2020年就业扶贫帮扶结对干部工作职责-其他公文

结对帮扶领导小组职责
结对帮扶领导小组是指在扶贫工作中组建的一个专门负责指导、督促和协调结对帮扶工作的领导机构。

该领导小组的职责主要包括
以下几个方面：
1. 指导和协调工作，结对帮扶领导小组负责制定结对帮扶工作
的总体规划和方针政策，指导和协调各相关部门和单位开展结对帮
扶工作，确保工作的顺利开展。

2. 督促落实工作，领导小组要对结对帮扶工作进行全面督促，
确保各项帮扶措施得到落实，督促帮扶单位履行帮扶责任，及时解
决帮扶中出现的问题和困难。

3. 资金和物资保障，负责统筹协调结对帮扶工作所需的资金和
物资保障工作，确保帮扶工作的顺利进行。

4. 宣传和推动工作，领导小组要组织开展结对帮扶工作的宣传
推动工作，增强全社会对扶贫工作的关注和支持，营造良好的帮扶
氛围。

5. 监督评估工作，负责对结对帮扶工作进行定期的监督和评估，及时总结经验，发现问题，提出改进措施，确保帮扶工作取得实效。

总的来说，结对帮扶领导小组的职责是全面负责指导、督促和
协调结对帮扶工作的开展，确保帮扶工作顺利进行并取得实际效果。

同时，领导小组也要加强对帮扶工作的宣传和推动，营造良好的帮
扶氛围，为脱贫攻坚工作提供坚强的组织保障。

xx镇2020年结对帮扶工作实施方案为贯彻落实中央和省、市有关文件精神，进一步健全完善镇、村党员干部结对帮扶机制，加快全镇扶贫脱贫步伐，经镇政府研究，决定实行干部结对帮扶贫困户双向全覆盖，确保全镇如期完成精准扶贫工作任务。

特制定如下实施方案：一、目标任务从2016年开始到2020年底，通过5年时间的精准扶贫，实施“责任到人、一户一法”，调动所有贫困户的主观能动性，使全镇建档立卡贫困户实现“八个确保”：确保有劳动能力和有发展生产条件和自我发展意愿的贫困户，基本实现稳定脱贫；确保有条件的贫困家庭完成危房改造；确保符合条件的贫困家庭被纳入最低生活保障；确保贫困户家庭参加农村合作医疗；确保贫困家庭子女接受义务教育不辍学；确保考上大中专院校的贫困家庭学生能顺利完成学业；确保符合条件的贫困户劳动力能参加免费职业技能培训，至少输出一个劳动力；确保每一贫困户学会一至二门种养技术或手工加工技术，力争2020年被帮扶的贫困户稳定脱贫，实现“两不愁、三保障”目标。

