1、强化五种意识做好办公室工作

增强五种意识提高办公室协调服务水平1、增强政治意识，把政治坚定作为第一品德一是要与党中央保持高度一致。

进一步加强理论学习，不断地改造自己的主观世界，增强党性修养，保持坚定的政治立场。

二是善于从政治上观察、思考和处理问题，把讲政治的要求贯穿到各项工作之中，以高度的政治责任感做好每一项工作。

以求实的工作态度和务实的工作作风，认真履行好自己的职责，坚决执行党的路线、方针和政策，坚决完成上级交给的各项任务。

三是要自觉维护本系统的形象。

办公室要把维护本系统的权威和形象当作义不容辞的职责牢牢树立服务意识，全心全意为人民服务，以“零差错”为目标做好工作。

2、增强综合意识，把提高自身建设作为第一目标办公室作为综合办事机构，起着承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用，这就要求办公室不断提高综合素质，不断增强自身形象建设。

一是要精明能干，主要反映在经验丰富、知识面广、头脑清醒、思路敏捷、手脚勤快上。

深刻理解和领会领导交代的意图，同时要准确无误的付诸实施，以快速度、高效率完成交办的各项任务。

二是办公室每一位同志都要善于沟通，具有较好的语言表达能力;要善于实践，能够创造性地完成工作任务；要善于思考，能为领导决策当好参谋助手。

三是要有较强的文化底蕴。

一方面要经常动手用文字向领导反映一些重要的情况和重要的意见，另一方面是经常代领导审阅一些汇报材料和报告等。

3、增强群众意识，把为民服务作为第一职责全心全意为人民服务的宗旨，是“三个代表”重要思想的本质要求，是我们全部工作的出发点和落脚点。

办公室作为联系人民群众的“窗口”和“桥梁”，要把以人为本作为价值取向，把为民服务作为第一职责，不断改进为民服务方式，简化办事程序，提高办事效率，把满足广大群众的需要作为工作目标，把维护广大群众的切身利益作为自己的努力方向，时时为群众着想，处处为群众服务。

4、增强规范意识，把高效运转作为第一要求办公室要根据形势和任务的发展变化，建立健全各项规章制度，以各项工作的规范运行保证整体工作的高效有序。

今天，参加办公室人员及通讯员年会的同志，有的是在办公室工作，有的是在安全科，有的是在机务科，也有生产一线的站务工作者。

在这里，我就如何做好办公室工作，与大家共同探讨一下。

办公室工作政治性、全局性、综合性强，要把勤奋学习作为提高履职水平的基本前提，在学习上做到率先一步、深入一步，时刻保持学习的“饥饿感”、竞争的“危机感”，重点学习政管理论，学习办公室工作业务，学习现代经济、科技、管理、法律及文史哲等方面的知识，优化知识结构、拓宽知识面，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提升工作能力。

要坚固树立服务领导就是服务大局、服务工作、服务发展的理念，突出抓好办公室以文辅政、综合协调、后勤保障和重大活动、重大会议、重大接待等各项优质服务工作，真正把办公室打造成政治上的先进部门、工作上的示范部门、作风上的表率部门，推进办公室职能作用有新加强、工作质量有新提高、服务水平有新提升。

总公司十届一次职代会提出的建设“四个州运”(诚信州运、和谐州运、数字州运、文化州运) 目标，对2022 年工作，提出了五大工作目标：1、全司营业收入增长6%以上，企业效益同步增长；2、确保企业安全稳定；3、努力实现艰难单位的逐步脱困；4 、保障职工福利待遇的不断提高，工资增长不低于6% ；5、确保吉首西口站、保靖新站、永顺三保厂车站、吉首东站改建的建成和投入使用。

这就是全司的大局所在、全局所系，要坚持从大局出发，以大局为重，为大局服务，有的放矢地环绕中心开展工作。

认真学习、深刻领略、准确把握中央、省、州的大政方针和总公司的决策部署，在此基础上，立足本单位实际，融会贯通，创造性的抓好落实，使之符合科学发展观的要求，又切合本单位实际。

