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沙盘模拟实验财务总监个人总结5篇篇1一、实验背景与目标本次沙盘模拟实验旨在通过模拟真实企业的运营环境，提升我们的财务管理能力和团队协作精神。
作为财务总监，我的主要目标是确保公司财务状况良好，资金运作高效，并为公司的长期发展提供有力的财务支持。
二、实验过程与角色定位在实验中，我担任财务总监的角色，负责制定公司财务策略、监督财务执行情况以及与团队其他成员进行沟通协调。
通过沙盘模拟，我深入了解了企业运营的各个环节，包括采购、生产、销售等，以及各部门之间的协同作战。
三、财务策略制定与执行1. 制定财务预算：根据市场趋势和公司实际情况，我制定了详细的财务预算，包括收入、支出、利润等各项指标，以确保公司财务状况的稳定。
2. 资金筹措与运用：我通过银行贷款、发行债券等方式筹措资金，确保公司运营所需的资金得到及时供应。
同时，我根据市场机会和公司需求，合理分配资金，以获得最佳的收益。
3. 财务风险控制：我建立了完善的财务风险控制机制，包括风险识别、评估、应对等环节，以确保公司在运营过程中能够及时应对各种财务风险。
四、团队协作与沟通在实验中，我注重与团队其他成员的沟通和协作，共同制定公司战略和决策。
通过团队成员之间的相互支持和配合，我们成功完成了各项任务，并取得了不错的成绩。
五、实验成果与收获通过本次沙盘模拟实验，我不仅提升了自身的财务管理能力，还深刻认识到团队协作的重要性。
在未来的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和能力，为公司的发展贡献更多的力量。
六、存在的问题与改进建议在实验过程中，我也发现了一些问题需要改进：一是部分团队成员在决策过程中缺乏足够的沟通和协商，导致决策不够科学合理；二是公司在运营过程中存在一定的盲目性和随意性，需要进一步加强规划和计划性。
针对这些问题，我建议：一是加强团队成员之间的沟通和协商，确保决策的科学性和合理性；二是制定更加详细和科学的规划计划，确保公司的运营更加有序和高效。
erp沙盘模拟财务总监实训报告ERP沙盘模拟财务总监实训报告一、实训背景在当今经济全球化的背景下，企业管理面临着越来越多的挑战和机遇。
作为企业管理中的重要一环，财务管理在企业运营中发挥着至关重要的作用。
因此，对于财务人员来说，不断提高自身能力和素质是非常必要的。
ERP沙盘模拟财务总监实训是针对当前市场需求开设的一种综合性实训课程，旨在提高学生们的综合素质和应用能力。
本次实训以ERP沙盘模拟为基础，通过模拟企业运营过程中出现的各种问题和挑战，培养学生们解决问题、协调管理、团队合作等方面的能力。
二、实训内容1. ERP系统介绍本次实训采用SAP ERP系统进行模拟操作。
首先进行了系统介绍和基础操作培训。
学生们通过系统演示和操作体验，了解了SAP ERP系统在企业管理中的应用，并学会了基本操作技巧。
2. 模拟企业运营过程在ERP沙盘模拟中，学生们扮演企业财务总监的角色，通过模拟企业运营过程中的各种情况，练习解决问题、协调管理和团队合作等能力。
模拟过程中包括了采购、销售、库存、财务等各个环节。
3. 问题解决在实际经营中，企业面临着各种各样的问题和挑战。
在ERP沙盘模拟中，学生们需要通过自己的思考和分析，找到解决问题的方法，并与其他同学进行讨论和协商。
4. 数据分析ERP系统提供了大量的数据分析工具。
在实训中，学生们需要对企业数据进行分析和统计，并根据数据结果制定相应的经营策略。
三、实训收获1. 提高了综合素质通过ERP沙盘模拟实训，学生们不仅仅是简单地学习了SAP ERP系统的操作技巧，更重要的是培养了他们解决问题、协调管理和团队合作等方面的综合素质。
2. 实战经验增加ERP沙盘模拟实训是一次非常接近实际情况的模拟操作。
通过这次实训，学生们获得了非常宝贵的实战经验，为将来的职业发展打下了坚实的基础。
