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教职工因私出国（境）证件借用单
人事处：
本人，申请于年月日至年月日前往国家（地区），为期天。
申请借取本人□因私普通护照□往来港澳通行证及签注□往来台湾通行证及签注。
请批准。
本人承诺：回国（返境）后10日内将因私出国（境）证件交还学校集中保管。
本人签字：
年月日
经研究,同意同志于年月日至年月日借取个人□因私普通护照□往来港澳通行证及签注□往来台湾通行证及签注。
人事处负责人签字：
（盖章）
年月日
同志已于年月日将个人□因私普通护照□往来港澳通行证及签注□往来台湾通行证及签注交由学校集中保管。
证件保管人签字：
（盖章）
年月日
附件2
教职工因私出国（境）审批备案表
说明：1.本表原则上需在出国(境)前3个月内填报，请正反面打印；
2.审批结束后，由人事处存档。
资质证书的使用和管理制度一、证件种类
1公司资质证件：包括且不限于法人营业执照正副本、各类企业资质证书正副本、项目经理证、税务登记证正副本、组织机构代码证正副本、法人代表证、企业审计报告、合同业绩等相关证件原件、复印件及电子版扫描件,以下通称资质证件.
二、证件保管
1企业证件由办公室统一管理,资质证件的年度检审、变更、换证等事务,由办公室负责及时办理.办公室必须建立企业证件登记台帐.记载证件名称、数量、批准时间、批准部门、证书经营范围、有效时间、年检时间.
2严禁任何人擅自拷贝资质证件电子版、复印资质证件,更不得涂改、出租、出借、伪造、转让或出卖资质证件,违反上述规定者,追究其当事人责任,严肃处理.
三、证件使用
1建立企业证书借用使用登记表.
2资质证书外出参加商务活动时,经公司主要领导授权后借出.
3内部使用：在公司招投标商务活动中需使用资质证件的,须经公司主要领导授权后,由办公室安排专人负责办理.
使用流程：申请使用-领导授权-专人负责.
4外部合作使用：有外部公司及个人要求与我公司合作使用资质证件进行投标商务活动的,由其公司或个人联络本公司一名担保人,请示公司主要领导并得到授权后,填写公司证件使用登记表后,由办公室安排专人负责办理.
使用流程：申请使用-联络担保-领导授权-使用登记-专人负责.
5商务活动中出具的资质证件复印件上,须写明“仅供工程投标活动使用”等相关信息；商务活动中携带印鉴的,无论任何理由,不得在空白纸页上加盖.
6办公室使用的计算机上须设置密码,以防止泄露资料.无论任何理由,不得将资质证件电子扫描件等相关资料上传网络或拷贝给任何公司及个人.
企业证件登记台账
公司证件使用登记表。
借用人员手续办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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在有借用人员需求时，首先需明确借用目的和需求。
第1篇第一章总则第一条为加强公司证件的管理，确保证件使用的规范性和安全性，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有证件的借用、归还、保管和回收等环节。
第三条公司证件包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证、银行开户许可证、法定代表人身份证、公章、财务章、合同专用章等。
第四条公司证件的管理遵循“统一管理、专人负责、借出登记、按时归还”的原则。
第二章证件借用第五条证件借用应遵循以下程序：1. 借用申请：需借用证件的部门或个人，应填写《公司证件借用申请表》，明确借用证件的种类、数量、用途、预计归还时间等。
2. 审批：部门负责人或指定负责人审核借用申请，同意后签字。
3. 借用登记：证件管理员根据审批结果，登记《公司证件借用登记簿》，注明借用时间、归还时间、借用人和归还人等信息。
第六条证件借用应满足以下条件：1. 借用证件有明确的用途，且符合公司规定。
2. 借用证件的时间不得超过一个月，特殊情况需延长借用期限的，应提前向证件管理员申请。
3. 借用证件时，应确保证件的安全，不得遗失、损坏或擅自转借他人。
第七条证件借用过程中，借用人和归还人应履行以下责任：1. 借用人：确保证件的安全，按时归还，如因自身原因导致证件损坏或遗失，应承担相应责任。
2. 归还人：接收证件时，应检查证件是否完好，确认无误后签字。
第三章证件归还第八条证件归还应遵循以下程序：1. 归还时间：借用期限到期前，借用人应提前通知证件管理员。
