群众性经济技术创新先进材料_工厂班组建设暨群众性经济技术创新工程工作报告

市群众性经济技术工作总结近年来，我市在经济发展和科技创新方面取得了显著的成就。

市群众性经济技术工作一直是我们城市发展的重要支撑，通过不懈的努力和创新，我们取得了一系列可喜的成果。

首先，我们在推动科技创新方面取得了显著的进展。

通过建立科技创新平台和加强科技成果转化，我们成功孵化了一批具有自主知识产权的高新技术产品，为市场经济注入了新的活力。

同时，我们还加大了对科技人才的培养和引进力度，为科技创新提供了坚实的人才支持。

其次，我们在促进经济发展方面取得了积极的成果。

通过深化产业结构调整和优化产业布局，我们成功培育了一批具有竞争力的产业集群，为城市经济的快速增长提供了有力支撑。

同时，我们还加大了对小微企业和个体经济的扶持力度，为广大市民提供了更多的创业机会和就业机会。

最后，我们在推动城市智慧化建设方面取得了显著成效。

通过推动信息化和智能化技术的应用，我们成功打造了一批智慧城市示范项目，为市民提供了更加便捷的生活服务和更加智能的城市管理。

同时，我们还加强了城市基础设施建设和环境治理工作，为市民营造了更加宜居的生活环境。

总的来说，市群众性经济技术工作在过去的一段时间取得了显著的成绩，为城市的经济发展和社会进步做出了积极的贡献。

然而，我们也清醒地认识到，面对新的挑战和机遇，我们还有很多工作要做。

我们将继续坚持创新驱动发展，加大对科技创新的投入力度，不断提升城市的创新能力和竞争力；我们将继续坚持产业兴市，加大对产业发展的支持力度，不断提升城市的产业核心竞争力；我们将继续坚持绿色发展，加大对环境保护和生态建设的投入力度，不断提升城市的宜居水平和可持续发展能力。

相信在全市各级领导的正确领导下，全市广大干部群众的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，为建设富裕、民主、文明、和谐的社会主义现代化强市不懈奋斗！。

煤矿群众性经济技术创新活动材料煤矿群众性经济技术创新活动材料露天煤矿位于内蒙古赤峰市元宝山区境内，隶属于平庄煤业集团公司，设计规模为年产XXX万吨，矿田内有XXX个煤层，累计可采厚度76.7m，地质储量5.43亿吨，可采储量3.9亿吨，服务年限71年。

采用连续、半连续的综合开采工艺，连续工艺系统从德国引进先进技术，由中德厂家合作制造，是国内目前生产工艺最为先进的露天矿之一。

露天煤矿现有职工1XXX人，职工入会率达100％。

矿工会下属XXX个车间分会，XXX个工会小组，XXX个班组，XXX个职工小家，专职工会干部6人，兼职工会干部XXX人。

几年来，矿工会认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，围绕企业经济效益和社会效益的提高，深入扎实地开展了经济技术创新工程。

具体作法是：一、解放思想为企业发展夯实基础元宝山露天煤矿从19XX年筹建到20__年投入生产，历经XXX 个春秋。

在这漫长的筹建过程中，单位花的是国家建设贷款，职工吃的是建设饭，职工队伍有“思想松、纪律松、管理松”的现象。

针对这种情况，矿工会在矿党委的支持下，自觉服从服务于全矿生产经营大局，贯彻“以人为本，科技兴矿”的方针，从转变观念和企业经营理念入手，突出抓了形势任务教育和爱矿敬业教育。

在形势任务教育方面：我们立足于正确引导职工解放思想、更新观念，把企业改革发展目标等内容作为教育重点。

帮助职工认清形势，理解和支持改革，增强了职工的责任感和使命感，坚定了广大职工对干好工作的信心和决心。

逐步增强了“职工吃饭靠市场，岗位靠竞争”的风险意识，“(:)迎接挑战，攻坚破难”的创新意识和“技术求先进，业绩创一流”的进取意识。

在爱矿敬业教育方面：为保证思想教育见到实效，坚持开展了爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。

