公司条线讲合规,防范风险促发展

大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同探讨合规促发展这一重要话题。

合规，对于任何一家企业来说，都是生存和发展的基石。

它不仅是法律法规的要求，更是企业文化建设的重要组成部分。

在此，我想以“合规促发展”为题，与大家分享一些心得体会。

首先，合规是企业稳健发展的保障。

企业犹如一艘航行的巨轮，合规就是保驾护航的灯塔。

只有在法律法规的框架内稳健航行，企业才能抵御风险，避免触礁沉没。

近年来，我国金融市场风云变幻，一些企业因忽视合规而陷入困境，甚至走向破产。

这警示我们，合规是企业稳健发展的基石。

其次，合规是企业创新发展的动力。

在激烈的市场竞争中，企业要想脱颖而出，就必须不断创新。

而合规，正是创新发展的动力源泉。

合规文化能够激发员工的创新意识，促使企业在合规的前提下，积极探索新的业务模式、产品和服务，从而提升企业核心竞争力。

再次，合规是企业社会责任的体现。

企业是社会的一份子，肩负着社会责任。

合规经营，不仅是对企业自身发展的负责，更是对股东、员工、客户和社会的负责。

一个合规的企业，能够树立良好的企业形象，赢得社会各界的尊重和支持。

那么，如何将合规与企业发展有机结合呢？首先，加强合规文化建设。

企业应将合规理念融入企业文化，让全体员工认识到合规的重要性，自觉遵守法律法规，形成人人重视合规、人人维护合规的良好氛围。

其次，建立健全合规管理体系。

企业要建立健全合规管理制度，明确合规责任，完善合规流程，确保合规要求在各个业务环节得到有效落实。

再次，强化合规监督与考核。

企业要加强对合规工作的监督和考核，对违规行为进行严肃处理，确保合规制度的有效执行。

最后，提升员工合规意识。

企业要加大对员工的合规培训力度，提高员工的法律素养和职业道德，使合规成为员工的自觉行为。

总之，合规促发展，是企业行稳致远的必由之路。

让我们携手共进，以合规为基石，共创企业美好未来！谢谢大家！。

加强合规管理规避风险隐患年度工作总结2019年度加强合规管理规避风险隐患工作取得了显著的成绩。

通过全面的监管措施和有效的内部管理，我们成功规避了大量的风险隐患，维护了企业的稳定和可持续发展。

下面将对2019年度的工作进行总结，并对2020年度的工作提出建议。

一、工作总结1. 加强法规学习与宣传通过定期组织法规学习培训，提高了员工对相关法规的认识和理解。

同时，利用内部媒体宣传合规管理的重要性和风险隐患的危害，增强了员工的合规意识，以保证企业的合规经营。

2. 完善合规制度建设在2019年度，本企业加大了对内部合规制度的修订和完善。

通过制定更加具体和明确的规章制度，规范了员工的行为准则，确保了企业各项业务在规定的范围内合法运营。

3. 强化内部控制内部控制是防范风险隐患的重要手段。

通过强化审计和监察机制，本企业有效地发现和处理了一些潜在的风险隐患。

同时，加强了内部审计的监督力度，做到了全程监察和跟踪。

4. 加强风险评估与管控本企业通过建立完善的风险评估和管控体系，定期对各项业务进行风险评估，及时制定风险应对措施，降低了企业面临的风险。

5. 加强合规检查与监管为了保证企业合规管理的有效实施，本企业在2019年度增加了合规检查和监管频次。

通过投入更多的人力和物力，加强了对企业各项业务的监管，避免了一些可能的违规行为，降低了企业的合规风险。

二、工作建议1. 持续加强法规学习与宣传合规管理是一个不断学习和适应的过程，我们要继续加强员工对相关法规的学习和宣传，提高员工的合规意识。

2. 完善合规制度建设随着业务的不断发展，我们需要不断修订和完善内部合规制度，确保各项业务在规定的范围内合法运营。

3. 强化内部控制内部控制是规避风险隐患的重要手段，我们要进一步加强内部审计和监察力度，确保内部控制的有效实施。

4. 提高风险评估与管控水平加强风险评估和管控是防范风险隐患的重要措施，我们要继续加大对各项业务的风险评估，及时制定应对措施。

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何防风险、促发展。

当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，风险与机遇并存。

如何有效防范风险，推动经济持续健康发展，是我们共同面临的课题。

以下是我对这一问题的几点思考，希望能与大家共同交流。

一、充分认识风险与发展的关系首先，我们要充分认识风险与发展的关系。

风险无处不在，无时不有，它是经济发展过程中的一种客观现象。

在风险面前，我们不能回避，也不能恐惧，而要勇敢地面对和应对。

只有正确认识风险，才能在发展中不断壮大，实现高质量发展。

1. 风险是发展的催化剂。

在发展过程中，风险可以激发企业的创新活力，推动产业升级。

例如，我国近年来在金融、房地产、环境等领域面临的风险，促使企业加大科技创新力度，提高核心竞争力。

2. 风险是发展的试金石。

只有经历了风险考验，才能检验一个国家、一个企业的综合实力。

在风险面前，我们要敢于担当，勇于作为，才能在逆境中实现突破。

3. 风险是发展的机遇。

面对风险，我们要善于发现其中的机遇，把握发展主动权。

例如，我国在应对国际金融危机时，积极推动产业结构调整，加快科技创新，为经济持续健康发展奠定了坚实基础。

二、加强风险防控，确保经济稳定发展1. 完善风险防控体系。

我们要建立健全风险防控机制，从制度层面确保风险得到有效防范。

