我国“80后”群体特征的成长背景探析

80后分析报告引言随着时间的推移，80后一代已经成为中国社会的重要组成部分。

他们是中国经济改革开放时期出生的一代人，经历了许多社会变革和科技发展。

本文将通过逐步思考的方式对80后群体进行分析，探讨他们的特征和影响。

第一步：背景分析80后一代出生于上世纪80年代，是中国实施改革开放政策的时代背景下成长起来的一代人。

与前几代相比，80后在经济繁荣和教育机会方面享受了更多的福利。

他们成长的环境相对稳定，社会上的竞争压力相对较小。

第二步：教育与价值观80后一代在中国的教育系统中接受了更多的机会和选择。

相比于前几代人，他们更有可能接受高等教育，并且更加注重个人发展和成就。

与传统观念相比，他们更加注重个人的自我实现和生活品质。

这种价值观的改变也影响了他们的职业选择和生活方式。

第三步：职业发展80后一代在职业发展方面表现出了独特的特点。

相比于前几代，他们更加注重个人职业发展的平衡和幸福感。

他们更倾向于选择有创造性和自主性的工作，而不仅仅是为了谋生。

他们更愿意与公司保持灵活的关系，并且更加注重工作与生活的平衡。

第四步：消费观念80后一代的消费观念也发生了变化。

相比于前几代，他们更注重个人化和品质化的消费。

他们愿意为了自己喜欢的产品和服务支付更高的价格。

他们更加关注健康、环保和可持续发展的产品。

80后消费者在市场上扮演着重要的角色，并对经济发展产生着积极的影响。

第五步：科技乐观主义80后一代是中国科技发展的见证者和受益者。

他们成长的时代正好是互联网和移动通信技术快速发展的时期。

这使得他们对科技的态度更加乐观。

他们乐于接受新技术，并且更加依赖互联网和智能设备来满足他们的生活需求。

科技发展也为他们提供了更多的机会和便利。

结论通过逐步思考，我们可以看到80后一代在教育、职业发展、消费观念和科技态度方面与前几代存在显著的差异。

他们更加注重个人发展和幸福感，更倾向于个性化和品质化的消费，对科技抱有乐观态度。

他们是中国社会变革的见证者和推动者，对经济和社会的发展产生了积极的影响。

中国八零后调查因为我出生在了这个年代(1)由于80后所经历的特殊历史环境，物质至上的风行，我们成了最早被讨论的群体，如被称“垮掉的一代”，“最没责任心的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代”，等等。

然而随着2010年的到来，80后中最大的已经30岁，在中国传统观念“三十而立”的影响下，80后又重新进入了大众的视线。

就80后说事，其实更是在谈论整个社会。

值得一提的是，80后是一直亲眼见证并经历着当代中国在改革开放后日渐发展崛起并与之一同成长的特殊的新一代，30年的人生历程中目睹的多是整个民族的自强不息奋起拼搏。

2007年，我在上海策划了一场名为“STOP30秒”的当代艺术展，邀请的艺术家都是80后。

在艺术领域中，他们个个都是鲜活而热烈的，对自己的艺术语言，每个人都很坚定，无论是水墨还是油画，抑或是装置或者独立动画，无一不生动。

三年过去了，当时大多还是刚从学院毕业或者是离校不久的年轻艺术家们，个个也有不同的路。

有的做了美院的老师，有的坚持艺术创作，有的从事了赚钱的商业设计，有的选择出国留学，有的转行只是为能吃得更饱一些。

一旦融入社会，很多命运是难以逃脱的，此时的社会环境对于80后的个人梦想而言，有时是很不完美的。

我并不奢求我早出生10年或者晚10年，去做70后也好，做90后也好，其实“几零后”这只是个时间概念而已。

就好比选择，有选择必定有失去。

所幸我无法选择出生的年代，否则我将失去80后所要经历的那样多的社会剧变、观念更新以及挣扎在物质第一风浪中的那种精神嘶嚎的偶然痛楚。

80后大学毕业生，竟迅速成了“蚁族”“裸婚”“蜗居”“房奴”“孩奴”等新生词汇取之不竭的源泉群体。

讽刺之余，也成为社会的隐痛。

虽然面临巨大的生存压力，但80后仍旧坚持着自己心中隐藏的梦想，一方面希望生存，一方面为梦想准备，但不幸的是，“准备”在大多时候，已经让位于“生存”。

有人说80后是“精神垮掉的一代”，虽然基于物质的现实基础无法漠视，但80后并不愿意轻易承认自己在社会中的精神无奈，更多时候是处在一种“心口不一进退维谷”的尴尬境地。

