文件精神，结合我校实际，特制定本暂行办法。

第二条专业技术职务岗位聘用应有利于学校事业发展，有利于学科建设，有利于学术梯队优化配置，有利于各类优秀拔尖人才脱颖而出，有利于调动各类人才的积极性，激发创造力。

第三条专业技术职务岗位聘用坚持“重岗位、重水平、重贡献”的原则，完善“总量控制、按需设岗、公开招聘、公平竞争、择优聘用、强化考核、合同管理”的评聘结合制度，体现学科建设导向、教学质量导向、科技水平导向、师德评价导向。

第四条专业技术职务岗位评聘程序按照公开、公平、公正原则，严格掌握评聘标准和条件，全面考核师德师风以及在人才培养、科学研究、学科队伍建设和社会服务等方面的工作业绩。

第五条本办法中专业技术职务岗位评聘主要涉及职务晋升、岗位晋级、岗位初聘三类情况。

职务晋升是指不同专业技术职务之间的晋升，岗位晋级是指同一专业技术职务不同岗级之间的晋级，岗位初聘是指新来校工作人员的岗位初次聘用。

第六条为加强我校人才队伍建设，提升整体水平，学校各级部门应进一步拓宽选人视野，主动面向国内外招聘各类优秀人才，并积极举荐其申报所设置的高级职务岗位。

北京交通大学科研项目管理办法第一章总则第一条为鼓励教职工承担更多国家、企事业、团体等各类科研项目，提高我校科研创新能力，促进创新平台、学科建设及人才培养，加快我校研究型大学的建设步伐；为加强学校科研项目规范化管理，保证项目的顺利实施和按时按质完成，取得更多更好的科研成果，依据国家及有关部、省（市）、行业、委托单位等相关科研管理办法，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称科研项目（以下简称“项目”）是指以北京交通大学名义获得资金资助并签订合同的科学研究、技术开发、技术服务等类型的项目，分为纵向项目和横向项目。

纵向项目是从各部委、省市等政府机构获得的项目；横向项目是从各企事业单位、社会团体等渠道获得的项目。

第三条项目管理是学校科研管理工作的重要组成部分，是保证科研工作质量的关键，包括立项管理、实施管理、结题管理等3个部分。

第四条项目管理实行学校及二级单位分级管理下的项目负责人制。

学校科学技术处（以下简称“科技处”）是代表学校进行科研项目管理的行政机构，负责全校项目的培育、指导、审查、组织、监督、协调等工作；各二级单位负责本单位项目的论证、检查、保障等工作；项目负责人负责组织项目的具体实施工作。

第五条项目来源单位有科研项目管理办法的，除执行本办法外，还应执行其相应的管理办法。

第二章项目立项第六条项目立项分为申请、审核、签约3个阶段。

第七条申请项目组填报北京交通大学科研项目立项审批表（见附表1），并向所在二级单位申请；平台式团队的固定成员申请时还应征得平台或团队负责人的审批。

第八条审核（一）二级单位对项目负责人资格进行审核，有下列情形之一者不能作为项目负责人：1．学术道德、学术诚信存在问题的人员；2．近两年内所承担的项目给学校声誉造成不良影响或一定经济损失的；3．近两年内所承担的项目发生重大质量问题或重大纠纷的；4．近两年内无正当理由不接受上级有关部门或学校检查的；5．近两年内无正当理由不按期结题的；6．近两年内承担的涉密项目造成泄密事故的。

校发〔2017〕8号关于印发《北京交通大学学院（科研团队和项目）财务助理管理办法（试行）》的通知校内各单位：现将《北京交通大学学院（科研团队和项目）财务助理管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

北京交通大学2017年2月24日—1 —北京交通大学学院（科研团队和项目）财务助理管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步增强学院办学自主权，支持学院切实强化自我约束和自我规范，确保学院切实担负经济活动、资金资产等管理的主体责任，为科研人员潜心研究营造良好环境，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）、《高等学校财务制度》和《高等学校会计制度》等文件精神，结合学校实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称学院，是指经学校决策设立，具备人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新功能的内部教学科研机构。

第三条本办法所称学院（科研团队和项目）财务助理（以下简称财务助理），是指在本办法指导下协助院长（科研团队和项目负责人）对所属学院（科研团队和项目）经济活动和资金资产实施管理，为学院（科研团队和项目）师生员工提供专业财务服务的专职财务人员。

