工资关系转移证明

待业情况说明待业证明__________________________：____________系家住________区________街________巷_________号人士（属我街道办管辖），女，今年_______岁，身份证号码：__________________________。

该同志因__________________________原因，而于________年__________月成为下岗失业工人[或其它]，至今尚未找到工作。

特此证明。

致礼！________市________区_______街道办（公章）______年_____月______日注：因为已属无业状态，应当到户口所在的街道（或村镇）开具证明。

篇二:《待业证明模版》待业证明xx同志，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，家庭住址xxxxxxxxxxx，学历xxxx，毕业于xxxxx，毕业时间xxxxxxxxxx，毕业至今待业在家，特此证明。

xxxx年xx月xx日工资关系转移证明xx同志，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，xx学历，自xxxx年xx月xx 日起至xx年xx月xx日在我公司担任xxx一职，月工资xxxxx元，工资发放截止日期为xxxx年xx月xx日（已结清），现将于xxxx年xx 月xx日把其工资关系转入xxxx大学。

xxxx年xx月xx日篇三:《待业证明》待业证明河南省人民政府国有资产监督管理委员会：兹证明，×××（姓名），×××（性别），×××（政治面貌），×××年×××月生，身份证号码×××，现系待业人员。

特此证明。

开具证明机构联系人：开具证明机构联系电话：（盖章）年月日{待业情况说明}.（注：此证明由户籍所在地居委会、社区、街道、乡镇或相关劳动社会保障机构开具）篇四:《待业证明(模板)》待业证明兹有，系居民，家庭住址：，身份证号码：。

离职员工收入证明范本[公司名称]
[公司地址]
[日期]
致：财务部门
尊敬的财务部门：
根据公司政策，离职员工收入证明需要包含以下内容：1.基本信息：
员工姓名：
员工工号：
所属部门：
入职日期：
离职日期：
2.期间工资及津贴情况：
薪资结构：
基本工资：
奖金/绩效奖励：
加班补助：
市场浮动奖金：
通信补贴：
其他津贴（如职务津贴、交通补贴等）：
3.扣除项目：
养老保险：
医疗保险：
失业保险：
公积金：
个人所得税：
其他扣除项（如借款、购买公司股票等）：
4.总收入及实际到手金额：
总收入：
实际到手金额：
再次感谢贵公司在我任职期间的支持和合作！
此致。

甲方（原用人单位）：[单位名称]营业执照号码：[营业执照号码]地址：[单位地址]乙方（原劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[劳动者住址]丙方（新用人单位）：[新单位名称]营业执照号码：[营业执照号码]地址：[新单位地址]鉴于：1. 甲方与乙方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，合同编号为[劳动合同编号]，劳动合同期限自[劳动合同开始日期]至[劳动合同结束日期]。

2. 丙方因业务发展需要，欲将乙方从甲方处转入丙方处工作。

3. 甲、乙、丙三方经友好协商，就乙方劳动关系的转移达成如下协议：第一条劳动关系转移1. 自本协议签订之日起，乙方与甲方之间的劳动合同正式解除，劳动关系终止。

2. 乙方与丙方自本协议签订之日起，按照丙方的相关规定，签订新的劳动合同，建立新的劳动关系。

第二条劳动合同内容1. 乙方在新劳动合同中，其工作岗位、工作内容、工作地点等由丙方确定。

2. 乙方的薪酬待遇、福利待遇等按照丙方的规定执行，原则上保持与原劳动合同相当水平。

3. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

第三条乙方权益保障1. 乙方在原劳动合同期间的工作年限，自本协议签订之日起，在丙方处连续计算。

2. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险、劳动保护等。

第四条甲方责任1. 甲方在本协议签订之日起，不再对乙方承担任何劳动法规定的义务。

2. 甲方应配合丙方办理乙方离职手续，包括但不限于劳动合同解除证明、社会保险关系转移等。

第五条丙方责任1. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，与乙方签订新的劳动合同，并确保乙方合法权益。