80后调研报告《80后调研报告》摘要：本报告是针对中国80后人群进行的一项调研研究。

通过问卷调查和深入访谈，我们从各个维度分析了80后人群的特点、消费习惯、生活态度以及职业发展等方面的情况。

本调研报告旨在为企业、政府等各界提供有关80后人群的深入了解，从而更好地满足他们的需求。

一、调研背景80后是中国改革开放后出生的一代，他们经历了社会发展的快速变化，经济上的起起落落，生活上的巨大转变。

然而，关于80后人群的研究远远不够，我们有必要对他们进行深入了解。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查和深入访谈相结合的方法，以获取尽可能全面的信息。

三、调研结果1. 特点：80后人群普遍受过高等教育，具有较高的文化素质。

他们独立思考能力强，有着强烈的自我意识和自立意识。

他们乐于尝试新事物，具有较高的适应能力。

2. 消费习惯：80后人群对于品质和个性化的产品更加关注，注重消费品牌的文化内涵，对于绿色环保和健康生活有着较高的认知。

他们偏好线上购物，注重网购体验和便利性。

3. 生活态度：80后人群对工作和生活之间的平衡有很高的要求。

他们注重健康生活方式，注重家庭生活，重视亲子关系。

他们崇尚自由、个性和独立思考，追求幸福和内心的满足。

4. 职业发展：80后人群对于职业发展追求意义和成就感，注重工作的挑战性和发展空间。

他们更加注重个人价值和成长，能够快速适应职场变化，具有较强的创新能力。

四、结论与建议80后人群是一个有着独特特点的群体，我们需要更深入地了解他们的需求和心理。

对于企业来说，应该注重研究80后人群的消费心理，推出更符合他们口味的产品；对于政府来说，应该提供更多关于个人成长和职业发展的支持和政策。

同时，学校和教育机构也应该关注80后人群的教育需求，为他们提供更加适合的教育模式和课程设置。

通过本次调研，我们对80后人群有了更加深入的了解，希望这份报告能够为各个领域的决策者提供有价值的参考和借鉴，更好地服务于80后人群的需求。

对80后一代人的描述80后一代人是指出生于1980年到1989年之间的人群。

他们是中国改革开放的见证者和受益者，也是社会变革的参与者和推动者。

80后一代人经历了中国社会的巨大变革和发展，他们的成长环境和价值观念与之前的几代人有着明显的差异。

80后一代人是中国改革开放时期的产物。

他们出生在中国经济腾飞的阶段，目睹了国家的快速发展和繁荣。

与之前的几代人相比，他们在物质条件上享受了更多的福利和机会。

他们在成长过程中见证了中国从封闭落后到开放进步的巨大转变，这对他们的成长和思想观念产生了深远的影响。

80后一代人的思想观念较为开放和多元化。

他们接受了更多的教育，接触到了更广泛的信息和文化。

与之前的几代人相比，他们更加注重个人的自由和独立，更加关注个人的价值实现和生活品质。

他们对婚姻、家庭、事业等方面的看法与之前的几代人有所不同，更加注重平等、尊重和自由选择。

80后一代人是信息时代的亲历者和参与者。

他们是中国互联网的第一批用户，亲眼见证了互联网的快速发展和普及。

互联网为他们提供了更多的机会和平台，使他们能够更加方便地获取信息、交流和分享。

80后一代人在互联网上有着广泛的社交和消费行为，他们更加注重个人形象和个性化的表达。

80后一代人对于环境保护和可持续发展有着更高的意识。

他们在成长过程中目睹了环境污染和资源浪费的问题，对于环境保护有着更为深刻的体会。

他们更加注重低碳生活、绿色消费和可持续发展，积极参与各种环保活动，倡导节约资源、保护环境的生活方式。

80后一代人在事业和家庭之间寻求平衡。

他们面临着更多的选择和挑战，需要在事业发展和家庭责任之间做出权衡。

他们追求事业成功的同时，也注重家庭的温馨和幸福。

他们更加注重工作与生活的平衡，努力追求全面发展和个人价值的实现。

80后一代人作为中国改革开放时期的见证者和参与者，他们的成长环境和价值观念与之前的几代人有所不同。

他们是中国社会发展的受益者和推动者，他们的思想观念开放多元，注重个人的自由和独立，积极参与社会活动，关注环境保护和可持续发展，追求事业和家庭的平衡。

总结80后的教育状况引言80后是指出生于1980年到1989年之间的人群，他们是中国改革开放后出生并成长起来的一代。

他们的教育经历与前辈们有很大的不同，受益于新时代的变革和教育改革的成果。

本文将对80后的教育状况进行总结，探讨他们的特点和亮点。

教育背景80后的教育背景与前辈们相比有了很大的提升。

他们是改革开放后赶上中国教育改革的一代人，享受了更优质和多元化的教育资源。

他们的父母大多是农民或工人，为了给孩子更好的教育，他们付出了巨大的努力。

因此，80后在教育方面有了更多的机会和选择。

教育特点多元化的教育选择80后在教育选择方面有了更多的多元化，他们有机会接受全日制教育、培训课程、海外留学等。

与前辈们相比，80后的教育路径更加灵活多样，他们可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合自己的教育方式。

