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脱贫攻坚要发挥好“第一书记”的职能职责范本脱贫攻坚是我国现阶段的重点工作之一，是实现全面建成小康社会的关键任务。
政府通过制定扶贫政策、加大投入力度等方式积极推动脱贫工作，但由于各地区的差异性和复杂性，需要更具体、精确的工作指导和落实措施。
因此，“第一书记”作为基层一线的扶贫干部，肩负着非常重要的职责和使命。
他们要深入贫困村、扎根在基层，发挥自身特长和优势，成为脱贫攻坚的主力军和示范者。
下面是关于脱贫攻坚中“第一书记”应发挥的职能职责范本的探讨，以期对扶贫工作的深入推进提供有益的参考。
一、建立健全脱贫攻坚工作机制脱贫攻坚工作是一个系统工程，需要各级政府和相关部门的协同配合。
作为“第一书记”，应当建立健全脱贫攻坚工作机制，使各项工作有序进行。
具体做法包括：1. 协调各方资源。
作为基层一线的扶贫干部，要协调相关部门，争取更多的政策支持和资金支持，确保脱贫攻坚工作顺利进行。
2. 建立联络机制。
与相关部门、社会组织、企业等建立联系，形成合力，共同推动脱贫攻坚工作。
可以通过定期召开联席会议、建立微信群、组织座谈会等方式进行交流和沟通。
3. 建立信息反馈机制。
及时向上级汇报工作进展情况，接受指导和督导，并向上级反映基层的实际情况和需求，为脱贫工作的决策制定提供参考。
二、组织实施脱贫攻坚计划为了推动脱贫攻坚工作，需要有一套科学合理的计划，将各项工作有机地组织起来。
作为“第一书记”，应当熟悉贫困村的实际情况，制定针对性强、可行性高的脱贫攻坚计划。
具体做法包括：1. 做好村庄的调研工作。
详细了解贫困村的自然、经济、社会等方面的情况，找出村庄存在的薄弱环节，为制定脱贫攻坚计划提供依据。
2. 制定脱贫攻坚计划。
根据调研结果，制定符合实际情况的脱贫攻坚计划。
计划应该具体，包括实施措施、工作目标、时间节点等内容。
3. 组织实施脱贫攻坚计划。
根据计划的要求，组织相关部门、社会组织和村民参与到脱贫攻坚工作中，确保计划的顺利推进。
乡镇主要领导履行脱贫攻坚职责篇一：工作职责关于进一步明确精准扶贫结对帮扶工作职责的通知各乡(镇)党委、人民政府，县委各部门，县直、驻县各单位：为进一步明确精准扶贫工作职责，全面落实帮扶责任，推进当前扶贫攻坚工作有序开展，经县委、县政府研究，现将相关工作职责明确如下：(:乡镇主要领导履行脱贫攻坚职责)一、挂点县领导工作职责(一)负责所挂点乡（镇）精准扶贫工作的总体统筹、协调和调度，与所挂点乡（镇）年终考核结果实行同奖同罚。
(二)指导挂点乡（镇）理清扶贫攻坚工作的思路、目标、定位，制定扶贫攻坚工作总体规划和年度计划。
(三)指导挂点乡（镇）建立并完善精准扶贫工作责任落实、考核奖惩机制。
(四)指导挂点乡（镇）做好精准扶贫示范点打造工作。
(五)每月深入挂点乡（镇）召开一次以上工作调度会，听取精准扶贫工作及帮扶单位工作落实情况汇报，督促和推动工作落实，及时发现和解决精准扶贫工作中存在的困难和问题。
(六)指导挂点乡（镇）抓好中央、省市县精准扶贫政策的宣传，营造扶贫工作氛围。
(七)协调挂点乡（镇）、村基础设施项目的申报、立项等工作。
(八)指导挂点乡（镇）做好上级领导调研、检查、考核等筹备工作。
(九)落实“10864”扶贫工作机制，做实、做细各自负责的10户结对帮扶对象的识别、分类、帮扶和管理工作，帮助贫困户尽快实现脱贫。
(十)指导乡（镇）、村完善基层党组织建设，打造一支搬不走的扶贫工作队。
(十一)完成县委、县政府交办的其他工作。
