如何听课评课教学设计

《听课、评课、说课技能》导学案
导学目标：
1. 了解听课、评课、说课的基本观点和重要性。

2. 掌握听课、评课、说课的技巧和方法。

3. 提高自身听课、评课、说课的能力。

导学内容：
1. 听课技能
- 注意力集中，保持专注。

- 记笔记，重点标注。

- 主动提问，与老师互动。

2. 评课技能
- 分析教师授课内容是否符合教学目标。

- 评判教师教学方法的合理性和有效性。

- 总结教师的优点和不足的地方。

3. 说课技能
- 简洁明了地介绍教学内容和目标。

- 分析教学设计的合理性和科学性。

- 展示教学过程和效果，突出重点。

导学步骤：
1. 起首，介绍听课、评课、说课的定义和重要性，引导学生认识到这些技能对于提高进修效果和教学质量的重要性。

2. 其次，讲解听课技能的具体方法和技巧，引导学生如何有效地听课并提高进修效果。

3. 然后，介绍评课技能的要点和注意事项，引导学生如何客观地评判教师的教学水平宁教学效果。

4. 最后，讲解说课技能的要求和技巧，引导学生如何清晰地表达教学内容和效果，提高说课的效果和质量。

导学反思：
通过本节课的进修，学生应该能够掌握听课、评课、说课的基本技能和方法，提高自身的进修效果和教学质量。

同时，学生也应该能够认识到这些技能对于提高进修和教学效果的重要性，不息提升自身的听课、评课、说课能力。

如何进行有效的听课评课要注意记录教师所使用的教具、教材、教学技巧等，以及学生的反应和教师的反应。

同时，还要注意记录自己的感受和思考，以便后期反思和总结。

记录可以用笔记本、录音笔等工具，但要注意不要影响教学秩序和教师的讲课。

三)听课后要及时总结和反思听完课后，教师要及时对所听课程进行总结和反思。

可以将记录的内容整理成笔记或者思维导图，分析教学环节、教学方法、教学效果等方面的优缺点，找出值得借鉴和改进的地方。

同时，也要对自己的听课过程进行反思，看看自己的准备工作是否充分，听课态度是否认真，记录是否详细，总结是否深入等方面，以便在下次听课时做出改进。

二、如何进行有效的评课，评课应该按照下面的步骤来进行。

一)评课前要进行充分的准备工作评课前，教师要对所要评价的课程进行充分的准备工作。

首先要了解所要评价的课程的教学目标、教学内容和教学方法等方面的情况，对教师在教学过程中的表现进行客观分析和评价。

同时，还要了解学生在课堂上的表现和反应，以及教师对学生的引导和帮助情况等方面的情况。

二)评课中要注重客观评价和针对性建议在评课过程中，教师要注重客观评价和针对性建议。

要根据教学目标、教学内容和教学方法等方面的情况，对教师的表现进行客观分析和评价，指出教师的优点和不足之处，并提出具有针对性的建议和改进措施。

同时，也要对学生在课堂上的表现和反应进行客观评价，指出学生的优点和不足之处，并提出具有针对性的帮助和引导措施。

三)评课后要进行总结和反思评课后，教师要对所评价的课程进行总结和反思。

要分析教学目标、教学内容和教学方法等方面的优缺点，找出值得借鉴和改进的地方，并提出具有针对性的改进措施。

同时，也要对自己的评课过程进行反思，看看自己的准备工作是否充分，评价是否客观准确，建议是否具有针对性等方面，以便在下次评课时做出改进。

教师在听课后需要同时观察教学和学生，以兼顾教师主导作用和学生主体地位的有机结合。

观察教学方面，教师需要关注教材的钻研、重点难点的突破、教法学法的设计和教学基本功的展示。

新课程标准下的教师听课评课如何听课、评课？“听”有听的方法，“评”有评的内容，它们都是有规律可循的。

一、怎样听课1、听课准备（1）学识准备熟悉课程标准，充分把握教材。

按课程标准应做到4个弄清：①弄清教学目的任务；②弄清教学建议；③弄清规定的知识体系；④弄清限定的知识范围和深度。

学习和掌握相关学科的教改信息。

各个学科、各个领域都会涌现出很多新的教研成果，包括新的知识、新的方法、新的理论。

学习教育理论。

包括教育学、心理学、教学法和先进教改信息等，借助教育理论能够更好地分析教育现象。

积累听课评课材料。

听课评课作为一门新兴科学，这方面材料还不是很多，这就需要听课者注意积累。

具体方法，一方面要从各种报刊杂志和图书中收集；另一方面边听课边总结。

（2）心理准备态度上的准备：听课要做到诚心、虚心、专心、细心、公心；情绪上的准备：听课是一项艰苦的劳动，它要求听课者不但要听得懂，听得进，还要做记录，并深入思考实行分析评定，应尽可能排除一切干扰，精神饱满，集中精力听好课。