2. 归还手续：借用人在归还证件时，应填写《公司证件归还登记簿》，注明归还时间、归还人等信息。
3. 检查确认：证件管理员在接收证件时，应检查证件是否完好，确认无误后签字。
第四章证件保管第九条证件管理员负责公司证件的保管工作，具体职责如下：1. 证件的收发、登记、保管。
2. 定期检查证件的安全，确保证件完好。
3. 及时补充证件丢失或损坏的情况。
4. 对外借用证件时，严格执行本制度。
第五章证件回收第十条证件回收应遵循以下程序：1. 证件到期或借用期满，借用人应立即归还证件。
第一章总则第一条为加强公司证件管理，确保证件使用的规范性、安全性，提高证件使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有证件的借出管理，包括但不限于项目经理证、施工许可证、安全许可证、资质证书等。
第二章证件借出流程第三条证件借出申请1. 需要借出证件的部门或个人，应向综合部提交书面借出申请，并说明借出原因、期限、用途等。
2. 申请书中应详细列明所需借出证件的名称、数量、使用人、联系方式等。
第四条证件审核1. 综合部收到借出申请后，应进行审核，确认申请人的身份、借出原因、期限、用途等是否符合规定。
2. 审核通过后，由综合部负责人签字批准。
第五条证件借出1. 综合部根据批准的申请，将证件借出给申请人，并填写《证件借出登记表》。
2. 《证件借出登记表》应详细记录借出证件的名称、数量、使用人、借出时间、归还时间等信息。
第三章证件归还与保管第六条证件归还1. 申请人应在借用期限到期前将证件归还给综合部。
2. 归还时，综合部应核对证件的完整性、有效性，确认无误后，在《证件借出登记表》上签字确认。
第七条证件保管1. 综合部负责保管所有借出的证件，确保证件的安全、完整。
2. 未经批准，任何人不得擅自使用、复制、转借证件。
第四章罚则第八条违反本制度，有以下情形之一的，将追究相关责任：1. 未经批准擅自借出证件的；2. 借用期限到期后未按时归还证件的；3. 将证件用于非规定用途的；4. 擅自复制、转借证件的；5. 其他违反证件管理规定的行为。
第九条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、扣发奖金等处罚；情节严重的，追究相关法律责任。
第五章附则第十条本制度由综合部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
备注：1. 本制度旨在规范证件借出管理，确保证件使用的安全、规范。
2. 各部门和个人应严格遵守本制度，共同维护公司证件管理的良好秩序。
公司证件借用申请表
公司：
证件名称
申请部门部门经理签字
领用事由
领用日期
预计归还日行政管理
中心注：领用人填写
部门经理签字
申请人签字
实际归还日
注销确认
行政管理中心确认归还后注销确认
附件：表单38 公司证件借用申请表
公司：
证件名称
申请部门部门经理签字
领用事由
领用日期预计归还日申请人签字实际归还日
行政管理中心注销确认
注：领用人填写部门经理签字行政管理中心确认归还后注
销确认
精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑
2020 年 2 月 17 日
精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑
2020 年 2 月 17 日。
企业出门证管理制度1. 前言为了保障公司的办公环境和安全，规范出行证件的使用和管理，特制定本制度，以提高证件管理的标准化和服务水平。
本管理制度针对所有公司员工的出行证件进行统一管理，旨在严格落实公司的安全管理责任，并提高公司安全出行意识。
同时，也是对员工私人证件进行一定的管理和监督。
2. 适用范围本制度适用于所有公司员工的出行证件，包括但不限于：•身份证•护照•驾驶证•其它证件3. 员工证件申请1.公司员工应在入职时及时提交相关身份证件原件，并留下复印件或扫描件备查。
2.出差员工应在申请出差时提前提交相关证件资料，以便办理出差证件。
3.员工私人证件如有更新或变更需向公司人事部门提交更新或变更后的证件原件，并留下复印件或扫描件备查。
4. 证件保管和管理1.人事部门负责出差证件的受理、审核和发放。
员工应在证件使用期限内妥善保管和使用。
2.人事部门应对出差证件的情况进行备案，制定证件使用管理表格，定期进行管理。
3.出差证件严禁私自更换、涂改、挂失、丢失等行为。
一旦出现以上情况，应立即向人事部门报告，及时补办或挂失并做好报备工作。