二、帮扶单位工作职责(一)组织机关干部深入结对扶贫村开展调查研究，全面摸清村情民意，协助帮扶村制定扶贫攻坚工作思路、工作目标、工作计划、年度计划。
(二)与乡村、贫困户会商制定贫困户脱贫计划。
(三)组织好本单位领导干部职工认真实施好结对帮扶工作。
(四)全面宣传精准扶贫相关政策规定，协助乡镇、挂点村营造精准扶贫宣传氛围。
(五)协助乡（镇）、帮扶村发展扶贫产业。
1、协助做好挂点村发展“一村一品”产业示范点建设，建立“合作社+贫困户”、“能人+贫困户”等产业发展模式，帮助建立与贫困户联系紧密的利益联结机制。
河溪镇东岳庙村脱贫攻坚迎检预案为确保我村脱贫攻坚迎省检顺利进行，根据镇党委、政府12月27日脱贫摘帽推进会议安排，结合村实际情况，经村“两委”、驻村工作组、帮扶单位认真研究讨论，制订本迎检预案，报镇批准执行：一、组织领导成立脱贫攻坚迎省检工作领导小组组长：廖周敏成员：江国厚、赵子立、潘庆良、何小平工作职责：统筹安排迎检工作;研究、判排、处置风险和隐患点;指挥各组分工协作;督促考评分工落实情况，及时通报工作实绩。
二、分组安排成立相关工作小组，明确职责，重心突出，多而不乱，忙而有序。
1、信息收集组：组长：江国厚成员：各分组组长工作职责：不间断收集各小组反馈情况，汇总、整理，报告领导小组，提示研究处理，通报处置情况，并建好工作台帐。
2、短板执行组：组长：潘庆良成员：各包片村干部及社长工作职责：根据领导小组研判意见，及时补齐短板。
反馈处置情况。
组长：李中平成员：王茂又、各帮扶责任人4、环境卫生保洁组：组长：李申伦成员：各包片村干部及社长、临时安排的保洁员(公益岗位)工作职责：对区域内卫生困难户突击整理清洁，教育引导，保持干净。
对公共环境卫生(公路和垃圾池等)定人(公益保洁员)清扫和清理。
确保辖区内环境干净，无卫生困难户。
适时反馈工作情况。
5、机动应急组：组长：潘庆良成员：全体村社干部、所在社的向导员工作职责：根据掌握的对脱贫攻坚政策不满、对镇村社干部有怨气、可能会寻机凑来乱说、信访老户及不稳定因素等情况，要采取一对一的化解稳控工作，防止干扰脱贫迎检工作。
所出现了突发事件，及时报告事件情况，灵活机动做出处置。
适时反馈工作情况。
6、后勤保障组：组长：赵鑫成员：王茂又、李申伦、苟国俭、常思全、夏中军、孙红美工作职责：及时兑付迎检准备中的务工补助(向导员)，安排好加班工作餐。
做好检查组的后勤保障工作。
孙红美负责检查当天现场的环境卫生和茶水。
元月20日前，安装好会议室空调，确保迎检时能使用。
三、选拔培训向导员队伍，适时开展迎检演练，练熟检查内容及程序，做到人人心中有数，个个都是迎检明白人。
工作队长脱贫攻坚责任清单1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。
贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率；4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上；9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。
脱贫攻坚指挥部办公室工作职责及人员组成*县脱贫攻坚指挥部办公室工作职责及人员组成脱贫攻坚指挥部办公室负责指挥部日常工作。
办公室内设综合协调组、政策法规组、督办检查组、脱贫考核验收组、宣传工作组等5个组。
其主要职责和人员如下。
