浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于确定2012年度中级

浙江省卫生厅、浙江省发改委、浙江省教育厅等关于开展2012年定向培养农村社区医生工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省卫生厅,浙江省发展和改革委员会,浙江省教育厅,浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省财政厅•【公布日期】2012.05.25•【字号】浙卫发[2012]114号•【施行日期】2012.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文浙江省卫生厅、浙江省发改委、浙江省教育厅、浙江省人力社保厅、浙江省财政厅关于开展2012年定向培养农村社区医生工作的通知（浙卫发[2012]114号）各市、县（市、区）卫生局、发改委（局）、教育局、人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）、财政局：为认真贯彻《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《浙江省卫生事业发展“十二五”规划的通知》（浙发改规划〔2011〕1207号）精神，落实我省医改工作总体部署，切实加强基层卫生人才队伍建设，努力缓解农村卫生人才紧缺状况，经研究，2012年继续实施定向培养农村社区医生工作。

现将有关事项通知如下：一、承办院校浙江医学高等专科学校、湖州师范学院、金华职业技术学院、宁波大学和丽水学院承担临床医学专业专科层次的社区医生培养任务。

温州医学院仁济学院、湖州师范学院承担临床医学专业本科层次社区医生培养任务。

二、招生计划2012年全省定向培养专科层次农村社区医生计划808名，本科层次农村社区医生计划489名。

2013年起，各地培养计划应由卫生、人力社保、财政等部门共同商定，并报当地政府批准后，汇总上报省卫生厅。

三、招录与招聘2012年起，定向培养农村社区医生工作实行招生与农村社区医疗卫生机构公开招聘工作人员并轨进行。

按照“先填志愿，择优选拔，后签协议”的原则，按考生户籍以县（市、区）为单位实施定向招生（招聘）。

本科安排在第二批提前录取，专科安排在第三批提前录取。

各县（市、区）卫生、人力社保部门应在高考成绩公布前，按照公开招聘规定和招生计划，发布定向培养招生（招聘）公告。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省卫生厅关于建立基本医疗保险门诊统筹的意见文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省财政厅,浙江省卫生厅•【公布日期】2009.12.25•【字号】浙人社发[2009]222号•【施行日期】2009.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省卫生厅关于建立基本医疗保险门诊统筹的意见（浙人社发〔2009〕222号）各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、财政局、卫生局：为完善我省城镇医疗保障体系，减轻参保人员门诊医疗费用负担，逐步提高医疗保障水平，根据中共浙江省委、浙江省人民政府《关于深化医药卫生体制改革实施意见》（浙委〔2009〕81号）和人力资源和社会保障部、财政部、卫生部《关于开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹的指导意见》（人社部发〔2009〕66号）精神，现就建立城镇职工和城镇居民基本医疗保险门诊医疗费用统筹（以下简称“门诊统筹”）提出如下意见：一、基本原则（一）提高基金使用效率。

实行社会共济，通过基金统筹调剂使用，提高基金保障能力。

在稳定单位缴费的前提下，调整医疗保险统筹基金使用结构，建立城镇职工门诊统筹；适当提高城镇居民医疗保险筹资水平，建立完善城镇居民门诊统筹。

（二）稳步提高保障水平。

门诊统筹基金以收定支，低水平起步，根据经济社会发展和基金运行情况，逐步提高门诊统筹待遇水平。

（三）促进可持续发展。

根据门诊统筹特点，探索适合门诊统筹的费用控制机制和结算办法，完善门诊统筹费用管理办法。

二、目标任务各地要积极开展工作，抓紧组织方案制订，在2009年30%的统筹地区建立城镇职工基本医疗保险门诊统筹制度、50%的统筹地区建立城镇居民基本医疗保险门诊统筹制度的基础上，2010年 60%以上的统筹地区要建立城镇职工、城镇居民基本医疗保险门诊统筹；2011年在全省普遍建立这项制度。

浙江省人力社保厅、浙江省卫生厅、浙江省发展和改革委员会等关于印发浙江省基本医疗保险付费方式改革实施意见的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】浙人社发[2012]333号【发布部门】浙江省人力资源和社会保障厅浙江省卫生厅浙江省发展和改革委员会浙江省财政厅浙江省物价局【发布日期】2012.11.30【实施日期】2012.11.30【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件浙江省人力社保厅、浙江省卫生厅、浙江省发展和改革委员会、浙江省财政厅、浙江省物价局关于印发浙江省基本医疗保险付费方式改革实施意见的通知（浙人社发[2012]333号）各市、县（市、区）人力社保局、卫生局、发改委（局）、财政局、物价局：为贯彻落实国务院“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划和实施方案部署，加快实现省政府提出的县级公立医院综合改革目标和要求，全面推进医疗保险付费方式改革，根据人力资源和社会保障部《关于进一步推进医疗保险付费方式改革的意见》（人社部发〔2011〕63号）以及卫生部、国家发展改革委、财政部《关于推进新型农村合作医疗支付方式改革工作的指导意见》（卫农卫发〔2012〕28号）精神，结合我省实际，我们制定了《浙江省基本医疗保险付费方式改革实施意见》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

实施中遇到的问题，请及时向省有关部门反映。

浙江省人力社保厅浙江省卫生厅浙江省发展和改革委员会浙江省财政厅浙江省物价局2012年11月30日浙江省基本医疗保险付费方式改革实施意见一、适用范围本实施意见适用于城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗以及城乡居民基本医疗保险等医疗保障制度的付费方式改革。

二、总体目标（一）“十二五”期间，建立完善与基本医疗保险制度发展相适应的复合式付费体系，有效控制医疗费用不合理增长，并将个人政策范围外费用比例控制在15%以内，切实维护广大参保人员的利益。

（二）坚持以基金预算管理为基础，全面推进总额控制下的多种付费方式改革，包括按病种付费、按服务单元付费或按人头付费等方式。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于给援非医疗队专业技术人员确认专业技术资格的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省卫生厅•【公布日期】2010.02.04•【字号】浙人社发〔2010〕59号•【施行日期】2010.02.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文浙江省人力社保厅、浙江省卫生厅关于给援非医疗队专业技术人员确认专业技术资格的通知浙人社发〔2010〕59号各市和义乌市人事劳动社会保障局(人事局)、卫生局，省直有关单位：向非洲国家派遣援外医疗队是我国外交工作的重要组成部分。

我省自1986年以来，承担了向马里、中非、纳米比亚3个国家派遣援外医疗队的任务。

援外医疗队员在非洲的工作、学习和生活条件非常艰苦，但他们传承了中国人民与受援国人民的传统友谊，促进了受援国医疗卫生事业的发展，赢得了受援国政府和人民的高度评价，提高了我国政府在非洲的国际威望。

为了进一步做好我省援非医疗队的派遣工作，圆满完成国家交给我省的援非任务。

经研究，现就援非医疗队专业技术人员确认专业技术资格的有关事项通知如下：一、在派遣前符合以下条件的可提前确认高一级专业技术资格：(一)具有大学专科及以上学历。

(二)担任助理级(医师等)职务满2年，可确认相应中级专业技术资格；担任中级职务满3年，可确认相应副高级专业技术资格；担任副高级职务满3年，可确认相应正高级专业技术资格。

(三)符合晋升的其他基本条件。

二、派遣前尚未达到上述资历条件的，在派遣后达到专业职务试行条例规定的任职年限时再予确认相应的高一级专业技术资格。

三、确认程序：被选派为援非医疗队队员的专业技术人员填写申报专业技术资格有关材料，经所在市或省级主管单位签署意见后，送省卫生厅审核，由省人力社保厅核准后发文公布。

2010年2月4日。