要强化开放理念，用更加开阔的视野、更加开放的心态、更加开明的气度，听取不允许见，吸收外界智力，借助“外力”、“外脑”，做到兼收并蓄，确保出主意、作决策、办事情更加科学、更加合理。

办公室服务性职能突出，从某一方面来讲，办公室的主要职责是为决策和落实决策提供参谋、方案和保障条件，只能是“参谋长”、“司务长”，而不能是“司令员”、“董事长”。

干好办公室工作必须增强五种意识办公室作为政府和各职能部门的综合办事机构，作为辅助政务、管理事务、协调服务的重要平台，其工作运转的好坏，直接影响到党的方针政策的贯彻执行，影响政府职能的正常发挥。

要充分发挥办公室的职能和作用，就必须用新的理念来指导办公室工作。

增强超前谋划意识，着力提高调查研究能力，当好“吸收器”办公室作为领导的参谋部、信息部，直接为领导决策提供第一手资料。

资料内容的翔实程度及其实用价值等，都会在一定程度上影响到领导的决策。

所以，办公室人员必须不断增强超前谋划意识，努力强化自身学习。

提高调查研究和思考问题的能力。

一是吸收先进理念。

要牢崮树立科学发展观，坚持以经济建设为巾心，以加快发展为主题，以创造服务型政府为切入点，切实当好“吸收器”，注重从历史文献中吸取营养，从具体事务中积累经验，从社会实践中增长才干，将自己锤炼成一个召之能来、来之能战、战之能胜的优秀“战士”。

二是吸收实践经验。

调查研究是办公室联系群众的有效途径，是获取信息为领导当好参谋的重要渠道。

办公室人员要积极探索新型调研模式，围绕农民增收、文明生态村建设、工业经济等领导关心、群众关注的热点难点问题，深人各单位和村组开展调查，不断提炼有价值、有深度、符合领导决策需要的好信息、好资料。

增强团队协作意识，着力提高团结战斗能力。

当好“放大器”办公室作为传达政令、协调全面的枢纽机关，工作的政策性、技术性、程序性、综合性等很强。

这要求办公室人员必须具备良好的政治素质、业务素质和心理素质。

办公室工作的有序开展，不是由一个人的能力、素质高低所决定的，而是靠一个集体的整体效能的发挥。

WW办公室的每个工作人员，就是组成办公室的一个细胞、一个元素，每个工作人员都是一个放大的“办公室”，其一言一行、一举一动都代表着办公室的整体形象。

办公室人员只有不断增强团队协作意识，始终保持团结出战斗力的良好心态，充当好政府和各部门的“放大器”，才能有效扩大办公室的社会服务功能。

办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是整体的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。

具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。

不管是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个工作带来被动或者造成损失。

因此，做好办公室工作，当前，必须强化六种意识、处理好六个关系、提高五种能力、抓好六项具体工作。

一、做好办公室工作，必须强化五种意识。

办公室在每一个单位中都居于特殊地位。

做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实，维护单位稳定，促进单位发展，树立单位形象起着重要作用。

要做好办公室工作，必须强化六种思想意识。

办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。

在实际工作中应注意把握好三点： 1、脑中要有一根弦,始终同上级保持高度一致。

2、胸中要有一盘棋。

想问题、办事情应当站位高，谋划远。

要有大局意识，善于把每件小事放在全局中来思量谋划。

3、心中要有一本账。

对本单位的情况要了然于胸，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。

办公室作为直接办事机构，必须强化发展创新意识。

事情是不断在发生变化得，新的事情和事物不断地浮现。

我们要坚固树立科学的发展观，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。

用新思路、新对策、新办法、新手段、新途径不断解决新的问题。

为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。

做好办公室的工作，必须强化服务意识。

服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、科室满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。

