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2023年基层干部个人总结合集____年，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记____和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
坚持认真学习____和____，用____武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。
认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计____余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重____，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据____与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。
作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。
二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责____镇西南片工作。
在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。
学校管理经验交流演讲稿学校管理经验交流演讲稿1尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！首先感谢中心校领导给我这样一次学习与交流的机会，今天，能在这里和大家一起探讨教育教学管理方面的问题，我感到非常荣幸！下面，我就我校的教育教学管理方面的一些做法和体会，谨向各位领导如下，不当之处，敬请批评指正。
一、以身作则，与时俱进。
身为学校校长，首先，我在教学上以身示范，深入教育教学第一线亲自抓教学，成为教学的内行。
二是在教学思想上，我努力成为教学思想的先行者。
我要求自己勤于学习、善于思考，思想上要走在教师的前面，走在时代的前沿。
不断用新的教学思想影响教师、感染教师，当好老师们教学上的带头人。
而且，要求别人做到的我必须先做到，安排别人搞好的我必须先搞好，要以能服人，以绩服人。
二、扎扎实实开展教研活动，促进教师专业发展。
（1）国家大计，教育为本，教育大计，教师为本。
教师的发展关系着学校教育的质量。
为使学校教学研究跟上社会发展的步伐，我尽力选拔思想觉悟高，有奉献精神，业务能力强的青年教师参加外出培训学习，为打造骨干教师打下基础。
外出培训的教师回校后，我通常会组织相关学科的教师集体学习，以点带面，使全体教师受益。
（2）良好的成绩离不开高效的课堂，为提高教师课堂教学质量，我们学校经常会领导教师队伍集体备课，每周组织两节公开课，并进行说课、评课。
这些举动激发了教师的教学热情和积极性。
三、师德师风建设爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。
对于小学教师来说，最好的回报就是得到孩子的真心拥戴。
好的师德师风的'一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等。
小学教师肩负着培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重任，坚持坚定正确的政治方向是师德师风建设的灵魂。
在我校我们定期组织教师进行解放思想大讨论，总之，在教育教学管理的过程中，需要学习的东西还很多，很多，我会努力创设良好的教学氛围，充分调动教师的积极性，注重方式、方法，创新管理措施，不断在反思中促进教学的和谐发展，进一步提升学校的办学品位。
2024年图书馆爱岗敬业演讲稿例文有人赞誉图书馆的工作是神圣的，因为它守护着人类精神的宝库；也有人认为它是平凡的，仅是众多职业中普通的一环。
一位学者曾表达：“我仿佛是漫步在海边捡拾贝壳的孩子。
