优化作风促发展交流材料
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改作风促发展交流发言材料尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!很高兴能够在这个重要的场合向大家展示我的一些想法。
今天,我想借此机会与大家共同探讨如何改进我们的作风,以促进发展和加强交流。
作风是一个集体的行为习惯,也是一个组织的软实力。
一个良好的作风可以提高工作效率,增强团队凝聚力和向心力。
因此,我们必须深刻认识到作风建设的重要性,并积极参与其中。
首先,我们要积极主动地提升自身素质。
作为一名员工,不仅要具备过硬的专业能力,还要具备高尚的道德品质和良好的职业操守。
我们要保持学习的态度,持续提升自己的综合素质,不断更新知识,适应快速变化的工作环境。
此外,我们要注重改进我们的工作方法。
随着科技的快速发展,我们应该积极运用信息化手段,高效地进行工作。
我们可以利用现代化的工具和软件来简化繁琐的工作流程,提高工作效率。
另外,注重团队合作和协作能力的培养也是十分重要的。
通过团队合作可以有效地分享经验和知识,促进更深层次的交流和协调,实现优势互补。
同时,我们要注重加强组织之间的交流与合作。
合作是一个团队取得成功的关键因素。
我们应该主动与其他部门和团队建立联系,共同协作解决问题。
通过开展合作项目和互访交流,我们可以加深相互了解,促进资源共享和优势互补。
这样不仅可以提高整个组织的综合实力,也可以促进个人的成长与发展。
此外,我们要积极倡导开放、包容和相互尊重的文化氛围。
在工作中,我们要尊重每一个人的意见和建议,给予充分的表达空间。
我们要善于倾听,耐心聆听他人的观点和想法,真诚地对待不同意见,推崇思想多样性,以此来促进创新和发展。
最后,我们要注重建立健全的奖惩制度。
在作风建设中,及时表彰优秀表现和工作成果是十分重要的。
这既可以激励员工,增强他们的工作动力,也可以树立榜样,带动后来者。
同时,必须加强对不良作风的批评和纠正。
对于违反工作纪律和道德规范的行为,必须坚决予以纠正,以维护组织的正常运转和员工的利益。
在今天的交流中,我希望能够与大家共同探讨作风建设的重要性以及如何积极参与其中。
机关转变机关作风优化发展环境经验交流材料近几年来,按照市委、市政府的总体要求,市直机关一年一个主题,开展了一系列创建活动。
通过这些活动的有效开展,我市机关干部的精神面貌有了明显的改变,干部的素质有了明显的提升,机关作风有了明显的转变。
特别是今年开展“五型”机关创建活动以来,市直机关作风建设己呈现出目标明确、稳步发展、逐步深化、整体提高的新局面。
一、市直机关引领发展、服务发展的能力不断提高,经济发展环境进一步优化机关作风建设的强大动力,激发了机关作风建设的内在活力,拓宽了机关作风建设的有效途径,市直机关服务发展、服务企业、服务群众的水平有了很大提高,经济发展环境得到了进一步优化。
1、主动适应全市加快发展的要求,注意在提高机关办事效率和服务质量上下功夫。
一是强化内部管理,规范机关工作。
机关各部门普遍对干部的文明用语、服务态度、工作纪律作了进一步要求,对办事程序、办事时限等实行了“五公开”,努力改善服务态度,缩短办事时限。
二是改进服务方式,提高工作效率。
各职能部门在深化“一条龙”、“一站式”服务的同时,加强了电子政务建设,在网上逐步开展了政策公布、业务咨询、项目申报、意见投诉等服务。
三是强化制度建设,保证服务质量。
机关各单位建立健全了服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度,对工作效率和服务质量进行严格监督。
今年以来,市直各机关服务窗口共办理行政服务事项86,000余件,日均办理610余件,提前办结率达%、群众满意率保持在96%以上。
2、同步制定并实施转变机关作风与加快经济发展的目标措施,积极主动为全市经济发展大局服务。
今年以来,机关各部门抓作风促发展的意识明显增强。
许多部门特别是经济部门,同步制定并实施转变作风与加快发展的目标措施,积极为全市经济建设服务。
一是积极为国有企业服务。
市经委制订10项目标,努力帮助国有企业做好嫁接改造、募集资金、联系市场等方面的协调服务。