2. 丙方应按照新的劳动合同约定，支付乙方工资、福利待遇等。

第六条违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。

第1篇尊敬的劳动和社会保障部门：我单位因业务发展需要，对现有劳动关系进行调整，现将涉及劳动关系转移的相关事宜向贵部门申请审批。

为确保劳动关系转移的合法性和合规性，现将具体情况及申请事项详细阐述如下：一、申请单位基本信息1. 单位名称：____________________2. 法定代表人：____________________3. 单位地址：____________________4. 联系电话：____________________5. 电子邮箱：____________________二、劳动关系转移背景及原因1. 背景：随着我国经济社会的快速发展，我单位业务范围不断扩大，为了提高工作效率，降低运营成本，优化人力资源配置，决定对现有劳动关系进行调整。

2. 原因：（1）业务结构调整：为适应市场需求，我单位对部分业务进行调整，涉及部分员工岗位变动；（2）优化人力资源配置：通过调整劳动关系，实现员工与岗位的匹配，提高员工工作积极性；（3）降低运营成本：通过优化人力资源配置，降低单位运营成本，提高企业竞争力。

三、劳动关系转移涉及人员及岗位1. 涉及人员：____________________2. 涉及岗位：____________________四、劳动关系转移方案1. 转移方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，我单位将采取以下方式转移劳动关系：（1）内部调动：对符合岗位要求的员工，进行内部调动，签订新的劳动合同；（2）劳动合同变更：对部分岗位调整的员工，与原单位协商一致，变更劳动合同；（3）终止劳动合同：对不符合岗位要求的员工，依法终止劳动合同，并给予经济补偿。

2. 转移时间：____________________五、劳动关系转移过程中应注意的事项1. 依法依规：在劳动关系转移过程中，严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保转移行为的合法性；2. 平等协商：在劳动关系转移过程中，充分尊重员工的意愿，与员工进行平等协商，达成一致意见；3. 经济补偿：依法给予终止劳动合同的员工经济补偿，确保员工的合法权益；4. 转移手续：办理劳动关系转移手续，确保转移行为的完整性。

公务员调动工资介绍信八篇篇一：公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员调动介绍信公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员调动介绍信温XX 调[XXXX]XX 号：兹介绍XXX 同志到工作，请予接洽。

市公务员主管部门年月日（附名单）限年月日前报到篇二：工资关系转移介绍信工资关系介绍信是由非应届考生所在单位人事处开具的，不同单位性质，介绍信格式不同，但基本内容大致一样。

没有工作的非应届考生的工资关系介绍信由档案所在人才交流中心开具。

篇二：工资关系转移介绍信范文工资关系转移介绍信范文工资关系转移介绍信范文姓名性别出生年月所有制文化程度技术学术称号调出单位及职务（工种）调入单位工资已发至年月日，从年月日起你单位发给经办人签章年月日调出单位签章年月日人事主管单位签章年月日说明：如果考生是中小学的老师，请盖局的公章。

篇三：工资关系转移介绍信工资关系转移介绍信篇四：工资关系转移介绍信（县内调动用）工资关系转移介绍信说明：1、人员类别应为：公务员、参照公务员、事业人员、行政工人、事业工人；2、财政供养人员办理工资转移手续时应提供：调动文件、增人卡、编制卡；个人身份证复印件3、此介绍信一式四份，调入单位、组织（人事）部门、工资中心和财政局相关业务股室各存一份。

篇三：职工工作调动介绍信职工调动介绍信（存根）编号：兹介绍同志，由到你处分配工作，于年月日报到，请予以接洽。

经办：日期职工调动介绍信编号：兹介绍同志，由到你处分配工作，于年月日报到，请予以接洽。

此致单位：经办人：日期： (本介绍信在报到日期后三天内有效，不按时报到按照旷工处理，停发待工工资) 下列填写介绍内容及说明介绍内容及说明：退回情况说明：□无理取闹、酗酒闹事、因劳动态度不好。

□忽视安全生产，违反操作规程。

□工作不负责任，玩忽职守。

口盗窃财物，挪用公款的。

□私自在外承包工程，用企业的机具、材料等谋私利的。

□消极怠工，完不成工作任务，影响整体工作的。

离职工资证明书[公司名称][公司地址]联系电话：[联系电话]传真：[传真号码]邮箱：[公司邮箱][日期]离职工资证明书尊敬的 [离职员工姓名]：感谢您在过去的时间里为本公司作出的辛勤努力和付出。

