结合工作实际谈深入学习实践科学发展观心得体会_心得体会.doc
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结合实际谈谈学习实践科学发展观心得体会中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动,这是贯彻落实党的十七大精神的重大战略举措。
通过学习胡锦涛总书记的重要讲话,学习省委汪洋书记、黄华华省长的有关讲话精神、学习区委宋波书记关于开展深入学习实践活动的部署和要求,对这次学习实践活动,以科学发展观推进经济社会全面、协调、可持续发展,有了更深刻的认识。
科学发展观是胡锦涛同志2003年视察广东时,提出的重大理论,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是科学的发展观。
学习和实践科学发展观,前提是准确领会、认真理解其深刻内涵和重大实践意义。
科学发展观第一要义是发展,发展是党的中心任务,因此,推进科学发展就是坚持和执行党的政治路线的实际需要,也是党的基本路线贯彻落实的需要。
科学发展观核心是以人为本,要求我们的发展成果要惠及全体人民,这就是我们党全心全意为人民服务的宗旨和要求。
科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续,这就要求我们既要考虑经济的全面发展,也包括政治、社会、文化、生态的全面发展;在发展过程中,各个环节、每个层面要相互协调,保持合理的平衡。
同时,还要节约资源、保护环境,不但考虑当前的发展,而且要顾及和保证下一代人的发展。
科学发展的根本方法是统筹兼顾,这就是要求我们在具体实践中,注重具体的方法,按照各个时期、各项工作的重点和特点,结合实际,灵活开展工作。
下面结合工作实际,谈谈一些体会。
一、认真把握科学发展观的第一要义,坚持党的中心任务不动摇。
科学发展观第一要义是发展,发展的目的是实现经济社会的全面进步。
回顾圭峰山近几年的改革发展历程,充分证明了发展的重要性。
改革开放以来,圭峰山取得了不断的进步,但最大的变化,是思想观念的变化、发展思维的变化;最大的成效是走出了实事求是、从实际出发、具有圭峰山特点、适应圭峰山发展的正确路子。
我们在区委、区政府的正确领导下,近10年来,牢牢把握圭峰山发展的机遇,突出发展的地缘优势和人缘优势,从实际出发,围绕党的中心任务,努力探索符合圭峰山发展特点的新方式、新路子。
最近我深入学习了实践科学发展观,这对我的成长和发展有着非常大的促进作用。
我认为,实践是理论的基础,只有将理论与实践相结合,才能真正地掌握知识和技能。
以下是我学习实践科学发展观的一些体会和思考。
实践科学发展观强调以人为本。
在现代社会中,人们往往忽视了人的需求和利益,而将目光放在了物质和效率上。
实践科学发展观强调人与自然、社会的和谐,要求我们从人的需求出发,遵循人的自然规律,以实现人的全面发展为目标。
因此,在学习中,我们应该关注人的需求和利益,关注人的美好生活,这样才能更好地把理论知识转化为实践。
同时,在实践中,我们也要关注人的身心和环境,遵循自然和社会发展的规律,做到科学、合理使用资源,实现人与自然、社会和谐发展。
实践科学发展观要求我们坚持创新驱动发展。
现代科技的发展已经成为推动社会发展的重要力量。
而创新是现代科技发展的重要驱动力。
实践科学发展观提倡在现有基础上寻找改进和创新,以利用和发挥个人和社会的潜力,实现发展的长远和全面。
在学习中,我们应该关注现有的学科和技能,从中寻找创新的空间和机会。
通过创新,我们可以解决现实问题,同时也可以提高我们的学科水平和创造力。
实践科学发展观要求我们注重系统集成思维。
在面对复杂的现实问题时,往往需要我们从多个角度和领域进行分析和处理。