注重综合素质教育与前辈们相比，80后的教育注重培养学生的综合素质。

在教育改革的推动下，他们接受了更为全面的教育，不局限于书本知识的传授，而是注重发展学生的思维能力、创新意识、团队合作等综合素质。

这使得80后在工作和生活中更加具备应对各种挑战的能力。

技术教育的普及80后是互联网时代成长起来的一代，他们接触到了更多的技术和信息。

在教育方面，技术教育得到了普及，80后有机会学习计算机、编程、互联网等技术知识。

这使得他们在信息时代更具竞争力，并能更好地适应技术的发展和变革。

教育亮点80后的教育状况有很多亮点，这些亮点使他们在职业和生活中具备了很大的优势。

创新思维80后在教育中注重培养创新思维，使他们在职场中更具竞争力。

他们习惯于思考问题、寻找解决方案，能够提出新的观点和想法。

这种创新思维使80后在科技创新等领域具有明显的优势。

团队合作能力80后在教育中注重培养团队合作能力，他们懂得团队协作的重要性，并能够与他人有效地合作。

这使得他们在工作中能够更好地与他人合作，解决问题并取得共同的目标。

跨文化交流能力80后在教育中有机会接触到国际化教育，学习外语和跨文化交流能力。

80后调查报告80后调查报告近年来，80后一代已经成为社会的中坚力量。

他们在经历了改革开放的浪潮中成长起来，见证了中国的巨大变革。

他们是中国社会的重要组成部分，对于了解他们的生活、价值观和态度，进行一次调查是非常有意义的。

1. 婚姻与家庭观念调查显示，80后对于婚姻和家庭有着自己独特的观念。

相较于上一代，他们更加注重婚姻的平等和伴侣之间的沟通。

他们更倾向于选择与自己志同道合的伴侣结婚，而不再像过去那样受到家庭背景和经济条件的束缚。

他们更加开放和包容，对于婚姻中的性别角色和家庭责任有着更加灵活的看法。

2. 教育观念与成长经历80后一代是中国教育改革的直接受益者。

调查显示，他们普遍认为教育是改变命运的重要途径，对于子女的教育投入也比较大。

相较于上一代，他们更加注重培养孩子的综合素质和创造力，强调个性的发展和独立思考能力的培养。

他们更加倾向于选择多元化的教育方式，注重培养孩子的兴趣爱好和实践能力。

3. 工作态度与职业发展80后一代在职场中展现出了积极向上的态度和较强的适应能力。

调查显示，他们更加注重工作与生活的平衡，追求自我实现和事业发展的同时，也重视家庭和社交生活。

相较于上一代，他们更加注重职业发展的个性化和多元化，更加愿意尝试不同的职业机会和跨界发展。

他们更加注重自我价值的实现，对于工作的满意度和成就感有着较高的要求。

4. 价值观与消费观念80后一代在价值观和消费观念上也呈现出了一些独特的特点。

调查显示，他们更加注重个人的价值追求和自我实现，更加强调个人的独立性和自主性。

相较于上一代，他们更加注重品质生活，对于健康、环保和可持续发展有着更高的意识。

在消费方面，他们更加注重品牌和质量，更加倾向于选择个性化和定制化的产品和服务。

5. 社交媒体和信息化时代80后一代是社交媒体和信息化时代的亲历者和参与者。

调查显示，他们更加熟悉和习惯使用各种社交媒体平台，如微博、微信和抖音等。

他们更加注重信息的获取和传播，更加重视网络社交和虚拟社区的交流。

80后这一代人80后这一代人，也被称为“南方人”，他们是指出生于1980年代的一代人。

这个群体经历了中国经济的飞速发展和社会变革，自然也承受着各种压力和挑战。

