北京教师招聘：2014年北京师范大学招聘1人公告

事业单位：海淀区教师招聘公告（第一次）事业单位：按照北京市和海淀区关于事业单位补充人员公开招聘的有关规定，海淀区教委决定开展2014年面向毕业生第一次公开招聘事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘共涉及海淀区教委所属事业单位681个岗位，具体要求详见附件。

二、报名条件1、限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2014届毕业生和列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2013届未派遣的北京生源毕业生。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;3、具有岗位需要的专业和技能;4、符合岗位要求的身体条件;5、招聘单位岗位所规定的其他条件;6、符合公开招聘回避制度的有关规定;7、上岗时需具有岗位要求的相应资格证书;8、非北京生源毕业生须符合2014年北京市进京落户条件。

三、招聘程序(一)网上报名报名时间：2014年3月22日上午9：00—3月26日上午10:00报名网址：(海淀区教育人才网站)每人限报一个岗位。

网上审核通过人员，通过网上的报名系统打印《海淀区教委所属事业单位2014年公开招聘报名表》。

(二)现场确认须本人亲自现场确认报名。

确认时间：2014年3月27日9:00—14：00确认地点：各招聘单位(三)现场确认时所需材料(均需一式两份)1、《海淀区教委所属事业单位2014年公开招聘报名表》;2、北京生源需提供户口簿(卡)原件首页及本人页复印件;3、身份证原件及复印件;4、能够证明具备招考单位所需资格条件的其他证明材料的原件及复印件;5、就业推荐表原件及复印件;6、由学校教务部门出具的成绩单原件及复印件;7、学生证原件及复印件;8、大学英语相关等级证书原件及复印件;9、由毕业高校的毕业生就业工作部门开具统招证明的原件及复印件。

2013届未派遣的北京生源毕业生还需提供学历、学位证书和由毕业高校开具的档案存放在学校且未派遣证明的原件及复印件。

2014年北京市朝阳区教育系统招考职位表2014年北京朝阳区教育系统招聘1390名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发[2010]102 号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(朝人社调发[2011]5号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则>(试行)等配套政策的通知》(朝人社调发[2012]1号)的相关要求,2014年上半年朝阳区教育系统在职人员公开招聘岗位1390个,一、招聘对象1、中小学、幼儿园在职教师2、在职的教育教学管理、人事、财会、医务等教辅人员二、招聘基本条件1、具有北京市常驻户口,人事档案关系在北京;2、具有聘用岗位所需相应的职业资格证书及专业技术职称证书;3、具有聘用岗位所规定的相应合格学历:中小学教师要求本科及以上学历,幼儿园教师要求大专及以上学历,其他岗位要求大专及以上学历,具有统招统分全日制院校教育经历,并参加毕业派遣;4、年龄为18周岁以上,35周岁以下、中学具有中级专业技术职务(一级教师职称)年龄可放宽到40周岁,具有高级专业技术职务(高级教师职称)可放宽到45周岁、应聘小学及幼儿园教师岗位具有一级教师职称(即小学高级教师职称、幼儿园高级教师职称)年龄可放宽到45周岁,年龄计算时间截至 2014年6月30日;外区县教育系统在编在岗的专任教师可适当放宽年龄、5、身体健康,符合岗位工作要求;6、社会保险及档案材料齐全且符合要求;7、招聘岗位的具体条件:按招聘单位制定的规定执行。

三、招聘岗位信息。

北京师范大学文件师校发〔2009〕56号北京师范大学关于印发《北京师范大学教师岗位聘用条例》的通知校内各单位：为适应深化高校人事制度改革和学校发展的需要，进一步规范教师岗位聘用工作，创造有利于优秀人才成长的制度环境，根据上级有关部门的文件精神，结合实际情况，学校制定《北京师范大学教师岗位聘用条例》，现予以印发。

二○○九年十二月二十三日主题词：学校教师岗位设置条例通知送：党委书记、副书记，党委常委；校长、副校长。

北京师范大学校长办公室 2009年12月24日印发北京师范大学教师岗位聘用条例第一章总则第一条为提高高等教育质量，适应深化高校人事制度改革和学校发展的需要，进一步规范教师岗位聘用工作，创造有利于优秀人才成长的制度环境，根据教育部等上级有关部门的文件精神，结合学校实际情况，特制定本办法。