根据您的申请，现向您发放离职工资证明书，证明您在本公司的工资及相关待遇情况如下：一、工作期间您于 [入职日期] 加入本公司，历经 [工作年限]年 [工作月数]个月，在本公司担任 [职务]。

二、薪资及奖金您的基本月薪为 [基本月薪] 元人民币。

根据您在本公司的工作表现和业绩，您还享受到了以下奖金：1. 年终奖金：按照公司规定，根据您的个人表现和公司的整体业绩，您于每年年底获得相应的年终奖金。

[补充具体细节]2. 项目奖金：根据您在特定项目中的贡献和表现，您获得了项目奖金。

[补充具体细节]3. 其他奖金：在您的工作期间，如有其他特殊贡献或优秀表现，您还享受到 [具体奖金名称及金额] 的奖金。

三、工资调整在您的工作期间，根据公司的薪酬政策和您的表现，您的工资已经进行过 [工资调整次数] 次调整，具体情况如下：[列明每次调整的日期、涨幅及原因]四、离职工资根据国家法律法规和公司的规定，您在离职时有权获得以下离职工资：1. 未休年假费用：根据公司政策，您尚未休完的年假将转化为相应的工资。

根据您的工作年限和薪资水平，未休年假费用为[具体金额]元。

2. 绩效奖金：根据您的工作表现和最近的绩效评估，您将获得 [具体金额] 元的绩效奖金。

3. 其他补偿：除上述离职工资外，您可根据公司规定享受到其他相关离职补偿。

[补充具体细节]五、福利及保险在您的工作期间，您享受到了本公司提供的福利及保险，包括但不限于：1. 五险一金：根据国家规定，公司为您缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

2. 企业年金：作为本公司员工，您还加入了企业年金计划，向您的退休生活提供了一定的保障。

3. 健康体检：根据公司规定，您享受了定期的健康体检服务。

工资转移证明是什么（共11篇）以下是网友分享的关于工资转移证明是什么的资料11篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

篇一：工资转移证明国家机关、事业单位工作人员工资转移证明姓名性别享受职级类型级别工资考核起始年度调往单位现机小计关小职务（岗位）工资类型工资结构事计档次业参加工作时间工龄年现任职务（技术等级）原工作单位职务（岗位）档次工资工资额级别（等级）档次工资工资额工资额薪级等级薪级工资综合补贴职务（岗位）津贴工资已发至调出单位意见年月日止审核单位意见年备注：月日年月日说明：1.本证明仅供调入单位确定工资时参考。

2.单位类型分别填写：机关、全拨事业、差拨事业、自收自支事业。

3.此表一式两份。

篇二：编制和工资转移证明编制和工资转移证明寿县编办：兹证明＿＿＿＿＿同志从＿＿＿＿＿＿＿单位调整到＿＿＿＿＿＿单位，其工资发放到＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，我单位停止发放其工资，同时从财政局等部门予以核销该同志在本单位的工资等有关手续，并同意从本单位办理编制出编手续。

如没能核销其财政工资和单位工资发放，将承担一切责任。

经办人员（签名）：单位会计人员（签名）：主管部门会计人员（签名）：单位领导（签名盖章）：年月日主管部门领导（签名盖章）：年月日注：乡镇需加盖原乡镇财务章和原乡镇政府公章；县直单位需加盖原单位财务章和原单位公章。

本表一式三份（编办、原单位主管部门、原单位各存一份。

）篇三：什么是财政转移支付什么是财政转移支付转移支付是政府间的一种补助。

它是以各级政府之间所存在的财政能力差异为基础，以实现各地公共服务水平的均等化为主旨，而实行的一种财政资金转移或财政平衡制度。

财政部部长金人庆提到了一些转移支付的概念。

其中，“财力性转移支付”是指为弥补财政实力薄弱地区的财力缺口，均衡地区间财力差距，实现地区间基本公共服务能力的均等化，由上级政府安排给下级政府的补助支出。

资金接受者可根据实际情况自主安排资金用途。

公务员调动工资介绍信八篇_介绍信存根(存根表) 介绍信存根（）中上煤介字号山西中新上深涧煤业有限责任公司职工调动（转移）介绍信（）中上煤介字号兹介绍（等）同志名到工作，请接洽分配。

