2015常州溧阳教师招聘面试指导：经典面试试题及答题思路分析一

教师招聘面试题及答案
一、试题部分
1. 请简述你对教师职业的理解。

2. 你认为一个优秀的教师应具备哪些素质？
3. 在课堂教学中，你如何激发学生的学习兴趣？
4. 如果你发现班上有学生经常迟到，你会如何处理？
5. 描述一次你解决学生冲突的经历，并说明你是如何做到的。

二、答案部分
1. 教师职业是一份充满挑战和责任的工作，它不仅要求教师传授知识，更重要的是引导学生形成正确的价值观和人生观。

教师需要具备良好
的沟通能力、耐心和爱心，以及不断学习和自我提升的意识。

2. 一个优秀的教师应具备以下素质：专业知识扎实、教学方法灵活多样、对学生充满爱心和耐心、能够激发学生的学习兴趣、具备良好的
沟通能力和团队协作精神、能够不断学习和自我提升。

3. 在课堂教学中，我通过以下方式激发学生的学习兴趣：使用多媒体
教学工具、设计互动性强的教学活动、鼓励学生参与课堂讨论、运用
实际案例将抽象知识具体化、定期组织课外实践活动。

4. 如果我发现班上有学生经常迟到，我会首先了解学生迟到的原因，
然后与学生进行沟通，了解他们的需求和困难。

如果迟到是因为家庭
或个人问题，我会提供必要的帮助和支持。

同时，我会制定明确的课
堂规则，强调时间管理的重要性，并与家长保持沟通，共同督促学生
按时到校。

5. 在一次解决学生冲突的经历中，我首先保持了冷静，然后分别听取了双方的陈述，了解了冲突的原因。

接着，我引导他们进行沟通，鼓励他们表达自己的感受和需求。

最后，我帮助他们找到了双方都能接受的解决方案，并教育他们如何在未来避免类似冲突的发生。

第1篇一、面试题目招教面试作为教师选拔的重要环节，涵盖了教育教学理论、专业知识、教学技能、心理素质等多个方面。

以下是一些常见的招教面试题目及其答案解析：1. 教育教学理论题目题目：请结合实际教学经验，谈谈你对“因材施教”这一教学原则的理解。

答案解析：（1）定义：“因材施教”是指教师从学生的实际出发，考虑学生的年龄特征和个别差异，有的放矢地进行教学，使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。

