学校政工管理制度

政工师管理制度第一章总则第一条为规范政工师的管理行为，提高政工师的工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规和政策，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有政工师，包括全职政工师和兼职政工师。

第三条政工师是指专门从事思想政治工作的人员，主要负责宣传思想教育、团结劝导、心理辅导等工作。

第四条政工师应当具备良好的政治素质、职业道德和专业技能，履行职责，维护国家和社会的稳定。

第五条政工师应当遵守国家法律法规，维护国家和社会的政治安全。

第六条政工师应当遵守职业道德准则，保守工作秘密，不得泄露工作内容。

第七条政工师应当遵守组织纪律，听从组织安排，服从领导安排，服从管理。

第八条政工师应当努力提高自身专业素质，不断学习进步，提高工作能力。

第二章政工师的职责第九条政工师的主要职责包括：（一）宣传思想教育，推动党和国家政策的落实。

（二）团结劝导，化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。

（三）心理辅导，帮助人们解决心理问题，促进心理健康。

第十条政工师应当积极主动，踏实工作，认真履行职责，为人民群众服务。

第十一条政工师应当遵守工作纪律，严格执行工作制度，不得滥用职权，不得违反规定。

第十二条政工师应当团结同事，协作配合，共同完成工作任务。

第十三条政工师应当积极参加培训学习，提高自身素质，提高工作能力。

第十四条政工师应当维护工作环境，保持工作场所的整洁、安全。

第三章政工师的权利和义务第十五条政工师享有依法享有的权利，受到国家法律的保护。

第十六条政工师有义务遵守国家法律法规，维护国家的利益。

第十七条政工师有义务维护职业道德，不得从事违法违纪行为。

第十八条政工师有义务服从组织安排，执行领导的指示，服从管理的要求。

第十九条政工师有义务提高工作业务水平，提高服务质量。

第二十条政工师有权对工作环境和条件提出建议和意见，保护自己的合法权益。

第四章政工师的管理第二十一条政工师的管理由上级主管部门统一负责，实行层级管理制度。

第二十二条政工师管理的原则是科学管理、民主管理、依法管理、结果导向。

政工队伍的管理制度包括一、总则为全面贯彻党的十九大精神，进一步加强政工队伍建设，提高队伍的战斗力和凝聚力，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、组建原则1.政工队伍应由政工人员和各部门的骨干组成，按照工作需要结构合理，能够充分发挥各自的专业优势和协同作用。

2.政工队伍应按照“三个过硬”要求选拔人员，即政治过硬、业务过硬、作风过硬，确保队伍具有较高的政治素质和业务能力。

3.对于新入队的政工人员，应根据其实际情况进行培训和考核，确保其适应新工作环境的需求。

三、岗位设置1.政工队伍的岗位设置应根据工作需要进行合理规划，确保各个岗位的职责清晰、分工明确。

2.政工队伍的岗位分为主要包括政治宣传、统战工作、组织动员、军民融合等岗位，各岗位的工作内容和要求详见《政工队伍岗位设置表》。

3.为了充分调动政工队伍的积极性和创造性，鼓励其提出合理化建议并加以采纳。

四、职责分工1.政治宣传岗位主要负责督促并组织各单位充分发挥政治宣传的作用，传播党的政策和决策，提高广大干部职工的思想觉悟和政治水平。

2.统战工作岗位主要负责联系和团结党外各派别、各团体、宗教界人士和无党派人士，为党的事业凝聚更多的力量。

3.组织动员岗位主要负责组织和动员各单位的干部职工积极参加各项工作，大力发挥他们的主观能动性和创造力，促进各项工作的顺利开展。

4.军民融合岗位主要负责加强军民融合的工作，促进国防建设和经济建设统一，形成全民动员的强大力量。

五、工作要求1.政工队伍应坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚决维护党的集中统一领导，增强“四个自信”，做到“两个维护”。

2.政工队伍应加强学习和培训，不断提高自身政治素质和工作能力，做到政治过硬。

3.政工队伍应严格按照工作规程和制度要求，做到工作有序、纪律严明，确保工作的高效进行。

4.政工队伍应密切联系群众，深入基层开展工作，关心和解决广大干部职工的实际困难，增进群众的信任和支持。

政工队伍的管理制度范文政工队伍的管理制度范第一章总则第一条为了健全政工工作的组织体系，做好政工队伍管理工作，加强政工工作的科学化、规范化，提高政治工作的质量和效益，特制定本制度。

