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村乡科技XIANGCUN KEJI44XIANGCUN KEJI 2020年12月（下）创新链视角下我国农业科研机构科技资源配置效率研究王征业（连云港市农业科学院，江苏连云港222000）［摘要］自改革开放以来，我国在农业科研项目上投入的经费一直在稳定增加，为我国农业科技发展提供了利好条件，农业科技创新水平得到了显著提升。
为进一步推动农业科技发展，则要正视我国农业科技方面与发达国家的差距，从而采取有效措施推动我国农业科技创新发展。
本文以创新链为切入点，对我国农业科研机构科技资源的配置效率进行研究，发现问题并提出有效解决方案，以期促进农业科技资源的合理利用和配置。
［关键词］创新链；农业科研机构；科技资源；配置效率［中图分类号］F27［文献标识码］A［文章编号］1674-7909（2020）36-44-2改革开放为我国农村农业发展提供了良好契机，农业科研机构作为农业发展中的重要组成部分，在科研经费的大力投入下得到了长足发展，为调节我国农业科技资源配置效率做出了重要贡献。
但随着时间推移，农业科研机构的部分弊端逐渐显露出来，如不能有效地将科技创新理论应用于实践，各级农业科研机构资源分配不均等。
为此，本文以创新链为切入点，通过比较各层级、各行业和各地区的农业科技资源配置效率，为解决农业科技资源配置不均的问题提出合理建议。
1农业科技资源与资源配置概述1.1创新链为满足日益增长的市场需求，需将科技创新理论迅速转化为实际成果并投入应用［1］。
创新链是以创新理论为核心要素，将和创新理论有关的创新主体连接成一条功能链的结构模式。
完整的创新链包含创新理论的整合、研发创造、商品化、社会效用化4个环节。
通过创新链发挥效用，创新科技理论可以迅速转化成实际成果并作为经纪商品投入市场，进而为社会发展做出一定贡献。
1.2农业科技资源农业科技资源指的是为发展农业科技而作为必要投入的经费、人力资源和创新资源的总称［2］。
农业科技资源具有双向性，既可以为农业科学研究和农业科技创新提供创新条件，也可以作为科学研究和科技创新所产出的成果为接下来要开展的科研项目提供理论依据。
实验室科研项目的创新资源配置摘要实验室科研项目的创新资源配置是实现科研项目顺利进行和取得优异成果的重要环节。
本文将介绍创新资源的概念，探讨实验室科研项目中的创新资源配置策略，以及其对项目成功的影响。
1. 创新资源的定义创新资源是指在科研项目中发挥重要作用的各类资源，包括但不限于人力资源、财力资源、设备资源和信息资源等。
这些资源在实验室科研项目中的合理配置和充分发挥，能够促进创新思维、提高研究效率和推动项目进展。
2. 实验室科研项目中的创新资源配置策略2.1 人力资源配置策略 - 集聚优秀研究人员：通过吸引高水平的研究人员加入项目团队，提升项目的研究能力和创新水平。
- 分工合理、协同合作：根据团队成员的专长和兴趣，合理分工，充分发挥各成员的优势，提高项目的研究效率。
2.2 财力资源配置策略 - 合理分配经费：根据项目的具体需求，合理分配经费，确保资源的充分利用和满足项目要求。
- 寻求外部资金支持：如果项目经费不足，可以积极寻求外部资金支持，如申请科研项目的资助、合作研究等。
2.3 设备资源配置策略 - 优化设备使用计划：合理安排设备使用的时间和顺序，避免设备闲置浪费。
- 更新设备并培训人员：及时更新设备，提高实验室的科研水平。
同时，为项目团队成员提供相关设备的培训和指导。
2.4 信息资源配置策略 - 建立信息共享平台：搭建专门的信息共享平台，促进项目团队之间的信息沟通和共享。
- 积极获取最新信息：及时获取前沿研究成果，提高项目的创新性和竞争力。
3. 创新资源配置对项目成功的影响•提高科研能力和水平：合理配置创新资源能够提高实验室科研项目的研究能力和水平，增加项目取得突破性成果的机会。
•提高项目执行效率：创新资源的合理配置可以提高项目执行效率，减少不必要的浪费和延误。
•增强团队凝聚力：通过创新资源的共享和合理利用，可以增强团队成员之间的合作和凝聚力，推动项目的顺利进行。