（2）实际应用：- 了解学生个体差异：教师需要了解学生的认知水平、兴趣、个性特点和身体素质等，以便制定合适的教学计划。

- 分层教学：根据学生的差异，将学生分为不同的层次，针对不同层次的学生进行教学，使每个学生都能在原有基础上得到提高。

- 个性化辅导：针对学生的个体差异，进行个别辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题。

（3）案例分享：- 在数学课上，针对基础较好的学生，可以增加一些拓展题，提高他们的思维能力；对于基础较差的学生，则可以从基础知识点入手，逐步提高他们的数学水平。

2. 专业知识题目题目：请谈谈你对“三角形稳定性”这一物理概念的理解，并举例说明其在生活中的应用。

答案解析：（1）定义：“三角形稳定性”是指当一个三角形受到外力作用时，其形状和大小不会发生改变。

（2）理论分析：- 三角形的内角和为180度，使得三角形具有较好的稳定性。

- 三角形的边长和角度关系使得三角形在受到外力作用时，能够保持形状和大小不变。

（3）生活应用：- 桥梁设计：桥梁采用三角形结构，可以保证桥梁在承受重力和风力等外力作用时，保持稳定。

- 房屋建筑：房屋的框架结构采用三角形设计，可以增强房屋的稳定性，防止房屋在地震等自然灾害中倒塌。

3. 教学技能题目题目：请设计一个关于“动物王国”的课堂活动，并说明设计思路。

答案解析：（1）活动名称：《动物王国大冒险》（2）设计思路：- 活动目标：通过课堂活动，让学生了解各种动物的习性和特点，提高学生的观察能力和表达能力。

教师面试题目及参考答案第一篇：教师面试题目及参考答案1、你比较好说话，学生欺负你怎么办？【参考答案】做为一名老师教育学生要宽严相济。

第一：反思。

反思自己的教学方法是否得当。

是不是由于平时的一味无原则的宽容，使学生养成了今天的这种态度。

如果是，纠正教学方法。

第二：与学生沟通。

了解学生的真实想法。

针对原因进行解决。

第三，开主题班会。

讨论此事。

2、如果一个学生当面问你非常尴尬的问题你会怎么办？【参考答案】学生正处于身心发育期，充满好奇心，问一些尴尬的问题也非常正常。

我会正确的看待此类问题。

一如果是在公众场合或课堂上，我会巧妙机制地处理，转移话题，保证教学。

并肯定这位学生勤于思考的品质，并声明：这类问题不适宜在公众场合或课堂上讨论，私下里再交谈。

私下里：我也会表扬学生勇于发问，善于思考的精神，并告诉他，一些令人他人尴尬、探听他人隐私的问题是不适宜发问的，别人会受到伤害。

5、假如学生认为对你所讲的知识都已经掌握了，不想听你的课，这时候你应该怎么做？【参考答案】首先，出现这种问题，要分析是不是自己的讲课内容不够吸引学生，课程设置是不是合理紧凑。

其次，在上课进行中能够设身处地为学生着想，感受学生的内心世界。

在课下与这名同学进行良好的沟通，了解他心中的感受。

对学生的心声积极聆听的态度，使学生觉得受到重视并肯定自己的价值。

告诉学生老师能够带给他更多更丰富的知识，每一次上课老师一定会让你有更新的收货。

最后，在对自己的授课内容和质量进行深刻的反思的同时，增加与这位同学的沟通与教育，带动他一起来参与到教学当中，给他带去兴趣与知识。

能够让他转换之前的学习观念和态度，更好的融入到班级学习互帮互助当中去。

6、当你在上课的时候，有一位学生突然站起来说：老师你的废话太多了，这时你该怎么办？【参考答案】现在的青少年很叛逆，不会轻易佩服和听从教师，故意刁难老师，作为一名老师，首先要控制好自己的情绪，以宽容教育的观念对待学生。

我们做一名聪明的教师，冷静思考，巧妙处理。

教师招聘面试题目及答案一、教师招聘面试题目1. 请简述你对教师职业的理解。

2. 你认为一个优秀的教师应具备哪些素质？3. 在教学过程中，你如何处理学生之间的冲突？4. 描述一次你成功激发学生学习兴趣的经历。

5. 作为一名教师，你如何平衡教学与个人发展？6. 你如何看待现代教育技术在教学中的应用？7. 面对学生成绩下滑，你会采取哪些措施？8. 你如何理解“教育公平”这一概念？9. 描述一次你处理课堂纪律问题的经历。

10. 你如何评估学生的学习效果？二、教师招聘面试答案1. 教师职业是一种特殊的职业，它不仅要求教师传授知识，更重要的是培养学生的品德、激发学生的潜能，引导他们形成正确的世界观、人生观和价值观。

2. 一个优秀的教师应具备以下素质：深厚的专业知识、良好的沟通能力、耐心和爱心、创新精神、终身学习的态度以及公正无私的品质。

3. 在处理学生之间的冲突时，我会首先了解冲突的原因，然后引导学生进行沟通和理解，最后共同寻找解决问题的方法。

同时，我也会教育学生学会尊重和包容。

4. 成功激发学生学习兴趣的经历：我通过将枯燥的理论知识与实际生活相结合，设计了一系列有趣的实验和活动，让学生在实践中学习，从而极大地提高了他们的学习兴趣。

5. 平衡教学与个人发展，我会制定合理的时间管理计划，确保在完成教学任务的同时，也能进行自我学习和提升。

同时，我也会积极参与教育研究和学术交流，不断更新教育理念和教学方法。

6. 现代教育技术为教学提供了更多的可能性，如多媒体教学、在线课程等，这些技术可以丰富教学内容，提高教学效率，同时也为学生提供了更加多样化的学习方式。

7. 面对学生成绩下滑，我会首先分析成绩下滑的原因，然后与学生进行沟通，了解他们在学习上的困难和需求。

接下来，我会调整教学策略，提供个性化的辅导，帮助学生找回学习的信心和动力。

8. 教育公平是指每个学生都有平等接受教育的机会和资源，无论他们的性别、种族、社会经济地位等。

2015常州溧阳教师招聘面试指导：面试常见问题汇更多请关注：江苏教师招聘考试网辅导简章：2015年常州市溧阳中小学教师面试辅导简章辅导简章：2015年常州市溧阳幼儿教师面试辅导简章1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