这就要求办公室做到高标准，严措施，不断拓宽服务层面，提高服务水平。

l、在为领导服务上要善于谋全局、当高参；在做好好眼前工作的前提下做好超前服务；由被动完成领导交办的任务向主动服务转变。

当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言当好“四大员”，做好“六大项”，强化“五种意识思路决定出路，出路决定方向和目标，也决定重点和内容。

依据上述总体工作思路，我们认为，办公室在新的一年里，要抓好以下几方面工作：一）突出重点，当好“四大员”。

当好服务员、督查员、管理员、宣传员，是我们办公室及其全体人员的基本职责所在。

1. 当好服务员。

新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能，增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务质量。

在为领导服务上，要做到优化领导意图，搞好深化服务。

多主动当参谋，要有自己系统的思考，发现问题的本质，提出解决问题的方案，更好地指导和服务于基层工作。

同时，围绕领导决策，还要搞好超前服务，要站在全局的高度，在自身工作职责的范围内，想领导所想和来不及想的问题，把工作做在领导所想和未想之前。

在为机关和审计一线服务上，我们必须要准确掌握审计一线的工作情况，改变过去那种坐办公室等服务为走出去有重点、有目的地进行跟踪服务，及时分析所掌握的材料和信息，为领导理清工作思路，为解决机关和审计一线存在的问题出谋献策。

2. 当好督查员。

办公室工作的出发点和落脚点就是抓落实。

为此，办公室必须行使好政务督查的重要职能。

第一，明确两个督查重点。

一是区委区政府有关审计工作的重要决策、部署，督查的重点是年度区政府审计工作目标、区委区政府领导批示事项的落实完成情况。

二是局党组对审计工作的决策、部署，督查的重点是局党组每年的工作要点、局党组会议纪要、局长办公会议纪要和局领导批示件的落实完成情况。

第二，建立健全必要的督查工作机制和制度。

督查工作能否做好，关键还是要有一套行之有效的工作机制和制度，并落到实处。

因此，办公室将根据局机关工作的实际，制定和完善一些切实可行的督查工作制度和办法，使这项工作有章可循、有规可依。

第三，树立良好的督查工作作风。

3. 当好管理员。

办公室承担着人事管理、内部财务管理等各项职能。

强化十种意识做好办公室工作强化十种意识做好办公室工作办公室在一级党委、一级政府、一个部门中居于特殊地位。

做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实，保持社会稳定，促进经济发展，树立良好形象起着重要作用。

要做好办公室工作，必须加强办公室队伍建设，强化十种思想意识。

一是参谋意识。

办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋长”。

既然是“参谋长”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“听喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕“中心”工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。

当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。

想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上；二要超前运作，不做事后“小诸葛”。

在决策前要提前介入，先行调研，结合实际，提出一些建议和意见，供领导决策参考；决策中，要注意了解社会动向，及时反馈信息，确保决策客观可行；三要敢于进言，善于出谋划策。

作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。

当然进言时，要注意方法，不可把自已观点强加于领导，做到“献计不决策”；四要出于公心，不向领导进馋言。

“参谋人员” 只有出于公心，参谋的东西才有价值。

办公室人员切忌出于私心进馋言，这样不仅会导致领导决策出现偏差，而且会影响干群团结，影响领导形象。

二是服务意识。

为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。

服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。

一要做好决策服务。

在领导决策前和决策中，办公室要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。

为领导服务还应注重把好办文、办会关，努力精简文件，压缩会议，减少领导一般性应酬活动，为领导挤出更多的时间深入基层，调查研究；二要做好协调服务。

对内要强调团结协作、步调一致，对外要理顺和处理好各种工作关系，既坚持原则，又注意工作的灵活性，确保政令畅通；三要做好日常眼务。

领导干部要强化五种意识做好[5篇]第一篇：领导干部要强化五种意识做好领导干部要强化五种意识面对新形势、新任务,作为基层各级领导干部一定要“讲党性、重品行、作表率”,不断增强党性修养,大力倡导讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律的作风,以优良的作风优化发展环境、凝聚发展合力,推动经济社会持续快速发展。