年月日附名单：篇五：职工调动介绍信职工调动介绍信县人力资源和社会保障局：兹介绍等名同志，前往您处报到，重新分配工作，请接洽。

篇四：工资关系转移介绍信(共4篇)篇一：工资关系转移介绍信工资关系介绍信是由非应届考生所在单位人事处开具的，不同单位性质，介绍信格式不同，但基本内容大致一样。

没有工作的非应届考生的工资关系介绍信由档案所在人才交流中心开具。

篇二：工资关系转移介绍信(县内调动用)工资关系转移介绍信说明：１、人员类别应为：公务员、参照公务员、事业人员、行政工人、事业工人；2、财政供养人员办理工资转移手续时应提供：调动文件、增人卡、编制卡；个人身份证复印件3、此介绍信一式四份，调入单位、组织（人事）部门、工资中心和财政局相关业务股室各存一份。

篇三：工资关系转移介绍信制表：河南省劳动人事厅中国人民银行河南省分行篇四：工资关系转移介绍信范文工资关系转移介绍信范文工资关系转移介绍信范文姓名性别出生年月所有制参加工作年月文化程度技术学术称号调出单位及职务(工种)调入单位工资已发至年月日，从年月日起你单位发给经办人签章年月日调出单位签章年月日人事主管单位签章年月日说明：如果考生是中小学的老师，请盖局的公章。

篇五：公务员工作调动程序公务员工作调动转移关系1、档案关系：持现工作单位（或人事局）开具的（调档函）到原单位转移档案关系。

2、工资介绍信、行政介绍信：持现工作单位（或人事局）开具的（工作商调函）到原工作单位办理开具工资介绍信和行政介绍信。

（最好每月15号前办理，可发全月工资，15号后发半个月的工资。

）3、户口迁移：先到现居住地开具户口准迁证，再持户口准迁证和原来的户口本到原户口所在地办理户品迁移证，然后再返回现居住地落户。

4、党组织关系：先问清现工作单位的党组织关系抬头，待对方发来党组织关系介绍信后逐步转移，一般经市委组织部、机关党工委、基层党工委。

工资工资转移介绍信【导语】下面是作者给大家带来的工资工资转移介绍信（共15篇），以供大家参考，我们一起来看看吧!篇1：工资转移介绍信格式#:兹介绍#同志等#名到你司分配工作，请接洽，此致敬礼单位公章#年月日行政、工资介绍信怎么开?可到人力资源部门索取行政介绍信，到财政部门索取工资介绍信，按介绍信中的要求和个人的具体情况填写即可。

篇2：工资转移介绍信职工调动工作工资转移介绍信原#院职工#丽#，前去你处报到，参加工作时间1990年10月，岗位工资590元，薪给工资499元，绩效工资#元，合计2589元。

养老保险交到12月。

#院#年6月30日篇3：工资转移介绍信工资转移介绍信内容【1】:工资转移介绍信#工资股:我单位#同志因工作需要，现已调往#工作，该同志工资在我单位已发放至#年10月，从11月起工资由新工作单位发放，请给予办理相关手续为谢。

##年XX月XX日工资转移介绍信内容【2】:#大学:#同志因考取贵校#研究生，现将工资关系转出，请予接受。

该同志自#年#月到我单位工作，工龄#年，工资发至#年#月，自#年#月由贵校计发。

此致敬礼#单位年月日工资转移介绍信内容【3】:工资转移介绍信姓名#,性别#,年龄#,职务#,参加工作时间#.文化程度#,职称#,工资级别#,工资总额#元,其中岗位工资#元,职务工资#元,工龄工资#元,其它工资#元.工资巳发到#年#月.此致.北京市百货公司 (盖章)年月日财务科#(盖章) 财务负责人#(签章)经办人#(签章)工资转移介绍信内容【4】:职工调动工作工资转移介绍信原#院职工#丽#，前去你处报到，参加工作时间1990年10月，岗位工资590元，薪给工资499元，绩效工资#元，合计2589元。