（3）情况准备要理解听课班级学生的基本情况，如学生学习基础，智力和班级管理情况；要理解任课教师相关情况，如学识水平，工作态度、教学经历等。

（4）物质准备听课者不能徒手洗耳恭听，要带好听课笔记、教科书、参考书等。

2、听课要领（1）全身心投入听课者要想获得理想的听课效果，要保持注意力的高度集中，全身心地投入。

（2）掌握观察要领一节课成功与否，不但仅在于教师讲了多少；更在学生学会了多少。

所以听课应从单一听教师的“讲”变为同时看学生的“学”，做到既听又看，听看结合，注重观察。

有人把听课又说成看课，这是有一定道理的。

听什么呢？一听教师怎么讲的，是不是讲到点子上了，重点是否突出，详略是否得当；二听教师课讲的是否清楚明白，学生能否听懂，教学语言如何；三听教师启发是否得当；四听学生的讨论和答题；五听课后学生的反馈。

看什么呢？一看教师的精神是否饱满，教态是否自然亲切，看教师板书是否合理，看教师使用教具是否熟练，看教法的选择是否得当，看教师指导学生学习是否得法，看教师实验的安排及操作，看教师对学生出现问题的处理是否巧妙……一句话，看教师主导作用发挥得如何。

如何有效备课上课听课评课一、如何有效备课备课是教师教学工作中不可或缺的一环，有效的备课能够为教师的教学提供有力的支持。

以下是一些备课的有效方法和技巧。

1.明确教学目标：在备课过程中，首先要明确教学目标。

教学目标可以分为知识目标、能力目标和情感目标，教师应根据学科特点和学生实际情况制定合理的目标。

2.合理安排教学内容：根据教学目标，合理安排教学内容。

要根据学生的学习能力和学习兴趣，选择适当的教材和教学资源，制定详细的教学大纲。

3.设计教学活动：在备课过程中，要设计多样化的教学活动，以提高学生的参与度和学习效果。

可以使用讲授、讨论、实验、实践等多种教学方法，激发学生的学习兴趣。

4.准备教具和教材：备课时，要准备好所需的教具和教材。

教具可以是实物、图片、视频等，教材可以是教科书、参考书、PPT等。

准备充分的教具和教材可以提高教学效果。

5.制定教学计划：备课时，要制定合理的教学计划。

教学计划包括教学内容、教学方法、教学时间等方面的安排。

要合理安排每个环节的时间，确保教学进度的合理性。

二、如何有效上课上课是教师教育教学的重要环节，有效的上课可以提高学生的学习效果和教学效果。

以下是一些有效上课的方法和技巧。

1.掌握课堂管理技巧：上课时，要注意课堂管理。

教师要掌握课堂纪律维护、学生行为引导、学生关系处理等方面的技巧，确保课堂秩序良好。

2.激发学生的学习兴趣：上课时，要采用多种方法激发学生的学习兴趣。

可以运用故事、案例、图片等方式，引导学生主动参与课堂活动，提高学习积极性。

3.灵活运用教学方法：上课时，要根据教学内容和学生实际情况，灵活运用不同的教学方法。

可以采用讲授、讨论、实验、实践等多种方法，提高教学效果。

4.关注学生的学习情况：上课时，要关注学生的学习情况。

可以通过提问、小组讨论、作业布置等方式，了解学生的学习进度和学习困难，及时调整教学策略。

5.及时反馈和总结：上课时，要及时给予学生反馈和总结。

可以通过口头或书面形式，对学生的表现进行评价，及时纠正错误，鼓励学生的优点，促进学生的进步。

课堂教学评课议课教学设计评课可不是单纯的批评，更像是一场友好的聚会，大家围坐一起，聊聊自己的感受。

有的人像喝了咖啡一样，精神抖擞，直言不讳。

有的人可能稍微害羞，想说的心里急得像热锅上的蚂蚁。

这都是正常的。

大家各抒己见，能够碰撞出火花，才是评课的乐趣所在。

我们可以说：“老师这部分讲得真好，举例子的时候真是妙趣横生。

”再说说那些地方，觉得有点“跑偏”的地方，轻描淡写一句：“这部分有点复杂，可能需要简化一下，让大家更容易理解。

