辞职的心得
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离职心得体会我在这家公司工作了多年,但最近我做出了一个重要的决定——离职。
在我即将离开之际,我想与大家分享一下我在这段时间里的心得体会。
首先,离职并不是一个容易的决定。
我花了很长时间考虑,仔细权衡了利弊。
我想确保我的离职是出于正确的原因,而不是因为一时的冲动。
因此,我和公司高层进行了详细的沟通,向他们解释了我的考虑和想法。
他们非常理解并支持我的决定。
其次,离职也是一种机会。
我意识到,离开这个公司并不意味着我对整个行业的结束,反而是打开了新的大门。
我将有机会接触到不同的工作和项目,这对我个人的职业发展是非常有益的。
我将能够学到新的知识和技能,并将其应用于将来的工作中。
在这个过程中,我意识到了离职的重要性。
离开之前,我努力给予我的工作以积极的态度和专业的精神。
我参与了一些项目,尽自己最大的努力去完成任务。
我与同事进行了充分的合作和沟通,以确保整个团队的顺利运作。
同时,我也承担了一些额外的责任,帮助公司解决了一些问题。
通过这些经历,我更加明白了工作的重要性以及自己在其中的价值。
离职也给了我一个机会,使我更加明确了自己的职业目标和规划。
在过去的职业生涯中,我积累了很多经验,通过工作的种种挑战,我更加清楚地知道了自己的优势和不足之处。
离职后,我将更加专注地发展自己的优势领域,并寻求机会来提升自己的不足之处。
离职让我意识到团队合作的重要性。
在我即将离去之际,我感慨万分地意识到,我能够取得一切的成就都不是单凭个人的努力,而是依靠团队的支持和合作。
在这里,我结识了很多优秀的同事,我们互相合作、共同进步。
我们一起面对挑战、解决问题,共同为公司的发展做出了贡献。
我深信,在离开之后,我们的友谊和合作将会继续下去。
最后,我要感谢这家公司给予我的机会和平台。
我在这里学到了很多东西,也成长为一个更好的职业人。
我会铭记于心,永远怀念在这里度过的时光。
离职并不是一件容易的事情,但它也是生活中的一次重要经历。
我想借此机会向每个人呼吁,当我们面临离职抉择时,请仔细思考,选择最适合自己发展的道路。
第1篇时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我在职场中已经度过了数年的时光。
在这段时间里,我经历了许多起伏,有欢笑也有泪水,有成功也有失败。
如今,我决定离职,踏上新的征程。
回首过去,我对这段职场生涯有着深深的感悟,以下是我的一些心得体会。
一、成长与收获1. 技能提升在职场中,我学到了许多专业知识,掌握了各种技能。
这些技能让我在工作中游刃有余,也让我在离职后有了更多的就业机会。
我相信,这些技能将成为我未来职业生涯的基石。
2. 团队协作职场生涯让我明白了团队协作的重要性。
在团队中,每个人都有自己的长处和短处,只有相互配合,才能取得最佳的工作效果。
在这个过程中,我学会了如何与他人沟通、合作,如何处理人际关系。
3. 职场素养职场生涯让我逐渐形成了良好的职业素养。
我学会了尊重他人、遵守纪律、按时完成任务。
这些素养不仅让我在工作中取得了优异成绩,也让我在离职后得到了他人的认可。
二、离职的原因1. 职业规划经过几年的职场磨砺,我逐渐明确了自己的职业规划。
我发现,目前的工作与我的职业目标并不相符,为了更好地实现自己的人生价值,我决定离职,寻找更适合自己的岗位。
2. 工作环境在离职前,我深感工作环境对我的影响。
虽然公司提供了一定的福利待遇,但工作压力、人际关系等问题让我倍感疲惫。
我认为,一个良好的工作环境对员工的工作积极性、创造力等方面有着重要影响。
3. 个人成长在职场中,我努力提升自己,但仍然感觉自己的成长空间有限。