”生活如海浩渺，知识如海深邃，身处图书馆的我，更感到自己如同“在海边捡拾贝壳的孩子”，时间悄然流逝。
在图书馆的岁月中，我从青涩走向成熟。
这段宁静而紧张、优雅且充实、从容而智慧的旅程，正逐渐融入我的生命，成为生活的馈赠。
知识的边界理论指出，每个人的学识是一个圆圈，圆圈外是未知的领域。
你的知识越丰富，你的未知领域就越广阔。
在人类智慧的海洋中遨游，我更加意识到自己的无知，我站在这座巨人的肩膀上，得以洞察更广阔的世界。
我深感庆幸，是图书馆的工作让我实现了儿时的梦想，让我置身于书的海洋中。
庄严的馆舍，有序的书架，专注的读者，淡雅的书香，都使我觉得这里是繁华世界中的一片净土，是寻求真理、修养身心的宝贵之地。
在这里，我是一名知识的守护者、管理者，这份高尚的工作让我感到无比的自豪和满足。
当然，也有辛劳和误解，但这些使我明白，没有压力就可能永远无法飞跃。
正如那句广告词所说：“坚实的步履，才能留下深深的足迹。
”我坚定信念，继续投身工作，期待有一天以无可辩驳的实力赢得应有的尊重。
我要感谢图书馆，它鼓励我们静心阅读，潜心研究，为我们开辟了创新的天地，拓宽了专业视野，对我们的成长起到了巨大的推动作用。
前辈的教诲铭记在心：作为图书馆人，唯有亲近学术，热爱阅读，埋头苦干，勇于创新，才能拥有更多的自尊与自豪。
在这片知识的沃土中，没有虚伪与做作，只有归属感和依恋，因为这里是我们最温馨的家园。
生命如同一面镜子，你的态度决定它的反馈。
你珍视它，它也会珍视你。
2024年图书馆爱岗敬业演讲稿例文（二）爱岗敬业，立党为公尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我演讲的主题是《爱岗敬业，立党为公》。
书山问路、服务育人、学海指航、传承文明，这十六字方针不仅是鸡西大学图书馆的行动指南，也是我校实现跨越式发展过程中对图书馆提出的明确要求。
2024年学院科研工作总结参考为强化教师队伍的专业素养，我校组织全体教师深入研读教育经典著作，如《第五项修炼》，并明确要求每位教师根据个人教学实际，制定详细的学习计划，撰写心得体会。
为紧跟时代步伐，提升教师信息技术能力，我校对全体教师进行了现代教育信息技术及“校园信息化”的专项培训，特别规定____周岁以下教师需建立个人主页，而开放教育课程的任课教师则需将教学内容制作成课件，并于学期末提交。
为激励教师积极参与科研活动，我校实施了奖励制度，将科研活动纳入年度考核体系，对积极参与者给予物质及精神上的双重奖励，去年学校总奖励金额近二万元。
为规范科研成果管理，我校自____年成立科研信息处以来，对所有科研成果及获奖成果进行详尽登记，并要求教师提供复印件及电子文稿，作为奖励依据。
在学校共享文件服务器上特设科研信息处栏目，集中存储科研资料及各课题相关材料。
四、我校积极鼓励教师参与论文评比，教师科研水平显著提升。
近年来，我校教师在各类教育教学论文评选中屡获佳绩，其中____篇论文在省市电大评比中获奖，另有____多篇论文在萧山区科协和浙江省民办学校协会高教分会论文评比中获奖。
学校每年组织总结表彰大会，颁发奖状及奖金。
五、在科研领域，我校取得了显著成效。
在领导班子的带领下，我校教师勇于创新，积极参与教育教学研究，整体素质不断提升。
近年来，我校共承担或参与八个课题研究项目，其中多项为省级重点课题，研究成果丰硕。
我校网站在第二届省电大网站评比中荣获最高五星级评价，校刊《萧山电大教育》也已出版____期，共发表文章____篇，教师论文发表数量与质量均显著提升。
六、我校将继续深化科研教研工作，探索符合“人才培养模式改革和开放教育试点”要求的新模式，不断提升教师素质；加强课题研究指导与检查，积极争取各级课题，确保研究计划有效实施；总结试点工作经验，推广课题研究成果。
在全校教师的共同努力下，我校科研工作定将再创辉煌。
2024年学院科研工作总结参考（二）我校科研活动严格遵循区研究中心的规划，紧密围绕学校工作理念，结合____期课程改革的实施，以教学和学习活动为立足点，同步推进研究与学习，致力于构建校内科研交流平台。
办公室主任开会发言稿（热门6篇）办公室主任开会发言稿第1篇同志们：首先，我代表省政府向被评为先进单位的7个省辖市地方志办公室表示祝贺，祝贺你们在20xx年取得了优异成绩。
