浅谈危机矿山接替资源找矿问题

浅析重庆地区煤炭资源危机矿山出路【摘要】随着开采规模扩大，重庆地区各大矿山资源濒临枯竭，已然沦为“危机矿山”，面临无煤可采的局面，寻找出路迫在眉睫；据相关资料分析，找矿（寻找接替资源）是最可行的出路。

【关键词】危机矿山；煤炭资源；重庆地区；沉积环境；表皮构造1 前言重庆地区煤炭资源探、采历史悠久，为适应市场需求，南桐、松藻、天府、中梁山、永荣等矿务局均大规模扩张生产能力，已探明资源储量远不能满足生产，加之开采年代久远，各矿资源枯竭。

昔日大矿已然沦为“危机矿山”，面临无煤可采的局面；且大部分属重度危机，部分为中度危机。

行业陷入前所未有的困境，寻找出路迫在眉睫，找矿（寻找接替资源）刻不容缓。

2 成煤期的沉积环境及同沉积构造2.1 重庆地区的含煤地层重庆地区的含煤地层由老至新有：（1）梁山组。

全区均有出露，但达到可采，或已为当地村民或个体户开采的（厚度>0.20 m）只有巫山、奉节、巫溪片区。

（2）龙潭组（吴家坪组）。

全区均有可采煤层，华蓥山、天府、中梁山、松藻、南桐等矿务局均开采龙潭组煤层，由西向东逐渐相变为吴家坪组，仅一层（K2或K1）可采。

万州、云阳、城口、奉节、秀山、彭水、巫山、巫溪也有部分可采。

（3）须家河组。

在永荣矿务局为主采煤层地区，云阳、奉节、万州、巫山、巫溪亦有部分可采，只能供小型矿山开采。

（4）珍珠冲组。

主要分布于云阳、奉节、万州一带，仅局部可采，只能供小型矿山开采。

据现有资料，松藻、南桐、天府、中梁山均采龙潭组煤层（此煤层约占重庆地区煤炭资源总量80-90%），而其中潮坪成煤环境占总量90%以上。

2.2 含煤地层的沉积环境及同沉积构造2.2.1龙潭组据华蓥山、中梁山、天府、南桐、松藻等地资料证实，该组（向东相变为吴家坪组）属于潮坪～泻湖沉积体系，总厚80～90m。

旋迴清楚，潮坪沉积特征明显，以静水沉积为主，含煤5～10层，煤层总厚均在3～6 m，含煤系数7～10%，可采煤层3～8层（总厚5m），标志层明显，对比基本可靠。

危机矿山接替资源找矿专项效益评价研究20世纪以来，随着我国经济社会发展进入快速发展时期，对于矿产资源的需求加速，很多大中型矿山的可采资源储量加速消耗，特别是许多老矿山面临资源枯竭的危机，不仅影响到国家发展对于资源需求的保障，同时也带来老矿山企业生存、地方经济发展和企业职工就业等一系列问题。

为此，国家高度重视老矿山接替资源的问题，国土资源部会同财政部和发展改革委等相关部门，组织实施了危机矿山接替资源找矿工作，并取得了显著成绩。

但目前我国危机矿山接替资源找矿专项效益评价工作，尚处于初始阶段，缺乏系统的经济效益评价与社会效益评价研究，不利于危机矿山接替资源找矿工作的科学管理，进一步提高其实施效益，因此，有必要针对危机矿山接替资源找矿专项效益评价进行研究。

本文运用矿产资源经济评价理论和财政投资评价等相关理论，采用定量与定性分析相结合的方法，对危机专项项目社会经济效益进行分析总结，对工作成果和产出指标、政府财政专项投资的使用效率进行分析，在采用模糊层次分析法进行分析的基础上，构建出危机专项社会经济效益评价指标体系和评价模型，并对河北迁安接替资源找矿项目进行了实证分析，提出了提高危机矿山专项社会经济效益的对策建议。

主要研究成果如下：（1）对危机专项实施所产生的社会经济效益进行系统分析：在系统总结危机矿山接替资源找矿专项实施的基本情况和效果的基础上，采用关键效益指标法，选择延长矿山服务年限、稳定就业人口（职工）数、中央财政资金拉动效益等作为关键指标对危机矿山接替资源找矿专项的实施效果进行定量分析，结果表明危机专项总体社会经济效益明显。

（2）构建了危机专项社会经济效益评价指标体系：基于矿产资源经济评价理论和财政投资评价等相关理论，结合危机专项实施所产生的社会经济效益分析，构建了危机专项社会经济效益评价指标体系。