具体包括：完善金融监管体系，防范金融风险；加强房地产市场监管，遏制房价过快上涨；强化环境保护，降低环境污染风险。

2. 优化产业结构。

我们要加快产业结构调整，推动经济转型升级。

重点发展高新技术产业、绿色产业、服务业等新兴产业，降低对传统产业的依赖，提高经济抗风险能力。

3. 提高企业竞争力。

企业是经济发展的主体，我们要引导企业加强创新，提高核心竞争力。

具体措施包括：加大研发投入，培育自主品牌；加强人才引进和培养，提升企业创新能力；优化企业治理结构，提高企业管理水平。

4. 加强国际合作。

面对全球风险，我们要积极参与国际合作，共同应对挑战。

合规经营防范风险心得体会合规经营防范风险心得体会当我们备受启迪时，可以记录在心得体会中，这样有利于我们不断提升自我。

那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是店铺为大家收集的合规经营防范风险心得体会，欢迎大家分享。

合规经营防范风险心得体会1xxxx年3月11日我行展开了“合规管理年”活动的学习总动员会。

通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。

从“严”开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。

经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规“意识。

有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。

女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。

他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事?这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。

事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。

小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。

对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。

殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。

没有规矩，不成方圆。

法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。

合规是银行职业者的生命线。

我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序;如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子?远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。

究其原因来讲非常简单，“十案十违章”，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能与大家共同探讨一个关乎企业生存与发展的重要议题——合规。

合规，对于企业而言，不仅是法律的要求，更是企业发展的基石。

在这里，我将从合规的内涵、合规的重要性以及如何构建合规的企业文化三个方面展开演讲。

一、合规的内涵首先，让我们来了解一下什么是合规。

合规，即遵守法律法规、规章制度和行业规范。

它包括但不限于以下几个方面：1. 法律法规的遵守：企业必须遵守国家法律法规，包括但不限于公司法、合同法、劳动法、税法等。

2. 内部规章的遵守：企业内部制定的各项规章制度，如财务制度、人事制度、生产安全制度等。

3. 行业规范的遵守：遵循行业内的标准、规范和惯例，如产品质量标准、行业标准等。

4. 社会责任：企业应承担起社会责任，关注环境保护、员工权益保护等方面。

二、合规的重要性合规是企业发展的生命线，它的重要性体现在以下几个方面：1. 避免法律风险：遵守法律法规是企业避免法律风险的基本保障。

一旦企业违反法律法规，将面临罚款、停产、甚至刑事责任等严重后果。

2. 提升企业信誉：合规经营是企业树立良好形象、赢得客户信任的基础。

一个合规的企业，其产品和服务更易被消费者接受，市场竞争力更强。

3. 降低经营成本：合规经营有助于企业降低合规成本。

例如，通过合理避税、优化财务管理等手段，企业可以降低运营成本，提高盈利能力。

4. 促进企业持续发展：合规经营是企业实现可持续发展的重要保障。

一个合规的企业，能够更好地适应市场变化，抓住发展机遇。

三、如何构建合规的企业文化合规是企业发展的基石，而构建合规的企业文化则是关键。

以下是一些建议：1. 强化法治意识：企业应将法治理念融入企业文化，让员工深刻认识到合规的重要性。

通过开展法治教育、案例分析等活动，提高员工的法治素养。

2. 建立健全制度体系：企业应根据法律法规和行业标准，建立健全各项规章制度，确保企业运行的规范性和合规性。

3. 强化监督与考核：企业应设立专门的合规部门，负责监督和考核企业的合规情况。

合规防范风险合规从我做起通过学习李国华董事长、吕家进行长、陈跃军监事长对“阳泉3.20案件”的批示，深刻领会到合规操作、合规守法、合规经营和合规管理是银行内部的一项核心风险管理活动。

