硕士研究生工资转移关系单

委托培养硕士研究生的合同书甲方（委托单位）：____________________________乙方（培养单位）：________________________大学根据教育部关于______年招收硕士研究生的有关规定，考生______符合委托培养硕士研究生录取标准。

经甲方与考生协商，委托乙方培养该生为______专业委托培养硕士研究生。

现经甲乙双方协商，签定以下合同：一、甲方应承担的责任1．委托培养者被正式录取前，甲方应向乙方一次性付清培养费______元。

（开户名：______大学? 帐号：______开户行：建行XX市翠华路分理处）并注明委托培养研究生费。

2．委托培养的硕士研究生按规定享受的奖学金，由甲方与所委托培养的研究生协商解决。

3．委托培养研究生入学时，甲方应将其本人的党、团组织关系转至乙方。

4．在该委托培养研究生学习期间，甲方应关心其思想、学习和生活情况，并尽可能提供必要的条件，使之能顺利完成学习任务。

5．该委培生在学习期间，因自身原因终止学习或不能获得学位，甲方应将委托培养的研究生予以妥善安置，并不得向乙方索要培养费用。

二、乙方应承担的责任1．委托培养研究生是国家招生规模内的研究生，对毕业时符合条件的，发给与计划内研究生相同的毕业证、学位证。

2．乙方要保证质量，严格按照《高等学校学生守则》和《培养方案》，努力把委托培养生培养成德、智、体全面发展的合格人才。

3．该生毕业后，乙方应将其毕业证书、学位证书及有关学籍档案直接寄往甲方。

4．该生因自身原因，不能继续培养的，乙方应如实向甲方说明情况，并将有关材料寄送甲方。

三、本合同有效期一般为三年。

合同自签字之日起生效，至该生毕业离校之日止。

四、本合同如有未尽事宜，须经双方协商一致后，予以补充。

五、本合同一经签订，甲乙双方必须共同履行。

如有一方违约，则应由违约方承担由此所造成的损失，并给另一方以经济赔偿。

甲方：___________ 甲方单位：_________（公章）?（签章）委培单位：_______ 负责人：___________乙方：___________ 乙方单位：_________（公章）（签章）培养单位：_______ 负责人：________________年____月__日我推荐委托培养硕士研究生合同书______大学（以下简称乙方）接受______单位（以下称甲方）委托，经双方同意，招收______同志为______年______院（系、所）______专业委托培养硕士研究生。

领档案调档函篇一：调档函自己拿档案人事调档函编号：兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！年月日人事调档函编号：兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！年月日地址：邮编：单位名称：篇二：党员档案调档函(模板) 调档函平和县委员会：因我单位党员档案管理需要，商调贵处（身份证号码：同志党员档案，如蒙应允，请贵单位将其党员档案转递至我单位机关党委！多谢合作！20 年月日--------------?------------------------------------------------------------------------调档函平和县委员会：因我单位党员档案管理需要，商调贵处（身份证号码：员档案转递至我单位机关党委！多谢合作！20 年月日地址：省市区路号省单位机关党委邮编： 123456 联系人：书记单位名称：福建省单位单位电话： 0123-12345678篇三：党员档案调档函党员材料调档函市人力资源办公室：兹有我党工委（支部）备党员，汉族，年月出生，因其党员预备期已满急需转正，需要提调党员档案，现委托代为办理相关提档手续，请与接洽为感。

