政工管理员岗位说明书范例

一、政工部管理框架图二、政工部岗位说明书1、政工部岗位说明2、政工部主任岗位说明3、政工部主办科员岗位说明4、政工部党务干事岗位说明5、政工部宣传干事岗位说明6、政工部纪检监察干事岗位说明7、政工部分会干事岗位说明8、政工部工勤人员岗位说明三、政工部月度工作考核说明1、政工部月度考核严格按照《矿劳动人事管理制度》执行。

2、月度奖金数以人事科下达数为准。

3、政工部主任及主办科员月度考核，按本部门当月工作任务完成情况和上级部门的反馈意见作为考核依据。

4、政工部科员月度工作考核将月工作计划和当月临时性工作进行分解，按工作数量和重要程度进行比例调整，每月25日进行个人考核，依据分解工作的完成情况，依次给予优、良、合格、差，其中完成率达到100%为优、90%—99%为良、70%—89%为合格、70%以下为差。

合格以上均按100%发放奖金；差按未完成工作的比重进行核算，扣除相应奖金，扣除奖金按系数分配给本部门得到优、良者；得到良以上次数多的部门科员将作为年度各类先进的推荐条件。

案例说明：党务工作案例当月党务工作月计划加临时任务共5项工作。

“优”评定条件：5项工作均保质保量完成，完成率为100%；“良”评定条件：5项工作均较圆满完成，完成率为90%以上；“合格”评定条件：5项工作均基本完成，完成率为70%以上；“差”评定条件：按分解后的工作比重，其中未完成工作比重多余40%。

如：其中一项工作占月工考核比重的20%，考核评定仅完成这项工作的50%，距离最低合格标准（70%）相差20%，那么假设以当月3000元奖金计算应扣除奖金为:3000元×20%×50%×20%=60元4、政工部工勤人员考核依据矿劳动人事考勤制度执行。

附件：《政工部月度考核表》附件：政工部月度工作考核表政工部负责人：主管领导：党总支书记：。

办公室政工干事岗位说明书岗位介绍：办公室政工干事是一种事务性的工作职位，主要职责是负责办公室的政治工作事务，维护和促进良好的工作氛围和员工关系。

该职位要求对政治工作有一定的了解和认识，并具备良好的沟通、协调和组织能力。

下面将从招聘条件、岗位职责和任职要求三个方面进行详细说明。

一、招聘条件：1. 学历要求：本科及以上学历，政治学、行政管理或相关专业优先考虑；2. 综合素质：具备良好的政治素养和政治敏锐度，具备较强的组织协调能力；3. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与各级领导及员工进行有效的沟通和协调；4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成政工任务；5. 高效执行：具备良好的执行力和工作效率，在规定时间内完成各项任务；6. 心理素质：具备较强的心理素质，能够处理好各种复杂情况和人际关系。

二、岗位职责：1. 负责协助领导做好思想政治工作，组织开展各类政治教育和培训活动；2. 组织开展党风廉政建设工作，推进廉政文化建设；3. 负责办公室内部员工关系的维护和管理，促进良好的工作氛围；4. 落实上级党委的部署和要求，推动党风廉政建设和反腐败工作；5. 组织开展员工思想动态调查，及时发现和处理工作中存在的问题；6. 协助领导做好对办公室政治工作的总结、分析和报告。

三、任职要求：1. 熟悉政治理论：具备扎实的政治理论基础，对党的核心价值观有深入的理解；2. 良好的组织和协调能力：能够有效组织和协调各类政工活动，推动工作顺利进行；3. 强化责任意识：工作积极主动，能够承担起自己的职责，确保工作任务的完成；4. 学习能力：具备快速学习新知识和适应新工作环境的能力；5. 果断决策：在面对复杂情况时，能够准确把握问题，并做出决策；6. 保密意识：具备保守机密和保密工作的能力，能够严守机密纪律；7. 专业素质：具备较强的文字撰写和表达能力，能够完成各类政工文件的起草和撰写。