该评价指标体系从矿产资源贡献、管理技术经济贡献、直接社会贡献和间接社会贡献四个方面选取了资源的综合利用、资源潜力、储量、服务年限等二十个具体指标构成。

新时期危机矿山接替资源勘查中技术探索随着时代的发展，资源勘查技术对危机矿山资源接替具有重要的战略意义和主导作用，已经成为许多学者研究的热点。

文章详细地阐述了危机矿山接替资源勘查的重要意义，同时探索了相关的资源勘查技术，以便为危机矿山接替做出参考。

标签：危机矿山；接替资源；方法技术；资源勘查引言随着新时期的到来，我国工业发展迅速，人们生活质量迅速提高，其对能源地利用也大幅度上升，促使我国各种能源矿产地勘探开采较快，逐渐导致能源开采过渡，已经进入濒危矿产时期，因此，新时期危机矿山接替资源勘查显得至关重要，文章主要从危机矿山接替资源勘查重要性、资源勘查技术等方面进行论述，以期为危机矿山的接替工作提供一些裨益的应用参考。

1 危机矿山接替资源勘查重要性随着矿山资源的紧缺，危机矿山寻找接替资源具有重要的意义。

首先寻找接替资源具有强大的必要性。

我国经济的快速发展对矿产资源的需求大幅度增加，尤其是能源矿产资源，经济的发展对其依赖性非常大，随着现有矿产资源的勘查的深入，寻找矿产的难度急剧上升，矿产资源开发殆尽，已经成为制约经济快速发展重要的阻碍之一，目前，我国存在将近70%左右的矿产资源已经濒危殆尽，成为了危机矿山，因此寻找接替资源是非常必要的[1]。

其次是寻找接替资源具有紧迫性。

国家倡导的经济可持续发展以及资源的安全问题，是一个意义重大且具有很强探索性的课题[2]。

根据2004年国土资源部的有关资料可以得知我国415个大中型矿山中，已关闭10%，并且危机矿山占现有大中型矿山的50%，资源枯竭造成巨大的经济损失，同时引发下岗和人员失业，诱发一系列社会问题，危害社会的安全稳定。

因此，解决危机矿山的资源接替问题已是刻不容缓、当务之急的重要工作。

2 危机矿山接替资源勘查的技术探索矿产勘查是一项科学技术含量较高的工作，新技术的出现都会促进发现新的矿床。

矿产勘查史大致划分为三个阶段：传统找矿阶段，理论勘查阶段，高技术发展和勘查科学找矿阶段，由此看出，科学技术在找矿阶段和矿产勘查过程中地位和作用是重要和强大的[3]。

危机矿山接替资源找矿效果评价研究由于资源逐渐走向枯竭，我国一批大中型矿山企业面临资源开采后续不足和难以保障稳定就业等严峻问题，直接影响国民经济的持续发展与社会稳定，成为不得不解决的重点和难点问题之一。

在此背景下，危机矿山问题引起了政府的高度重视，国土资源部随即发布了《全国危机矿山可接替资源找矿计划纲要（2004-2010年）》，并建立资源型危机矿山的救援机制列入了政府政策议程。

在“全国危机矿山接替资源找矿专项实施效果评估（2008-2010）”项目基础上，本文提出一套全面而科学的危机矿山接替资源找矿实施效果综合评价方法体系，客观评价《纲要》实施所取得资源、社会、经济、技术、理论等效果，总结经验教训及面临的挑战，提出未来工作部署调整方向及对策。

研究成果对我国地质调查类公共投资项目的实施效果评价具有重要意义。

本文研究采用定性分析与定量分析相结合的方法：采用Vague矩阵法对指标体系约简；采用效度系数α的有效性测度法、稳定性系数ρ、贴近度η、冗余度评价法进行指标体系的有效性评价；采用指标体系评价方法进行危机矿山接替资源找矿实施效果总体评价和单项实施效果评价。

通过研究，本文得到如下研究成果及创新点：（1）建立了一套包括资源、经济、社会、理论、技术和管理六个层面的可部分定量化的危机矿山接替资源找矿实施效果评价指标体系。

其既适用于宏观层面效果评价，又适合区域和单项的效果评价。

（2）评价指标体系涉及范围广，既有经济、社会效果评价，又有资源、管理、技术等效果评价。

资源、技术和理论效果方面的指标具有独特性。

（3）首次使用Vague矩阵理论对评价指标体系约简。

（4）对全国危机矿山接替资源找矿总体和单项效果评价，结果表明：资源效果突出，新增重要矿产的资源量，大幅延长矿山服务年限；经济效果明显，推动经济发展；稳定矿业及相关产业就业，间接提高受益人群收入等。