4. 结论实验室科研项目的创新资源配置是实现项目成功的重要环节，需要充分考虑人力资源、财力资源、设备资源和信息资源等各方面的需求，合理配置并充分发挥创新资源的作用。
科技事业单位的科研项目管理与协同创新机制研究科技事业单位作为国家创新体系的重要组成部分，承担着科研项目的规划、管理和实施等重要任务，对于推动科研创新和提高科技成果的转化应用具有至关重要的意义。
为此，科技事业单位需要建立科研项目管理与协同创新机制，以提高科研项目的质量和效率，促进科研人员之间的合作与交流，推动科技创新的发展。
一、科研项目管理的重要性及现状科研项目管理是科技事业单位在开展科研活动中的重要环节，旨在确保科研活动的顺利进行、规范管理以及实现项目目标。
然而，当前科研项目管理存在一些问题，例如项目资源配置不合理、项目进度控制不严格、科研成果难以转化等。
为了有效解决这些问题，科技事业单位需要提升项目管理水平，建立科研项目管理与协同创新机制。
二、科研项目管理的关键要素1.项目规划与组织：科技事业单位应明确科研项目的目标和任务，并建立科研项目管理团队，负责项目的组织和协调工作，确保项目的有序进行。
2.项目资源配置与管理：科研项目需要合理配置各种资源，包括人力资源、物质资源和财务资源等。
科技事业单位应制定资源配置规划，保证项目所需资源的及时供给，并加强对资源的有效管理。
3.项目进度控制与评估：科技事业单位应制定科研项目的进度计划，并对项目进度进行定期跟踪和评估，及时发现并解决项目进度滞后或延误的问题，确保项目按时完成。
4.科研成果转化与应用：科技事业单位应关注科研成果的转化与应用，积极推动科研成果的产业化和商业化，实现科研成果的经济效益和社会效益。
三、协同创新机制的建立协同创新是科研项目管理的重要内容，可以促进科研人员之间的交流与合作，提高科研项目的质量和效率。
为了建立科研协同创新机制，科技事业单位可以采取以下措施：1.科研团队建设：科技事业单位应积极培育和引进科研人才，组建优秀的科研团队。
同时，科技事业单位可以通过建立科研团队间的交流机制，促进不同团队之间的协同创新。
2.资源共享与互助：科技事业单位可以建立科研资源共享平台，为科研人员提供资源共享和互助的机会，促进多学科、多领域间的交叉合作和创新。
产学研用协同创新视角下高校科技创新能力研究【摘要】伴随当下高校创新发展体系的不断深入，产学研用作为创新性教育模式，其对高校创新能力的提升具有促进作用。
在现阶段高校的发展过程中，科技创新能力作为提升高校人才培养水平的主要措施，高校需要不断重视产学研用在高校中的渗透发展。
受高校办学理念与人才培养方式的差异性，产学研用理念在不同类型的高校中其教育侧重点有所不同，因此这一理念下科技创新模式同样存在差异性。
基于此文章就人才、学科、科研协同创新视角下高效科技创新能力进行研究，以促进高校科技创新能力的提升。
【关键词】产学研用协同创新科技创新能力一、产学研用背景下高校科技创新能力分析1.1高校在产学研用中的作用从产学研用的角度来讲，高校作为知识创新的主体，是人才培养的主要场所。
在高校办学的过程中，国家对高校的科技创新发展支持力度较大，这也就促进了高校科研成果数量的增加，这一现象促进着我国技术的有效创新。
高校作为高质量人才培养的摇篮，人才在发展过程中具有加强的创新意识，这也是高校科研发展的主要因素。
在发展过程中，受办学理念的影响，部分高校自身发展侧重具有差异，因此高校之间开始逐渐进行合作，通过优势互补的形式促进高校科技创新能力的提升。
基于此高校在协同创新体系中的作用，主要是对人才创新能力的激发，以保障相关科研成果在市场发展中的应用价值。
1.2产学研用背景下高校科技创新能力人才发展现状高校与科研机构之间的协同创新发展体系为科技创新能力人才的发展提供了有效途径，高校是我国科技研究的基础，科技创新研究机构拥有高素质、高水平的科研人员与教师队伍，其在产学研用体系中具有重要作用，是科技创新研究指导的主要人才队伍。
创新作为科技的第一生产力，部分企业为保障自身发展竞争力，采用委培的形式从高校获取创新型人才，此类人才在发展过程中依靠高校与科技创新机构的培养，其创新意识在不断提升，这也就为企业培养了高素质的科技人才。