5. 证件借阅及使用场景1.出差证件严禁借给非出差人员，出差前或途中如需借用应填写证件借用申请表，由出差人员本人向人事部门进行申请，并签订借用协议。
2.出差证件仅限于出差目的使用。
在出差期间，证件应随身携带并妥善保管。
3.因特殊情况需要临时使用证件的，应填写使用申请表，并经人事部门审核批准后，方可使用。
前提是证件为个人名下且出差未超过一天。
6. 证件过期或遗失处理1.待过期或遗失的证件需提前两周向人事部门申请更换或补办。
2.遗失的证件需立即向人事部门报告，尽快补办或挂失。
一旦证件被他人使用造成的任何损失应由出差人员自行承担，不得以借用证件或证件被盗、损坏等原因作为理由不承担任何经济和法律责任。
7. 相关责任1.出差人员要遵守一切有关证件管理规定，未经许可不得私自借用证件或将其用于非法用途。
证件外借管理制度第一章总则为规范公司内部的证件管理，保障公司财产安全，维护公司的正常运行，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司所有员工在工作期间的证件管理，包括但不限于公司的工作证、门禁卡、信用卡、钥匙等证件的外借和使用。
第三章证件外借的规定1. 员工外借证件，首先需要经过正规的部门审批，审批表需附上借用证件的具体用途和期限。
2. 员工外借的证件，需在外借登记本上记录借用人、借用时间、证件名称、归还时间等详细信息，并有证明借用人签字确认。
3. 借用人需在规定的期限内归还所借证件，逾期归还需受到相应的处罚。
4. 外借证件需根据规定的程序、流程进行，必须确保所有证件外借记录真实、完整、准确。
第四章证件使用的规定1. 员工在使用所借证件时，需按照规定使用范围和方式使用，不得私自乱用或超范围使用。
2. 在使用证件过程中，需保管好所借证件，不得遗失或损坏，如有发生需及时向上级主管汇报并进行相应赔偿。
3. 证件的使用过程中，如有需要临时外借给他人使用，需提前向上级主管申请，并在外借前进行明确的记录。
第五章证件管理的安全措施1. 公司需设立专门的证件管理部门，负责公司所有证件的统一管理和维护。
2. 对公司重要证件需要制作防伪标志、防伪线等安全措施，以防止证件的伪造和盗用。
3. 公司所有证件均需设置保险柜或者专用的证件管理柜进行存放，未经授权不得私自带离。
4. 公司需定期进行证件的清点和检查，确保证件的完整性和安全性。
第六章证件外借管理的监督和检查1. 公司中层管理人员要严格执行上级主管的指示，认真做好证件的外借管理工作，确保证件的安全。
2. 公司内部设立专门的证件管理专员，负责对证件的借用、使用、归还等进行监督和检查。
3. 公司将证件外借管理列为年度审核内容，对各部门的证件管理情况进行全面检查和评估。
第七章证件外借管理的处罚和奖励1. 对于违反证件外借管理制度的行为，公司将依据制度进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等处罚。
公司证照的使用第一条集团公司各项证照的使用遵循事前审批、一事一借原则，集团公司总部（子公司）员工因工作所需而用集团公司证照资料时，应先发起证照使用申请表流程，注明申请人、所属部门、证照使用事由等信息，在通过相关领导审批后，到证照管理人处办理相应手续，使用申请的证照。
第二条证照的使用包括原件正副本的使用和正副本复印件的使用。
(一)证照原件的使用1.原则上资质证照的原件正副本均不可拿出相应的保管机构外使用。
2.因业务需要或证照年检、审验等确需借用原件的，由申请人先行发起证照使用申请流程，并同时提交领用员工的有效身份证件，保管人进行核验与复印，经所属部门负责人审核签字、综合管理部门负责人核准签字后方可到证照管理人员处办理借用手续，领用证照。
3.各单位企业法人营业执照正、副本的借用必须由本单位主管领导签字批准，方可使用。
4.集团公司贷款证明、资信文件、财务审计报告等关系到集团公司财务信息的证照借用，需经过财务管理部负责人及财务总监的审核，在经总经理审批之后方可使用。
5.如需外带，则应由集团公司总部总经理或各子公司经理审批后，方可使用。
(二)证照复印件的使用。
集团公司总部各部门、子公司各部门如需使用证照复印件，在先行填报《证照使用申请表》后依次由申请部门部长、综合管理部门部长审批后，还需对员工的有效身份证件进行核验与复印，确保申领人员可靠。
因申请部门对证书复印件使用不当所造成的不良后果，则由该部门承担相应的责任。
第三条在外带证照所申请的事项办理完毕之后，申请人应在第一时间将外带证照当面归还证照管理人员，并在《证照使用登记表》上签字确认。
