大学生就业指导的现状分析

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大学生就业现状分析

作者：谢连华

来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2015年第02期

摘要：大学生就业问题是我国当前面临的重要问题，本文从教育视角分析，教育问题堆积、教育不公平和职业教育缺失等原因造成了大学生就业难现状。从教育方面缓解大学生就业难当从以下几个方面着手加强高校与社会之间的联系办开放式教育、加强高等教育公平建设强化学科意识以及加强职业教育提升学生职业技能。

关键词：大学生就业难 教育公平 职业教育

0 引言

大学生就业是一个老生常谈的问题，自本世纪初开始，大学生就业难这一现象在我国愈演愈烈，甚至给那些持有“读书无用论”的人以抨击教育的借口。我国大学生就业市场上总体来说是供过于求，但是在人才结构方面极不合理，一些部门或行业人才供不应求，因此，我国大学生就业市场表现为用工荒与大学生失业并存。导致这一现象的根源是教育问题，国家教育主管部门也意识到大学生就业问题是高等教育面临的最直接问题之一，并于2014年初出台了教育改革政策，全国600余所高校将进行职业化教育改革。本文主要从教育视角分析大学生就业难问题。

1 教育问题堆积以及教育布局不合理影响大学生就业市场秩序

21世纪以来高等教育蓬勃发展，但是就业问题越来越严重。而历经十几年的发展高等教育中存在的问题逐渐累积，成为阻碍大学生就业的枷锁。姜丽飞（2014）指出高等教育资源不足、高等教育的类型和模式多样化发展不足及高等教育的质量和特色有待进一步提高，是当前我国高等教育面临的主要问题。高等教育的类型和模式单一，成为阻碍大学生全面就业的原因。

1.1 学科建设和专业设置不合理。高校学生数量不断夸张，教育规模不断扩大，但是在专业设置和学生选择来看，表现的比较集中，每年各专业毕业生人数便是最好的说明。根据2014年对全国208个本科专业和292个专科专业调查统计，高校毕业生人数超过5万人的专业有12个，其中会计学、英语和计算机科学与技术专业毕业生超过10万人。而社会中对这些专业人才的需求数量是有限的，不能吸纳所有的毕业生，因此会有很多人在毕业以后处于失业状态。相反，对于一些冷门专业，就业市场上人才匮乏，表现出供不应求的形式。2014年7月北京大学“一个人的毕业照”走红网络，这除可以作为茶余饭后的谈资外，也应认识到教育建设中存在不合理的现象和投机性。在人才市场上同时存在人才供过于求和供不应求的情况，而学科建设和专业设置不合理正是造成这种就业畸形的重要原因。 龙源期刊网

大学生就业困难现状及高校就业指导改进分析

一、大學生就业困难的原因

1.自我定位不准确，职业理念不清晰

自我认知是对自我定位的分析，只有充分了解自己的职业兴趣、行事风格、学习水平才能找到适合自己长久坚持下去的工作。许多大学生对自己的分析不够深入，没有摆正自己的位置，这是由于学生在高校学习中缺少社会实践活动，没有对自己的职业能力产生清晰明确的定位。

2.对就业形势认知悲观，态度消极

多数毕业生认为自己“毕业即失业”，对就业形势呈现出悲观、消极的一面，把自己的失业认为是社会经济发展不好，能够提供自己选择的职位太少。少数毕业生认为自己无法达到用人单位的要求，自己放弃应聘机会，这种现象显示大学生对社会环境的认知产生了很大的误差，夸大了大学生就业形势的严峻性，对进入社会求职存在畏惧心理。这种情况的产生是高校教学上的失误，没有给学生机会了解社会，参加的社会实践活动太少，没有积累一定的职业经验。

3.“人职匹配”度有待提高

社会的职业千千万万，每个人都有许多选择职业的机会，换个角度来说，没有任何一种职业能满足你所有的期待和愿望，无论什么职业总有它的局限性。所以，大学生就业的关键之处是要提高自己的职业匹配度，充分认识职业和自己需要具备的能力。多数大学生表示，我喜欢这个职业，我就想从事这个职业，但从没有想过自己是否具备职业所需要的能力水平。

二、促进高校毕业生就业的若干策略

1.从政府的角度

在我国的不同地区，毕业生的就业市场情况也不同，以东北地区的市场需求情况为例来说，东北经济带是一个有着巨大发展潜力的地区，政府应该正确地利用东北经济带建设的巨大潜力，出台相应的有力政策，提供更多的就业岗位，与高校及时互通有无，通力合作，构建就业的多元化平台，促进高校毕业生能够在毕业后找到就业的机会。

2.从学校的角度

首先，学校要使学生练就一身过硬的专业本领，这是大学生将来在就业市场中占优势的基础。学校培养的人才现有一个重大的问题就是其与社会的实际需要严重脱节，这是旧式重理论轻实践教育的重大弊端，高校应该顺应新课改的改革

