2018年聘用标准合同参考制员工

第一篇：人民检察院合同制书记员考勤管理规定人民检察院合同制书记员考勤管理规定（2018年1月）为了规范检察机关合同制书记员、借调人员、临聘人员、实习人员等工作人员的考勤管理，严肃工作纪律，根据本院《合同制书记员管理暂行办法》及有关要求，制订本规定。

一、合同制书记员必须遵守劳动纪律，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

二、书记员享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日。

三、工作满一年以上的，按有关规定享有带薪年休假。

四、因病、事、工伤、婚丧、探亲、生育、学习等原因休假，须按规定程序办理请假手序。

五、工作时间外及请假期间，应当严格遵守检察人员八小时外相关管理规定，保持通讯联络畅通。

六、因工作需要安排工作日外加班的，原则上由所在部门安排补休。

七、女性书记员在哺乳未满1周岁的婴儿期间，每个工作日内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。

此期间不安排加班和夜班工作。

八、因个人或家庭原因需要请假的，可以请事假，事假3日以上的为无薪假。

九、有下列情形之一的，按旷工处理：1 1．不经请假或请假未批准而休假的。

2．假期已满或续假未批准而休假，逾期不归的。

3．虽提前30日以书面形式通知解除用工协议，但30日内擅自不上班未进行工作交接的。

4．病假在当月未交病休证明，休假三天以内的按事假处理，三天以上的按旷工处理。

5．未经请假未参加学习培训，也未在工作岗位上的。

6．因联络不通畅导致不能安排工作的。

十、被确认旷工的，一年内首次违反的全院通报批评，以后除通报批评外，每次扣发工资50元，依次递增。

十一、一年内请事假累计超过20日的，或请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。

十二、一年内事假累计超过30日的，或一年内违反考勤管理规定3次以上（含3次）的，按规定程序解除使用。

十三、本规定未尽事宜，以本院其他管理规定为准。

十四、借调人员、临聘人员、实习人员管理，参照此规定执行。

十五、本规定由政治处负责解释。

【导语】2018河北省⼈民检察院聘⽤制书记员过渡性招聘55⼈公告已发布，报名时间：2018年9⽉11⽇9:00⾄9⽉12⽇16:00截⽌，⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

为深⼊推进检察院司法⼈员分类管理制度改⾰，通过编制外聘⽤⽅式增补书记员，打造⼀⽀数量充⾜、素质优良、队伍稳定、充满活⼒的聘⽤制书记员队伍，畅通书记员职业发展路径。

根据⼈民法院、⼈民检察院、财政部、⼈⼒资源和社会保障部印发的《⼈民法院、⼈民检察院聘⽤制书记员管理制度改⾰⽅案》和河北省⾼级⼈民法院、河北省⼈民检察院等四部门下发的《河北省法院检察院聘⽤制书记员管理办法(试⾏)》等规定，河北省⼈民检察院、河北省⼈⼒资源和社会保障厅决定，为河北省⼈民检察院、⽯家庄铁路运输检察院过渡性招聘聘⽤制书记员55名。

现将有关事项公告如下： ⼀、招聘条件 聘⽤制书记员招聘⼯作坚持公开、公平、公正、择优原则。

(⼀)具有中华⼈民共和国国籍; (⼆)拥护党的理论和路线⽅针政策，具有良好的政治素养、职业操守; (三)现在河北省⼈民检察院、⽯家庄铁路运输检察院⼯作的合同聘⽤⼈员(劳务派遣⼈员); (四)具有普通⾼等学校专科以上学历; (五)达到计算机速录技能要求(中⽂录⼊速度每分钟100字以上、正确率在98%以上); (六)熟悉法律基础知识，具有⼀定的⽂字写作能⼒，掌握书记员岗位必需的业务技能; (七)具有正常履⾏职责的⾝体条件; (⼋)法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之⼀的，不得报考聘⽤制书记员: (⼀)曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的; (⼆)曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的; (三)涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的; (四)曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的; (五)违*公德、职业道德，造成不良影响的; (六)现役军⼈或者在读的全⽇制普通⾼校学⽣; (七)因其他原因不适合在⼈民检察院⼯作的。

劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。

二、乙方（职工）:__________。

三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。

2. 乙方的具体工作内容为__________。

3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。

四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。

五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。

2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。

七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。

2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。

八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。

2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。

九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。

2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。

事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明篇一：事业单位聘用合同填写的几点说明《事业单位聘用合同》填写的几点说明一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：（一）甲方聘用乙方在1部门从事 2 岗位的工作。

说明：1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。

专业技术人员要填写更详细。

例如：乡镇中心校填写XXX 小学，直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。

2、从事岗位：填写实际岗位！①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。

如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。

专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。

②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。

如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。

在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。

③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。

填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。

如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。

则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：说明：1.原则上，应与《岗位说明书》对应。

如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。

岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。

那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。

特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。

2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技职责和管理职责的均应填写。

二：第3页“工资福利与社会保险待遇”的说明：（一）甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和标准如下：说明:1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。

幼儿园生活老师的合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________家庭住址：_______________________现居住地址：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，确立如下协议内容并共同遵守。

一、聘用条件及岗位性质甲方同意聘用乙方为本幼儿园的生活老师，基于乙方具备相关工作经验和良好的教育态度。

本职位工作时间固定，为全日制工作岗位。

岗位性质为非全职制员工，负责幼儿园日常照料幼儿生活起居、协助园长管理幼儿生活纪律等工作。

二、合同期限及试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为XX年。

试用期为XX个月，自合同生效之日起计算。

试用期满考核合格后，双方正式签订聘用合同。

试用期内甲乙双方均有权解除合同。

试用期工资按约定支付。

三、工作职责与义务1. 负责幼儿的日常起居照料和生活指导；2. 协助园长组织户外活动及其他日常事务管理；3. 协助处理幼儿的健康事项和家长沟通工作；4. 严格执行幼儿园的安全、卫生保健制度；5. 完成园长安排的其他工作任务。