（一）综合协调组1.主要职责：负责传达、贯彻、落实国家、省、市和县委、县政府精准扶贫方针、政策和工作部署；及时了解掌握精准扶贫进展情况、主要经验、存在问题和工作建议，向县扶贫攻坚领导小组报告并提出建议；统筹协调各工作组开展工作；做好县扶攻坚领导小组及办公室联席会议和工作会议的协调服务工作；负责上下联系沟通，及时掌握和报道扶贫攻坚工作动态；负责组织开展扶贫政策调研、经验交流及对外联络工作；负责扶贫攻坚办、扶贫办日常值班、上传下达、文件收发登记、文件送签与印发管理工作；负责各类文件材料的收集归档和管理工作；负责扶贫攻坚办的接待、会务、考勤管理及后勤保障；完成县扶贫攻坚领导小组安排的其他工作任务。
2.人员组成：9人（二）政策法规组1.主要职责：负责编制全县“十三五”扶贫攻坚规划和年度脱贫攻坚计划；负责对接国家、省、市各级精准扶贫精准脱贫政策；负责全县各类扶贫专项工作方案的起草、修改和初审工作；参与“7+X”政策修改及完善；负责全县户销号、村出列、脱贫攻坚体系、方案的制定工作；负责各级扶贫干部、驻村工作队员业务培训和工作指导；掌握各地工作动态，吸取外地经验做法，实地开展问题调研，提出合理工作建议；负责日常和迎检工作的组织、筹备和业务指导工作。
负责全县贫困状况数据库的建设、管理和维护；负责全县建档立卡贫困对象的数据录入、精准识别及动态调整；负责指导各乡镇加强建档立卡系统建设和维护；负责乡镇数据管理人员培训及业务指导；负责全县扶贫攻坚的相关统计工作；督促全县各地、各单位按照资金整合的要求落实精准施策；负责随时掌握全县扶贫数据动态，及时研究解决工作中出现的困难和问题，提出有效建议供领导决策。
![[各乡工作队明确工作职责]驻村工作队工作职责](https://img.taocdn.com/s1/m/6964beecad02de80d4d840ef.png)
[各乡工作队明确工作职责]驻村工作队工作职责一、明确工作职责（一）指挥部工作职责 1.建立联席会议制度，每半月召开一次联席会议，听取各乡工作队的工作推进情况以及下半月工作计划情况汇报，研究解决各工作队上报的重点、难点问题。
2.对街道有关部门脱贫摘帽工作开展情况进行检查，及时发现并督促解决问题。
（二）工作队工作职责 1.对包保行政村脱贫摘帽工作负责。
2. 负责统筹协调推进包保行政村各项具体工作。
3.建立分析研判制度，坚持每周召开一次分析研判会议，听取各工作组本周工作开展情况及下周工作计划情况汇报，研究解决各工作组上报的各项具体问题，对本级无法解决的(如: 收入不达标、住房安全无保障等)，由工作队提出处理意见后上报街道指挥部。
4.加强对工作组的监督管理，建立日常考勤制度，以工作组为单位，每天核实组员到岗履职情况，对未履行任何请假手续擅自离岗的，由工作组长如实记录，每日交工作队汇总上报街道指挥部。
（三）工作组工作职责 1、对包保自然村脱贫摘帽工作负责。
2、完成建档立卡贫困户及非贫困户走访、入户调查，脱贫政策的宣传，确保通过第三方评估验收。
3、加强对包保自然村的＂挂包帮＂干部的管理，督促完成指挥部、工作组安排的各项工作任务。
二、行业扶贫工作 (一)产业就业工作。
在认真落实《**县xx年产业扶贫实施方案》要求，扎实推进“农业+”、“蜜蜂+”、“旅游+”、“园区+”、“电商+”等产业扶贫工作的基础上,农科站及各村（居）委会要围绕冬早马铃薯、中药材种植等产业，从规划入手，最大限度的覆盖贫困户，尽快落实有关工作。
劳动保障所要加大技能培训和转移就业力度，统一组织的转移就业岗位，优先安排贫因户，并公开公示，确保有劳动力的贫困户户均有一人就业。
烟叶站要在脱贫攻坚期，优先保障贫困户栽烟需求，并签订好意向性合同书。
文化广播部门要做实做细乡村旅游带动贫困户增收工作。
(二)农村危房改造工作。
村建所要尽快启动、尽快落实，确保全街道贫困户与非贫困户危房改造工作整体推进。
