试验室人员奖惩制度
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试验室人员奖惩制度
为加强试验室管理，切实保证公司产品质量，严格执行制度，在制度面前人人平等，在制度执行上，做到一视同仁，奖惩分明，特制定本制度：
一、凡有以下行为者，将给予除名及解除劳动合同的处罚。
１、触犯国家法律、法令及有关规定受到刑事处罚者。
２、严重损毁公司名誉者。
３、违反公司有关规定，酿成工程质量事故，造成经济损失壹万元以上者。
４、违反公司规定屡教不改者。
二、凡有以下情形之一者，将给予辞退。
１、试用期满后，不符合录用条件的。
２、患病（不含职业病）或非因工受伤，医疗期已满，但不能从事正常工作的。
３、严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序。
４、违反操作规程，损坏设备工具的，浪费原材料的。
５、服务态度恶劣，损坏客户或公司利益的，影响公司名誉的。
６、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
７、弄虚作假，拒不接受改正，影响到公司产品质量的。
三、凡有下列行为者，视情节轻重给予罚款。
1、试验仪器、设备未及时计量检测或保养不当影响正常工作处罚(每次)50.00
2、生产配方做出调整，未出具书面通知 100.00
3、调整生产配方后未及时通知控制室 50.00
4、未经批准外借试验仪器、设备 50.00以上
5、生产时错用原材料给产品造成质量事故隐患，处罚责任人 200.00以上
6、未及时签发砼开盘鉴定单影响正常生产 100.00
7、内部试验资料弄虚作假 100.00
8、试验检测资料、数据或报告有误 100.00
9、未控制好砼出厂前的坍落度，致使工地退料 100.00 以上
10、对工地出现质量问题投诉，当班人员接到通知后30分钟内未予处理 100.00 以上
11、未及时发现原材料质量及品种变化投入生产并造成质量事故或隐患处罚责任 100.00元以上
12、投入生产并造成质量事故或隐患 200.00元以上或除名
13、工地退料后经调试仍退回作报废处理，处罚调试人 100.00元
14、当班人员一定要坚守岗位，未经请假私自外出，擅离自己工作岗位 50.00以上
15、当班人员值班时间应衣着整齐，文明使用手机，如发现衣着不整齐（穿拖鞋）或手机中使用不文明语言 20.00
16、当班人员交接班时双方要交待清楚，不得迟到或早退，违者 50.00
17、当班人员在工作时间中，不得在工作场所内睡觉，违者一经发现 50.00以上
18、当班人员须认真填写各项生产、检测记录，如有违反，责令补齐各项记录，屡次发生造成事后无法追溯当时情况的 50.00以上
19、质控员须严格控制出厂砼性能，保证砼和易性和坍落度满足施工要求才允许出厂，如查实因质控员责任引起工地坍落度波动过大或引起工地投诉的 50.00以上
20、混凝土取样员必须按照国家标准、规范和抽样制度要求取样，做到按方量和频次取样，取样具有代表性，不得一次取完或弄虚作假，不得漏抽或不取样，违者 50.00以上
21、当班质检员严格按要求标识取样记录、试块、原材料样品、发现标识混乱不清，无法追溯的，责令其改正，屡次发生的 50.00以上
22、当班质检人员，严格按照国家标准、规范和公司有关文件要求取样、检测和留样，不得让供应商自行取样、检验，违者 50.00以上
23、资料员按生产通知或工地要求及时打印技术资料，并负责资料的交付、原始记录的保管整理，做好资料的保密、存档工作，如有违反50.00以上
四、凡有下列行为者，公司给予一定奖励。
1、为爱护公司财产及货物的安全，为公受伤，有突出贡献者，给予50至300元奖励。
2、对公司业务和管理有独到见解，事实后果明显，给予100元至300元奖励。
3、及时发现和消除公司产品质量隐患，事实后果表明避免发生质量事故的，给予100
至300元奖励。
4、实行优质服务，维护公司利益，树立良好形象，受到客户赞誉者，给予表扬和奖励，
给予100至300元奖励。
五、1、如有对本制度有疑问者先按本制度执行，然后再提出整改方案。
2、本制度最终解释权归十堰市祥越混凝土工程有限公司试验室所有。