学院和科研团队聘用财务助理可以获得学校—2 —财务助理专项经费的支持。

科研项目聘用财务助理由项目自行承担所需经费。

第四条为落实中办发50号文件精神，学校建立学院、科研团队和科研项目三级财务助理体系。

学院财务助理作为学院层面的财务助理，协助学院科研管理部门和人员做好科研经费管理和服务工作，支持科研团队和项目聘用的科研财务助理独立开展工作。

科研团队和科研项目财务助理直接服务于其所在科研团队或项目组。

第二章财务助理岗位设置第五条学校资助的财务助理岗位数量根据学院（科研团队）财务管理和服务工作量核定，并适时调整。

第六条现阶段，学院财务助理设岗数量为：电信学院、计算机学院、经管学院、交通运输学院、土建学院、机电学院、电气学院、理学院各2名。

北京市教育委员会、北京市财政局关于印发北京市属高等学校科学研究项目管理办法(暂行)的通知文章属性•【制定机关】北京市教育委员会,北京市财政局•【公布日期】2007.04.06•【字号】京教研[2007]4号•【施行日期】2007.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】中等教育正文北京市教育委员会、北京市财政局关于印发北京市属高等学校科学研究项目管理办法（暂行）的通知（京教研[2007]4号）各市属高等学校：《北京市属高等学校科学研究项目管理办法（暂行）》，已经市教委2007年第1次主任办公会通过，现印发给你们，自2007年5月10日起施行，请遵照执行。

二〇〇七年四月六日北京市属高等学校科学研究项目管理办法（暂行）第一章总则第一条为提升北京市属高等学校（以下简称“市属高校”）科学研究水平和服务北京经济的能力，规范北京市教育委员会科学研究项目（以下简称市教委科研项目）的管理，保证科学研究项目的顺利实施，依据《北京市市级教育经费项目支出预算管理办法（试行）》等有关法律法规，制定本办法。

第二条市教委科研项目包括科研计划（科技计划与社科计划）、科技创新平台、科技成果转化与产业化三类。

第三条科技计划项目主要用于资助市属高校中的单位或个人开展应用性基础研究、高新技术产品开发研究和部分基础研究；社科计划项目主要用于资助市属高校中的单位或个人开展基础理论研究、应用理论研究、调查与对策研究。

第四条科技创新平台项目主要用于资助市属高校中科学研究与学科建设紧密结合的重大关键项目的研究，提高自主创新能力，培养高水平创新人才，促进科技资源与学科资源的共享，该项目中科技类平台项目按照科技计划项目进行管理，社科类平台项目按照社科计划项目进行管理。

第五条科技成果转化与产业化项目主要用于资助市属高校中密切结合北京发展需要、具有良好产业化前景的科技成果的转化与产业化。

该项目中科技类项目按照科技计划项目进行管理，社科类项目按照社科计划项目进行管理。

北京市教育委员会关于印发《北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市教育委员会•【公布日期】2013.02.19•【字号】京教人[2013]3号•【施行日期】2013.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文北京市教育委员会关于印发《北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目管理办法》的通知（京教人〔2013〕3号）各高校：《北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目管理办法》已经市教委2013年第1次主任办公会讨论通过，现印发给你们，自2013年4月1日起施行，请遵照执行。

北京市教育委员会2013年2月19日北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目管理办法第一章总则第一条为贯彻落实国家和北京市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）以及《首都教育人才发展中长期规划纲要（2010-2020年）》精神，进一步加强北京市属高等学校教师队伍建设，规范和加强北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目管理，确保项目建设取得实效，依据《北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划实施意见》（京教人〔2012〕14号）以及有关法律法规，结合北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划项目资助工作特点，特制定本办法。

第二条北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划以师资队伍建设为核心，以创新团队建设为平台，以提高教师创新能力为目标，全力支持教师和管理干部的职业发展，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满创新活力的高素质专业化教师队伍和管理者队伍。