二、产学研用背景下高校科技创新发展策略2.1拓展高校科研人员科研实践项目深度高校作为人才培养的主要场所，其与社会其他组织相比，其优势特征明显。
科技园区创新资源配置与创新系统构建研究近年来，科技园区的发展成为推动当地经济发展和创新能力提升的重要手段。
科技园区作为创新资源的集聚地，承载着创新资源配置和创新系统构建的重要任务。
本文将探讨科技园区创新资源配置与创新系统构建的重要性，并提出一些相关的研究方法和对策。
首先，科技园区创新资源配置对于促进创新能力的提升至关重要。
创新资源包括人才、技术、资金等方面的资源。
科技园区作为创新资源的集聚地，可以为企业提供更多的机会和平台，促进资源的有序配置和整合。
通过科技园区的创新资源配置，不仅可以提高企业的创新活力和竞争力，还可以为企业提供更多的创新支撑和创新环境。
其次，科技园区创新系统构建是实现创新资源配置的重要路径。
创新系统是一种资源组织、技术管理和创新活动的网络系统，可以促进创新资源的流动和共享。
科技园区作为创新系统的重要组成部分，应当构建起创新资源配置的良好环境和机制。
例如，可以建立科技创新中心、创业孵化基地等实体平台，吸引优秀人才和企业入驻，并提供创新服务和支持。
同时，科技园区还应当建立起政府、企业、高校等多方合作的机制，形成创新合作的良好氛围。
针对科技园区创新资源配置与创新系统构建的研究，可以从以下几个方面进行深入探讨。
首先，可以研究科技园区的创新资源配置模式和机制。
不同地区的科技园区在创新资源配置方面存在差异，可能会采取不同的模式和机制。
通过研究和比较各种模式和机制的优劣，可以为科技园区的创新资源配置提供科学依据和指导。
其次，可以研究科技园区的创新系统构建路径和成功经验。
科技园区在创新系统构建方面面临诸多挑战，如如何促进不同主体之间的合作和协同，如何形成良好的创新环境等。
通过研究科技园区的创新系统构建路径和成功经验，可以为其他科技园区提供借鉴和参考。
最后，可以研究科技园区的创新资源配置与地区经济发展的关系。
创新资源的配置和利用对于地区经济发展具有重要影响。
通过研究科技园区的创新资源配置与地区经济发展的关系，可以深入理解创新对经济发展的推动作用，从而为政府制定相关政策和规划提供参考。
科技事业单位的科研团队合作与协同创新研究科技事业单位的科研团队合作与协同创新研究在当今社会中扮演着至关重要的角色。
科技发展的速度越来越快，解决复杂问题需要多学科的合作与协同创新。
本文将介绍科技事业单位科研团队合作与协同创新的重要性，同时探讨实施科研团队合作与协同创新的方法和挑战。
1. 科研团队合作的重要性科技事业单位的科研工作通常需要多个研究人员的协作完成。
科研团队合作能够激发创新思维，充分发挥各个成员的专业知识和技能，实现研究目标的高效达成。
此外，合作还可以促进知识与经验的共享，加快科研成果的转化和应用。
团队合作还可以减轻个人的工作压力，有效分担工作量，并提高科研质量和成果的可靠性。
2. 科研团队协同创新的重要性科研团队协同创新是指不同科研团队之间通过协作共同解决科技问题。
科研团队之间的协同创新可以打破学科壁垒，整合不同领域的专业知识和技术，为解决复杂问题提供全面的解决方案。
协同创新还可以促进资源共享和优势互补，提高研究效率和创新水平。
在当前科技竞争激烈的环境下，科研团队协同创新已成为科技事业单位提高科研能力和核心竞争力的重要手段。
3. 实施科研团队合作与协同创新的方法（1）建立良好的沟通机制科研团队合作与协同创新的基础是良好的沟通机制。
团队成员之间应建立起顺畅的信息传递和沟通渠道，定期组织会议、座谈会等形式，分享研究进展和成果，提出问题和解决方案。
此外，还可以借助现代科技手段如电子邮件、在线会议等，进一步加强团队成员之间的沟通和联系。
（2）明确研究目标和分工科研团队合作与协同创新需要明确研究目标，并在此基础上合理分工。
根据各个成员的专业背景和技能，将任务合理分配给每个成员，并设定相应的时间节点和目标。
明确的目标和分工有助于提高工作效率，确保研究任务按时完成。
（3）加强团队建设和培养团队合作精神为了实现科研团队合作与协同创新，科技事业单位需要加强团队建设，培养团队合作精神。