我认为,离职后,我可以有更多的时间去学习、提升自己,为实现自己的人生目标打下坚实基础。
三、离职后的感悟1. 重新审视自己离职后,我有了更多的时间去思考自己的人生。
我重新审视了自己的兴趣、价值观和职业目标,这让我对未来充满了信心。
2. 保持积极心态离职并不意味着失败,而是一个新的开始。
在离职后,我始终保持积极的心态,相信自己能够克服困难,迎接新的挑战。
3. 感恩与回报在离职过程中,我感谢公司给予我的机会和平台,让我在工作中不断成长。
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辞工心得老舍篇1在本文中,我将分享我的辞工经历,以及我在这个过程中的心得体会。
这些经历和体会不仅对我个人成长有着重要的影响,也对我日后的职业发展产生了深远的影响。
我的辞工经历始于五年前,当时我刚刚大学毕业,对于未来的职业规划还没有清晰的方向。
在一家出版社工作了几个月后,我觉得自己不再对这份工作感兴趣,而是希望能够从事更有挑战性的工作。
于是,我决定辞去工作,开始寻找自己真正热爱的事业。
在辞职后,我开始了一段漫长的求职之旅。
我尝试了各种不同的工作,但总是觉得不太满意。
有时候,我会因为工作过于枯燥而放弃,有时候则会因为薪资过低而犹豫不决。
在这个过程中,我逐渐认识到,选择一份工作并不仅仅是考虑薪资和工作环境,更重要的是要找到自己热爱的领域。
经过多次的尝试和失败,我终于找到了一份让自己满意的工作。
这份工作不仅让我能够发挥自己的专业技能,还让我有机会与行业内顶尖的专业人士共事。
在这个过程中,我逐渐学会了如何在职场中生存,如何处理与同事之间的关系,以及如何不断提升自己的能力。
回顾我的辞工经历,我深刻地认识到了以下几点:1.找到自己热爱的领域非常重要。
只有热爱,才能让我们在工作中保持热情和动力,才能在面对困难和挑战时坚持下去。
2.求职过程中要勇于尝试和失败。
只有不断地尝试,才能找到最适合自己的工作。
3.在职场中,要不断学习和成长。
只有不断提升自己的能力,才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。
通过这段经历,我也深刻地领悟到了生命的意义和价值。
工作不仅仅是为了赚钱,更是为了实现自己的价值和追求。
只有找到自己热爱的领域,才能真正地实现自己的价值,才能让生命变得更加有意义。
总之,辞工的经历让我收获了很多宝贵的经验和感悟。
公司离职个人简短心得体会我对公司离职的个人简短心得体会作为一个职场人士,离职是职业生涯中不可避免的一部分。
我曾经在一家公司工作了好几年,最近我做出了离开的决定。
经历了这段离职的过程,我有一些个人的心得和体会。
首先,离职是一个艰难但重要的决定。
在做出离职决定之前,我充分考虑了许多因素,包括个人发展、薪资待遇、工作环境等。
我认为离职并不是一个轻率的决定,需要慎重考虑。
通过对自己职业发展的思考,我决定无论如何都要追求自己的梦想和目标。
离职是我追求更好机会的一部分,也是我实现个人价值的一种方式。
其次,离职需要适时的告知公司和同事。
在做出决定之后,我立即找到了合适的机会告诉公司和同事我将要离职的消息。
我准备了一份离职信,表达了我对公司和同事的感激之情,并且解释了我离职的原因。
我认为坦诚和真诚地告知公司和同事是非常重要的,这样可以确保离职过程的顺利进行,并保持良好的人际关系。
第三,离职之后要处理好工作交接。
在决定离开后,我意识到要负责任地处理好工作交接是非常重要的。
我和我的上级领导一起制定了一个详细的工作交接计划,确保我的工作能够顺利地被接手。
我一边教新同事工作流程,一边整理和归档重要的文件和资料。
我觉得处理好工作交接是对我的职业生涯的最后一份贡献,也是对曾经工作的地方的一种尊重。
