头脑风暴流程

头脑风暴组织流程1、目的：通过本次活动，挖掘员工丰富的想象力，创造力，培养他们协作能力；2、时间：30分钟-60分钟3、道具：彩旗、旗杆、白板笔。

4、流程及操作方法a．对所参加人员按照男女比例进行分组；首先，男女分开站成排，然后根据总人数来决定分组的组数，通常每组10人-15人。

例如本次活动有60人，就可以分成4组-5组，如要分成5组，就所有人员进行报数1、2、3、4、5如此循环，最后报数完毕后。

这时候报1的人员抽出来就临时组成一个团队，其它以此类推；b．分组完毕后，重新整合队伍，分发活动所要用的道具。

接下来进行活动要求的讲解：每组人员在规定时间内（通常是30分钟）完成以下内容：选本对的队长、卫生维护员、纪律维护员、后勤保障员给本组取个队名、队歌、队的口号在彩旗上画上本组的队标，同时写上你们的队名、队的口号和该组成员的人员名单队伍展示的排演，包括队员的介绍、队形的设计、队的口号，对歌的展示及本队的士气展示；c．队伍展示，本项活动主要评分的依据，展示内容包括：你们的队成员，队形的展示、队名、队的口号、队歌的演唱，队伍的气势展示；d．评分标准，本活动主要通过队伍展示来进行评分：具体评分标准如下：项目队名口号队歌队标队形总分分值4444420评分标准本项目主要以考核本组人员的士气、还有本组人员的创新能力及才艺的表现能力，可以在参加的队伍中评出1-5名，分值按20、19、18、17、16来进行评分；登山活动1、目的：通过此项活动，锻炼员工健康的体魄，提升员工的团队协作精神；2、时间：60分钟；3、道具：矿泉水、急救用品、计时表；4、流程及操作方法：a. 登山以小组为单位，首先进行登山前的准备活动，热身；b. 采用计时的方式进行比赛；c. 比赛成绩以本组成员最后一名成员完成比赛为准；d. 比赛各名次的分值如下：名次分值第一名30第二名28第三名26第四名24以此类推无敌风火轮1、目的：培养团队成员的一致、密切合作、克服困难的团队精神、培养计划、组织、协调能力；培养团队相互信任和理解。

头脑风暴比赛步骤及题库（一）、预赛:1.小组淘汰赛:分组规则：由工作人员安排19个学院抽签, 签中设置一个直接晋级签（抽到该签学院可直接晋级到决赛中抢4赛）, 剩下18个学院经过抽签平均分成A组、B组、C组（A组6个学院, 编号为A1—A6, B组6个学院, 编号为B1—B6, C组6个学院, 编号为C1—C6, 对战编号为A1VSA2 A3VSA4 A5VSA6 , B.C组同A。

）比赛形式:（1）.由主持人分别对两个队伍进行提问, 先提问A组中单数队伍（B C组同A）。

（2）.答对一题加1分, 答错则对方队伍加1分。

（3）.先到八分队伍成功晋级, 本回合18个学院晋级9个学院参与晋级赛, 直接淘汰9个学院。

2.晋级赛:9个学院经过正常签分成A、B、C三组。

A B C 每组3个学院中只能成功晋级1个学院, 共晋级3个学院。

比赛形式:（1）.每组3个学院各派一人用A4纸进行答题, 坐成三角形。

（2）.主持人站在三人中间提问, 三人同时答题, 答完将A4纸反面朝上放置。

（3）. 答错即失败, 换下一名队友。

（4）．每组三个学院9名队员比赛直到场上剩1人时比赛结束, 该队员所在学院晋级决赛。

（5）.三组晋级形式相同, 分3个教室同时进行。

3.十题角逐赛由三组未晋级两个学院共六个学院进行十题试卷笔答, 正确加1分, 答错不扣分, 分高胜出, （分数相同时加试直到一个学院胜出）。

A B C每组各胜出一个学院, 三组共胜出3个学院, 和比赛前抽签直接晋级队伍共同参与决赛中抢4赛。

（二）决赛:1、抢4赛:由十题角逐赛中胜出3个学院和预赛中小组淘汰赛前抽签决出直接晋级学院共同参与。

比赛步骤分三个, 前两个游戏步骤各派一人参与, 最终一个步骤需俩人参与, 最终一个步骤许可中途换人, 仅一次机会。

（1）.记忆答题: 每组出一名队员, 在现场抽取成语表, 给其60秒钟记忆时间, 时间结束后收回成语表, 主持人向该名队员提出4个问题, 让该名队员回复, 答对一题加一分, 答错不加分, 四个学院依次进行。