特此函达。

支部名称(公章)年月日篇四：调档函模板预备党员调档函党支部（单位名称）：同志原为大学学院专业届毕业生，其党组织关系现已落入支部委员会。

该同志将于年月日转正，为方便审阅其预备党员材料，现提请贵处将该同志党员档案移交至我支部代为保管。

感谢贵处对我支部工作的支持！此致！敬礼！（单位名称）党支部月日公司调档函档字第人才交流中心：兹有同志的人事档案原有你单位管理，现已委托我单位管理，特此申请调档。

经办人：联系电话：单位：（公章）月日编号：：等管理，现已委托我单位管理。

请在接到调档函后，将其人事档案整理后于15日内通过机要交通转递或派专人送至我单位。

如一时无法转送，请将原因告诉我们。

机关事业单位工资关系转移介绍信尊敬的XXX领导：您好！我是XXX单位人力资源部门的XXX，现向您汇报我们机关事业单位工资关系转移的情况，并请求支持和帮助。

近年来，我国经济发展迅速，市场竞争日趋激烈，对机关事业单位的员工流失问题已经成为摆在我们面前的一个严峻问题。

我们深入调研和分析后发现，目前很多优秀的员工在职业发展方面受到机关事业单位工资水平相对较低的限制，他们往往会选择跳槽到企业或者其他行业去寻找更好的发展机会。

这不仅导致了机关事业单位人才流失，还影响了单位的工作效率和服务质量。

为了解决这一问题，我们提出了“机关事业单位工资关系转移”方案，并着手推进了相关的工作。

具体来说，工资关系转移是指将部分机关事业单位员工的工资关系从财政关系转移至单位经济收入关系，以提高员工的工资待遇，从而留住优秀人才。

比如，我们可以通过建立机关事业单位的服务收费制度，将部分服务收入用于发放员工工资，形成一种内部薪酬分配机制。

这种转变既有助于增加员工的收入，提高员工的工作积极性和满意度，又可以为单位带来更多的经济收益。

为了推进机关事业单位工资关系转移，我们已经采取了以下措施：1. 建立转移机制：我们成立了专门的工资关系转移工作小组，由人力资源部门、财务部门、部门负责人等组成，负责制定转移计划、解决转移过程中的问题，并推动各项工作的顺利进行。

2. 制定转移政策：我们参考了其他已经实施工资关系转移的单位的经验，并结合我单位实际情况，制定了相应的转移政策和操作细则，保证工资关系转移的顺利进行。

3. 宣传和培训：我们开展了广泛的宣传工作，向全体员工普及工资关系转移的意义和目的，并进行相关的培训，提高员工对工资关系转移的理解和接受度。

4. 落实转移计划：根据工资关系转移的时间表和进度安排，我们将逐步推进各项工作的实施，包括建立服务收费制度、编制薪酬管理办法、制定薪酬分配方案等。

尊敬的领导，我们目前的工资关系转移还面临一些困难和挑战。

学籍档案调档函【篇一：调档函开好了可以自己拿档案】调档函所需：1、现实表现证明：单位开具即可2、结婚证明：未婚不需要证明3、承诺书（计生）：有样本，在qdchr处4、调档函开局时：扫描户口时需要将首页及自身户口页面扫描在一个页面上并打印篇2015年 6月 12 日邮编：000000联系电话：000000000贵单位予以接洽配合，为盼！xxxxxxx年月日人事调档函编号：兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼！xxxxx年月日地址：邮编：单位名称：篇四：调档委托书——调档函委托书模板调档委托书xxx人力资源中心：本人姓名: ，性别：，身份证号码：，联系电话：，为毕业生，现需办理人事关系流动手续，并将全部档案材料（包括学籍档案和党员档案）转递至。

对于受托方在我授权范围内签署的所有文件我均认可，委托期限为本人档案转移的所有手续办理完毕为止。

望贵方给予方便，不胜感激。

【篇二：调档委托书——调档函委托书模板】调档委托书xxx人力资源中心：本人姓名: ，性别：，身份证号码：，联系电话：，为毕业生，现需办理人事关系流动手续，并将全部档案材料（包括学籍档案和党员档案）转递至。

对于受托方在我授权范围内签署的所有文件我均认可，委托期限为本人档案转移的所有手续办理完毕为止。

望贵方给予方便，不胜感激。

特此委托！委托人签名：年月日【篇三：带着调档函如何提档案？】提取档案授权委托书本人（证件类型：）在年月日至年月日期间内代为办理事宜授权人签名：证件类型：有效证件号码：联系电话：篇二：调档函一般格式及人事、毕业生、研究生调档提档函与介绍信调档函存根（）xx调档字号 ------------------------------------------------------------------ 调档函（）xx调档字号：现委托贵中心人事代理的同志，因工作需要，拟调入我公司工作，请按下列第（一、二、三）项办理。