3. 数据分析能力提高SAP ERP系统提供了强大的数据分析工具，通过实训，学生们不仅仅是学会了如何使用这些工具，更重要的是培养了他们对数据分析和统计的能力。
财务总监的工作总结ERP沙盘(优秀5篇)财务总监的工作总结ERP沙盘篇一1、实在加强本部门员工的思想政治学习，及时准确传达公司的决定、决定、规定等，认真学习落实。
大家都意识到公司的规章制度，到处都注重公司的大局，维持公司的利益和形象。
2、根据公司财务收支方案，进展财务收支登记工作，认真编制公司财务收支状况表。
3、加强公司的预算管理。
定期不定期检查、审查公司财务预算(方案)执行情况，对执行中存在的问题立即提出审查意见，按年度编制公司财务预算执行情况报告。
4、严格按照公司印鉴管理使用规定，管理财务印鉴，确保公司资金的统一安排，有效保证资金的平安运营，进步资金使用效率。
5、与财务部门合作做好公司财务会计管理和税收管理工作。
6、加强自己业务知识的学习，进一步进步了业务程度、工作效率和工作才能。
相继参加了会计人员的继续教育训练、企业所得税训练等。
1、根据公司安排，定期不定期地向公司各部门理解消费经营和财务运营情况。
在工作中以资金管理和物流管理为根底，以本钱管理为核心，参与消费经营过程，将有关情况及时联络消费部门。
2、积极配合消费部门财务部门，建立内部控制制度，特别是消费本钱、费用的管理和评价，使根底财务管理、会计核算工作合理化。
3、与公司其他管理部门一起，对碳厂20xx年消费经营和财务运营现状进展了认真理解分析，为降低碳厂经营风险，进步经济效益工作。
4、与公司其他管理部门共同完成硅钙厂资产租赁，完善相关租赁手续，全额回收20xx年租赁费用和材料销售费用。
财务总监尽责完成自己的工作，根本完成领导工作，工作效果显着。
但由于自己业务才能缺乏，无法详细理解公司消费经营的详细情况，工作还有很多需要进步和完善的地方。
财务总监的工作总结ERP沙盘篇二7月9日xx传媒公司正式成立，在总经理及其他高管的认可下任财务总监一职。
任职期间在总经理的领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
对于总经理的经营决策，我坚持要从财务角度服从命令，听从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。
第二年，根据对市场的了解，我们开始对区域与本地的市场进行开发，同时对.P3进行研发，还是没有对生产线进行投入，这年我们贷了20的短贷，营销总监根据市场情况分析，决定集中投P2广告，继续P3研发。
由于本年P2销售少，而财务支出和综合费用是增加的，所以最后年度净利润还是负的。
利润表与杜邦分析表是：
第四年，由于前期的决策与预测欠缺，和资金的考虑我们打算增加两条半自动生产线，但没有其他的投入。
我们主要是看重P2的市场需求，但是对市场了解不彻底，同时广告投入也大大减少，导致订单的减少。
同时各基本费用的支出，利润情况不太乐观，在急剧下降。
第四年利润表是：
第五年，由于前边几年的关系，我们已经是去了争夺市场的最佳时机，开始走紧缩性的市场战略，所以这年情况无大变化，但由于市场对的需求与价钱的急剧下降，对P2的需求不变，同时我们放弃了对的投入以及研发。
导致这年利润下降明显。
利润表与杜邦分析表：
折旧财务其他税前所得净利
六年的经营过程中，出现了很多状况，下面是我们组的一些财政情况：
六年间长期贷款情况：
第一年第二年第三年第四年第五年第六年
长期贷款40 40 40 80 80 80
支付长贷
—— 2 2 4 4 4
利息。
erp沙盘模拟财务总监工作总结
作为财务总监，我的主要职责是管理和监督公司的财务活动，确保财务目标的实现。
在ERP沙盘模拟中，我所扮演的角色包括：
1. 管理预算：我负责制定公司的财务预算，并监控实际支出与预算的差异。
我通过分析数据和提供建议，帮助管理团队做出决策，以保证公司在财务方面的可持续发展。
