积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径

思想政治教育也要以人为本，与时俱进、推陈出新。　

探索新时期　一紊　一锻－育　—ＪＵＺＨＩＪＩＡＯＹＵ　

企业思想政治工作新途径　

党　●郭赞　

的思想政治工作和其他　科学一样，是一个开放　的科学知识体系，有它　的发生、发展、前进的客　观规律。我们党的思想政治工作，作为　党的全部工作的一个有机组成部分，要　站在时代发展的前列，集中广大人民群　众的智慧，成为人们认识社会、征服自　然、团结人民、战胜艰难险阻的强大思　想动力和思想武器。思想政治工作必须　随着人们认识的发展变化时时创新。要　不断学习新的科学文化知识，不断克服　头脑中阻碍社会发展的旧观念、旧认　识。要真正做到与时俱进，顺应时代发　展要求，不断增强思想政治工作的针对　性、时效性，提高思想政治工作的内在　质量和成效。　思想政治工作要与时俱进，　在观念上要运用币斗学理忿武　装　要以马列主义、毛泽东思想、邓小　平理论和“三个代表”重要思想、科学发　展观为指导。这是保证党和全国人民加　强团结，始终沿着正确方向前进的重要　思想基础。要以经济建设为中心，以企　业中心工作服务为着力点，从实际出　发，增强针对性和时效性。思想政治工　作还要通过灵活多样、生动活泼的形　式，把党的路线、方针、政策、社会主义　思想道德观念和科学文化知识，传输给　广大职工。　要用先进的科学理论和文化成果　来武装人、塑造人。把用邓小平理论、　“三个代表”重要思想和科学发展观武　装全党、教育人民作为思想教育的首要　内容，广泛进行党的基本路线和基本纲　领教育，坚定理想信念，形成崇尚科学、　反对迷信的良好社会风尚：要围绕企业　的难点、热点问题，为群众解惑释疑。在　市场经济建设中，一方面形成公平、公　正、平等、竞争的效益观念，有利于企业　生产发展和社会进步，另一方面利己主　义、拜金主义等也在蔓延滋生。由于一　部分人先富起来，收入差距拉大，造成　一些社会矛盾。这些热点、疑点、难点问　题是我们新形势下思想政治工作的重　点。要对这些新形势、新问题，不断增加　思想政治工作新的内容，增加思想政治　工作的科技含量，使我们的思想政治工　作成为凝聚人心、构建和谐社会的强大　思想武器。　思想政治工作要做到求新．　在方法上要ｔ￣ｂ１］乖斗学知识含　量　一要在工作思路上求新，以小见　大，增强思想政治工作的导向性。随着　社会主义市场经济不断发展，改革开放　不断深入，各种社会思潮对人们的思想　产生了强烈的冲击，思想观念也呈现出　多元化趋势。因此，思想政治工作必须　适应这一变化了的形势，及时调整、创　新工作思路。一方面，要理直气壮地讲　＜中　育＞　总第

