微信公众号设计方案(初稿)
1）中心介绍（45%）
主要对中心的整体情况进行展示介绍，包括中心工作简介、实验室介绍，党团建设展示，创新成果展示等内容。2）职工动态（45%）
主要对中心职工的活动进行展示，包括专家风采、荣誉殿堂、职工文化作品展示，中心活动剪影等模块。
3）互动咨询（10%）
设置在线咨询模块，可以与粉丝互动，主要展示中心地址、电话、二维码等。
2、“计量e站”微信推送形式
1）普通发送形式
通过“实时消息”不定期发送一些趣味计量知识，简短
信息等文字（ 30%）
2）单图文及多图文形式
通过“群发功能”不定期发送正式的行业信息、中心动态以及计量知识等文章及图片。（70%）
3、“计量e站”的优势及特征
特征一：现场参观与网上浏览相结合
在中心企业文化展示过程中，除现场参观外，还可以选择通过二维码将中心宣传片、实验室场景、传播手册等模块同时在“计量e站”上发布，增加互动性和趣味性，全方位立体的展示中心企业文化。
特征二：，互动性与趣味性相结合
关注“计量e站”的微信粉丝可直接通过微信进行在线咨询，投票，视频点播，有奖问答等线上互动活动，让中心企业文化深入职工内心。
特征三：基于二维码名片的分享机制
关注“计量e站”的微信粉丝可以通过公众号二维码名片分享至微博、朋友圈、微信群内，让更多的人了解计量中心企业文化内涵，让更多人了解计量，热爱计量。
三、团队建设
1、团队人员要求：
商务谈判能力；抓住重点能力；积极思考能力；不断学习能力；高效沟通能力；建立关系能力；危机公关处理能力；
了解受众兴趣能力；组织协调能力；品牌树立能力。
2、团队人员构成及分工
1）编辑人员：微信公众帐号由中心3-5名青年员工担任兼职编辑，初期信息来源由广告公司结合企业文化提供，日常信息发布由兼职编辑接收职工投稿。
2）审核发布人员：设置2名兼职信息审核管理人员，对即将发布的信息进行审核，必要时提交中心办公会审议，所有信息仅能在审核通过后才能发布。
四、进度安排
1、申请报备期（6月6日-6月10日）
完成公众账号的相关信息录入及注册工作，向
院党群工作部提交建设方案并申请报备。
2、设计收资期（6月11日-6月13日）
完成公众账号框架搭建，自动回复信息，相关
图片视频等资料的收集工作。
3、内容完善期（6月14日-6月18日）
完成账号相关内容的制作、审核，完成与企业
文化各类展示材料的二维码对接工作。
4、试运行期（6月19日）
利用二维码，在部室内进行小范围推广，收集
建议，完善内容。
5、正式上线（6月20日以后）
“计量e站”正式上线运营。2017年6月6日
