关于建立健全党内关爱机制的实施方案

建立健全党员关爱机制营造党内关爱良好氛围的做法与成效（最新）关心爱护党员，特别是关怀帮扶生活困难党员、老党员，是我们党的优良传统和政治优势，也是各级党组织的重要职责。

近年来，X 区不断建立健全党员关爱机制，加大对党员的帮扶关怀激励力度，形成了党内关爱的良好氛围。

【背景】1.体现“以人为本”的客观需要。

党员是党的肌体细胞，是党的宗旨实践者和直接体现者。

但从根本上来说，党员也是人，也有为难遭灾的时候。

做好对困难党员的关爱关怀，有利于解决党员的后顾之忧，推动党员更好地发挥先锋模范作用。

2.展现严管厚爱的客观需要。

党的十九大报告中提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”。

党员不仅需要规范约束，也需要奖赏激励。

“锦上添花”固然好，难能可贵的是“雪中送炭”，健全党员关爱机制，有利于更好地发挥党员的先进性和纯洁性，为广大人民群众谋利益、作贡献。

3.实现精准扶贫的客观需要。

精准扶贫是全面建成小康社会、实现中华民族伟大“中国梦”的重要保障。

生活困难党员也是精准扶贫的对象之一，实施困难党员关爱帮扶，帮助困难党员走出困境，有利于党员更好地付出和奉献，从而进一步推动党和人民事业走向前进。

【做法】（一）健全完善帮扶机制1.设立关爱资金。

设立X区党员关爱资金专户，通过每年提取党费结余8%、财政补助20万、组织捐助等方式，多渠道筹措党员关爱资金，为党员关爱提供资金保障。

制定《X区党员资金管理办法》，明确党员关爱的标准和对象，强化党员关爱资金的管理和使用，突出对生活特别困难党员常态长效关爱救助。

2.开展走访慰问。

健全完善党员慰问制度，明确慰问方式及慰问标准。

在每年元旦春节、“七一”、“十一”等重大节日前夕，集中组织对生活困难党员、老弱病残党员进行走访慰问；遇到党员个人或家庭财产遭受严重损失、党员个人有重大疾病或党员家庭成员遭遇不幸、党员个人或配偶去世、党员长期外出返乡等情况时，及时上门开展慰问，体现党组织的关怀温暖。

3.实施结对帮扶。

为深⼊贯彻落实党的⼗七⼤关于"要建⽴健全党内激励、关怀、帮扶机制，关⼼和爱护基层⼲部、⽼党员、⽣活困难党员"的精神，切实让⼴⼤党员感受到党组织的温暖，增进对党的感情，有效激发党员的活⼒，使之更好地发挥先锋模范作⽤，结合本局实际，特制定本计划。

⼀、指导思想以党的⼗七⼤精神、邓⼩平理论、"三个代表"重要思想为指导，深⼊贯彻落实科学发展观，坚持以⼈为本，构建党内和谐，积极探索党内激励、关怀、帮扶机制，以关爱党员、凝聚党⼼为⽬标，巩固和扩⼤保持共产党员先进性教育活动成果，进⼀步加强党员队伍建设。

⼆、加强组织领导建⽴党内激励、关怀、帮扶机制，是党的⼗七⼤提出的促进党内和谐，加强党的建设的重要举措，党⽀部⾮常重视，党⽀部书记亲⾃抓，并成⽴⼯作领导⼩组，确定专⼈管理。

三、⼯作原则及内容党⽀部对党内激励、关怀、帮扶机制，主要遵循实事求是、注重实效和量⼒⽽⾏、切合实际的原则，⼤胆⼯作，勇于创新，积极探索⼀条新的路⼦。

1、对党员在政治上关⼼，⼯作上⿎励。

党⽀部共有正式党员6⼈，预备党员1⼈，其中退休党员2⼈。

在政治上党⽀部要多关⼼党员，确保党员权利的正常⾏使和不受侵犯。

经常组织党员过组织⽣活，单位的党务、政务实⾏公开，坚持民主集中制，⿎励党员为单位出谋划策，使每名党员都以主⼈翁的姿态参与单位各项创建活动，党员的主体作⽤得以发挥。