他们是一个特殊的群体，有着独特的性格和特点。

80后这一代人成长在一个充满机会和挑战的社会环境中。

在他们的成长过程中，中国经济迅速崛起，城市化进程加速推进，科技和互联网发展迅猛。

与上一代相比，80后更容易接受新事物，更具有探索精神和创新意识。

他们既能够适应快节奏的生活，又能够拥有独到的思考和见解。

与此同时，80后这一代人也面临着各种挑战和困惑。

他们成长的环境变化快速，竞争激烈，压力巨大。

在追求事业成功的同时，他们也需要面对婚姻、家庭、子女教育等方面的问题。

这些问题让80后感受到了更多的焦虑和苦恼，需要在工作和生活之间寻找平衡点。

80后这一代人具有强烈的社会责任感和创业精神。

他们不满足于过一种平庸的生活，而是积极参与社会公益事业，关注社会热点问题，推动社会进步。

在创业方面，80后更愿意尝试新的商业模式和创意产品，勇于冒险，敢于创新，为经济发展注入了新的活力。

在生活方式上，80后这一代人更加注重品质和个性。

他们喜欢尝试新鲜事物，关注健康和环保，注重个人形象和生活质量。

在休闲娱乐方面，80后更倾向于选择健康阳光的方式，如户外运动、旅行等，追求身心健康的生活方式。

总的来说，80后这一代人是一个充满活力和激情的群体，他们在追求事业成功的同时，也注重家庭和个人生活的平衡。

他们具有独特的思维方式和价值观，致力于推动社会进步和个人成长。

他们是中国社会发展的中坚力量，将在未来的各个领域展现出更加出色的表现。

80后人群分析报告导言本报告旨在对80后人群进行全面分析，以便了解他们的特征和行为习惯。

通过对他们的研究，可以更好地理解和满足他们的需求，为市场营销和产品开发提供有价值的参考。

1. 人口统计数据80后人群是指出生于1980年至1989年之间的人群。

根据最新的人口普查数据，中国的80后人群约占总人口的15%。

具体的人口统计数据如下：•性别比例：男性占比51%，女性占比49%。

•年龄分布：1982年至1984年之间出生的人数最多，占总80后人群的30%。

•地域分布：80后人群主要分布在一线和二线城市，占总人数的60%。

2. 教育背景80后人群是中国改革开放后接受高等教育程度最高的一代人。

根据调查数据显示，80后人群中有超过70%的人拥有本科以上学历。

他们在教育背景方面的特点有以下几点：•留学经历：约有10%的80后人群有过留学经历，其中美国、英国和澳大利亚是最受青睐的留学目的地。

•研究生学历：约有30%的80后人群持有硕士及以上学位，其中经济学、管理学和计算机科学是最热门的专业。

3. 职业发展80后人群是中国经济高速发展时期的见证者和受益者，他们在职业发展方面有以下特点：•创业意愿：相对于其他年龄段的人群，80后更加倾向于创业。

调查数据显示，约有40%的80后人群表示有过创业经历或有意向创业。

•互联网行业：80后人群在互联网行业有较高的从业率，约占该行业总从业人数的30%。

这主要得益于80后人群对新技术的敏感度和创新精神。

4. 消费行为80后人群对消费的态度和行为习惯受到多个因素的影响，包括收入水平、家庭状况和个人价值观。

以下是80后人群在消费行为方面的一些特点：•网购热度：80后人群是中国网购的主力军，约有70%的80后人群在过去一年中有过网购经历。

他们更加注重购物的便捷性和个性化。

•品牌忠诚度：80后人群在品牌选择上较为注重品质和口碑，大部分人会对自己喜欢的品牌保持长期忠诚。