养老保险交到月。

#院#年6月30日篇4：工资转移介绍信#工资股:我单位#同志因工作需要，现已调往#工作，该同志工资在我单位已发放至#年10月，从#年11月起工资由新工作单位发放，请给予办理相关手续为谢。

工资关系转移介绍信姓名性别出生年月所有制参加工作年月文化程度技术学术称号调出单位及职务(工种)调入单位工资已发至年月日，从年月日起你单位发给经办人签章年月日调出单位签章年月日人事主管单位签章年月日工资关系转移介绍信（二）中国人民大学：____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。

该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。

此致敬礼____单位年月日工资关系转移介绍信（三）姓名____,性别____,年龄____,职务____,参加工作时间____.文化程度____,职称____,工资级别____,工资总额____元,其中岗位工资____元,职务工资____元,工龄工资____元,其它工资____元.工资巳发到____年____月.此致敬礼!北京市百货公司 (盖章)年月日财务科____(盖章)财务负责人____(签章)经办人____(签章工资关系转移介绍信（四）尊敬的xxx公司人力资源部：我是xxx公司销售部的一名员工，我特此写信给您，希望能够转移我当前的工资关系。

我加入xxx公司已经有五年的时间了，这期间我一直在销售部门工作。

一开始，我作为一名销售代表，通过不懈的努力和坚持不懈的工作，我取得了很好的销售业绩，被公司认可并晋升为销售经理。

在销售经理的岗位上，我成功地带领团队实现了多个销售目标，为公司创造了可观的利润。

然而，由于种种原因，我希望能够转移我的工资关系。

首先，虽然我在销售部门表现出色，但是随着市场的变化，销售业绩的压力也越来越大。

我不想过多依赖于销售业绩来维持我的薪资水平，我更希望有一个稳定的工资收入，能够更好地规划我的生活。

其次，我对公司的发展也有一些担忧。

尽管公司在销售方面取得了一定的成绩，但在其他方面的发展相对较慢。

我希望能够转移到一个更有发展前景的部门，为公司的整体发展做出更大的贡献。

劳动关系转移证明（通用3篇）劳动关系转移证明篇1兹证明_______________，男，现年__________岁，汉族，身份证号________________，户籍地________________，于__________年__________月__________日到__________年__________月__________日在我单位从事__________工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。

特此证明_________________单位责任人：______________年月日怎么证明劳动关系劳社部发〔20__〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条轨道，用人单位未与劳动者签订，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：_________________(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动关系转移证明篇2甲方：_________________营业执照号码：_________________地址：_________________乙方：_________________营业执照号码：_________________地址：_________________丙方：_________________身份证号码：_________________住址：_________________关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

1、自年月动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。

职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，现因工作需要将乙方的劳动关系转移至丙方，为明确各方权益，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事项，保障各方合法权益，实现平稳过渡。

二、劳动关系的转移1. 甲方与乙方之间的劳动关系自本协议生效之日起终止。

2. 乙方在甲方的原有工作年限将连续计算，并纳入在丙方的工作年限。

3. 乙方在甲方的工资、奖金、福利、社保等原有待遇不变，自乙方入职丙方之日起由丙方承担。

三、乙方的义务与权利1. 乙方应保证在劳动关系转移过程中，遵守甲、丙两方的规定，如实提供相关信息和资料。

2. 乙方有权要求甲、丙两方保障其在转移过程中的合法权益。

3. 乙方有权在入职丙方后，按照丙方的规定享受相应的待遇。

四、甲方的义务与权利1. 甲方应如实向乙方和丙方提供乙方的相关信息和资料。

2. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务。

3. 甲方应协助乙方完成相关手续，确保乙方顺利入职丙方。

五、丙方的义务与权利1. 丙方应确保乙方的原有待遇不变，并按时足额支付工资、奖金、福利及社保等。

2. 丙方应为乙方提供合适的工作岗位，确保乙方的工作条件和工作内容符合本协议约定。

3. 丙方有权要求乙方履行岗位职责，遵守公司规定。

六、违约责任1. 甲方、乙方或丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因甲方或丙方的原因导致乙方损失，甲方或丙方应负责赔偿乙方的相应损失。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，各方应首先协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