头脑风暴大赛策划书3篇篇一《头脑风暴大赛策划书》一、活动主题“激发创意，无限可能”二、活动目的通过举办头脑风暴大赛，激发参与者的创新思维和创造力，提高团队合作能力和沟通能力，同时也为大家提供一个展示才华和创意的平台。

三、活动主体全体学生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动安排（一）前期准备1. 宣传推广：通过校园海报、班级群、公众号等渠道广泛宣传活动，吸引更多同学参与。

2. 组建评委团队：邀请相关专业老师、创意领域专家等担任评委。

3. 准备比赛所需物资，如纸张、笔、奖品等。

（二）比赛流程1. 参赛队伍签到并抽取题目。

2. 各队在规定时间内进行头脑风暴，讨论并记录创意。

3. 每个团队选派代表进行创意阐述。

4. 评委提问和点评，根据创意的新颖性、可行性、实用性等进行评分。

（三）奖项设置设立一等奖、二等奖、三等奖若干名，给予相应的奖品和证书。

六、活动预算1. 奖品费用：[X]元。

2. 宣传物料费用：[X]元。

3. 其他费用：[X]元。

七、注意事项1. 确保比赛场地的秩序和安全。

2. 严格遵守比赛时间，保证活动的顺利进行。

3. 工作人员要积极引导和协助参赛队伍。

篇二《头脑风暴大赛策划书》一、活动背景在当今社会，创新和创造力变得越来越重要。

头脑风暴作为一种激发创意和解决问题的有效方法，受到了广泛的关注和应用。

为了提升大家的创新思维能力，培养团队合作精神，我们决定举办此次头脑风暴大赛。

二、活动目的1. 激发参与者的创新思维，提高创造力。

2. 增强团队合作能力和沟通能力。

3. 提供一个交流和分享创意的平台。

三、活动主体全体对头脑风暴感兴趣的人员四、活动时间及地点[具体活动时间][具体活动地点]五、活动流程1. 报名阶段通过线上线下相结合的方式进行报名，报名截止日期为[具体日期]。

2. 开场致辞活动开始，由主持人进行开场致辞，介绍活动目的、流程和规则。

3. 团队组建将参与者随机分成若干小组，每个小组推选一名组长。

创意训练之头脑风暴方法与流程1.首先，聚集一群有创意的人来参加头脑风暴活动。

First, gather a group of creative people to participatein the brainstorming session.2.设立一个明确的讨论主题或目标，让大家都明白要讨论的内容。

Establish a clear discussion topic or goal so that everyone understands what they are discussing.3.提出问题或挑战，让参与者开始思考和讨论。

Pose questions or challenges to get participants thinking and discussing.4.鼓励参与者尽可能多地提出想法和解决方案，不论其好坏。

Encourage participants to generate as many ideas and solutions as possible, regardless of their quality.5.激发创意，给予参与者自由发挥的空间。

Spark creativity and provide participants with the freedom to express themselves.6.随时记录和整理所有提出的想法和观点。

Continuously record and organize all ideas and perspectives that are put forward.7.集中讨论每一个提出的想法，激发更多的联想和创意。

Focus on discussing each idea and spark more associations and creativity.8.坚持以开放的心态理解和接受他人的观点和建议。

Maintain an open mindset to understand and accept the viewpoints and suggestions of others.9.允许争论和不同意见的存在，以促进更多的思考和讨论。