第四,离职之后要保持联系。
就算是离开了一个公司,我依然认为要保持和之前的同事、上级领导以及公司的联系是非常重要的。
我会不时地通过电话、邮件或者社交媒体和他们保持联系。
这种联系可以让我得到一些职业上的建议和指导,也有可能帮助我将来找到新的机会。
我相信建立和维护良好的人际关系对于职业发展的重要性。
最后,离职是职业生涯中的一次成长和学习机会。
无论是在决定离职的时候还是在整个离职过程中,我都学到了很多东西。
我学会了更好地认识自己的职业目标和价值观,并积极地追求自己想要的机会。
我也学会了如何与人沟通和交流,在处理工作交接和和之前的同事保持联系时,我都积累了宝贵的经验。
您好!在此,我向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑,我决定离开这个充满挑战与机遇的岗位,踏上新的征程。
在此,我想借此机会,对我在公司的工作经历进行总结,并分享一些个人心得体会。
首先,我要感谢公司给予我的这个宝贵机会。
自从加入公司以来,我感受到了公司对员工的关爱和培养。
在这里,我不仅学到了丰富的专业知识,还锻炼了自己的沟通、协调和团队协作能力。
我相信,这些宝贵的经历将对我未来的职业生涯产生深远的影响。
回顾过去的工作历程,我深感以下几点:1. 团队合作的重要性:在工作中,我深刻体会到团队合作的力量。
一个优秀的团队,可以充分发挥每个人的优势,共同克服困难,实现目标。
在这个过程中,我学会了尊重他人、倾听意见,并努力与团队成员沟通、协作。
2. 不断学习的重要性:在竞争激烈的职场中,只有不断学习,才能保持自己的竞争力。
我在公司期间,积极参加各类培训,努力提升自己的专业技能。
同时,我也学会了从工作中总结经验,不断优化自己的工作方法。
3. 自我管理的重要性:在职场中,我们需要学会自我管理,包括时间管理、情绪管理和压力管理。
我在公司期间,通过不断调整自己的心态,学会了如何应对工作中的压力,保持良好的工作状态。
然而,随着个人职业规划的发展,我意识到目前的工作岗位已无法满足我的职业发展需求。
为了追求更高的职业目标,我决定离职,寻求新的发展机会。
在此,我衷心感谢公司对我的培养和关心,也感谢领导和同事们的支持与帮助。
在离职之际,我还有一些感悟:1. 珍惜当下:人生短暂,我们应该珍惜每一个阶段,努力实现自己的价值。
在离职前,我会全力以赴完成手头的工作,为公司的稳定发展贡献自己的一份力量。
2. 保持联系:虽然我即将离开公司,但我会保持与同事们的联系,继续关注公司的发展。
我相信,我们会在未来的日子里,携手共进,共创美好未来。
3. 传承精神:在离职后,我会将公司所传承的优秀企业文化带到新的工作岗位上,继续发扬光大。
最后,再次感谢公司对我的培养和关爱。
《个人简单辞职报告》尊敬的领导:我得跟您唠唠我辞职这事儿啦。
在这公司也待了不少日子,心里头那是五味杂陈。
刚进公司的时候,我满心欢喜,想着能大展拳脚,好好拼搏一番。
每天都像打了鸡血似的,干劲十足。
可日子久了,发现有些事儿和我最初的想法不太一样。
这工作的压力呀,就像一座小山,慢慢压得我有点喘不过气来。
每天忙忙碌碌,连轴转,感觉自己都快成了个旋转不停的小陀螺,没了自己的生活。
我也知道公司有公司的难处,业务要推进,任务要完成。
可我这身体和精神状态,确实有点吃不消啦。
我不是个怕吃苦的人,之前为了项目加班加点,也没喊过累。
但现在,就好像是身体在跟我抗议,说它需要休息休息啦。
这几年在公司,也结识了一帮不错的同事。
我们一起为了项目争论过,也一起为了完成任务欢呼过。
那些时光,现在想想还挺美好的。
特别是那次团建,大家一起烧烤、唱歌,笑得那么开心,感觉就像一家人似的。
可人生嘛,总是充满了各种选择和变化。