二、主要措施（一）建立工作机制，强化责任到人。

按照上级相关要求，每个贫困户都有一名党员干部结对帮扶，推动实现帮扶干部和贫困对象“双向覆盖，一个不漏”，切实做到“不脱贫、不脱钩”。

正科级干部包3户以上（含3户），副科级干部包2户以上（含2户），一般党员干部包2户，原则上与驻村同步。

帮扶范围是镇、村党员干部和市下派的驻村帮扶工作队，鼓励提倡企业党员积极参与帮扶活动。

帮扶对象是建档立卡贫困户，保证每一贫困户都有帮扶责任人挂钩联系，确保帮扶措施落实到位。

（二）突出帮扶重点，落实帮扶计划。

参与结对帮扶的干部要根据自身帮扶能力和结对贫困户的需求，摸清致贫原因，找到脱贫路径，解决实际问题，有针对性地开展生产指导、政策对接、就业介绍等帮扶活动。

重点做到“四个一”：制订一份脱贫计划，落实一条致富门路，解决一些实际困难，实现一个脱贫目标。

通过一对一走进贫困家庭的形式，面对面倾听困难家庭的意见和要求，想方设法帮助解决各种实际困难和问题。

工会就业帮扶岗位职责1. 背景介绍工会作为维护职工权益、促进企业和谐稳定的组织，扮演着重要的角色。

随着就业形势的变化以及社会经济的快速发展，工会就业帮扶岗位职责也变得越来越重要。

工会就业帮扶岗位的职责是为职工提供就业信息、职业培训、职业规划等支持，帮助他们更好地实现就业和职业发展。

2. 岗位职责2.1 提供就业信息工会就业帮扶岗位的首要职责是及时搜集、整理和发布各类相关就业信息。

工会可以通过与用人单位、政府机构、职业培训机构等建立合作关系，获取社会就业信息和岗位需求情况。

岗位人员需要将各类岗位信息进行整理和分类，并及时通过各种途径向会员发布，帮助他们及时了解就业市场的动态。

2.2 提供职业规划咨询工会就业帮扶岗位人员需要具备一定的职业规划咨询知识和技能，为会员提供个性化的职业规划咨询服务。

通过了解会员的教育背景、职业经验、兴趣爱好等，提供相关岗位的就业前景、发展方向以及培训和提升的建议。

岗位人员需要积极与相关职能部门沟通合作，了解行业发展动态，为会员提供专业、权威的职业规划咨询服务。

2.3 组织职业培训工会就业帮扶岗位人员需要组织职业培训，提供各类技能培训和继续教育机会，提升会员的就业竞争力。

岗位人员需要了解就业市场对各类岗位的技能要求，与培训机构进行合作，组织开展相关培训课程。

同时，岗位人员还应与企事业单位合作，开展内部培训，提高员工的职业素养和技能水平。

2.4 提供就业辅导和跟踪服务工会就业帮扶岗位人员需要为会员提供就业辅导和跟踪服务，帮助他们解决就业过程中遇到的问题和困难。

岗位人员可以通过向会员提供简历指导、面试技巧、职业道路选择等方面的帮助，提高会员就业成功的机会。

同时，岗位人员需要与会员保持联系，了解他们的就业情况和职业发展情况，并提供相应的帮助和支持。

2.5 维护劳动权益工会就业帮扶岗位人员需要积极维护会员的劳动权益，保障其合法权益不受侵害。

岗位人员可以通过与用人单位沟通协商、了解劳动法律法规等方式，帮助维护会员的劳动权益。

帮扶干部个人工作计划范文一、工作目标与任务为了更好地开展帮扶工作，实现帮扶对象的精准扶贫和脱贫致富目标，我将以“三个精准”为中心，坚持“四好干部”标准，全力以赴完成以下工作目标和任务：1.1 精准扶持贫困户根据国家精准扶贫政策和扶贫对象的实际情况，深入调研，制定精准扶持贫困户的具体措施和方案，确保帮扶工作“到户到人”。