而实践科学发展观提倡通过系统集成思维,将不同领域的知识、技能和资源进行整合,达到有机、协调、和谐的效果。
在学习和实践中,我们应该注重各个方面的关系和相互依存,将多种因素进行综合考虑和处理,同时也需要发挥集体智慧和协同合作的力量,达到最佳效果。
深入学习实践科学发展观,对于我来说是一个非常重要的经历。
通过学习和实践,我认识到了人与自然、社会的和谐发展是现代社会发展的必然趋势,需要我们不断地努力和探索。
同时,也让我体会到了创新和整合思维的重要性,这是实现发展的重要保障。
我相信,在今后的学习和实践中,我会继续运用实践科学发展观的精神和理念,为实现共同和谐发展做出自己的贡献。
小学教师学习实践科学发展观心得体会作为一名小学教师,学习和实践科学发展观是非常重要的。
在过去的教学实践中,我深刻体会到科学发展观对教师的指导作用,能够帮助我们更好地指导学生的学习,促进学生全面发展。
下面我将结合自身经历,分享学习实践科学发展观的心得体会。
首先,科学发展观强调“以人为本”,注重人的全面发展。
在日常教学中,我始终将学生的全面发展放在首位,关注他们的身心健康和个性发展。
例如,有一次班上有一个学生对数学非常感兴趣,但在其他学科上却表现一般。
我很快意识到这个学生有自己的特长,于是我鼓励他在数学方面更加努力,同时也积极关注他在其他学科的表现,帮助他找到学习方式,促进他的全面发展。
其次,科学发展观提倡“注重实践,重视能力培养”。
在教学中,我注重引导学生学以致用,注重培养学生的实践能力和创新精神。
举个例子,为了激发学生对物理的兴趣,我特地组织了一个小实验,让学生动手操作,亲自感受物理定律。
通过实践,学生不仅理解了知识,还培养了观察问题、解决问题的能力,达到了“学做合一”的教学效果。
此外,科学发展观倡导“德智体美劳全面发展”。
在教学实践中,我努力引导学生发展身心各方面,注重培养学生的综合素质。
比如,在体育课上,我不仅教授学生规则和技巧,还注重培养学生的团队合作精神和体育精神。
通过这样的教学方式,学生能够全面发展,不仅运动技能提升,同时也培养了良好的品质和态度。
最后,科学发展观强调“生生相承,继往开来”。
在教学实践中,我注重历史的传承和创新发展,引导学生尊重传统、勇于探索。
例如,在历史课上,我引导学生学习古代文化的同时,鼓励他们在现代社会中发挥自己的才能,为社会进步贡献力量。
通过这样的教学方式,我希望学生能够传承优秀传统文化,同时也勇于探索未来,实现自身的全面发展。
综上所述,学习实践科学发展观对于小学教师来说非常重要。
在教学实践中,我们要坚持“以人为本”,注重学生的全面发展;要重视实践,注重能力培养;要促进德智体美劳全面发展;要生生相承,继往开来。
机关工作者科学发展观心得体会
作为一名机关工作者,我对科学发展观有着一些心得体会。
首先,科学发展观强调全面、协调、可持续的发展,这要求我们在工作中注重整体规划和协调各方面的利益,而不是片面追求某些短期利益。
在具体工作中,我时刻牢记科学发展观的要求,努力实现发展的全面性和可持续性。
其次,科学发展观注重创新和科技进步。
作为机关工作者,我们应该积极推动科技创新,为社会发展提供源源不断的动力。
我在工作中经常思考如何利用科技手段提高工作效率和服务水平,努力寻找创新的解决方案。
另外,科学发展观强调人民至上,注重发展成果惠及全体人民。
作为机关工作者,我们应该时刻保持人民利益至上的思想,通过服务群众、为群众解决实际问题来践行科学发展观。
我在工作中时刻关注人民的需求和诉求,力争为人民办实事、做好事。
最后,科学发展观要求坚持全面依法治国。
作为机关工作者,我们应该时刻遵守法律法规,用法治思维和方式解决问题,推动公正、公平、公开的治理。
我在工作中始终坚持合法合规的原则,注重权益保障和公正执行,做到在法治轨道上推动工作发展。
总的来说,科学发展观给予机关工作者的启示很多。