工资关系转移介绍信范文【三篇】
篇一
xxxx大学：
____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。

该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。

此致
敬礼
____单位
年月日
篇二
_________：
兹有我公司_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请予以办理工资关系转出相关事宜。

请接恰！
此致
敬礼
xx市xx公司（盖章）
年月日
篇三
_________：
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。

文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。

工资巳发到_____年_____月。

此致
敬礼
xx市xx公司（盖章）
财务科_________（盖章）
年月日。

竭诚为您提供优质文档/双击可除接收函和商调函篇一：接收函和商调函商调函存根职工商调函中煤（陕）字第号：关于商调同志工作事宜，经研究，请按下列第（）项办理。

1、该同志，因要求到你单位工作，经研究同意其要求特致函联系，如同意安排，请复函。

2、现将该同志的档案材料寄去，请予查阅，能否安排，望速函告。

如安排不了，请将档案退回。

3、你们如同意该同志调出，请将其档案材料、近期体检表、现时表现一并寄来审查，待研究后，另行函告。

4、经研究同意该同志调入，如本人服从分配，请于月日前来我处报到。

5、因工作需要，暂不同意该同志调出。

6、经研究，该同志暂时无法安排工作，现将其档案材料退回，请查收。

7、年月日篇二：公司接收函公司接收函__________:_________同志已被我公司聘用，同意其人事档案关系调入我公司，请协助办理。

我公司存档编号：，同志原存档单位名称：。

公司全称（盖章）：联系方式：毕业人签名：年月日公司接收函贵院20XX届学历专业毕业生被我公司录用接收，特此证明。

公司全称（盖章）：联系方式：毕业人签名：年月日篇三：商调函(不是空白)xxxxxx公司商调函（存根）xxx商调函字[20XX]第号xxx公司：因工作需要，拟商调xxx、xx等名同志到我司工作，如贵单位同意，请按下列第项办理：1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。

2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。

3、经研究同意该同志人事关系、档案转出，请予接收。

经办人：签发人：20XX年月日xxxxxx公司商调函xxx商调函字[20XX]第号xxx公司：因工作需要，拟商调xxx、xxx等名同志到我司工作，如贵单位同意，请按下列第项办理：1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。

2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。

竭诚为您提供优质文档/双击可除人事调动函和调档函篇一：调令与调档函人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。

事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。

对审批不同意的，人事档案退回原单位。

事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。

有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。

什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。

流程是12、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的；4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇二：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

定向培养博士研究生合同甲方（定向单位）：乙方（培养单位）：根据教育部关于20__(请自填)年招收博士研究生的有关规定，考生符合定向培养博士研究生录取标准。

经甲方与考生协商，委托乙方培养该生为专业定向培养博士研究生。

现经甲乙双方协商，签定以下合同：一、甲方应承担的责任：1、定向培养者被正式录取前，甲方应向乙方一次性付清定向费5000元。

（开户名：帐号：开户行：并注明博士研究生定向费）。

2定向培养的博士研究生按规定享受的工资待遇，由甲方与所定向培养的研究生协商解决。

3定向培养研究生入学时，甲方应将其本人的党、团组织关系转至乙方。

4在该定向培养研究生学习期间，甲方应关心其思想、学习和生活情况，并尽可能提供必要的条件，使之能顺利完成学习任务。

5该定向研究生在学习期间，因自身原因终止学习或不能获得学位，甲方应将定向培养的研究生予以妥善安置，并不得向乙方索要定向费。

二、乙方应承担的责任1、定向培养研究生属国家计划内招收的研究生，对毕业时符合条件的，发给与计划内非定向研究生相同的毕业证、学位证。

2、乙方要保证质量，严格按照《高等学校学生守则》和《培养方案》，努力把定向培养研究生培养成德、智、体全面发展的合格人才。

3、该生毕业后，乙方应将其毕业证书、学位证书及有关学籍档案直接寄往甲方。

4、该生因自身原因，不能继续培养的，乙方应如实向甲方说明情况，并将有关材料寄送甲方。

三、本合同有效期一般为三年。

合同自签字之日起生效，至该生毕业离校之日止。

四、本合同如有未尽事宜，须经双方协商一致后，予以补充。

五、本合同一经签订，甲乙双方必须共同履行。

如有一方违约，则应由违约方承担由此所造成的损失，并给另一方以经济赔偿。

甲方甲方单位（公章）（签章）（定向单位）负责人乙方乙方单位（公章）（签章）（培养单位）负责人年月日拓展阅读定向培养博士研究生合同书甲方（定向单位）：乙方（培养单位）：根据教育部关于20__(请自填)年招收博士研究生的有关规定，考生符合定向培养博士研究生录取标准。