1.2 促进产业发展加强农村产业扶持，帮助贫困户发展种养产业和经济适用技术，切实提高他们的生产能力和经济效益。

1.3 推动农村基础设施建设积极协调相关部门，推动解决帮扶对象基础设施建设方面的问题，包括道路、电力、饮水等方面的改善。

1.4 加强帮扶对象技能培训组织开展职业培训和技能培训，提升帮扶对象的就业能力和创业意识，增加他们的收入渠道。

1.5 做好政策宣传和服务工作及时宣传国家扶贫政策和相关扶贫项目，解答帮扶对象疑问，为他们提供政策咨询和服务。

1.6 加强帮扶对象的思想引领深入了解帮扶对象的思想观念和需要，引导他们积极乐观，树立正确的贫困观念，增强脱贫致富的信心。

二、工作计划2.1 明确扶贫重点根据所在地区的具体情况，确定扶贫重点，明确帮扶对象的范围和任务分工，精准脱贫。

2.2 制定工作计划结合相关政策和项目，制定帮扶对象的实施方案和工作计划，明确工作目标和任务节点，确保扶贫工作的落实。

2.3 加强工作动员积极组织相关部门和志愿者，加强宣传，动员社会各界力量参与到扶贫工作中，形成合力。

2.4 深入调查摸底认真开展实地调研，摸清帮扶对象的家庭状况、经济来源等情况，确定扶贫重点和项目实施方案。

2.5 制定帮扶方案结合实际情况，制定科学的帮扶方案，制订合理的扶贫项目，确保扶贫工作取得实质性进展。

2.6 细化工作措施根据帮扶对象的具体情况，细化工作措施，制定具体的帮扶计划，根据不同情况采取不同的帮扶措施。

2.7 落实帮扶政策全面贯彻落实国家扶贫政策，确保帮扶对象享受到政策帮扶的实惠。

2.8 做好帮扶对象的服务工作积极配合相关部门，为帮扶对象提供各类服务，解决他们生产和生活中的实际困难。

结对帮扶责任人的职责是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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帮扶干部工作总结个人在过去的一段时间里，我作为一名帮扶干部，积极参与并推动了扶贫工作的落地实施。

通过与贫困户的交流和深入了解，我更加深刻地认识到扶贫工作的重要性和紧迫性。

在这个总结中，我将重点总结自己的工作成效、存在的问题和改进方案。

一、工作成效1.建立联系与沟通：通过提前做好准备，我成功与贫困户建立了稳定的联系，并与他们进行了定期的沟通。

在与贫困户的沟通中，我认真倾听他们的需求，切实关心他们的生活状况，并及时向相关部门反映和协调解决问题。

2.制定帮扶计划：根据贫困户的实际情况，我制定了详细的帮扶计划，并与相关部门进行协调。

在帮扶计划中，我注重因户施策，根据贫困户的特点和需求，有针对性地提供扶贫措施和帮助。

3.推动产业发展：通过与当地农业合作社合作，我成功推动了贫困户的产业发展。

帮助他们选择适合当地条件的农作物和养殖品种，并提供资金和技术支持。

这有效地改善了他们的经济状况，增加了收入来源。

4.开展技能培训：为了提高贫困户的就业能力和脱贫能力，我组织了一系列的技能培训活动。

通过培训，贫困户学到了一些实用的技能，如养殖技术、手工制作等，为他们寻找就业机会和增加收入提供了一定的帮助。

二、存在的问题1.资源分配不均：由于资源有限，我在帮助贫困户时发现，有些地区的资源分配不均，一些贫困户得到的帮助较少，有些则得到了过多的资源。

这导致了扶贫工作的不公平性，需要进一步加强资源的合理配置。

2.需求不明确：有些贫困户对自身需求不明确或没有明确的发展方向，导致帮扶工作难以有针对性地进行。

在接下来的工作中，我需要加强对贫困户需求的调研和了解，提供更为准确和有针对性的帮助和支持。

3.帮扶措施落地难：尽管我制定了详细的帮扶计划，但其中一些措施在实施过程中遇到了困难。

一方面是由于贫困户的主观因素，他们对新的技术和方法抵触心理较强；另一方面是由于一些实施措施的操作性不强，需要进一步完善改进。

三、改进方案1.加强资源整合：通过加强与相关部门的合作，我将努力争取更多的资源支持，并确保这些资源能够更加公平地分配给各个贫困户。

帮扶责任人工作职责和清单一、工作职责1、积极宣传引导。

向贫困户宣传党和政府的扶贫政策，引导贫困户树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富的信心和决心,不断提高群众的知晓度。

2、深入摸底调查。

经常进村入户，深入摸底调查，掌握贫困户家庭情况、致贫原因、脱贫意向等第一手资料，帮助选准脱贫路径，制定帮扶计划，落实帮扶措施，帮助实施脱贫项目，提高帮扶对象的自我发展意识和能力。