主要任务为：通过北京市属高等学校创新团队建设与教师职业发展计划，在北京市属高等学校中遴选50个左右创新团队；在北京大学等部属高等学校建设“北京市属高等学校教师发展基地”，每年选派100名左右优秀中青年骨干教师进行为期一年的研修学习；每年选派200名左右优秀中青年骨干教师到国外教师发展基地和知名大学进行访学交流和团体培训；在美国、英国、澳大利亚等教育发达国家建立国外教师发展基地；同时，有计划、分层次地对市属高等学校的教师和管理人员开展全员培训。

北京市教育委员会关于印发《北京市属高等学校提高科技创新能力建设项目管理办法(试行)》的通知【法规类别】科技进步与经费【发文字号】京教研[2013]8号【发布部门】北京市教育委员会【发布日期】2013.11.04【实施日期】2013.12.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市教育委员会关于印发《北京市属高等学校提高科技创新能力建设项目管理办法（试行）》的通知（京教研〔2013〕8号）各市属高校：《北京市属高等学校提高科技创新能力建设项目管理办法（试行）》已经市教委2013年第14次主任办公会审议通过，现印发给你们，自2013年12月1日起施行，请遵照执行。

北京市教育委员会2013年11月4日北京市属高等学校提高科技创新能力建设项目管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实国家和北京市高等教育发展战略，促进北京市属高等学校（以下简称“高校”）持续提升科技创新能力，完善创新型人才培养模式，深入推动北京区域创新体系建设，根据《关于进一步提高北京高等学校科技创新能力的若干意见》以及有关文件精神，规范和加强建设项目管理，提高项目经费使用效益，保证项目的顺利实施，特制定本办法。

第二条北京市属高等学校科技创新项目（以下简称“科技创新项目”）以项目驱动为模式，按照“择优支持、重点建设、提升能力、服务社会”的原则，鼓励高校推进科技创新与人才培养紧密结合，依靠科技创新推动文化传承，通过协同创新提升人才培养水平和科技创新能力，完善高校科技创新服务经济社会发展的本质要求，着力提高高校自主创新成果质量和水平，培养造就一大批拔尖科技创新人才，全面推进北京区域创新体系建设，形成有力支撑、服务国家和北京整体发展与建设的新局面。

第三条科技创新项目是指由市财政教育经费专项支持，经费管理按照《北京市市级教育经费项目支出预算管理办法（试行）》等有关规定执行。

第四条本办法适用于北京市属普通高等学校。

第二章建设内容第五条科技创新项目包括：学科建设水平提升项目、科研计划项目、科研基地建设项目、科技成果转化项目四大类。

市科委印发《北京市科技计划项目（课题）管理办法（试行）》【颁布时间】：2016-12-30【实施时间】：2017-01-01【文号】：京科发〔2016〕771号【颁布部门】：北京市科学技术委员会【法规类别】：文件第一章总则第一条为深入贯彻国家关于财政科研项目和经费管理的要求，全面落实《北京市进一步完善财政科研项目和经费管理的若干政策措施》（京办发〔2016〕36号）、《北京市深化市级财政科技计划（专项、基金）管理改革实施方案》（京政办发〔2016〕55号）等科技计划和经费管理改革措施，规范和加强北京市科技计划项目（以下简称“项目”）和北京市科技计划课题（以下简称“课题”）的管理，制定本办法。

第二条本办法适用于由北京市科学技术委员会（以下简称“市科委”）立项，并由北京市财政科技经费（以下简称“科技经费”）拨款支持的项目和课题。

其中，“课题”包括项目下设课题和其他专项下设的课题。

第三条本办法所指项目（课题）是指为服务国家创新驱动发展战略、加强全国科技创新中心建设，实现北京市经济社会发展的主要目标，根据北京科技发展规划，由市科委支持在北京地区注册的法人单位承担的科学技术研究开发、成果转化应用等相关活动。

第四条项目（课题）管理遵循职责清晰、科学规范、公开透明、监管有力、绩效导向的原则，以进一步优化科技资源配置，充分调动科研人员的积极性和创造性，形成充满活力的科技管理和运行机制为目标。