四、工作时间与地点甲方支付给乙方的月工资不低于当地的最低工资标准人民币_____元（大写：_____元整）。

试用期满后，工资调整按照园内规定的工资标准执行，并根据乙方的工作表现和工作业绩进行评定和奖励机制的实施。

乙方享有法定节假日休息的权利，并按照国家规定享有相应的社会保险待遇和其他福利待遇。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==教师按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理篇一：教师岗位竞聘建议性实施方案定安县实验中学教师岗位竞聘建议性实施方案为进一步深化教育人事改革，建立科学规范、公开公平的教师选拔聘用制度，加强和优化教师队伍建设，促进我县教育事业发展，根据《定安县深化教育管理改革工作方案》（定办发[201X]16号）和《定安县中小学教师工作岗位竞聘指导意见》（定教[201X]125号）的文件精神，结合我校实际情况，制订定安县实验中学教师岗位竞聘工作实施方案。

一、指导思想通过全面推行教师竞争上岗和聘用制，深化学校人事制度改革，优化教师队伍，落实科学发展观，调动教师工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，为发展优质教育打下坚实基础。

二、组织领导学校专门成立学校教师竞聘工作领导小组及工作小组。

组长：陈生，副组长：陈景清、王业立、王舜、符策轩，小组成员：中层领导及各科组两名教师代表。

领导小组负责制定方案、量化评价标准；审核竞聘人员资格式化；组织岗位竞聘工作。

三、岗位竞聘的原则1、按需设岗原则。

根据海南省中小学岗位设置结构比例指导标准，结合学校现有教职工数量，科学合理设置专业技术岗位、工勤岗位。

按岗聘用，按岗定责，按责考核。

2、双向选择原则。

聘用遵循学校和教职工“平等自愿、协商一致”的原则，学校可以聘用或不聘用，教职工可以应聘或拒聘。

3、优化组合原则。

坚持合理组合、优势互补，提高整体效益，岗位竞聘要有利于学校教学循环制的实施。

4、阳光操作原则。

定安县实验中学教师岗位聘用领导小组集体研究，规范操作，实施方案经教师大会讨论通过并报上级教育部门批准。

坚持公开公正公平，公开编制、岗位设置、岗位职责任务、岗位聘用条件、聘用程序、聘用结果，对申报岗位人员择优聘用。

5、统筹兼顾原则。

既任用年富力强的中年教师，又重视培养使用青年教师，同时维护老年教师的权益。

2024年度社保局协议制员工聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指市社保局1.2 乙方：指被甲方聘用的协议制员工第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方同意按照甲方的要求，在2024年度内担任甲方指定的岗位，并履行相应的职责。

第三条：聘用期限3.1 本协议的聘用期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第四条：劳动报酬4.1 乙方同意按照甲方的薪酬体系，接受相应的劳动报酬。

第五条：社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条：工作时间和休息休假6.1 乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制。

第七条：劳动保护和职业健康7.1 甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，保障乙方的职业健康。

第八条：培训和学习8.1 甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。

第九条：保密协议9.1 乙方同意签订保密协议，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第十条：解除和终止合同的条件10.1 双方同意按照国家和地方的相关规定，约定解除和终止合同的条件。

第十一条：违约责任11.1 双方同意违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

第十二条：争议解决12.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条：其他约定13.1 双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的内容，可以另行签订补充协议。

第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，双方同意合同的修改和解除，应书面签署并经双方确认。

第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方同意按照甲方的要求，在2024年度内担任甲方指定的岗位，岗位名称分别为X，并履行相应的职责。

2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成甲方分配的工作任务。

集体合同（2018年修订）（参考文本）第一章总则第一条为维护职工合法权益，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《浙江省集体合同条例》和《集体合同规定》等法律法规规定，经企业行政方与职工方平等协商，签订本合同。

第二条本合同是指职工一方与企业根据法律、法规和规章的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议。

本合同对企业和全体职工具有约束力。

第三条企业与职工订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于本合同的规定。

本合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准，劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准。

第四条企业应切实保障职工的民主权利和经济利益，尊重和支持工会履行依法维护职工合法权益的基本职责。

企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障职工享有劳动权利、履行劳动义务。

企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第五条工会按照促进企业发展、维护职工权益的原则，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业的发展。

工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

第二章劳动报酬第六条企业应当建立健全工资集体协商制度，依法开展工资集体协商，依据国家有关法律法规和省市有关政策规定，遵循合法、平等、诚信的原则，兼顾双方合法利益，保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益以及当地社会经济发展水平相适应，通过与职工方平等协商确定本企业的工资管理制度。

深圳市民办教师聘用合同（样本）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事教师工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

第二条工作内容及要求乙方同意在甲方学校担任____（具体科目或职位）教师，按照甲方的要求完成教学任务，遵守学校的规章制度，积极参与学校组织的各项活动。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方学校所在地，即深圳市____（具体地址）。

第四条工作时间乙方的工作时间为周一至周五，每天工作____小时，具体工作时间安排以甲方学校公布的课表为准。

第五条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，每月____元人民币。

试用期间工资按____%发放。

乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

第六条社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a. 在试用期间被证明不符合聘用条件的；b. 严重违反甲方规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d. 被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a. 未按照合同约定支付劳动报酬的；b. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；c. 甲方规章制度违反法律、法规规定的，损害乙方权益的；d. 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第八条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

第九条其他1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。