社会基本养老保险
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2024年《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则一、适用范围本细则适用于深圳市行政区域内的社会养老保险。
本细则所称社会养老保险,是指由政府设立的基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
二、参保人资格1. 凡在深圳经济特区内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,应当依法参加基本养老保险。
2. 参保人应具有本市户籍,且达到法定退休年龄。
3. 参保人在本市实际缴纳基本养老保险费累计满15年的,可以享受基本养老保险待遇。
三、缴费基数和比例1. 用人单位和参保人应按照国家规定缴纳基本养老保险费。
缴费基数按照本市上年度在岗职工月平均工资的一定比例确定,具体比例由市人力资源保障部门规定。
2. 用人单位应当按照规定缴纳企业补充养老保险费,具体缴费比例由用人单位根据自身经济情况和经济效益自主确定。
3. 参保人可以自愿选择储蓄性养老保险,但不得强制要求参保人参加。
四、养老保险待遇1. 参保人达到法定退休年龄后,可以按照规定申领基本养老保险待遇。
2. 基本养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金按照本市上年度在岗职工月平均工资和缴费年限计算,个人账户养老金按照个人账户累计余额除以计发月数确定。
3. 企业补充养老保险待遇由用人单位根据实际情况自行制定,但不得损害参保人的合法权益。
4. 参保人在缴费期间或领取基本养老保险待遇后死亡的,其个人账户余额可以依法继承。
五、管理服务1. 市社会保险经办机构负责养老保险费的征收、管理、支付和监督等工作,并应当提供优质服务,方便参保人。
2. 用人单位应当按照规定到市社会保险经办机构办理养老保险登记,并如实申报单位和个人的基本信息。
3. 市社会保险经办机构应当定期对用人单位的缴费情况进行检查,发现问题及时处理。
六、法律责任和争议解决1. 用人单位违反本细则规定,未按时足额缴纳基本养老保险费的,由市人力资源保障部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金,并处以一万元以上五万元以下的罚款。
我国社会养老保险制度我国社会养老保险制度的建立和发展是为了解决我国老龄化问题,保障老年人的基本生活需求,促进社会稳定和发展。
自20世纪90年代初引入社会养老保险制度以来,我国的养老保险制度经历了多次调整和,取得了显著的进展。
我国社会养老保险制度的主要构成包括基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险三个层面。
基本养老保险是国家提供的一种社会保险制度,由国家统一组织和管理,覆盖面广,缴费比例适中。
企业年金是企事业单位自愿参保的一种养老保险制度,由企事业单位和员工共同缴纳,提供更加灵活和个性化的福利待遇。
个人商业养老保险是由保险公司提供的商业保险产品,是个人自愿购买的一种补充养老保险。
在基本养老保险方面,我国实行了全民参保制度,即所有在职员工和城乡居民都应参加基本养老保险。
参保人员根据自己的工资收入缴纳一定比例的养老保险费,国家和地方政府也会给予一定的补贴。
参保人员达到法定退休年龄后可以领取养老金,退休前缴费年限和缴费金额越多,领取的养老金就越高。
此外,基本养老保险还包含了一些特殊的政策,如特殊工种的灵活退休年龄、少数民族地区的退休年龄优惠等,以满足不同群体的需求。
企业年金是我国养老保险制度的重要组成部分,通过为员工缴纳额外的养老保险费用,企业年金可以提供更高水平的养老金待遇。
企业年金的建立有助于提高职工福利待遇,增强企业吸引人才的竞争力。
同时,企业年金也可以作为一种弹性福利机制,实现灵活退休,提高劳动力市场的流动性。
个人商业养老保险作为一种补充性的保险制度,为个人提供了更加个性化的养老保障。
个人可以根据自己的需求和经济状况选择购买不同的商业养老保险产品,以补充基本养老保险和企业年金的不足。
个人商业养老保险的特点是缴费灵活,福利待遇多样化,可以根据个人的财务状况和需求进行调整。
然而,我国社会养老保险制度也面临一些问题和挑战。
首先,我国老龄化速度快,养老压力巨大。
目前我国退休人口比例加大,缴费人数不足,基金运营压力加大。
我国社会养老保险制度随着人口老龄化的日益加剧,养老保险制度已经成为了现代社会中必不可少的一项社会福利制度。
养老保险制度是指国家为老年人提供基本的生活保障和经济支持的制度。
我国的养老保险制度也在不断地完善和发展,下面将从以下两个方面详细介绍我国的社会养老保险制度。