我省修志工作开展20多年来，全省修志人员一直处在清静、清苦的环境里，大家凭着对历史、对人民、对后代高度负责的精神，凭着以修志为己任、以修志为大业的宽广胸怀，默默无闻、任劳任怨地工作，在全国率先完成了首轮三级志书编纂出版任务，用最少的投入获得了最好的成绩，为争了光，为人民争了光，为各级党委和政府争了光，这是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。
在此，我代表省政府向你们并通过你们向各级修志人员表示深切慰问，并致以敬意和谢意。
一、再接再厉，全面启动并开展第二轮修志工作。
我省首轮修志成绩很好，在全国拿了第一；目前续修工作形势也比较好。
但我们不能懈怠，不能满足于过去的成绩，因为全国各省都在快马加鞭。
如果我们像骄傲的兔子那样与乌龟赛跑，在途中睡起觉来，我们就会由先进变为落后。
我们一定要再接再厉，马不停蹄，全面启动并深入开展续修工作。
首先，要进一步加强领导。
我们国家的领导体制是垂直领导的体制，工作体制也是由上而下，层层下达任务，在时间、质量等方面有着统一的部署和要求。
这就要求我们的各项工作首先必须加强领导。
修志工作加强领导的第一个层面，是各级政府要按照国务院办公厅关于"各地应把地方志编纂工作列入政府的议事日程，明确一位领导同志负责，及时协调工作中出现的问题。
要为修志机构提供必要的工作条件和经费"的要求，切实解决目前在机构、人员、经费等方面存在的困难和问题，确保续修工作顺利开展。
加强领导的第二个层面，是各级修志机构领导本身要尽职尽责，发挥好领头雁的作用，同时还要与相关单位领导协调好，以便获得支持和帮助。
其次，要与时俱进，探索规律。
续志所记内容的断限范围，正是我们国家经济建设和社会事业迅速发展、社会生活各个领域发生深刻变化的历史时期。
2024年总经理年会发言稿尊敬的各位嘉宾、全体员工：大家晚上好！今宵，我们齐聚一堂，共同迎接____年新春的曙光。
在此，我谨代表公司，向各位在百忙之中莅临年会的嘉宾表示最诚挚的感谢与热烈的欢迎。
正是得益于各位的鼎力支持，公司才能取得今日的成就。
同时，我也向辛勤工作的全体员工致以崇高的敬意和衷心的感谢，是你们的无私奉献与不懈努力，推动了公司的持续稳健发展。
新年伊始，万象更新。
在这辞旧迎新的时刻，我谨代表公司，向大家致以最美好的祝愿：愿各位在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭和睦、万事如意！回顾即将过去的____年，公司在国内外经济形势复杂多变的情况下，始终坚持“进取、团结、创新、感恩”的核心价值观，全体员工同心协力，锐意进取，使得公司管理水平不断提高，员工技能持续增强，各项经营指标基本达成。
在此，我再次向为公司发展付出辛勤劳动的全体员工表示衷心的感谢。
展望未来，我们将面临更多的挑战与机遇。
在新的一年里，我们要紧紧抓住市场发展的脉搏，充分利用公司优势资源，加大营销力度，提高生产效率，优化产品质量，力求在市场竞争中取得更大的突破。
我相信，在公司管理层的正确领导下，全体员工团结一心、共同努力，我们一定能够开创公司发展的新局面。
我们将始终遵循____行业发展的客观规律，与业界各方携手合作，共创双赢。
公司致力于成为____行业的领跑者，为消费者提供心灵的乐享、方便和丰富的生活。
这是我们不变的愿景和使命。
我坚信，在____年，我们将以更加昂扬的斗志、更加坚定的信念、更加务实的作风，迎接新的挑战，创造新的辉煌。
最后，再次祝愿大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、事业有成、共赢未来。
谢谢大家！2024年总经理年会发言稿（二）尊贵的嘉宾，亲爱的同事们：春回大地，万象更新。
值此____年新春佳节即将来临之际，我代表公司，向所有在各个岗位上辛勤工作的同事们，致以最诚挚的感谢和新年的祝福！回顾过去的____年，我们公司取得了令人满意的成就，这得益于每一位员工的共同努力。
幼儿园国旗下的讲话演讲稿范文〔精选6篇〕幼儿园国旗下的讲话演讲稿范文〔精选6篇〕(篇一)小朋友们：你们好!众所周知，幼儿平安是幼儿家长和幼儿园的重要工作。