头脑风暴的策划书3篇篇一《头脑风暴的策划书》一、活动主题创意无限：头脑风暴二、活动目的本次头脑风暴活动旨在激发团队成员的创造力和创新思维，通过集思广益，共同探讨解决问题的新思路和新方法。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员团队成员五、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）主持人介绍活动目的和流程，欢迎参与者。

2. 热身游戏（15 分钟）通过简单的小游戏，如词语联想、创意拼图等，活跃气氛，放松心情。

3. 主题介绍（10 分钟）主持人介绍本次头脑风暴的主题，确保参与者对主题有清晰的理解。

4. 头脑风暴（45 分钟）参与者围绕主题展开自由讨论，鼓励提出各种想法和观点，不批评、不评价。

6. 分享和交流（15 分钟）参与者分享自己在活动中的收获和体会，互相交流和学习。

7. 结束致辞（5 分钟）六、活动规则1. 尊重他人的观点和想法，不批评、不评价。

2. 鼓励自由发言，提出各种新奇的想法和观点。

3. 注重数量，不追求质量，尽可能多地提出想法。

4. 可以在他人想法的基础上进行扩展和改进。

5. 活动期间保持专注和积极的参与态度。

七、活动准备1. 确定活动主题和时间、地点。

2. 准备活动所需的道具和材料，如纸笔、便签贴等。

3. 通知团队成员参加活动，并提前了解活动主题。

4. 安排主持人和记录员，确保活动的顺利进行。

5. 准备一些小礼品或奖品，作为对参与者的鼓励。

八、注意事项2. 主持人要注意引导讨论的方向，确保不偏离主题。

3. 记录员要认真记录参与者的观点和想法，确保不遗漏重要信息。

篇二《头脑风暴的策划书》一、活动主题创意无限，头脑风暴二、活动目的本次头脑风暴活动旨在激发团队成员的创新思维，提高团队的创造力和解决问题的能力。

通过集思广益，共同探讨问题的解决方案，促进团队成员之间的交流与合作。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员团队成员五、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动的目的、流程和规则，欢迎参与者并激发他们的积极性。

简述头脑风暴的流程头脑风暴是一种集思广益的创造性思维方法，旨在激发团队成员的创造力和想象力，寻找新的解决方案。

下面是一个简述头脑风暴的流程的例子。

第一步：明确目标在头脑风暴开始之前，团队需要明确自己的目标和问题。

这个目标可以是一个产品的改进、一个项目的解决方案，或者任何需要创新的领域。

确保目标清晰明确，以便于团队成员集中精力进行头脑风暴。

第二步：设定规则在头脑风暴开始之前，设定一些规则是非常重要的。

这些规则可以包括不批评他人的想法，鼓励自由发表意见，鼓励大胆想象等。

确保团队成员知道并遵守这些规则，以促进积极的讨论和创意。

第三步：自由发散在这一阶段，团队成员可以自由发散地提出各种各样的想法和解决方案，不受任何限制。

鼓励大胆想象，不管想法多么离谱或不切实际，都可以被提出来。

这个阶段的关键是要鼓励成员们尽可能多地提出想法，不要担心想法的可行性。

第四步：归纳整理在自由发散阶段结束后，团队开始对提出的各种想法进行归纳整理。

类似的想法可以合并在一起，不同的想法可以进行比较和评估。

在这个阶段，团队需要分析和筛选出最有潜力的想法，并深入探讨其可行性和实施方式。

第五步：评估选择在对各种想法进行归纳整理后，团队成员开始评估和选择最有潜力的想法。

这个阶段需要全面考虑各种因素，包括可行性、资源需求、市场需求等。

团队成员可以进行讨论和辩论，最终选出最佳的解决方案。

第六步：实施行动在选择了最佳解决方案后，团队需要制定具体的行动计划并开始实施。

这包括确定责任人、分配任务、制定时间表等。

团队成员需要密切合作，共同努力，确保解决方案的顺利实施。

总结：头脑风暴是一种集思广益的创造性思维方法，通过自由发散、归纳整理和评估选择等步骤，帮助团队寻找创新的解决方案。

这个方法可以激发团队成员的创造力和想象力，促进团队的合作和创新能力。

在实施头脑风暴的过程中，团队成员需要遵守设定的规则，鼓励自由发表意见，尊重他人的想法，并最终选择最佳的解决方案并付诸实施。

简述头脑风暴法的工作流程
头脑风暴的的一般流程：
1、明确议题，经常由发起人，或在会议主持人提前针对需解决问题，整理议题，有必要可以向团队征集议题，邀请15个人以内，时间在一个小时以内为宜，注意一定要有会议记录员。