党⽀部每年实⾏党员⽬标管理考核，对⼯作突出，成绩优异，贡献⼤的党员给予⼀定的物质奖励，同时评出优秀党员，从精神上给以⿎励。

2、对党员⽣活上照顾，精神上引导。

对本⽀部的党员实⾏动态管理，建⽴党员信息库，对党员的情况掌握得⼀清⼆楚。

继续强化"三个代表"责任区，在⽀部内对困难的党员采取"⼀帮⼀，多帮⼀"的帮扶机制，使困难党员感受到党组织的温暖。

在精神上多给党员以引导，尤其是退休党员。

在条件允许的情况下，建⽴党员活动中⼼，为党员订阅党报党刊，利⽤"五·⼀"、"七·⼀""⼗·⼀"等节⽇开展多种形式⽂体活动，丰富党员业余⽂化⽣活，增进⼴⼤党员的凝聚⼒。

党支部党内激励、关怀、帮扶制度建设为切实做好关心爱护基层党员的工作，对困难党员进行帮扶，为他们办好事、办实事，排忧解难，充分体现党和政府、社会的关怀与温暖，根据上级党委指导，结合支部工作实际，制定党支部党内激励、关怀、帮扶制度。

一、党内激励机制1、建立责任激励机制。

健全完善中心领导班子抓党建和党建目标责任制、党员领导干部抓基层党组织建设联系点制度，并认真抓好落实。

积极开展“党组织活动日”、“党员先锋岗”、“党员奉献日”等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、建立表彰激励机制。

开展争先创优活动，党支部每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

对在各项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励。

加强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

3、建立物质激励机制。

对在支部党建工作中作出一定成绩或所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型，采取设立党建工作创新成果奖或补贴党建活动经费等办法，予以精神和物质奖励。

二、党内关怀机制1、建立经常性谈心制度。

领导班子成员之间、领导班子成员与科室负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部委员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度。

做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。

谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。

2、建立走访慰问制度。

每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走访慰问，以体现党组织的温暖。

3、建立生活关怀机制。

研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。

积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。

4、建立政治关怀机制。

重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。

不断完善党内关爱机制的具体措施□曲江商品城党员一支部建立健全以激励、关怀、帮扶为主要内容的党内关爱机制是一项系统工程，必须在组织领导、制度建设和资金保障等方面完善配套措施，才能保障党内关怀服务长效机制长期有效运行。

一、强化领导，夯实党内关怀帮扶工作的组织保障建立党内激励、关怀、帮扶长效机制，是全面贯彻落实十七大精神、实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、维护党内团结和促进社会和谐的重要举措与实际行动。

要充分认识建立党内关怀服务机制的重要性和紧迫性，将其作为加强基层组织建设的一项重要工作，切实把建立健全党内激励、关怀、帮扶工作机制摆上重要议事日程，成立专门领导机构，明确职责，精心组织，认真实施。

同时，要对近些年来制定的关怀帮扶制度，开展的关怀帮扶活动进行整合清理，对适用的要继续充实完善，并认真抓好落实。

组织部门要充分发挥指导、监督、检查的职能作用，将党内激励关怀帮扶工作纳入基层党建责任制考核范畴，定期或不定期进行督促检查，确保党内激励关怀帮扶工作扎实有效地开展。

二、健全制度，保持党内关爱工作的全面性和系统性应当从尊重党员主体地位的高度，着眼于全体党员的需求来建立健全党内激励关怀帮扶机制，坚持做到知党员所想、解党员所难、帮党员所需，在党内营造理解人、尊重人、关心人、爱护人的浓厚氛围，使广大党员感受到党组织的温暖和关怀，获得为党工作、为民服务的巨大动力。

在实际工作中，应坚持激励、关怀、帮扶三者的有机统一，不能因强调某一个方面而忽略其他方面。

建立健全党内谈心、探访制度。

广泛开展党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交心活动，掌握党员思想和工作情况，并将思想政治工作融入联系、交流与互动之中，达到加强了解、沟通思想、增进团结的目的。

