实验室奖惩制度

实验室奖惩
制
度
倮么小学
实验室奖惩制度
为了实验室工作能正常有序地开展，实行民主管理，现结合我校实际，制定本制度：
一、奖励
1、对工作认真，按照实验规则进行实验的教师，学校给予表彰。

2、听从指导，遵守操作规程，按规定要求进行工作、实验学习的教师，学校给予表扬。

3、教师或有关人员指导有方、管理员保管妥善，学校给予表彰。

二、惩罚
（一）、由于下列原因之一，造成了事故，使仪器设备受到了损失，分别批评教育，行政处分，并赔偿部分或全部损失。

1、不听从指导，不遵守操作规程，不按规定要求进行工作，实验学习；
2、工作失职，不负责任，教师或有关人员指导错误或指导不及时，管理员保管不善；
3、不按制度，又未经批准，擅自动用，拆改设备器材；
4、粗心大意，大手大脚，造成损失浪费；
5、盗窃或巧立名目骗取器材；
6、有意制造事故，或故意违反操作规程。

（二）、由于下列原因之一造成仪器设备损失，经过鉴定且由有关负责人证实，只赔偿部分损失中不予赔偿。

1、耐用期满仍在使用中的设备器材，在正常使用中发生了损坏；
2、仪器设备易坏部件，在正常操作过程中发生了损坏；
3、仪器设备使用和存放缺少必要的防护条件，经主观努力后仍造成了轻微损失；
4、确因设备本身质量原因，在正常操作过程中造成了损失。

倮么小学。

实验室安全奖惩制度
实验室是工作和学习的场所，安全是实验室工作的首要问题。

为了确保实验室
工作和学习的安全进行，我们制定了实验室安全奖惩制度，以规范实验室工作行为，维护实验室秩序，确保实验室安全。

奖励制度
1.表扬奖励：对于在实验室工作中表现优异、积极向上、严格按照安
全操作规程进行的人员，将及时给予表扬，并在实验室公示表彰，激励其为更好地维护实验室安全做出贡献。

2.奖金奖励：对于在实验室工作中发现安全隐患并及时上报、积极参
与安全知识培训的人员，将给予适当的奖金奖励，以鼓励他们发现并纠正安全问题。

3.荣誉称号：设立“实验室安全之星”等荣誉称号，每月评选表彰一次，
并给予荣誉证书和奖励，以树立实验室安全工作的典范和模范。

惩罚制度
1.警告处罚：对于有轻微违规行为的人员，将会受到口头警告，督促
其及时改正，并记入个人档案；若屡教不改将做出相应处罚。

2.记过处分：对于违反实验室安全规定、严重影响实验室秩序的人员，
将给予记过处分，并在实验室内公示，以警示其他人员。

3.停职处分：对于严重违反安全规定、导致实验室事故或影响实验室
整体安全的人员，将给予停职处分，停止其在实验室工作一段时间，并接受必要的安全培训。

补充
实验室安全奖惩制度的建立和执行，旨在促进实验室安全文化的建设，提高实
验室工作人员的安全意识和责任意识，确保实验室内部管理的规范性和安全性。

同时，希望通过奖励机制激励和感谢那些为实验室安全工作做出贡献的人员，通过惩罚机制规范那些不遵守规定、影响实验室秩序和安全的行为，共同维护实验室的安全环境，保障实验室工作和学习的顺利开展。

实验室的奖惩制度1、实验室人员必须严格遵守有关国家法令法规，贯彻执行国家、地区、地方有关产品质量方面的文件、政策、法令、法规、标准、规范，严格按照产品技术标准，测试方法进行各项检测实验工作。

2、实验人员要爱岗敬业，坚持原则，忠于职守，对工作一丝不苟，精益求精。

3、实验人员应对实验结果负责，确保试验结果准确，真实有效，不得弄虚作假。

4、遵章守纪，维护职业道德，不吃请受贿，保证实验结果的公证、可靠。

5、作风正派，秉公办事，笨的违法弄死有关规定，损害公司利益。

6、严格执行公司及实验室各项管理制度，不得利用职务之便，谋取私利。

7、不准擅自多或少抽样样品，不得私自处理式样。

对于违反上述规定者，根据情节轻重给予罚款，下岗学习，开除厂籍，智智追进法律责任。

对于执行好的，按照有两、较好的评分标准，年终分给500元、200元的一次性奖励。

对下岗学者，经考试合格，总工程师批准后方准重新上岗。

人员培训和考核制度1、人员培训包括安全教育、岗位、技术业务等方面培训。

2、业务培训可分为外部培训和内部培训。

3、内部培训是有准工情况，有组织、有计划的定期培训。

4、外部培训是指为适应工程需要，提高实验人员的技术水平，有计划的安排人员参加系统内学习班。

5、每年进行一次全面考核，考核不合格者下岗学习，待再次考核后方可上岗，如仍不合格需调离此岗。

6、监理人员培训档案，记录准也技能培训结果。

7、对经劳动人事部门或电力部考核认证的人员，如连续两年以上未从事本专业实验检验工作，应经试验室专工考核合格后方能上岗。

8、实验人员的认证资格应在有效期内进行，超过规定有效期限，应根据本专业具体规定，重新认证。

《质量手册》执行情况的检查制度1、副主任负责检查《质量管理手册》执行情况。

2、各检查组每季度自行检查一次《质量管理手册》情况，特殊情况以书面形式上报主任。

3、试验室每年总查一次将结果如实记录（经领导审批后存档）。

4、主任在实际工作中随时检查，发现问题随时检查，发现问题及时纠正。

一、目的为了加强实验室安全管理，提高实验室工作人员的安全意识，预防和减少实验室安全事故的发生，保障实验室工作人员的生命安全和身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本实验室所有工作人员，包括实验员、研究生、教师等。

三、安全奖惩原则1. 预防为主，防治结合；2. 公正公平，奖罚分明；3. 严肃认真，注重实效；4. 教育为主，惩罚为辅。

四、安全奖励1. 对于在实验室安全工作中表现突出，有效预防和避免安全事故发生的个人或集体，给予以下奖励：（1）口头表扬；（2）颁发荣誉证书；（3）给予物质奖励；（4）优先考虑晋升、评优等。

2. 对于在实验室安全工作中取得显著成绩，对实验室安全工作有重大贡献的个人或集体，给予以下奖励：（1）授予“实验室安全标兵”称号；（2）颁发荣誉证书；（3）给予物质奖励；（4）优先考虑晋升、评优等。

五、安全惩罚1. 对于违反实验室安全规定，造成安全隐患或发生安全事故的个人，给予以下惩罚：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）罚款；（4）解除劳动合同或终止聘用合同。

2. 对于因工作失职、玩忽职守，导致实验室安全事故发生，造成严重后果的个人，给予以下惩罚：（1）严重警告；（2）记过；（3）降职或撤职；（4）解除劳动合同或终止聘用合同。

3. 对于违反实验室安全规定，造成实验室财产损失的个人，给予以下惩罚：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）赔偿损失；（4）解除劳动合同或终止聘用合同。

六、安全教育与培训1. 实验室安全管理人员应定期对实验室工作人员进行安全教育和培训，提高其安全意识。

2. 新进实验室工作人员应接受安全教育和培训，合格后方可进入实验室工作。

3. 定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，增强实验室工作人员的安全技能。

七、附则1. 本制度由实验室安全委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。