第二章队伍的组织形式第二条政工队伍分内设机构和外派机构两种形式。

内设机构是指直属于各级组织机构的政工队伍；外派机构是指派出到其他组织机构工作的政工队伍。

第三章内设机构的组织管理第三条内设机构的组织形式由各级组织机构根据具体情况确定，可以是专职岗位，也可以是兼职岗位。

第四条内设机构的岗位设置应符合政工工作的需要，其中必须包括政工队伍负责人、组织人员、宣传人员和培训人员等职位，并明确各个岗位的职责和权限。

第五条内设机构负责人由上级组织机构任命，具体任命方法由上级组织机构根据情况确定。

第六条内设机构负责人应具备政工工作相关经验和管理能力，任期一般不少于三年。

如有需要，可以延长任期或更换负责人。

第四章外派机构的组织管理第七条外派机构的候选人由上级组织机构提名，经考察合格后任命。

第八条外派机构的人员一般具有政工工作经验和相关专业背景，能胜任所需的工作任务。

第九条外派机构的人员在外派期间，由上级组织机构进行管理，工资待遇由派出单位支付。

第十条外派机构的人员在外派期满后，经上级组织机构批准，可以重新派往其他外派机构或回归内设机构工作。

第十一条外派机构的人员在外派期满后，如有需要继续外派，可以申请续派，经上级组织机构批准。

第五章政工队伍的培养与选拔第十二条政工队伍应根据工作需要，采取培养和选拔相结合的方式进行。

第十三条政工队伍的培养应根据不同岗位和职责进行分类培养，包括专业培训、实践锻炼等。

第十四条政工队伍的选拔应根据招聘程序和标准进行，注重综合素质和政治表现。

第十五条政工队伍的培养和选拔工作由内设机构负责，应建立健全相应的制度和程序。

第六章政工队伍的职责和权利第十六条政工队伍的职责是根据上级组织机构的要求，开展各项政工工作，包括组织、宣传、培训等。

一、总则为了加强学校政工科的管理工作，提高工作效率，确保政工科各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、政工科职责1. 负责学校的思想政治工作，组织开展各类思想政治教育活动，提高师生的思想政治觉悟。

2. 负责学校的党建、团建工作，做好党员、团员的教育、管理和监督工作。

3. 负责学校的师德师风建设，加强教师队伍建设，提高教师职业道德水平。

4. 负责学校的综合治理工作，维护校园安全稳定。

5. 负责学校的宣传工作，弘扬学校精神，树立良好形象。

6. 负责学校的工会、妇联等群团组织工作，发挥群团组织在校园文化建设中的作用。

三、政工科工作制度1. 严格党员发展程序，确保党员队伍的纯洁性。

按照党章和上级党组织的要求，做好党员发展、教育和管理工作。

2. 加强团员教育，提高团员素质。

开展团课学习、团组织生活、社会实践等活动，培养团员的思想政治觉悟。

3. 完善师德师风建设制度，加强师德师风监督检查。

定期开展师德师风教育，对违反师德师风的行为进行严肃处理。

4. 加强校园安全稳定工作，定期开展安全隐患排查，确保校园安全。

建立健全应急预案，及时处理突发事件。

5. 严格新闻宣传管理，加强舆论引导。

做好学校新闻宣传工作，树立良好形象。

6. 严格执行工会、妇联等群团组织工作制度，发挥群团组织在校园文化建设中的作用。

四、政工科工作要求1. 政工科工作人员要严守政治纪律，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 政工科工作人员要廉洁自律，严于律己，树立良好的职业道德。

3. 政工科工作人员要团结协作，共同完成各项工作任务。

4. 政工科工作人员要注重工作实效，提高工作效率。

五、附则1. 本制度由学校政工科负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上政工科管理制度，旨在规范政工科工作，提高政工科工作效率，为学校发展提供有力保障。

政工科全体工作人员要认真学习并严格执行本制度，为学校的发展贡献自己的力量。

学校党政工联席会议制度为深入_______，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，学校党总支、行政、工会根据《学校教职工代表大会暂行条例》等文件精神，结合学校实际情况，特制定《襄河学校党政工联席会议制度》。