二是积极为三资企业和个私企业服务。
作风优化大讨论发言稿各位领导、各位同事:大家好!今天,我们聚集在一起讨论的主题是作风优化。
作风是一个单位、一个团队的灵魂,它关系到我们的形象、声誉,更关系到我们工作的效率和成果。
作风优化是一个长期而且艰巨的任务,需要我们每个人都有责任感和使命感,共同努力,齐心协力,才能取得实质性的进展。
我想借此机会,谈谈我的一些看法和建议,希望大家能够积极参与讨论,共同探讨如何优化作风,提高工作效率。
首先,我想强调的是要注重细节。
作风的优劣往往体现在一些细微的地方,比如工作态度、沟通方式、处理问题的方法等等。
我们每个人都应该时刻注意自己的言行举止,做到细致入微,从小事做起,从自身做起。
只有把好每一个细节关口,才能够形成一个积极向上、井然有序的工作氛围。
其次,要加强团队协作。
一个团队的作风是由每个成员的个人作风累积而成的。
如果一个团队中有些成员的作风不佳,就会影响整个团队的形象。
因此,我们应该加强团队协作,互相帮助,相互学习,形成一个和谐、团结的团队氛围。
再次,要激励员工积极向上。
激励是推动作风优化的重要手段。
通过一些有效的激励措施,可以激发员工的工作热情和积极性,提高工作效率。
比如,可以通过激励计划来奖励那些工作出色的员工,让他们成为团队的榜样,激励其他员工向他们学习。
最后,要建立规范的管理制度。
规范的管理制度是推动作风优化的重要保障。
只有建立了一套科学、严格的管理制度,才能够有效地规范员工的行为,提高工作效率。
因此,我们应该加强对管理制度的建设和完善,做到权责明确、奖惩分明,让每个员工都知道自己的责任和义务,按规定办事,不搞特殊化,不搞个人英雄主义。
作风优化是一个长期而艰巨的任务,需要我们每个人都有责任感和使命感,共同努力,齐心协力,才能取得实质性的进展。
我相信,通过我们的共同努力,我们一定能够不断优化作风,提高工作效率,实现我们的工作目标。
最后,祝愿我们的讨论圆满成功!谢谢大家!。
切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
一、作风转变的重要性
- 作风问题是影响工作效率和群体凝聚力的关键因素
- 转变作风能够促进组织和谐发展和良好的人际关系
二、转变作风的具体举措
- 树立正确的工作态度和价值观
- 严守纪律,履行职责,杜绝懒散浮躁的现象
- 保持良好的沟通和合作,积极协作解决问题
- 任劳任怨,勤于学习和适应变化
三、作风转变的实施路径
- 加强组织和领导的引导和监督,营造良好的工作环境
- 开展培训和教育,提升员工的素质和意识
- 严格评估和奖惩机制,激励积极向上的行为
- 建立反馈机制,让员工能够及时了解自己的不足并进行改进
四、转变作风的意义和效果
- 提高工作效率,促进组织发展
- 建立良好的人际关系和协作机制
- 增强员工的自我管理能力和职业发展潜力
五、个人承诺和行动计划
- 培养积极主动的工作态度
- 提升自己的专业能力和知识水平
- 积极参与团队合作,贡献自己的力量
- 遵守组织纪律,履行工作职责
六、总结和展望
- 作风转变是一个长期而艰巨的任务,需要全员努力
- 通过转变作风,我们可以创造出更加和谐和有活力的工作环境。
作风整治面对面交流材料尊敬的领导、同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够在这里进行作风整治的面对面交流。
作风问题一直以来都是我们工作中的一个重要短板,阻碍了我们的发展和提高。
因此,通过这次交流,我希望与大家一起探讨作风整治的重要性,以及如何改善我们的工作作风。
首先,作风整治对于我们的工作和团队的发展至关重要。
我们的工作作风直接关系到我们的效率、质量和形象等方面。
一个良好的工作作风,可以提高工作效率,减少延误和失误的发生,提高工作质量。
同时,良好的工作作风可以树立良好的形象,提高公司或组织的声誉,从而为我们带来更多的机会和资源。
然而,目前我们团队在作风方面还存在一些问题。
比如,有的同事工作懒散,缺乏责任心;有的同事言行不一致,不讲诚信;有的同事不注重团队合作,喜欢独立行事等等。
这些问题严重影响了我们的工作效率和团队的凝聚力,也给公司带来了一定的负面影响。
因此,我们必须认真面对这些问题,进行作风整治。