我想去追寻一些新的东西啦。
我一直对旅游充满了向往,想去看看外面的世界,感受不同的风土人情。
想去海边,听听海浪的声音,吹吹海风;想去山里,呼吸清新的空气,看看美丽的日出日落。
我觉得在我还年轻,还有精力的时候,应该去做这些自己想做的事儿。
我也知道辞职可能会给公司带来一些不便,我会尽我最大的努力,在离职前把工作交接好。
把我手头的项目进展情况详细地告诉接手的同事,把我的经验和心得也分享出来,希望能让交接过程顺顺利利的。
我在这公司的这段经历,会成为我人生中宝贵的财富。
我从中学到了很多东西,也成长了不少。
虽然要离开了,但我会永远记住在这里的点点滴滴。
我辞职是为了给自己一个新的开始,去寻找更适合自己的生活和发展方向,希望领导能够理解。
时光荏苒,转眼间我在这个岗位上工作了三年。
在这段时间里,我经历了许多挑战与成长,如今,我决定离开这个曾经让我热血沸腾的岗位。
站在人生的十字路口,回顾这段经历,我有许多感慨和体会。
首先,我要感谢这个岗位给我带来的成长。
在这里,我学会了如何与不同性格、背景的同事相处,学会了如何处理复杂的工作关系。
每一次的团队协作,都让我明白了沟通与协调的重要性。
同时,我也在专业技能上得到了很大的提升,从最初的陌生到如今的熟练,这个过程充满了艰辛,但也让我收获了自信。
其次,我要感谢这个岗位让我认识到了自己的不足。
在工作的过程中,我发现自己在某些方面存在短板,如时间管理、情绪控制等。
这些不足让我在工作中遇到了很多困扰,但同时也促使我努力去克服它们。
如今,我已不再是那个对工作一知半解的新人,而是更加成熟、稳重。
离职的原因有很多,其中最重要的原因是个人职业规划。
我深知,在这个岗位上,我已经达到了一个瓶颈,要想实现更大的突破,就必须寻找新的发展空间。
我向往一个更具挑战性的岗位,一个能让我发挥潜能的平台。
我相信,只有不断挑战自己,才能实现人生的价值。
在离职的过程中,我也体会到了许多不易。
首先是心理上的压力,担心离开后找不到更好的工作,担心失去同事们的友谊。
其次是现实中的困难,如经济压力、家庭责任等。
然而,在家人和朋友的支持下,我坚定了离职的决心。
离职并不意味着放弃,而是为了更好地追求自己的梦想。
在新的岗位上,我将充分发挥自己的优势,努力实现自己的职业目标。
同时,我也将保持谦逊,不断学习,提升自己的综合素质。
回顾过去,我感慨万分。
这段工作经历让我明白了人生的真谛,教会了我如何面对挑战,如何处理人际关系。
在未来的道路上,我会带着这些宝贵的经验,继续前行。
最后,我要感谢这个岗位带给我的美好回忆,感谢领导和同事们的关心与帮助。
虽然即将告别,但我相信,我们的友谊将长存。
在新的征程中,我期待与大家再次携手共进,共创辉煌。
离职,是人生的一个转折点。
第1篇自从我踏入基层工作岗位的那一刻起,我就深知自己肩负着为人民服务的重任。
然而,随着时间的推移,我逐渐意识到基层工作的艰辛与不易,也深刻感受到了自身能力的局限。
在经过深思熟虑后,我决定辞去基层岗位,这一决定让我感慨万分。
在此,我想分享一些我在基层工作的感悟和心得体会。
一、基层工作的艰辛1. 责任重大基层工作直接关系到人民群众的切身利益,肩负着上传下达、服务群众的重要使命。
在工作中,我时刻提醒自己要牢记使命,为人民群众办实事、办好事。
然而,面对繁重的工作任务和复杂的人际关系,我深感责任重大。
2. 工作量大基层工作涉及方方面面,从政策宣传、民生保障到经济建设、社会稳定,都需要基层工作者倾注心血。
在基层,我每天都要处理大量的文件、数据,还要深入基层调研,了解群众需求。
高强度的工作让我身心疲惫。
3. 条件艰苦基层工作环境相对较差,很多地方交通不便、生活设施不完善。
我曾多次深入偏远山区,亲身感受到了基层工作的艰苦。