其对“江西德兴银山铜铅锌矿”的实证分析对我国进一步实施危机矿山接替资源找矿具有重要的现实指导意义。

危机黄金矿山接替资源找矿的思路、技术与方法——以湘西金矿勘查突破为例张贺彭（湖南省地质矿产勘查开发局４０７队，湖南　怀化　４１８０００）摘 要：随着时代和国民经济迅速发展，对矿产资源的数量和种类需求也不断增多。

随着资源勘查力度的加大，寻找难度也随之增加，已经严重到制约我国的可持续发展，由于各种资源开采问题的发生，对于解决黄金矿山接替资源找矿的问题，已经成为了我国地质工作的核心问题。

关键词：湘西金矿；接替资源；找矿思路中图分类号：Ｖ２６ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００２－５０６５（２０１９）０４－００８９－２Ideas, techniques and methods for prospecting Replacement Resources in crisis gold mines:a case study of gold exploration breakthroughs in Western HunanZHANG He-peng（Ｔｅａｍ　４０７　ｏｆ　Ｈｕｎａｎ　Ｇｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ａｎｄ　Ｍｉｎｅｒａｌ　Ｅｘｐｌｏｒａｔｉｏｎ　ａｎｄ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　Ｂｕｒｅａｕ，Ｈｕａｉｈｕａ　４１８０００，Ｃｈｉｎａ）Abstract: Ｗｉｔｈ　ｔｈｅ　ｒａｐｉｄ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｏｆ　Ｔｈｅ　Ｔｉｍｅｓ　ａｎｄ　ｔｈｅ　ｎａｔｉｏｎａｌ　ｅｃｏｎｏｍｙ，　ｔｈｅ　ｄｅｍａｎｄ　ｆｏｒ　ｔｈｅ　ｎｕｍｂｅｒ　ａｎｄ　ｔｙｐｅｓ　ｏｆ　ｍｉｎｅｒａｌ　ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ　ｉｓ　ａｌｓｏ　ｉｎｃｒｅａｓｉｎｇ．　Ｗｉｔｈ　ｔｈｅ　ｉｎｃｒｅａｓｅ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｅｘｐｌｏｒａｔｉｏｎ　ｉｎｔｅｎｓｉｔｙ　ｏｆ　ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ，　ｔｈｅ　ｄｉｆｆｉｃｕｌｔｙ　ｏｆ　ｆｉｎｄｉｎｇ　ｔｈｅ　ｇｏｌｄ　ｍｉｎｅ　ａｌｓｏ　ｉｎｃｒｅａｓｅｓ，　ｗｈｉｃｈ　ｈａｓ　ｓｅｒｉｏｕｓｌｙ　ｒｅｓｔｒｉｃｔｅｄ　ｔｈｅ　ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｏｆ　Ｃｈｉｎａ．　Ｄｕｅ　ｔｏ　ｔｈｅ　ｏｃｃｕｒｒｅｎｃｅ　ｏｆ　ｖａｒｉｏｕｓ　ｒｅｓｏｕｒｃｅ　ｅｘｐｌｏｉｔａｔｉｏｎ　ｐｒｏｂｌｅｍｓ，　ｉｔ　ｈａｓ　ｂｅｃｏｍｅ　ｔｈｅ　ｃｏｒｅ　ｐｒｏｂｌｅｍ　ｏｆ　Ｃｈｉｎａ＇ｓ　ｇｅｏｌｏｇｉｃａｌ　ｗｏｒｋ　ｔｏ　ｓｏｌｖｅ　ｔｈｅ　ｐｒｏｂｌｅｍ　ｏｆ　ｇｏｌｄ　ｍｉｎｅ　ｒｅｐｌａｃｅｍｅｎｔ　ｒｅｓｏｕｒｃｅ　ｐｒｏｓｐｅｃｔｉｎｇ．Keywords: ｗｅｓｔｅｒｎ　Ｈｕｎａｎ　ｇｏｌｄ　ｄｅｐｏｓｉｔ；　ｒｅｐｌａｃｅｍｅｎｔ　ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ；　ｐｒｏｓｐｅｃｔｉｎｇ　ｉｄｅａｓ矿产作为一项稀有资源，对促进经济建设做出不可忽视的贡献，但数量有限的资源与国家的可持续发展的资源间的矛盾日渐明显，以湘西金矿勘查突破为例，在有效的资源里利用技术与方法得到无限的重复使用率，寻找最先进的技术手段，勘查可替代黄金矿山的资源用来延续可持续发展。