一、党总支、行政和工会在联席会议中的责任（一）学校党总支是学校的领导核心，负有对工会的领导责任，党总支要保证__路线、方针、政策在学校的贯彻落实；教育各级干部增强民主意识，研究和发挥工会、教代会在发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明中的作用，协调、解决教代会工作中出现的各种问题，为教职工参加民主管理和民主监督创造良好的条件。

支持教代会在《学校教职工代表大会暂行条例》规定的职责范围内开展工作。

（二）校长和校行政要支持和保证教代会在其职权范围内行使职权；定期向教代会报告工作，听取教代会意见和建议；落实教代会在其职权范围内作出的决定、决议，培养干部的民主作风、自觉接受教代会的监督；责成有关部门认真处理好教代会提案，为教代会的召开和工会的日常工作提供经费保证。

（三）工会要认真承担起教代会工作机构的任务。

教育教职工在学校党总支、行政的领导下，坚持__教育方针，积极参与学校的改革，为学校的根本任务和中心工作献计献策；做好教代会的筹备及工会的日常工作，认真组织教职工代表在其职权范围内落实教代会的各项要求，充分发挥教代会的民主决策、民主管理、民主监督作用；督促教代会决议、提案的落实，及时将大会的情况通报教职工、把提案落实情况反馈教代会代表。

二、联席会议参加人员和会议时间（一）参加联席会议的人员党总支书记、正副校长、各处室正副主任、工会主席、工会委员。

（二）联席会议至少每年召开一次，正常情况下应在教代会年度会议前后一个月内召开。

如有特殊需要每年可以增加一次，但不能安排在同一学期。

三、联席会议研究的主要问题（一）确定校长向教代会提交工作报告的主要内容。

（二）确定需要向教代会提交讨论的有关学校办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及有关学校发展的重大问题。

政工室精细化管理制度第一章总则第一条为了加强政工室的管理，提高政工室的工作效率和服务质量，制定本制度。

第二条政工室负责党组织、团组织和群团组织工作，协助领导开展党的宣传思想工作和意识形态工作，负责党风廉政建设和反腐败工作。

第三条政工室是党的工作机构，必须严格遵守党的章程和其他党内法规，服从党组织的领导。

第四条政工室在执行职责时，必须坚持党的宗旨和路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观，维护党的团结统一和党的政策、决议和工作安排的统一。

第五条政工室要求工作人员必须具备政治素质高、业务能力强、工作作风好的综合素质。

严格执行有关规章制度，严守政工室的工作纪律和工作程序。

第六条政工室是党组织的宣传部门，负责制定和实施党的宣传工作计划，宣传党的路线、方针、政策和决议，宣传党和政府事业的样子，为今后的改革和发展创造有利的社会舆论氛围，促进党的事业的长远发展。

第七条政工室是党的联系群众的桥梁和纽带，必须密切联系群众，关心农村、农民，关心城市的百姓群众的生产、生活，了解和掌握群众的态度和要求，宣传党和政府政策，及时反映和解决群众利益关注的问题，维护党和政府和群众的关系，增强党群关系的凝聚力。

第八条政工室是党的宣传思想工作和意识形态工作的主要领导机构，有权制定和实施党的宣传工作和意识形态工作的总体规划，协调指导各级宣传部门和意识形态部门的工作，加强宣传思想工作和意识形态工作的组织领导。

