第三章 职业妆容设计

任务十一妆容设计——塑造专业形象一、职业妆容设计的概念和内涵1.职业妆容设计的概念职业形象是当今设计职场人士的门面工程，现代职场人士越来越重视自我形象，职业妆容是传播职业形象的信息载体。

因此，妆容的设计必须充分考虑职业形象信息传播的基本形式。

离开职业形象传播的妆容设计是无法存在的，同样，离开了妆容设计的职业形象传播也无法成立。

妆容指面容，但妆容不等于面部形象本身。

它还包括手部，颈部等其他可能裸露部位的形象。

职业形象的妆容设计，不仅仅是装扮的技术问题，也不仅仅是对时尚的追求与拥有的问题，他实际上，是职场中的一门形象艺术，进一步说，是职业态度，职业追求问题。

因此，我们说形象的妆容设计，从某一侧面也体现着职业理想的设计，体现着职业追求的最佳状态的设计，是职业生涯过程真、善、美的设计2.职业妆容设计的内涵在交往过程中，每个人的妆容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到交往对象对自己的整体评价，妆容设计的首要要求是仪容美，具有三层的含义：表1 妆容的含义与个人仪容塑造（1）仪容美。

指仪容的先天条件好，天生丽质。

尽管以貌取人不合情理，但先天美好的相貌无疑会令人赏心悦目。

（2）仪容修饰美。

只依照规范与个人条件，对于蓉进行必要的修饰，扬其长，避其短，设计、塑造出美好的个人形象。

（3）仪容内在美。

只通过努力学习，不断提高个人的文化，艺术修养和思想道德水准，培养高雅的气质，也美好的心灵，使自己秀外慧中，表里如一。

真正意义上的仪容美应当是三者的高度统一，忽略其中一个方面都会使一种美食之余偏颇。

二、职业妆容设计的基本原则与技巧1.职业妆容设计的基本原则（1）面部妆色与线条的和谐统一（2）化妆与服饰色彩及其风格的和谐统一（3）化妆与环境场所的和谐统一2.职业妆容设计的基本技巧（1）职业女性的妆容设计技巧①避免浓妆艳抹②突出个性化特点（2）职业男性的妆容设计技巧三、职业妆容修饰技巧个人妆容修饰时，通常引起注意的是头发，面容，手臂，腿部，皮肤护理五个方面。

姓名：潘晓丽班级10工商管理（3）班学号：3210004190 序号：21妆容设计之上班一族妆容设计化妆是一种修饰，可强调肤色和五官的优点或掩饰瑕疵。

精致的化妆能增添个人的姿色及风格。

上班族中的女性由于工作需要和交往的对象，化妆成了必须的一项工作，毕竟经过化妆的修整之后会使人更加靓丽和精神，还能够遮掩住一些缺陷，振奋了自己还能感染别人，也可表现出个人成熟干练的形象，更可以加深别人对你的印象。

但是上班族应该如何化妆呢。

妆太浓，效果容易适得其反，让同事厌烦；妆太淡，又不能体现出自己的魅力。

在化妆的时候要确保自己看起来很自然。

职业妆容需要正确的技巧。

在看起来应该是很有吸引力的同时，还要相当有自信，把自己积极的人格特性发挥到最大。

我这里介绍的是上班族女性如何打造在办公室的妆容。

在办公室里，受到办公环境的制约，不能”浓妆艳抹”。

在打底时，切忌涂厚。

使用底色的要诀是将肤色自然的美感充分表现出来，因此粉底的选择是以自已的肤色为基础，稍明一些或稍暗一些都可以。

黄褐色是一种年轻，健康的颜色，使用它不仅可以适当遮住你脸上的瑕疵，还可以让你显得朝气蓬勃。

无论哪种底色，都切忌涂厚，不要让同事们看到你整日藏在一副面具背后，而对你的真实性产生怀疑。

定妆粉的原则是保证面部无油腻感，但又不失透明度。

认为腮红粉比腮红膏好，后者在晚上会让人看起来很干。

在办公环境里，你可以尝试用暖色系的大地金，这种颜色在日光灯下会显得自然，而粉红色腮红不适合职业妆容，会让你的肤色看起来做作。

皮肤黝黑的女士应该用棕色、赤土色和栗色。

在眉毛方面，稍精些的眉毛会使人看上去很能干。

眉毛的形态可以说是左右办公妆印象的关键，因为眉毛可以使人的面部表情发生变化，眉过细，眉向下，都给人不可信的感觉，并且在做眉时，尽量避免做得过于“女人味”，稍精些的眉毛会使人看上去很能干，眉峰尖锐的显得精明，果断。