•旅游消费：80后人群热衷于旅游，他们愿意花费较多的时间和金钱去体验不同的旅行方式和目的地。

80后调查报告80后调查报告随着时间的推移，80后逐渐成为了社会的中坚力量。

他们在中国的改革开放时期出生和成长，经历了社会的巨大变革。

为了更好地了解80后群体的生活和价值观，我们进行了一项调查。

本报告将对这些调查结果进行总结和分析。

一、教育与职业发展80后是全球化时代的一代人，他们在中国的经济快速发展和教育改革的背景下接受教育。

调查显示，超过80%的80后受访者拥有本科及以上学历。

教育对他们的职业发展起到了重要的推动作用。

然而，调查也发现，超过50%的受访者认为教育并没有完全满足他们的就业需求。

他们普遍认为，现行的教育体系过于注重理论知识，而缺乏实践和创新能力的培养。

在职业发展方面，80后更加注重个人发展和工作的平衡。

他们希望能够有更多的时间和机会去追求自己的兴趣爱好，而不仅仅是为了赚钱而工作。

调查显示，超过60%的受访者表示，他们会选择一个有挑战性和发展空间的工作，而不仅仅是为了薪水而工作。

这表明80后更加注重个人价值的实现和职业发展的长远规划。

二、家庭与婚姻观念80后是中国家庭观念发生变化的一代。

调查发现，相比于前几代人，80后更加注重个人的独立和自主。

他们更倾向于在事业和婚姻之间寻找平衡，而不是完全以结婚生子为重。

超过70%的受访者表示，他们希望能够在事业稳定之后再考虑结婚和生育的问题。

此外，80后对于婚姻的理解也发生了一些变化。

他们更加强调婚姻的平等和伴侣之间的共同成长。

调查显示，超过80%的受访者认为夫妻之间应该平等地分担家庭责任和经济负担。

这一观念的改变反映了80后更加注重个人权利和自由的价值观。

三、消费观念与生活方式80后是中国消费观念发生变化的一代。

他们成长在物质条件逐渐改善的时代，对于消费有着更多的选择和需求。

调查显示，80后更加注重产品的品质和品牌的口碑。

他们愿意为质量和服务好的产品支付更高的价格。

与此同时，80后也更加注重个人的生活品质。

调查发现，他们更愿意将收入用于旅行、健身、美食等方面，而不仅仅是购买物质产品。

80后群体现状调查报告1、80后仍要“拼爹”，“拼妈”更重要调查发现，你爹爱读书，你也爱读书。

老爸教育水平大学以上的，小孩拿高收入的比例达到了半数。

老爸的职业和小孩的收入也成正相关联系。

调查发现，老爸是企事业负责人的，小孩的收入最高。

另外，一个高学历的妈妈对娃的影响也很重要，也就是说母亲学历越高，孩子越聪明。

大家都说的龙生龙凤生凤，老鼠生来会打洞。

这一点没错。

2、80后大都自我感觉良好在调查中，有超过4成的人从未换过工作，换过1-2次工作者近3成。

80后基本安于工作。

学者们也吓一跳，原来80后在就业观上一点都不离经叛道。

对工作的保守程度，简直可以用忠贞二字来形容。

当然以上排除互联网行业的从业人员，众所周知，互联网行业在同一家公司超过2年以上的都算是时间长的了(苦笑)。

3、年收入超过30万算佼佼者调查显示，如果你是单身狗，年收入达到30万就能顺利挤top1的行列。

当然年纪越小，你越有傲娇的资本哦~但如果你是已婚人士，挤进top1的门槛大大提高，变成年收入65万!整体上，已婚人士比单身人士有钱(在80后这个区间内，收入基本随年龄增长而增长)。