进京接收函【篇一：进京接收函】本人刚刚办理完配偶进京全套流程，目前已经拿到北京市户口本。

现在将拿到人社部批文后的流程详细分享。

前期按照爱人单位要求准备并提交了所有资料，经过一年等待之后，爱人单位网站公示了配偶进京的名额，本人上榜！公示之后又等待了数月，终于拿到最最关键的人社部红头批文：“**单位：为解决夫妻两地分居，同意调**的配偶**到京工作，请与有关单位联系办理工作调动及户口迁移手续。

——中华人民共和国人力资源和社会保障部2014年*月*日抄送北京市公安局。

” 本文主要讲述拿到批文后的关键流程。

以下流程吐血整理。

注：1、办理过程需要强大的意志力、忍耐力，做好“不可能一次办成”的心理准备。

祝君好运！2、流程仅供参考，实际办理过程请根据现实情况做好每个步骤提前确认工作！【本人情况】1、本人爱人在京国企上班，硕士工作满2年，本人干部身份，通过夫妻两地分居配偶进京，解决户口问题。

2、本人在京工作单位为普通民企，档案毕业后一直在湖北省人才托管，户口在湖北省人才对应的中南派出所。

3、本人工作单位员工档案都托管在工信部人才中心。

4、本人拟落户在北京现有房产，对应丰台分局岳各庄派出所。

房产证名字是我爱人的，但我爱人户口还在他们单位人才，没有落户到我们房子上。

【流程详解】一、北京市公安局人口管理总队开准予迁入证明所需材料：人社部批文、我的户口本、我的结婚证、夫妻双方身份证、拟落户房产证（或者拟落户的户口本及户主身份证，要求是直系亲属；如要落单位集体户，需单位人才开具《允许落户介绍信》）。

以上都要原件和复印件。

原件主要是公安局审核，最后留复印件。

办理结果：公安局开具准予迁入证明，共计三联，一联公安局留着，二联和三联我留着。

注意大坑：北京市公安局人口管理总队地址：丰台区成寿寺路甲19号（87680222,87682129）千万之间打的40元。

另外注意：办理时一定要提供房产证上一模一样的地址！本人的惨痛经验：地址开的时候多写了两个字，后来到岳各庄派出所人家让我回市局重新盖章，多跑了一大趟，5555??二、到全国人才流动中心办理商调函所需材料：人社部批文、市局开具的准予迁入证明、结婚证、夫妻双方身份证、我单位人才开具的调档函（接收函）。

事业单位⼯资怎么计算⼯资是指雇主或者法定⽤⼈单位依据法律规定、或⾏业规定、或根据与员⼯之间的约定，以货币形式对员⼯的劳动所⽀付的报酬。

⼯资可以以时薪、⽉薪、年薪等不同形式计算。

店铺⼩编在下⽂为您介绍⼯资⽅⾯的相关事宜。

正常毕业后进⼊事业单位，薪级⼀般是按照学历进⾏定级的：⼤专毕业，薪级⼯资定5级;本科毕业，薪级⼯资定7级;硕⼠研究⽣，薪级⼯资定11级;博⼠研究⽣，薪级⼯资定位14级。

年度考核为合格及以上等级的⼈员，薪级⼯资在每年的1⽉增加⼀个薪级等级。

⽽对于⼀些之前在其他单位⼯作，⼯作⼀定年限后才考⼊事业单位的⼈员，薪级的计算⼜不太⼀样了，这个和每个地⽅的政策也有⼀定关系。

岗位⼯资定义指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为⽀付⼯资报酬的根据，⼯资多少以岗位为转移，岗位成为发放⼯资的唯⼀或主要标准的⼀种⼯资⽀付制度。