加强了矿内网站、干部学习室、职工培训室、矿内小报、基层信息小报等各种学习阵地建设，开展以“我为企业献一计”为内容的合理化建议活动，引导职工把企业发展中的难点作为献计的重点；开展“矿兴我荣，矿衰我耻”的大讨论活动，职工的思想被引导到振奋精神、克服困难、坚决完成生产任务上来，使广大职工认识到掌握先进操作技术是竞争所迫，是企业经营所需，是提高自身操作水平、业务水平、降成本、增效益的必然环节。

公司开展群众性经济技术创新工作总结公司开展群众性经济技术创新工作总结公司开展群众性经济技术创新工作总结:2013-11-12 10:40:00开展群众性经济技术创新活动推进*多元化发展*基地建设——*有限公司开展群众性经济技术创新工作总结*有限公司在集团公司正确领导下，围绕集团公司发展战略和目标，紧紧结合公司重点工作任务和重要项目建设，扎实开展以技术创新，技术改进，技术革新，技术攻关以及节能减排、降低成本、提合理化建议等为主要内容的职工经济技术创新活动，调动了职工积极性，增强了企业竞争力，推进了多元化*工业大基地建设。

一、公司开展经济技术创新活动情况（一）建立健全组织机构，明确职责。

几年来，围绕公司经济技术创新活动，增强*心竞争力，为职工技术创新搭建平台创造条件。

为使职工技术创新活动有层次有内容的持续开展下去，从公司到公司各单位都组建了专门的领导机构，并将职工技术创新活动提到重要议事日程进行统一安排部署，由公司党委书记、总经理、党委副书记、工会主席和主要部门的领导组成的领导小组，加强对经济技术创新活动的组织领导。

同时在公司设立了职工技术创新成果综合效益审*组，针对创新项目组建专家评审组，对基层单位申报的技术创新项目进行综合效益审*，在公司工会设立了办公室，具体负责职工技术创新活动组织协调、检查、指导、审*、评选、表彰奖励等工作，做到了日常工作有人抓，任务指标有人管的良好局面。

（二）开展职工技术比赛，提升素质。

全面提升职工队伍素质，为企业提供人才保障和智力支持，是群众经济技术创新活动的生机和活力所在，公司重视人才培养，重视全面提升职工队伍整体素公司积极响应国家节能增效的号召，为有效降低成本，进一步推动公司节能工作的深入开展，不断提高广大职工节能意识，在公司范围内营造节能气氛，抓住节能战机，深入内部挖潜，让每一个职工都能主动参与到节能减排，增加效益活动中，认真组织广大职工群众从身边的事做起，从节约一杯水、一滴油、一度电、一张纸做起，取得了显著成效，最大限度地节约资源和能源，降低成本，增加效益。

工厂班组建设暨群众性经济技术创新工程工作报告_工作汇报（5篇可选）第一篇：工厂班组建设暨群众性经济技术创新工程工作报告_工作汇报塑件化工厂2006年班组建设暨群众性经济技术创新工程工作报告一、精心组织，求真务实，努力推进群众性经济技术创新工程。

2005年，我们本着“为企业生产、改革、发展、稳定服务”的指导思想，围绕企业中心工作，坚持求真务实精神，努力发挥基层班组的贴近生产优势，要求、督促班组认真组织广大职工实施群众性经济技术创新工程；通过不断丰富活动内容，创新活动形式，重点针对解决生产难题，降低成本与消耗、提高产品质量和性能开展工作，切实提高了活动的效果。

1、围绕塑件化工厂中心任务，开展劳动竞赛活动，成果突出。

我们以提高塑件化工厂经济效益，促进全年各项任务顺利完成为目标，以解决制约完成经济技术考核指标的“瓶颈”问题为重点，精心组织开展了多种形式的小指标竞赛、招标揭榜技术攻关活动、冲刺四季度完成全年生产任务和以“强化基础管理，立足岗位创新”为主题的合理化建议活动，在活动中，我们注重通过广泛宣传、典型引路、完善激励机制等方法，促使职工增强自主管理意识，提高立足本职为企业争做贡献的主动性和积极性，同时，积极完善活动的组织方法和工作模式，对活动实施了定期检查、考核与奖励，及时将活动的进展、成效、检查结果以及合理化建议采用情况、获奖情况等信息，在塑件化工厂和车间、班组公开栏内进行公开，有效的增强了广大职工参与劳动竞赛的热情和主动性，起到了启发交流、强化激励的作用。

