门锁及钥匙管理制度示范文本

门锁及钥匙管理制度范文一、目的和范围为了加强对公司门锁及钥匙的管理，提高公司的安全性和管理效率，制定本制度。

本制度适用于所有员工和访客的门锁及钥匙的管理。

二、定义1. 门锁：指公司内部和外部所有门的锁具。

2. 钥匙：指所有能够打开门锁的物品，包括实体钥匙、电子钥匙卡等。

3. 门锁管理员：指负责门锁及钥匙管理的专人，由公司安全部门或相关部门任命和管理。

三、门锁管理1. 安装：公司内部和外部所有门的安装，应由专业公司负责，确保门锁的质量和安全性。

2. 维护：公司门锁定期应进行维护和保养，确保其正常运转。

如发现门锁有损坏或异常情况，应及时报修。

3. 替换：为提高门锁的安全性，公司应定期替换门锁，以减少钥匙遗失或泄漏的风险。

4. 外部门锁：公司外部门锁的钥匙由安全部门统一管理，仅授权的人员持有。

外部门锁的钥匙不得私自复制、借出或转让。

四、钥匙管理1. 分配：公司所有钥匙由门锁管理员统一分配。

每位员工只能获得自己需要使用的门锁的钥匙。

2. 登记：所有钥匙的分配和归还必须进行登记，包括钥匙的种类、数量、分配人员、领取时间和归还时间等信息。

3. 出借：员工如需要将钥匙借出给他人使用，必须事先向门锁管理员申请，并在钥匙借用登记表上填写相关信息。

被借出的钥匙必须按时归还。

4. 丢失和遗失：如发现钥匙丢失或遗失，员工必须立即向门锁管理员报告，并申请换发钥匙。

公司将根据实际情况决定是否追究责任和采取相应的补救措施。

5. 归还：员工在离职、调职或不再需要使用某个门锁的钥匙时，必须及时归还给门锁管理员。

门锁管理员必须在钥匙归还登记表上注明还钥匙的日期和签字确认。

6. 临时访客：临时访客如需要进入公司特殊区域，必须向门锁管理员提出申请，由门锁管理员安排开放相应的门锁权限。

访客在离开时，必须将钥匙交还给门锁管理员，门锁管理员将在钥匙归还登记表上注明访客的信息和还钥匙的日期。

五、责任和处罚1. 员工不得私自复制、借出或转让门锁的钥匙，一经发现，将受到警告、罚款或其他相应的纪律处分。

公司门锁管理制度内容范本一、总则1. 本制度旨在规范公司门锁的管理与使用，确保公司资产安全及员工个人安全。

2. 本制度适用于公司所有部门及全体员工。

二、责任分配1. 行政部门负责公司所有门锁的管理工作，包括锁具的采购、更换、维修以及钥匙的配发与回收。

2. 各部门主管需对本部门的门锁使用情况负责，并监督本部门员工遵守门锁管理规定。

3. 每位员工都应妥善保管好自己负责区域的钥匙，并在规定时间内完成上锁与解锁工作。

三、操作规程1. 所有门锁在使用前必须检查其是否完好无损，发现问题应及时报告行政部门处理。

2. 钥匙的配发应严格登记，明确领用人、配发日期及归还日期。

3. 不得私自复制钥匙或擅自将钥匙交予非授权人员使用。

4. 员工离职时，必须将钥匙归还至行政部门，并由行政部门进行验收。

5. 对于重要区域（如财务室、档案室等），应采用高安全性的锁具，并限定钥匙持有者数量。

四、应急处理1. 若钥匙丢失或损坏，应立即向行政部门报告，由行政部门决定是否更换锁具。

2. 发生紧急情况需要破门而入时，应通知行政部门及安保人员在场，并做好记录。

3. 对于因未按规定使用或管理门锁造成的损失，将视情节轻重追究相关人员的责任。

五、监督考核1. 行政部门定期对门锁的使用情况进行抽查，确保各项规定得到有效执行。

2. 对于在门锁管理中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。

3. 违反门锁管理制度的员工，根据违规程度给予相应的处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

2. 本制度的修改权属于公司高层管理人员，任何修改均应及时通知全体员工。

钥匙和门禁管理制度一、总则为加强对公司财产和人员安全的管理，规范钥匙和门禁的使用，保障公司正常运作和人员安全，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有钥匙和门禁的管理和使用。