第四条不论何种证照使用方式，在使用证照及其复印件时，证照管理人需同时填制《证照使用登记表》，确保证照使用记录的连续性与可溯性。
证书管理及补贴办法第一章总则第一条为规范公司证书管理，鼓励员工积极取证，提高公司员工持证率，满足公司发展的用证需求，特制定办法。
第二条本办法涉及的证书管理包括公司营业执照、资质证书、安全生产许可证、税务登记证，及建筑业相关职（执）业资格证类、中高级职称证类、专业管理岗位证类等证书。
第三条本办法的证书补贴主要适用于员工持有的建筑业相关职（执）业资格证，具体包括公路专业、建筑专业、市政专业、机电专业、水利水电专业的一级注册建造师、二级注册建造师，其他专业暂不予享受证书补贴。
职称类（有建造师证的除外）和专业管理岗位类证件，公司予以报销取证和年审费用，但暂不予享受证书补贴。
第四条本办法适用范围为公司在册员工，外聘人员的证书年审、继续教育、变更参考此办法相关规定执行。
第二章证书管理第五条公司营业执照相关证书和员工证书由公司行政部进行管理和保管。
第六条行政部负责收集、整理证书，建立证书台账，确保证书有效使用，防止丢失；负责证书的办理、年审、变更等，及时通知和安排员工继续教育；更新证书信息，满足相关部门用证需求；负责证书涉及的费用申请、支付管理。
第七条行政部要及时掌握相关证书报考信息，根据公司用证需要通知和安排员工报考，做好报考指导及资料审核。
第八条员工报考相关证书应报行政部审核，如考取不是公司专业需要的证书，公司不予报销报考费用及不予享受证书补贴。
第九条公司员工取得的证书原件、印章均交由行政部管理和保管。
行政部接收员工证书原件时，应填写《证书原件接收登记表》进行接收登记。
第十条员工要积极提供相关证书、资料，配合行政部办理证书的注册、年审、变更等。
第十一条证书原件要外借时，借用人要向行政部办理借用手续，填写《证书原件借用申请登记表》，行政部证书专管员要做好证书外借登记，确保证书去向；借证人员要保管好所借证书，用完证书后及时归还行，如证书丢失所造成的损失由借证人员承担。
第十二条人员流动且要求转出证书时，需提前不少于5个工作日书面通知行政部，行政部核实证书费用清退后，予以办理证书退还和转出手续，持证人要办理相关签收证明给公司。
使用资质证书保证书（5篇）第一篇：使用资质证书保证书使用证书申请书公司监审部：我单位、部门（单位部门全称）因工作需要，需借用公司（正本、副本）（资质、证书名称）在（项目名称）（使用范围）使用。
现有我单位、部门（姓名）到贵处申请办理借用资质、证书事宜。
借用日期为：年月日，归还日期为年月日。
1、借用资质、证书原件押金20000元。
2、接触上述资质、证书的人员，要严格遵守公司有关资质、证书管理的各项规定，认真保存保管资质、证书。
3、借用期间保证不遗失、不转借、不影印上述资质、证书。
4、借用的资质、证书原件发生丢失的押金不退。
5、未经批准擅自转借、影印公司资质、超范围使用公司资质的，押金不退。
6、本公司借用人员发生上述问题的，按公司规章制度严格考核，并承担由此造成的一切后果。
申请单位负责人：借用人：年月日第二篇：资质证书附件3：员工资质证书管理暂行办法为切实加强员工资质证书的管理工作，促进公司生产经营活动的良好开展，结合公司实际，特制定本办法。
一、员工资质证书范围含员工职业资质证书和个人证书。
员工资质证书分以下类别：1、职（执）业资格证书（项目经理资质证书、建造师执业资格证书、注册安全工程师执业资格证书、注册质量工程师执业资格证书、注册造价工程师<造价员>执业资格证书、试验检测证、测绘证、专业技术人员职称证等）；2、岗位证书（三类人员安全生产考核合格证、质检证、三体系内审员证、施工员、预算员、统计员、爆破员证、材料员等）；3、职业技能鉴定等级证书（秘书、钢筋工、测量工、锅炉工、龙门吊司机、钳工等）；4、专业技术人员培训合格证（客运专线技术培训证书、专业技术人员知识更新培训证书等）等。
个人证书：员工个人的学历证、学位证、身份证等。
二、员工资质证书管理机构公司人力资源部、企业管理部是公司员工资质证书的综合管理部门，负责公司员工资质证书的统一收集、综合管理等工作。
企业管理部负责资质证书中第1类注册类执业资格证书的保管、年检和使用管理。
