用专业赋能创造价值上海蓝草企业管理咨询有限公司沙漠掘金-卓越团队执行力(沙盘课程)《沙漠掘金》（Gold of the Desert King ）课程是从加拿大Eagle ’s Flight 公司引进的经典体验式培训课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA 课程。
《沙漠掘金》被Coco-cola 、Philips 、ABB 、Pepsico 、BP-Secc 、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。
据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。
《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。
参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。
途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择……提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念； 提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;提升学员项目管理能力，提升学员通过PDCA 流程持续改进的能力；提高学员团队协作、群体决策和执行能力；进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力；理清行动和产出的关系，学会“how to work smarter, not harder”；学 标习 目 学 景习 背提升学员变化管理能力、危机处理能力。
决定的时候，需要通过讨论获得小组的共识，因此小组成能很好交流各自以往的领导经验，并促进团队合作。
激发领导者突破现状，提升激励他人的能力，带领团队 全体员工授课形式： 讲授、实战训练、互动及小组讨论课程全部用沙盘形式授课，每个阶段进行复盘、分析、讲解、讨论。
1天（每天6个小时）《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的团队合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验课程。
沙漠掘金分享大家好，项目现在已经结束，下面是分享时间，请安静！在分享之前，首先我们每组进行十分钟讨论，在整个过程中我们有什么还需要完善的地方，或者怎样才能拿到优异成绩，并结合我们的工作和市场进行要论……各队分享：……培训师分享：1、团队氛围，在我们的项目计划阶段，我发现有的团队争论非常激烈，在争论中擦出智慧的火花，有的团队参与程度不高，有点事不关己高高挂起的心态，这样对于团队完成一件事情是非常有害的，不管是工作，还是项目，我们都是一个团队，我们每个人都是这个团队中的一份子，都有自己的才华与特点，我们要依靠团队而不是依赖，任务是我们这个团队的，你少做了其他人就必须多做才能弥补你的不作为，但是那个人的能量也是有限的，长时间榨取只有这样几个结果，一个就是被累趴下，另一个就是那个人成了你的领导，我们每个人在这个团队中要以自己的热情来点燃周围人的热情，这就是团队的氛围，长沙尹叶群的先进事迹大家肯定都听说了，尹叶群也是一个普通人，他也曾经是他们团队的最差的一员，但是你看现在，他像一个修正的明星一样，在全国修正人员中广为人知，他是怎么做的，请看图片……在尹叶群自己的办公地点，在墙上看到的是业务员的业务大比拼，是业务挑战，是各位战狼团队成员的相互鼓励，在看他们办公室每天都在干什么……每天晚上X点开始进行一天总结，经验交流，以及明天一天的安排，每天十点之前没有下过班，同样是做事情，做不到极致，那么我们就不要去想出人头地，因为你做不到，尹叶群的战狼团队，紧跟企业精神，用氛围带动大家一起学习，一起吃，一起做，这样才能有凝聚力和战斗力。
2、计划：前面我们给了大家四十分钟，我们这些时间都做了些什么……计划，买资源对不对，好，在这个探险之旅中，我们需要准备好食物，水源，指北针，帐篷，以及利用好我们的资金，做好计划就需要我们认真观察，去调查，侦查，甚至需要来模拟我们在进行中遇到的各种问题，以及应对的方法，好的计划是成功的一半，我们工作中同样也需要详细的计划，首先，我们所管辖的地区，有多少家药店，这些药店有多少是连锁，有多少是散店，每个月消耗药品有多大，各类药品都大概所占比例有多少，我们一个人负责多大的区域能够做的最彻底，需要什么样的人来做，车子要不要，效率能提高多少，我们自己怎样去调度这些人，我们制定计划分几块，年计划要不要，季度计划要不要，月计划要不要，周计划要不要，每天要不要给大家开会，会该怎么开，会议要不要变化，自己怎样营造赚钱氛围，我们是这样做的吗，还能不能更细致，计划的更充分，……3、目标：我们的任务是到达大山挖更多的金子，同时安全的回到大本营，这是我们的目标，在到达这个目标的过程中我们需要吃饭，喝水，可以选择路过村庄，沙漠，王陵，我们的目标怎么来实现，我们怎么预测路途中的消耗，我们用什么方法去消耗我们的物资，我们个人有个人目标，团队有团队目标，我们的企业也有自己的目标，到2015年，我们的百万目标的决心是否坚定，我们该怎么定义我们的目标，我们每天从电视上看到我们企业的广告。
( 拓展项目)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-021681拓展训练项目：沙漠掘金Development training project: digging gold in the desert拓展训练项目：沙漠掘金沙漠掘金课程核心：客观反映管理层的职能缺陷，同时通过模拟运作来强化对不同岗位的了解，提升整体团队的把控和协作能力。
沙漠掘金——室内高端体验式课程沙漠掘金课程背景：在很久很久以前的东方，有一批探险家来到西北荒漠淘金。
他们在一个偏僻而神秘的山谷中，发现了一座金矿，他们挖出来很多的金子。
但是由于一些神秘的原因，他们却没有顺利地回到山谷以外，只留下一个淘金者口中的传说……若干年后，当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时，意外地发现，在这座废旧的金矿的下面，居然还隐藏着一个更大的金矿。
于是，这一最新发现，吸引了一批又一批淘金者的前来……荒无人烟的沙漠中，环境恶劣，缺少水源，掘金的路上，每条路都充满艰辛……沙漠掘金课程是国际经典的体验式管理培训课程之一。
游戏介绍：沙漠掘金课程将所有队员分成小队，然后几支探险队去“沙漠寻金”，从地图的大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们能得到1000元预备金。
这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1千磅。
整个探险之旅行程25天，其中至少12天是在来回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。
一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择……学员组建自己的队伍，一般5-7人一队，分别去沙漠寻金，从地图的大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、大山。