在这样的环境下,基层工作者需要具备良好的心理素质和适应能力。
二、自身能力的局限1. 知识储备不足在基层工作中,我发现自己的知识储备远远不能满足工作需求。
面对新形势、新问题,我常常感到力不从心。
为了提高自身素质,我努力学习各种理论知识,但与实际工作相比,仍存在很大差距。
2. 沟通能力有待提高基层工作需要与群众打交道,沟通能力至关重要。
然而,我在与群众交流时,往往不能准确把握他们的需求,导致工作效果不佳。
为了提高沟通能力,我积极参加各类培训,努力提升自己的表达能力。
3. 创新意识不足在基层工作中,我发现一些同志习惯于按部就班,缺乏创新意识。
为了提高工作效率,我尝试从不同角度思考问题,但效果并不明显。
这让我意识到,创新意识对于基层工作者来说至关重要。
三、辞职的感悟1. 勇于担当辞去基层岗位,并非逃避责任,而是为了更好地服务人民。
在新的岗位上,我将更加努力地提升自己,为人民群众谋福祉。
2. 感恩回报在基层工作的日子里,我得到了领导和同事们的关心与帮助。
辞职报告离职员工的工作心得尊敬的领导:首先,我要对公司的培养和关怀表示衷心的感谢。
我在公司度过的这段时间,不仅学到了很多工作上的技能,也从领导和同事身上获得了很多启发和帮助。
离职之际,我想简要总结一下我的工作心得,希望能给公司提供一些宝贵的反馈,并向以后的员工们提供一些建议。
首先,作为一名离职员工,我觉得工作心得最重要的一点就是感恩。
感恩公司提供给我这个平台,让我能有机会展示自己的能力,实现自己的职业梦想。
感恩领导给予我的信任和支持,让我在工作中充满自信和动力。
感恩同事们的合作与帮助,让我能够在团队中协调配合,取得了不少的成绩。
在未来的工作中,我会怀揣感恩之心,回报社会,回报家人。
其次,工作心得是丰富个人技能和知识的过程。
在公司的工作中,我通过参与各种项目,不仅提高了自己的专业能力,还学到了许多与工作相关的软技能。
例如,沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等。
这些能力对于职场的发展至关重要。
因此,我建议公司可以为员工提供更多的培训和学习机会,不仅可以提高员工的综合素质,也能够提升公司整体的竞争力。
第三,工作心得也是培养自我管理能力的过程。
在工作中,我们常常需要同时处理多个任务,面对各种不同的挑战和压力。
这就要求我们要有良好的时间管理能力、优先级排序能力和问题解决能力。
在这方面,我深深体会到,只有通过自我管理,才能在工作中取得成功。
因此,公司可以鼓励员工培养自我管理的能力,提供一些培训课程或者分享会,帮助员工更好地理解和掌握自我管理的方法和技巧。
最后,我希望通过工作心得给予公司一些建议。
首先,我认为公司可以进一步提升员工的参与感。
通过组织一些员工活动,增强员工之间的凝聚力和团队合作精神,可以更好地激发员工的工作积极性和忠诚度。
其次,我建议公司在招聘中注重员工的发展潜力,尊重员工的个人意愿和职业规划,给予员工更多的晋升机会和发展空间。
最后,我认为公司可以在薪酬福利方面更加灵活和差异化,根据员工的贡献和能力给予不同的回报,激发员工的工作动力。
在过去的工作中,我经历了许多挑战和成长,但也面临着种种困境。
在经过深思熟虑之后,我决定离职。
在此,我想分享一下我的离职原因以及在这段时间里的心得体会。
首先,离职的原因之一是工作与个人兴趣不符。
尽管我在这个职位上取得了一定的成绩,但内心却始终无法找到满足感。
我意识到,这份工作并非我真正热爱的事业。
在追求职业发展的道路上,我渴望找到与自己兴趣相投、能激发潜能的工作。
为了实现这一目标,我决定离开现有的岗位,寻找更适合自己的职业方向。
其次,离职的原因是工作环境与个人价值观存在冲突。
在工作中,我发现公司的某些管理制度与我的价值观相悖。