2. 资金管理：我管理和监控公司的资金流动，确保公司有足够的现金来支付债务和维持运营。
我与银行和其他金融机构保持良好的关系，并优化资金利用效率。
3. 财务报告：我负责编制和分析财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表。
这些报表提供给高层管理人员和投资者，以及监管机构，帮助他们了解公司的财务状况和业务绩效。
4. 税务管理：我确保公司遵守所有适用的税务法规，并及时申报和缴纳税款。
我与税务顾问合作，制定最优化的税务策略，以最大程度地降低税务风险和税务负担。
5. 内部控制：我建立和维护公司的内部控制体系，确保公司在财务方面的操作合规和风险管理。
我监督各项财务流程，包括采购、销售、报销等，以确保数据的准确性和保密性。
通过参与ERP沙盘模拟，我能够更好地理解和应用财务知识和技能。
我学会了处理复杂的财务情况，并提出解决方案。
我还了解到了财务决策对公司整体运营的影响，并与其他部门合作，共同推动公司的发展。
这次模拟经验对我提升财务管理能力和团队协作能力有很大帮助。
erp沙盘模拟财务总监工作总结（通用3篇）erp沙盘模拟财务总监篇1在ERP沙盘模拟实验的过程中，我担任的角色是财务总监。
虽然在实验之前就知道财务总监的工作是一项具有挺大挑战性的工作，想要扮演好这个角色，首先就要具备过硬的财务知识，因此我对自己在财务方面并没有什么自信。
不过，由于我在小组中是所有组员中数学基础最好的，所以在组员的强烈建议下，我只能硬着头皮接下了这个任务，希望自己可以做得好。
当我们做完第一年份的工作的时候，我对财务总监这个角色应承担的工作任务与责任，算是有了个初步的了解，此时我才真正的意识到我的工作确实是贯穿企业经营的各个阶段，责任之大，任务之巨，顿时让我加倍的清醒。
财务总监的工作范围很难明确的界定，它既是CEO的得力助手，在日常业务中与CEO并肩作战，及时监督企业的运作状况，必要时给予企业一个合理的建议;又要与运营总监进行有效的沟通，听取关于生产的规划方案，并给予最有利的支持;还要合理安排并支付采购总监拟订的采购计划;同时，每年年初还要给营销总监最大的财政支持用于广告费用等的支出。
总之，财务总监的每件工作，都是别人无法替代的。
并且有些事情是无法授权给他人的。
我的日常工作是：一、支付公司的各项费用，并及时地核对帐目;二、审核公司新项目投资的可行性;三、年终作出公司的年度利润表、现金流量表、资产负债表;四、配合其他组员的工作。
由于没有经验，在各年年初都没有进行资金的评估和预算;后面三年，虽然在每年年终做完三张表后，都有对下一年的资金应用做出估算，但估算过于粗略，对下一年的资金的顺利运转并没有起到很好的促进作用，所以让我有了些体会：1、在这次沙盘实验里面，可以看到公司的现金流量、应收账款、工资费用、折旧费、生产线、市场认证、等运营指标，怎样让公司走向更美好的明天，不仅需要全体团结协作，还要有精明能干的CEO，指定一个整体的运营规划;精打细算的财务总监，编制预算表等资金控制表;纵观市场的营销总监，提高产品的市场占有率和收益率;熟练生产规则的运营总监，调整和控制生产能力;精确材料的采购总监，在控制成本的情况下保证原料的供应。
沙盘模拟实验财务总监个人总结5篇篇1在这次的沙盘模拟实验中，我担任了财务总监的角色。
通过这次实验，我深刻认识到了财务管理工作的重要性和复杂性。
下面，我将从实验过程、关键事件、个人表现、团队协同以及未来展望等几个方面进行详细总结。
一、实验过程在实验过程中，我主要负责财务预算的制定、实施以及监督。
首先，我需要根据公司的整体战略和目标，制定合理的财务预算方案。
其次，在预算实施过程中，我需要密切关注公司的财务状况，确保预算的合理分配和有效使用。
最后，在预算执行完毕后，我需要对预算的执行情况进行总结和评估，为下一次的预算制定提供参考依据。
二、关键事件在实验过程中，遇到了一些关键事件。