脱贫攻坚责任书
我郑重承诺，将坚决落实脱贫攻坚工作，努力实现全面脱贫目标，做到以下几点：
首先，我将充分认识脱贫攻坚的重要性和紧迫性，把脱贫攻坚作为我义不容辞的责任，坚决履行好自己的职责，全力以赴投入到脱贫攻坚工作中。
其次，我将牢记党的好干部标准，严格要求自己，不畏艰苦、甘于奉献，积极主动地为贫困地区和贫困人口提供帮助和服务，争取帮助更多的贫困户脱贫。
再次，我将深入了解贫困群众的具体情况、需求和困难，制定切实可行的帮扶计划，采取有效措施，推动脱贫工作取得实效。
最后，我将加强学习，不断提升自己的脱贫攻坚理论水平和专业能力，不断完善工作方法和技巧，为脱贫攻坚事业做出更大的贡献。
我郑重承诺，遵守以上责任，不负党和人民对我的期望，为实现全面小康社会贡献自己的力量！
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脱贫攻坚服务中心工作职责篇一：县脱贫攻坚工作情况汇报两办文秘精英总群（135403249）一直被模仿从未被超越！叙永县脱贫攻坚工作情况汇报中共叙永县委叙永县人民政府（20XX年3月）(出自::脱贫攻坚服务中心工作职责)尊敬的王书记，各位领导：在我县全力脱贫攻坚的关键时刻，远山区调研指导工作，胜贫困的信心和决心。
下面，报如下。
一、叙永县基本情况平方公里，辖25个乡镇、231个行政村和3072.34万；有苗、彝、回等少数民族307.8万人，20XX年初被省政府批准为少数地处古叙煤田和川南硫铁5类22种；叙永是传统农业大县，现有竹林总面积130万亩，森林覆盖率达55.2%，是全省竹林基地建设重点县和现代畜牧产业县；叙永文化底蕴深厚，是四川省首批历史文化名城。
但由于历史及各方面的原因，叙永工业基础不牢，经济发展滞后，是全国扶贫开发工作重点县、乌蒙山集中连片特困地区县。
－1－两办文秘精英总群（135403249）一直被模仿从未被超越！20XX年，全县生产总值（GdP）首次突破百亿，实现100.25亿元，同比增长11.0%；固定资产投资突破百亿，实现108.40亿元，增长35.2%；规模以上工业增加值增长14.6%；社会消费品零售总额54.57亿元，增长13.7%；全县地方公共财政预算收入完成7.01亿元，增长16.2%；20354元，增长8.5%；农村居民人均可支配收入实现10.5%。
全县建档立卡贫困村90个，贫困户77240人，区、高寒山区、原磺烟污染区4二、工作开展情况上下一心、众志成城，全力以赴脱贫奔康。
按照“扎实推进“五个一批”行动计划，20XX18074人，完成年度减贫任务的107.2%在成立县委书记、县长任组长的“双组长“五个一批”行动，成立5个工作领导组，均由县级领导任组长。
精选20名优秀干部设立脱贫攻坚推进办，将扶贫移民局调整为政府工作部门，增加事业编制28名，行政编制6名；乡镇单设脱贫办公室，村设脱贫工作站。
脱贫攻坚工作队长职责
1. 组织“四支队伍”深入宣传党和国家关于脱贫攻坚的重大方针政策，指导落实好各项强农惠农富农政策和脱贫攻坚措施。
2. 组织“四支队伍”深入开展走访帮扶活动，每月开展二次专项走访，经常联络沟通，帮助困难家庭解决生产、生活难题。
3. 根据贫困村的致贫原因和发展需求，指导“四支队伍”明确工作方向，明晰工作思路，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。
4. 根据贫困村具体实际和群众发展产业的需求，协调有关部门、组织“四支队伍”帮助贫困村开展产业扶贫工作。
5. 指导贫困村筹备、召开党员群众“议事？学习日”活动，驻村工作队队长统筹安排，每月“主题党日”到村参加活动。