3、落实帮扶措施。

发挥好联络纽带作用，负责贫困户与扶贫县直单位、各部门之间的沟通联系，协调各级帮扶措施落实到位。

4、全力结对帮扶。

每周二入户走访结对帮扶对象，把党的各项惠农政策、致富信息、实用技术等送到各家各户;对有条件发展产业的贫困户，帮助选好发展项目，争取资金支持，实现稳定增收;协助驻村工作队、“村两委”干部一起填写脱贫资料。

二、工作清单1、学习政策。

帮扶责任人对脱贫政策做到一口清。

2、熟悉情况。

①帮扶责任人对贫困户基本情况一口清，包括户主姓名、家庭人口数、致贫原因和家庭成员基本情况等基本信息。

②档案材料。

帮扶责任人对所包贫困户明白卡所填内容一口清，对贫困户应该享受政策一口清，对贫困户已享受政策一口清，并将贫困户未享受政策的原因、准备措施和计划，上报工作队长、责任组组长，政策是否落实是行业部门的责任，但是政策落实的好不好是帮扶责任人的责任。

3、完善计划。

完善贫困户帮扶计划，做到帮扶措施、致贫原因、帮扶计划三对照。

4、培训政策。

对贫困户进行政策培训，帮扶责任人要确保档案资料与贫困户表述一致，为每个贫困户确定一个明白人。

5、整治卫生。

帮助贫困户整治户容户貌，确保贫困户家中做到“四净”（“庭院净、室内净、厨卫净、衣着净”）。

6、排查周边。

帮扶责任人认真排查所包贫困户左邻右舍是否存在边缘户，具体标准如下：①房屋破损的；②居住环境差的；③收入较低的，在3208元左右7、统计“五有”。

帮扶责任人对贫困户“五有”（“有安全住房、有门窗院墙、有墙柜桌椅、有电视电暖、有稳定收入”）情况进行统计并将“五有”缺失情况以书面形式报工作队队长，本人留1份，“五有”落实不落实是帮扶单位的责任，但是落实的好不好是帮扶责任人的责任。

扶贫干部结对帮扶方案是指在扶贫工作中，组织和安排具有一定经验和能力的干部与贫困地区或贫困家庭结对帮扶，通过提供指导、支持和资源，帮助他们脱贫致富。

这种方案旨在通过定向帮扶、精准施策，更有效地解决贫困问题。

典型的扶贫干部结对帮扶方案包括以下关键点：
1. 结对对象选择
干部选择：选派有丰富经验和专业知识的干部，能够适应贫困地区的工作环境，并具备一定的责任心和使命感。

帮扶对象：选择贫困地区或贫困家庭作为帮扶对象，根据实际情况确定帮扶范围和重点对象。

2. 帮扶内容
产业扶持：指导和支持贫困户发展产业，提供种植、养殖等方面的技术指导和资金支持。

教育支持：关注贫困地区教育状况，提供教育资源、奖助学金等支持措施。

健康扶持：关注贫困地区医疗卫生问题，提供健康知识、医疗服务和基本药物支持。

3. 实施过程
定期走访：帮扶干部定期走访帮扶对象，了解实际需求、困难和问题，并及时调整帮扶计划。

制定计划：根据帮扶对象的实际情况，制定详细的帮扶计划和措施，并监督执行情况。

政策支持：协助帮扶对象了解并享受各项扶贫政策和优惠政策，确保其合法权益。

4. 评估与反馈
评估效果：对帮扶对象的脱贫情况、生活改善等进行定期评估，及时调整帮扶方案，确保帮扶效果。

经验分享：定期总结帮扶经验和成功案例，为其他干部的扶贫工作提供参考和借鉴。

这种结对帮扶方案可以更精准、针对性更强地帮助贫困地区和贫困家庭，提高脱贫攻坚的效果和效率。

《帮扶工作主要职责》第一篇：帮扶工作主要职责帮扶站主要职责一、信访接待按照信访工作有关规定，热情接待困难职工（农民工）来访，听其要求，解释疑难，化解矛盾，协调解决，维护稳定。