例如，公司在某个项目上出现了资金短缺的情况，我需要及时调整预算方案，为公司提供资金支持。
另外，在实验后期，公司需要对某个项目进行投资决策，我也需要提供专业的财务分析和建议，帮助公司做出正确的决策。
三、个人表现在这次实验中，我认为自己的表现还是比较不错的。
我能够按照公司的整体战略和目标，制定合理的财务预算方案，并在预算实施过程中密切关注公司的财务状况。
同时，我也能够及时调整预算方案，为公司提供资金支持。
但是，在实验过程中，我也发现自己存在一些不足之处。
例如，在制定预算方案时，有时会过于保守或者过于激进；在监督预算执行情况时，有时会因为疏忽大意而出现疏漏。
因此，在未来的学习和工作中，我还需要继续努力提高自己的专业素养和综合能力。
四、团队协同在这次实验中，我认为团队协同是非常重要的。
我们的团队成员之间相互信任、互相支持、互相配合默契。
在遇到问题时，我们能够共同商讨、集思广益、寻找解决方案。
同时，我们也会及时沟通、反馈和调整自己的行为和决策以适应团队的需要。
因此，我认为团队协同是我们取得成功的重要保障之一。
五、未来展望通过这次沙盘模拟实验，我不仅学到了很多专业知识，还锻炼了自己的实际操作能力和团队协作精神。
在未来的学习和工作中，我会继续努力提高自己的专业素养和综合能力以更好地适应社会的需求和发展趋势。
ERP沙盘模拟财务总监小结ERP沙盘模拟财务总监小结在ERP沙盘模拟中，我扮演了一位财务总监的角色。
通过这次模拟，我对企业资源规划（ERP）系统的重要性有了更深刻的理解，并且学到了许多关于财务管理和决策的实践经验。
在下面的小结中，我将总结我在模拟中的收获和经验。
首先，在ERP沙盘模拟中，我了解到ERP系统是一个集成的信息管理系统，能够协调企业不同部门之间的沟通与协作，提高工作效率，并且帮助企业实现可持续发展。
作为财务总监，我明白了ERP系统对财务管理的重要意义。
其次，在模拟中，我学习了许多关于财务管理的知识和技巧。
我了解了如何编制财务报表，并且学会了如何根据财务报表进行分析和决策。
我学会了如何掌握企业的财务状况，以及如何制定财务策略来实现企业的目标。
这些知识和技巧将对我在实际工作中的财务管理和决策起到至关重要的作用。
第三，我还学到了团队合作和沟通的重要性。
在模拟中，我需要与其他部门的同事进行合作和协调，共同达成企业目标。
我学习了如何与他人有效地沟通，如何听取他人的意见，并且如何在团队中发挥自己的作用。
这些技能将对我以后的职业发展非常有帮助。
此外，模拟中的困难和挑战也让我有了很大的成长。
在模拟中，我面临了一些复杂的财务问题和困难的决策。
通过对这些问题的研究和思考，我学会了如何有效地解决问题，并且在压力下保持冷静和专业。
这些经历让我对自己的能力和素质更有信心。
总的来说，这次ERP沙盘模拟给了我非常宝贵的经验和知识。
我相信这些经验和知识将对我以后的职业发展有很大的帮助。
我会继续学习和提升自己，成为一位优秀的财务总监，并且为企业带来更大的价值和发展。
erp沙盘模拟财务总监工作总结引言在过去的一年中，作为ERP沙盘模拟中的财务总监，我有幸与团队一起经历了诸多挑战与机遇。
通过模拟企业运营的过程，我们不仅加深了对财务管理的理解，也提升了团队协作与决策的能力。
本总结将从财务绩效、团队合作、风险管理、外部环境影响等方面进行回顾，并展望未来的发展方向。
财务绩效回顾在这一年中，我们的主要财务指标表现良好。
营业收入达到了预期目标的120%，净利润率同比增长了15%。
这些成绩的取得，得益于我们对成本控制的有效管理和市场拓展的成功策略。
具体而言，我们在采购环节通过集中采购和长期合作协议，降低了原材料成本；在销售环节，通过市场调研和精准营销，扩大了市场份额。
然而，我们也面临了一些挑战。
例如，由于市场竞争加剧，部分产品的毛利率有所下降。
对此，我们采取了产品结构调整和成本优化措施，以提升整体盈利能力。
此外，应收账款管理也是我们关注的重点，通过加强信用评估和催收机制，有效减少了坏账损失。