可以通过定期组织团队建设活动如团队拓展训练、交流学习等，增进团队成员之间的相互理解和信任。
协同创新研究中心对高校科研创新的促进作用分析科研创新是高校的重要使命之一，不仅是高校提高教学质量和学术声誉的重要途径，更是推动社会进步和经济发展的重要引擎。
为了加强高校科研创新能力，许多高校建立了协同创新研究中心，旨在通过整合资源、优化创新环境和培养创新团队，促进高校科研创新的发展。
本文将重点分析协同创新研究中心对高校科研创新的促进作用。
首先，协同创新研究中心提供了创新资源的整合和优化。
高校科研创新需要各类资源的支持，如实验设备、科研经费、人才引进等。
协同创新研究中心作为高校创新平台，能够整合和优化资源，满足科研创新的需求。
例如，协同创新研究中心可以承担部分或全部实验设备的购置和维护，为科研人员提供良好的科研基础设施；同时，协同创新研究中心还可以协调各方面的科研经费，提供更多的科研投入，支持创新项目的开展。
通过整合和优化创新资源，协同创新研究中心为高校科研创新提供了坚实的基础。
其次，协同创新研究中心提供了创新环境的优化和培育。
高校科研创新需要有良好的创新环境和氛围，其中包括创新文化的建设、学术交流的机会以及创新团队的培育。
协同创新研究中心作为高校科研创新的重要组成部分，能够为科研人员提供优质的创新环境。
例如，协同创新研究中心可以组织学术交流会议、学术研讨会等活动，为科研人员提供展示和交流的平台；同时，协同创新研究中心还可以通过开展创新人才培养计划，培养和引进优秀的科研团队，构建创新的有利条件。
通过优化和培育创新环境，协同创新研究中心激发了高校科研创新的活力和潜力。
再次，协同创新研究中心促进了学术交流和合作。
科研创新需要不断的学术交流和合作，通过与其他高校、科研机构以及企业的合作，可以获取更多的创新资源和创新机会。
协同创新研究中心作为高校的创新平台，具有组织、协调和推动学术交流和合作的优势。
例如，协同创新研究中心可以组织学术交流活动，邀请国内外优秀的科研人员来校讲学，促进学术的交流和碰撞；同时，协同创新研究中心还可以与其他高校、科研机构以及企业开展合作项目，共同开展科研创新。
人才资源配置与科技创新能力的匹配研究随着经济发展和技术进步的加速，科技创新已经成为各国制定经济政策的重要组成部分。
作为科技创新的重要支撑，优秀的人才资源配置也成为各行各业的关键所在。
本文将从人才资源配置和科技创新能力两个方面进行探讨。
一、人才资源配置的重要性1. 提高企业创新能力企业的核心竞争力来自于创新能力，而创新又依赖于创新型人才的引入和培养。
人才资源的配置既要有眼光，挖掘和培养有潜力的人才，还要重点关注团队的整体素质和合作能力，才能形成协同效应提高创新能力。
2. 促进经济发展人才是经济发展的关键要素之一，人才资源的合理配置能够有效提升企业的生产效率和降低生产成本，进而促进国家经济快速发展。
3. 推动社会治理创新人才资源的配置还可以推动社会治理模式的创新，提高社会管理效率和质量。
通过招聘到高素质的公共管理和社会服务领域人才，营造良好的社会治理环境。
二、科技创新能力的提升1. 建立全流程科技创新管理制度科技创新有时是复杂的过程，需要一个完整、规范、科学、严谨的全流程管理制度来支持。
全流程科技创新管理制度可以有效提高创新质量和劳动效率，确保科技创新的可持续性。
2. 培养具有创新精神的技术人才科技创新需要具有创新精神和实战经验的技术人才，优秀的人才是科技创新的基石。
政府和企业应当积极投资于人才培养计划，注重培养创新意识和实践能力兼备的人才。
3. 加强科技创新与知识产权的保护在科技创新的过程中，知识产权的保护也非常重要，必须建立完善的知识产权保护体系。
只有这样，在创新成果产生后，保护科技创新成果的知识产权，才能更好地激发人们的创新热情，鼓励创新活动的持续开展，更有效地推动科技创新成果的产业化和应用。
三、1. 多方合作促进人才资源配置与科技创新能力的匹配人才资源配置与科技创新能力是一个相互促进、相互依存的关系。