眉粉和眉笔的使用一定要注意细节，不要勾勒过度，可以选择深咖啡色的眼影轻轻晕染在眉毛上面，看上去更加自然和靓丽亲和。

职业规划素养之职业妆容职业规划是每个人在职业发展过程中必须要有清晰的目标和规划，而职业妆容作为职业形象的重要一环，对个人在职场上的形象塑造起到至关重要的作用。

职业妆容不仅仅是关于外貌，更是一种展现自信、专业和专注的态度。

本文将从职业妆容的重要性、职业妆容的基本原则和适合不同职业的妆容进行探讨。

首先，职业妆容是职业形象的重要组成部分，它可以展示一个人的自信和专业态度。

在职场上，形象给人的第一印象很重要，而妆容就是第一步，也是最直接的展现方式之一。

一个得体、精致的职业妆容可以让人显得精神焕发、自信满满，给人留下良好的印象，有助于建立良好的个人品牌形象。

职业妆容不仅是对外的表现，也是一种对自己的肯定和自信。

当自己看到镜子中那个自信、专业的形象，心情和状态也会得到积极的提升。

其次，职业妆容的基本原则是自然与得体。

职场中，自然的妆容更能表现出一个人的真实魅力，所以应避免过于浓重的化妆效果。

而得体则是指根据自己的职业性质和职位特点来进行妆容的选择。

例如，在保险公司的销售岗位上，要求员工形象得体、亲和力强。

可采用淡妆的方式来凸显自己的职业形象，化淡妆主要以提亮肤色、去除瑕疵为主，突出自己的亲和力。

而在金融机构等形象要求较为严格的行业，则需要更加注重细节，并且需尽量避免夸张的妆容。

适合不同职业的妆容也是职业妆容中的重要一环。

不同的职业有着不同的要求，所以妆容的选择也应因人而异。

在办公室环境中，可以选择简约的淡妆，注重眼部的突出，通过研究妆容的配色搭配，使之更加符合自己的肤色和个人特点。

在客户面前或者是销售工作中，为了能够更好地与客户沟通和建立信任的桥梁，适度的修饰和彩妆修饰就显得尤为重要。

同时，在演讲等特殊场合，可以适当地加强脸部轮廓的突出，使用深色修容，使面部显得更加立体，以提升形象的整体效果。

根据具体的职业特质进行妆容的选择，能够更好地展现自己的职业态度和能力，也能够使之更具吸引力。

总结起来，职业妆容是职业规划素养中的重要一环，它展示了个人职业形象的一面。

一、课程名称：职业妆容培训课程二、课程目标：1. 帮助学员了解职业妆容的基本概念和重要性。

2. 培养学员掌握职业妆容的化妆技巧和搭配方法。

3. 提升学员的职业形象，增强自信心和工作效率。

三、课程时长：共计3课时四、课程内容：第一课时：1. 导入- 介绍职业妆容的重要性，以及职场形象对个人和公司的影响。

- 分享职场妆容的常见误区和正确观念。

2. 理论知识- 职业妆容的整体特点：自然、大方、时尚。

- 职业妆容的色彩搭配原则：和谐、简洁、统一。

3. 脸部基础护理- 皮肤分类及护理方法。

- 如何选择适合自己的护肤品。

4. 底妆技巧- 选择合适的粉底和遮瑕产品。

- 底妆的涂抹技巧：均匀、服帖。

5. 眼妆技巧- 眼影的选择和晕染技巧。

- 眼线的画法：自然、流畅。

6. 腮红和唇妆技巧- 腮红的涂抹位置和技巧。

- 唇妆的选择和涂抹技巧。

第二课时：1. 实操演示- 老师现场演示职业妆容的化妆步骤和技巧。