”然后，评课的氛围也很重要，像阳光一样温暖，轻松自在，才能让每个人都敢于发言。

比如说，评课的时候，大家可以用一些俏皮话来调节气氛，“老师，您这一段真是把我给听懵了，感觉像是在看外星人发明的语言。

”这种幽默感，瞬间就能让紧张的气氛轻松不少。

大家哈哈大笑，接下来再聊起对教学的看法时，就更轻松了。

评课就是一种相互学习的过程，听听别人怎么说，自己也能涨知识。

评课时也要注意语言的分寸。

不能太过于直接，毕竟大家都是为了共同的目标——让学生们学得更好。

可以用一些温柔的方式，比如说：“这部分虽然很有深度，但是不是可以考虑用更简单的方式表达呢？这样学生们会更容易理解。

”这种方法，就像给老师打了个温柔的“预警”，既能传达意见，又不会让人感到刺耳。

毕竟，老师们也是用心良苦，大家都是为了那一群求知若渴的孩子们。

评课也不仅仅是对老师的评价，更多的是一种反思。

我们每个人都可以在评课中发现自己的不足。

听课时，想想自己在课堂上的表现，嘿，原来我也可以像老师那样，用更有趣的方式来讲解知识。

评课就是一面镜子，让我们看到自己的优缺点，提升自己的教学能力。

老师在讲课，学生在听课，大家都是这场学习盛宴的参与者，彼此之间的互动，才能让课堂变得更加生动。

评课的时候，也不要忘了对老师的鼓励。

即使有些地方需要改进，也要说：“老师，这节课真是让我们开了眼界！”这种积极的反馈，能让老师感受到大家的支持，也会激励他们在以后的教学中更加努力。

听课评课实施方案一、引言听课评课是指通过教师之间的相互观摩和评议，促进教学水平的提高和经验的交流。

它是教育界常用的专业发展方式，通过听课评课可以发现教学中的问题，促进教师之间的交流学习，进而提高教师的教育教学能力。

本文将就听课评课实施方案进行详细探讨。

二、目标和意义（一）目标：1. 提升教师的教学质量：通过听课评课，教师可以互相学习借鉴，提高自己的教学能力。

2. 加强教师之间的交流合作：通过相互观摩和评议，教师之间可以交流经验，共同解决教学中的问题。

（二）意义：听课评课作为一种专业发展方式，具有以下几方面的意义：1. 提高教育教学质量：通过听课评课，教师可以聚焦课堂，发现问题，并及时采取对策，进一步提高教育教学质量。

2. 促进教师专业成长：通过观摩他人的教学实施和评课意见，教师可以不断反思自己的教学方法，提高教学技巧，促进个人的专业成长。

3. 加强学校的教学管理：通过听课评课，学校可以全面了解各个教师的教学情况，为进一步改进教学管理提供有效的依据和指导。

三、实施步骤（一）选择听课评课对象：根据学校的需要，选择一些教学水平较高的教师作为听课评课的对象，以带动其他教师的教学质量提升。

（二）制定听课评课计划：学校教务处需提前安排听课评课时间表，并通知相关教师和评课人员。

听课评课计划应明确听课课程、听课人员、评课人员、评课标准等内容。

（三）听课准备工作：1. 听课人员应事先了解所要听的课程内容和教师的教学目标。

2. 相关评课人员需熟悉评课标准，提前准备评课表。

（四）实施听课评课：1. 教师按照教学计划进行正常教学，听课人员进行观摩。

2. 听课结束后，评课人员根据评课表对教师的教学进行评议和点评。

（五）撰写听课评课报告：评课人员将评课结果整理成报告形式，包括对教师的教学优点和不足的评价，以及改进建议等，并提交给教务处。

（六）评课结果反馈和总结：教务处组织相关人员对听课评课报告进行研究和讨论，并根据评课结果提出进一步的培训需求和改进措施。

教研员如何听课、评课——XX主任在教研室全体教研员培训会上的讲座材料2007年、1、28日一、怎样听课做为一名教研员，听课是我们耳熟能详的工作，似乎人人都能说出个一、二、三来，但如果细细追究，又似乎有些东西既熟悉又陌生，有必要仔细地推敲一番。