小朋友们的好奇心很重，很多时候不知道危险。
而幼儿园又是我们小朋友们的集体活动的场所，其中越是我们频繁使用的游戏设施或游戏场地、楼梯等，就越容易存在平安问题，尤其是大型体育玩具器械，也是事故多发地，常常发生一些摔伤、碰伤、撞伤等事故。
为了更好的保护好小朋友们自己的身心安康和平安，今天老师在国旗下讲话中和小朋友们一起来学习一些有关幼儿园户外活动平安的小知识。
一、户外活动平安注意要点1、活动前做好准备：活动前穿着整齐,衣服束在裤子里并系紧鞋带,以防摔跤，假如幼儿有身体不舒适的情况，要及时告诉老师，根据情况减少运动量或停顿运动。
2、听清活动规那么和平安事项，正确使用户外器具。
活动前老师都会对小朋友进展平安教育，讲清活动规那么，提出考前须知。
小朋友们要认真听老师介绍活动器械的正确使用方法和平安考前须知，正确的运用活动器具和自制玩具(举例滑滑梯和跳绳等)，保证平安。
在运动或游戏时也应听老师的安排，遵守纪律，有序活动，防止互相追打、乱跑碰撞。
3、不在拥挤、有坑洞、潮湿等场地进展活动。
幼儿园很大，假如在户外活动时，小朋友们不要到拥挤、有坑洞、潮湿等场地进展活动，防止危____生。
4、幼儿园户外进展游戏时不可随意藏入无人照顾的地方。
5、.登高的危险。
教育孩子不可从高处随意跳下。
6、在户外游戏中不推挤、拉扯、互丢东西，遵守游戏规那么，不分开老师视线。
户外活动或大型玩具时，小朋友要注意不推不挤，拿器具时不争不抢，也不要把手上的器械当做武器攻击身边的小朋友，也不能朝对方丢东西，更不能打闹拉扯对方，保证平安。
7.走路专心不打闹。
走路的时候，要看着前方不要东张西望，特别是排队的时候不和同伴打闹，不推挤对方。
特别是雨天的时候，小朋友们要注意走路慢走，不跑跳，也不要成心去踩地上的水坑。
与时俱进，务实创新，扎实做好中职学校德育工作南陵县职教中心是一所公立全日制中等职业学校，安徽省省级示范中职学校。
学校坚持“育人为本，德育为先”，把立德树人作为职业教育的根本任务，注重探索新情况，务实创新，实施全员育人、全程育人、环境育人，不断加强德育工作的针对性和实效性，逐渐走出了一条具有职教特色的德育工作新路子。
一、与时俱进，创新德育工作教育内容。
我校由民办芜湖理工学校转为公办，近几年来面对的学生群体经历了多次变化。
学校德育领导小组及时调整德育工作思路，针对具体情况，因势利导，因材施教。
特别是面对近年来新生入学分数普遍降低、生源复杂、管理难度越来越大的不利局面，学校知难而上，不断探求职业学校学生的身心特点，探索职教德育规律，研讨新形势下的德育工作新举措。
中职学生具有一些明显特点：一是文化基础相对薄弱，综合素质较差，绝大部分学生都是中考失利者；二是自我约束能力差、纪律散漫，法制观念淡薄；三是行为习惯养成缺失；四是家庭背景较为复杂，几乎都是独生子女，留守少年、单亲家庭或畸型家庭中成长起来的孩子占了相当的比例，绝大多数来自农村和城市中低收入家庭；五是心理上普遍存在自卑感，部分学生存在着一定的心理问题；六是对社会某些方面认知度宽，接受新生事物快，独立意识或自我认知度强。
七是较热心于集体活动，对学校或班级组织的活动大多数人能够参加，有一定的集体荣誉感。
八是自我表现欲强，胆子较大，愿意在多种场合下展示自己；九是以自我为中心，我行我素，缺乏团结协作、友爱互相精神和大局观念；十是片面追求物质享受。
面对我们的学生，我们的社会使命和历史责任，就是通过三年的努力，将他们培养成为具有良好综合素质和独立生存能力的职场就业者和未来事业上的成功者。
我校在教育方法、教育内容、评价体系、培养方式上不断探索，对症下药，校政教处结合学校实情，总结了德育工作五项教育内容，即作风养成教育、法制教育、成功教育、心理健康教育、理想前途教育，逐步形成分阶段实施教育内容、适合我校学生特点的德育工作体系。
《先进党员发言稿》先进党员发言稿（一）：尊敬的各位领导、各位前辈：大家好!这天我很荣幸地代表优秀党员的代表进行发言，感到无尚地光荣，和无比的高兴，在此我表示深深的谢意。
应对获得的优秀共产党员殊荣，我的情绪很激动，还有一些忐忑不安。
因为在工作中我并没有做出什么轰轰烈烈的业绩，而在坐的各位和此刻正奋斗在各行各业的一线老前辈们，他们爱岗敬业、恪尽职守、默默奉献，与此相比，我所做的一切还都远远不够。