- 重点讲解不同脸型、肤质和场合的妆容特点。

2. 学员实操- 学员分组进行实操练习，老师现场指导。

- 分享化妆技巧，解答学员疑问。

3. 服饰搭配- 分析职场服饰搭配的原则。

- 如何根据场合选择合适的服装。

4. 饰品选择- 饰品搭配的原则：简洁、大方、协调。

- 如何根据服装和场合选择合适的饰品。

第三课时：1. 总结与回顾- 回顾课程内容，巩固所学知识。

- 针对学员的实操练习进行点评和指导。

2. 课堂互动- 分享职场妆容的成功案例。

- 学员提问，老师解答。

3. 课后作业- 学员根据所学知识，为自己设计一套职业妆容。

五、教学评估：1. 课堂参与度：观察学员在课堂上的学习态度和积极性。

2. 实操技能：通过实操练习，评估学员对化妆技巧的掌握程度。

3. 课后作业：检查学员对所学知识的理解和应用能力。

六、教学资源：1. 教材：职业妆容培训教材。

2. 教具：化妆品、护肤品、饰品等。

3. 教学软件：PPT、视频等辅助教学资源。

七、注意事项：1. 教师需具备丰富的化妆经验和专业知识。

职业妆培训策划策划人：旅游管理112班李婧 22211213李欣 22211212一．培训背景职业妆容是在工作职场中，作为展现女性职业礼仪的一种必要的妆容.现阶段很多企业将女性从业者在工作时须着合适妆容作为工作要求之一.女大学生作为未步入且即将步入社会的一个群体，在专业知识领域方面或许比较注重，但在礼仪尤其是妆容修饰方面有极大漏洞和欠缺。

在化妆技术高度发达的今天，良好第一印象的建立也需要化妆技术的巨大贡献。

但是,庄重干练的职业妆和普通妆容是有所区别的，如何在花花绿绿的化妆品中选择合适职业妆的，如何在形形色色的化妆技巧中选择适合工作场合的，成了许多人的困扰。

不适合的妆容不仅不会为我们的求职加分，反而可能造成第一印象的不好而错失机会。

因此,掌握职业妆的化妆技巧,完成妆容的脱变，对即将步入社会的我们来说尤为重要。

二．培训目的使女性学生初步学会如何运用化妆品打造淡雅职业妆容，同时使同学们关注到这方面的内容并进一步培养其对外貌修饰和处理更加符合职业要求。

职业新人需要庄重、亲和和干练。

此次培训是为了教会大家如何选择适合职业的化妆品,打造出精致得体的职业妆容，让我们顺利从学生妆容转变为职业妆容，为我们的求职和工作加分，让女生更加自信美丽。

三．培训时间2013年11月29日四．培训地点南京农业大学教四楼b302五．面向人群南京农业大学人文院旅游及公管系11级学生其他有兴趣的，即将步入社会的女性学生群体六．培训前期准备（一)内容准备1。

查找相应有关职业妆容资料,选定培训内容并2.寻找并准备合适且适宜现场展示的化妆品实物3。

现场教学前期演练及准备4。

培训时间的确定5。

制作讲演所需的power point幻灯片(二）人员及场地准备1。

讲师及化妆师的安排配合2.场地安排及时间商定3.面向人群的选择及确定七．培训形式本次培训分为理论和实践两部分理论部分由讲师进行ppt展示讲解实践部分请化妆老师进行现场演示讲解八．培训意义通过对大家教授职业妆容技巧，使大家学会画职业妆，并认识到职业妆容的重要性.能够起到促进女性学生群体在将来以更好更得体的姿态步入职场。