面对作风整治,我认为我们需要从以下几个方面入手。
首先,我们需要树立正确的工作态度和价值观。
作为职场人士,我们必须将工作看作是一种责任和使命,而不仅仅是一份工作。
我们应该重视工作的细节,注重工作的质量,时刻保持对工作的热情和积极的态度。
其次,我们需要加强团队合作意识和沟通能力。
在团队合作中,我们应该学会倾听他人的意见和建议,尊重不同的观点,积极参与讨论,促进共识的达成。
同时,我们也需要加强与上级、下级和同事之间的沟通,及时沟通工作中的问题和困难,共同解决工作中的难题。
再次,我们需要强化工作纪律和规范。
我们应该牢记工作纪律,按照规范进行工作,坚持严格遵守相关规章制度,自觉维护公司的形象和利益。
最后,我们还需要不断学习和提升自己的专业素养和能力。
在不断变化的社会环境中,我们应该不断学习新知识,提升自己的能力和竞争力,以适应工作的需求和公司的发展。
面对作风整治,我相信每一个人都有责任和义务去努力改变。
作为团队的一员,我们需要互相帮助,形成良好的作风氛围,共同促进作风的整治。
改进工作作风交流发言改进工作作风发言材料四篇提纲,是一个汉语词语,意思是比喻抓住大的或主要的;亦指写作﹑发言﹑学习﹑研究﹑讨论等的内容要点。
以下是为大家整理的改进工作作风交流发言改进工作作风发言材料四篇,欢迎品鉴!篇1改进工作作风交流发言改进工作作风发言材料一、形成作风建设的良好氛围通过召开动员会议,传达贯彻有关干部作风建设的要求,通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神,开辟作风建设宣传专栏,宣传作风建设正反两方面的.典型。
自我批评坚持高标准、严要求,不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛;相互批评要坚持原则,勇于打破情面,敢于指出问题,真诚帮助提高,努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。
二、从严要求紧密结合卫生监督工作的实际,做到基本环节不能少、不变通,规定动作做到位,自选动作有特色。
要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合,以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。
三、严格自律党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风,时时处处规范言行,率先垂范,以身作则,言行一致。
强化宗旨意识,牢固树立群众观点,始终做到密切联系群众、真心服务群众。
走进基层,融入职工、监管对象,了解他们的所需、所求、所盼,听取意见建议,赢得理解和信任。
四、强化他律建立健全各项规章制度,实现用制度管人、按制度办事。
细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度,物资申领管理制度等。
规章制度不能只挂在墙上,当有个别同志缺乏自觉性的时候,就需要用严格的规章制度去加以规范。
加大监督检查力度,定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。
五、求真务实把作风务实作为求真务实的第一要点,坚决克服和防止工作中存在的不良作风,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观,以强烈的务实理念,扎实的工作作风,尽职尽责,不等不靠,高质量、高标准地完成每一项工作任务。
六、提高素质通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、三个代表重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等,用科学理论武装头脑。
“转作风提效能抓执行促发展”自查材料转作风、提效能、抓执行、促发展自查材料一、转作风1.作风转变情况在过去的一段时间里,我意识到自己在工作中存在着一些作风问题,主要表现为缺乏主动性、工作态度不端正、不能够积极主动地与同事合作等。