二、政策咨询积极向职工宣传党和政府的各项政策，为求助职工（农民工）提供政策咨询。

三、生活救助对遭受突发灾害造成生活困难的职工（农民工），给予及时救助。

特困职工家庭成员因患重大疾病，未进入基本医疗统筹范围的，给予救助。

特困职工（农民工）子女交不起学费而面临缀学的，给予救助。

四、法律援助认真履行维权职能，维护职工（农民工）合法权益不受侵犯。

积极与有关部门联系、协调，无偿为困难职工（农民工）提供法律援助。

五、技能培训对下岗、失业人员，根据其劳动能力、技能特长、就业愿望，由中心受理后，与有关部门共同组织开展劳动技能培训，取得资格证书，创造就业条件六、职业介绍1努力拓展就业渠道，积极搜集用工信息，向用人单位推荐求职的困难职工（农民工），促进其实现再就业。

特困救助工作制度五清：建立困难职工档案必须做到：家庭收入清、思想状况清、困难原因清、技术特长清、就业状况清。

六送。

开展送温暖活动，送去慰问金（品）时，同时送政策（法规）、送信息、送技能、送岗位、送办法。

八必访。

对职工家庭出现婚、丧、嫁、娶、病、有矛盾、有情绪、有特殊困难时，必须进行家访。

帮扶资金使用管理制度1、帮扶资金的唯一用途，是用于帮扶特困职工的各种救助支出，任何人不得借用、挪用帮扶资金。

2、帮扶资金的发放程序是，接待人员按照中心《困难职工帮扶援助办法》的规定，提出帮扶意见，由街上报区批准后可以帮扶。

帮扶金领取的票据要有受助人、经办人签字。

3、帮扶金发放应做到日清月结。

会计人员每月应对各项收支帐目、往来款项、剩余资金等进行全面的核对结帐。

在核对无误的基础上编制会计报表。

4、帮扶资金的接收和使用情况要主动接受经审会的不定期抽查。

法律援助制度（一）信访接待1、信访、法律工作人员要熟悉有关政策、法律、法规，依法办事；2、对来访人员要热情接待，依法解答，做到热情服务与坚持原则、倾听意见与宣传政策、解决问题与思想疏导相结合；3、对接待办理事项进行登记。

帮扶干部工作职责
帮扶干部的工作职责主要包括：
1. 负责贫困户的识别和登记工作，了解贫困户的基本情况，包括生活条件、收入来源等，并进行分类管理。

2. 制定帮扶计划和实施方案，根据贫困户的实际情况和需求，制定具体的帮扶计划，并制定实施方案，包括提出帮扶措施和时间节点。

3. 帮助贫困户解决实际困难，对于贫困户的实际困难，如住房、医疗、教育等问题，帮助他们解决难题，提供相应的帮助和支持。

4. 指导贫困户发展产业，根据贫困户的资源和优势，指导他们发展适合自身条件的产业，提高收入水平。

5. 引导贫困户掌握技能，通过培训和指导，帮助贫困户掌握一定的就业技能，提高就业能力，增加收入来源。

6. 定期跟踪和评估帮扶效果，定期与贫困户进行沟通和交流，了解帮扶效果，根据实际情况进行评估和调整帮扶计划。

7. 协调各方资源，帮助贫困户争取政府部门和社会组织的援助和支持，协调各方资源，为贫困户提供更多的帮助。

8. 教育和培养贫困户的自我发展能力，通过宣传教育和培训，
提高贫困户的自我发展能力，增强脱贫致富的意识和能力。

9. 提供法律援助和社会服务，帮助贫困户解决法律问题和社会服务需求，维护他们的合法权益。

10. 参与扶贫工作的相关培训和学习活动，不断提升专业素质和工作能力，为帮扶工作提供更好的支持和服务。

干部结对帮扶工作职责一、完成自治区扶贫开发领导小组要求的“一帮一联”工作任务（一）目标任务以2016年建档立卡贫困户为重点，通过开展“一帮一联”的活动助推帮扶的建档立卡贫困户到2020年实现“八有一超”，即有稳固住房、有饮用水、有电用、有路通自然村、有义务教育保障、有医疗保障、有电视看、有收入来源或最低生活保障，家庭人均纯收入超过国家扶贫标准，实现全区贫困人口到2020年全部脱贫。