课堂教学是实施素质教育，落实课程标准的主渠道，做为教研员，要成为本学科课堂教学的领导者、管理者、组织者和领头雁。

教师是实施素质教育，推进基础教育课程改革的主流力量，做为教研员，要成为教师专业成长的引领者和指导者。

而课堂教学又是教师专业成长的最直接、最有效的途径，因此听好课，评好课、上好课是教研工作最主要的业务工作。

听课评课既是一门科学，也是一门艺术。

听课听什么？概言之，听课要听思想、听理念。

听课切忌人云亦云，比葫芦画瓢。

要教育广大教师，尤其是年轻教师学会听课，也是我们教研员的工作职责。

齐白石曾对他的学生说：“像我者死，学我者生”。

那么新课改背景下怎样听课评课呢？首先从整体上说，听课要克服如下几种思想（听课八忌）1、应付差事为完成听课任务而听课。

遇到不好的课不好意思评课。

2、百般挑剔（偏心偏爱）带着情绪或个人呈现去听课。

从私人感情和个人关系出发，有意识地树立某个教师的威信，夸大其中的优点。

3、吹毛求疵不用发展的眼光看人。

课堂教学是一门遗憾的艺术，有点毛病在所难免4、不懂装懂听不如不听，听后的指导与课标的要求偏差太大，不能居高临下，是教研员工作的大敌。

5、吃尽老本认为自己是老教研员，平时不学习、不研究，心中无标准无课标，无思想，听后乱说一通。

要知道教育形势的发展日新月异，用过去的老眼光，老观念去评课，势必要引入误区。

位卑未敢忘忧国，教研员凭资格，不学习是要被时代潮流所荡涤淘汰的。

教研员要做到三勤：腿勤、口勤、笔勤。

6、固执己见（听不进别人意见）7、重优轻差重视优生，忽视差生的现象，在我们对教师管理上也存在。

8、偏心偏爱从私人感情和个人关系出发，有意识地树立某个教师的威信，夸大其中的优点。

听课说课评课活动方案1. 活动目的听课说课评课活动旨在提高教师的教学水平和教学质量，通过相互借鉴、交流和互相评价，提升教师的教学能力，进一步促进教育教学改革和发展。