一、实训背景随着航空业的快速发展，空乘人员作为航空公司的重要组成部分，其职业形象和妆容设计显得尤为重要。

为了提高自身综合素质，提升职业形象，本人参加了为期一周的职业妆容空乘实训课程。

本次实训旨在学习空乘人员的职业妆容设计、仪态仪姿规范标准、色彩搭配、发型设计等专业知识，并培养在实际工作中展示良好职业形象的能力。

二、实训内容1. 职业妆容设计（1）底妆：学习选择适合自己的粉底颜色，掌握粉底液的涂抹技巧，以达到均匀肤色、遮盖瑕疵的效果。

（2）眼妆：学习眼影、眼线、睫毛膏的搭配技巧，打造清爽、自然的眼部妆容。

（3）腮红：学习腮红的涂抹位置和颜色选择，展现健康、活力的面容。

（4）唇妆：学习唇膏的选择和涂抹技巧，打造丰满、自然的唇部妆容。

2. 仪态仪姿规范标准（1）站姿：学习正确的站立姿势，保持身体挺拔，展现自信。

（2）坐姿：学习正确的坐姿，保持身体端正，展现专业形象。

（3）行走姿势：学习正确的行走姿势，保持步伐稳健，展现优雅气质。

3. 色彩搭配（1）了解色彩的基本知识，包括色相、明度、纯度等。

（2）学习如何根据个人肤色、气质选择合适的服装色彩。

4. 发型设计（1）学习发型的基础知识，包括头发的分区、梳理、造型等。

（2）学习空乘人员的发型设计，包括盘发、马尾辫等。

三、实训收获1. 提升了职业素养：通过学习空乘人员的职业妆容、仪态仪姿、色彩搭配等知识，使自己在面对旅客时能够展现出专业、自信的形象。

2. 增强了审美能力：学习了色彩搭配、发型设计等知识，提高了自己的审美水平。

3. 提高了化妆技巧：掌握了职业妆容的化妆技巧，能够在实际工作中迅速为旅客提供化妆服务。

4. 培养了团队协作能力：在实训过程中，与同学们互相学习、交流，共同进步。

四、实训总结通过本次职业妆容空乘实训，我深刻认识到空乘人员职业形象的重要性。

在今后的工作中，我将不断努力，将所学知识运用到实际工作中，为旅客提供优质的服务。

以下是我对本次实训的几点总结：1. 注重个人形象：作为一名空乘人员，要时刻保持良好的个人形象，从妆容、仪态仪姿等方面展现自己的专业素养。

酒店从业人员职业妆容设计技巧酒店从业人员职业妆容设计技巧洪玲(武汉商业服务学院湖北?武汉430050)中图分类号:D669.2文献标识码:A文章编号:1672—7894(2010)31—203—02有人说:”世界上没有难看的人,只有不懂得如何将自己打扮得体的人.”化妆是人类文明的产物,化妆后的妆容在职业形象的信息传播中有着重要的作用.妆容形象不仅仅只是为了自娱自乐,满足自我身心愉悦的需要,也不仅仅是传统意义上的所谓”为悦己者容”,它更是一个人事业发展的重要资源.竞争13趋激烈的社会现状同时也为每个人提供了最大限度的自我实现价值的发展机会.在激烈的社会竞争中努力学会塑造自我形象,管理自我形象,有助于你成为一个职场赢家.1职业妆容设计的涵义职业妆容设计即是在自身原有条件的基础上,定义一个被公众接受和期望的妆容形象,被设计者通过使用丰富的化妆品和工具,正确运用色彩,采用合乎法则的步骤和技巧,对五官及其他部位进行预想的渲染,描画,整理,以强化立体效果,调整形色,表现神采,从而达到设计的目的.职业妆容是传播职业形象的信息载体,因此,必须充分考虑职业形象信息传播的基本规律.