我会进一步学习科学发展观,不断完善自己的工作方式和方法,为实现科学发展做出更大贡献。
2023学习实践科学发展观心得体会7篇学习实践科学发展观心得体会1经过最近的学习,对科学发展观的重大意义、提出的现实根据、基本内涵和根本要求有了初步了解和认识。
现就结合水文基建发展的现状谈谈个人的一些体会。
一、学习实践科学发展观,对正确认识现阶段的发展状况具有重要指导意义科学发展观是为适应我国新的发展形势提出来的,是针对我国社会发展的阶段性特征提出来的,也就是在我国社会发展成就瞩目与挑战并存的状况下提出来的,这对正确认识水文基建现阶段的发展状况具有重要指导意义。
二、以科学发展观为指导,按照大水文观的要求,着力解决水文基建中存在的问题1.超前谋划,科学编制规划要按照大水文观的要求,根据新形势新要求,对全国水文事业发展规划进行丰富和完善。
在其指导下,全面开展“十二五”建设规划和其他专项规划的编制其他专项规划。
要统筹兼顾,全面规划布局各类站点设施和业务系统,科学比选方案。
要注意各类规划之间的协调、衔接。
争取经过几年的努力,初步形成科学有序、全面协调、符合大水文观要求的水文规划框架体系。
2.提高质量,继续加强前期工作前期工作一直是制约水文增加投入的瓶颈。
当前迫切需要解决的是在继续多储备项目的同时,着力提高前期工作的深度和质量,保证建设时批复的投资能包得住。
在实际工作中,要严格按照建设程序,对每一个项目在每一阶段都要认真收集资料,加强现场踏勘,开展必要的地质勘探和科学试验,落实必要的建设用地,开展市场调研,复核优化比选方案,保证前期工作在每一个阶段都达到要求的深度。
3.实践创新,探索适合水文设施特点的建设管理机制水文设施点多面广,单点规模小,投资额不大,立项时常常把若干个单点工程是打捆包装成一个大的项目,而在建设时又需要解捆儿来分别建设。
具有一个项目事实上存在着多个建设单位(法人),单位造价和管理成本高等特点。
又由于某些设施(如缆道等)专业性强,难以找到具有专业施工资质的建筑商,又缺乏质量认定规定,造成按现行规定这一部分无法验收的现象。
工会工作人员学习实践科学发展观心得体会
学习实践科学发展观是工会工作人员的一项重要任务。
过去的发展模式强调经济增长,但经济增长并不一定能够带来全面发展和公平分配。
科学发展观提出了一种全面、协调、可持续的发展理念,强调人与自然的和谐发展,以及社会公平和社会主义核心价
值观的落实。
在学习实践科学发展观的过程中,我深刻领悟到以下几点心得体会:
第一,科学发展观是一个系统的理论。
学习实践科学发展观需要全面把握其内涵和核
心要义,掌握其基本原理和方法论,将其有机结合到实际工作中。
只有全面理解科学
发展观的思想体系,才能正确指导工会工作的方向和目标。
第二,科学发展观强调协调发展。
在工会工作中,要注重协调各方利益关系,促进劳
资关系稳定,推动企业和职工共同发展。
同时,要加强与政府、社会和企业的沟通与
合作,形成多方共赢的局面。
第三,科学发展观倡导可持续发展。
在工会工作中,要注重可持续性,促进经济、社
会和环境的协调发展。
要推动绿色产业和可持续就业,保护劳动者的权益,推动企业
的可持续发展。
第四,科学发展观要求坚持以人为本。
工会工作的核心是为职工权益服务。
在学习实
践科学发展观的过程中,要注重职工的需求,关注职工的权益保障,促进职工的全面
发展。
总之,学习实践科学发展观是工会工作人员必须掌握的一项重要素养。
只有深入学习、实践和总结,才能将科学发展观转化为工作实践的能力和技巧,为工会事业的发展做
出更大的贡献。
优秀范文:学习实践科学发展观心得体会——就是要与工作实际相结合 (2)优秀范文:学习实践科学发展观心得体会——就是要与工作实际相结合 (2)精选3篇(一)学习实践科学发展观心得体会——就是要与工作实际相结合党的十七届三中全会提出了科学发展观,作为一名共产党员,我深刻认识到学习实践科学发展观的重要性。