我认为,一个良好的工作环境应该鼓励创新、尊重员工、公平竞争。
然而,现实中的种种限制让我感到无奈。
为了保持自己的信念,我决定离开这个环境,寻找一个更适合自己的平台。
在这段时间的工作经历中,我收获了许多宝贵的心得体会。
首先,认识到了自己的不足。
在离职前,我意识到自己在某些方面还有待提高。
比如,沟通能力、团队协作能力以及抗压能力等。
在新的工作中,我将努力弥补这些不足,提升自己的综合素质。
其次,学会了如何调整心态。
面对工作中的困境,我学会了调整自己的心态,以积极的态度去面对挑战。
这使我更加成熟,也让我在离职后能更快地适应新环境。
再者,明白了职业规划的重要性。
在离职过程中,我认真思考了自己的职业规划。
这使我更加明确自己的职业目标,为未来的发展奠定了基础。
最后,结识了一群优秀的同事。
在工作中,我结识了许多志同道合的同事,他们给我带来了很多帮助和启发。
这段经历让我明白了团队合作的力量,也让我在离职后依然保持着与他们的联系。
总之,离职虽然让我经历了一些痛苦,但也让我收获了许多宝贵的经验和教训。
在未来的日子里,我会带着这些心得体会,继续努力,追求自己的职业梦想。
我相信,只要不断努力,我一定能找到属于自己的舞台,实现自己的人生价值。
辞职的心得
首先我是一个工作了两年不到的人,我现在依然拿着一份不高的薪水。
但我现在的工作让我挺开心。
所以来说说之前的事,虽然说不上是经验之谈,但是希望能对应届的,刚毕业不久的,有所借鉴。
我是做文案的,好听一些,叫文案策划。
这个工种是一个,要么两三千(我在天津)拿到死,要么大几千上万不费事的,有很大差别的工种。
我第一份工作是在一个技术开发公司,就是现在遍地开花的“科技有限公司”做文案策划和产品开发。
其实说白了很多时候我就是在写报告和说明书,偶尔给PPT写文稿。
这份工作安逸,事不多,加班也不多,我每天有时间刷微博,聊QQ,逛贴吧,玩豆瓣。
大概做了一年,我忽然发现,不行,我得辞职。
因为我觉得在这里待久了就腐朽了,太安逸的公司让我觉得恐慌。
我怕再过一阵,新鲜的大学生毕业了来了,他们会用一个更低的薪水把我挤走,而那时的我除了跟公司的同事熟以外,拿不出更有竞争力的东西。
所以我辞职了,在辞职的时候,我怕我没有薪水在天津活不
下去,我是尽可能的请假去面试的,请假的理由主要有:感冒、家里有事需要回老家,办暂住证。
我的主管是个很好的大哥,在我编了瞎话说我要回老家结婚之后,没有丝毫为难我,帮我办理了离职手续,我是个不大会开口的人,辞职是找了一个办公室没有其他人的时候说要请主管吃饭,主管盘问我问出来的。
在辞职后,我来了疯子一样的广告行业,打算混广告界。
于是我迎来了一个坑。
我进了一家叫盛世龙腾(现在也叫海逸盛龙)的广告公司,看上去很美,底薪四千有提成有奖金,五险一金,餐补。
然而我没有冷静的思考为啥他家就感给一个广告界的新人这么好的待遇——陷阱都是甜蜜的。
承诺的工资没有到位,五险一金最后也拖着没上,在我忍无可忍打算辞职的时候,我看到了我的工资条,我的工资条居然是负数,负五千多。
在的打算跳槽的时候,我疯狂的请假去面试新公司,因为由于工资没到位,我依旧没有多少存款让我有裸辞的资本。
我请假的理由就是我要去输液,然后每天在公司装病即可。
在我辞职打算辞职的下午,我接到了两个公司的offer,于是我也没请假,直接就去和新公司谈卖身的事了。
于是我理所当然的震怒了我的河南老板,十二道金牌调我立刻回公司,大骂了我一通,内容无碍于“你以为你很有本事么?”“你给公司做过什么?”“给你发工资的培养你可怜你!”等,当时心里挺开心的,因为我这样越发有了提出辞职的理由。
最后老板说“你能干就干,不能干滚蛋”的时候,我立刻笑着说“好的我滚蛋。
”
我连他的这点工资都不打算要了,还有什么可犹豫的呢?