是的，从小到大，80后一代人对排名太熟悉了。

为了那些排名流了多少眼泪，伤了多少自尊。

看了这张表，更伤自尊....。

.还有一个真相大家必须了解，这些精英人士的配偶，一般也是精英。

多么痛的领悟!关于收入，再补充一下。

排前三名的.分别是“企事业单位负责人”、“专业技术人员”和“商业服务人员”。

4、80后的婚姻现状婚前同居时间越长，对婚姻的满意度越高80后再次验证了“女大三，抱金砖”，但同时证明“大叔萝莉”的搭配不靠谱的说法。

80后的择偶观男选女：最看重生活习惯、性格和智商;最不看重政治背景、星座和血型。

女选男：最看重生活习惯、性格、智商;最不看重生辰八字、星座和血型。

80后女生大多赶在30岁结婚，男生则是31岁，30岁之后，高学历女生终于迎头赶上…在未婚的人群中，男女比是57比43，其中，有8%表示一生都不会结婚。

新时期80后大学生特征及教育思考摘要：80后大学生的种种社会表现已广泛引起社会的注意，以“80后”为主体的当代大学生成长的全球化和信息化等共同造就了当代大学生鲜明的特征。

了解他们的特征，加强工作的针对性，对加强和改进大学生思想政治教育工作、促进学生健康的发展成才搭建良好的平台具有重要意义。

关键词：“80后”；大学生；特征；思想政治教育中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2009）16-0175-02 “80后”已是当前高校教育工作中一个不能回避的话题，他们是目前高校的绝对主力军。

由于他们的成长时期正处于我国计划经济向市场经济转变的时期，全球化进程的迅速推进和信息化手段的普遍应用，大学生的思维方式、交往方式和生活方式受到很大冲击，大学生的思想观念日益复杂，深入地分析这一情况我们不难看出，“无论是从学生的思想观念、道德建设、人生观、价值观、道德观都会表现出来一种新的格局。

这些新特点要求高校要认真探索出一条适合80后大学生的思想政治教育途径，进一步探索新的学生教育原则、教育理念，教育模式。

一、“80后”的成长背景“80后”成长于中国经济建设发展最快、成就最大，中国社会结构转型最为激烈、科学技术发展最为迅速、人们思想观念最为解放、价值观也最为多元化的时期，其身上具有明显的时代的烙印。

认真分析“80后”成长的社会背景，是我们了解和客观评价这些大学生的前提。

（一）家庭教育的缺位“80后”的父辈是被“文革”耽误的一代，其父辈中不少人因为“文革”失去了上大学的机会，所以把自己的梦想和希望都寄托在孩子身上，“上大学”基本上成了“80后”对社会的唯一认知和唯一的目标。

这些孩子中很多人从小就过着衣来伸手、饭来张口的日子，没有吃过苦，以自我为中心。

（二）市场经济的影响自20世纪80年代以来的这20多年，中国的改革从农村到城市，从沿海到内地，从经济领域到政治、文化、科技、教育等领域，推动了社会的全面进步。

80后消费者特征及其影响其消费因素80后的消费群体的年龄为20-30岁，这一代人目前多为在校学生(和社会新人类（走入工作岗位时间较短），当然也有一些社会新贵。

他们都是在特殊的政策背景下成长起来，具有鲜明的时代烙印，期望拥有能显示自身可辨识的DNA，并能紧紧抓住潮流脉搏，把握前沿理念、独立、个性、追求时尚、对事物有独特的看法和价值观。