作为一名基层党员干部,在工作中,我积极将科学发展观与实际工作相结合,取得了一定的成效。
首先,我在工作中注重把握科学发展观的主要内涵。
我认识到,科学发展观强调经济、政治、文化、社会、生态等各个方面的协调发展,强调全面、协调、可持续发展的理念。
因此,在工作中,我注重促进经济发展与社会进步的良性互动,注重协调各方利益的矛盾和冲突,注重保护生态环境和提高人民生活水平的统一。
其次,我在工作中注重创新。
科学发展观强调创新是推动发展的第一动力,经济、技术、管理等各个领域的创新都是科学发展观的重要组成部分。
因此,在工作中,我注重通过创新来推动工作的发展。
例如,在推动经济发展过程中,我注重引进新技术、新产品,提倡自主创新,不断提高经济发展的质量和效益。
在管理方面,我注重制定科学合理的管理制度,鼓励员工提出创新的观点和建议,推动组织的持续发展。
再次,我在工作中注重调动各方面的积极性和创造力。
科学发展观强调人的全面发展和全社会的活力,强调发挥各方面的积极性和创造力。
因此,在工作中,我注重激发员工的工作热情和积极性,鼓励他们提出自己的意见和建议,调动他们的创造力。
在项目合作中,我注重发挥各方的优势,尊重和倾听各方的主张,共同推动合作项目的顺利开展。
最后,我在工作中注重践行以人为本的理念。
科学发展观强调以人为本,以人民群众的根本利益为出发点和落脚点。
因此,在工作中,我注重从群众需求出发,关心员工的身心健康和工作生活的幸福,注重提高服务质量,满足群众的实际需求。
通过将科学发展观与实际工作相结合,我深刻体会到,只有在实践中才能更好地理解和运用科学发展观,只有在实践中才能不断提高自己的工作水平和素质。
学习“实践科学发展观”心得体会通过近期参加第三批深入开展学习科学发展观活动动员大会和学校党总支的系列学习活动,使我开阔了眼界,加深了思想认识,提升了理论水平,提高了政治觉悟。
我深刻地感到:科学发展观的提出,是理论创新的一个突出成果,体现了党中央对发展内涵的深刻理解和科学把握,对发展思路、发展模式的不断探索和创新,对我做好各项工作,具有非常重要的意义。
作为一名教师,结合自己的工作实际,深入领会、认真总结,我就学习科学发展观的收获,谈以下几点体会。
一、要全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求科学发展观,是对发展问题的总体认识和根本观点,包含了系统而丰富的内容,全面回答了“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”和“怎样发展”等一系列重大问题。
科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。
坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。
1、以经济建设为中心是科学发展观的前提。
树立和落实科学发展观,必须纠正一些地方和领域出现的重经济指标,轻社会进步;重物质成果,轻人的价值;重眼前利益,轻长远发展的观念。
我们必须在坚持经济建设这个中心的基础上,来统筹各方面,促进全面发展。
2、以人为本是科学发展观的核心。
科学发展观的核心是以人为本,注重以人为本,是立党为公、执政为民的本质要求。
维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益,是我们一切工作的根本出发点和落脚点,也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。
关心群众生产生活的工作做好了、做扎实了,我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进事业发展的强大力量。
