岗位说明书(政工管理员)

行政专员职位说明书
基本情况：
职位名称行政专员
所属部门行政管理部
职位编号
职位编制
职位使命在行政管理部总经理的领导下，负责集团日常行政、文件管理、办公用品、车务管理等，为公司各项经营管理活动的顺利开展提供保障支持。

工作职责及内容：
主要工作关系：
外部工作关系单位
办公用品供应商
工商局等相关政府机关媒体机构
其他机构
行政管理关系
行政管理部总经理
本职位
无
内部工作关系部门及职位信息管理专员
档案管理专员
法律事务专员
前台、司机
人力资源部招聘培训专员其他部门相关人员
基本任职资格：
最低学历大学本科
专业中文、文秘、管理及相关专业
工作经验两年以上行政管理相关工作经验；专业知识
掌握行政管理知识和相关业务的市场信息；了解国家有关政策法规和公司规章制度；
熟练使用常用办公软件；
能力素质
优秀的沟通能力、问题解决能力和成本意识；优秀的写作能力；
资格证书无；
工作环境
其他要求年龄在45岁以下。

人事科政工师岗位说明书岗位名称：人事科政工师岗位说明：人事科政工师是负责组织和协调单位人事工作的岗位，其主要职责是落实党的干部政策，协助单位领导履行组织、培养、选拔、使用、考核干部的职责，推进单位组织人事制度的建设和落实。