部门人员借用申请书格式英文回答：Department Personnel Borrowing Application Form.Purpose:This form is used to request the temporary borrowing of personnel from another department within the organization.Instructions:Please complete all fields accurately and submit the form to your manager for approval.The borrowing department must provide a detailed justification for the need for the additional personnel.The lending department must agree to the terms of the borrowing request and provide the necessary training andsupport.Section 1: Requesting Department. Department Name:Manager Name:Phone Number:Email Address:Section 2: Borrowing Department. Department Name:Manager Name:Phone Number:Email Address:Section 3: Personnel Details.Employee Name:Position Title:Start Date of Borrowing:End Date of Borrowing:Section 4: Justification.Please provide a detailed explanation of why the requesting department needs to borrow the personnel.Include a description of the specific tasks or projects that the borrowed personnel will be responsible for.Section 5: Training and Support.The lending department must agree to provide thenecessary training and support to the borrowed personnel.This may include orientation, technical training, or ongoing supervision.Section 6: Approval.Requesting Manager Signature:Date:Borrowing Manager Signature:Date:中文回答：部门人员借用申请书格式。
公司印章证件外带管理制度一、目的和原则本制度旨在明确公司印章和证件外借的条件、程序和责任，确保每次外借都有迹可循，防止滥用和遗失。
我们遵循“严格控制、明确责任、规范操作”的原则，对印章和证件的外借进行严格管理。
二、适用范围本制度适用于公司所有需要使用印章和证件的员工，包括但不限于行政人员、财务人员及其他获授权的工作人员。
三、管理职责1. 行政部门负责公司印章和证件的日常管理工作，包括保管、发放及回收等。
2. 财务部门在使用财务专用章时，需严格遵守相关财务管理规定。
3. 各部门负责人需监督本部门员工的印章和证件使用情况，并对不当使用行为负责。
四、外借条件1. 外借印章或证件必须是出于公司业务需要，并有明确的使用目的和使用期限。
2. 借用人必须是公司内部正式员工，且已接受相关使用和管理培训。
3. 借用前需填写借用申请表，并由具有审批权限的管理人员批准。
4. 对于高风险的印章或证件，需由高层管理人员审批。
五、借用程序1. 借用人应提前填写借用申请表，注明借用理由、时间、归还日期等详细信息。
2. 申请表须经部门负责人审核同意后，提交给行政部门。
3. 行政部门在确认借用人资格及申请合理性后，办理借用手续。
4. 借用人在领取印章或证件时，需检查其完好无损，并在借用登记簿上签字确认。
六、使用规范1. 借用人必须按照申请用途使用印章或证件，不得擅自改变用途或转借他人。
2. 使用时应遵守相关法律法规和公司规定，确保行为的合法性和正当性。
3. 任何印章的使用都应有相应的记录，包括使用时间、文件内容、使用人等信息。
4. 证件使用完毕后应及时归还，并保证其完好无损。
七、违规处理违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分；情节严重者可能面临解除劳动合同的法律后果。