第二章组织管理第五条项目实行“项目-课题制”管理，即将项目的任务和目标分解落实到若干课题任务中组织实施。

第六条项目（课题）的管理责任主体是市科委或接受市科委委托负责项目（课题）管理、监督检查等相关事务性工作的项目管理专业机构（专业机构管理办法另行制定）。

项目（课题）的参与主体包括项目主持单位、课题承担单位、项目负责人、课题负责人和咨询专家。

项目主持单位（以下简称“主持单位”）是项目的总负责单位，负责项目的实施和经费管理使用。

北京市教育委员会、北京市财政局关于印发《北京市高校、教科研部门支持中小学发展项目管理办法(试行)》的通知【法规类别】义务与基础教育【发文字号】京教财[2015]3号【发布部门】北京市教育委员会北京市财政局【发布日期】2015.01.12【实施日期】2015.02.10【时效性】已被修改【效力级别】地方规范性文件【修改依据】北京市教育委员会、北京市财政局关于印发《北京市高校、教科研部门支持中小学发展项目管理办法(修订)》的通知(2017)北京市教育委员会、北京市财政局关于印发《北京市高校、教科研部门支持中小学发展项目管理办法（试行）》的通知（京教财〔2015〕3号）各区县教委、财政局，各相关单位：现将《北京市高校、教科研部门支持中小学发展项目管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

北京市教育委员会北京市财政局2015年1月12日北京市高校、教科研部门支持中小学发展项目管理办法（试行）第一章总则第一条为落实党的十八届三中全会、市委十一届四次全会关于“深化教育领域综合改革”的精神，根据《国务院关于深入推进义务教育均衡发展的意见》（国发〔2012〕48号）要求，按照全市教育综合改革的总体部署，不断扩大优质教育资源覆盖面，实施北京市高校、教科研部门支持中小学发展项目。

第二条为保障高校、教科研部门支持中小学发展工作的顺利实施，根据首都基础教育综合改革目标任务和财税体制改革相关要求，按照本市教育管理、预算管理相关规定，结合工作实际，制定本办法。

第三条本办法适用于参与高校、教科研部门支持中小学发展工作的普通高等学校、北京教育科学研究院、北京教育学院，区（县）教委及其所属教科研部门（以下简称“高校、教科研部门”）和相关中小学校（以下简称“项目学校”）。

第二章项目内容第四条高校、教科研部门支持中小学发展旨在充分发挥首都高校资源优势和市、区（县）两级教科研力量，帮助项目学校整体提升办学水平和育人质量，进一步扩大优质教育资源，促进基础教育均衡发展。

中国科学院关于试行“内部指标”聘任制的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国科学院关于试行“内部指标”聘任制的通知
（[87]科发干字1047号）
院属各单位、机关各部门：
为了调动中青年科技骨干的创造性、积极性，充分发挥他旧的聪明才智，经中央职称改革领导小组批准，从今年起，我院试行“内部指标”聘任制(以下简称内聘制)，即在院下达的专业技术职务指标限额外，允许在一定范围内根据工作的需要增加一定数量的内部专业技术职务指标。

“内聘制”将使一部分确因工作需要，又具备了任职条件，但因受国家核定的指标限制而得不到聘任的专业人员得到相应的聘任。

“内聘制”是在实施专业技术职务聘任制中提出来的一种新的办法，还有许多问题需要研究摸索。

为此，今年先在院管、所属技术开发公司中试行，待取得经验后再逐步扩大范围。

现将《“内部指标”聘任制试行办法》颁发给你们，试行中有什么问题请及时告院干部局。

中国科学院
一九八七年八月二十日
——结束——。

北京市教育委员会转发教育部关于进一步加强高校科研项目管理意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市教育委员会转发教育部关于进一步加强高校科研项目管理意见的通知（京教研〔2013〕1号）有关市属高校：现将教育部《关于进一步加强高校科研项目管理的意见》（教技〔2012〕14号）转发给你们，并提出如下要求，请一并贯彻落实：一、各高校要高度重视，认真学习领会，在本单位的科研管理工作中贯彻执行教育部文件精神。

二、各高校要根据市教委有关科研项目管理的要求，明确高校在科研管理与监督工作中的主体作用，高校各部门应积极协调配合，做好相关管理及监督工作。

三、科研管理部门应重视对科研项目的监督和管理，做好科研项目、合同和经费的管理，负责项目立项、预算编制、执行、结题和监督管理工作。

并要协调管理好不同部门下达的各类科研项目，避免同一课题重复申请、同一科研成果在不同项目验收中重复使用等现象发生。

从而营造风清气正的良好学风和科研风气。

四、高校学院（具体项目承担部门）要负责科研项目实施管理。

按照学校科研、财务部门要求具体指导项目负责人进行项目申报、执行及结题工作，不断完善项目申报环节的竞争机制，负责科研项目立项审核，并要对科研项目研究内容的真实性、技术可行性、资源配置的合理性及项目组完成项目的能力做出明确评价。