下面我就“合规防范风险，合规从我做起”谈几点认识：一、合规经营，防范风险。

合规风险与信用风险、市场风险、操作风险、战略风险等有着非常紧密的联系，甚至合规风险在其中基本处于核心位置，它是导致或影响其他各类风险发生、发展、扩散的一个重要诱因。

从一定意义上说，控制住了合规风险，虽不能完全杜绝其他各类风险的发生，但绝对可以大幅度地减少其他各类风险发生的概率和造成损失的程度。

银监会颁发的《商业银行合规风险管理指引》中指出：合规是可以创造价值的，也是可以度量和考核的。

首先，合规不是机械地执行规章制度，被动地接受监管处罚，而是要主动合规、有效合规、科学合规，实现合规与监管的良性互动。

其次，合规是违规的对立面和制衡手段。

违规必然会损害银行的价值和效益，则合规肯定将减少或避免违规的风险或损失，而这种被减少或避免的风险或损失就是合规创造的价值。

第三，银行坚持合规经营的宗旨和原则，能够提升银行在客户中的信誉和社会地位，合规银行将增强持续竞争力，带来财富收入和声誉价值。

第四，坚持合规经营，能够避免银行管理者和其员工最大限度地减少工作失误或渎职等违纪、违规、违法、违德行为，合规能够保护银行管理者和广大员工健康成长，以激发和成就其奉献社会、报效祖国、服务单位、提升自我的人生价值。

二、合规操作，人人有责。

合规是商业银行减少案件的必要前提透过对各类案件的分析，一个明显的事实说明，尽管案件的表现形式有不同特征，但其内在原因都有一个共同的特点：违章操作，可以说每一个案件背后，都有一个违章操作的典型事例。

在一些基层机构，出于经办人员业务不熟练、工作责任心不强或者对同事的盲目信任等原因，一些基本的甚至重要的规章制度得不到落实。

“十案十违章”的警示，并不是危言耸听。

合规立司,风险为本主题培训教育活动合规立司,风险为本主题培训教育活动【导语】合规立司,风险为本主题培训教育活动是指为了深化员工对合规和风险管理的理解，提高他们的自我保护意识和能力，而组织开展的一系列培训教育活动。

这一活动关乎企业的长远发展和员工的职业生涯，具有重要意义。

【一、合规立司的重要性】1.1 合规意识的内涵合规是指企业依法履行经营活动的责任，遵守国家法律法规、行业规范和商业道德，不仅是企业的社会责任，也是企业可持续发展的保障。

而立司，则是指依法行事，恪守法律底线，做一个明明白白的人。

合规立司，是企业行为的基本准则，是企业文化的重要组成部分。

1.2 风险管理的必要性风险是指潜在的可能对企业经营活动造成负面影响的事件或情况。

风险管理是企业管理的重要内容之一，通过风险管理，企业能够及时发现、识别和评估各种风险，并采取相应措施加以控制，从而降低可能发生的不利影响，保障企业的稳健经营。

【二、合规立司,风险为本主题培训教育的策略与方法】2.1 主题培训教育的设计针对合规与风险管理这一重要主题，培训教育的设计要贴合员工的实际工作需求和学习水平，采用多种形式和手段，如讲座、案例分析、角色扮演等，让员工既能够理解相关理论知识，又能够通过互动形式进行实际操作和讨论，以增强学习效果。

2.2 内容的丰富性合规立司,风险为本主题培训教育活动的内容应当包括但不限于相关法律法规、公司制度规定、案例分析和风险管理方法等方面的知识。

通过涉及多个方面的内容，让员工能够全面了解和掌握合规与风险管理的要点和方法。

2.3 学习成果的评估为了确保培训效果，可以设立相关考核评估机制，如开展定期的知识测试、工作实践和绩效评估等，对员工培训的学习成果进行检验和评价，为培训活动的改进提供依据。

【三、个人观点和理解】3.1 合规立司与企业发展作为企业管理者，我深知合规立司,风险为本主题培训教育活动对于保障企业的合法经营和稳健发展至关重要。

只有让员工牢固树立合规意识和风险意识，才能有效防范各类违规风险，保护企业和员工的合法权益。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨风险内控合规这一重要话题。