三、管理责任1. 公司总经理对本管理制度的执行负最终责任。

2. 行政部门负责具体执行本管理制度，制定相关管理措施和流程。

3. 各部门负责本部门内钥匙和门禁的管理，实施相关规定。

4. 公司全体员工必须遵守本管理制度，配合执行。

四、钥匙管理1. 钥匙使用原则（1）公司内所有钥匙必须统一登记管理，不得私自复制和乱放。

（2）员工必须按规定使用钥匙，严禁私自将钥匙借给他人或私下复制钥匙。

（3）员工离开公司或转岗时，必须将手中的钥匙交回行政部门，确认无误后方可离开。

2. 钥匙权限设置（1）公司根据不同部门和区域设置不同的钥匙权限，员工只能携带相应权限的钥匙。

（2）行政部门负责钥匙权限的分配和更新，确保权限精确无误。

3. 钥匙管理制度（1）钥匙必须妥善保管，不得随意丢失或外借。

（2）钥匙丢失或者损坏，员工必须立即向行政部门报备并办理挂失手续。

（3）员工对钥匙的使用负责，不得将责任推卸给他人。

五、门禁管理1. 门禁系统设置（1）公司采用电子门禁系统，实现对公司内各个区域的管控。

（2）门禁权限由行政部门管理，根据员工职务和需求设置相应权限。

2. 门禁使用原则（1）员工入职时需登记个人信息，领取门禁卡，并将个人信息录入系统。

（2）员工必须携带门禁卡才能进入公司内部区域，严禁代替他人或私自将门禁卡借给他人。

3. 门禁管理制度（1）员工离开公司或转岗时，必须将门禁卡交回行政部门，确认无误后方可离开。

（2）门禁卡丢失或损坏，员工必须立即向行政部门报备并办理挂失手续。

（3）员工对门禁卡的使用负责，不得将责任推卸给他人。

六、违规处理1. 对于违反本管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理，包括警告、罚款、停职等处罚。

2. 恶意破坏公司财产或影响公司安全的员工，将给予严厉处理，涉及刑事责任的将移交公安机关处理。

门锁及钥匙管理制度范本一、目的及依据为了加强门锁及钥匙的管理，保障公司财产和员工安全，特制定本制度。

本制度依据公司安全管理要求和相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于公司所有门锁及钥匙的管理。