离开职业形象传播的妆容是无法存在的.同样,离开了妆容设计的职业形象传播也无法成立.职业形象的妆容设计,不仅仅是妆容的技术问题,也不仅仅是对时尚美的追求与拥有问题,实际上也是职场中的一门形象艺术,是职业态度,职业追求的问题.酒店产品的设计除了对酒店硬件的设计和对酒店形象的优化设计外,更需要员工的优秀形象来传递企业的文化和核心价值,员工的形象也是企业文化建设的一个重要项目.客户时刻都是通过员工的外表,礼仪及态度来判断酒店的信誉,产品和服务质量.2酒店从业人员职业妆容设计的原则我院与各大行业星级酒店签订协议后,学生在岗位中的职业妆容也必定受到用人单位的考核与重视,其中,整体形象的和谐统一是酒店职业妆容设计的最重要原则,服务人员特别是女员工一般应进行适当的化妆,这一基本要求, 被归纳为”化妆上岗,淡妆上岗”.所谓”化妆上岗”,即要求服务人员在上岗之前,应当根据岗位及接待礼仪的要求进行化妆.所谓”淡妆上岗”,则是要求服务人员在上岗之前的个人化妆应以淡雅为主要风格.2.1”扬长避短”原则服务人员应当明确化妆的目的和作用:扬长避短,讲究和谐,强调自然美.面容化妆要根据自己的工作性质,面容特征来化妆.一定要讲究得体和谐,一味的浓妆艳抹,矫揉造作会令人生厌.要使化妆符合审美的原则,应注意以下几点:(1)讲究色彩的合理搭配色彩要求鲜明,丰富,和谐统一,给人以美的享受.要根据自己的面部肤色,选择化妆品.女士一般希望面部化妆白一点,但不可化妆以后改变肤色,应与自己原有肤色恰当结合,才会显得自然,协调.因此,最好选择接近或略深于自己肤色的颜色来搽,这样较符合当今人们追求的自然美.在职业化妆中,设计面部妆色的色彩搭配时,应该与酒店服装, 首饰等同时进行考虑,才能相得益彰.比如身穿黑,白,灰及不同深浅的中灰,银灰等冷色系的服饰,在选择化妆品时应考虑偏冷色色调的妆色搭配,切忌过分妖艳的桃红唇膏,腮红等;在武汉自玫瑰大酒店里,员工的制服是以嫩绿色为主,搭配以银色,黑色,使得酒店的制服有一定的鲜亮度,那么员工的妆面就应浅绿色,浅棕色为主,可只涂自然色唇膏,腮红就尽可能少用或不用.一般而言,酒店的制服与妆色的协调,应首先确定服装,再着手化妆.”先定装,后化妆”的良好习惯对于职业女性是极为重要的.(2)依据自己的脸型合理调配酒店员工在岗位中,不仅所用化妆品的色调要一致,其不同部位的线条也应一致.比如眉毛,眼线,唇线等都应表现得简约,利落,清爽,这样会给客人留下理智干练的印象;如果都表现得比较柔和,流畅,飘逸,那就使人觉得温文尔雅,比较有亲和力.如脸宽者,色彩可集中一些,描眉,画眼,涂口红腮红都尽量集中在中间,以收拢缩小面积,使脸型显得好看.眼皮薄者,眼线描浓些会显得眼皮厚;描深些,会显得更有精神. 涂抹胭脂时,脸型长者宜横涂;脸型宽者宜直涂;瓜子形脸则应以面颊中偏上处为重点,然后向四周散开.2.2强调自然美如眉毛天然整齐细长,浓淡适中,化妆时可以不描眉;脸型和眼睛形状较好的可不画眼.如果有一双又黑又亮的大眼睛和长长的睫毛,就没有必要去对眼睛大加修饰,因为自然目有一种魅力.2.3化妆与酒店环境,工作场所和谐一致环境所指的是职业妆容设计对象的工作环境与社会活动场所.比如酒店员工的工作环境一般指在酒店里的前厅, 客房,餐厅等工作场所.它是衡量职业妆容设计效果的背景条件.不同的环境场所有着不同的色泽,灯光与社交氛围.