健峰培训生产过程控制心得体会

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健峰培训心得体会

生产过程控制实务班

一、前言

非常感谢公司再次给予我的培训机会,学习品质保证实务班,学习生产过程控制实务班。时隔一年,我又再次来到健峰学习先进的管理知识。同比去年,我的角色变化了,从一个品质管理者变成了生产管理者,不变的是今年的学习也是主要以品质为中心。因为过程即为品质,品质并不仅仅代表的是产品的品质,也代表了公司形象、服务水平、管理水平的品质。

二、亲身感受

因为已经有一次的培训经验,使得我再次来到健峰时,并不那么陌生,而是有一点旧地重游很自在的感觉。

到达校区后,按照流程单按部就班的进行一系列的报道动作,分配宿舍、领校服、吃晚饭、晚宣导。这一切都将健峰的标准化体现的淋漓尽致。

写到这里,肯定不能落下,健峰的朗朗入口的校歌、APC精神、提倡创造感恩环境、提倡健康生活公筷母匙活动等等。

当然,院部的所有工作人员都很热情,工作时富有激情,这是我两顾健峰体会最深和最认可的一点。

三、学习内容

(一)异常分析思路

1.解决问题的思路:

➢异常问题要抓真因,真因往往只有一个,

➢改善问题要抓要因,5M1E面面具到。

2.异常问题分析的方法:

➢三现:第一时间到达现场,观现物,掌握现状。

➢KKD:凭借自己的经验和专业知识,大胆的做假设,小心的去求证。

3.面对问题的心态:

➢当问题摊在你面前时你唯一的想法就是:我能做什么?

4.解决问题的方法:

➢现象+真相+原因+真因+对策(防呆法)

(二)车间管理思路变化

1.车间管理的六大任务:P生产力Q质量C成本D交期M士气S安全,会受

到5M1E的影响。

2.注重多能工的培养:要求每一个员工具备3-5个岗位的操作能力。制作员工技

能矩阵表。

3.了解员工应从马斯洛需求理论来分析了解员工的不同需求。

➢生理(物质性)

➢安全(归属感、认同感)

➢团体的一员(社会需求、关系)

➢被尊重(肯定、荣誉感)

➢自我实现(升迁通道)

4.管理员工注意:扬善于公庭规过于私室。对员工的批评教育注意技巧:赞美+

批评+鼓励。

5.爱兵四大法则:员工不会错,如果员工有错,一定是我想(法)错!如果不是

我想错,也一定是因为我的错,才会造成员工的错,总之员工不会错!

(三)问题、异常、风险的改善

1.问题的改善:QC 7大手法、PDCA、QC Story、8D

➢QC 7大手法又称新旧QC七大工具(手法),都是由日本总结出来的。日本人在提出旧七种工具推行并获得成功之后,1979年又提出新七种工具。

旧QC七大手法偏重于统计分析,针对问题发生后的改善,新QC七大手

法偏重于思考分析过程,主要是强调在问题发生前进行预防。之所以称之

为“七种工具”,是因为日本古代武士在出阵作战时,经常携带有七种武器,

所谓七种工具就是沿用了七种武器。

➢PDCA ?即PDCA循环。PDCA循环又名戴明环,由美国质量管理专家戴明提出,它是全面质量管理所应遵循的科学程序,MBA、CEO必读12篇

及EMBA等课程均对PDCA循环在企业管理各环节中的应用有所介绍。

全面质量管理活动的全部过程,就是质量计划的制订和组织实现的过程,

这个过程就是按照PDCA循环,不停顿地运转的。PDCA循环不仅在质量

管理体系中运用,也适用于一切循序渐进的管理工作。如何使管理工作能

够不断创新发展,最关键的是铺好轨道,理顺管理者与被管理者的思路,

管理的过程,重在辅导及反馈,以达到共识,共同进步。

➢QC story的定义:QCC (Quality control circle)品管圈,小集团活动系结合同一职场,工作性质相近的人员,自主地组成小集团(Small group),以全员参与

的方式,持续地进行自我启发,互相启发,并运用QC方式解决职场的改善及

管理的问题.此种透过QCC以QC方式解决职场上的问题以数据为基础证

实问题解决的方法,称为QC Story. QC原为Quality Control(品质管制)的

缩写品管之意,Story原意为履历之意,组合在一起即称为品管履历.

在QCC现场改善活动初期,它是QCC问题解决汇总报告的程序,后来因

为其汇总报告流程的严谨性,许多人就渐渐地将QC Story当成是问题解

决的顺序和方法,在企业中尝试推广使用并取得了显着的改善效果。

➢8D的原名叫做8 Eight-Disciplines,意思是8 个人人皆知解决问题的固定步骤;也可以称为TOPS(Team Oriented problem solving)即团队导向问

题解决方法。8D主要用于汽车及类似加工行业的问题解决方法。原始是

由Ford 公司,全球化品质管制及改善的特殊必备方法,之后已成为

QS9000/ ISO TS16949、福特公司的特殊要求。8D又称团队导向问题解决

方法、8D问题求解法(8D Problem Solving)是福特公司处理问题的一

种方法,亦适用于制程能力指数低於其应有值时有关问题的解决,它提供

了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对於统计制程管制与实际的品质

提升架起了一座桥梁。

2.异常的改善:SPC管制图

➢SPC管制图是实施质量管理作业时,最有效最快速的工具之一,它是美国品管大师Walter A. Shewhart博士应用统计数学理论于1920年所设计的

3.风险的改善:PFMEA(制程失效模式分析)

➢PFMEA是过程失效模式及后果分析(Process Failure Mode and Effects Analysis)的英文简称,主要针对风险的预防。PFMEA是公司研发、技术、

品质、生产都要参与的,是一个跨部门的合作。

(四)PFMEA-识别关键因子

1. PFMEA定义:

➢过程失效模式及后果分析(Process Failure Mode and Effects Analysis)的英文简称,是由负责制造/装配的工程师/小组主要采用的一种分析技术,用