三、主要内容和要求1.门锁管理（1）门锁的设置：公司根据不同区域的需要，设置不同级别的门锁。

（2）门锁的使用：只有经过授权的员工才能使用门锁。

未经授权，不得私自使用或者转让门锁。

（3）门锁的保养与维修：定期对门锁进行检查和保养，如发现故障或者损坏，应及时报修。

（4）门锁的更换：定期评估门锁的使用情况，如需更换或升级门锁，应及时进行调整。

2.钥匙管理（1）钥匙的配发和收回：公司根据员工的工作需要，配发对应的钥匙，并做好登记记录。

员工离职或者工作变动时，应及时收回钥匙。

（2）钥匙的使用：员工只能使用自己配发的钥匙，不得私自使用他人的钥匙。

（3）钥匙的保管：员工应妥善保管自己的钥匙，不得将钥匙随意放置或者转让给他人。

（4）钥匙的丢失和遗失：员工应及时向上级报告钥匙的丢失或者遗失，必要时应及时更换锁芯。

（5）钥匙的复制：未经授权，任何人不得私自复制钥匙。

3.应急情况处理（1）员工遇到紧急事情需要打开某个锁时，应向上级汇报，并经批准后方可使用。

（2）钥匙丢失或者遗失后，应立即报告上级，并及时更换锁芯。

（3）门锁损坏或者故障后，应立即报修，并在修复前采取临时措施确保公司安全。

四、责任与处罚（1）公司领导：负责制定和组织实施门锁及钥匙管理制度，对违规行为进行处罚。

（2）部门负责人：负责组织和监督本部门的门锁及钥匙管理工作，发现问题及时报告并处理。

（3）员工：必须遵守门锁及钥匙管理制度，不得私自使用、转让、复制钥匙等违反规定的行为。

如有违反，将受到相应的处罚，严重者将追究法律责任。

五、附则本制度由公司负责人审核通过，并在全体员工中公示执行。

对于本制度未尽事宜，可根据公司实际情况进行补充和完善。

以上为门锁及钥匙管理制度范本，供参考使用。

门锁及钥匙管理制度一、引言门锁及钥匙管理制度是一个组织内部重要的管理措施，它的实施和执行对于保障公司财产安全和员工人身安全具有重要意义。

本文将从门锁及钥匙的管理流程、制度要点等方面进行详细阐述。

二、管理流程1.钥匙申请与发放员工需要按照公司规定的程序和申请表格，向相关部门提出钥匙申请。

申请表格需包含申请人姓名、所属部门、使用理由等信息。

相关部门收到申请后，根据实际情况和权限进行审批，并在钥匙管理系统中记录申请人及钥匙的信息。

一旦申请获批准，钥匙将由专门的管理人员发放给申请人。

2.钥匙的使用申请人收到钥匙后，应妥善保管，并按照规定时间和地点使用。

在使用过程中，应密切注意钥匙的安全，并避免将钥匙遗失或丢失。

如需对钥匙进行复制或借出，必须事先向相关部门进行申请并获得批准。

3.钥匙的归还与更换当申请人不再需要使用钥匙时，应及时向相关部门归还。

归还后，相关部门将从钥匙管理系统中注销相应的信息。

另外，在钥匙损坏、丢失或遗失等情况下，申请人应立即向相关部门报告，并协助进行相应的处理。

相关部门将根据具体情况进行钥匙的更换和调整，并及时更新钥匙管理系统的记录。

三、制度要点1.保密措施公司要求所有员工对于钥匙的使用和管理信息进行保密。

任何员工对于他人的钥匙及相关信息不得擅自透露，更不能私自复制或借出他人的钥匙。

2.定期检查相关部门应当定期对公司的门锁及钥匙管理情况进行检查，并将检查结果以书面形式记录。

如发现问题，应及时整改。

3.责任追究对于管理不善、造成财产损失或人员伤害的情况，公司将追究相应人员的责任，并依法处理。

4.技术支持公司应配备专门的技术人员，负责钥匙管理系统的维护和更新。

并定期将管理系统中的数据备份，以应对突发情况。

五、总结门锁及钥匙管理制度是保障公司安全的重要环节。

它的实施和执行需要各部门的密切合作和员工的自觉性。

只有通过严格的管理和制度要求，才能提高公司的安全水平和避免不必要的损失。

因此，公司应不断完善门锁及钥匙管理制度，并加强员工的培训，以确保制度的有效执行。

企业钥匙门禁和锁具安全管理制度一、钥匙管理制度1.所有钥匙必须经过严格登记和管理，包括进出库记录和借还记录。

2.所有员工必须使用个人工卡，钥匙不得交给其他人使用。

3.每个员工只能持有所需的工作区域钥匙，不得私自复制或使用其他区域的钥匙。

4.长期不使用的钥匙应交回管理部门，由专人保管。

5.丢失钥匙必须立即向安保部门报告，由安保部门负责更换相关的锁芯。

二、门禁(工作牌)管理制度1.所有员工必须佩戴有效的门禁(工作牌)进出公司大门和各个区域，不得代替他人或私自进出。

2.大门和各个区域的门禁(工作牌)权限必须根据员工职责确定，权限变更必须经过相关部门的授权。

3.失效或离职员工的门禁(工作牌)必须立即取消，并且退还给安保部门。

4.禁止员工将门禁(工作牌)外借给他人，如有发现将采取相应的处罚措施。

5.丢失门禁(工作牌)必须立即向安保部门报告，由安保部门负责注销相关的门禁权限。

三、锁具管理制度1.锁具必须经过专人定期检查，并做好相应的维护工作，确保其正常使用。

2.禁止私自更换或临时拆卸锁具，如有需要必须经过相关部门的授权。

3.严禁擅自复制或使用非公司标准的锁具。

4.锁具在外借使用之前必须经过安保部门的批准，并进行相应的登记。

5.锁具的丢失、损坏或故障必须立即向安保部门报告，由安保部门负责更换或修复。

以上是一个完善的企业钥匙、门禁和锁具安全管理制度的示范。

企业应该将该制度经过适当的调整和完善，并进行全面的宣传和培训，确保每个员工都能够了解和遵守该制度。

只有通过严格的管理和执行，才能有效地保护企业的财产安全和人员安全。

钥匙使用安全管理制度（精选5篇）钥匙使用安全管理制度篇1为保证办公场所物品的安全及整洁，特制定本管理规定，希望各位员工能自觉遵守：一、公司钥匙（主要包括公司大门、各部门、仓库、车间等钥匙）由办公室统筹管理、发放、复制；钥匙的领用需登记签名；二、以上钥匙不得任意复制或借予他人使用，否则负全部责任；三、如因公需使用钥匙，得到办公室办理相关手续方可借用，用完后须立即归还，钥匙使用期间如出现异常情况，所受损失将由使用人负责；四、钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办：1、离职时应将钥匙缴交办公室负责人；2、钥匙遗失时，应立即向管理单位报失，如因遗失钥匙而需换锁，则由本人负责；3、非经管理部门同意，不得任意复制；4、不得任意借予他人使用。