但我也意识到这些问题对于我个人发展以及团队的工作效率都产生了一定的负面影响。
为了改变这种状况,我自觉地进行了一系列的行动。
首先,我与团队成员进行了充分的沟通,了解了各个同事对我的评价以及存在的问题。
其次,我利用闲暇时间进行自我反思,并参考了一些相关的书籍和资料,提高自己的职业素养和意识。
2.工作中的具体行动具体来说,我做了以下几点努力:(1)改变消极被动的工作态度,提高工作的主动性和积极性。
我主动参与了一些与我的工作有关的培训和学习活动,并积极运用所学的知识提高自己的工作效率。
(2)加强与同事之间的沟通和合作。
我认识到一个人的工作很难达到最好的效果,只有与团队紧密合作,才能将工作做得更好。
因此,我尽量与同事交流合作,并且倾听他们的建议和意见,以此来提高自己的工作能力。
(3)对待工作中的问题和困难要积极主动,勇于担当责任。
在过去的工作中,我常常遇到一些不顺利的事情,容易产生消极的情绪。
但是现在我明白,面对问题和困难,应该勇往直前地去解决,而不是避开或抱怨。
二、提效能1.工作效能现状我认为我的工作效能在一段时间里存在一定的问题,主要是因为自己工作方式以及对工作内容的把握不准确,导致了工作的效率低下。
具体表现为拖延工作、做事不专心、工作计划不合理等。
2.提高工作效能的具体措施为了提高工作效能,我采取了以下措施:(1)制定合理的工作计划:我意识到一个好的工作计划对于提高工作效能是至关重要的。
因此,我在每天开始工作之前都会制定一个有序的工作计划,将任务划分为不同的阶段,并为每个阶段设定时间限制。
(2)提高工作的精准度:我发现我在工作中经常因为疏忽而犯错误,这对工作质量和效率都有不良影响。
2024年作风建设专题研讨交流发言材料尊敬的领导,各位同事:当我们站在新的历史起点上,回顾过去、展望未来,作风建设始终是我们党发展的重要保障。
今天,我们齐聚一堂,共同探讨2024年作风建设的新方向、新举措,以期在新的征程中,为党的事业注入更为强劲的动力。
作风建设,关乎党的形象,关乎事业的成败。
我们常说,“作风正则人心齐,人心齐则事业兴。
”在新时代的征程中,我们更应深刻认识到,作风建设不仅关系到党的执政地位的稳固,更关系到国家长治久安和人民的福祉。
因此,我们必须以更加坚定的决心、更加有力的措施,持续推进作风建设,不断取得新的更大成效。
在当前的形势下,我们要清醒看到作风建设面临的新挑战、新要求。
随着全面从严治党的深入推进,作风建设已经迈入了一个全新的阶段。
这就要求我们,必须以更高的标准、更严的要求,审视自身,查找问题,切实加以整改。
我们要在思想上更加重视作风建设,行动上更加自觉落实各项要求,确保作风建设不断取得新成效。
同时,我们也要看到作风建设取得的显著成效。
近年来,我们党在作风建设方面采取了一系列有力措施,取得了明显成效。
但是,我们也要清醒认识到,作风建设永远在路上,不能有丝毫的松懈和自满。
我们必须时刻保持警醒,以永远在路上的坚韧和执着,持续推进作风建设,确保党的事业始终沿着正确的轨道前进。
在未来的工作中,我们要紧紧围绕作风建设这个主线,结合实际,创新方法,确保各项任务落到实处。
我们要坚持以人民为中心的发展思想,切实解决群众反映强烈的突出问题;我们要加强制度建设,形成用制度管权、管事、管人的长效机制;我们要强化监督执纪,确保党的纪律和规矩得到严格执行。
“风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。
”让我们携手并进,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,共同推动作风建设不断取得新的更大成效,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量!谢谢大家!。
优化作风促发展交流材料把优化环境、提升效能、加快发展作为深化干部作风建设活动最大成果,找准活动与当前工作的结合点,以“6个专项治理”为载体扎实推进深化干部作风建设活动,确保了深化作风建设和当前工作“两促进”。
整体推进狠抓效能建设全县各级各部门以解决思想僵化、能力不足、心急浮躁、党性不强、效能不高等问题为重点,坚持把学、查、改贯穿于始终,针对梳理出的9大类408条意见建议,条件具备的立即整改,条件不具备的创造条件进行整改,目前已销号整改366 条,受理来信来访及市委整顿办批转信访件6 件,回复、办结6 件。