同时，公司保留追究其法律责任的权利。
八、附则本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和修订。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
员工资质证书管理办法为进一步规范员工资质证书的管理工作，提高员工取得各类个人资质证书的积极性，提高员工综合素质及专业知识技能水平，特制订本办法。
一、相关定义1、本办法适用于公司正式员工的资质证书管理。
2、员工取得的资质证书必须是与公司业务相关的各类证书。
3、员工资质证书：本办法所称资质证书包含员工岗位资格证书、职业技能等级证书、专业技术资格证书及其它执业资格证书。
4、员工岗位资格证书：本办法所称员工岗位资格证书包括各类特种作业证书、上岗证书、培训证书。
5、职业技能等级证书：本办法所称职业技能等级证书是指通过国家职业技能鉴定考核后取得的技能等级证书，包括初级工（国家五级）、中级工（国家四级）、高级工（国家三级）、技师（国家二级）、高级技师（国家一级）资格证书。
6、专业技术资格职称证书：本办法所称专业技术资格证书是指职称证书，专业技术资格等级分为助理（员）、中级、高级（副高、正高），专业主要包括工程、经济、会计、统计、审计、档案、图书资料等。
7、执业资格证书：本办法所称执业资格证书，是通过全国统一考试而取得的，实行注册登记制度。
与公司业务相关的此类证书包括注册建造师、注册建筑师、注册安全工程师、注册会计师、造价工程师、企业法律顾问、注册电气工程师、注册资产评估师、人力资源管理师（初级/中级/高级）等。
二、证书原件管理1、公司对员工资质证书的管理方式分为公司代管证书原件和存档证书扫描件、复印件两类。
2、公司出资外派员工培训学习后所取得的资质证书，或员工个人取证后按公司相关规定报销全部或部分费用的资质证书，证书原件一律由公司统一管理。
本人领取证书后1个月内必须将原件及归档材料送交行政部统一管理。
3、员工取得的其它资质证书及学历证书等，公司可以根据需要制作扫描件及复印件存档。
4、行政部负责建立《员工资质证书管理目录》（附件1）对所保管的员工资质证书原件及扫描件、复印件进行登记和保管。
三、证书原件借用和领取1、需要借用证书的单位（部门）和个人，需填写：《员工资质证书原件借用申请表》（附件2）经申请单位（部门）主管领导审核签字同意，公司行政部经理审核签字同意后，方可借用。
第一章总则第一条为加强公司证件的管理，规范证件借用行为，确保公司证件的安全、合规使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有证件的借用管理。
第三条公司证件包括但不限于：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证、印章、合同专用章等。
第四条公司证件的借用、归还、保管等环节，必须严格遵守本制度。
第二章证件借用第五条证件借用申请1. 需要借用证件的部门或个人，应向行政部门提出书面申请，说明借用原因、用途、期限等。
2. 行政部门在接到申请后，应进行审核，确认借用原因和期限的合理性。
第六条证件审批1. 行政部门在审核通过后，将借用申请报公司领导审批。
2. 公司领导审批同意后，行政部门方可办理证件借用手续。
第七条证件借用手续1. 行政部门在审批通过后，将证件借给申请部门或个人。
2. 借用部门或个人应填写《证件借用登记表》，登记证件名称、借用日期、归还日期等信息。
3. 行政部门在证件借用登记表上签字确认，并将证件借出。
第三章证件归还第八条证件归还时间1. 借用证件的部门或个人应在借用期限到期前归还证件。
2. 如因特殊情况需要延长借用期限，应提前向行政部门提出申请，经审批后方可延期。
第九条证件归还手续1. 借用部门或个人在归还证件时，应将证件完好无损地交还给行政部门。
2. 行政部门在收到证件后，应在《证件借用登记表》上签字确认，并将证件入库保管。
第四章证件保管第十条证件保管责任1. 行政部门负责公司证件的保管工作。
2. 行政部门应建立证件保管档案，详细记录证件名称、数量、借用情况等信息。
第十一条证件保管要求1. 行政部门应将证件存放在安全、通风、干燥的地方，防止证件损坏或丢失。
2. 证件在保管过程中，应定期进行检查，确保证件完好无损。
第五章罚则第十二条违反本制度，未按期归还证件或损坏、丢失证件的，由行政部门根据情况予以处罚。
第十三条伪造、篡改证件借用登记表或提供虚假借用申请的，一经查实，将依法追究相关责任。