3、制度建设是科学发展观的重心。
从根本上说,树立科学发展观,要解决的是体制、制度问题。
科学发展观同时也是科学的改革观。
因此问题不仅在于我们“要”以人为本,“要”全面、协调、可持续的发展,更重要的是必须着眼于“怎样”实现这一要求。
2024年深入学习实践科学发展观活动个人总结时光飞逝,不知不觉间我们已经迈入了2024年,今年我参加了单位组织的深入学习实践科学发展观活动,与同事一起学习、探讨、交流,共同体验了这一时期的收获和成长。
在这里,我想简单总结一下自己的收获和体会。
在活动中我深刻领悟了什么是科学发展观。
科学发展观是科学的全局观,是以人为本、全面协调可持续发展的科学理念,是代表着当代中国最先进的社会发展理念和时代精神。
我们要认真学习、深刻理解、牢记并贯彻落实科学发展观,以此来指导我们的工作和生活,成为各自领域的“科技工作者”。
在活动中我也更加深入地认识到了自己所从事的工作与科学发展观的紧密联系。
作为一名在企业从事生产管理的人员,我清楚地认识到了工作需要全面协调,方能取得长远的发展,也深入地领悟到能源与环保是当前全球关注的热点话题,企业必须要注重生产与环保的紧密配合,才能取得可持续发展。
此外,在活动中我也了解到了各领域的前沿技术与研究方向。
比如,在智能制造领域,我了解到了技术的应用与发展趋势;在新能源领域,我了解到了太阳能、风能的应用与前景。
这些信息的传递对我做好工作起到了积极的指导作用。
通过这一活动我感受到了团队协作的重要性。
在活动中我们通过学习、沟通、交流,建立了相互之间的信任与理解,形成了良好的协作氛围。
当我遇到工作中的问题之时,也得到了同事们的耐心帮助与支持。
正是这种协作精神,使我们在工作中能够更好地发挥优势,实现更大的价值。
在此次学习中我对于科学发展观有了更深入的理解,了解了领域技术的发展动态,同时也深刻认识了团队协作的重要性。
这些都将成为我今后工作与生活的指导原则,为我走向更加美好的未来提供了坚实的基础。
办公室干部学习实践科学发展观心得体会
学习实践科学发展观是每一位办公室干部的必修课程,通过学习和实践,我深刻体会
到了科学发展观对于工作和生活的指导作用。
首先,科学发展观强调全面发展。
办公
室干部要在工作中全面考虑各方面的因素,不只是关注经济发展,还要关注社会公平、生态环境等方面。
在处理工作时,要权衡各种利益,不偏废一方。
其次,科学发展观
强调统筹兼顾。
办公室干部要抓住全局,做好规划和安排,不只是单纯解决问题,还
要从根本上解决问题。
要善于协调各方面的资源,实现资源的高效利用。
再次,科学
发展观强调可持续发展。
办公室干部要注重长远利益,不能只追求眼前的利益,忽视
了对未来的影响。
要注重环境保护,注重资源的可持续利用,实现经济发展和环境保
护的良性循环。
最后,科学发展观强调人民至上。
办公室干部的工作是为了人民,要
服务于人民,解决人民的困难和问题。
要善于倾听人民的呼声,为人民提供更好的服
务和便利。
学习实践科学发展观是一种强大的思想武器,它指引着我们前行,让我们
在工作中更加深入的思考,更加精准的把握工作的重点,更加清晰的认识到我们的责
任和使命。
结合工作实际谈深入学习实践科学发展观
心得体会_心得体会
通过前一阶段支部组织的学习和##副院长对我所的专题辅导研讨,重点了解了科学发展观的内涵,科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面、协调、可持续,根本方法是统筹兼顾。
学好科学发展观重在实践。
以下结合情报所的发展历程和情报所的实际,谈谈如何以科学发展观指导工作的认识。
回顾我所的历史,我深有感触,能否解放思想、坚持科学发展关系到事业的兴衰、成败。
在我进所前,我所曾经有过令人骄傲的辉煌。
建所之初,我所的实力在全国农科院情报系统中居于前列。