联系的建档立卡贫困户家庭子女得到扶贫助学政策扶持，同等享受公平有质量的教育，阻断贫困代际传递。

（二）“一帮”的责任1.向贫困户宣传党和国家的方针政策、法律法规和各项扶贫政策；2.帮助贫困户分析致贫原因，精选发展路子，制定脱贫帮扶规划；3.引导贫困户参与本村（屯）基础设施和公共事业建设，参加各类技能培训，提升综合能力素质；4.指导贫困户充分利用各类扶贫政策发展生产，持续稳定增收；5.帮助贫困户实现“八有一超”，完成脱贫“双认定”。

贫困户脱贫后跟踪观察一年，期间继续给予帮扶，一年后左若不返贫，即可销账销号，不再继续帮扶。

（三）“一联”的责任1.跟踪建档立卡贫困户学生是否享受有关政策及毕业后的稳定就业等情况，并帮助对接；2.对就读小学、初中的贫困户学生，主动与其就读的学校联系，定期跟踪了解学习情况、政策享受情况，必要时协助办理申请手续；3.对联系的贫困生初中毕业或高中毕业后，希望报考职业院校或高等院校受全日制学历教育的，要引导其合理选择就读学校和专业；4.对属于全日制学历教育并已取得毕业资格的中职、高职或大学毕业的贫困户学生，要联系了解是否实现就业，稳定就业半年以上的，可以不再联系。

二、完成桂林市委要求的干部结对包户工作职责（一）在第一书记和乡（镇）、村干部的指导与协助下，开展工作调研，根据结对帮扶贫困户的实际情况，帮助制定具体帮扶计划，落实帮扶措施；（二）协调、帮助结对户落实好产业扶持、子女入学、基本医疗、危房改造、移民搬迁、计生扶持、社会保障等强农惠农富农政策；（三）协调、指导结对户落实1—2项增收产业；（四）指导结对户管好用好专项结对扶贫资金；（五）协调动员社会爱心人士对结对贫困户进行帮扶，力所能及帮助贫困户办实事好事，解决困难；（六）对结对户收入情况进行监测，配合县、乡（镇）、村做好贫困户相关信息更新工作；（七）每年不少于一次探访结对的贫困户，结对户不脱贫不脱钩。

对口帮扶干部个人工作总结在过去一年的对口帮扶工作中，我深感责任重大，使命光荣。

通过艰苦努力，我认真履行了自己的职责，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战，现总结如下：一、牢固树立正确的工作导向。