这天，我站在那里代表他们发言，感到很惭愧，与他们相比，我还有很多的不足。
在这个大家庭中，我在各位前辈的关心指导下，像小树苗一样，得到了阳光和雨露的滋养，茁壮成长，思想上得到了洗礼。
当今世界发展正在迅速一体化，科学技术突飞猛进，知识经济已向我们走来，企业的竞争已走向国际舞台，我们就应缩短距离，进而取胜。
做为新时期的党员，我们所面临的形势比较严峻，在新的形势下，怎样在岗位上发扬共产党员的先锋模范作用，是我们每一个党员的重要课题。
我觉得，我们不能沾沾自喜，停止不前，应当看到自身的差距，加强自身的政治修养，透过各种途径，加强文化素质教育。
在此我认为我们党员就应做到以下几点：一、与时俱进、观念创新。
新的形势对我们党员提出了新的要求，我们党员应当与时俱进、勇于创新、敢于创新、善于创新。
二、严于律己、团结别人。
现代社会各项发展，主要靠全体配合，讲究团队精神，因此我们党员在作好自身各项工作外，还就应团结影响别人，发挥团队精神。
三、苦练内功、适应发展。
我们所从事的工作是知识密集的行业，在强手如云的市场面前，要想成为强者，务必有一批高素质的人才作为公司的支柱。
今后我们将努力提高自身的综合素质，学习新知识，不断充实自我，做到一专多能。
四、勇于挑战、打造品牌。
作为一名党员，就应发挥党员的模范作用，勇挑重担，视产品质量为生命，服务理念为宗旨。
让公司上到一个新的台阶。
再次感谢各位领导和党员前辈给我机会。
路是琴弦，桥也是琴弦挥动手中的琴弦用丰富的知识，用辛勤的汗水弹奏出一曲未来伴着人的精神收割着昨日的辉煌播种着明天的期望！我的发言完毕，多谢大家!先进党员发言稿（二）：尊敬的各位领导、各位同志：这天我荣幸地代表公司优秀党员发言，感到无尚地光荣，在此我表示深深的谢意。
与时俱进务实创新推动承德国税在新的起点上实现新的跨越——赵国宏局长在全市国税工作会议上的讲话（2007年1月26日）同志们：这次会议的主要任务是：贯彻落实全省国税工作会议和全市经济工作会议精神，回顾2006年工作，总结近三年来的工作经验，部署2007年各项任务。
目的是动员全市国税干部职工，与时俱进，务实创新，推动承德国税在新的起点上实现新的跨越。
刚才，宋市长结合我市经济社会发展大局对国税工作作了重要指示，大家要深刻领会，认真落实。
下面，我就全市国税工作讲三点意见：2006年工作回顾2006年，我们在省局和市委、市政府的正确领导下，围绕“三项建设”的工作思路和“重点稽查，强化管理”的工作定位，坚持组织收入与服务经济并举，规范执法与优化环境并重，强化管理与创新手段并行，内强素质与外树形象并进，全市国税事业迈出了新的发展步伐。
主要体现在八个“新”上：一、税收收入再上新台阶全年共组织入库税收325998万元，同比增长25.5%，增收66159万元，占省局下达计划297400万元的109.6%。
扣除车辆购臵税10378万元，考核口径各项税收完成315620万元。
税收增幅和进度始终居于全省前列，各项税收指标均创历史最好水平。
一年来，我们严格按照“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，加强税收与经济的联动分析，加大对低税负行业、企业的评估和稽查力度，使全市宏观税负由去年的6.9%上升到7.5%，高于全省平均水平；加强对县区年纳税前15位重点税源企业的监管，增强了组织收入工作的前瞻性；加强欠税管理，累计清理欠税27786万元，同比增收4619万元。
欠税占全市国税收入总额由上年的15.9%降至4.8%；加强税务稽查，共检查纳税业户1168户，查补税款2557万元，罚款441万元，加收滞纳金238.6万元。
二、依法治税迈出新步伐规范内部执法。
通过建立市、县两级税收执法检查人才库，推行税收执法社会监督员制度，改进执法监督检查手段等方式，加大责任追究力度。
全年共追究166人，追究面达17.08%。
其中，经济追究149人，追究金额4.3万元。
落实省局“涉税案件大讨论”的部署，组织开展全市“涉税案例分析”，增强了税务干部的执法风险意识。
加大稽查力度，对露露股份、建龙钢铁、承德烟草等年纳税2000万元以上的3户重点税源企业开展市级直查，选择新办增值税一般纳税人、铁矿、选矿、废旧物资回收经营企业等15类行业进行专项检查；通过新闻媒体曝光案件14起，先后移送5起，涉税金额902万元。