山西青年　政工之窗　浅谈粮食企业思想政治工作的新途径　王杰　青海省西宁陶家寨粮食储备库　在深化国有粮食企业改革，建立现代企业制度的过程中。　由于职工身份的转换，利益格局的调整，人员的思想波动较大。　因此，国有粮食企业的思想政治工作不能削弱，而且要进一步加　强，要积极探索新形势下思想政治工作的新途径，才能确保国家　粮食的安全。　一、营造良好的学习氛圈，打造学习型企业　把粮食企业建设成为学习型企业，提高职工的综合素质、　工作水平和创新能力，必须实现理论水平、业务水平、工作效能　和创新能力的提高，在企业内部形成“全员学习、领导带头”的　良好学习氛围。首先，要学习政治理论知识，学习党和国家的路　线、方针、政策，特别是粮食工作的方针政策。其次要学习市场　经济和现代管理知识，提高文化素养。再次要学习业务知识，学　习《粮食流通管理条例》、《中央储备粮管理条例》、《青海省　省级储备粮管理办法》、粮食经济理论和粮食管理业务知识等。　提高业务技能。最后还要学习和粮食工作相关的法律法规知识，　提高依法行政的意识和能力。　＝、坚持以人为本。致力促进人的全面发展　为了使职工从思想上、业务工作上能适应新形势的要求，我　们采取了一系列措施：一是将职工的全面发展和本企业安全储粮　的中心工作结合起来，做到库领导和政工干部深入生产第一线，　与职工交友谈心，把握职工的日常心理变化，引导职工转变观　念。增强职工的使命感和责任感，提高工作效率。二是建立职工　教育培训体系。鼓励职工自学，制定读书奖励制度。职工学习的　积极性、主动性得到了极大提高。三是积极派员参加国家、省举　办的储粮新技术培训班，既提高在职人员素质，又提高了业务水　平，确保储备粮的安全。四是关心员工生活。我们将职工的身体　健康纳入日常管理范畴，为职工建立健康档案，安排职工进行体　检。企业关爱、善待职工，职工则关爱、回报企业。当职工感到　被信任、被欣赏时，他们的工作效率就会更高。就有动力把工作　做得更好。但尊重不等于迁就．信任不等于放任，以人为本也并　不是对人的放任。而是通过教育引导、激励制约等有效途径使人　向着主动、积极的方向发展。　三、注重企业文化建设。培育适应粮食企业的先进文化　在思想政治工作中，我们十分重视企业文化的建设。通过多　形式、多层次的企业文化活动，使全体员工的思想和行动统一到　企业的中心工作上来，进而激励员工努力完成组织的共同目标。　大力开展“我是粮食人”的教育活动。通过板报、青海粮食　网和库内的局域网，大力宣扬粮食人任劳任怨，艰苦奋斗和“宁　流千滴汗。不坏一粒粮”的优良传统；摒弃“等、靠、要”的陈　ＪＢ观念。在企业内形成褒扬先进贬抑后进的环境，使职工们认识　到自己肩负的重担，增强使命感和责任感；组织职工开展“我是　粮食人”演讲比赛，使“我是粮食人”精神根植于全体员工心　中，以我是粮食人而感到骄傲，从而激发广大员工的集体荣誉感　和自豪感，以及对集体的热爱之情。　四、把心理教育和疏导工作纳入思想政治工作的范畴　随着社会经济文化的不断发展，社会竞争的日益激烈，生　活节奏加快，工作紧张度的加重，企业职工的心理压力问题已经　越来越表现突出，主要表现在面对企业改革的压力、安全生产的　压力、工作紧张度的压力、人际关系紧张的压力和家庭生活压力　等。对此，企业要引起高度重视，把心理教育和疏导工作纳入思　想政治工作范畴，给予人性化的关怀。在日常思想政治工作中。　科学安排有心理健康教育的内容，对职工普遍存在的心理问题进　行有针对性地辅导或咨询；通过心理知识的普及和宣传。让职　工了解自身心理发生变化的规律以及心理调适方法，将压力转化　为动力；在企业中建立科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾处　理、权益保障的心理疏导长效机制；开展丰富多彩的文体活动。　加深职工群众之间、领导和职工之间的相互沟通。还能愉悦身　心，消除各种不良情绪。以减轻职工来自各方面的心理压力。通　过心理教育和疏导工作，培养职工健康良好的心理素质。思想政　治工作才能具有针对性和实效性。　五、理顺关系是创新粮食企业思想政治工作的有效保障　首先，要理顺和处理好精神激励与物质利益的关系，既要鼓　励职工追求高尚的精神生活，又要关心职工的物质利益和物质生　活，要在大力发展生产的基础上。千方百计增加职工收入。改善　职工生活。其次。要理顺和处理好先进性和群众性的关系，对企　业党员干部要按先进性的标准严格要求与管理，对广大职工群众　则要在倡导先进的同时以启发、引导为主。这样才能使思想政治　工作突出层面，有的放矢。再次．要理顺和处理好领导干部的表　率作用与普及推广的关系。领导要切实转变作风，言语律己，率　先垂范，与职工群众同甘共苦，同时也要充分认识到思想政治工　作是全社会的事，不能只靠少数政工干部去做，必须建立起思想　政治工作的综合体系，集体成员相互配合，才能真正把思想政治　工作抓出成效。　总之。作为基层思想政治工作战线上的人员。要始终保持　和发扬党的思想政治工作的好传统、好方法，要始终坚持以人为　本，注重调查研究，做到深入基层、深入群众，为企业的发展壮　大注入更强的精神动力，以更高的精神境界做好思想政治工作，　创造更大的经济效益。　

探析如何做好企业思想政治工作

摘 要：随着我国经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体制逐步形成和不断完善，企业思想政治工作遇到了不少新问题。因此，需要进一步研究和探索企业思想政治工作的新方法，与时俱进。

关键词：思想政治；方法

当前，我们正处在一个经济基础及上层建筑发生深刻变革的时期，这给人们的生存环境、生活方式和思想道德观念带来了巨大的变化，也给新形势下的企业政治思想工作带来了许多新情况和新问题。只有以改革的精神，不断研究、探索新形势下企业思想政治工作的新途径，才能开拓企业思想政治工作的新天地。