2. 活动流程2.1 准备阶段在活动开始之前，组织者需要进行充分的准备工作。

•确定活动时间和地点：安排一段时间和合适的地点，方便教师们进行听课、说课和评课的活动。

•邀请教师参加活动：联系教师，邀请他们参加听课说课评课活动，并说明活动的目的和安排。

•确定活动的主题和内容：根据教师们的需求和反馈，确定活动的主题和内容，以便能够更好地满足教师的需求。

•提供活动的资料和参考文献：为参与活动的教师们提供相应的资料和参考文献，方便他们准备听课、说课和评课的内容。

2.2 听课阶段在活动开始之后，教师们需要进行听课的活动。

•安排听课的时间和课程：根据参与活动的教师的需求和课程安排，确定哪些课程可以作为听课的对象。

•教师听课并记录：教师们到指定的课堂进行听课，期间需要记录自己的观察和感受，可以将重点内容、教学方法、学生反应等方面进行记录。

•提供听课记录模板和指导：提供听课记录的模板和指导，以方便教师进行观察和记录。

2.3 说课阶段在听完课之后，教师们需要进行说课的活动。

•教师准备说课内容：教师们根据自己听课的记录和观察，准备自己的说课内容，包括教学目标、教学步骤、教具使用、教学评价等方面。

•教师进行说课演示：教师们按照次序进行说课演示，其他参与活动的教师进行观摩和评价，同时组织者拍摄录像作为后续评课的依据。

•提供说课指导和评价标准：提供说课的指导和评价标准，以帮助教师进行说课的准备和评价。

2.4 评课阶段在教师们完成说课演示之后，需要进行评课的活动。

•组织评课小组进行评价：组织一定数量的评课小组，由小组成员对说课进行评价，包括内容的准确性、表达的清晰度、教学思路的连贯性等方面。

•收集评课结果和意见建议：收集评课小组的评价结果和意见建议，以便提供给教师改进教学和提高教学能力。

教师应该如何听课评课听课前，可以先了解教师的教学背景和课程内容，了解学生的研究情况和课堂氛围，为听课评课提供更多的背景信息。

同时，还可以准备好相关的评价标准和方法，以便更加系统和全面地评价课堂教学。

三、注重细节，抓住重点在听课评课过程中，教师要注重细节，抓住重点。

要关注教师的教学方法、授课技巧、教学内容和学生的反应等方面，全面评价教师的教学水平。

同时，还要注意到一些细节问题，如教师的语言表达、教学环境的布置等，这些都可以对教学效果产生一定的影响。

四、客观公正，避免主观臆断在听课评课过程中，教师要保持客观公正的态度，避免主观臆断。

要根据事实和数据来评价教师的教学水平，避免凭空臆想或听信谣言。

同时，还要注意到评价的时机和方式，不要在教师面前批评或指责，以免影响教师的情绪和积极性。

五、注重反馈，及时指导在听课评课结束后，教师要及时给予反馈和指导。

要针对教师的优点和不足，给予具体的建议和改进方案，帮助教师提高教学水平。

同时，还要注意到反馈的方式和语言，避免给教师带来负面情绪或压力。

六、持续研究，不断提高听课评课是教师专业发展的重要环节，教师要持续研究，不断提高自己的听课评课能力。

可以通过参加专业培训、交流经验、阅读相关书籍和文章等方式，不断提升自己的知识水平和技能水平，为更好地完成听课评课工作提供有力支持。

1.掌握教育教学的最新理论，了解新课改的动态和本学科教学的发展趋向，包括课程教材、课程安排、教学策略、教学模式、教学手段、教学评价等方面。

通过用现代教育教学理论指导教学实践，能够提高教学的深度和高度。

2.熟悉本学科课程标准，理解教材编排意图、知识体系以及教材内容的重点难点。

3.深入思考本节课的教学目的、教学方法以及重点和难点的处理方法。

思考如果自己上这堂课，应该如何教学，以提供一个对比。

4.了解上课教师的基本情况，如年龄、教龄、任课情况、教学特点、师生对他的评价等。

5.了解听课班级的特点，如学生的素质、研究态度和惯等，同时了解课程进度。

教师如何有效听课与评课听课是教师的一项基本功，是教师进行教学经验交流的一种重要方式。

听课能够使教师相互学习，取长补短，提高自身的教学水平。

在听课的过程中，听课者应该认真做好听课记录，对所听的课进行客观评价，并写出自己的看法和体会。

一、有效听课1.听课前做好充分准备。

在听课前，应该了解授课教师和所授课班级的基本情况，了解授课内容的难点和重点，从而有针对性地听课。

2.关注课堂教学设计。

要关注教师如何导入新课，如何围绕教学目标展开教学，如何组织学生进行合作学习，如何进行课堂管理等等。