形式岗位效益⼯资制、岗位薪点⼯资制、岗位等级⼯资制。

决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限——指从正式聘⽤到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算⾄2006年的年限(只适⽤这次⼯资制度改⾰)。

⼯资套改时——在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

套改年限=⼯作年限+不计算⼯龄的在校学习时间⼯资计算岗位⼯资计算公式：S=K×(1+N×Q)S-岗位⼯资;K-职层⼯资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数福建省在2016年出台了《关于机关事业单位从⾮公有制单位和临时⼯中招收录(聘)⽤的⼯作⼈员⼯龄计算等有关问题的通知》，分为两种情况：⼀、有办理⼈事代理的，在2005年到2014年这段时间的⼯龄可计算为正常晋升⼯资的考核年限。

⼆、⽽其他未办理⼈事代理的⼈员，有劳动合同并缴交社保的，这部分时间的⼯龄可以认定，但⼯资考核只计算2015年1⽉1⽇⾄2016年底的连续⼯龄。

学院人事代理管理办法为深化学校人事管理制度改革，全面推行人员聘用制度，不断完善“能进能出，能上能下”的用人机制，逐步实现人员由身份管理向岗位管理的转变，根据《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》和省市有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。

一、人事代理的原则（一）平等自愿的原则。

自愿的基础上签订聘用合同，（二）公平公开的原则。

（三）竞争择优的原则。

二、人事代理的范围（一）学校新聘用来校工作的硕士研究生。

（一）经学校研究决定需要办理人事代理的特殊专业或特殊岗位人员。

（三）以人事代理形式聘用的人员，年龄一般在三十五岁以下，身体健康。

三、人事代理的程序（一）学校用人单位（部门）在编制限额内向学校提交学年度用人计划，并报学校研究审批。

（二）根据学校确定的用人计划和人员选聘办法，人事处会同用人单位和有关部门,对拟聘用人员进行全面考察，确定人选，上报学校审批。

（三）拟聘用人员经学校批准后，签订聘用合同，办理相关手续。

四、人事代理的项目（一）人事档案、人事关系、工资关系管理。

（二）党、团组织关系管理。

（三）转正定级、专业技术职务资格申报管理。

（四）身份确认、“三龄一历”确定及基本情况鉴定。

（五）档案工资调整。

（六）办理社会保险。

（七）计划生育及户口管理。

（八）对外出具以档案为依据的有关政审、证明材料。

（九）办理辞职、调动等相关业务。

（十）人事法规、政策规定的其他人事代理事项。

五、聘用合同的签订与终止（一）以人事代理方式聘用的人员与学校签订聘用合同书和岗位工作协议。

聘用合同书一式四份，经人事代理机构鉴证后，人事代理机构、学校、受聘人员及其档案各存一份。

（二）学校与XX市人才交流服务中心签署单位人事代理协议。

在聘用合同签订前,人事代理人员须将人事关系、档案和户口委托XX市人才交流服务中心代办（管）。

（三）聘用合同期限，一般一年一签。

第一年为见习（试用）期。

（四）聘用合同到期后，根据工作需要，经双方协商，可续签聘用合同；若提前解除聘用合同，一方必须提前.三个月书而通知对方，在终止聘用合同前，聘用人员要填写《聘用人员解除聘用合同申请表》，经双方签字后，送交市人才交流服务中心办理有关终止聘用手续，并在指定时间内到市人才交流服务中心变更、调转人事代理关系。

研究生委托培养协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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王一同志[]20090001：经学校研究决定，报省招办批准，录取你为XX师范大学电子信息工程专业硕士研究生。