团队合作与沟通团队合作是实现财务目标的关键。
在ERP沙盘模拟过程中，财务部门与其他部门（如生产、销售、采购）保持了密切的沟通与协作。
我们定期召开跨部门会议，讨论预算执行情况、资金需求和现金流管理等问题，确保各部门的信息透明和协调一致。
特别是在面对突发情况时，团队的快速响应和灵活调整能力得到了充分展现。
例如，在某次供应链中断事件中，我们迅速与采购部门协商，寻找替代供应商，保证了生产的连续性和订单的按时交付。
风险管理风险管理是财务管理的重要组成部分。
在ERP沙盘模拟中，我们建立了完善的风险管理体系，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
通过对各种风险因素的识别和评估，我们制定了相应的应对措施，降低了潜在的财务损失。
例如，为了应对汇率波动带来的风险，我们采用了远期外汇合约进行套期保值；为了防范信用风险，我们加强了客户的信用评估和应收账款管理。
此外，我们还定期进行内部审计，确保各项财务制度得到有效执行。
ERP沙盘模拟总结报告姓名: 学号: 班级: 组别：这次的ERP沙盘模拟的实战，让我们从中学到很多，也感悟到很多，虽然只是短短的九个星期，但是也让我们简单地体会了一下开公司的艰辛以及团队合作的重要性，下面就是我就此次ERP课程的总结报告一、总结的必要性与重要性我们做任何事都应善始善终，有一个好的开始，也要有一个好的结束，经过九个星期的ERP沙盘模拟实战课，我们对这门课都有了一个新的认识，所以也应及时把对这门课的认识进行总结。
首先，沙盘模拟的过程步骤多，信息量大，及时的总结，能有助于我们加深对这些繁多的步骤和巨大的信息量的理解和记忆，而且我们只用了九个星期的时间，就做了三轮的模拟，所以过程时间紧，任务也重，所以，及时总结体会和收获，也会使实战的效果更加明显。
第二，就是总结对个人的意义，ERP沙盘模拟不同于传统的课堂灌输授课方式，是通过直观的企业经营沙盘来模拟企业运行状况，让我们在实践中提高各个方面的能力，形象地认识到企业资源的有限性，从而达到统筹全局的锻炼目的；而且，它也极为有效地激发我们的学习兴趣和学习能力，对提高自己的业务技能与水平，也有很重要的作用，所以总结也能让我们系统地整理自身存在的优势与劣势。
第三，ERP沙盘模拟最大的特点便是“在参与中学习”，在每个小组中，我们必须和“同事”一起分析以及制定策略，实施全面管理，期间与本团队的队员们互相帮助，互相支持，一起学习管理知识，掌握管理技巧，提高管理素质，同时也增强了自己的沟通交流能力，总结中也会有所体现，并时刻提醒我们团队合作的重要性。
二、个人述职我在本次的ERP沙盘模拟实战中担任财务总监一职，财务总监在ERP实战中主要负责有关与公司财务的一切事项，如现金的利用，贷款，各项费用（折旧，贴现，利息等）以及财务报表的编制。
作为财务总监，在此次ERP实战中，我将我的主要任务分为以下几点：一是我在年初和季度初分别计算长期贷款和短期贷款额度，以便解决流动资金的问题，在资金不足而且可贷款额度又不足以弥补资金上的不足时，我也会主张贴现来解燃眉之急，尽量保证不会出现现金断流和权益为负数的情况。
二是需要计算应收账款，在每季度的应收账款更新，还有在贴现是计算账期。
三是要计算各期的各项费用，比如管理费用，折旧，贴息，利息，维修费，转产费，租金，广告费等等各项费用。
四就是最重要的各报表的填写，包括现金收支明细表，产成品明细表，订单登记明细表，产品销售汇总表，综合费用明细表，无形资产投资明细表，利润表以及资产负债表。
也许因为时间有限，能学到的东西有限，我在整个ERP实战中还存在很多不足。
在做到第二轮时，在还完长期贷款的时候现金流就支持不住了，如果没有老师的注资，可能就要破产，也就是说，在最初的长期贷款的申请额度，以及在整个过程中对短贷以及贴现等资金流的考虑还欠妥，最初有些过于激进，导致到最后的资金后劲不足，不能满足生产，以至于订单的数量上不去，入不敷出，导致利润很少，权益也处于下风，而且现金流不够用等一系列的问题。