离职时，建议带走的五大证明包括：
离职证明：这是证明员工与公司解除劳动关系的重要文件。

新公司在入职时可能会要求提供离职证明，以确认员工与前公司没有双重劳动关系。

离职证明应包含员工的基本信息、单位名称、离职时间及原因，并需加盖公司公章。

薪资证明：薪资证明是证明员工在该公司所获得的薪资水平的文件。

这对于员工在寻找新工作时，向新公司提供薪资期望或谈判薪资具有重要的参考价值。

薪资证明应包含员工的综合收入，而不仅仅是底薪。

工作证明：工作证明是证明员工在该公司的职位、工作年限和职责的文件。

这对于员工在寻找新工作时，向新公司展示其工作经验和能力非常重要。

工作证明可以包括劳动合同、工资单、职称评定通知等。

社保关系证明：社保关系证明是证明员工在该公司的社保缴纳情况的文件。

这对于员工在离职后办理社保转移、享受社保待遇等具有重要的作用。

社保关系证明应包括参保证明和个人账户提取证明。

培训证书：如果员工在该公司参加了培训并获得了相应的证书，建议将这些培训证书带走。

这些证书可以证明员工的专业能力和水平，对于员工在寻找新工作时展示其技能和资质具有重要的作用。

请注意，以上五大证明并非所有公司都会提供，具体还需根据公
司的规定和实际情况来确定。

在离职前，建议员工与公司的人力资源部门进行沟通，了解需要带走的证明文件，并确保证明文件的真实性和完整性。

有关⼯资发放的承诺书3篇有关⼯资发放的承诺书3篇 篇⼀：及时⽀付农民⼯⼯资承诺书改 及时⽀付农民⼯⼯资承诺书致：湖北卓越集团件有限公司为保护农民⼯的合法权益，不拖⽋农民⼯⼯资，本⼈以西安丰华建筑劳务有限公司法定代表⼈的资格，郑重承诺： 我单位承建的中海城B地块⼀期⼀区车库耐磨地⾯⼯程项⽬，将保证做到： 1．按照《劳动法》规定雇佣和使⽤农民⼯，⼯资将直接发放给农民⼯本⼈，保证不发放给“包⼯头” 。

2．我公司⼀定按规定将农民⼯⼯资⾜额，直接发放到农民⼯⼿中；保证将每⽉发放的农民⼯⼯资表（表格形式，现场负责⼈和班组长签字认可，农民⼯本⼈签字）于每⽉5⽇前将上⽉农民⼯⼯资如实，及时上报给贵公司项⽬部，否则我司（或个⼈）愿意接受贵司的.处理。

3．如果发⽣违反规定拖⽋或克扣民⼯⼯资⾏为，造成民⼯上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲⽅的处罚，同时愿意接受交通⾏政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

代理⼈： 法定代表⼈： ⽇期：年⽉⽇ 篇⼆：关于劳动合同明确⼯资数额整改报告 您好！感谢贵单位在百忙之中挤出宝贵时间批阅我们的报告！河南某置业集团有限公司成⽴于1993年，我公司⾃成⽴伊始，就坚持“责任、诚信、遵纪守法、以⼈为本”的理念，在中原房地产市场迅速成长崛起，已成为郑州市西南区房地产开发龙头企业，为国家、地⽅上缴税收数⼗亿计，为郑州西南区的跨越发展贡献⾃⼰绵薄之⼒。

⼗⼏年来，我公司多次被国家、省、市各级⾏政单位授予多项奖项。

贵单位于201x年11⽉⽇对我公司进⾏了签订劳动合同相关事项的检查，并于201x年11⽉⽇下发了整改通知书，对此我公司⾼度重视，针对整改通知要求在劳动合同书上明确⼯资数额事项，按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，提出了落实、整改措施。

现将公司整改措施及整改情况报告如下： ⼀、我公司存在的不⾜ 我公司在于员⼯签订的劳动合同中，对于⼯资事项，只是简单约定了“岗效⼯资”、“不低于郑州最低⽣活保障标准”、“公司根据员⼯⼯作业绩提⾼员⼯⼯资⽔平”字样。

