探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法

浅议新形势下的国有企业思想政治工作

摘 要：国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其它一切的生命线。结合企业实际不断创新工作的新途径、新措施，才能提高思想政治工作的针对性、实效性，促进企业的稳定和谐发展。本文着重从坚持原则、制度、创新等方面探索了国有企业思想政治工作的方法和内容。

关键词：以人为本 制度建设 创新措施

“政治工作是一切经济工作的生命线。”国有企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成部分，是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作，是国有企业经济工作和其它一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进企业改革和发展，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。

随着社会主义市场经济的发展，国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题、新变化，思想政治工作如何探索新方式新方法，是新形势下思想政治工作者必须面对的新课题。

在党的十八大报告中，对新形势下如何加强和改进思想政治工作提出了新的部署和要求。通过学习，使我们深刻认识到务实创新是思想政治工作永葆青春活力的根本所在，只有不断创新思想工作新思路，才能切实把思想政治工作的任务落到实处。

一、做好思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”坚持以人为本，一是思想政治工作者态度要诚恳、感情要真挚，在平时工作生活中，尊重、体贴、关心员工，切实解决职工现实问题，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”，而不能以教育者自居，打官腔，以势压人，板起面孔训人。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。二是思想政治工作者要区分层次，因人施教。人是千差万别的。即便是在同一单位同一部门的员工中，由于各自的思想觉悟、实践经验、文化素养以及性别、年龄、兴趣爱好各不相同，因而对你所说的理解、接受能力也不会完全一样。要把思想政治工作做得富有成效，就必须认识这种差异，研究这种差异，根据差异区分层次，对症下药。思想政治工作常常在不同的地方或单位表现出好与差两种不同的效果，一个重要原因就是，有的人把握住了这种差异，有的人却忽略了。

第一篇：如何做好新时期企业职工思想政治工作

如何做好新时期企业职工思想政治工作

邓小平同志曾经提出：“世界在变化，我们的思想行动也要随之变化”。现阶段，我国正处于改革开放的历史时期，企业单位的职工随着社会变化，思想受到很多冲击，因此党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。那么，企业单位该如何做好新时期职工的思想政治工作呢？我认为可以从四个方面做起。

1、对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此，首先应在深入细致上下功夫。无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。其次，在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。再次是要持之以恒。人的思想会有变化，教育不是一劳永逸的。政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。

2、精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。首先要有精的意识。基层单位在教育中时常遇到内容太多难以承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力，在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清，认真准备；对职工的思想，政治教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。其次，要有精的机制。党务干部要发挥教育中的职能作用，做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。最后，要有精的本领。党务干部在教育中要有精确的把握性，必须具备三种能力，即具备较高理论思维能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。

职场管理　￡　ＣＡＲＥＥＲ　ＨＯＲｌＺ０Ｎ　一　

探索思想活动规律做好新形势下企业思想政治工作　

杜云华　夏万柱　

摘要：企业的思想政治工作是企业发展的生命线，是企业　

发展的保证。新形势下，加强对人的思想活动规律的研究，是　

现代企业加强和改进思政治工作的必然要求。　

关键词：探索；思想活动规律；企业思想政治工作　

随着社会主义市场经济和现代化建设的发展，我国的企业　

和职工队伍的状况都发生了极大的变化，企业的思想政治工作　

面临着新形势、新任务、新课题、新情况，这就要求我们适时　

根据新时期工作的特点，认真改进和加强思想政治工作，尤其　

是要在新形势下充实时代性的内容。企业的思想政治工作是企　

业发展的生命线，是企业发展的保证，因此，加强对人的思想　

活动规律的研究，是新形势下现代企业加强和改进思想政治工　

作的必然要求。　

一、以科学发展观统领企业思想政治工作　

科学发展观的本质与核心就是以人为本。人不仅要成为自己　

社会关系的主人，而且还要成为自然界的自觉的主人。人是发展　

的根本所在，一切发展归根结底是为了人，并最终体现为人自身　

的发展。就企业思想政治工作而言，坚持以人为本，首先要坚持　

从企业职工的根本利益出发，紧密联系企业自身的实际情况和职　

工的思想状况，以实现企业和职工的全面发展为目标，卓有成效　

地组织开展思想政治工作，从而促进职工队伍素质的全面提高。　

对职工要多一些人文上的关爱，通过解决职工生活和工作中的实　

际问题，加强党群干群关系，使思想政治工作具有说服力，使企　

业中充满温情和关爱，提高职工在工作中的能动性。　

在企业的思想政治工作中树立全面的发展观是适应现代企　

业思想政治工作的必然要求。要在注重提高企业的经济效益的　

同时，及时加强职工的社会主义精神文明的教育，注重提高职　

工的科学文化素质，使广大职工明确，企业要生存、求发展就　

必须建立与市场经济相适应的运行机制和现代企业制度。企业　

思想政治工作者要利用自己的工作岗位的优势，帮助职－ｒｔＰ，握　

浅谈新形势下加强企业思想政治工作主要途径

姜勇胜利石油管理局热电联供中心河口热力大队

【摘要】思想政治工作是企业经济工作的“生命线”，是企业社会主义精神文明建设的中心环节，也是实现党对企业政治领导的基本途径。随着市场经济的不断完善和现代企业制度的建立，人的因素越来越显得重要，只有坚持以人为本抓管理，企业才能摆脱困境，不断发展。要做到与企业改革、经营管理和基层建设相结合，做好一人一事的思想政治工作，才是主要的有效途径。

【关键词】生命线以人为本一人一事思想政治有效途径

随着市场经济的不断完善和现代企业制度的建立，人的因素越来越显得重要，只有坚持以人为本抓管理，企业才能摆脱困境，不断发展。

为了适应形势的发展，思想政治工作的方式、方法要进行转变，找准结合点，更好地体现以人为本的管理思想。

一、新形势下加强企业思想政治工作的重要性和必要性思想政治工作是企业经济工作的“生命线”，是企业社会主义精神文明建设的中心环节，也是实现党对企业政治领导的基本途径，企业的思想政治工作不仅不能削弱，而且应该大力加强。

1．思想政治工作是企业经济工作的生命线。企业改革的根本目标是建设社会主义现代企业制度，而思想政治工作是坚持社会主义发展方向的有力保证，也是企业改革的有力保障。第一，在维护国有企业公有制性质方面，思想政治工作发挥重要的保证作用。这种保证作用主要是协同党和政府一起来实现的，是适应经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制改变、经济增长方式从粗放型向集约型转变的要求，是保证社会主义公有制经济不为各种有害因素所破坏，防止国有资产流失，并保证其不断增值的需要。第二，在贯彻“按劳分配为主，效率优先，兼顾公平”的原则方面，思想政治工作也发挥着重要保证作用。长期以来，国有企业分配中，不同程度的存在着“大锅饭”现象，这是必须克服的。在企业竞争日趋激烈的条件下，强调效率优先是完全应该的，这才能体现按劳分配的原则。在讲效率优先的同时，还要讲兼顾公平，因为社会主义的一条原则就是共同富裕，不讲公平就会产生两极分化，要做到二者的统一，开展强有力的思想政治工作，提高人们的认识水平、思想觉悟，这是一条有效途径。第三，社会主义的根本任务是发展生产力，要达此目的就必须要做细致入微的思想政治工作。