还有一些小问题，比如在报表的填制和计算的时候不够细心，对于折旧的计算刚开始也不准确，导致在做利润表和资产负债表的时候比较费时等等。
如果还有下一次的实战机会，那么我会更好的协调资金的问题，尽量少贷长贷，用短贷来维持现金不足的问题，这样可以减少每年的还贷利息，也能在短时间内解决燃煤之急，不至于在第六年初还了长贷之后就破产，还要注意贴现问题，因为贴息是减少利润的，所以能不贴现尽量不要贴现，但是如果真的不能满足生产所需要的费用，那么应对这种情况还是应该要用贴现来解决资金问题。
三、团队述职我们的团队除了我之外，还有另外4名成员，分别是总裁张轩铭，采购总监康璐，营销总监韩佩琳和生产总监韩旭。
总裁的职责就是统筹全局，虽然不参与具体的策划，但是也具有指导和审核的作用，也会把部分意见和建议参与其中，还有就是在电脑中的录入，也是由CEO完成的。
但是如果能够更加果断地领导全组成员，那么相信我们会取得更好的成绩。
采购总监主要负责根据生产情况制定原材料的采购计划以及在需要在原材料不足的时候进行紧急采购，大部分的时候我们组的采购总监都能够根据生产的需要情况制定原材料的采购计划，但是可能因为还没有很熟练，所以个别时候的原材料出现过剩余的情况，如果能够再精准些就更好了。
营销总监主要负责对市场的预测，广告的投放，以及根据生产力选择订单和安排交货。
我们的营销总监也基本做到了以上几点，但是偶尔也会出现广告投放方面的问题，因为选择订单的顺序决定拿到订单的好坏，所以有时候不一定能拿到对我们来说合适的订单，可能就会出现生产上的问题和利润不高的问题，但是订单的交货一直做得都很好，没有违约记录。
生产总监主要负责厂房、生产线的建立，以及每一年的生产产品的情况。
生产总监会在每轮开始的前两年主要进行厂房和生产线的建设，以及产品的研发和生产计划的制定，之后的各年都会报给营销总监下一年的生产力，以便营销总监选择订单，然后生产总监会根据当年拿到订单的数量，对各个季度产品的生产进行调整，但是有的时候可能因为资金不是很充裕，所以不能达到满生产，会导致生产力空闲，不能很好的提高利润。
我们组的每一位成员都很负责，我们也会在每次上课之前召开“董事会”，先商讨出之后两到三年的初步计划，包括对市场的预测，广告的投放，生产多少产品，拿多少订单，现金是否够用等一系列情况都会在上课之前进行商讨，然后再在实际操作的时候根据实际情况进行调整。
虽然每个人都有不足之处，但是每个组员都在努力，都互相配合，都在慢慢改正，如果有下一次的实战，我相信我们会取得质的突破。
四、业绩分析1、筹资分析资金对整个流程的生产以及利润都很重要，当公司需要资金时，可以通过申请长期和短期贷款、贴现、融资租赁等方式来解决资金的问题。
（1）长期贷款在每年的年初可以申请贷款，要贷10的倍数，每年按1：10的比例还利息，虽然最长期限有五年，但是每年年初要扣掉的10%的利息，就会冲减很多利润，也就是会减少权益，而且在第六年年初的时候一次还本付息，如果长贷贷得多的话很有可能在还完长贷之后就面临破产的困境。
而短期贷款在每个季度初都可以申请贷款，要贷20的倍数，期限为一年，还贷的时候按1:20的比例还利息，利息比长贷要少，而且一般情况下每个季度可能只贷20到40左右，不会多贷，所以一般情况下，如果能滚短贷来解决资金问题，尽量不要贷很多长贷，长贷可以适当贷得少一点，维持在几十，其他的资金都用短贷来弥补，这样可以减少贷款利息，也就能够提高利润，提高权益。
所以我们组在第三轮的时候就只贷了90的长贷，而短贷几乎每年都会有，这样在最后还长贷的时候不至于破产，而且每年的权益也比上一轮相对多一些。
（2）贴现也就是将尚未到期的应收账款提前兑换为现金，但是贴现需要支付贴现息，同样也会减少利润和权益，所以不是急需资金的情况下，一般不要贴现。
而贴现又分为两种情况，一是一季或两季到期的，贴现息率为1:10，二是三季或四季到期的，贴现息率为1：8，所以如果需要贴现的话，尽量用一季或两季到期的应收账款，这样能多贴一些资金，而相对少交一些利息。