2、为什么学生会偏科?学生偏科有很多因素，其中兴趣、态度是最主要的。

你有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。

兴趣也是主要的，但只有你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得比以前更加感兴趣。

老师也只能叫你如何去学，即使他教得不好，但只有你有心，还是会学好的。

3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?首先、敬业、爱生、专业知识扎实，我认为一个好教师还要乐业，这一点也很重要。

其次，健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。

学生满意，喜欢听!个人认为师德、人品及个人的修养。

良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。

4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法，教学的方法有很多，但要因材施教。

因为学生是人，作为个体，都有其特殊性。

老师要想教好学生，一定要有扎实的基本功，同时也要注意方法，好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识，如孔子也提出了因材施教的主张。

5、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?一、动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的关键。

6、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?备课是教师的一项基本功。

备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。

教师面试题目及参考答案一、个人介绍1. 请简要介绍一下你自己。

参考答案：我叫XXX，毕业于XXX大学教育学专业。

大学期间，我通过实习和志愿者工作积累了一定的教学经验。

我热爱教育事业，善于与学生沟通，致力于培养学生的综合素质和能力。

二、教学理念2. 你的教学理念是什么？参考答案：我认为教育是培养学生全面发展的重要途径。

我倡导启发式教学，鼓励学生思考和独立解决问题。

我希望通过创设良好的学习环境和培养学生的自主学习能力，激发他们的学习兴趣，并帮助他们实现个人发展。

三、课堂管理3. 如何管理一个活跃的课堂？参考答案：我认为管理一个活跃的课堂需要确立积极向上的学习氛围。

首先，我会引导学生树立正确的学习态度，培养他们自觉遵守纪律和尊重他人的意识。

其次，我会采用多种教学方法，包括小组合作、互动游戏等，使学生能够积极参与课堂活动。

同时，我也会积极关注学生的情感需求，与他们建立良好的师生关系，让每个学生都感受到被尊重和关心。

四、多元评价4. 你如何进行多元化的评价？参考答案：我认为传统的单一评价方式难以全面准确地了解学生的学习情况。

因此，我会采用多元化的评价方式。

除了定期考试外，我还会结合课堂表现、作业质量、小组讨论等进行综合评价。

此外，我也鼓励学生进行自我评价和同伴评价，使他们能够自主反思并改进学习方法。

五、教育观念5. 你对家庭教育的看法是什么？参考答案：家庭教育在学生的成长过程中起着至关重要的作用。

我认为，家庭教育应注重培养学生的品德、习惯和价值观，使他们具备健康的心理和良好的行为习惯。

同时，家庭教育也应注重与学校的协调合作，共同关注学生的全面发展。

六、面对困难6. 当你遇到困难和挫折时，你会如何处理？参考答案：当遇到困难和挫折时，我会先冷静下来，分析问题的原因和解决方案。

我相信团队合作的力量，所以我会主动寻求同事和领导的指导和帮助。

同时，我也会坚持不懈地努力，相信努力和坚持一定能够克服困难，取得成功。

七、教师角色7. 你认为教师的角色是什么？参考答案：我认为教师不仅是传授知识的人，更是学生的引路人和指导者。

教师招聘考试面试题目和答案面试题目和答案11. 请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。

透过这个面试问题，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。

应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。

此外，也可带出与应征工作的相关经验。

2. 为什么选择我们这家公司?曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。

而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育培训、升迁等也都很有**。

应答技巧:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

3. 为什么选择这个岗位?这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个岗位的。

应答技巧:适时举出过去的丰功伟业，表现出你对这份岗位的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。