本岗位需要候选人具备政治理论基础和良好的组织协调能力。

政工处岗位说明书
一、部门职责
1、负责宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和市局党组有关决议、决定和指示；
2、协助地方党委做好本单位党的建设工作；
3、负责组织和指导本单位的思想政治工作；
4、负责精神文明建设工作，组织开展树典型、学先进、职业道德建设和企业文化建设等工作；
5、负责机关党委工作，培养发展新党员及预备党员转正的考察评议和组织关系、党费缴存管理工作；
6、负责工会、共青团、妇女等群团组织工作，发挥群众团体在企业民主管理中的积极作用。

二、岗位说明书
1.政工处负责人（正职）岗位说明书
2.政工处负责人（副职）岗位说明书
3.工会副主席岗位说明书
4.工会工作管理岗位说明书
7.共青团委书记岗位说明书
8.共青团委副书记岗位说明书
9.共青团工作岗位说明书。

政工科
政工科职能描述
1.负责离退休人员的服务与管理工作。

2.定期进行市公司员工满意度调查；根据员工反映的问题提出改进意见与建议。

3.贯彻上级党组织的决议、决定和指示，研究制定并组织实施全市政工工作规划与计划。

4.协助领导了解掌握党的路线、方针、政策以及上级主管机关的指示、决定。

5.负责机关党支部日常工作。

6.加强精神文明建设，对职工进行爱国主义、社会主义、共产主义、职业道德教育，组织
进行文明单位的创建工作。

7.指导全市思想政治工作，负责思想政治工作的日常工作。

8.负责市公司的企业文化建议工作。

9.组织本系统开展各种劳动竞赛和合理化建议、技术创新、技术协作活动，并进行检查、
指导、总结、评比和表彰。

10.建立健全职工代表大会制度，履行“审议、监督、维护”三项权力，组织职工参与民主管
理，发挥职代会和工会参政议政作用。

11.遵守党的路线方针政策和国家法律法规，根据《工会法》、《中国工会章程》所赋予的使
命，制定工会工作计划并组织实施。

12.负责合理使用工会经费。

13.维护职工合法权益，帮助和指导基层工会与公司建立协商制度，协商解决涉及职工切身
利益问题。

14.负责市公司妇联工作，贯彻和落实国家计划生育政策，做好本单位的计划生育工作。

15.完成上级领导交办的其它任务。

政工科科长岗位说明书
政工员岗位说明书
党群工作员岗位说明书。

岗 位 说 明 书 Job Description岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调：全厂各部门行政工作相关事宜。

外部协调：川烟公司办公室\饭店\宾馆\票务中心\通讯公司\来访或受访单位沟通协调行政相关事宜。

职责与任务Responsibilities岗位名称 Position Name 行政管理员所属部门 Department 厂部办公室岗位等级 Position Grade8岗岗位编码 Position Code岗位概述 Position Summary负责对工厂公文、电传、信函的日常处理，负责与来访或受访单位的沟通协调、会务安排、餐饮住宿、票务联络，负责工厂通讯录的更新与维护。

接待管理员厂部办公室主任行政管理员1.负责对各职能部门以厂级名义起草的文件进行审核，做好全厂文件的编号、打印、发放及档案移交工作。

2.负责上行下达公文、外来文件或资料的收、发及处理工作。

3.负责公文和即时性通知（电话和网上通知）的发布。

4.负责重大活动方案的起草和日常接待方案的制定。

5.负责各类接待工作安排(订房\订票\餐饮\交流)。

6.负责对工厂内部联络电话号码的及时更新与维护。

7.负责厂领导通讯费交纳，及全厂的名片印制。

8.做好领导交办的其他工作。

岗位安全职责Responsibilities Of Safety安全管理责任：1.执行安全生产法律、法规、标准和上级有关工作要求，确保各项工作满足合规性要求。

2.根据工厂安全生产管理标准和个人安全承包责任书，落实安全管控措施，确保工作满足安全管理标准要求。

3.配合本部门及分厂安全管理部门的安全生产监督管理工作，每天自查职责范围内的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。

4.将应急管理工作纳入职责范围日常工作组成部分，认真学习应急预案、配合应急演练，出现应急情况时积极参与现场的应急处置工作。