6. 了解、收集村情民意，加强分析研判，经常向党委、政府和有关部
门反映情况、提出工作建议。
7. 帮助贫困村理清工作思路，及时提供政策、信息和协调服务。
乡镇脱贫攻坚职责篇一：xx县脱贫攻坚工作考核办法xx县脱贫攻坚工作考核办法为贯彻落实县委、县政府关于打赢脱贫攻坚战系列部署，切实加强日常管理，扎实推进各项工作，圆满完成脱贫任务，根据我县实际，特制定本考核办法。
一、考核对象全县各乡镇（含xxx）、县级部门、xxx个贫困村“第一书记”（常驻人员，下同）、驻村工作队、驻村农业科技人员。
二、考核内容及分值（一）各乡镇（100分）1．组织保障（10分）（1）组织领导（3分）：成立领导小组，明确责任人，落实分管领导和工作人员，每月召开1次脱贫攻坚专题会，制定脱贫攻坚方案，实行挂图作战，脱贫攻坚工作纳入年度重点工作和干部目标考核。
（2）驻村帮扶（3分）：落实“三联一驻”定点帮扶，落实班子成员联系片，安排机关干部职工、村社党员干部、致富带头人与贫困户结对帮扶，实现结对帮扶全覆盖；严格“第一书记”、驻村帮扶工作队管理，落实考勤、考核制度，如实反映“第一书记”出勤情况；非贫困村由乡镇驻村干部和村“两委”组建驻村工作队。
（3）信访维稳（4分）：建立健全脱贫攻坚信访维稳工作机制，及时化解脱贫工作中的信访矛盾。
2．项目推进（30分）（1）项目规划（3分）：到村到户规划应尊重群众意愿、张榜公示，贫困户“五个一批”规划精准，做到因村因户施策。
（2）项目进度（11分）：到村到户项目有序推进，保证质量。
（3）质量监管（6分）：成立监管小组，建立健全监管制度，落实专人负责项目现场监管，配合主管部门做好质量验收等工作。
（4）资金管理（6分）：严格按照脱贫项目资金管理办法精准使用项目资金，脱贫项目发包合规合法，项目资金使用公示公开，到户项目资金到户率达100%，项目验收合格后，报账、兑付及时。
（5）后续管理（4分）：建立完善项目建后管护制度，落实管护责任人，管护效果好。
3．脱贫成效（30分）（1）贫困村出列（10分）：出列贫困村实现“六有”（有通村硬化路、安全饮用水、生活用电、卫生室、文化室、宽带网），贫困发生率低于4%、有集体经济收入等脱贫硬性指标达标。
（2）贫困户脱贫（15分）：脱贫户年人均纯收入稳定，超过国家贫困标准，贫困户认可度达90%以上，在信息系统中及时准确标注贫困人口预脱贫、脱贫情况，贫困户有安全住房、家庭无因贫辍学学生。
（3）长效机制（5分）：出列贫困村有支柱产业，脱贫户有长效增收措施，有脱贫跟踪机制等。
4．资料规范（30分）（1）软件资料（20分）：脱贫攻坚文件、简报、相关规划资一1一料齐全规范，建档立卡“六有”资料完备规范，分村制定脱贫规划、“八步工作法”精准识别对象、“五个一批”行动计划、项目实施资料准确完善等。
（2）信息报送（10分）：按时报送脱贫攻坚简报，完成课题调研报告，准确及时报送各类表册和信息资料，各项脱贫数据精准无误等。
5．奖惩得分（加减分各10分）（1）加分情况：创新脱贫攻坚工作方法、管理举措及经验在县级以上交流推广、简报被县级以上采用，募集社会扶贫资金。
（2）扣分情况：本年内脱贫攻坚工作被纪检监察、检察、审计等部门查证属实的违规违纪违法问题；年内出现群访、越级访、极不稳定事件；简报、数据、表册等资料报送不及时、不准确、不真实，被县级以上督查通报点名批评。
（二）县级相关部门（100分）1．共同指标（50分）（1）组织领导（3分）：成立脱贫攻坚领导小组，单位主要负责人任组长，定期研究脱贫工作，明确一名班子成员分管脱贫工作，派驻帮扶队伍，细化帮扶目标任务，实行挂图作战。