全年共收集合理化建议1989条，经整理归类，实际采用率达4xxxx，取得了明显的经济效益和社会效益；通过筛选论证确的了26项影响安全生产和降低成本的主要难点问题做为塑件化工厂的重点招标揭榜项目，经各专业活动小组和广大职工的联合攻关，目前已有22项被攻克。

此项工作获得了**市先进技协称号。

2、加强培训，严格考核，力促基层班组建设上水平。

2005年，我们按照轻工局的指示精神，结合塑件化工厂实际，进一步强化班组建设工作；通过实施系统培训，严格考核管理，强化制度建设等一系列措施，有效提高了基层班组的执行力和工作水平，使班组建设又跃上了一个新台阶。

市群众性经济技术工作总结
市群众性经济技术工作是指在城市中开展的面向广大市民的经济技术服务工作。

这项工作的目的是帮助市民提高经济技术水平，促进城市经济的发展，提高市民的生活质量。

在过去的一段时间里，我们在市群众性经济技术工作中取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。

首先，我们在市群众性经济技术工作中取得了一些成绩。

通过举办各种经济技
术培训班和讲座，我们帮助了许多市民提升了自己的技能和知识水平。

同时，我们还组织了一些经济技术交流活动，促进了市民之间的交流和合作。

这些成绩为城市的经济发展和市民的生活水平提供了有力的支持。

然而，我们也面临着一些困难和挑战。

首先，由于资源和资金的限制，我们无
法满足所有市民的需求。

其次，一些市民对经济技术工作的重要性缺乏认识，导致他们对我们的工作缺乏支持和参与。

最后，一些经济技术服务机构的能力和水平有限，无法满足市民的需求。

为了解决这些问题，我们需要采取一些措施。

首先，我们需要加大对市群众性
经济技术工作的投入，提高我们的服务能力。

其次，我们需要加强对市民的宣传和教育，提高他们对经济技术工作的认识和支持。

最后，我们需要加强与其他经济技术服务机构的合作，共同为市民提供更好的服务。

总之，市群众性经济技术工作是一项重要的工作，它对城市的经济发展和市民
的生活质量有着重要的影响。

我们要继续努力，克服困难，取得更大的成绩。

相信在我们的共同努力下，市群众性经济技术工作一定会取得更大的发展和进步。

工会群众性经济技术创新工作总结范文20xx年，我供电所劳动竞赛机构和工作组织在市公司正确领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，围绕市公司中心工作，积极开展群众性经济技术创新活动，对推动卧龙供电所科技进步，产业升级，提高职工技术技能素质，增强职工创新意识和创新能力，促进和龙市的经济发展和社会稳定起到了积极的作用。

卧龙供电所参加了群众性经济技术创新活动，有5名职工参加各种竞赛活动，提合理化建议5条。

我供电所群众性经济技术创新活动情况，归纳起来具体做好了如下工作：一、健全机构，明确职责、层层负责，抓好群众性经济技术创新工作1、机构健全，职责明确。

我供电所立即成立群众性经济技术创新活动小组，由于机构健全，职责明确，为活动的开展打下了坚实的组织基础，确保了供电所群众性经济技术创新活动的顺利开展。

2、方案明确，精心实施。

根据上级的要求，结合本公司实际，制订了《和龙市农电有限公司群众性经济技术创新工作管理办法》，由于市公司党政工领导的高度重视和大力支持，各级劳动竞赛机构尽职尽责，认真部署，做到有计划、有措施、有检查、有落实、有总结评比、有表彰奖励，从而使我供电所群众性经济技术创新活动不断引向深入。