开展“五五”普法和税法宣传月活动，市局和两个县区局的税法宣传月活动获省局创新项目奖，市局被评为2001－2005年度“全市法制宣传教育先进集体”。
三、服务经济收到新成效把落实各项税收优惠政策做作为服务经济的重要内容。
为10647户增值税起征点以下纳税户免征税款1300万元，审批企业所得税减免348户，免征企业所得税35757万元。
其中：福利企业减免447万元，下岗失业再就业企业减免378万元，农村信用社减免3717万元，民族县新办企业减免27520万元，贫困县新办企业减免113万元，新办第三产业企业减免166万元，国产设备投资抵免企业抵免209万元，“老少边穷”地区企业减免3260万元。
继续保持较快的出口退税进度，全年共办理出口货物退（免）税7382万元。
其中出口货物免抵3382万元，退税4000万元。
四、征管信息化建设提升新水平制定《征管信息系统运行质量考核办法》，加强征收、管理、稽查之间的业务衔接。
加强多元化报税，2686户纳税人纳入网上申报，2109 户纳税人实行电话申报，4853 户个体定额户实行简易申报扣款，一般纳税人网上申报纳入率94%。
金税工程二期覆盖的增值税一般纳税人达到2332户，月采集比对存根联、抵扣联平均在6万份左右，网络版防伪税控系统、失控发票快速反应机制、专用发票审核机制运行顺畅,信息采集率一直保持100%。
加强基层硬件配备，全市共配备计算机1207台，达到每个管理分局4台以上，全市人均拥有微机由2005年的0.69台提高到0.77台。
完成对全市三级广域网络的改造和提速。
利用省局数据集中的优势，创建“数据沙龙”专栏，按季通报数据质量，深化数据的分析应用。
推行“一机多票”系统，2066户企业纳入系统范围；加强涉外企业税收管理，涉外税收入库13557万元。
落实“车购税一条龙管理”规定，推行新版车辆购臵税征收管理系统。
五、干部队伍展现新风貌加强领导班子建设，对5个县区局领导班子进行了调整，共考察任免干部20人，领导干部交流12人，12名干部实现上下挂职。
对宽城县局领导班子进行巡视检查，对4个县区局一把手开展任期经济责任审计。
组织两批副科级以上干部到扬州税务学院集中学习。
开展市县两级税收管理员师资培训、组织市局机关干部参加4期业务知识培训，安排4人到大学参加税务稽查进修班，1人参加计算机高级进修班，组织516名干部参加14期NIT培训和考试；组织484名基层税收管理员参加计算机及相关知识培训。
进行两次全员业务知识考试。
认真开展“假如我是省局局长”征文活动。
六、党风廉政建设打开新局面认真贯彻党风廉政建设责任制，落实分解反腐倡廉各项工作任务。
加强市县两级效能建设，完善和修订制度办法10大类81项。
开展行风评议工作，先后两次召开行风监督员征求意见座谈会，对征求到的4条意见和16条建议下发了通报，制定了9个方面的整改措施。
对12个县（区）局的税款入库和税务稽查情况进行执法监察，对其行风建设和规范化建设情况进行明察暗访。
加强廉政文化建设，召开了廉政文化和机关效能建设现场会。
市局被市委、市政府评为“十佳效能标杆单位”，在市纪检委组织的“提、树、创”活动中获先进集体和纪检监察工作创新奖。
市局在市直机关5个序列110个单位的行风评议中获得“第一名”，创历年最好成绩。
全系统行风评议荣获第一名，11 个单位取得第一或并列第一。
七、文明创建再结新硕果制定《税务文化建设实施方案》，通过开展太极拳比赛、组织读书知识竞赛、评选“平凡之星”、征集名言警句和开通BQQ交流平台等方式，树立先进的文化理念。
组织召开思想状况分析座谈会，开展人员思想状况专题调查。
深入开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育实践活动。
积极开展社会化帮扶，累计捐款4.6万元。
市局和7个县区局顺利通过2004－2005年度“省级文明单位”验收。
系统“文明执法杯竞赛”再次夺冠，被命名为“文明行业”。
各县区局共获得各类荣誉239项，其中，省部级8项，地厅级47项，县团级184项。
八、机关管理和基层建设取得新进展加强市县两级机关建设。