在具体工作中,要强化五种意识,做好“五种人”。

一要强化学习意识,做一个德才兼备的人。

学习是能力之基、修身之道、成事之本。

领导干部必须强化学习意识,把学习当作一种终身追求,当作一种信仰、职责、享受和能力,兴学习调研之风,做学习型干部。

具体做到“三个结合”。

即:坚持把学习与形势发展相结合。

不仅要学习党的最新理论、方针政策和相关业务知识,更要及时捕捉和了解掌握国家及省、市最新重大战略部署及政策要求,努力用最新的理论、最新的观点、最新的思想武装自己,提高把握形势、科学决策的能力和水平；坚持把学习与党性锤炼相结合。

要常修“为政之德”,在不断学习中锤炼党性,提升自己的品德修养,努力使自己成为能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干部二要强化政治意识,做一个顾全大局的人。

讲政治、顾大局是对领导干部的第一要求。

领导干部必须不断强化政治意识,始终保持正确的政治方向,做到政治清明、思想清新、顾全大局。

要头脑清醒,立场坚定。

始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定；要顾全大局,步调一致。

树立全县一盘棋的意识,在思想上、行动上与县委保持高度一致,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,决不允许凌驾于组织之上,搞特殊化,尤其在权、钱、欲面前要稳得住心神、管得住身手、抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,干干净净干事,清清白白为官。

三要强化责任意识,做一个勤政务实的人。

责任是一种担当,是一种信任,是一种态度,对党的事业负责,对人民负责,是各级领导干部的神圣使命,是推动科学发展的内在动力。

党政机关办公室主任培训讲稿：增强五种意识，提高工作质量党政机关办公室主任培训讲稿：增强五种意识，提高工作质量这次全市党政机关办公室主任培训会议，主要任务是按照“坚持高标准，增强规范性”的要求对大家进行业务培训，提高办公室工作质量和水平，推动办公室工作再上新台阶。

刚才，市政府办公室分管文秘工作的同志和市委办公室秘书科、信息科的同志结合他们所分管和从事的工作作了很好的发言，请同志们认真学习、领会。

下面，我再就党政机关办公室工作讲点意见，概括起来就是“增强五种意识，提高工作质量”。

一、增强政治意识。

党政机关办公室是承上启下的枢纽、领导决策的参谋、推动工作的助手、服务机关的后勤，可以形象地比喻为“四个部”，即司令部、参谋部、协调部和后勤部。

办公室作为机关内部运转的“龙头”、对外的“窗口”，地位和作用非常重要。

作为办公室人员，必须充分认识办公室的地位作用，努力增强政治意识，适应新形势和新任务的需要。

讲政治是党政机关办公室工作的鲜明特点，也是对办公室全体干部的根本要求。

怎么讲政治？首先是“四个始终坚持”，即始终坚持在党委、政府的正确领导下开展工作，始终坚持围绕市委、市政府的中心任务开展工作，始终坚持维护好党委、政府和领导的形象，始终坚持维护好办公室集体和每一个干部职工的形象；其次是“四个绝不允许”，即政治上绝不允许离向，工作上绝不允许离心，执行中绝不允许议政，对外时绝不允许议人。

按照这个要求，我觉得办公室人员要从三个方面作出努力：一是强化政治敏锐性。

办公室岗位是一个特殊的岗位，虽然不是领导，但又要站在领导的角度来思考一些问题。

因此，要加强对政治理论和时事知识、专业知识的学习，在第一时间把握中央和X委、市委对工作的总体要求，时刻保持清醒的头脑，只有这样，才能做到想大事、谋全局。

二是树立工作原则性。

做人做事都有一定的原则，办公室人员在工作中更要讲原则。

特别是要处理好对岗位负责和对领导负责的关系。

办公室人员对领导应当尊重，在符合政务规则、保证工作质量的前提下，落实好领导的要求、让领导满意，是办公室人员的本职。

强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水平人大办公室作为人大常委会的综合办事机构，承担着文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、对外接待等多项任务，其工作做得怎么样，对常委会的工作质量和效果都会产生直接影响。