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大学生就业指导的现状分析

作者：王心刚

来源：《新课程研究·下旬》2019年第03期

摘 ;要：随着社会的进步，越来越多的人走入大学，大学生数量不断上升，大学生的就业压力加重。学生进入大学学习是为了找一份好工作，一份好的工作对学生的未来发展会产生重要影响，甚至对社会的发展产生重要影响。为了能让大学生毕业找到好工作，本文主要研究大學生目前的就业状况，根据就业现状提出就业指导方法，让学生为未来的就业做好充足的准备。

关键词：高校;大学生;就业指导

作者简介：王心刚，山东科技大学教师。（山东 青岛 271000）

中图分类号：G647 ; ; 文献标识码：A ; ; ;文章编号：1671-0568（2019）03-0120-02

当前，社会的就业压力大，大学生就业压力也日益激增。为了解决这一问题，高校要开展课程指导，配合学校实行可持续发展战略，让我国经济更加平稳的发展。然而，在实际的工作中，就业指导的方式存在很多缺点，这需要教师不断优化。

一、大学生就业指导工作现状分析

1. 就业指导工作模式单一。许多高校针对大学生就业开设了指导课程，但是这些课程集中于学生毕业的前期，对于学生就业指导的作用不大，课程大多缺乏实际指导意义，仅仅停留在形式。而且有的学生反映就业指导课的课程内容不精彩，课堂氛围不活跃。老师的教学不够深刻，很少跟实际情况相联系，所以学生对于这类课程不感兴趣，对其日后就业也没有太大的作用。

2. 就业指导工作内容简单。目前学校的就业指导内容只有简单的几种，比如就业的政策规定介绍、就业范围的选择、职场面试的方法等，并且这些课程仅仅流于形式。高校对就业的粗略介绍，难以对大学生产生深刻的影响，也无法让大学生形成正确的择业观。教师就业指导几乎没有作用，高校不能解决学生就业遇到的问题。

第ｌ５卷第３期　２　０　１　３年６月　河北农业大学学报（农林教育版）　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｈｅｂｅｉ（Ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒｅ　８Ｌ　Ｆｏｒｅｓｔｒｙ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ）　

大学生就业指导现状与社会化路径分析　

朱玉涛，　王　佳　

（河北农业大学，河北保定０７１００１）　

摘　要：高校毕业生就业工作是一项涉及政府、学校、社会等多方面因素的系统工程。随着社会的转型和体制的　转轨，原有的就业指导工作已不能适应新形势下就业工作的需要，急需构建一套完备的大学生就业指导体系。　针对高校就业指导工作的现状及存在的问题，探讨了大学生就业指导体系的社会化路径，以期解决高校大学生　就业难问题，增进大学生社会化和高校管理现代化。　关键词：高校；毕业生；就业指导；社会化　中图分类号：Ｇ６４７　文献标志码：Ａ　文章编号：１００８—６９２７（２０１３）０３—００２０—０４　

Ｒｅｓｅａｒｃｈ　ｏｎ　ｔｈｅ　ｓｙｓｔｅｍ　ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔ　ｏｆ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｇｕｉｄａｎｃｅ　

ｓｏｃｉａｌｉｚａｔｉｏｎ　ｏｆ　ｃｏｌｌｅｇｅ　ｓｔｕｄｅｎｔｓ　

ＺＨＵ　ＹＵ．ｔａｏ，ＷＡＮＧ　Ｊｉａ　

（Ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｈｅｂｅｉ，Ｂａｏｄｉｎｇ　０７１００１，Ｃｈｉｎａ）　

Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｏｆ　ｃｏｌｌｅｇｅ　ｇｒａｄｕａｔｅｓ　ｉｓ　ａ　ｓｙｓｔｅｍ　ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ　ｒｅｌａｔｅｄ　ｔｏ　ｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔ，　

ｓｃｈｏｏｌｓ，ｓｏｃｉａｔｙ　ａｎｄ　ｏｔｈｅｒ　ｆａｃｔｏｒｓ．Ａｌｏｎｇ　ｗｉｔｈ　ｔｈｅ　ｓｏｃｉａｌ　ｔｒａｎｓ￣ｏｒｍａｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｓｙｓｔｅｍ　ｔｒａｎｓｉｔｉｏｎ，　

ｔｈｅ　ｏｒｉｇｉｎａｌ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｇｕｉｄａｎｃｅ　ｃａｎ　ｎｏｔ　ｍｅｅｔ　ｔｈｅ　ｎｅｗ　ｓｉｔｕａｔｉｏｎ，ｗｈｉｃｈ　ｕｒｇｅｎｔｌｙ　ｎｅｅｄｓ　ｔｏ