实行财务预算管理。
进一步关心干部职工生活，积极做好老干部工作，充分发挥“工、青、妇”作用。
做好公务员工资套改前的各项准备工作。
关注基层建设和基础管理。
自筹资金400万元用于基层建设，新建基层分局5个，上报隆化、平泉县局基建立项，使基层的办公和生活条件得到了改善。
目前，县区局人均基本经费高于我省规定的3.01万的水平。
成绩的取得，靠的是省局和市委、市政府的正确领导，靠的是全市国税干部职工及其家属的无私奉献，靠的是相关部门及各界人士的鼎力支持。
对此，我代表承德市国家税务局党组表示衷心地感谢！近三年来的工作启示自2004年我市国税新班子运转至今已近三年。
过去的三年，是我们实事求是创新机制的三年，是我们着眼长远夯实基础的三年，是我们勇于开拓实现承德国税事业快步发展的三年。
回顾三年来的工作，主要有以下五方面的启示和体会：第一，必须有一个正确的工作思路并一以贯之地坚持下去。
2004年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，基于发展是党执政兴国的第一要务，科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源的理论角度考虑，基于对做好新时期国税工作所应遵循规律的理性思考，经广泛调查研究，集中大家的心智，市局党组提出加强税收法治建设、税务信息化建设、税务人才建设等“三项建设”的治局思路，决心持续地抓上几年，力求实现依法治税、科技强税、人才兴税三大目标。
随之制定了相应的落实办法。
全局工作围绕“三项建设”来开展，目标管理围绕“三项建设”来考核，形成了一条符合承德国税实际体现国税事业发展要求的工作主线。
围绕这一主线，各项工作都取得了实实在在的成绩。
全系统每年获各级奖励都有几百项，在体现国税主体工作水平的组织收入，税收征管，行风评议，文明单位创建等项工作中我们受到了上级局、当地党委政府以及社会各界的广泛好评。
第二、必须有一套好的机制并使其真正发挥作用。
三年来，我们在“三项建设”的总体思路和框架下，通过在班子建设上创建后备干部、上下挂职、干部交流和提质提效等机制，增强了领导班子的凝聚力和战斗力；通过在人才管理上创建市县两级人才库、人员调配、人才发掘考量和岗位激励等机制，充分调动了干部的积极性；通过在税收管理上创建税源管理、质量考核、数据应用和业务衔接等机制，提高了税收管理的质量和效率；通过在规范内部执法上创建两级执法人才库、聘请执法监督员、开展执法检查、强化责任追究等机制，不断推动税收法治化建设进程。
一系列长效机制的建立，使各项工作都有章可循，有据可查，讲程序、讲规则、用机制管人，靠机制办事成为承德国税的主流特征。
而用机制来解决问题，不仅解决了问题本身，更解决了问题解决过程中的公正性问题。
大家一致反映，用机制解决问题公正、合理，疑惑少，透明度高，能够服人。
今后，创建机制、落实机制，用机制解决问题仍是市局党组的一贯坚持。
第三，必须努力建设一个崇尚税收法治的内外环境。
我们始终坚持依法治税，牢固树立法治观念，不断提高依法治税、规范行政的意识，依法管理、依法服务，正确处理规范执法与组织收入、规范执法与强化稽查、规范执法与优化服务、规范执法与支持发展的关系，使国税工作沿着法制化轨道前进，税收法治环境得到了很大的改善。
在外部环境上，“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则越来越得到更多地方党政领导的接受和认同，逐级硬性追加税收任务的现象日渐减少。
但实现税收法治化不可能一蹴而就，新形势、新问题会不断给我们带来新任务、新要求。
尤其在内部执法的规范上，虽然我们一再强调，虽然从整体上说有很大提高，但问题还是存在的。
特别是近年来发生在个别干部身上的违法案件，确实发人深省。
这启示我们：时刻不能淡化内部执法规范，时刻不能放松对干部的监督制约。
必须本着对干部负责、对事业负责、对组织负责的态度，确保每名干部的政治安全，确保国税事业的健康发展。
第四，必须营造一个有利于成就事业的和谐氛围。
和谐是做好一切工作的前提和基础。
我们突出以人为本，加强了和谐机关建设，树立正确导向，努力营造公平公正团结友爱的组织环境。