在80后人群中，我认为按照收入和消费习惯我们可以把“80后”分为“前80后”和“后80后”。

“后80后”大多为为在校学生或刚走上岗位。

大学生的消费大多都还基于家庭的供养，刚走上岗位的，他们的职位以普通白领为主，工资水平不高。

这些大学生和刚走上岗位的人大多还是以消费基本生活用品和电子产品为主。

而“80前”群体因为已经工作一段时间，取得一定成绩，成为中层管理者的已经不在少数，他们除消费基本的生活用品和电子产品外还更多的关注房子、车子的消费。

这些“前80”后的新贵们也日益受各大商家的重视。

80后消费群体在经历了市场经济、全球化、互联网进程的洗礼消费观念、消费行为呈现出与其父辈迥然不同的特征对社会消费结构的影响越来越大。

其消费特征主要呈现以下特点：追求时尚、个性。

在80后身上总能找到最新的流行元素：手里是新款商务手机，口袋里塞着ｉｐｏｄ播放器，ＩＢＭ笔记本电脑无线上网。

每天网上冲浪，经常在网上买书、光碟、数码产品，闲时喜欢呼朋唤友去卡拉ＯＫ假期闲时去旅游。

“80后”通常处于家庭核心，形成了独立、自我的个性，不满足于标准化、模式化，有独立的思考方式和价值观，追求个性彰显、与众不同。

他们标榜“我就喜欢”，崇尚“我有我风格”、“我的地盘我作主”，喜欢个性化、独一无二的产品。

网络成为“80后”生活中不可或缺的组成部分。

将大量精力、金钱投入网络，ＱＱ、ＭＳＮ是日常沟通方式，迷恋网络游戏，网上购物日渐成为主要购物方式。

追求物质享受，吃要美味，穿要名牌，玩要高档。

受广告、海报、视频、互联网等传媒营造出的消费文化影响，“80后”具有强烈的“享受生活”的意念。

我国“80后”群体特征的成长背景探析作者：田晓芳来源：《赤峰学院学报·哲学社会科学版》 2015年第1期田晓芳（赤峰学院美术学院，内蒙古赤峰 024000）摘要：在我国，以“80后”为主的青年是一个庞大的群体，这一群体直接影响到我们当前社会的发展和进步，可以说现在或以后的社会是他们的。

对比以“80后”为主的青年群体与其他群体有着相同的特征，但也有其特殊的特征，这是由于他们的生长成长的环境、社会环境以及经济、文化环境的特殊性所造成。

关键词：“80后”；背景；改革开放中图分类号：D669文献标识码：A文章编号：1673-2596（2015）01-0112-04对于以“80后”为主的青年群体，和其他群体有着相同的特征，但也有其特殊的特征，这是由于他们不同的生长成长的环境造成的，所以，这个群体较之其他群体的特征的特殊性，主要是由社会环境以及自经济、文化环境的特殊性所造成。

据《中国人口信息网》提供的资料《2000年全国分年龄、性别的人口数》统计，80年代出生的人口即我们说的“80后”人数有219611563人，其中男性为1031222360人，女性为106884203人，也就是说“80后”是一个两亿多的群体。

这个群体是特殊的一代，他们是跨世纪的一代，是伴随着改革开放共同成长的一代，也是受西方文化严重影响一代；是随着我国经济发展而一同成长的一代，目睹了中国从温饱发展到现在经济飞速发展的整个发展过程的一代，也是第一代出生在国家计划生育政策真正实施的结果。

根据《2006年中国统计年鉴》全国独生子女数占同龄人口比重29.30％，①其中上海、北京分别为58.34％和53.46％，而根据1990年第四次人口普查资料推算，上海市在1982年独生子女占出生人口的比重为81.82％，之后各年稳中有升，至1990年，上升至86.00％。

②现在开始是“80后”逐渐趋于成熟承担社会的责任成为社会栋梁的一代。

由于“80后”所出的种种环境和背景与前几代人不同，造就了现在我们所看到的“80后”。

查阅资料概述我国809000后的新生态特点选择或设计我国80、90、00后的新生态特点展示了不同时代的年轻人在社会、经济和科技发展背景下形成的独特特征。

以下是这些年代的新生态特点的概述：80后的新生态特点：1.成长经历：80后是中国开放初期的代表，他们的成长过程伴随着社会变革和经济发展，他们是从计划经济到市场经济过渡的见证者。