开展了第五轮行政审批制度改革,形成“流程清楚、权职明晰、要求具体、期限明确、全面公示、投诉畅通、接受监督”的运行机制。
推行重大裁量事项集体研究,在工商局、林业局、国税局、公安局开展了细化量化行政处罚自由裁量权基准的试点工作。
加快了电子政务建设和“两集中、两到位”改革,实行集中办理、联审联办和首席代表制,政务服务中心进驻部门单位25 个,项目393 项,部门设置行政许可服务科20 个,形成“一窗受理、抄告相关、联动审批、限时完成、统一回复、责任追究”的审批运行机制。
着力深化党务政务事务公开。
全县576 个党组织中,已有461个党组织实行党务公开,设置电子显示屏90面,公开栏428面,建立网站网页90 个。
集中攻坚专项治理求突破结合县情,重点开展了项目攻坚助推、民生问题、建设工地施工环境、中梗阻、违法建设行为、平安建设等6 个专项治理活动,有效破解了发展中遇到的问题。
在项目攻坚助推专项治理中,建立建全了联动协调机制、跟踪督办服务机制、“全员参与、全民动员”机制和监察督查机制,全县29 个重点项目强势推进。
截止11月底,完成计划投资45 亿元,占年度计划的105%,8个重大前期项目进展顺利;其中8 个市级重点项目完成投资39.04亿元,占年度计划的119%,2 个重大前期项目有序推进。
围绕群众切身利益,紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个关键环节,突出民生问题专项治理。
改作风谋发展争先进交流发言材料
尊敬的领导、各位同事们:
大家好!我今天非常荣幸能够在这里发言,与大家共同探讨如何改进作风、谋发展、
争先进的问题。
首先,改进作风是我们党的永恒主题,也是事关党的发展的重要一环。
我们应坚持以
人民为中心,深化群众路线,注重学习、宣传贯彻党的十九大精神,不断增强党性修养,增强服务意识,提高工作效率。
在实际工作中,我们要更加注重实际效果,注重
解决问题的实质,提高工作标准和质量。
其次,谋发展是我们工作的核心任务之一。
我们应当积极迎接经济新常态,加强创新,发挥技术创新对发展的引领作用,提高产业竞争力和创新能力。
我们要密切关注市场
需求,注重市场营销策略,加强市场推广,提高产品质量,不断完善服务体系,以实
现可持续发展为目标。
最后,争先进是我们工作的重要指导方针。
我们要树立奋发向前、与时俱进、永不懈
怠的精神风貌,不断提升自身素质和能力。
我们要积极参加培训学习,增强专业知识,提高技能水平。
我们要勇于担当责任,敢于担风险,勇于创新,推动工作不断取得新
进展。
在今天的交流中,我真诚希望大家能够共同分享经验、交流思想、提出问题,以达到
更好的工作效果。
让我们紧密团结在一起,共同谋求更好的发展,书写更加美好的明天!
谢谢大家!。
优化作风促发展交流材料
把优化环境、提升效能、加快发展作为深化干部作风建设活动最大成果,找准活动与当前工作的结合点,以“6个专项治理”为载体扎实推进深化干部作风建设活动,确保了深化作风建设和当前工作“两促进”。
整体推进狠抓效能建设
全县各级各部门以解决思想僵化、能力不足、心急浮躁、党性不强、效能不高等问题为重点,坚持把学、查、改贯穿于始终,针对梳理出的9大类408条意见建议,条件具备的立即整改,条件不具备的创造条件进行整改,目前已销号整改366条,受理来信来访及市委整顿办批转信访件6件,回复、办结6件。
开展了第五轮行政审批制度改革,形成“流程清楚、权职明晰、要求具体、期限明确、全面公示、投诉畅通、接受监督”的运行机制。
推行重大裁量事项集体研究,在工商局、林业局、国税局、公安局开展了细化量化行政处罚自由裁量权基准的试点工作。
加快了电子政务建设和“两集中、两到位”改革,实行集中办理、联审联办和首席代表制,政务服务中心进驻部门单位25个,项目393项,部门设置行政许可服务科20个,形成“一窗受理、抄告相关、联动审批、限时完成、统一回复、责任追究”的审批运行机制。
着力深化党务政务事务公开。
全县576个党组织中,已有461个党组织实行党务公开,设置电子显示屏90面,公开栏428面,建立网站网页90个。
集中攻坚专项治理求突破