在红色灯光下化的妆走出来在日光下看,就可能出现一张关公脸.因此,处于特定的环境中就会有”相容”,”不相容”甚至”很难看”的区别.酒店里的灯光与色泽一般以暖色调为主,那么妆面设计则应配合以暖色调,但不可浓妆艳抹, 若太过于淡妆素裹则又不符合环境气氛.3酒店从业人员的妆容设计技巧3.1避免浓妆艳抹诗人苏轼”淡妆浓抹总相宜”的诗句让人自然联想到化妆,酒店员工的妆面要么太浓艳,使人觉得不安分,过于妖艳;要么太素雅,客人看着会觉得没有生气,酒店形象也大打折扣.作为酒店员工,每个人的职责与分工不同,但她们大都会精心考虑如何更好地对自己进行形象包装.有些酒|.f敏毛c’203店管理人员在这方面做得很成功,但也有相当一部分职业女性虽然身着精良合体的时装,努力修饰自己,仍无法如愿取得预期的效果.造成这一结果的原因,大致可归结到她们仅仅只注重了服饰包装,而忽略了与之搭配的妆容协调.某公司高层管理者曾说过,他们不信任化着涂抹夸张的化妆品出现在办公室或职场里的任何女人,他们认为这样的女人往往会被视为追逐时髦的”时尚达人”,或者是被认为没有工作能力而希望以姿色取胜的女人.这样的员工任谁都不会在工作中被认可,甚至会惹来不必要的祸事.因此,建议女性不要浓妆出入酒店或其他职业场所.酒店员工的妆容要给人以明朗,阳光,端庄大方,理智自信和精神饱满的印象.妆容应尽可能平和,不可太夸张, 也不可太引人注目.并且.在业余时间可多加练习,化妆后还是原来的我.3.2重视肤色的调整酒店工作是一个劳动强度较大的工作环境,不少员工在酒店工作连续8小时以上,期间的休息时间也是比较短暂的,为此,很多员工会以没有时间为由,很少护理自己的皮肤,更别说花时问与精力去美容院,但是人的皮肤得不到较好的休息与护理,那么肤色与肤质是必然下降的,试想, 服务人员脸上布满粉刺或青春痘,那么,这样的职业形象会给顾客什么样的观感?所以,有时会有客人投诉说员工没有精神面貌,感觉像生病了似的,没有食欲,甚至怀疑食物里有不洁之物等.鉴于此,酒店管理人员需以身作则,合理安排员工的休息时问及制定必要的监管制度,另外,要求员工重视自己的肤色肤质,没有良好的面部气色,妆容是达不到预期的效果.员工必须依靠各类化妆手法,护肤等常识,进行自我保养休整.3.3酒店妆容设计细节①基层服务员工的妆容设计化妆的色调应柔和协调,为避免花哨,最好选用同一类妆色,以恬静,素雅的妆色.如灰色中的藏绿或暗蓝色调;眉毛,眼线,唇线等要简单且稍显柔和.尽量描画得干净,略有点弧度会比较甜美; 眉毛要修得秀气并且色泽应重些;嘴唇的轮廓线应质朴清晰,额头以宽,露为主.酒店服务人员的妆容是直接面对顾客,因此,清爽自然是最主要的.②酒店管理层员工的妆容设计酒店管理层主要在工作中从自信与装扮上提升自己,因此,要尽可能的打扮得端庄得体,发型,妆容,首饰与服装尽可能优雅,完美.所用化妆品的颜色种类不宜太多,选用浅褐色作为和谐统一的基调为主,特别强调眼睛与眉毛的修饰,眼睛要亮而有神,眼线一定得干净利落,眉毛可以有一定的棱角,凸显出自己的干练;嘴唇用橙红或偏红的褐色为宜,定妆粉不宜过多.服装的色彩也应以冷色调为主.③戴眼镜的妆容设计眼部佩戴服镜时要尽量化得柔和淡雅,眼线用笔轻触,眼影要用较淡的色彩,以避免线条触目;涂睫毛膏后一定要梳理干净,如果睫毛上留有小点或结块,被镜片放大后会很难看;眉毛要细心修拔,并且保持整齐.