国家人社局劳动合同模板

人社部劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！今天，我们为您提供一份由人力资源和社会保障部制定的劳动合同模板。

这是一份标准化的合同范本，旨在帮助用人单位与劳动者建立公平、公正、公开的劳动关系。

以下是合同的主要内容与条款，请您仔细阅读。

一、合同主体1. 甲方（用人单位）：__________2. 乙方（劳动者）：__________二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年。

2. 如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致，并签署新的劳动合同。

三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月____元（人民币），按月支付。

2. 乙方享受按照国家规定和甲方制定的奖金、补贴等福利待遇。

五、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

七、社会保险与福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。

八、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。

3. 甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方可以解除本合同。

4. 合同到期，双方未续签，本合同自动终止。

九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

人社部的劳动合同范本（通用）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1《劳动合同范本》一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系地址：联系电话：二、合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计工作天。

三、工作内容1. 乙方聘用单位：甲方聘用乙方为岗位，具体工作内容为：2. 乙方承诺在工作过程中认真履行职责，完成上级交办的工作任务。

3. 甲方有权根据实际工作需要合理调整乙方的工作内容，但不得违反劳动法律法规和本合同规定。

四、工资福利1. 乙方的基本工资为（金额）人民币，逢月发放，不含加班费和奖金等其他福利。

2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、补贴及其他福利待遇将根据公司实际情况和个人表现进行发放。

3. 乙方享受公司的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，保障乙方的安全和健康。

五、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每天（时间）到（时间），每周工作日为（天数）天，每天工作时间为（小时）小时。

2. 乙方享有带薪年休假（天数）天。

3. 乙方有权申请事假、病假等假期，具体规定参照公司相关规章制度。

六、解除合同1. 乙方有权在合同期内提前（天数）天书面通知甲方，解除劳动合同。

2. 甲方有权在合同期内解除劳动合同，需提前（天数）天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3. 在劳动合同解除时，乙方应完成公司规定的交接工作，并归还公司所有财产。

七、违约责任1. 乙方如违反劳动法律法规或本合同约定，导致公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 甲方如未按照本合同规定支付工资报酬，应当按照实际损失进行赔偿。

3. 乙方如未按照本合同规定履行义务，甲方有权解除劳动合同，乙方将承担相应的法律责任。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。

2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，变更修改需经双方协商一致，并签署书面合同变更。

人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。

四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。

五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。

乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。

六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。

甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。

七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。

八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。

九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。

十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。

十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。

人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人社部官方劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方是依法注册成立的企业（或其他组织形式），乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.2 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位从事_____工作。

2.2 乙方的工作地点为_____。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月的_____日。

4.2 乙方试用期工资为_____元/月，试用期满后工资为_____元/月。

4.3 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。

人社部发布劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同内容1.1 甲方录用乙方从事__________岗位的工作。

1.2 乙方同意按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。

第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方节假日休息。

第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付工资，按照双方约定和国家规定执行。

4.2 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方工资。

4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件。

6.2 甲方应当关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条保密和知识产权7.1 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2 乙方在甲方工作期间，创造的知识产权归甲方所有。

第八条劳动合同的解除和终止8.1 甲乙双方提前解除劳动合同的，应当按照国家规定和双方约定办理。

8.2 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

第九条争议解决9.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。

执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 乙方试用期工资为________元/月。

试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。

人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。

一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。

（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。

（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。

社会保险的缴费标准按照相关规定执行。

（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

具体内容根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

人社部的劳动合同范本（通用）3篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。

为了帮助雇主和员工更好地约定劳动关系，人社部特制定了一份通用的劳动合同范本，供各单位参考使用。

一、基本信息雇主：（公司名称）员工：（姓名）身份证号码：（身份证）联系电话：（手机号码）二、工作内容1. 员工将在雇主公司从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 工作地点：（公司地址）3. 工作时间：每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数）4. 试用期性质（如有）：试用期间该合同的有效性与规范性受法律保护。

三、薪酬福利1. 员工的基本工资为（金额），其他福利待遇包括：（列出福利内容，如加班工资、奖金、福利等）2. 工资支付方式：（如月结、季度结算等）四、保密条款1. 员工在工作期间接触到的公司机密信息和资料属于公司，员工应当妥善保密，未经雇主书面许可，不得向外透露。

2. 员工应当遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。

五、违约责任1. 如员工违反劳动合同规定，雇主有权终止合同，并要求员工承担相应的违约责任。

2. 雇主如有违反合同的行为，员工有权依法维护自己的权益，并要求雇主承担法律责任。

六、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。

2. 本合同如有任何修改，须经双方协商一致，并签署书面协议。

七、解决争议1. 如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁或向法院诉讼解决。

本劳动合同经雇主和员工双方约定并签署，具有法律效力。

双方应当遵守合同的规定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

雇主：（签字）员工：（签字）日期：（年/月/日）以上是人社部的劳动合同范本（通用），供雇主和员工参考使用。

希望双方能够遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展和共赢。

篇2劳动合同甲方（单位）：（单位名称）乙方（职工）：（姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，遵守甲方的规章制度，双方本着平等互利的原则，就乙方担任的岗位以及工作内容、工资、工作时间、休假、劳动保护等事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容乙方将被聘为（岗位名称），主要负责（工作内容），并服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度。

⼈社局劳动合同⼈社局劳动合同范本（精选7篇） 在当今社会，⼈们对合同愈发重视，合同的使⽤频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双⽅的利益，避免不必要的争端。

那么常见的合同书是什么样的呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的⼈社局劳动合同范本（精选7篇），希望对⼤家有所帮助。

⼈社局劳动合同1 甲⽅（⽤⼈单位）名称：________ 地址：________ 性质：________ ⼄⽅（劳动者）名称：________ 地址：________ 家庭住址：________ ⾝份证号码：________ 甲⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等⾃愿、协商⼀致的基础上，同意订⽴本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

⼀、合同期限 1、有固定期限。

本合同⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。

（其中试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇⽌，期限为____个⽉）。

2、⽆固定期限。

____年____⽉____⽇⾄合同中约定之解除或终⽌合同的条件出现时⽌。

3、以完成⼀定的⼯作（任务）为期限，⾃____年____⽉____⽇⾄⼯作（任务）完成时即 1、甲⽅按《湖南省⼯资⽀付规定》和有关政策以货币形式每⽉____⽇⽀付⼄⽅⼯资 2、⾮因⼄⽅原因造成甲⽅停⼯、停产、歇业、未超⼀个⽉的，甲⽅应按本合同约定的⼯资标准⽀付⼄⽅⼯资；超过⼀个⽉，未安排⼄⽅⼯作的，甲⽅应按不低于当地失业保险标准⽀付⼄⽅停⼯⽣活费。

3、甲⽅安排⼄⽅每⽇22时⾄次⽇6时期间⼯作的，每个⼯作⽇应⽀付夜班补贴为____元。

4、⼄⽅依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲⽅按国家政策规定或约定的标准，⽀付⼄⽅⼯资。

⾏终⽌。

⼆、⼯作内容 1、⼄⽅同意甲⽅根据⽣产（⼯作）任务的需要，安排在部门承担⼯作任务（具体⼯作内容及要求双⽅可另签订岗位协议）。

2、因⼯作需要并与⼄⽅协商后，甲⽅可变更⼄⽅⼯作岗位。