二、围绕改革和发展目标，开展形式多样的群众性经济技术创新活动我所各级劳动竞赛机构和工会组织，坚持从实际出发，为经济发展和社会进步服务，坚持以改革创新为动力，以职工素质建设为重点，在开展竞赛活动中，围绕企业经济和技术项目攻关、推进科技进步和提高职工技术技能开展活动，围绕树立全局观念和提高服务意识、增强职工创新意识和创新能力开展活动，取得了较好的成绩，扎扎实实为推进我县经济发展，发挥了工人阶级主力军的作用。

窗口服务，把开展群众性经济技术创新活动与行风建设结合起来，把重点放在职业道德教育和提高员工队伍素质上，内强素质、外树形象，着力提高职工的业务素质和优质服务，树立良好的爱岗敬业，诚实守信、办事公道、服务群众奉献社会的职业风尚。

群众性经济技术创新交流材料随着我国经济发展的快速推进和改革开放的深入进行，群众性经济正逐渐成为我国经济发展的重要力量。

为了进一步推动群众性经济的发展，促进技术创新，加强交流与合作，特组织了本次交流会，以下为交流材料：1. 群众性经济的定义：群众性经济是指以广大劳动者和小农户为基础，通过自愿参加、自主经营、共同分担风险与收益的经济组织和经济活动的总称。

群众性经济以其灵活性、高效性和创新性的特点，成为我国经济发展的重要组成部分。

2. 技术创新在群众性经济中的作用：技术创新是推动群众性经济发展的重要驱动力。

通过引进先进的生产技术、管理经验和市场营销策略，能够提高群众性经济的竞争力，增加产品附加值，提升效益和利润。

同时，技术创新还可以改善劳动条件，提高生产效率，减少对自然资源的依赖，实现可持续发展。

3. 群众性经济技术创新的现状：目前，我国群众性经济的技术创新存在一定的问题和挑战。

一方面，由于群众性经济主要由小农户和劳动者组成，缺乏完善的科研机构和人才支持，技术创新能力较弱。

另一方面，知识产权保护尚不完善，技术创新成果的转化和应用面临困难。

4. 推进群众性经济技术创新的对策和建议：为了加强群众性经济技术创新，我国可以采取以下对策和建议：- 加强科技创新的组织和领导，促进科技人员与群众性经济组织的合作与交流；- 完善知识产权保护制度，鼓励创新创业，保护知识产权；- 建立科技金融服务平台，加大对群众性经济技术创新项目的资金支持；- 积极引进国际先进的技术与管理经验，促进跨国技术交流与合作；- 加强人才培养和技术人员的流动，提高群众性经济技术创新的人才支撑力。

总结：通过加强群众性经济技术创新的合作与交流，我国可以进一步提升群众性经济的竞争力和创新力，推动经济的稳定增长和可持续发展。

希望本次交流会能够为群众性经济的发展提供新的思路和机遇。

煤矿群众性经济技术创新活动材料相关范文篇一：群众性经济技术创新活动开展群众性经济技术创新活动在市场经济不断发展、企业改革不断深化、经营机制不断创新的新形势下，开展群众性经济技术创新活动，是进一步激发员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性的有效举措。

开展这一活动符合企业发展的内在要求，有利于增强职工的创新意识、创新能力、提高职工的劳动技能，有利于增强企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力。

开展创新活动要与时俱进，建立健全技术创新体系，完善技术创新运行机制，加强领导，充分发挥广大职工在技术创新中的积极性、主动性和创造性，实现技术创新、管理创新和服务创新。

群众性经济技术创新活动的内涵群众性经济技术创新，是指在企业内部，以职工自愿参加为原则，以提高经济技术指标、生产作业效率、提高职工劳动技能或操作水平为目标，通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动。

通过参加技术技能比赛，组建经济技术创新小组，普及应用先进操作法，学习现代高新知识和技能等活动为主要形式。

创新主体不仅是企业的技术人员，专家队伍，更是依靠广大职工群众在本职岗位上创造条件进行改造革新。

通过观念、技术、结构、管理、制度、产品、服务、经营过程和企业文化等创新。

群众性经济技术创新是以技术创新为先导，加快企业的技术进步和产业升级，不断向生产与科技的深度和广度拓进，加强和改善企业管理，优化企业内外部环境，增强企业的科技开发能力，培育企业的市场竞争能力。