由于脸颊的颜色会在镜片的作用下发生变化,因此,涂腮红时要把眼镜先摘下来,涂好后仔细检查看是否恰如其分.色彩的感觉是否准确协调.综上所述,酒店员工要想在职场里发挥自己最佳状态及精神面貌,就必须对其妆容设计合理协调,并且能在相应的工作场合里调整自己的面容色彩,紧跟市场,顺应潮流,酒店服务也就能不断提升.参考文献川吴雨潼.职业形象设计与训练fM】.大连:大连理工大学出版社. 2oo8.【2】徐晶_现代职场形象设计[M】jB京:中信出版社,2007. [31唐树伶.服务礼仪[M】.北京:清华大学出版社,2007.编辑黄修军(上接第153页)有一个清晰的规范,这就导致在人本理念管理中容易走极端,出现问题.比如在日常管理中,人本管理强调”以学生为本”,与学生进行情感上的交流,那么是不是就应该忽略制度上的管理?当学生自我发展与制度冲突时如何处理?教师如何操作才算真正做到了以人为本?等等.很多现实问题多缺乏理论上的指导,使人本管理的发展道路遭遇阻碍.2.3人本管理对老师的要求提高,而班主任由于各方面原因无法全身心地投入职业院校的学生除了拥有与本专科院校的大学生共有的特点外,还具有独特的特点,其中很重要的一点就是内心对自己不自信,觉得自己无法与本科院校的学生相比,但是表面上却表现出不懈的行为举动,也就是我们平常说的”要面子”,这也恰恰体现出他们生理成熟度与社会成熟度不一致的特点.由于这一心理的存在,对班主任的工作提出了很大的挑战,作为班主任,能否真正洞察学生的想法成为管理成败的关键,在人本管理模式下,对班主任的各方面素质要求提高,比如班主任的洞察力,情感接纳程度,甚至是心理辅导能力等等,而由于各方面原因,目前从事班主任工作的老师大多无法全身心地投入到学生管理当中,在有限的时间里从事学生工作,只能做到最基本的管理,根本谈不上素质或者说工作能力的提高.2.4学生对”人本管理”的反应笔者自身担任班主任,从实践中发现大多数学生还是比较接受这种人本管理模式的,当然也不排除有学生将班主任204竹敏毛c’的这种关心当成一种纵容.现在的学生大多从小被宠着长大,为了有效地对这批学生进行管理,学校或者老师大多采用了硬性的制度管理,对已经习惯了硬性管理的他们,一旦接触人本管理,就会把班主任的关心,信任当成软弱与纵容, 老师给他们的机会越多,他们就会越放肆,美其名日”我们都是平等的”.对于这批学生,我们会进行更强大的思想斗争,是这样人本管理原则下的不放弃(也是内心期盼的),还是选择制度上的刚性管理?这些学生可能恰恰是最需要关注的一个群体,外在环境能否给予充足的时间?这些问题都有待解决.高职院校的班级管理工作被外界看来应该是很轻松的,但事实恰恰相反,因为我们服务的对象生理已经成熟,步入了成人的队列,他们具有自己的想法,有自己的人生观,价值观.但他们又是不成熟的,他们的价值观还没有完全稳定,还需要我们不断地引导教育,在这个过程中我们应该坚持人本管理的理念,同时对于此过程中出现的问题还需要广大教育者,管理者能通过理论或者实践的探索予以解决,为学生管理工作提供新思路,新方法.参考文献[1】邹斌方薇.构建”以人为本”的班级管理体系[J】.科技信息:学术研究,2008(19).【2】(美)霍伊?米斯尔.教育管理学:理论?研究?实践:第7版【M】.范国睿,主译.北京:教育科学出版社,2007.编辑杨呈祥。