一、要深入开展调查研究

重视和善于开展调查研究，是我们党的优良传统，是思想政治工作长期实践的经验总结，也是做好思想政治工作的一个重要方法。深入群众开展调查研究，总结经验和教训，是加强新形势下企业思想政治工作的基础性工作。在调查研究过程中，要注意准确把握干部职工的思想动态，了解干部职工工作和生活的基本情况和需求，并随时掌握出现的新情况、新问题，做到心中有数、知根知底。同时，要根据企业思想政治工作的实际情况和实际需要，紧密结合国内外形势的变化，结合企业改革与发展的实际，结合干部职工对物质文化生活提出的新要求，抓住那些影响干部群众思想活动的理论和实际问题，抓住干部群众关心的问题，确定一批重点课题，进行专题调研和深入思考。要注意掌握社会主义市场经济条件下国有企业思想政治工作的基本规律和主要特点，找准存在的突出问题，改进调查研究的手段和方法，努力从理论和实践的结合上寻找正确解决问题的答案。

二、要防止把思想政治工作与企业发展搞成两张皮

1.要把思想教育与加强管理结合起来，紧紧围绕并紧密结合企业改革和生产经营开展思想政治工作。干部群众思想道德素质的提高、良好习惯的养成，既要靠耐心细致的思想教育，也要靠科学规范的严格管理。先进的管理离不开思想政治工作，因为先进管理的实现基础是具有强烈敬业精神和良好技能的职工队伍，先进管理制度的贯彻和执行离不开对职工进行技能、纪律、文化等综合素质的教育，这些都需要强有力的思想政治工作来保证。2.要着眼于深化改革、加快发展，切实加强企业的思想政治工作。要引导干部职工进一步解放思想，树立市场观念、发展观念和创新观念，强化竞争意识、科技意识和管理意识，用观念创新推动企业的制度创新、技术创新和管理创新。要坚持把思想教育与民主管理、厂务公开结合起来，努力培育社会主义企业精神，引导广大职工更好地发挥主人翁作用。要重视企业班组的思想政治建设，抓好对每个职工的思想教育工作。企业的重组、兼并、联合、破产，是目前社会主义市场经济体制改革过程中的必经过程。企业党组织要切实负起责任，加强企业改革方针政策的宣传，帮助职工理顺情绪，增强职工对企业改革的承受能力。特别要做好下岗职工的思想政治工作，切实解决下岗职工的实际困难，千方百计帮助下岗职工实现再就业。3.要把开展思想政治工作和企业文化建设有机地统一起来。企业文化建设是加强和改进思想政治工作的有效载体。优秀的企业必然有优秀的企业文化，优秀的企业文化会铸就优秀的企业精神和价值观念，而优秀的企业精神和价值观念又必然会为企业生产力的解放和发展提供正确的方向和强大的动力。

浅谈新形势下企业思想政治工作的新思路

摘 要：在新形势下，加强和改进企业的思想政治工作，不但是时代和形势的要求，也是市场经济条件下现代企业的发展需要，我们要在深刻认识，科学继承，充分发挥思想政治工作传统优势的基础上，努力探索新形势下企业思想政治工作的新思路和新方法，使企业思想政治工作提高到一个新的水平。

关键词：思想政治 新思路 改革

1.适应改革，构建思想政治工作新体制

在社会主义市场经济体制逐步完善的过程中，企业能否得以生存，很大程度上取决于企业思想观念、生产质量、职工整体素质、服务质量、管理体制等能否与社会主义市场经济相适应，时代不同了，人们的思想基础和思想意识素质已发生了一些变化。因此，传统的思想政治工作体制必须要改变适应新的形势要求。

1.1建立健全思想政治工作运行机制。

思想政治工作是党的一项重要任务，是政工和行政干部的共同职责，因此，要建立全员参与的运行机制，即以党组织为核心，党政共同负责，以专职干部为骨干，管理干部为辅助，齐抓共管，全员参与的政工体制。

1.2提高思想政治工作质量，坚持做到“四个结合”。

（1）要与深化改革和两个文明相结合。这是企业真正走向市场的客观要求。市场竞争的激烈，迫使企业必须“内强筋骨，外抢市场”。

它要求政工人员要肩负起社会责任和经济利益的双重使命，站在政治的高度，充分利用各种优势，帮助职工深刻理解深化改革的必要性和重要性，最大限度地调动职工的积极性和创造性，为企业的生存和发展提供政治保证。

（2）要与生产经营和业务工作相结合。经济和政治历来是密不可分的，思想政治工作与生产经营始终是互相促进、共同发展的，只有“两手抓，两手都要硬”，使企业内部管理的人、财、物达到最佳结合，才能产生最大的经注效益。

（3）要以严格管理和必要的经济手段相结合。企业改革目前已进入攻坚阶段，要解决不断的出现的新情况、新问题，一靠抓制度，二靠抓落实。抓制度是对已有的有效制度认真坚持、不断完善，使之具有科学性、配套性、严肃性。抓落实就是要严格执行各项规章制度，一方面教育职工提高执行制度的自觉性，另一方面要加强监督和检查，防止有章不循和执法不严。