开展群众性经济技术创新活动的指导思想指导思想是行动的指南。

企业是自主经营、自负盈亏的法人实体，以最小的投入获取最大的利润，成为企业追求的根本点。

群众性经济技术创新活动要以市场需求为导向，以提高效益为中心，需要提高效率，将两者有机地结合起来。

要重视直接效益与创长期效益的统一。

重视在企业内部生产规模、提高质量、节能降耗、安全生产、降低成本上使实劲，又要重视预测市场变化、捕捉市场信息、扩大产品市场占有率，提高企业知名度等。

加速推进群众性经济技术创新为企业生产经营和改革发展建功立业近年来，五公司工会在集团公司工会和公司党委的正确领导下，按照全总和集团公司工会的统一部署，通过开展群众性经济技术创新工程，促进科技兴企战略的实施。

结合公司水下工程、路桥工程、砂石生产、机械船舶修造等四大技术优势，以创新创效为根本，紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥公司群众性经济技术创新活动领导小组和各基层工会组织的作用，建立健全各项考核评比和激励机制，全面推进以“钻研创效”为主题，以“改革一项新工艺，提一条合理化建议，刷新一项新纪录，学习一门新技术，推广一项管理新经验”为主要内容的创新工程实施方案的落实，引导职工学知识、钻业务，提高职工队伍的科学技术素质，在职工中形成了钻研业务、努力创新的良好氛围，公司创新型人才队伍不断壮大，班组建设不断加强，增强了公司的科技创新能力、市场竞争能力和抗风险能力，有力地推动了公司的生产经营，为公司创造了效益，赢得了荣誉。

两年来，公司各单位和广大职工积极投身创新活动，参与创新活动的单位和项目部达90%，职工达2500多人，涌现出一大批创新先进集体、示范岗和岗位成才的创新能手，群众性经济技术创新活动得到了全面、深入、广泛、持久地开展。

一、认识到位，强化领导，确保创新活动有力开展创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

实施群众性经济技术创新工程，是工会在新的历史时期找准角度、摆正位置、服务大局、发挥特色作用具有战略意义的一项工作，是全心全意依靠职工，引导好、保护好、发挥好职工推进改革和发展的积极性与创造性的重要途径，也是推进企业技术进步、经济协调发展的有力措施。

工会开展创新工程，有利于培养职工的创新精神，提高职工队伍的整体素质；有利于强化职工群众的主人翁意识，推动两个文明建设；开展群众性经济技术创新工程，是贯彻工会总体思路，突出维护职能，维护职工生存权和发展权的根本途径。

为此，五公司积极响应上级号召，把群众性经济技术创新工程作为当前所有重大工程当中的第一工程来抓，作为企业生存发展的第一要务来抓，作为维护职工发展权益的重要战略任务来抓。

群众性经济技术创新工作总结篇一：群众性经济技术创新活动开展群众性经济技术创新活动在市场经济不断发展、企业改革不断深化、经营机制不断创新的新形势下，开展群众性经济技术创新活动，是进一步激发员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性的有效举措。

开展这一活动符合企业发展的内在要求，有利于增强职工的创新意识、创新能力、提高职工的劳动技能，有利于增强企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力。

开展创新活动要与时俱进，建立健全技术创新体系，完善技术创新运行机制，加强领导，充分发挥广大职工在技术创新中的积极性、主动性和创造性，实现技术创新、管理创新和服务创新。

群众性经济技术创新活动的内涵群众性经济技术创新，是指在企业内部，以职工自愿参加为原则，以提高经济技术指标、生产作业效率、提高职工劳动技能或操作水平为目标，通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动。

通过参加技术技能比赛，组建经济技术创新小组，普及应用先进操作法，学习现代高新知识和技能等活动为主要形式。

创新主体不仅是企业的技术人员，专家队伍，更是依靠广大职工群众在本职岗位上创造条件进行改造革新。

通过观念、技术、结构、管理、制度、产品、服务、经营过程和企业文化等创新。

群众性经济技术创新是以技术创新为先导，加快企业的技术进步和产业升级，不断向生产与科技的深度和广度拓进，加强和改善企业管理，优化企业内外部环境，增强企业的科技开发能力，培育企业的市场竞争能力。