五、办公场所的桌、抽屉等钥匙由办公室统一保管，个人办公桌及抽屉钥匙由本人保管。

钥匙使用安全管理制度篇2一、目的规范项目钥匙管理工作，确保钥匙的清晰、完整。

二、业务范围业主委托钥匙、返修钥匙的管理（入住及日常管理阶段）。

三、职责1、管理处经理负责监督客服组钥匙日常使用和管理情况。

2、客服负责人负责业主长期存放钥匙的监督及日常管理。

3、钥匙管理员负责业主委托管理钥匙、空置房钥匙（未售房屋及未办理入住）及返修钥匙的保管及日常管理。

四、工作程序（一）、业主委托长期保管的钥匙1、业主委托物业长期保管其房间钥匙以备出租或应急之时用时，应由物业客服组前台负责核对确认后进行保管，客服组应设立专门地点存放业主委托物业存放的钥匙（专人保管），同时登记《业主钥匙寄存登记表》。

2、业主因某种原因需更换门锁，应及时将新更换的门锁钥匙送至物业保存，原钥匙业主领回。

未及时送至备用钥匙至物业的一切责任由业主承担，客服组前台必须催促业主及时送备用钥匙。

3、如果有特殊情况需动用业主的寄存钥匙，需经客服负责人或物业经理批准并及时与业主取得联系，说明情况。

在《业主日接待表》上登记，同时登记《业主钥匙寄存登记表》，使用完毕后及时送回客服组存放。

第1篇第一章总则第一条为加强单位内部管理，确保单位财产安全，保障工作人员和来访人员的人身安全，特制定本锁匙管理规定。

第二条本规定适用于单位内部所有锁匙的管理，包括办公室、宿舍、库房、机房等区域的锁匙。

第三条单位应建立健全锁匙管理制度，明确责任，加强监督，确保锁匙的安全使用。

第二章锁匙的领取与保管第四条锁匙的领取1. 单位工作人员因工作需要，需领取办公室、宿舍等区域的锁匙，应向相关部门提出申请。

2. 领取锁匙时，申请人应出示身份证件，并填写《锁匙领取登记表》。

3. 领取锁匙后，申请人应在《锁匙领取登记表》上签字确认。

第五条锁匙的保管1. 领取锁匙的人员应妥善保管，不得转借他人。

2. 锁匙应存放在指定的锁匙柜中，确保锁匙柜的安全。

3. 领取锁匙的人员应定期检查锁匙柜，确保锁匙柜的锁具完好，无破损。

4. 如遇锁匙柜损坏，应及时报修，确保锁匙柜的正常使用。

第六条锁匙的归还1. 工作人员离职、调离或退休时，应将所领取的锁匙全部归还。

2. 归还锁匙时，应由部门负责人或指定人员验收，并签字确认。

3. 部门负责人或指定人员应在《锁匙归还登记表》上记录归还情况。

第三章锁匙的借用与回收第七条锁匙的借用1. 因特殊情况需要借用锁匙的，应向相关部门提出申请。

2. 借用锁匙的人员应出示身份证件，并填写《锁匙借用登记表》。

3. 借用锁匙的人员应在借用期间妥善保管，不得转借他人。

4. 借用锁匙的期限不得超过三天，如需延长，应重新办理借用手续。

第八条锁匙的回收1. 借用锁匙的人员应在借用期满后及时归还。

2. 归还锁匙时，应由部门负责人或指定人员验收，并签字确认。

3. 部门负责人或指定人员应在《锁匙回收登记表》上记录归还情况。

第四章锁匙的更换与报废第九条锁匙的更换1. 锁匙损坏或丢失，应及时向相关部门报告。

2. 部门负责人应组织人员对损坏或丢失的锁匙进行核实，并办理更换手续。

3. 更换锁匙时，申请人应填写《锁匙更换登记表》，并支付相应的更换费用。

锁匙管理制度范文锁匙管理制度一、目的和适用范围为了规范和强化锁匙的使用和管理，确保财产和人员的安全，制定本锁匙管理制度。

本制度适用于本单位内的所有锁匙的使用和管理。

二、锁匙的分类和使用1. 通用锁匙：用于公共区域和设施的锁匙，包括门禁系统的通行卡和密码。

2. 个人锁匙：用于个人办公室或私人空间的锁匙，包括抽屉锁匙和文件柜锁匙。

3. 专用锁匙：用于特定设备或机器的锁匙。