第二条按照国家关于岗位设置管理的规定，专业技术岗位数量不低于学校岗位总量的70％，其中教师岗位中的正高级、副高级、中级和初级的比例为2：3：4：1。

在学校岗位设置总量控制的前提下，院、系等单位的专业技术岗位数量应不低于岗位总量的80％，管理岗位数量不超过岗位总量的10％。

根据学科建设和发展的需要，学校对重点学科、重点实验室和重点建设平台及基地等的各级专业技术岗位设置比例可做适当调整。

每年的教师高级岗位具体设置方案由学校教师聘任委员会根据学校的发展规划，组织院、系等单位和相关职能部门研究论证，并审议制定。

第三条教师岗位包括教学科研、思想政治教育和工程实验教学等岗位。

教师正高级岗位包括教授、研究员、教授级高级工程（实验）师；副高级岗位包括副教授、副研究员、高级工程（实验）师；中级岗位包括讲师、助理研究员、工程（实验）师；初级岗位包括助教、研究实习员、助理工程（实验）师和技术（实验）员。

第四条教师岗位聘用工作遵循按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理的原则。

第五条凡应聘教师岗位的人员，必须遵守国家的宪法、法律、法规和学校的规定、纪律，具有良好的品行操守、职业道德和团队精神，具备完成受聘岗位任务所需的专业素养、能力或技能条件,身心健康，能坚持正常工作，取得相应的教师资格，完成学校、受聘单位规定的教育教学和社会服务等工作。

2014年北京⼤学教授(研究员)岗位招聘启事根据《北京⼤学教师聘任和职务晋升(暂⾏)规定》的精神，2014年继续⾯向校内外公开招聘教授(研究员)。

现将各院系拟招聘的教授(研究员)岗位和任职要求公布，欢迎校内外学者应聘。

应聘者应具有优良的学风和⾼尚的师德，具备适应北京⼤学⼯作岗位需要的学术⽔平以及优秀的教学、科研和社会服务业绩;并有标志性的研究成果，能圆满地完成教学⼯作。

具体要求参见《北京⼤学教师职务聘任条件》。

校外应聘者：原则上应具有本学科学位，⾝体健康，年龄⼀般不超过50岁。

⾮北京市城镇户⼝的国内申请⼈，应具有正⾼级专业技术职务任职资格。

并请提供下列材料： 1.申请书; 2.本⼈详细简历(学历、⼯作经历、科研经历、教学经历)，最后学位证书复印件和任职资格证明; 3.正式发表的全部学术论著⽬录，5篇代表性论著; 4.3-5年的教学科研计划。

教授（研究员）岗位学科设置及任职要求设岗单位设岗学科岗位数岗位职责应聘条件截⽌时间联系⼈及联系⽅式数学科学学院基础数学、概率统计、科学与⼯程计算、信息科学、⾦融数学2教学与科研学历：博⼠年龄：⼀般在45岁以下岗位相关专业学科学术带头⼈，在本学科领域具有公认学术声誉或显著发展潜⼒。

能够独⽴从事⾼⽔平的科学研究、独⽴指导研究⽣，能够胜任⼤学数学基础课和相关专业课教学⼯作。

2014年4⽉20⽇杨扬**************北京⼤学数学科学学院邮编：100871物理学院核技术1从事核技术及应⽤研究，讲授本科⽣或研究⽣基础课程。

具有5年以上副教授职称。

在相关研究⼯作中有突出成果。

2014年4⽉20⽇肖庆62751733****************.cn光学从事强场光物理或介观光学的研究⼯作。

讲授本科或研究⽣基础课程。

具有5年以上副教授职称。

在光学的研究⼯作中有突出成果。

具有博⼠学历和博⼠后经历，年龄⼩于45岁。

⼤⽓从事⼤⽓辐射与⼤⽓遥感的科学研究⼯作，并承担⼤⽓辐射与⼤⽓遥感2门研究所课程的教学⼯作。