结合县情,重点开展了项目攻坚助推、民生问题、建设工地施工环境、中梗阻、违法建设行为、平安建设等6个专项治理活动,有效破解了发展中遇到的问题。
在项目攻坚助推专项治理中,建立建全了联动协调机制、跟踪督办服务机制、“全员参与、全民动员”机制和监察督查机制,全县29个重点项目强势推进。
截止11月底,完成计划投资45亿元,占年度计划的105%,8个重大前期项目进展顺利;其中8个市级重点项目完成投资39.04亿元,占年度计划的119%,2个重大前期项目有序推进。
围绕群众切身利益,紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个关键环节,突出民生问题专项治理。
进一步规范、中小学、幼儿园收费和办学行为,解决教育收费、校园安全等突出问题,高度重视并妥善解决了县幼儿园紫外线灯灼伤幼儿事件,先后对相关责任人给予组织处理;以解决“看病难、看病贵”为重点,推行公立医院改革和国家基本药物制度,严格执行零差率销售;县食品药品监督局共开展9次药品、保健食品专项检查,办理食品安全违法案件58件,责令整改66件。
县人社局全力做好失地农民生活保障工作,共接待涉及农民工工资问题来电来访100余次,符合受理立案37起,涉及职工1045人,追回劳动报酬682.2万元,解决群体性突发事件19起。
在“中梗阻”专项整治中,县委作风整顿办成立了10个督导组,不间断对各镇、各部门、单位行政效能进行明查暗访和督导检查,聘通过现场问询、模拟办事、全程录像等方式,开展巡回督导。
针对群
众关注度较高的20个重点科室及19名科室负责人,进行了集中评议,通报结果,对测评结果后三位的限期整改。
县人口计生局提出“四快”承诺,即咨询解答快,办事手续快,联络协调快,处理问题快;县发改局细化工作流程,优化审批程序,提出了“重建项目随时办、重点项目督促办、常规项目限时办、其他工作抓紧办”审办要求。
定军山镇在陕钢项目征地拆迁过程中,抽调40余名干部深入一线,采取“5+2,白加黑”的工作方法,深入细致做群众思想和解释疏导工作,顺利签顶拆迁协议170份,完成拆迁168户,拆迁工作高效率、快节奏,被副市长邢天虎赞誉为“深圳速度”。
县安监局主动为和泰油品公司代办项目申办手续,不到两个月,该企业申领到了《危险化学品经营许可证》,并于8月29日举行了开业庆典。
该企业负责人感激地说:干部的作风确实太好了!
建设工地施工环境和平安建设专项整治开展以来,该县共摸排出3批33个具体问题,逐一督办解决。
先后妥善解决了“8.18”缙颐国际星城回族群众阻工事件、“8.22”汉中钢铁集团公司部分职工因安置费等问题集会造成企业停产、“8.29”四川民工讨薪等群体性事件。
县公安局成功抓获阻挠工程施工、敲诈勒索施工队负责人的上网逃犯王东民,一举破获刑事案件2件,治安案件10件;公开销毁严打整治行动中收缴的赌机具187台。
围绕规范城乡建设,开展违法建设行为进行集中整治,依法查处了县城贾旗路两侧违法建设行为,补办正式合法手续32户,临时手续6户,对严重影响规划违法建设行为集中整治,公开曝光,依法拆
除,遏制违法建设行为的蔓延势头。
截止目前,共对25名干部分别给予了党政纪处分、组织处理、警示训诫,其中立案4人,党政纪处分4人,警示训诫21人。
积极探索和建立加强效能建设长效机制
全县行政事业单位普遍推行了“超时默许”、“缺席默认”制度,以政务服务中心为平台,创新服务方式,推行集中受理协办、缩短办理时限、集中咨询论证、实行联审会办、提供重点服务、预约申办服务、主动代理服务、“专窗”对接联动、延伸后续服务九种服务方式,建立了项目审批“绿色通道”、“重大项目全程办理服务”和“企业25天宁静工作日”等系列制度;组织部、人事局修订和完善了中层干部竞争上岗实施办法,出台了中层科室工作作风考核及责任追究暂行办法,实施竞争上岗、轮岗交流105人,从体制上遏制“中梗阻”现象发生;县委整教办把规范干部行为作为专项治理的抓手,列出了发展意识不强、政务不公开、工作纪律涣散、办事推诿扯皮、执法重罚轻教、滥用权力、野蛮执法等十种行为进行严肃整治,出台了问责规定,对责任人实施批评教育、警示训诫、通报批评、建议组织处理,责令责任单位主要领导在媒体向社会作出公开检讨和整改承诺,初步探索和建立了改进作风、提升效能的长效机制。