我深刻理解乡村振兴是当前我国的重大战略部署，带领我帮扶对象积极融入乡村振兴战略，引导其发展产业，带动脱贫致富。

二、精心策划实施帮扶项目。

我结合我帮扶地区的实际情况，结合我自身的专业优势，策划了一系列扶贫项目，先后引入了产业扶贫项目、教育扶贫项目和医疗扶贫项目等，为当地居民提供了更多的帮助。

三、积极引导帮扶对象提升技能。

我组织了一些职业技能培训班，对农民进行技能培训，提升其就业能力，带动当地就业，为当地经济社会发展注入了新的动力。

四、细心关爱帮扶对象。

在工作过程中，我深入到农户家中，了解他们的实际困难，给予他们口头上、实际上的关怀，促进农村群众思想观念的转变和心理情感的升华。

五、团结帮扶群众，凝聚合力。

我深感对口帮扶工作需要团结合作，所以我积极组织帮扶群众，和大家共同为乡村振兴而努力奋斗，凝聚了一股强大的帮扶合力。

在今后的工作中，我将继续发扬优良传统，深入一线，扎实开展对口帮扶工作，带领帮扶对象脱贫致富，以实际行动践行初心使命，做出更大的贡献。

近年来，我一直投身于对口帮扶工作，深感责任重大、使命光荣。

在过去的工作中，我深刻意识到对口帮扶是一项长期而艰巨的任务，需要我们脚踏实地、持之以恒地去做。

首先，我牢固树立了正确的工作导向。

对口帮扶的工作需要积极响应国家政策，深入了解帮扶地区的实际情况，解决实际问题。

我时刻坚持把人民群众的冷暖放在心上，积极向上级领导汇报情况、寻求解决问题的方法和途径。

其次，我精心策划并实施了许多帮扶项目。

结合我帮扶地区的特点，我参与了村级产业发展规划的起草，推动了一些项目的落地，比如设立扶贫车间、引进种植品种、开展土地整治等，都为帮扶地区的经济发展和脱贫致富提供了有力的支持。

在项目的实施过程中，我注重监督和跟踪，确保帮扶资金得到合理使用，真正惠及到贫困群众。

2020年度扶贫协作和对口支援工作责任书2020年度扶贫协作和对口支援工作责任书2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年。

为强化攻坚责任、保持攻坚态势、巩固脱贫成果，坚持不懈抓好工作落实，确保我市东西部扶贫协作和对口支援工作目标如期、全面、高质量完成，坚决打赢脱贫攻坚歼灭战，**区扶贫协作和支援合作工作领导小组特签订本责任书。

一、工作目标坚持“升级加力、多层全覆盖、有限无限相结合”的工作总体思路，强化组织领导和责任落实，加强与受援地区交往交流交融，做好人才支援、资金支持、产业合作、劳务协作、携手奔小康等方面工作，巩固甘肃省白银市景泰县、天水市麦积区、承德市平泉市脱贫成果，助力新疆和田地区于田县脱贫摘帽。

二、工作任务组织领导。

1.党政主要负责同志率团赴本区所有帮扶县调研，召开联席会议，研究推动扶贫协作和对口支援重点工作。

2.及时传达学习贯彻党中央国务院、市委市政府决策部署，召开专题工作会议，研究部署并推动落实工作。

人才支援。

3.按照全市统一部署，选派党政干部13名，其中：新疆于田县4名；甘肃省景泰县、麦积区、承德市平泉市各3名。

4.按照全市统一部署，选派专业技术人才挂职93人次，其中：新疆于田县9人次；甘肃省景泰县、麦积区、承德市平泉市各28人次，其中挂职一年以上的达30%。

5.加强对援派人员进行教育监督、管理服务和业务指导。

6.加强对帮扶地区党政干部和专业技术人才的培训力度，全年达到人次，其中：新疆于田县人次、甘肃省白银市景泰县人次、天水市麦积区人次、承德市平泉市人次。

资金支持。

7.按照全市统一部署，落实好财政帮扶资金，确保3月底前区级资金及时拨付到位，并按要求及时补增资金。

通过市级财政向甘肃省麦积区拨付5020万元，通过区级财政向麦积区拨付不少于330万元；通过市级财政向甘肃省景泰县拨付2975万元，通过区级财政向景泰县拨付不少于230万元；通过市级财政向承德市平泉市拨付4000万元，通过区级财政向平泉市拨付不少于2816万元；通过区级财政向于田县拨付不少于693万元。

2024年扶贫办岗位目标责任总结一、2024年扶贫办岗位目标随着我国经济社会的快速发展，扶贫工作取得了显著成效。

然而，仍然有一部分贫困地区和贫困人口面临较大困难。

针对这一情况，2024年扶贫办的岗位目标是基于全面建成小康社会的要求，全面消除绝对贫困，确保贫困人口脱贫致富。

二、岗位目标责任的总结作为扶贫办的一员，我的岗位是扶贫政策宣传与落实。

在2024年，根据我的工作职责，我主要分为以下几个方面来总结目标责任：1. 加强扶贫政策宣传在贫困地区开展扶贫政策宣传活动，宣传国家的扶贫政策，帮助贫困户了解相关扶贫政策，并指导他们申请相关扶贫项目。