在党员家庭闹重大纠纷时、婚丧嫁娶时、生病住院时、遇到灾祸时、职务升降时、岗位变动时、工作、生活中有重大困难以及受到纪律处分或组织处理时，党组织要根据管理权限及时派人到党员家中探访，了解党员的困难和思想动态，帮助党员解决存在的实际困难和思想疙瘩，做到既提要求又指方向，既讲政策又疏通思想，既及时提醒又鼓动士气，使党员时刻感受到组织的关怀、党的温暖，时刻保持先进本色。

豫镇党发[2011] 号关于在全镇农村（社区）党员中开展“三建四关心”党内关怀机制的实施方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步建立健全党内激励关怀帮扶机制，有效激发广大党员创先争优的内在动力，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

按照县委组织部《关于在全县农村（社区）建立“三建四关心”党内关怀机制的实施方案》（同组通发[2011]18号）文件精神，镇党委、政府决定在全镇农村(社区)普遍建立“三建四关心”党内关怀机制，即建立党员个人档案、建立党内关怀制度、建立党内关爱资金，关心党员思想进步、关心党员身心健康、关心党员家庭幸福、关心党员形象树立。

现就具体活动提出以下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以增强党员意识、保障党员权利、促进党内和谐为目标，切实保障和落实党员主体地位，寓管理于服务之中，积极探索对党员从管理上规范、思想上关心、精神上激励、生活上关心、发展上帮扶的长效机制，不断增强广大党员的归属感、责任感和幸福感，积极引导基层党组织和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全镇经济社会各项事业又好又快发展提供强有力的组织保证。

二、基本原则（一）教育引导与严格管理相结合。

既要通过教育培训，引导党员增强党性意识，坚定理想信念，又要严格党员管理，畅通“出口”，及时做好不合格党员的教育转化和组织处理，保持党员队伍的纯洁性。

（二）精神激励与物质帮助相结合。

既要注重对党员进行精神方面的慰藉和激励，又要创造条件给予生活困难党员物质上的支持和技能方面的帮助，切实提高党员的自我发展能力。

（三）普遍关爱与重点帮助相结合。

既要注重对广大党员全方位、经常性的关爱，又要对生产生活有困难、思想上有包袱的党员实施重点帮助。

把不同群体党员的积极性引导好、保护好、发挥好。

（四）关爱党员与关爱群众相结合。

既要通过关爱党员，让党员在党组织的关怀中享受权利，激发热情，又要引导广大党员增强宗旨意识，深入基层，服务群众，进一步密切党群关系。

学校党内关怀帮扶实施方案背景简介为了更好地落实党的方针政策，使党员干部更好地发挥作用，在校内形成团结、友爱、互助、奋斗的良好氛围，本校决定实施学校党内关怀帮扶实施方案。