第九条政工室要加强干部队伍建设，提高工作人员的政治素质和业务能力，提高工作人员服务群众的意识，增强工作人员的使命感和责任感。

第十条政工室要提高工作效率，积极开展工作，创新工作方法，增强工作的针对性和实效性。

第十一条关于本制度规定的有关事项，由政工室负责解释。

第二章组织机构第十二条政工室属于党的工作机构，设专职领导，设置办公室、宣传文化部、团工委、妇女工委等相关部门。

第十三条政工室领导由党委书记兼任，设专职副书记负责具体工作。

第十四条政工室设办公室，由主任负责，根据政工室工作需要，设立文秘处、档案处、办公自动化管理中心。

学校行政管理制度范文学校行政管理制度是保障学校正常运转的重要保障，对于学校管理的规范化和科学化起到了至关重要的作用。

下面将从学校行政管理制度的基本原则、组织管理体系、绩效评价和监督机制等方面进行分析和论述。

1. 基本原则学校行政管理制度应当坚持公正公平、权责明确、程序规范和依法行政的原则。

公正公平是学校行政管理的核心价值观，要求在行政决策和资源分配方面对所有成员一视同仁；权责明确是学校行政管理的基本原则，要求明确各级行政部门和行政人员的职责和权力；程序规范是学校行政管理的重要保障，要求行政决策和处理事务都要按照既定的程序进行；依法行政是学校行政管理的基本要求，要求行政行为必须符合法律法规的规定，保障师生的合法权益。

2. 组织管理体系学校行政管理制度应当建立合理的组织管理体系，明确各级行政部门的职责和权限，确保行政工作的高效运转。

在学校行政管理体系中，应当设立教务处、学生处、后勤处等各个行政部门，每个部门都应当设立相应的行政岗位，明确岗位职责和工作内容。

此外，学校还应当建立健全行政决策机构，确保决策的科学性和合理性。

3. 绩效评价学校行政管理制度应当建立科学合理的绩效评价体系，对行政人员的工作进行定性和定量评价。

绩效评价体系应当包括考核指标、考核权重和评价方法等内容，能够全面、客观地评价行政人员的业绩和工作能力。

同时，学校应当积极倡导绩效导向，通过绩效奖励和绩效考核等方式激励行政人员工作积极性和创造力，提高学校行政管理水平。

4. 监督机制学校行政管理制度应当建立健全的监督机制，对行政人员的工作进行监督和约束，确保行政工作的公正和规范。

监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督主要是通过行政内部的审计、巡查等方式对行政工作进行监督，外部监督主要是通过外部机构或者相关部门对学校行政工作进行评估和监督。

同时，学校还应当建立举报渠道，鼓励师生和社会公众对学校行政工作中的违法违纪问题进行举报，保障师生的合法权益。

学校政治处规章制度第一条为加强学校的管理，维护校园秩序，促进师生共同进步，根据《中华人民共和国教育法》和《学校章程》，制定本规章制度。

第二条学校政治处是学校的管理机构，负责学校的思想政治工作和学生管理工作。

第三条学校政治处的主要职责包括：1. 贯彻执行国家教育方针政策，组织开展学校的思想政治工作；2. 维护学校的政治稳定，维护师生的合法权益；3. 组织开展学生的综合素质教育，提高学生的思想道德素质和科学文化素质；4. 组织开展学生的社会实践活动，培养学生的社会责任感和团队合作精神；5. 组织开展学生的文体活动，丰富学生的课余生活，培养学生的艺术修养和体育健康；6. 加强对学生的思想政治引导和学风建设，促进师生共同进步。

第四条学校政治处的工作原则包括：1. 依法管理，依规办事；2. 党的方针政策，校的章程规定；3. 民主决策，协同合作；4. 公开透明，互相监督。

第五条学校政治处的制度建设包括：1. 学生管理制度：包括学生纪律管理、学生日常管理、学生安全管理等；2. 思想政治教育制度：包括思想政治工作方针政策、学生教育活动、思想政治教育实践等；3. 综合素质教育制度：包括综合素质评价、综合素质培养、综合素质考核等；4. 社会实践活动制度：包括社会实践项目、社会实践组织、社会实践成果等；5. 文体活动制度：包括文体赛事、文体活动、文体成果等。

第六条学校政治处管理的学生行为规范包括：1. 尊重师长，遵守学校规章制度；2. 珍惜时间，认真学习科学文化知识；3. 注重纪律，自觉遵守社会道德规范；4. 爱护环境，保持校园整洁；5. 积极参与，主动参加社会实践和文体活动。

第七条学校政治处的管理举措包括：1. 加强学生思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；2. 建立学生档案，全面了解学生的学习情况、生活状况和心理健康状况；3. 组织学生自治组织，培养学生的自我管理和团队合作能力；4. 加强家校合作，与家长密切沟通，共同关注学生的成长和发展；5. 周密安排学生活动，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质和学习成绩。