职业妆容设计的教学特点分析作者：贾芸来源：《现代交际》2015年第01期[摘要]职业形象是当今设计职场人士的门面工程，现代职场人士越来越重视自我形象，因此，在旅游专业的《职业妆容设计》这一教学环节中，对其内容、方法、手段的教学特点做出了一些分析，并提出一些建议。

[关键词]职业妆容教学特点[中图分类号]G710 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2015）01-0220-02一、职业形象设计的含义职业形象设计是指从业人员在职场中，根据特定的行业或组织对员工内在、外在形象设的要求，预先按照一定的方法、程序，依据自身的特点来塑造自己，完善自己，使自己的内在、外在形象符合行业或组织标准及其文化理念要求的行为过程。

职业整体形象设计不单单指职业人员的某一方面的形象，而是整体形象与局部形象，如，职业人员的整体仪表仪态、职业素养和气质的整体形象，与职业妆容、职业发型、职业着装等的局部形象；还有职业外在形象与内在形象的结合，如外在形象中的职业妆容、职业发型、仪表仪态等，与内在形象中的职业素养、职业能力等。

为什么在当今社会，人们越来越注重人物整体形象设计，越来越希望无论是在生活中、工作中、职场里、人际交往中，人们都希望通过良好的形象来进一步提升自我，也希望能够通过得体的职业形象增加个人的自信，得到领导及同行的认可，给别人留下良好的印象。

有时人们会认为用外表来衡量一个人的观念是多么的肤浅、愚蠢，但是在当今这个快速发展的时代，每个人都无时无刻不在用服装、发型、仪表仪态、语言等这些外在表现来判断你。

在“印象管理”认为，个人形象就是公司形象。

职业形象通过外表、沟通、礼仪留给客户印象，这个印象反映了公司的信誉、产品及服务的质量。

在职场人际交往中，有一项调查，其结果显示，世界著名的300名金融公司决策人认为形象是成功的关键，2500名律师认为个人形象影响收入。

两个完全不相识的人在初次见面时，第一印象是非常重要的，第一印象中的55%是来自你的外表，包括你的衣着、发型等，实际就是外在形象与肢体语言；第一印象中的38%来自一个人的仪态，实际就是自我表现，包括你举手投足之间传达出来的气质、说话的声音、语调等；而只有7%的印象来源于简单的交谈。

第二章职业妆容设计一、教学目的1.掌握职业服饰装扮的原则与技巧。

2.了解不同职业角色的妆容技巧。

3.了解化妆时应注意的问题。

二、教学重点掌握职业妆容设计的原则与技巧。

三、教学难点不同职业角色的妆容技巧。

四、教学时数2课时五、教学内容参考【引例】在周恩来青少年时期就读的南开中学，各教学楼门口有一大镜子，上面写着引入注目的《镜箴》：面必净、发必理、衣必整、钮必结，头容正、肩容平、胸容宽、背容直，气象勿傲、勿暴、勿怠，颜色宜和、宜静、宜庄。

这段著名的“容止格言”每天都提醒着南开学子要时刻保持端庄得体的仪容、仪表、仪态，处处注意自己的容貌穿戴。

20世纪50年代，当新中国向国外派遣第一批大使时，从南开中学毕业的周恩来总理还能背出这些箴言，勉励那些即将赴任的大使。

周恩来毕生注重彬彬有礼的风度，保持光彩动人的形象与他在南开中学所受到的礼仪教育不无关系。

有人说：“世界上没有难看的人，只有不懂得如何将自己打扮得体的人。

”化妆是人类文明的产物，化妆后的妆容在职业形象的信息传播中有着重要的作用。

妆容能够激活人们在职场中不断创造的内驱力。

妆容形象不仅只是为了自娱自乐、满足自我身心愉悦的需要，也不仅是传统意义上的所谓“为悦己者容”，它更是一个人事业发展的重要资源。

所谓职业妆容设计，就是在自身原有条件的基础上，定义一个被公众接受和期望的妆容形象，被设计者通过使用丰富的化妆品和工具，正确运用色彩，采用合乎法则的步骤和技巧，对五官及其他部位进行预想的渲染、描画、整理，以强化立体效果、调整形色、表现神采，从而达到所设计的目的。

职业妆容是传播职业形象的信息载体。

因此，妆容的设计必须充分考虑职业形象信息传播的基本规律。

离开职业形象传播的妆容形象设计是无法存在的。

同样，离开了妆容设计的职业形象的传播也无法成立。

妆容指称面容，但妆容不等于面容本身。

职业形象的妆容设计，不仅仅是妆容的技术问题，也不仅仅是对时尚美的追求与拥有问题，它实际上也是职场中的一门形象艺术，或者进一步说，是职业态度、职业追求问题。