（2）制度完善（3分）：建立工作例会制度、联系帮扶制度，定期召开专题会议等。
（3）工作保障（5分）：加强驻村工作队和常驻人员督促管理，实现常驻人员脱产驻村。
（4）计划总结（4分）：年初有脱贫攻坚帮扶计划，每季度有帮扶和项目推进情况报告，年终有脱贫工作总结。
一2一（5）信息报送（10分）：按要求及时报送脱贫信息，有省级目标考核任务的24个县级部门（县纪委、县委组织部、县直机关工委、县委农工委、财政局、人社局、教育局、交通局、民政局、农牧业局、林业局、水务局、经信局、旅游局、住建局、卫计局、发改局、环保局、文广局、依法治县办、文明办、审计局、国家统计局xx调查队、扶贫移民局）每月不低于4条，其他部门每月不低于2条；脱贫攻坚课题报告，有课题任务的21个县级部门（县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委农工委、县委党校、财政局、人社局、教育局、交通局、民政局、农牧业局、林业局、水务局、经信局、人行xx县支行、旅游局、住建局、卫计局、发改局、国土局、扶贫移民局）要深入开展工作调研，形成高质量的课题研究成果；其他部门该项分值计入脱贫信息报送情况考核。
（6）驻村帮扶（25分）主要考核部门（单位）对驻村帮扶工作队督导和履职情况。
制定项目建设管理制度、脱贫攻坚资金实施细则；因村因户施策，细化脱贫规划；发挥自身优势，帮助支持帮扶村推进项目建设，争取资金支持，驻村工作队长跟进项目实施；建立帮扶台账，开展结对帮扶，贫困户认可帮扶成效。
2．专项指标（50分）有专项指标的（部门）单位，按照本项考核；无专项指标的单位（部门），本项按照共同指标得分情况折算后记为本项考核得分。
（1）资金整合（30分）一3一有涉农资金的单位，严格按照建设性资金不低于50%，非建设性资金不低于35%的标准进行整合，按时完成指挥部下达的资金整合任务。
（2）项目建设（10分）有脱贫项目建设任务的部门（单位）主要考核项目实施机制、实施进度、检查指导和竣工验收等情况，以及完成上级下达的考核目标任务。
（3）项目管理（10分）完成指挥部下达的行业扶贫建设任务，严格质量管理、项目验收，及时拨付资金，完善项目建后管护机制。
3．奖惩得分（加减分各10分）（1）加分情况：全年有2条以上精准脱贫信息，有1篇以上调研文章被县级以上采用，帮扶村产业发展模式被推广，部门年度向上争取资金与去年相比有较大增长。
募集社会扶贫资金达到20万元加1分，每增加10万元递加1分，最高加5分。
（2）扣分情况：本年内脱贫攻坚工作被纪检监察、检察、审计等部门查证属实的违规违纪违法问题，或被媒体披露，经调查属实的问题；简报、数据、表册等资料报送不及时、不准确、随意变更数据等情况；被县级以上督查通报点名批评。
（三）“第一书记”（100分）1．建强基层组织（15分）（1）帮助建强帮扶村“两委”班子、党员队伍，发现培养后备干部；建立健全村党组织班子及成员党建责任清单工作机制，落实党建责任制；严格落实“三会一课”、党组织生活会等制度。
一4一篇二：最新最权威最详细XX镇20XX年扶贫脱贫攻坚战实施方案目录一、扶贫脱贫攻坚战总体要求二、扶贫脱贫攻坚战基本原则三、扶贫脱贫攻坚战目标任务四、扶贫脱贫攻坚战具体措施五、扶贫脱贫攻坚战组织保障六、扶贫脱贫攻坚战实施步骤七、附表为全面贯彻落实党中央、国务院，市委、市政府，县委、县政府“精准扶贫、精准脱贫”要求，确保今年底整村脱贫销号和贫困群众全部越过贫困标准线，全面迈进小康社会，打赢扶贫脱贫攻坚战，根据《ＸＸ县20XX年扶贫脱贫攻坚战行动方案》文件精神，特提出以下实施方案。