这是我辞职的故事。
下面的是心得:
1、为什么要辞职
很多时候我们毕业没多久,辞职无碍于三点:工资,工作环境,离住处远近。
那么我觉得,从工资来看,与其说薪水少,不如说是自己觉得自己把自己卖贱了,或者说是自己没想到自己要做这么多工作,结果才给这么点钱,又或者是分配不均,一些项目公司常存在分赃问题。
这是比较好解决的,当你干的比牛多,吃的比鸡少的时候,想一想,你做的工作别人能不能轻易接手;你是不是因为方法不得当所以才累成狗。
往往过来人会说,刚工作时辛苦点好,成长的快,这是没错的,所以单纯因为拿的薪水少的朋友不妨在不看
薪水的层面上审视一下自己的工作,如果觉得你的工作有成长性,你的工作能让你学到很多别人不会轻易学会的东西,那么请先坚持下,因为如果你做的好了,老板一般都会要为了留你而给你谈谈涨薪水的事,如果老板傻逼不和你说,那么你带着本领再换一家也未尝不可。
说说环境。
相信我,每个公司都有傻逼和奇葩。
因为即使正常人多了,也会有一个相对不正常的,而有时候没准这个人还是你。
换进是要人为的去调整和改变的,每个办公室都有办公室的规矩,每个公司也有很多这个公司的潜规则。
在我呆在我的第二个傻逼公司的时候,其实只要时时刻刻为老总唱赞歌表决心,没事就谈谈毛主席,没事就聊聊马云的成功论,我是一样可以活下去的。
不要随意的因为单纯的环境不顺心而换工作,环境是可以改变的,我们做的就是不要被不好的环境改变即可。
距离?你可以租房啊!
2、辞职的决心
这个事困扰了我很久。
可能人都会有贪图安逸的时候,下决心永远是件不容易的事。
但工作关乎收入和未来,自己的事必须自己解决。
我的一个前辈在和我聊的时候,这么告诉我。
他说让我考虑一下几点,然后给自己一个答案:
你现在的工作内容和老板你喜不喜欢,以后打不打算在这行做(你的人生规划在哪)
你现在的岗位有没有晋升的可能,这家公司会不会是你以后的依靠(前台文员很难变成行政主管,除非你傍老板,请别介意这是实事)
当你考虑了这两个问题后,给自己一个真实的答案,那么那时候你就知道是不是要辞职了。
或者你抛硬币,硬币抛起来的时候你往往也会有个答案。
3、如何告诉你的老板你要走人了
这个对于很多人是件容易事,对于我是件麻烦事,相信很多人和我一样,不善于开口拒绝人,也不知道如何把握一个说话真实性的度。
方法如下:
你可以逼你的老板劝退你。
这需要你已经对这个公司彻底绝望,不打算拿虚无缥缈的提成奖金以及种种福利,没事就请假,没事就玩失踪旷工去面试,你的傻逼老板会暴跳如雷的问你还打不打算干了,让你赶紧滚,这时候,立刻滚。
编一个真实性强的借口。
借口一,回老家结婚。
借口二,说一个你最讨厌最痛恨的亲戚病危了你要回家(这几年我的姑姑死
了好几次了)。
借口三,家里给找了一个事业编/公务员/教师/领导司机等很安逸很铁饭碗的工作。
总结一下就是回老家。
那本地的娃咋办呢?最好的借口就是家里亲戚开公司,性质和你差不多的岗位缺人,你只能去家里帮忙。
或者,家里要开店,你要回家开店了。
当然,如果你的老板或上司是个通情达理的人,散买卖不散交情,诚实的告诉他自己的意向,会获得理解和祝福,那真是件美好的事。