职工劳动关系转移协议书范本7篇第1篇示例：职工劳动关系转移协议书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）邮编：（公司邮编）乙方：（职工姓名）身份证号：（职工身份证号码）鉴于甲方公司与乙方职工签订的劳动合同，根据公司业务发展的需要，经甲乙双方协商一致，同意将乙方职工的劳动关系进行转移。

为明确双方权利义务，特制定本协议书，共同遵守并落实。

一、职工基本情况乙方是甲方公司注册在册的正式职工，岗位为（具体职位），入职日期为（具体日期）。

二、劳动关系转移甲方将乙方职工的劳动关系转移给乙方公司，自本协议签署之日起，乙方公司成为乙方职工的新用人单位。

乙方公司须按照原劳动合同的约定，承担起乙方职工的权利和义务。

三、权利义务1. 乙方公司承认并承担原劳动合同下的乙方职工的各项权利和义务，包括但不限于薪资、福利、工作条件等。

2. 乙方公司应尊重乙方职工在甲方公司积累的工龄和职业资格，不得擅自变更职工的岗位或薪资待遇。

3. 乙方职工应继续遵守原劳动合同的约定，完成在甲方公司剩余的工作任务，并积极配合劳动关系转移工作的顺利进行。

4. 甲乙双方在劳动关系转移期间应保持密切沟通，及时协商解决遇到的问题，确保职工权益不受损害。

四、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

乙方职工应积极配合双方在协议履行过程中的各项工作。

2. 如因人力资源管理等方面出现争议，双方应协商解决，若协商不成，可以通过法律途径解决。

3. 本协议未尽事宜，均依据中华人民共和国相关法律法规及双方劳动合同约定处理。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职工劳动关系转移协议书》范本，甲乙双方均已理解并同意遵守上述约定。

(以上所示为参考文本，实际内容以具体情况为准)第2篇示例：职工劳动关系转移协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方与乙方就劳动合同转移事宜经友好协商一致，达成如下协议：一、合作事由1. 甲方为（公司名称），乙方原为其员工，因业务变动需要，现将乙方的劳动关系转移至（新公司名称）。

职工劳动关系转移协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1职工劳动关系转移协议书范本转让方（甲方）：_______________________受让方（乙方）：_______________________鉴于：转让方在某某项目（以下简称“项目”）中拥有部分劳动关系，为了便于项目的有序进行，经双方协商一致，特立本协议如下：一、转让事由1.1 转让方因某种原因需要转移部分劳动力资源，受让方为适应自身业务需求，愿意承接转让方所拥有的劳动关系。

1.2 双方同意按照本协议的约定办理相关手续，确保劳动关系的合法顺利转移。

二、转移内容2.1 转让方同意将以下劳动关系转移给受让方：_____________。

2.2 转移范围包括但不限于：工作岗位、薪酬福利、工作时间、劳动纪律等。

三、转移条件3.1 受让方应当具备相应资质和能力，能够保障劳动者的合法权益。

3.2 转让方应当在转移前向劳动者说明转移事由及转移后的相关规定，并取得劳动者的同意。

3.3 转让方与受让方应当共同签订书面协议，详细说明双方各自的权利义务，确保劳动关系的持续稳定。

四、转移程序4.1 转让方应当向受让方提供完整的劳动关系资料和相关证明，确保转移的合法有效。

4.2 受让方应当按照国家相关法律法规和劳动政策的要求，办理有关手续，完成劳动关系的转移。

4.3 双方应当共同协助办理相关手续，确保转移程序的顺利进行。

五、转移效果5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系转移完全完成之日止。

5.2 转移后，受让方应当继续履行转移前的劳动合同及相关约定，确保劳动者的合法权益不受侵犯。

5.3 双方应当密切沟通，及时解决在劳动关系转移过程中出现的问题，确保项目的顺利进行。

六、其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

转让方（甲方）签字盖章：__________ 日期：__________受让方（乙方）签字盖章：__________ 日期：__________以上为职工劳动关系转移协议书范本，经转让方和受让方共同确认无误后生效。