该岗位需要具备较高的政策理解和组织协调能力。

岗位职责：1. 落实党的干部政策和人事制度，推动干部选拔任用工作的合规性。

2. 组织制定和贯彻本单位的干部管理制度、人事政策和人才培养计划。

3. 组织实施各类干部选拔培养计划，推动干部培训和岗位练兵。

4. 研究干部队伍建设规划，提出干部培养和选拔的建议。

5. 协助单位领导对干部进行考核评价，提供相应的干部调动和使用建议。

6. 组织干部选拔过程中的考试、考核等工作，确保选拔过程的公开、公平、公正。

7. 组织干部参加政治理论学习和思想教育，推动干部作风建设。

8. 协助单位制定和执行干部岗位发展规划，激励干部工作积极性。

9. 完善和维护单位人事档案管理制度，确保人事信息的准确性和保密性。

10. 协助处理干部调动、晋升和退休等相关事务，确保组织人事工作的顺利进行。

任职要求：1. 具有本科以上人力资源、人事管理或相关专业背景。

2. 具备较强的组织协调能力和政策理解能力。

3. 熟悉国家和地方有关干部选拔任用政策和制度。

4. 具备一定的干部教育培训经验，了解干部学习和培养机制。

5. 具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，具备良好的人际关系处理能力。

6. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够适应工作中的压力和变化。

7. 具备优秀的文字表达能力和分析问题能力。

8. 具备良好的职业道德和团队意识，具备保密意识和责任心。

备注：此岗位说明仅为参考，具体岗位要求可根据实际情况进行调整和拟定。

政工员岗位职责
一、做好本单位主要领导的参谋和助手，协助书记做好政治精神文明建设工作，协助矿长做好日常事务性工作。

二、承担本单位宣传思想文化工作的具体业务工作。

三、承担本单位秘书和文书档案管理员工作。

四、承担本单位政治精神文明建设相关台账的记录和管理工作。

五、有效发挥领导与员工桥梁纽带作用。

及时为领导反馈职工的意见和建议我，将单位领导作出的决策、决定及时传达给职工。

六、做好本单位的宣传报道工作。

具备较好的写作水平和口头表达能力，有效发挥骨干通讯员作用。

七、做好本单位文艺骨干作用，组织和落实符合本单位实际的职工文化活动，有效开展群众性精神文明创建活动。

八、具备较强的业务素质和组织协调能力。

九、搞好领导办公室的卫生和接待工作。

十、完成公司及本单位领导交办的其它工作。

职位说明书Job Description职位报告与督导关系Reporting Line and Directing Line职位主要协调关系Main Coordinative Relationship of the Position部门协调内部协调：工厂各部门党团建设工作、思想政治工作、企业文化、党群关系外部协调：四川公司党群部、川渝公司党群部、市委组织部、团市委、党团建设工作、党群关系、思想政治工作职位名称Position Name 政治工作办公室主任所属部门Department政治工作办公室建议岗位等级11职位编码Position Code纪委书记政治工作办公室主任政治工作办公室副主任党务干事宣传干事职位概述Position Summary负责政治工作办公室工作，分管职工思想政治工作、基层党组织建设、企业文化建设、精神文明建设及宣传工作的统一规划和其它本部门牵头负责的工作。

职责与任务Responsibilities1.负责制订部门年度工作目标，并保证完成；2.负责部门年度、月度资金预算制订及执行情况的审核；3.负责工厂宣传制作费用的预算制订及执行情况的审核；4.负责部门人员的管理、指导、评价和考核；5.负责党支部建设、党员发展管理、党内创先争优和企业政研会工作,组织召开党支部书记会议；6.负责中心组学习、班子民主生活会的准备、组织、召开工作；7.负责组织起草党委工作计划、总结、报告和重大会议材料；8.负责职工思想政治工作、稳定工作和职业道德教育；9.按时完成厂领导临时交办的工作。

岗位安全职责Responsibilities Of Safety1.认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》等安全生产法律、法规、标准和行业有关工作要求，接受主管部门的业务指导，确保各项分管工作满足合规性要求；2.根据成都分厂《安全生产管理标准》组织开展各项安全生产管理工作，落实安全管控措施，确保部门分管安全管理工作满足《安全生产管理标准》要求。

办公室政工干事岗位说明书岗位介绍：办公室政工干事是一种事务性的工作职位，主要职责是负责办公室的政治工作事务，维护和促进良好的工作氛围和员工关系。

该职位要求对政治工作有一定的了解和认识，并具备良好的沟通、协调和组织能力。

下面将从招聘条件、岗位职责和任职要求三个方面进行详细说明。

一、招聘条件：1. 学历要求：本科及以上学历，政治学、行政管理或相关专业优先考虑；2. 综合素质：具备良好的政治素养和政治敏锐度，具备较强的组织协调能力；3. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与各级领导及员工进行有效的沟通和协调；4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成政工任务；5. 高效执行：具备良好的执行力和工作效率，在规定时间内完成各项任务；6. 心理素质：具备较强的心理素质，能够处理好各种复杂情况和人际关系。

二、岗位职责：1. 负责协助领导做好思想政治工作，组织开展各类政治教育和培训活动；2. 组织开展党风廉政建设工作，推进廉政文化建设；3. 负责办公室内部员工关系的维护和管理，促进良好的工作氛围；4. 落实上级党委的部署和要求，推动党风廉政建设和反腐败工作；5. 组织开展员工思想动态调查，及时发现和处理工作中存在的问题；6. 协助领导做好对办公室政治工作的总结、分析和报告。

三、任职要求：1. 熟悉政治理论：具备扎实的政治理论基础，对党的核心价值观有深入的理解；2. 良好的组织和协调能力：能够有效组织和协调各类政工活动，推动工作顺利进行；3. 强化责任意识：工作积极主动，能够承担起自己的职责，确保工作任务的完成；4. 学习能力：具备快速学习新知识和适应新工作环境的能力；5. 果断决策：在面对复杂情况时，能够准确把握问题，并做出决策；6. 保密意识：具备保守机密和保密工作的能力，能够严守机密纪律；7. 专业素质：具备较强的文字撰写和表达能力，能够完成各类政工文件的起草和撰写。