请持此通知书和准考证于2009年9月13日到校报到。

XX师范大学2009年6月20日报到注意事项1．报到时办理党团组织关系转移手续；应届本科生且户口在就读学校者办理户口迁移，其他新生户口一律不再转入。

2．定向（或委托）培养新生、应届本科生以及从未就业者，不办理工资关系转移手续，其他新生均需办理，逾期不予办理。

工资关系作为享受普通奖学金的依据。

3．请务必在原就读学校(工作单位)办理婚育状况证明。

4．报到时必须交纳第一学年培养费，需住宿的新生交纳住宿费900元/年（自带卧具等生活用品）。

交费可通过银行转账，并注明研究生培养费、住宿费以及姓名和硕录字号。

按时缴纳培养费、住宿费，逾期不予注册。

5．报到时携带本录取通知书和准考证，准备近期免冠一寸照片6张，交验学历证和学位证。

6．报到时需办理学生平安保险，保险费150元。

7．上述所有手续必须在入学两周内办理完毕。

周二同志[]20090002：经学校研究决定，报省招办批准，录取你为XX师范大学外贸英语专业硕士研究生。

请持此通知书和准考证于2009年9月13日到校报到。

XX师范大学2009年6月20日报到注意事项1．报到时办理党团组织关系转移手续；应届本科生且户口在就读学校者办理户口迁移，其他新生户口一律不再转入。

2．定向（或委托）培养新生、应届本科生以及从未就业者，不办理工资关系转移手续，其他新生均需办理，逾期不予办理。

工资关系作为享受普通奖学金的依据。

3．请务必在原就读学校(工作单位)办理婚育状况证明。

4．报到时必须交纳第一学年培养费，需住宿的新生交纳住宿费900元/年（自带卧具等生活用品）。

交费可通过银行转账，并注明研究生培养费、住宿费以及姓名和硕录字号。

按时缴纳培养费、住宿费，逾期不予注册。

5．报到时携带本录取通知书和准考证，准备近期免冠一寸照片6张，交验学历证和学位证。

委托培养硕士研究生协议书（精选5篇）委托培养硕士研究生协议书篇1根据国家教育部关于“高等学校可以少量招收委托培养硕士生”的精神。

经报请上级主管部门批准，20__年我院将继续招收若干名委托培养硕士研究生。

现经委托单位（简称甲方），招收单位中央美术学院（简称乙方），委托培养硕士生（简称丙方）。

通过协商，达成如下协议：一、从 20__ 年全国统一招收硕士研究生中确定考生为专业研究方向委托培养硕士研究生。

二、上述委托培养名额列入乙方研究生招生规模之中，报教育部批准后，由甲乙丙三方签订本协议，由乙方发出录取通知书。

三、丙方的教学按乙方专业培养方案进行，学制为三年。

四、甲方每年需按委托培养学生数向乙方缴纳委托培养费二万元/生，并于每学年开学前通过银行汇入乙方。

未按时缴纳学费者不予学籍注册，并按自动退学处理。

五、丙方入学时，其户口、人事档案、工资关系仍由甲方负责，不转入乙方。

甲方负责其工资、福利待遇（包括困难补助、医疗费及其它应享受的福利待遇）。

六、丙方在培养期间，必须遵守乙方的学籍管理条例和规章制度。

丙方受警告、记过、留校察看等行政处分，由乙方做出决定，通知甲方；丙方中途退学和受勒令退学，开除学籍处分或其它原因被取消学籍者，由乙方做出决定，将定向生退回甲方，由甲方处理。

七、丙方毕业后，必须回定向单位，不得改换单位，乙方不负责分配工作。

毕业时由乙方将丙方的毕业证书、学位证书直接转交甲方人事部门，丙方持派遣证回甲方报到后领取上述证书。

八、签订此协议书的委托单位必须有人事权，否则无权签署。

在甲方单位公章处只能盖人事单位的公章，其他部门章无效。

九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。

（甲方）负责人签字：（乙方）负责人签字：单位人事部门公章：招生办公室公章：年月日年月日（丙方）考生本人签字：年月日委托培养硕士研究生协议书篇2根据国家教育部和_________省教育厅有关文件精神：（甲方）_________与_________大学（乙方），经双方协商达成如下协议：一、从参加_________年全国硕士研究生统一入学考试的考生中录取_________为_________专业国家计划外委托培养研究生，学制_________年，于_________年_________月入学，至_________年_________月止，修业期满后，派遣回原委托培养单位工作。