实施目标通过该方案的实施，达到以下目标：1.充分发挥党员干部的模范带头作用，引领其他教职工更加关心、帮助、支持身边需要关注的人。

2.加强党员之间的联系和沟通，发挥党员干部的力量，关心困难群众，以实际行动展示共产党员的先进形象。

3.加强对疫情期间受影响的党员干部的关怀与帮助，维护学校精神文明建设。

实施措施1.党委定期组织党员干部到困难职工或者家庭进行慰问，并及时反馈给上级领导。

2.采用微信、QQ等社交媒体工具，建立校内党员互助群，帮助寻找需要帮助的党员干部，同时也是收集和反馈困难信息的平台。

3.内设党员关爱基金，通过捐款等形式对困难党员干部进行帮助，解决他们的实际困难。

4.定期开展帮扶专题讲座，加强对党员干部帮扶工作的知识普及和技能培训。

5.制定好帮扶责任人制度和细则，对每位党员干部配有一名关爱帮扶对象，在日常工作生活中给予关爱、帮助和慰问。

实施成效该方案的实施，取得了显著的成效：1.加强了党员的联系和团结，困难职工、家庭得到了及时有效的帮助。

党员之间的互助行为也促进了他们之间的沟通和交流。

2.党员干部的服务意识明显提高，困境中的党员有了强烈的自我感受和荣誉感。

3.党员关爱基金得到了社会各界的普遍支持和关注，不仅有效地提升了学校党组织的公信力和形象，同时还为广大教职工营造了和谐、温馨的生活环境。

总结学校党内关怀帮扶实施方案是一项旨在弘扬党员干部优良传统，凝聚党员群众力量，为推进学校精神文明建设的创新举措。

通过一系列有序、有力的帮扶行动，为受困党员及时提供关怀和帮助，增强了党员干部服务群众的责任感和使命感，充分展现和传递出当代共产党员的优良品质和先进形象，在加强党建工作、推动学校发展中发挥着重要作用。

党内激励、关怀、帮扶制度为全面贯彻落实党的十七大关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的精神，深入贯彻落实科学发展观，关心爱护老党员、病残及生活困难党员，有效激励党员发挥先锋模范作用，帮助党员解决实际困难和问题，进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，现结合我校实际，制定党内激励、关怀、帮扶制度。

1. 一、建立激励、关怀、帮扶专项资金通过“行政拨一点、党费拿一点、单位捐一点”等方式建立党内帮扶资金，用于激励、关怀和帮扶党员。

1. 二、建立党内表彰奖励制度坚持弘扬正气，鼓励先进。

每年“七、一”，党委开展一次先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。

推荐上报参加市直评选的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

1. 三、建立健全党内关怀机制1、每年 七、一 ，全校举行新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动。

2、建立 送温暖、献爱心 和走访慰问制度。

每年元旦、春节， 七、一 期间，各级党组织要认真开展 送温暖 走访慰问活动。

走访慰问离休老干部、老党员、生活困难、患病住院的党员。

在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时，党组织对这些党员家庭走访慰问，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。

（参照校有关规定执行）3、建立困难党员台帐制度建立党员统计台帐，特别是对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作，并分类建立统计台帐，为党内开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等提供准确的信息，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。

4、建立经常性谈心制度。

党员干部之间、党员干部与党员之间要经常交流思想，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。

5、建立政治关怀机制。

重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。

党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。

XXXXXX小学党支部党内关怀、帮扶制度根据县教育局关于“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的要求，为营造党内团结互助、和谐友善的良好氛围，特制定党内激励、关怀、帮扶制度。

1.基本原则建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，要坚持以人为本，着眼于党的先进性建设和增强党员归属感、荣誉感和责任感，把握好以下原则：（1）普遍关爱与重点帮助相结合。

要在普遍关爱的前提下，做到特殊情况特殊处理、个别问题个别解决。

既要注重对全体党员经常性的关爱，又要对思想、工作、生活上有特殊困难的党员实施重点帮扶。

（2）解决思想问题与解决实际困难相结合。

要从学校实际出发，既注重对党员进行精神方面的慰问和激励，又要在力所能及的范围内给予党员以物质上的支持和帮助，切实解决他们的具体问题。

（3）保障享受权利与督促履行义务相结合。

要建立和完善各项制度，既要充分保障党员权利，又要加强对党员的教育、管理和监督，引导党员履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。

（4）关怀帮扶党员与关爱帮助群众相结合。

要把关怀帮扶党员与关心帮助群众有机地结合起来，让党员在党组织的关爱中激发热情，更好地服务师生群众，密切党群、干群关系。

2.主要措施按照“政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶”的要求，建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，主要包括八项内容：（1）建立谈心谈话制度，做到党员“惑时有人解”。

学校党委书记和其他校级党员领导干部每年至少同分管中层干部或党支部书记谈一次心，党支部书记每学期至少与本支部每一名党员谈一次心，新党员入职和老党员退休，所在党组织负责人都要与其谈一次心。