中学政教工作规章制度第一章总则第一条为了加强中学政教工作，促进师生健康成长，树立良好的校风学风，制定本规章制度。

第二条中学政教工作应坚持以德育为中心，全面提高学生综合素质，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第三条中学政教工作应坚持立德树人的根本任务，推进素质教育，促进师德师风建设和校风学风建设。

第四条中学政教工作应坚持制度治校、以人为本、因材施教、因时制宜、开发潜能、激发动力、增强竞争、促进发展。

第五条中学政教工作应注重培养学生的自主学习、合作学习、探究学习和体验学习的能力，重视德、智、体、美、劳全面发展。

第二章教学管理第六条中学教学管理应遵循课程标准，坚持循序渐进、综合拓展、因材施教的原则，推进全面素质教育。

第七条中学教学管理应注重培养学生的创新能力和实践能力，鼓励师生开展科研活动，提高综合素质。

第八条中学教学管理应建立评价机制，通过多种评价方式，全面了解学生的学习状况，及时发现并解决问题。

第九条中学教学管理应推广现代信息技术的应用，促进教育教学创新，提高教师教学水平和学生学习效果。

第十条中学教学管理应注重课外教育，丰富学生的文化生活，提高学生的综合素质。

第三章师德师风建设第十一条中学教师应遵守职业道德，尊重师生关系，尊重学生的人格尊严，关爱学生成长。

第十二条中学教师应提高政治素质、业务水平和教育教学能力，积极参加教师培训和教研活动。

第十三条中学教师应关爱学生，与学生建立良好的师生关系，促进学生全面发展。

第十四条中学教师应积极配合校领导的工作，遵守学校的规章制度，保证学校正常运转。

第十五条中学教师应注重职业发展，不断提高自身素质，做到精益求精，终身学习。

第四章校风学风建设第十六条中学校风学风建设应坚持以育人为本，促进师生共同进步，形成积极向上的校园文化氛围。

第十七条中学校风学风建设应倡导团结互助、积极进取、正直诚信、朴实勤奋的校风学风。

第十八条中学校风学风建设应严格执行校规校纪，营造安全、和谐、团结的学习环境。

政工管理制度首先，政工管理制度需要明确党的领导地位。

党的领导是政工管理的根本原则和核心要求，是政工管理制度的根本遵循。

在制度建设中，必须贯彻党的领导原则，坚持党的一元化领导，确保党的全面领导和绝对领导地位得到切实贯彻。

要强化党对政工管理的主导作用，完善党的组织和领导体系，保证政工管理各项工作都能贯彻党的路线、方针和政策，走党的正确思想路线，保证党的政治工作得以全面开展。

其次，政工管理制度要坚持党的思想政治工作的统一领导和全面深入推进。

党的思想政治工作是政工管理的根本任务，是政工管理制度的核心内容。

要坚持以党的基本理论为指导，贯彻党的基本路线，广泛深入开展思想政治工作，加强党对思想政治工作的领导，不断推进思想政治工作的创新和提高。

再次，政工管理制度要坚持党的建设和党员队伍建设的统一推进。

党的建设是政工管理制度的重要内容，是政工管理制度工作的紧迫任务。

要坚持全面从严治党，推进党员队伍建设，严格规范党的组织和党员工作，落实党的组织和党员要求，加强对党员队伍的管理和监督，推动党员队伍做到政治上坚定、思想上纯洁、行动上坚定、生活上良好。

此外，政工管理制度还要坚持党的群团工作的统一领导和全面深入开展。

党的群团工作是政工管理制度的重要组成部分，也是政工管理制度的重要任务。

要贯彻落实党在群团工作中的基本路线和基本方针政策，强化党对群团工作的领导，完善群团组织的组织机构和工作制度，加强群团工作队伍建设，发挥党的群团工作的政治优势。

在推动政工管理制度的改革与完善方面，要坚持党的组织原则，坚持党的优良传统和优良作风，加强制度建设，规范政工管理制度工作，提高政工管理的科学化、规范化、程序化水平。

要把制度建设放在重要位置，围绕制度建设加强和改进政工管理，完善政工管理制度规章制度和工作流程，提高政工管理制度工作的科学化、规范化、程序化水平。

总之，政工管理制度是党委（党组）在组织工作与政治工作中的基本制度体系，是政工管理的基本遵循，具有很强的实践操作性。