我进所时,我所已经从高峰开始回落,我亲身经历了情报所从下坡到谷底,在谷底挣扎,再努力地上坡的过程。
什么是影响情报所发展的内因呢?我认为情报所发展滞后首先在于思想落后于时代的进步。
以前情报所敢为人先,做了许多国内同行没有做过的事。
后来遭遇了一些挫折,思想趋于保守,没有找出通过发展克服困难的办法,实践证明靠守是没有出路的。
其次,在坚持科学发展上走了弯路。
办刊方向不适应现实需求,失去了发展的时机。
开发思路没有很好地结合自身优势,原有的开发模式不能进一步发展壮大,同时又无法形成新的开发手段和模式。
对人才队伍建设、平台建设重视不够、投入太少。
这样我所逐渐迷失去了发展的方向和发展的优势,所以才走了多年的下坡
路。
好在穷则思变,我所从调整办刊方向入手,逐渐走出了迷局,重新走上良性发展的轨道。
这里的关键是解放思想,坚持科学发展。
现在我所的发展上了一个台阶,但不能忘了“逆水行舟,不进则退”,学习上是如此,事业的发展也是如此。
如果不能做到与时俱进,靠死守的话再辉煌的事业也守不住,更谈不上去创造更大的辉煌。
因此,我们要长期坚持解放思想、坚持科学发展不动摇。
结合自己的工作实际,我认为当前我所要重点把握好以下几个方面。
1.准确定位。
我所定位于从事农业科技信息收集、研究与服务的专业机构,担负着为全省农业科研和生产提供各种信息服务的职能。
本质上讲我所是一个专业的信息服务机构,要树立服务意识,提高服务能力,着重解决好为谁服务、怎样服务的问题。
服务的内容、方式要因时而变,因地制宜。
2.加强人才队伍建设。
科学发展观的核心是以人为本,对我所来说,人力资源与其他各种资源相比,显得尤为重要。
建立和保持我所在人力资源方面的优势,是关系到我所生存和发展的关键问题。
在人才引进和培养上所里要舍得投入,并且长抓不懈。
要在所内形成重视、关心、爱护人才的氛围,合理使用各种人才,使得人尽其才。
要敢于提拔重用表现突出的青年人才,逐步形成自己的核心团队,并且利用各种手段提高核心团队的战斗力。
3.完善制度、机制。
坚持、并进一步完善我所的激励机制,鼓励职工在各人的岗位上多作贡献,鼓励多劳多得。
建立岗
位竞争机制,鼓励职工公平竞争,做到人员流动规范、有序。
4.加强信息平台建设。
建设信息平台是搞好信息服务的基础,也是形势发展的客观要求,我们要充分认识信息平台建设的重要性,统一思想,把信息平台列入工作重点。
要提高主动性,通过各种渠道促进、加快信息平台建设的步伐。
5.充分利用自身优势搞好开发。
搞好开发是提高职工收入,促进事业发展的有效途径,但开发中也要注意坚持科学发展。
我认为判断科学发展的关键在于开发项目是否结合和我所的优势,是否可持续,能否在服务社会的同时促进我所自身的发展。
我所在开发方面已经有所突破,好的、有效的就要继续坚持下去。
同时仍要进一步挖掘我所的优势,不断地培养、建立新的优势,形成新的经济增长点
结合工作实践谈提高执行力学习体会_心得
体会
如何提高执行力?是摆在我们面前急需解决的一件大事,要不断提高企业的执行力。
作为一个企业的高层管理和工会工作者,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是一项重要的任务。
余世维教授在《赢在执行》一书中
用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,利用典型鲜明的案例,为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,结合自己的工作实践,谈点粗浅的体会。
一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的,提高执行力是企业改革与发展的必然要求。