虽然我们可能会经常用到贴现，但是都是在紧急的时候才会选择贴现，而且都尽量用一二季的应收账款进行贴现。
（3）还有就是融资租赁，也就是厂房的转卖或是贴现，这种情况一般只会出现在第六年初需要还长期贷款的时候资金不足时，因为卖厂房之后需要支付每年5M的租金，这样会减少利润，使得权益也相对变少，所以如果将厂房贴现，在第六年还完长贷之后如果还有能力的话，应尽量将厂房买回来，这样就能减少每年 5M的租金，可以增加利润和权益。
2、投资分析投资包括固定资产投资和无形资产投资，而固定资产投资又包括厂房投资和生产新投资，无形资产投资又包括产品研发投资、市场开拓投资以及ISO认证投资。
（1）厂房是一项很有利的资产，也是融资手段，也可获得较大的投资收益率。
但是购买厂房又需要较多的资金，所以一般都在第一年资金比较宽裕的时候就应将厂房买进，厂房有大小两个之分，如果在前几年不用那么多产品或者生产力的话，可以先建小厂房，然后等到后面需要用大厂房的时候先租用，等销售额多了，资金足的时候再将大厂房买进，减少租金。
（2）生产新共有四种，传统的手工生产新生产效率地，但由于是手工操作，所以灵活性较强；半自动生产线使用了部分机械，因此灵活性大大降低，生产效率虽有提高，但与全自动生产线和柔性生产线相比，扔显得没有优势；全自动生产线生产效率达到最高，但由于全部使用机械，因此转产非常困难，转产所需费用需要花费时间也较多；柔性生产线采用了现代电脑控制技术，不仅保持了最高的生产效率，还拥有很高的灵活性，随时可以转产，不许要任何花费，但是建设成本和折旧都比前几种生产线多。
根据这些生产线的特点，在实际操作过程中可能使用自动线的比较普遍，但是如果中途需要转产，那么就应建柔性线，以方便转产。
要根据生产线的完工时间计算一下计提折旧的年份，尽量可以减少折旧的年份。
所以我们在第三轮的时候用了两条自动线用来生产P2，用了两条柔性线在前两年里生产P1，等P3开拓之后就转到P3上面生产。
（3）产品研发投资包括4种产品，分别是P1、P2、P3、P4，它们的成本和技术含量也依次增加，一般情况下，P1在第二年和第三年的订单中可能占的比重比较大，但是从第三年开始，有了P3的订单，P1的比重可能就会下降，而且在不同的市场上，不同的产品的单价和利润也各不相同，所以应根据每一年的各个市场预测，来决定每个产品的生产力。
值得一提的是，因为我们每轮只做6年，而前两年也只有P1和P2的订单，所以P4最快也要到第三年才能开始生产，但是如果都生产的话，就需要建更多的生产线，如果这样的话可能会导致在前几年就面临破产的局面，而P4如果不在前几年就研发然后生产的话，那么P4的成本由很高，就很难在短短一两年之内赚到净利润，这样就得不偿失了，所以如果不是在资金很充裕或者有很好的策略的前提下，P4可能不是一个很好的选择，所以我们组在考虑到这点的情况下，在整个过程中，都没有研发P4。
（4）市场开拓投资从第一年就要开始操作，否则在第二年的时候就没有本地和亚洲的市场可供选单，那么第二年也就没有收入来源，5个市场最好是都研发，这样在可以根据每个市场每年的需求量不同，考虑广告投放多少，以及订单的好坏情况，每个市场都有需求量大和小的时候，放弃一个市场就代表放弃一个机会，而且因为市场开拓的费用相对来说也不是很大，所以尽量都要研发。
但是我们组在第三轮的时候考虑到国际市场需要的成本略高，而且只有两年的订单，前景也还没有特别好，所以放弃开发国际市场。
（5）ISO认证投资分为ISO9000认证和ISO14000认证，因为我们每轮只做6年，而ISO14000可能在后两三年才会出现，而且研发需要两年共4M的费用，所以可能回报率并不高，但是ISO9000认证在第三、四年的时候就会出现，而且研发也只需要两年共2M的研发费用，但是却可以带来比没有ISO9000认证的订单更大的收益，所以我们组每次都是只研发ISO9000认证。