开展群众性经济技术创新活动的指导思想指导思想是行动的指南。

企业是自主经营、自负盈亏的法人实体，以最小的投入获取最大的利润，成为企业追求的根本点。

群众性经济技术创新活动要以市场需求为导向，以提高效益为中心，需要提高效率，将两者有机地结合起来。

要重视直接效益与创长期效益的统一。

重视在企业内部生产规模、提高质量、节能降耗、安全生产、降低成本上使实劲，又要重视预测市场变化、捕捉市场信息、扩大产品市场占有率，提高企业知名度等。

实施群众性经济技术创新工程促进企业的技术进步和创新发展中国一汽解放汽车有限公司群众性经济技术创新是企业发展的不竭动力和源泉。

我们在全总《关于实施群众性经济技术创新工程的意见》指导下，最大限度地调动职工的创造力，蓬勃开展群众性经济技术创新活动，同时，在技术创新进程中，培养起一支具有较高素质的职工队伍，为实现解放公司跨越式发展提供了强大的精神动力和智力支持。

我们的主要做法是：搭建舞台，不断提高广大职工的创造能力；完善机制，不断激发职工的创新意识；推动创新，不断实现职工的自身价值。

一、搭建舞台，充分发挥广大职工在实施群众性经济技术创新工程中的作用企业间的残酷竞争，从根本上来说是员工素质的竞争。

实施群众性经济技术创新工程关键是要提高职工队伍素质，充分发挥广大职工的主力军作用。

三年多来，实现群众性经济技术创新成果25456项，创经济效益1.5亿元。

（一）把专业技术人员作为实施群众性经济技术创新工程的中坚力量。

作为一汽的卡车生产主体企业，解放公司拥有焊装、涂装、总装三大工艺以及发动机、底盘、变速箱三大总成复杂生产技术和工艺，不仅要把经过多年实践锻炼的，在企业技术进步中立下过汗马功劳的老技术人员、管理人员，当做宝贵财富倍加珍惜，又要不断吸纳新的人才，为企业注入新鲜血液。

我们企业通过每年派出人员深造和向社会招聘人才，始终保持了一支规模较大的专业技术人员队伍。

在技术改造、技术创新活动中，每年都有一批技术人员走向总工程师、车间主任、管理经理等岗位，他们在技术改造、产品开发、工艺设计、设备革新、市场营销、管理升级等各项工作中发挥了重要作用。

近3年来，我们建设了具有世界一流技术装备和先进工艺水平、年产20万辆生产能力的解放卡车新基地，当时大量的新装备设计安装和老设备搬迁改造，在“人心不散、生产不停、品牌不倒、市场不丢”的原则指导下，企业依靠的就是一大批担纲重任的专业工程技术人员和一支过硬的员工队伍，同时外建新厂安装调试，内保老厂正常生产，这当中攻克了众多技术难关，解决了无数工艺难题，经历两年多时间，胜利实现了预定目标。

工会群众性经济技术创新工作总结篇一：关于工会开展群众性经济技术创新活动的调查与思考关于工会开展群众性经济技术创新活动的调查与思考近几年来，常熟市供电公司工会重视企业文化建设，鼓励员工结合生产工作实际，积极开展群众性经济技术创新活动并取得成效。

在经济技术创新方面，公司形成了以劳模、高级技师创新工作室为标杆、各类课题攻关团队为主体、QC 活动课题为补充的形式多样的创新载体，为广大员工建功立业、岗位成才搭建平台、创造机遇。

群众性经济技术创新是企业发展成长的推进剂，工会如何更好地为企业发展服务，值得深入思考和探索。

一、常熟公司基本情况：1、人员和素质情况目前，公司有职工395人；年龄层次：30岁以下25人，30-39岁108人，40-49岁168人，50岁以上94人，40岁及以上占总人数%；文化层次：高中及以下33人，中技、中专92人，大专124人，大学135人，硕士11人，大专及以上占总人数%;技能水平：员工拥有高级技师12人，技师77人，高级工84人，有职称、技能等级的员工共计272人，占总人数%。