在当地媒体开展宣传报道，在电视、广播、报纸等渠道传播扶贫政策，提高社会对扶贫工作的认知度和理解度。

2. 督促扶贫项目的落实与当地相关部门合作，确保各项扶贫政策得到落实。

对各个扶贫项目进行监督，确保项目的实施进度和质量。

协调相关部门及时解决项目推进过程中的问题，确保项目能够按照计划完成，切实惠及贫困户。

3. 组织开展培训和技能提升针对贫困地区的特点，组织开展培训和技能提升，帮助贫困户提高自身技能和就业能力。

加强职业培训，提供贫困人口就业创业的支持和指导，帮助他们脱贫致富。

4. 积极组织扶贫项目评估针对已经实施的扶贫项目，进行评估工作，总结项目的成效和问题，为改进和优化扶贫工作提供参考。

根据评估结果，提出相关建议，为下一阶段的扶贫工作提供指导和借鉴。

5. 建立贫困地区的信息化管理系统建立健全贫困地区的信息化管理系统，实现对贫困人口的动态管理和信息采集，为扶贫工作提供数据支撑。

通过信息化管理系统，方便了解贫困地区的实际情况，及时掌握贫困户的需求和问题，提供有针对性的帮扶措施。

三、总结2024年扶贫办岗位目标责任总结了我在岗位上的主要职责和目标。

作为一名扶贫办工作人员，我将按照这些目标不断提高工作能力和水平，在为贫困群众脱贫致富的道路上做出更大的贡献。

同时，我也希望通过我的努力，推动扶贫事业的进一步发展和完善，使更多的贫困地区和贫困人口脱贫致富。

帮扶干部工作总结帮扶干部工作总结范文（通用7篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，来为这一年的工作写一份工作总结吧。

那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的帮扶干部工作总结范文（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

帮扶干部工作总结1今年以来，我局严格按照市局工作要求，以服务全民创业、服务项目建设为主题，以服务重点龙头企业、重大农业项目为重点，以创优农业创业发展环境为目标，在全局领导干部中开展帮扶企业（农民专业合作社、种养大户）工作，并取得了一定成效，为全县经济发展作出了应有贡献。

一、帮扶基本情况我局领导干部共帮扶企业6家，其中粮食种植大户一家、蔬菜种植大户一家、甲鱼养殖一家、农民专业合作社三家。

通过开展帮扶活动，进一步提高了种养大户的科学种养水平，提升了农民专业合作社带农增收能力，为全县经济社会发展作出了一定的贡献。

二、主要开展工作1、确定帮扶对象。

局领导按照分工确定了帮扶对象，并通过联络员将上级精神传达给帮扶对象，使双方产生共鸣。

2、与企业召开对接座谈会。

局各位领导通过不同方式与帮扶对象召开了多次对接座谈会，明确服务内容，与种养大户签定了技术服务协议，并广泛征求他们的意见和建议。

3、深入现场开展帮扶服务。

在帮扶上，局领导能够带领有关技术人员深入服务现场，开展调查研究、良种推广、技术培训、政策咨询，并提供种养规划指导，帮助解决生产中遇到的实际问题。

4、开展电话回访服务。

坚持与帮扶对象保持联系，及时掌握他们动态，对帮扶对象提出的问题和急需解决的事情，实行超前服务、预约服务、全程服务。

5、帮助解决实际困难。

在帮扶付坊乡梅林村蔬菜种植大户上，帮助解决了资金、生产技术、品种搭配等问题；在帮扶南丰县京丰甲鱼有限公司上，一是聘请南昌大学洪一江教授指导进行中华鳖良种选育试验，二是“态河中华鳖”的商标注册，三是中华鳖选育试验的项目申报。

在帮扶农民专业合作社上，帮助规范财务管理与利益分配建章立制、规范民主管理、增强产品质量安全意识和产品品牌观念。