本岗位需要候选人具备政治理论基础和良好的组织协调能力。

政工科岗位工作说明书
政工科科长岗位工作说明书
政工科科长
思想政治工作
组织政治理论
拟定年度中心
组学习制度、
指导基层开展
学习活动精神文明建设
制定年度任务
、目标和计划
制定《目标责
任书》及考核
定期督促检查
年度总结企业文化建设
拟定建设规划
组织开展有关文件审阅
党建工作文件
工会工作文件工作步骤分解结构
政工科副科长岗位工作说明书
政工科副科长
工会工作
制定年度工会
工作安排
组织职工开展
组织每年度劳
动竞赛中先进
单位、个人推党建工作
制定党员年度
发展计划
督促党支部做
好党员目标管文明单位申报
工作步骤分解结构
工作输出
政工科科员岗位工作说明书
文件资料管理文件收发管理政工科科员
职工生活福利
工作管理
工作步骤分解结构。

行政部岗位职责说明书
岗位名称，行政部员工。

岗位职责：
1. 协助行政部经理处理日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议安排、办公用品采购等工作；
2. 负责接待来访客户和电话接听，解答一般性咨询问题，并转接至相关部门；
3. 负责行政部门的文件整理、存档和归档工作，确保文件的整洁有序；
4. 协助行政部经理安排会议和活动，包括会议室预定、会议资料准备、茶点安排等；
5. 负责办公室设施和设备的维护和管理，包括打印机、传真机、复印机等设备的日常维护；
6. 负责办公用品的采购和库存管理，保证办公室用品的充足和合理使用；
7. 协助行政部经理处理员工的出差申请和报销事宜，确保出差和报销流程的顺利进行；
8. 协助行政部经理处理员工的福利事务，包括但不限于员工生日礼物、节日福利等；
9. 负责行政部门的日常协调工作，与其他部门保持良好的沟通和协作关系。

以上职责仅为一般性描述，具体岗位职责以实际工作内容为准。

政工管理员岗位职责
政工管理员是一种拥有政治和管理职能的特殊工作人员，其岗
位职责主要包括以下几个方面：
1. 组织开展政治教育，提高职工的政治素质。

政工管理员应该
负责制定管理方案，组织职工开展政治学习、宣传、教育活动，营
造“红色氛围”，提高职工的政治素质和思想觉悟，使他们更好地
了解国家政策和组织的方针政策。

2. 组织开展职工文体活动，增强集体凝聚力。

政工管理员应该
组织职工参加各种文艺、体育活动，为职工提供文化娱乐，增进职
工之间的交流与互动，打造和谐、团结、积极向上的工作氛围，提
高职工的生活质量和工作效率。

3. 组织开展职工道德教育，倡导社会主义核心价值观。

政工管
理员应该组织宣传社会主义核心价值观，引导职工遵守社会道德规范，倡导正义、真实、善良的行为准则，塑造良好的企业文明形象。

4. 组织开展职工培训工作，提高职工技能素质。

政工管理员应
该负责组织职工参加各种培训、学习，提高职工技能水平，拓宽职
场技能视野，帮助职工成长和发展，增强企业的竞争力。

5. 组织协调职工关系，维护企业和谐稳定。

政工管理员应该负
责组织协调职工之间关系，解决职工之间的矛盾和问题，维护企业
的和谐稳定，促进企业发展。

总之，作为一名政工管理员，他应该不仅是政治家，更是管理家，同时还要具备协调能力和组织能力，为企业发展做出积极的贡献。

政工处岗位说明书
一、部门职责
1、负责宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和市局党组有关决议、决定和指示；
2、协助地方党委做好本单位党的建设工作；
3、负责组织和指导本单位的思想政治工作；
4、负责精神文明建设工作，组织开展树典型、学先进、职业道德建设和企业文化建设等工作；
5、负责机关党委工作，培养发展新党员及预备党员转正的考察评议和组织关系、党费缴存管理工作；
6、负责工会、共青团、妇女等群团组织工作，发挥群众团体在企业民主管理中的积极作用。

二、岗位说明书
1.政工处负责人（正职）岗位说明书
2.政工处负责人（副职）岗位说明书
3.工会副主席岗位说明书
4.工会工作管理岗位说明书
7.共青团委书记岗位说明书
8.共青团委副书记岗位说明书
9.共青团工作岗位说明书。