2、热脑铺垫，可以做游戏，小故事打开思路，活跃思维，也可以根据主题来设计。

3、有序讨论，主持人注意控场，自由，有序的发言。

4、筛选补充，集体讨论出好的“点子”后，进行筛选，进行深层次的思考，加以讨论和补充。

会议现场注意事项：
1、一个一个问题的解决，讨论问题集中明确，有效的限制讨论范围，提高头脑风暴会议的效率。

2、不打无准备之仗，头脑风暴前，可以提前发出会议通知，参会人员一定要查阅大量的资料，带着想法和点子去参会。

3、多元组合多跨界，在邀约参会人员，可以多角度，不同背景，不同工作职位，不同专业，有利于思维的发散，相互启发。

4、事后象限评估法，比如将横轴设为，可行性，将纵轴设为解决效果，如果创意同时满足以上两点，则可行性高，效果好，那么点子就可以被采纳，然后就深加工和完善。

头脑风暴的流程头脑风暴是一种集思广益、发挥团队智慧的创新方法，旨在通过激发创造力和集中思维，快速产生大量创意。

下面是头脑风暴的一般流程。

第一步：明确目标首先，确定头脑风暴的目标和问题。

明确要解决的挑战或需要创新的领域，确保参与者对问题的理解保持一致。

第二步：规定规则为了让头脑风暴会议能够高效有效地进行，制定一些简单的规则和约定。

这些规则可以包括禁止批评和否定他人的创意、鼓励分享所有想法，以及限制会议时间等。

第三步：冲击思维在头脑风暴的过程中，冲击思维是非常重要的。

可以采用碰撞思维、侧写思维、逆向思维等方法，打破固有的思维模式，创造新的想法。

第四步：无限创意开始头脑风暴会议，鼓励所有参与者发表他们的创意。

无论一个创意看起来多么疯狂或不切实际，都应该鼓励团队成员多角度思考，开放大脑，尽可能产生更多的创意。

第五步：分组整理当所有创意都提出来之后，将其进行分组整理。

寻找相似或相关的创意，并将其组合在一起。

这样做可以加深对问题的理解，并在后续评估环节中提供更多的选择。

第六步：评估筛选在评估筛选阶段，要对所有提出的创意进行评估。

参与者可以根据一些指标（如可行性、创新性、效益等）来对创意进行打分、排名或筛选。

最终，留下最具潜力和可行性的创意。

第七步：开展讨论选出最具潜力的创意后，进行深入的讨论和分析。

团队成员可以进行进一步的探讨和研究，在此过程中提出更多的细节和建议。

第八步：制定计划最后一步是制定计划。

团队成员应该确定下一步的行动计划，包括明确任务分工、制定时间安排和制定可行性研究等。

总结起来，头脑风暴是一种非常有用的创新方法，可以帮助团队快速产生大量的创意，并找到解决问题的最佳方案。

通过明确目标、规定规则、冲击思维、无限创意、分组整理、评估筛选、开展讨论和制定计划，我们可以充分发挥团队智慧，实现创新和进步。

头脑风暴活动策划书3篇篇一头脑风暴活动策划书一、活动主题“激发创意，汇聚智慧”二、活动目的通过头脑风暴活动，激发参与者的创新思维，促进团队成员之间的交流与合作，提高解决问题的能力。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员[具体人数]五、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎参与者并宣布活动开始。