在当前经济全球化、市场竞争激烈的大背景下，企业面临的风险日益复杂，内控合规已成为企业稳健发展的基石。

以下，我将从风险内控合规的重要性、现状、挑战以及应对策略等方面进行阐述。

一、风险内控合规的重要性1. 保障企业稳健经营：内控合规是企业防范风险、提高经营效率的关键。

通过建立健全的风险内控体系，企业可以及时识别、评估、控制各类风险，确保经营活动在合规框架内进行。

2. 提升企业核心竞争力：合规经营是企业赢得市场信任、树立良好形象的重要途径。

在激烈的市场竞争中，合规经营的企业往往能够获得更多的发展机遇。

3. 降低法律风险：合规经营有助于企业避免因违法违规行为而遭受法律制裁，降低法律风险。

4. 提高企业社会责任：企业是社会的一份子，合规经营是企业履行社会责任的体现，有助于树立企业良好的社会形象。

二、风险内控合规现状近年来，我国企业在风险内控合规方面取得了一定的成绩，但仍存在以下问题：1. 合规意识不足：部分企业对风险内控合规的重要性认识不足，缺乏合规文化。

2. 内控体系不完善：一些企业的内控体系不健全，难以有效识别、评估和控制风险。

3. 合规人才匮乏：企业合规人才短缺，难以满足合规工作的需求。

4. 监管环境复杂：随着监管政策的不断完善，企业面临的风险内控合规压力越来越大。

三、风险内控合规挑战1. 全球化挑战：企业面临国际市场的竞争，需要应对不同国家和地区的法律法规。

2. 技术创新挑战：新技术的应用为企业带来了新的机遇，同时也带来了新的风险。

3. 经济波动挑战：经济波动对企业经营造成一定影响，需要企业加强风险防范。

4. 政策法规变化挑战：政策法规的变化对企业合规经营提出了更高的要求。

四、风险内控合规应对策略1. 加强合规文化建设：企业应将合规文化融入企业核心价值观，提高员工的合规意识。

2. 完善内控体系：建立健全内控体系，确保风险识别、评估、控制的有效性。

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。

”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

合规经营促发展防范风险增效益——周惠敏邮政储蓄银行的发展离不开合规经营，更与防范风险相伴。

推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

提高银行效益，降低金融风险，为增强邮政金融业务合规经营管理意识，培养良好的合规文化，全市邮储银行提出今年要围绕“强化基础管理，力促风险防范转型”这条主线，深入开展“基础管理提升年”活动。

下面，我就针对此次活动谈几点粗浅见解。

一、正视问题，构建金融合规管理体系吉安县邮政储蓄银行成立已经三年多了，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。

经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释放。

二是不合规的现象较为严重。

我行每月的稽查通报出现问题最多的莫过于前台操作中存在的问题和隐患，主要是工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的差错。

三是一、二级条线风险防范流于形式。

前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生；业务部门缺乏对业务管理和业5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。

合规经营确保安全演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在此向大家分享合规经营确保安全的重要性。

合规经营是企业进行全面、规范、合法经营的基础，安全是企业发展的保障。

我希望通过本次演讲，能够增强大家对合规经营和安全意识的认识，使我们能够在工作中更加规范、安全地运营。

首先，我想强调合规经营的重要性。

合规经营是企业发展的基石，也是企业走向成功的必要条件。

合规经营要求企业员工在工作中始终遵守相关法律法规、规章制度和企业内部的规定，诚实守信、遵守契约，坚守道德底线，确保企业的经营行为合法、合规、规范。

只有通过合规经营，企业才能够得到社会的认可和信任，树立良好的企业形象，形成可持续发展的竞争优势。

其次，让我们来关注一下安全问题。

安全是企业发展的保障，也是任何经营活动都离不开的重要方面。

我们要做到合规经营确保安全，就必须注重预防，确保生产经营过程中的安全。

安全意识要贯穿于企业各个层级和各个环节，所有员工都要加强对安全问题的重视和防范意识，确保安全是企业经营的核心目标。

在进行合规经营和确保安全的过程中，我们还需要关注以下几个方面：首先，要加强法律法规的学习和理解。

只有深入了解相关法律法规，才能做到守法经营。

各部门和员工要加强学习，增强对法律法规的认识，提高自己的法律素养，确保工作中的每一个环节都符合法律的要求，不做违法违规的事情。

其次，要建立健全内部控制体系。

合规经营需要有一套完善的内部控制制度，以确保企业各个环节的规范运作。

我们要建立科学合理的制度和流程，明确责任和权限，实现信息的及时、准确、完整传递，避免信息孤岛和信息滞后。

只有建立健全的内部控制体系，才能够确保企业的经营活动合规、规范，避免出现违法违规的情况。

第三，要加强内外部沟通和合作。

合规经营和安全工作需要各个部门之间的紧密配合和密切沟通。

我们要加强内外部的沟通和合作，提升团队合作的意识和能力，形成合力，共同推动企业的合规经营和安全工作。