近年来，滦县人大常委会办公室紧紧围绕常委会工作中心，强化五种意识，充分发挥职能作用，为常委会依法履职和机关高效运转提供了有力保证。

一、强化学习意识，不断提高政治理论和业务水平加强学习，是人大机关干部提高思想理论水平和业务素质，适应新形势、新任务的必然要求，也是为人大及其常委会依法行使职权做好服务的重要保证。

滦县人大常委会办公室把加强学习放在十分突出的位置来抓，制定完善了《滦县人大常委会机关学习制度》，坚持理论学习的正常化、规范化和制度化。

一是以政策理论学习为抓手，提高机关干部政治修养。

结合人大工作特点，制定周密的学习计划，组织机关人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观重要内涵、法律法规和人大业务知识，不断提高政治理论水平，增强法制观念和宗旨意识。

二是以主题教育活动为契机，着力培养事争一流意识。

根据县委的统一部署和要求，系统地组织开展了保持共产党员先进性、深入学习实践科学发展观和创先争优等主题活动。

活动中，精心部署，周密安排，积极发动，认真组织学习和讨论，深入开展调研，深刻查摆问题，认真制定整改措施，做到把握精神准确、活动安排严密、学习内容扎实，达到了预期目的，提高了机关干部开拓创新、科学发展和创先争优意识，培养了良好的工作作风。

二、强化全局意识，认真做好机关内外协调工作人大常委会办公室处于承上启下、联系左右、协调内外、服务全局的关键位置。

把各方面的关系协调好，对人大机关高效运转有着重要的作用。

工作中，我们坚持做好五个协调：一是做好常委会领导之间的工作协调。

及时向领导汇报工作、通报信息、听取指示。

安排领导政务活动时，注意统筹兼顾，避免“遗漏”或“撞车”，使领导之间的工作成为一个有机的整体。

办公室工作人员要自觉提升五种能力、五种意识新时期的办公室工作人员需要自觉提升“五种能力”和强化“五种意识”，以适应新形势下的工作要求。

今年初，地委组织部部长XXX提出了“五加强、五突破”的新要求，为我们做好办公室工作指明了方向。

在省委组织部XXX副部长主持的全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会上，强调了办公室人员要爱岗敬业、恪尽职守、强化服务、甘于奉献、脚踏实地、务求实效、秉公办事、不徇私情。

办公室工作人员必须深入研究和贯彻领导讲话精神，下苦工夫提高自身素质，自觉提升“五种能力”：首先，要充分挖掘自身潜力，不断提升服务决策的能力。

办公室工作人员必须多跑基层，倾听群众呼声、集中群众智慧、总结群众经验，对鲜活的群众实践进行认真的调查研究，并通过横向和纵向比较，为领导决策提供详实准确的第一手资料。

同时，要顾大局、识大体，摆正自己的位置，做到参谋而不越权、建议而不决策。

其次，要推动重要部署、重点工作的落实，不断提升化解矛盾的能力。

对领导的决策要突出抓牢“着力点”、抓准“梗阻点"、抓实“空白点”，要“敢"字当头，敢查、敢办、敢抓落实。

围绕中心工作，要善于主动出击，拓宽督察领域，延伸督察“触角”，推动工作全面落实。

同时，要进一步理顺机关内外的关系，对待群众来信来访应耐心细心、热情周到，协助领导解决工作中出现的新情况、新问题，把矛盾解决在基层和萌芽状态，推进工作。

总之，办公室工作人员要适应新形势下的工作要求，提高自身素质，自觉提升“五种能力”和强化“五种意识”，为完成工作任务贡献力量。

1.中心工作的顺利展开。

其中，信息工作是办公室工作的重要内容。

要提高信息写作水平，善于运用现代化技术手段，增强信息反馈的时效性。

同时，要审时度势、把握尺度，重视具有全局意义的信息开发。

反馈的信息必须实事求是，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。

另外，要加强协作配合，发扬民主，切实加强协调沟通，做好总调度、总调节。