做到“四必谈”，即：党员职务调整、岗位变动必谈；工作遇到问题或挫折时必谈；出现矛盾和意见分歧时必谈；群众有不良反映时必谈。

（2）建立定期走访制度，做到党员“平时有人访”。

学校党委和党支部要坚持定期走访与平时走访相结合，每年七一、教师节、重阳节、春节等重大节日要对一些老党员和生活困难党员进行走访慰问。

关心关爱干部实施方案干部是党和国家事业的中坚力量，他们的工作成绩直接关系到党和国家事业的发展。

因此，关心关爱干部，对于提高干部队伍整体素质，增强其工作积极性和创造性，具有十分重要的意义。

为了更好地落实关心关爱干部的工作，我们制定了以下实施方案：一、建立健全关爱机制。

1. 建立健全干部关爱工作领导小组，明确工作职责，统筹协调各项关爱工作。

2. 设立专门的干部关爱基金，用于资助困难干部、表彰先进干部等，确保关爱工作的经费保障。

二、加强关爱措施。

1. 定期开展心理健康教育和心理疏导活动，关注干部的心理健康问题，帮助他们解决工作和生活中的困扰。

2. 组织开展健康体检活动，关注干部的身体健康状况，及时发现和治疗疾病，确保他们身体健康。

3. 加强培训力度，提供各类培训机会，提升干部的综合素质和专业能力。

三、营造良好工作环境。

1. 加强对干部的工作环境的关注，改善工作条件，提高工作效率。

2. 积极营造和谐、民主、宽松的工作氛围，鼓励干部敢于负责，敢于创新。

四、加强关爱宣传。

1. 利用各种宣传渠道，宣传关爱干部的政策和举措，让广大干部深刻感受到党和政府的关怀。

2. 定期组织表彰先进干部，树立榜样，激励广大干部为党和人民事业不懈奋斗。

五、加强督导检查。

1. 建立健全关爱干部的考核评估机制，对各项关爱工作进行定期督导检查，确保各项措施得到有效落实。

2. 及时总结经验，发现问题，加强改进，不断完善关爱干部的工作。

通过以上实施方案的落实，我们相信可以更好地关心关爱干部，让广大干部在工作和生活中感受到党和政府的关怀和温暖，激发他们的工作积极性和创造性，为党和国家事业的发展贡献更大的力量。

铜陵市财政局关于印发《市财政局建立健全党内激励关怀帮扶机制的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】铜陵市财政局•【公布日期】2021.04.21•【字号】财党委〔2021〕9号•【施行日期】2021.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文铜陵市财政局关于印发《市财政局建立健全党内激励关怀帮扶机制的实施意见》的通知财党委〔2021〕9号局机关各科室、局属各单位；各直属党支部：《市财政局建立健全党内激励关怀帮扶机制的实施意见》经4月21日局党组会审定，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

2021年4月21日市财政局建立健全党内激励关怀帮扶机制的实施意见为进一步加强和改进党的建设，增强广大党员荣誉感、归属感、使命感，激发党员干事创业的积极性、主动性、创造性，根据市直机关工委《关于建立健全全市直机关党内激励关怀帮扶机制的实施意见》和党内有关规定，结合市财政局实际，提出以下实施意见。

一、总体要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继承和发扬党内激励关怀政治优势和优良传统，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、生活上帮扶，形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步增强机关党组织的号召力、向心力和凝聚力，进一步激发全局党员爱党护党为党的热情和动力，为新阶段现代化幸福铜陵建设作出积极贡献。

二、主要内容（一）建立政治关怀机制1.加强教育引导。

巩固深化“不忘初心、牢记使命”教育成果，加强政治理论教育、纪律作风教育、形势政策教育和革命传统教育，充分利用各类爱国主义教育基地、党史党性教育基地等红色教育资源，组织党员就近就便参加学习，积极运用互联网、大数据等，创新党员教育方式方法，增强教育培训的吸引力、感染力。

2.营造健康氛围。

严格党内政治生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日等组织生活制度，加强日常管理监督，教育引导党员珍视党员身份，积极参加党的活动，自觉加强党性锻炼，经常性开展批评和自我批评，为干部成长进步营造良好的政治生态。