3.关注学生的表现。

在听课过程中，除了关注教师的教，还要关注学生的学。

要看学生在课堂上是否能够积极参与，是否能够独立思考，是否能够主动提问和回答问题等。

4.认真做好笔记。

在听课过程中，应该认真做好笔记，记录授课教师的教学流程、教学方法、教学语言等方面的信息，以及学生的表现和反应等。

5.及时与授课教师交流。

在听课结束后，应该及时与授课教师交流，了解教师的授课思路和教学方法，同时提出自己的看法和建议，以便共同提高教学水平。

二、有效评课1.客观公正。

评课应该客观公正，不带有个人情感和偏见。

要从教学实际出发，根据教学目标、教学内容、教学方法、教学组织等方面进行客观评价。

2.具体明确。

评课应该具体明确，不能笼统模糊。

要对授课教师的优点和不足进行具体分析，提出具体的改进建议和意见。

3.以鼓励为主。

评课应该以鼓励为主，尽量避免批评和指责。

要发掘授课教师的优点和亮点，激励他们继续努力和提高教学水平。

4.针对问题提出解决方案。

评课不仅是对授课教师的评价，更是对教学问题的探讨和解决。

应该针对教学中存在的问题，提出具体的解决方案和实施措施。

5.共同提高。

评课应该是一个共同提高的过程。

评课者要与授课教师进行深入交流，共同探讨教学问题，提出改进意见和建议，以便共同提高教学水平。

第1篇一、引言教研活动听评课是教师专业成长的重要途径，通过听课、评课，教师可以互相学习、取长补短，提高教育教学水平。

为了使教研活动听评课更加有效，以下提出一些建议。

二、听评课前的准备1. 明确听评课的目的：在听评课之前，教师要明确本次教研活动的主题，确定听课的重点，以便在听课过程中有针对性地进行观察和记录。

2. 选择合适的听课对象：选择教学经验丰富、教学方法多样的优秀教师作为听课对象，以便从不同角度学习他们的教学方法和技巧。

3. 制定听课记录表：根据听课目的，设计一份详细的听课记录表，包括教学内容、教学方法、教学效果等方面，以便在评课时进行客观评价。

4. 提前了解听课对象的教案：在听课前，教师可以提前了解听课对象的教案，以便更好地把握教学进度和重点。

三、听课过程中的注意事项1. 保持客观：在听课过程中，教师要保持客观，避免因个人喜好而影响评价。

2. 全神贯注：听课时要全神贯注，认真观察教师的教学过程，包括教学语言、教学方法、教学手段等。

3. 记录重点：在听课过程中，教师要记录下教学过程中的亮点和不足，为评课提供依据。

4. 关注学生：关注学生在课堂上的表现，了解学生的学习情况，以便在评课中提出针对性的建议。

四、评课过程中的注意事项1. 突出亮点：在评课过程中，要充分肯定教师的教学优点，如教学设计合理、教学方法得当、教学效果显著等。

2. 指出不足：针对教学过程中存在的问题，要客观地指出不足，并提出改进建议。

3. 注重实效：评课要注重实效，提出的建议要具有可操作性，帮助教师提高教学水平。

4. 避免负面评价：在评课过程中，要避免使用负面评价，以免影响教师的积极性。

五、听评课后的总结与反思1. 教师自我反思：在听评课后，教师要对自己的教学进行反思，分析自己的教学优点和不足，制定改进措施。

2. 教师相互交流：在教研活动中，教师要与其他教师进行交流，分享听课心得，共同提高。

3. 领导总结：教研活动结束后，教研组长或学校领导要对本次听评课进行总结，对教师的教学提出总体评价。

如何进行有效的听课、评课学校工作以教学为中心，课堂教学是关键。

看似平常，并不平常的课堂教学，蕴含着众多的教学规律。

教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出，在课堂教学中展开，又在课堂教学中运行。

它以何种形式来组合，又以何种形式来优化就可能带来不同的教学效果。

怎样来认识课堂教学规律和抓好课堂教学质量呢?听课评课是一种行之有效地研究课堂教学的重要方法和手段。

一、怎样去听课，教师听课应该按下面三个步骤来进行。

(一)课前要有一定的准备工作。

俗话说，留心天下皆学问。

教师要想听课真正学习点东西，就必须做一个听课的有心人。

要有心，听课就要做点准备工作。

打算听谁的课，应该事先问问他教什么内容，把课本找来预习一下，看看课文写的是什么，是怎样写的，有没有难点、疑点；同时自己设想一下，假如让我教这样的课文，准备怎样教法，以便听课时有个对比。