探讨危机矿山接替资源找矿作者：冯贞娜刘微知李贞岐来源：《地球》2014年第02期[摘要]矿产资源是工业原料和农业生产资料的重要来源，对支撑经济社会发展具有举足轻重的作用。

本文作者主要阐述了危机矿山的概况及危机矿山接替资源找矿勘查新技术，分析危机矿山存在的问题，力争延长矿山服务年限，促进矿业城市经济发展和社会稳定。

[关键词]危机矿山接替资源找矿[中图分类号] P967 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-2-34-2随着工业化、城镇化进程的加快和人口增长，我国能源和矿产资源供需矛盾加剧，成为制约经济社会发展的重要因素。

为缓解资源约束，就必须在促进资源合理开发、节约使用和循环利用的同时。

大力加强地质勘查工作，建设一批新的矿产基地，切实提高资源保障能力。

1危机矿山概况根据国土资源部公布的资料：截至2006年底，我国共有各种非油气矿山企业126350个，已查明的矿产资源总量占世界的12%，居世界第三位。

即使如此，我国的矿产资源产量远不能满足市场经济发展的需要。

以铁矿石为例，2005年我国铁矿石的生产量仅为415亿t，而消费量却达到惊人的915亿t。

矿业经济形势的春天，却没有使大部分中国矿山企业得到蓬勃发展，因为许多矿山均面临着不同程度的资源危机。

据预测，到2020年仅有目前20%的矿山能够维持正常运转。

目前，我国建成于50～60年代的国有矿山2/3进入中老年期，440座矿山即将闭坑或面临闭坑的威胁。

曾经对9种有色金属矿种75个存在不同程度大中型危机矿山进行了调查。

调查表明严重、中度和轻度危机矿山的数量分别占被调查矿山数量的25.13%、17.13%和57.13%，重要的Cu、Pb、Zn、W危机矿山的数量占被调查矿山的比例分别为32%、12%、21.13%和14.17%。

2危机矿山接替资源找矿勘查新技术和新方法2.1时间域电磁法时间域电磁法与传统的直流电法、激电方法和频率域电磁系统相比，其探测深度明显偏大，垂向分辨率也高，易于探测到覆盖层之下的良导矿体，探测深度可达300～400m。

中国危机矿山接替资源找矿方法探索摘要：矿产资源是我国工业发展的重要原材料，对我国社会经济持续发展具有重要的作用。

接替资源找矿是解决我国危机矿山困难的有效途径。

在本文中对现代我国危机矿山基本概况进行基本阐述，并且对危机矿山找矿工作现状进行分析，从而对现目前接替资源危机矿山找矿方法和新技术应用提供有效建议，促使矿山矿产资源量增加，矿山服务年限延长。

关键词：危机矿山；接替资源；找矿方法；探索在我国发展前期，矿产资源对我国工业发展发挥重要的作用，并且促进我国社会经济快速发展。

随着我国进入现代化，人口急速增长，我国的能源资源供需矛盾不断加剧，能源资源过度开采，浪费情况也越来越严重，在一定程度上也制约可我国社会经济的发展。

为有效缓解这一问题，就需要对能源资源合理、有效开发。

同时在开发的过程中还需要注重对环境的保护，加强对矿产周围地质勘查，实施危机矿山接替资源找矿势在必行。

1．危机矿山接替资源找矿工作现状分析在我国对矿产资源采集和开发主要是运用分离体制，这也使得不同矿山企业之间的工作方式和习惯出现差异。

针对危机矿山企业来说，就现目前工作而言，出现管理层和基层员工思想僵化、工作能力不足和体制与现代企业发展不相适应以及矿产地质勘查工作不规范等问题。

1.1思想观念陈旧危机矿山建矿的时间都比较早，虽然随着我国社会不断的发展也进行了体制改革，但是从总体上来说，形式占比例较大，这些体制付诸于实际行动的较少，因此导致管理者和工作人员的思想陈旧，这些思想制约着管理者和工作人员的思想，导致实际工作不愿意打破常规，这就促使危机矿山找矿工作开展效率低下[1]。

管理者为了规避责任，对待找矿也运用消极的态度，工作人员对待找矿积极性也不高。

1.2矿山地质技术人员思想认识急需改变矿山工作人员长期在分离体制下开展工作，这也促使矿山地质技术人员养成错误的观念，普遍认为进行矿山地质工作就是简单的进行原始编录、采样、储存管理、勘探生产的等基础工作，这一错误观念的养成，促使矿山工作日益粗放化，技术人员的知识面也变得越来越狭窄。