2.价值观：由于家庭对他们的期望值较为高且具有较强的社会责任感，80后普遍认可传统价值观念，强调家庭、个人荣誉和奉献精神。

3.教育背景：与前几代人相比，80后享受着更好的教育资源，他们更有可能接受高等教育，这使得他们在职业选择上更有竞争力。

4.创业意识：80后在经历了开放时期的市场竞争中培养了创业精神，许多他们成为了中国创业浪潮中的一股力量。

5.婚姻观念：与前几代相比，80后更晚结婚，更注重婚姻的平等和选择。

90后的新生态特点：1.独生子女政策：90后是实施“独生子女政策”后出生的一代，他们通常是家庭中的独苗，这使得90后成为家庭关注的焦点，也获得了更多的资源。

2.网络时代：90后是在互联网时代成长起来的一代，他们对科技和网络非常熟悉，是数字原住民，信息获取更快、更丰富。

3.教育压力：90后面临着更大的教育压力，由于竞争激烈，他们需要付出更多的努力来获得更好的教育成果。

4.多元社交：90后更加开放、多元，他们更喜欢虚拟社交，通过社交媒体和网络与他人交流和分享。

5.追求自我：90后更重视个人的兴趣和需求，更倾向于追求自我满足和自我实现，更加注重个人发展和职业规划。

00后的新生态特点：1.数字化原住民：00后是第一代与智能手机和移动应用一起长大的人，并成为了数字化原住民，对科技和互联网更加依赖。

2.父母陪伴：由于“独生子女政策”的放宽，他们通常有更多的父母陪伴，家庭关系更紧密。

3.个性表达：00后更注重个性表达，他们更乐于接受新事物，更勇于表达自我。

4.社交媒体：社交媒体在00后的生活中占据重要地位，他们通过社交媒体平台来表达自己的观点和情感，与朋友交流互动。

“80后”群体性特征如何突破传统的入职培训方式及内容，使对“80后”员工的入职培训更有实效性是现代企业的难题之一。

人们都说“80后”集体登上职业舞台的时代，是工业化社会向知识型社会转型，也是产业工人向知识型工人蜕变的转变。

随着“80后”逐渐步入职场，其突出的群体性特征与日益变化的社会前景给不少企业的人力资源管理专家提出了很多新课题。

“80后”出生的时代环境造就了这一典型性群体特征。

家人的极度宠溺和过度呵护，比父辈们更宽松的物质环境，都使“80后”天生对物质条件比较看重;自小“学而优则仕”的教育模式使他们具有突出的“功利主义”倾向。

因此，表现在行为上，他们注重物质奖励、看重仕途发展，急于在事业上有新突破。

其中“80后”多是独生子女，习惯发表自己的独到的见解，自我意识相对突出;崇尚自由，通常选择做自己喜欢做的事。

因为有较丰富的知识储备，喜欢突出自己、表现自己。

在工作表现上，非常注重自我价值的实现，对职业的偏好高于对公司的喜爱，照顾自己的内心感受，乐于把兴趣、爱好当成事业来做，不畏惧权威，敢于发表自己的见解并勇于创新。

“80年”又被称为“草莓族”，意为外表光鲜，而难承受压力。

不羁的个性使“80后”具有易受外界影响、心理易波动的高情绪化特点，“顺境发展易，逆境求生难”是他们一代人的真实写照。

他们能潇洒地接受成功，但却很验证坦然地面对失败。

因此，在顺利的时候，他们会连创佳绩，为企业做出突出贡献。

而一旦遭受打击，却很难从失败的阴影走出来，自暴自弃，怨天尤人，甚至将所有的过失怪责给外界环境而选择“走人”。

公平竞争几乎是“80后”的行事准则，他们接受过较高层次的教育，同时又有非常强的自尊心和自信心，因此讲求凡事靠自己的能力争取，靠自己努力奋斗去获得。

在组织里，他们对“论资排辈”嗤之以鼻，致力于公平环境的营造，始终把追求个人能力提升和事业发展作为努力的目标。

好胜要强致使他们不懈追求，同时不服输的特点使其一旦遭遇他们所认为的“不公”，就容易导致极端的不满情绪产生。