认真组织好项目结题验收工作。

负责对科研经费的执行进度及合理性进行指导和监督，对科研项目资金使用的全过程进行跟踪。

五、各高校要根据教育部文件精神和市教委有关科研项目管理规定，结合实际，制定相应实施办法和细则，切实将科研项目管理工作落到实处。

附件：教育部《关于进一步加强高校科研项目管理的意见》（略）北京市教育委员会2013年1月9日——结束——。

北京市属市管高等学校学术创新团队计划实施办法(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市属市管高等学校学术创新团队计划实施办法(试行)（京教人[2005]19号2005年6月14日）第一章总则第一条为进一步加强北京市属市管高等学校教学科研人才队伍建设，加速培养造就一批学术创新团队，发挥高等学校优秀人才的团队效应，带动教育教学科研整体水平的提高，以提升市属市管高等学校科技队伍的创新能力和竞争实力，北京市教育委员会（以下简称“市教委”）特制定“学术创新团队计划”实施办法。

第二条2005年、2006年、2007年每年遴选一次创新团队。

评审工作坚持尊重人才、尊重创造的方针，遵循依靠专家、发扬民主、择优支持、公正合理的原则。

第三条市教委人事处负责“学术创新团队计划”实施的管理工作。

第二章资助范围、规模和基本条件第四条“学术创新团队计划”的资助规模为100个学术创新团队。

第五条学术创新团队一般应以国家级重点学科、北京市重点学科、北京市重点建设学科、高校重要主干学科和新兴交叉学科（含重点实验室、研究基地和市级以上各级人才培养基地）为依托，承担国家及北京市重大科研任务，具备良好的工作氛围和环境条件，团队带头人及成员有充分的时间和精力从事本计划资助的研究工作。

第六条学术创新团队带头人应具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为在本校教学科研第一线工作的学科带头人。

第七条学术创新团队的学术水平应在北京市属市管高等学校同行中具有明显优势，或研究工作已取得较为突出成绩，或具有明显的创新潜力。

校发〔2015〕21号关于印发《北京交通大学科技项目过程管理办法》等3个科技管理文件的通知校内有关单位：《北京交通大学科技项目过程管理办法》《北京交通大学国家科技计划项目（课题）及经费管理办法》和《关于建立材料登记制度的科技经费管理补充规定》等3个科技管理文件已于2015年第7次校长办公会议研究通过，现予印发，请遵照执行。

—1 —北京交通大学2015年7月7日北京交通大学科技项目过程管理办法第一章总则第一条为进一步规范科技项目管理，提高科技经费使用效益，确保科技项目顺利完成，促进我校科研事业可持续发展，根据《科技部关于进一步加强国家科技计划项目（课题）承担单位法人责任的若干意见》、《教育部关于进一步加强高校科研项目管理的意见》以及《教育部关于进一步规范高校科研行为的意见》等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条科技项目的过程管理是指学校对所承担的科技项目的申请立项、组织实施、验收结题和成果跟踪等全过程进行管理。

第三条项目过程管理实行学校、二级单位和项目负责人三级责任制。

学校是科技项目管理的责任主体，法定代表人对学校科技项目负有法人责任，分管科技工作的学校领导对学校科技项目过程管理负直接领导责任。

学校科学技术处（以下简称科技处）、人文社会科学处（以下简称社科处）负责项目的过程管理，指导和协—2 —助科研人员做好项目申请书、任务书、合同（协议）等的编制和签订工作；财务处负责项目申报的预算编制指导、科研经费的核算及决算审核；审计处负责项目管理的审计监督。

二级单位对科技项目负有监管责任，对项目过程管理各环节均要履行审核职能，确保项目信息真实、准确。

项目负责人对项目实施负有直接责任，保证项目按计划执行，确保项目经费支出的目标相关性、政策相符性以及经济合理性，并对科研成果的真实性承担相应责任，接受各级监督和管理。

各二级单位科研秘书应熟悉科研管理制度，按照学校的统一部署，在本二级单位分管科研的负责人指导下负责科研管理具体业务。