2. 主题介绍（5 分钟）主持人简要介绍活动主题和讨论的问题或挑战。

3. 小组讨论（30 分钟）将参与者分成若干小组，每组[具体人数]。

每个小组围绕主题进行讨论，鼓励成员积极提出想法和建议，记录员记录下所有的观点和想法。

4. 小组分享（20 分钟）每个小组推选一名代表，向全体成员分享小组讨论的结果。

其他小组成员可以提问、补充或讨论。

5. 创意展示（30 分钟）将所有的观点和想法展示在大白纸上，进行创意展示。

可以通过图片、图表、文字等形式呈现。

六、活动规则1. 鼓励自由思考，欢迎各种奇思妙想。

2. 要求在规定时间内尽可能多地提出想法，不做任何评价。

3. 记录员要准确记录下所有的观点和想法，避免遗漏。

4. 小组讨论时，每个成员都要积极参与，尊重他人的意见。

5. 创意展示时，要清晰明了地表达观点，避免过于复杂。

七、活动准备1. 确定活动主题和讨论的问题或挑战。

2. 准备活动所需的道具，如大白纸、马克笔、便签纸等。

3. 通知参与者活动的时间、地点和主题。

4. 安排活动场地，确保舒适、宽敞、安静。

八、注意事项1. 活动过程中要注意安全，避免因讨论激烈而发生意外。

2. 主持人要掌握好活动的节奏，确保活动顺利进行。

3. 记录员要认真记录下所有的观点和想法，为后续的整理和分析提供依据。

4. 活动结束后，可以对收集到的观点和想法进行进一步的整理和分析，为实际问题的解决提供参考。

九、活动评估1. 通过参与者的反馈，了解他们对活动的评价和建议。

2. 分析活动的效果，评估活动是否达到了预期的目的。

头脑风暴流程头脑风暴是一种集体创意方法，旨在激发团队成员的创造力，解决问题，找到新的想法和创新。

在进行头脑风暴时，团队成员可以通过自由讨论和集思广益的方式，快速产生大量创意，并在此基础上进行筛选和深化，以找到最佳解决方案。

下面将介绍头脑风暴的流程，帮助大家更好地进行头脑风暴活动。

1.明确问题或目标。

头脑风暴的第一步是明确问题或目标。

团队成员需要清楚地了解要解决的问题或达成的目标，确保大家在同一个方向上努力。

问题或目标的明确定义可以帮助团队成员更好地聚焦，避免偏离主题。

2.设定规则和约定。

在头脑风暴开始之前，团队成员需要设定一些规则和约定，以确保头脑风暴的高效进行。

例如，可以约定不批评他人的想法，鼓励自由发散思维，避免限制创意的产生。

这些规则和约定可以为头脑风暴提供良好的氛围和秩序。

3.自由发散。

在头脑风暴的过程中，团队成员可以自由发散地提出各种各样的想法和解决方案。

在这个阶段，不应该对任何想法进行评判或筛选，而是鼓励大家尽可能多地提出创意，不论其可行性如何。

这有助于激发创造力，产生更多可能的解决方案。

4.集思广益。

当团队成员提出了大量的创意后，可以进行集思广益的环节，让大家一起讨论和完善这些想法。

通过交流和碰撞，可以进一步激发灵感，让想法更加丰富和完整。

在这个过程中，团队成员可以相互启发，提出建设性的意见和建议。

5.筛选和深化。

在集思广益之后，团队需要对提出的各种想法进行筛选和深化。

可以根据实际情况和需求，对各种想法进行评估和排序，找出最具有可行性和创新性的解决方案。

同时，也可以对这些想法进行深化和完善，使其更加具体和可操作。

6.制定行动计划。

最后，团队需要将选定的解决方案转化为行动计划，明确具体的实施步骤和责任人。

行动计划可以帮助团队将头脑风暴产生的想法付诸实践，实现预期的目标或解决问题。

同时，也可以通过行动计划对成果进行跟踪和评估，确保实施效果的可持续性。

总结。

头脑风暴是一种高效的创意方法，可以帮助团队快速产生大量创意，并找到最佳解决方案。