因此，政府与企业、高校与企业、企业与企业之间应该加强合作，协同创新，形成人才多元化、应用领域多样化的良性发展格局，实现人才资源配置与科技创新能力的优化匹配。
科技创新资源整合与配置战略研究科技创新一直是推动社会进步的重要驱动力之一。
随着现代技术的不断发展，越来越多的企业开始将科技创新作为核心竞争力的重要来源。
然而，在科技创新过程中，需要整合各种资源，并根据实际情况进行正确的配置。
因此，本文将探讨科技创新资源的整合与配置战略。
一、科技创新资源的整合科技创新的成功并不取决于一两个人的个人能力，它更多依赖于有机组合的人员和实验设备。
资源整合作为科技创新过程中最重要的一环，它为创新提供了充足的物质和精神保障，需要考虑的因素包括：人、产、学、研、用、供等。
1.人在科技创新过程中，人才是最重要的资源，不断拓展人才渠道和提高人才质量已经成为各个国家的重要政策。
因此，企业和研究机构需要持续注重人才的公正激励和激励机制的创新。
此外，团队合作也是重要的一环，只有通过优秀的团队协作，才能发挥每个人的最大潜力。
2.产产业是科技创新的重要支撑，企业需要根据自身定位和产业链配置，整合生产、研发、销售等多方面的资源。
此外，与其他企业的协作和联盟，也能为企业创新提供重要支撑。
3.学学界拥有丰富的研究成果和实验设备，企业可以根据自身需要整合这些资源，提高创新效率和智力产出。
与此同时，学界也需要密切关注企业的实际需求，扩大实际应用和转化的范围。
4.研研究机构是科技创新的重要组成部分，拥有丰富的研究经验和实验设备。
企业可以通过与研究机构的合作，获取更多的研发支持和技术转移服务。
5.用科技创新的最终目的是实现贡献，因此创新的应用环节是不可或缺的。
各种资源整合需要兼顾应用的实际情况和市场需求，从而提高技术转化和商业化成功的成功率。
6.供科技创新需要大量的供应链支撑，如实验设备、原材料、人才等，通过与各种供应链合作，企业能够更好地配置和利用资源，提供充分的支撑。
二、科技创新资源的配置战略资源的配置是创新成功的决定因素之一。
在资源配置方面，需要考虑以下几个方面。
1.确定核心技术和目标资源的核心目标应该确定在哪里，以此来使资源配置和使用更加精准。
科技事业单位的创新资源整合与协同创新机制研究科技事业单位是推动科技进步和社会发展的重要力量，其发展离不开创新资源的整合和协同创新机制的建立。
本文将围绕这一主题展开讨论，并提出相应的研究思路。
一、科技事业单位的创新资源整合意义创新资源是科技事业单位实现科技创新的重要支撑。
科技事业单位作为科技研发的主力军，拥有丰富的技术人才、研究设施和科技成果。
这些资源的整合具有以下几个重要意义：1.提高创新效率。
通过整合各种创新资源，科技事业单位能够避免资源的重复投入和浪费，充分发挥各方面的优势，提高创新效率。
2.优化创新环境。
创新资源的整合能够促进科技事业单位内外部资源的有效流动和交流，营造良好的创新氛围，有利于各类资源的充分利用和共享。
3.增强核心竞争力。
通过整合创新资源，科技事业单位可以形成更加完整和综合的创新能力，提高核心竞争力，在激烈的科技竞争中立于不败之地。
二、科技事业单位的协同创新机制建立为了实现创新资源的整合，科技事业单位需要建立有效的协同创新机制。
具体而言，可以从以下几个方面着手：1.建立横向协同机制。
科技事业单位之间应该积极加强合作，充分利用各自的优势和特长，形成协同效应。
可以通过共建实验室、开展联合科研项目等方式来实现横向协同。
2.构建纵向协同机制。
科技事业单位与高校、企业等各类研发机构之间具有密切的合作关系，应该加强纵向协同，共同推进科研成果的转化和应用。
可以通过技术转移、人才培养等方式来实现纵向协同。
3.建立内外部协同机制。
科技事业单位内部各个部门之间也需要进行协同，避免信息孤岛和资源浪费。
同时，科技事业单位还应与政府、企业等外部力量进行协同，共同推动科技创新。
可以通过建立科技创新联盟、组织创新资源整合会议等方式来实现内外部协同。
三、研究思路为了探讨科技事业单位的创新资源整合与协同创新机制，可以从以下几个方面进行研究：1.调研分析现状。
通过对科技事业单位的创新资源整合和协同创新机制进行调研和分析，了解各类机制的实施情况和存在的问题。