4. 对这个岗位的期许?希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造双赢的局面。

应答技巧:回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。

以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

5. 为什么我们要在众多的面试者中选择你?根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。

而我在工作态度、eq上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

应答技巧:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

6. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。

可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。

应答技巧:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。

2015年12月18日溧阳事业单位面试评分细则第一题：
测评要素：综合分析能力
评分细则：
1.肯定“看灯”处罚的积极意义(执法方式创新;现场体验式教育、效果更佳等)
2.这一措施执行过程中存在的问题(看灯、处罚等耗时长;群众围观，影响秩序;被拍照，
曝光隐私等等)
3.解决不合理使用灯光问题的其他措施(加大灯光使用规则的宣传教育;加大乱用灯光等行为的处罚力度;全面布控，仪器监控和人工抓拍相结合，像闯红灯和超速那样处之等) 第二题：
测评要素：综合分析能力、社会感知能力
评分细则：
1.认识到创新体现在社会的方方面面(经济发展要技术创新、社会治理要制度创新等)
2.意识到创新的重要性(可结合实例高铁、大棚种植技术等，手机不断创新，人们生活更加便捷;企业重视创新，才能提升竞争力;技术不断创新，经济才能更好更快发展等)
3.结合自身谈谈如何做(知识更新，向他人学习，实践创新：工作方式方法的变革等)
第三题：
测评要素：沟通协调能力
评分细则：
1.能实事求是的根据自身情况作出合理安排(若领导感兴趣的内容是自己做了充足的准备，则向领导汇报;若自己了解的不够专业负，则推荐负责人向领导做全面汇报)
2.待领导了解完毕后，继续完成讲解任务
3.视察结束后，听取上级单位以及领导对此次讲解的意见;下次做讲解之前，要做好充足准备，向每个部门了解详细的内容，全面把握。

教师招聘常见面试题目及答案教师招聘常见面试题目及答案一、教师要耐得住寂寞、清贫，教师要守住这片净土，你为什么选取教师这个行业?回答参考：做一名光荣的人民教师一向以来是我的梦想，也是我最真实的理想。

我要报考教师这个岗位，并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我十分热爱这个写满奉献、充满挑战的职业，因为在那里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他们都都会成为我人生路上不可磨灭的一笔。

教师虽然薪酬不是很高，甚至有人说教师是寂寞的、清贫的，但是我认为教师在精神上是富有的，教书育人，成就桃李满天下的事业是其它行业所不能比拟的，这是一份伟大的事业，是令人尊敬的事业。

如果上天要我选取财富的富有和灵魂的幸福，我想我会毫不犹豫地选取后者，这可能就是我选取教师这个职业的根本原因吧，我愿意守住这片净土。

二、你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质?回答参考：首先要把课教好。

做为一个班主任，只有先成为的老师，才能取得同学们的认可。

其次是善于把握班级整体气氛。

班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛，要善于把握与引导。

例如：我曾经的班主任看到同学们不喜欢做广播操，总是说他年轻时的故事，给大家树立榜样。

这事班主任不倡导，就没人管了，气氛不好，班级凝聚力就差。

次之是沟通能力。

这里主要说的是单独与同学的交流能力。

因为每位同学的性格与基础不同，班主任要明白对不同同学应有不用的沟通方法。

如何准确的提出建议、中肯的批评，都是班主任需要掌握的。

最后应该是观察能力。

班级里的很多问题都是班主任主动发现的，很少有同学主动找老师帮忙。

这时，就需要班主任细心的注意每位同学的变化。

成绩上，生活中，都需要留意。

如果学生在困难时，发现班主任一直在关怀着自己，一定会对其成长有很大的帮助。

三、你最尊敬的教育家是谁?为什么?回答参考：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的张道真。

我之所以崇拜他，原因有三：第一是高尚的人格魅力。

教师招聘经典面试试题及答题思路分析“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”是问及次数最多的两个问题，1. 为什么要选择教师这个行业？【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。

现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。

2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？【参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。

我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。

76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。

他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!第二科学、实用的英语教学方法。

他提出了一系列的方法来改变这种状态。

而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。

第三严谨治学的思想前瞻性。

张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。

思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样！3.你最赞赏的教学方法是什么？【参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。

教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。

我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！4.为什么学生会偏科？【参考答案】：学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，第一兴趣，第二环境，第三老师。

如果具体分析，第一兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象；第二是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。

第三老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。

当然也会有其他因素。