一、总体要求以科学发展观为指导，按照“四个全面”战略布局，围绕县委、县政府“137”总体部署和我镇建设XX东部“生态蜜蜂之乡、风情滨河小镇、特色边贸集镇”的战略目标，强化领导，明确任务，落实责任，把扶贫开发工作摆在更加突出位置。
按照精准扶贫、精准脱贫的思路，突出生态涵养发展要求，进一步整合资源、创新机制，着力培育特色产业、改善基础设施、加强公共服务、提升发展能力，以更高的重视程度、更大的投入强度和工作力度，紧盯目标任务，细化工作措施，形成财政扶贫、行业部门扶贫、社会扶贫协同推进的大扶贫格局，确保我县打赢扶贫脱贫攻坚战。
二、基本原则政府主导，分级负责。
把扶贫脱贫攻坚战工作纳入经济社会发展战略，政府主导，多元参与，分级负责，明确职责，层层分解任务，立下“军令状”，落实扶贫脱贫目标责任。
精准扶贫，精准脱贫。
要对照扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准“六个精准”要求，瞄准贫困村、贫困户，找准“穷根”，精准识别、精准管理、精准施策和精准考核，使扶贫工作扶到点上、扶到根上。
部门帮扶，社会参与。
充分发挥各部门、各单位优势，依靠扶贫集团，整合资源配置，形成强大的扶贫攻坚合力。
广泛动员社会各界参与扶贫攻坚，鼓励富帮穷，促进共同富裕。
创新思路，因户施策。
将贫困村整村脱贫销号和贫困户全部越过扶贫标准线作为扶贫攻坚主战场，创新方式，因地制宜，因户施策、分类指导，精准扶贫到户。
三、目标任务（一）总体目标到20XX年底实现XX村市级贫困村整村脱贫销号，全镇377户1182贫困人口全部越过扶贫标准线；20XX年查漏补缺；20XX年巩固提高。
（二）具体任务1.到20XX年底XX村实现“八有”：一是有一个特色主导产业覆盖70%的在家农户，其中建卡贫困户不低于30%。
二是有一条硬化村社公路，至少6个村民小组通泥结石路，聚居20户以上的自然村通人行便道。
有一个便民服务中心，面积达到150平方米以上，并配套建设便民超市等设施。
有一套落实社保政策到户的具体措施，确保城乡养老保险参保率达85%以上，农村新型合作医疗参保率达到90%以上，贫困家庭成员全部参加农村新型合作医疗和城乡农村社会养老保险，符合条件的贫困家庭成员全部纳入低保。
有一个整洁的村容村貌，建立村容村貌管理制度，开展农村环境综合整治，妥善处理生活垃圾和污水，确保农村生态环境得到有效保护。
有一个坚强有力的村级班子，工作思路清晰，群众基础好。
有一支稳定的驻村工作队，有一个有效的结对帮扶机制，XX村居民年人均可支配收入增幅高于全县农村居民年人均可支配收入5%以上；为XX村贫困户解决“八难”：着力解决贫困户稳定增收难、便捷出行难、安全饮水难、住房改造难、素质提升难、看病就医难、子女上学难、公共服务难。
2、到20XX年底实现全镇建卡贫困户377户1182贫困人口年人均可支配收入全部越过扶贫标准线2300元（20XX年不变价）。
四、具体措施（一）强化财政投入，突出政府主导1.积极争取上级专项财政资金用于扶贫攻坚。
充分利用市级补助资金，积极争取县财政更多的资金扶持，重点抓好发展主导特色产业和完善基础设施，实现可持续扶贫，同时抓好贫困户节日慰问、小额扶贫保险、资助贫困学生就学等。
2.积极争取部门资金用于扶贫攻坚。
积极争取县财政局、县农委、县水务局、县交委、县林业局等县级部门现代篇三：县脱贫攻坚工作情况汇报两办文秘精英总群（135403249）一直被模仿从未被超越！叙永县脱贫攻坚工作情况汇报中共叙永县委叙永县人民政府（20XX年3月）尊敬的王书记，各位领导：在我县全力脱贫攻坚的关键时刻，远山区调研指导工作，胜贫困的信心和决心。