三、锁匙的申请和发放1. 通用锁匙的申请和发放：a. 任何单位员工需要使用通用锁匙时，需填写申请表并由上级审批后提交给保安部门。

b. 保安部门根据申请，核实权限，然后发放相应的通用锁匙。

c. 通用锁匙的使用人应当妥善保管，不得转借或私自复制。

d. 通用锁匙的使用人在离开工作岗位时应将锁匙交还给保安部门。

2. 个人锁匙的申请和发放：a. 个人锁匙的申请和发放由上级领导和保安部门协同进行。

b. 个人锁匙的使用人应对锁匙的使用和保管负责，不得将锁匙交给他人使用。

c. 个人离开工作岗位时应将锁匙交还给保安部门。

3. 专用锁匙的申请和发放：a. 专用锁匙的申请和发放必须经过相关部门的审批。

b. 专用锁匙的使用人在使用期间必须妥善保管，使用完毕后及时归还给相关部门或保安部门。

四、锁匙的管理和保管1. 锁匙的保管：a. 保安部门负责统一的锁匙保管工作，保管好备份锁匙和备用锁匙。

b. 锁匙保管库必须设有监控摄像头，且只有经过授权的人员可以进入。

2. 锁匙的登记和登出记录：a. 保安部门必须建立锁匙的登记和登出记录，包括发放、归还、转交等情况。

b. 每位使用锁匙的人员必须在登记表上签字确认，并在归还时注明归还时间。

3. 锁匙的丢失和损坏：a. 任何人员发现锁匙丢失或损坏时，应立即向保安部门报告。

b. 若锁匙丢失无法找回或损坏无法使用，保安部门将及时更换并记录。

五、锁匙的使用规范1. 通用锁匙的使用规范：a. 使用通用锁匙进入公共区域或设施时，必须按照规定时间段使用，不得超时或滥用。

员工宿舍管理制度中的门锁与钥匙管理一、目的为规范员工宿舍的管理，确保员工财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。

三、管理规定1.门锁管理（1）公司为所有宿舍房间配置统一门锁，员工不得私自更换或使用其他品牌门锁。

（2）门锁钥匙由宿舍管理员或宿舍负责人保管，员工需要借用钥匙时，需向管理员或宿舍负责人申请，经批准后方可借用。

员工归还钥匙时需保持钥匙完整，如有损坏或丢失需自行承担相应责任。

（3）员工调至其他部门或离职时，需及时归还所借宿舍钥匙。

如未归还或拒不归还，公司将采取相应处罚措施。

（4）员工需及时更换损坏的门锁，如因个人疏忽导致门锁损坏而无法正常关闭房门时，需自行承担相应责任。

2.钥匙借还规定（1）员工因特殊情况需暂时离开宿舍时，需将房间钥匙交还给宿舍管理员或宿舍负责人，并说明外出时间、预计返回时间等信息。

（2）员工借钥匙期间，需确保宿舍内设施设备安全，如发生损坏或丢失等情况，需承担相应责任。

（3）员工不得将钥匙借给外人或未经管理者同意的其他员工使用该房间，一经发现将视情节轻重予以处罚。

3.紧急开门规定（1）宿舍管理员或宿舍负责人有权在下列情况下使用紧急开门钥匙：*宿舍内无人且敲门无应答时；*发现有盗窃或其他违法行为嫌疑时；*遇到其他紧急情况确需打开房门时。

（2）使用紧急开门钥匙时，需严格遵守相关规定，并确保不对他人造成不便或损失。

4. 处罚措施（1）员工违反本管理制度规定，将视情节轻重给予相应处罚：警告、罚款、解除劳动合同等措施。

（2）对于拒不改正或多次违反规定的管理人员，公司将采取进一步处罚措施。

四、附则（1）本管理制度由公司人力资源部负责解释和修订。

（2）本管理制度自发布之日起执行。

原相关制度与本制度不符的，以本制度为准。

五、总结员工宿舍是公司为员工提供的重要福利，良好的门锁与钥匙管理制度对于保障员工财产安全、维护宿舍秩序具有重要意义。

通过严格执行本管理制度，公司能够营造一个安全、舒适、和谐的员工生活环境，促进员工之间的团结与合作，从而更好地发挥团队力量，为公司的发展做出积极贡献。