如果听课不做准备，匆忙走进教室，懵里懵懂地听，不理解教者的教学意图，不熟悉教材，就不会有较大的收获。

教师去参加教研活动听公开课也要做准备。

由于大多数教师平时埋头教学工作，对某些教学理论，学术研究知之甚少，因此去听较高一点的公开课会有一些不适应。

这就需要在参加教研活动之前，千方百计去了解与钻研一下与之相关的学术理论，或向人求教，或者重温自己所积累的资料。

这样能拓宽视野，缩短与“学术”的差距，这样去听公开课就会收获更大一些。

(二)听课中要认真观察和记录教师听课要高度集中注意力，全身心的投入，还要有虚怀若谷的态度。

教师在课堂上不仅要听，还要看，要仔细捕捉讲课者的语言和表情，记下他每个教学环节和教学方法。

教师要一边听．一边观察思考。

既要看教，皋要看学，二者兼顾。

看教者对教材的钻研，重点的处厘，难点的突破，教法学法的设计，教学基本功的展示。

看学生的学，要看学生的课堂表现，看学习参与的情绪，学习的习惯。

总而言之要看教师主导作用和学生主体地位有机结合。

小学听课评课方案一、引言小学听课评课是教育工作中的重要环节，通过听课与评课相结合，不仅可以提高教师教学水平，同时也可以增进教师之间的交流与合作。

本方案旨在为小学听课评课提供一种系统化的指导，以促进教师之间的专业成长和教育实践的质量提高。

二、听课评课的目的1. 提高教学效果：通过听课评课，可以发现教学中存在的问题，及时进行改进和优化，以提高教学效果。

2. 促进教师成长：通过观摩优秀教师的课堂教学和听取评课意见，教师可以借鉴他人的经验，不断完善自己的教学方法和技巧，从而提高自身的专业能力。

3. 加强教师合作与交流：通过听课评课，教师之间可以相互借鉴、相互学习，促进教学中的合作与交流，形成良好的教育教学氛围。

三、听课评课的流程1. 预约听课：教师预约听课，可以根据需要选择具体的课程或者指定特定的教师进行观摩。

2. 观摩课堂：教师按照预约时间到指定的课堂进行观摩，可以带上笔记本、录音设备等工具进行记录和分析。

3. 填写观摩笔记：教师在观摩课程过程中，应仔细观察并记录教师的教学过程、教学方法、教学资源等相关内容，将自己的观察与体会写下来。

4. 评课讨论：教师集中时间，对观摩过程中的教学过程、方法、资源等进行评议和讨论，提出建议和改进方案。

5. 总结反思：教师应对自己的听课评课经验进行总结反思，总结成功经验、分析不足之处，并提出进一步改进的方案。

四、听课评课的注意事项1. 尊重教师隐私：在观摩课堂时，要尊重教师的教学过程和教学风格，不得以任何形式侵犯教师的隐私权。

2. 反馈意见具体明确：在评课过程中，应注重以客观的方式提出意见和建议，对教师的教学进行全面深入地评价。

3. 尊重多样性：在评课时应尊重教师的个人风格和特点，不以自己的标准去评价他人的教学。

4. 鼓励创新：在评课过程中，应鼓励教师创新教学方式和方法，提供合理建议，促进教学的不断改进。

五、听课评课的收益1. 提高教师的教学水平：通过听课评课，可以及时发现并改进教学中的不足之处，从而提高教师的教学水平。

教师如何做好听课、评课、反思一、引言教师的专业发展离不开对自身教学的不断反思与提高。

而在这个过程中，听课、评课和反思是教师提升教学水平的重要环节。

本文将从如何做好听课、评课和反思三个方面进行探讨。

二、如何做好听课1. 提前准备：在听课前，教师应对要听课内容进行预习，了解课程目标、教学方法和教学资源等，以便更好地理解和接受所听课程。

2. 注意观察：在听课时，教师要全神贯注地观察教师的教学方法、学生的反应和教室的氛围等，做到心无旁骛。

3. 记录要点：听课时，教师可以记录下自己认为重要的教学要点、亮点和问题等，以备后续评课和反思时使用。

4. 保持客观：在听课后，教师要客观地分析所听课程的优点和不足，不要仅凭个人情感做出评价。

三、如何做好评课1. 立足教学目标：在评课时，教师要以教学目标为依据，评价教师的教学设计和实施是否能够达到预期的效果。

2. 重视学生参与：评课时，教师可以邀请学生参与评价，听取他们的意见和建议，从而更全面地了解教学的效果。

3. 注重实效：评课时，教师要关注教师的教学方法是否灵活多样，学生是否能够积极参与，教学内容是否能够引发学生的兴趣和思考等。

4. 提出建议：在评课时，教师可以针对教学中的问题提出建设性的意见和建议，帮助教师改进教学方法和策略。

四、如何做好反思1. 反思过程：反思是教师提高教学水平的关键环节。

教师可以在课后或课间时间对自己的教学进行反思，思考教学过程中的问题、自身的不足和改进的方向等。

2. 分析问题：教师在反思过程中要分析教学中出现的问题，找出问题的原因和解决方法，并制定改进计划。

3. 借鉴经验：教师可以借鉴他人的成功经验，学习他人的优点和教学方法，并将其运用到自己的教学中。

4. 不断完善：反思是一个不断完善的过程，教师要持续进行反思和改进，提高自己的教学能力和水平。

五、结语听课、评课和反思是教师提升教学水平的必经之路。

通过做好听课、评课和反思，教师可以发现自身的不足，改进教学方法和策略，进而提高学生的学习效果和成绩。