调档函回执【篇一：流动人员调档函模版】流动人员人事档案转出一、档案转出要求1、个人转档案需提供本人身份证、存档协议书；代理单位委托人才中心保管的档案，转出时需提供委托单位出具的同意调出介绍信和离职手续。

2、调档函。

其中：跨地区调转的由调入地县以上（含县）人才服务机构出具调档函（机关、事业单位除外）；本地考取公务员或国有企业、事业单位录（聘）用的，由录取机关、国有企业、事业单位开具调档函；考取研究生或专升本调档的，由录取学校出具调档函；应征入伍的，由武装部出具调档函；非国有单位应由委托管理其人事档案的人才服务机构出具调档函；如改派的，需提交新改派报到证及调档函。

3、委托他人代办的，需持委托人的亲笔委托书及身份证复印件和受托人的身份证原件。

4、为保证存档人员档案的完整性和可靠性，原借出的档案材料必须归还后方可办理转出手续。

5、调转外地的档案，须通过人才机构转递的，提供档案接收单位的准确名称、详细地址和邮编。

6、本市国企调档须提供能证明该单位是国企的有效证明材料，如营业执照副本、税务登记证或国资委文件的复印件。

7、跨地区国企调档的，必须通过调入地县以上（含县）人才服务机构或当地的人事部门。

如当地人事部门已授权该地的国企可自行调档的，需提供当地人事部门出具的相关文件或证明材料。

二、档案转出程序1、档案转出前，按国家规定的存档收费标准，结清存档费用。

2、普通院校大中专毕业生，见习期已满的，要办理完转正定级后再办理档案转出手续。

3、档案跨地区调转的，符合条件的需办理转正定级及开具行政工资介绍信。

4、开具《流动人员档案转递通知单》，档案密封盖章后通过机要邮寄或由办理调转人员转递。

5、接收单位收到档案后及时将“档案回执”寄回原档案管理机构。

篇二：调档函模板预备党员调档函中共党支部（单位名称）：同志原为大学学院专业届毕业生，其党组织关系现已落入中共支部委员会。

该同志将于年月日转正，为方便审阅其预备党员材料，现提请贵处将该同志党员档案移交至我支部代为保管。

关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知【时效性】有效【颁布单位】教育部劳动人事部【颁布日期】1984.05.21【实施日期】1984.03.01【失效日期】【失效说明】【发文号】（84）教计字085号关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题，业经国务院批准。

现将有关问题通知如下：一、凡攻读硕士、博士学位的研究生，获得硕士、博士学位的，毕业分配工作后不实行见习期，直接实行定级工资。

未获得硕士、博士学位的，毕业分配工作后，应有一年的见习期，但对入学前参加工作满一年以上的国家正式职工（不含未转正的学徒工、练习生、试用人员等）不实行见习期；不脱产学习的，也不实行见习期。

二、获得硕士、博士学位的研究生，毕业分配工作后，无论做什么工作，其工资待遇均按附表所列定级工资标准执行。

即：获得硕士学位的定为行政二十一级（六类工资区六十二元），获得博士学位的定为行政十九级（六类工资区七十八元）。

如原是国家职工，其入学前原有工资等于或高于上述定级工资的，可在原工资基础上高定一级。

如果在学习期间升过级的，不再高定一级。

未获得硕士、博士学位的研究生（不含肄业），毕业分配工作后，无论做什么工作均按附表所列的见习期临时工资标准和定级工资标准执行。

即实行见习期的，按附表所列的临时工资标准执行；不实行见习期的，则按附表所列定级工资标准执行。

如原是国家职工，其入学前原有工资低于附表所列见习期间临时工资和定级工资标准的，按附表所列见习期间临时工资和定级工资待遇执行；高于附表所列见习期间临时工资和定级工资水平的，按原工资标准执行。

三、攻读硕士、博士学位的研究生，无论是否获得学位，他们毕业分配工作后的工资，都从他们向工作单位报到之日起计算。

凡是在上半月报到的，发给全月工资；在下半月报到的，发给半月工资。

如果当月已在原单位领取了工资或已在学校领取了助学金的，应将此款扣除。