没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,只有那些建立了执行力文化的企业才可能长久发展,企业的发展历史证明:执行力抓得好,职工队伍就充满朝气和活力,事业就能顺利发展;执行力抓得不好,干部职工队伍就缺乏朝气和活力,事业就会受到挫折。
企业面临着人才、管理、机制等方面的竞争,这种竞争最终体现在执行力上。
真正把企业做精做强,提高执行力是关键。
面对我矿资源不足和黄金市场放开,我们深刻分析了严峻形势和任务,工会提出了:全面提升职工队伍素质、大力开展技术比武、劳动竟赛,提高企业竟争力,增强凝聚力,努力开拓工会工作新局面的工作要求。
确保企业持续稳定健康的发展。
目前,执行力不强是不少企业的通病。
许多问题往往不是出在政策上、理论上,而是出在执行力上:执行走偏。
具体表现在三个方面:一是决策方案在执行的过程当中,标准渐渐降低、甚至完全走样,越到后面离原定的标准越远。
二是计划在执行过程当中经常延误,有些工作甚至不了了之,严重影响了计划的执行。
三是力度。
制定的政策在执行过程中力度越来越小,成效不大。
分析其原因,认为主要有以下几个方面。
一是缺乏责任心。
有少数干部职工缺乏责任心,存在着“浮”、“散”、“粗”、“虚”等方面问题,工作部署了下去了仍旧拖拖拉拉,无所作为。
二是缺乏全局观念和大局意识。
不能自觉地贯彻上级要求,而是各取所需,对自己有利的就执行,不利的就不执行。
还有的爱找借口推卸责任。
有问题,怪客观原因,唯独不主观上找原因。
三是制度不完善。
某些制度与实际脱节,又不能根据形势发展及时修订完善,在执行上缺乏可操作性,在制度执行过程中掺杂较多的人为因素,随意性比较强。
四是机制不健全。
存在人浮于事的现象,导致多头管理、责任主体不明确、工作效率不高,对既定目标缺乏有效的监督,抓落实仅仅停留在文件上、会议上,致使工作力度小。
提高执行力的具体措施:唯有提高执行力,用心去做事,才能实现上下认识一致、行动一致。
要提高执行力,首先,增强责任心是前提,执行力实际上体现的是一种工作态度,它需要激情和动力,需要用心去做事。
作为一个企业的高层管理者,有没有这种责任心,是衡量其合格不合格、称职不称职的首要标准。
用心去做好本职工作,不但是对企业、对国家、对社会负责的表现,同样也是对自己、对家庭、对事业负责的表现。
反过来,只有对自已、对家庭、对事业负责了,才能对企业、对国家、对社会负责,也就会积极主动地想办法、出主意、拿措施、抓落实,执行力也就得以提高了。
提高执行力,只靠自觉性是不行的,要提高执行力,完善制度是保障。
制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
因此,要进一步规范执行力的标准,用制度来克服一系列影响执行力的因素。
要提高执行力,抓好队伍建设是根本。
执行力作为一门如何
完成任务的学问,不是一个简单的管理问题。
因此,人的因素是第一位的。
因此,一个团队素质的高低,直接决定执行力的强弱。
首先,要抓好领导干部队伍建设。
领导干部是一级组织、一个单位、一个部门的领头人,是全面提高执行力,狠抓工作落实的关键人物。
要提高领导干部的执行力,增强其示范性和带动力,关键是要抓好领导干部的选拔任用,形成正确的用人导向,逐步形成一套科学合理的政绩和干部评价制度、标准和方法,全面、科学、正确地评价政绩、认识干部,把想干事、能干事、会干事、敢干事、执行力强的干部提拔重用到领导岗位。
其次,要抓好员工队伍建设,提高工作能力和办事效率。
要大力改善、优化、提升员工队伍;进一步建立员工培训体系,不断加强职业道德教育和岗位技能培训,提高思想政治素质和业务素质;引入竞争激励机制,形成充满生机和活力的用人机制;坚持以人为本,营造团结、和谐的企业文化氛围,为员工办实事、办好事,改善、提高员工的工作、生活环境和条件,保护、激发员工的积极性、主动性和创造性。