2、职工参加培训、提升技能的主要渠道职工参加本单位组织的专项培训以及苏州公司、省公司组织的技术培训，提升技能的主要途径：公司的主业工种参加省公司生产技能培训中心集中培训，并参加江苏省电力行业职业技能鉴定中心的技能鉴定。

后勤工种参加地方劳动局社会通用工种鉴定。

另外，公司也自主组织一些培训项目。

3、群众性创新活动开展成果情况经过公司多年的创新积累，创新课题也已经进入了总结一批、建设一批、储备一批的良性循环。

XX年，赵持解的“建立变电运行资料共享平台”等三个项目荣获省公司群众性经济技术创新活动优秀创新成果奖；熟东运维班QC小组的参赛课题荣获XX年第六届“海洋王”杯全国QC小组成果发表赛《10千伏开关柜母线通用接地线的研制》一等奖；“朱振亦高级技师创新工作室”参赛课题《不停电更换10千伏保护装置的研制》在XX年江苏省电力行业协会QC成果发布会上“荣获一等奖；XX年，侍海军劳模创新工作室申报的“烟感报警装置在干式绝缘设备故障检测中的应用”发明专利进入最后复审阶段，近期有望产生公司继XX年获首个专利之后的第七项发明专利；XX年新成立的姚士龙技师创新工作室项目开展顺利，成效可期。

煤矿群众性经济技术创新活动材料随着煤炭市场的逐步规范化和产煤成本的不断上升，煤矿群众性经济技术创新成为了提高煤矿生产效益的重要手段之一。

群众性经济技术创新活动是指在煤矿内部组织员工开展的一种技术创新活动，它具有群众性、创新性和实用性强的特点，是煤矿发展过程中必不可少的一种力量。

煤矿群众性经济技术创新活动具有以下几个特点：一、群众性。

群众性是指煤矿员工自发地投身到技术创新活动中来，形成了自下而上、群众发动的创新活动。

员工们根据自己的经验和技术水平，积极发挥自己的优势，分享自己的技术成果和心得，凝聚起了一股强大的技术创新队伍。

二、创新性。

创新是指在煤矿的生产活动中，员工们提出新的想法、新的方法和新的方案，通过实践、探索和总结，形成一种新的技术或工艺，为煤矿的发展提供了有力的保障。

三、实用性。

实用性是指在煤矿的生产实践中，员工们的创新成果都是为了解决实际生产中遇到的问题，通过实践证明具有实际应用价值。

这些创新成果不仅提高了煤矿的生产效率，还降低了生产成本，实现了经济效益的提高。

煤矿群众性经济技术创新活动，可以通过以下几种方式来进行开展：一、建立创新团队。

煤矿可以组建专门的技术创新团队，由专业技术人员和具有实践经验的员工组成，他们共同合作，开展技术创新活动。

这种创新团队可以依托于生产部门、技术部门和职工代表大会等机构，通过会议、研讨和讲座等方式，进行技术创新工作。

二、推荐创新项目。

煤矿可以通过召开技术创新项目推荐会议，鼓励员工提交自己的创新想法和项目，由相关部门评审选择后加以实施。

通过这种方式，可以调动员工的积极性和创造性，为煤矿的发展提供更多的技术创新方案。

三、开展技术比赛。

煤矿可以组织一些技术比赛，如技能比赛、技术创新大赛等，通过比赛形式鼓励员工相互学习、竞争和创新。

通过比赛的方式，可以大大提高员工的技术水平和工作热情，推动煤矿技术创新工作的开展。

煤矿群众性经济技术创新活动的作用主要有以下几个方面：一、挖掘员工的潜力。

最新整理工会群众性经济工作重在科技创新工会群众性经济工作重在科技创新科技创新能够促进国企的有效改革，提升企业的市场竞争力，同时保障企业工会的维护职能。

本文主要在此基础上对企业科技创新能力的培养以及创新途径进行了简单的。

1.开展科技创新的意义随着经济全球化和我国对外经济的不断发展，我国的企业改革也不断深入。

目前我国已经进入了一个不断创新和改革的全新时期。

开展工会群众经济工作的一个重要目的就是充分了解我国实际发展中科技创新的重要作用，树立起科技创新的思维和意识。

总体而言，在我国在经济新形式下开展工会群众经济科技创新工作具有以下几方面的意义。

1.1促进国企改革国有企业是我国独有的优势和资源，加强国企经济建设和科技创新能够在很大程度上提高我国国有企业的核心竞争力，进而促进我国的社会主义经济发展。

国有企业的改革直接关系着我国的经济命脉。

改革我国的国有企业，不仅应从经营管理体制方面入手，还应着眼于企业的科技创新。

只有加强国有企业的科技创新，才能从根本上提高企业的核心竞争力和自我发展的能力，使我国的国有企业可持续发展。

1.2提升企业的市场竞争力随着现代化经济建设的飞速发展和各种现代化科学技术的不断发展和应用，企业竞争的核心力量逐渐凸显在科学技术、信息资源以及综合型人才的竞争上面。

在这个知识决定一切的新时代，科技创新在企业的改革和发展中发挥着越来越大的作用，只有紧跟时代的脚步，充分利用各种先机的科学技术，不断进行自我创新，才能永葆企业发展的活力和源动力，提高企业的市场竞争力，增强企业面对各种经济风险的抵抗能力。

1.3保障工会维护职能企业工会组织在企业中发挥着重要的维护作用。

工会组织不仅应该在宏观上维护企业和职工的整体利益，还应该具体到每个职工身上，保护职工的个人利益。

经济效益是保障企业职工利益的主要体现。

企业应该加强并落实科技创新，用发展和长远的眼光进行规划，建立和健全一支综合素质较高的职工队伍，通过引导职工自学等，提高整体职工的综合素养，这样也就提高了整个企业的竞争能力，企业竞争能力的提高又会显著地促进企业的经济效益。

在班组建设工作暨群众性经济技术创新动员大会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常高兴能够在这个重要的群众性经济技术创新动员大会上，发表我的讲话。

在班组建设工作中，我们需要认真思考，明确方向，做好规划，始终站在实践者的角度，为群众谋取实际利益。

1. 班组建设工作的意义和目标我们的班组建设工作是一项艰巨而又充满挑战性的任务。

在此，我想就班组建设工作的意义和目标与大家分享一些看法。

首先，我们要认识到，班组是企业的基层组织，是生产力的基础，是工作效率的关键。

如果班组建设工作不扎实，工作效率也不会高。

所以，班组建设工作对企业的发展具有非常重要的意义。

其次，我们要了解班组建设的目标，这包括培养班组长、加强班组之间协调，提高班组工作效率等。

只有实现这些目标，我们才能使班组工作更加高效和顺畅。

最后，班组建设工作还要求我们根据班组的特点和工作实际情况，制定特定的管理措施和方案，以便更好地推进班组建设工作。

2. 班组建设工作中存在的问题和挑战尽管班组建设工作意义重大，但在实际操作中，还存在一些问题和挑战，需要我们不断努力去解决和面对。

首先，一些班组长对工作职责不够明晰，缺乏管理能力。

这时，我们需要对这些班组长进行培训和提高，加强他们的管理能力，提高生产效率。

其次，一些班组之间缺乏沟通和协作，甚至存在矛盾。

这时，我们应该引导班组之间建立良好的合作关系，共同协同推进工作。

最后，一些班组过于注重某些细节问题，而忽略了整体成效，造成生产效率降低。

这时，我们需要帮助他们建立正确的工作思维方式，以实现最优生产效益。

3. 推动班组建设工作的技巧和方法在推进班组建设工作的过程中，我们需要掌握一些技巧和方法，才能更有效地推进班组建设工作。

首先，我们应该建立起一个规范的管理制度，让所有人都明确自己的职责和工作内容。

这样，我们就可以更加高效地推进班组建设工作。

其次，我们应该充分发挥员工的主体作用，通过班组建设工作的调查和研究，发掘员工中的优秀人才，加强培训和提高，增强整体工作效率。