基本养老保险制度我国的基本养老保险制度是指国家为在职人员和退休人员提供生活救助和经济支持的制度。
这个制度是按照“个人账户+国家补助”的模式运行的,即每名参保者每月缴纳一定的保险费,缴纳的费用将被记录在个人账户中,同时国家也会按照一定的比例为个人账户提供一定的资金补助。
当退休人员到了领取养老保险金的年龄时,就可以从自己的个人账户上提取养老保险金。
目前,我国的基本养老保险制度分为两种类型:企业职工基本养老保险和城镇居民基本养老保险。
企业职工基本养老保险是指国家为在职职工提供的养老保险制度,职工和企业都需要缴纳保险费。
城镇居民基本养老保险是指国家为城镇居民提供的养老保险制度,只有城镇居民需要缴纳保险费。
这两种类型的基本养老保险制度都是由中央和地方政府共同承担的。
目前,我国的基本养老保险制度已经覆盖了全国大部分地区,覆盖面和参保人数不断扩大。
但是,基本养老保险制度还存在一些问题,比如养老保险金的发放标准不够公平、养老保险的投资收益不够稳定等。
因此,我们需要继续完善和改善这个制度,为退休人员提供更好的养老服务和保障。
补充养老保险制度我国的补充养老保险制度是指在个人账户养老保险制度之外,为个人提供额外的养老保障和经济支持的制度。
这个制度是按照“个人缴纳+个人账户”和“企业和个人缴纳+个人账户”两种模式运行的。
个人可以自愿参加补充养老保险,缴纳一定的保险费,这些费用也将被记录在个人账户中,然后在退休后根据个人账户的储蓄金额进行养老保险金的发放。
我国的补充养老保险制度分为个人商业养老保险和职业年金两种类型。
个人商业养老保险是指国家批准的保险公司提供的养老保险产品,这些产品具有保险性和储蓄性,个人在缴纳一定的保险费后可以获得一定的储蓄回报和养老保险金。
社会养老保险是指由或社会团体等机构为老年人提供的一种社会保障制度。
它是保障老年人基本生活需求和提高老年人生活质量的重要手段。
社会养老保险包括哪些呢?下面我们来一一解析。
社会养老保险包括基本养老保险。
基本养老保险是指由国家和地方为基本养老保险参保人员提供的一种社会保障制度。
参保人员包括在职职工、城镇居民和农村居民。
基本养老保险的保障内容包括基本养老金、退休金、离退休费等。
基本养老保险的实施可以有效地提高老年人的生活质量,为老年人的健康和幸福保驾护航。
社会养老保险还包括企业年金。
企业年金是指由企业为员工提供的一种养老保障制度。
企业年金的实施可以有效地提高员工的福利待遇,增强员工的归属感和忠诚度。
企业年金还可以提高企业的社会责任感和社会形象,为企业的可持续发展打下坚实的基础。
第三,社会养老保险还包括个人商业养老保险。
个人商业养老保险是指由个人自主选择购买的一种养老保障制度。
个人商业养老保险的保障内容包括养老金、退休金、离退休费等。
个人商业养老保险的实施可以有效地提高个人的养老保障水平,减轻家庭的经济负担,保障老年人的基本生活需求。
第四,社会养老保险还包括医疗保险。
医疗保险是指由国家和地方为参保人员提供的一种医疗保障制度。
医疗保险的保障内容包括基本医疗保险、大病医疗保险、门诊医疗保险等。
医疗保险的实施可以有效地提高老年人的医疗保障水平,保障老年人的身体健康和生命安全。
社会养老保险还包括社会救助。
社会救助是指由国家和地方为老年人提供的一种救助制度。
社会救助的保障内容包括低保、特困救助、临时救助等。
社会救助的实施可以有效地提高老年人的生活保障水平,减轻老年人的经济负担,保障老年人的基本生活需求。
社会养老保险包括基本养老保险、企业年金、个人商业养老保险、医疗保险和社会救助等。
这些保障制度的实施可以有效地提高老年人的生活质量和保障水平,为老年人的幸福生活提供坚实的保障。
我们应该积极参与社会养老保险制度的实施和建设,为老年人的健康和幸福贡献自己的力量。
我国社会保障制度之养老保险我国社会保障制度之养老保险一、养老保险制度的概述1.1 养老保险制度的定义养老保险制度是我国社会保障制度的重要组成部分之一,旨在保障劳动者在退休后能够享受基本养老金,并提供相应的社会保障服务。
1.2 养老保险制度的目标养老保险制度的目标是为了实现养老金的可持续支出,确保退休人员生活水平的基本保障。
同时,也旨在通过合理管理养老保险基金,促进经济的健康发展。
1.3 养老保险制度的组成养老保险制度主要由基本养老保险、企业补充养老保险和个人账户养老保险三个组成部分构成。
二、基本养老保险2.1 基本养老保险的缴费和参保对象基本养老保险的缴费对象为所有企事业单位的员工和其他参与单位,参保对象包括在职员工和退休人员。
2.2 基本养老保险的基金来源基本养老保险的基金来源包括企业和个人的缴费,补贴以及其他资金。
2.3 基本养老保险的待遇标准基本养老保险的待遇标准由国家根据经济发展水平和退休人员生活需求等因素进行调整,保障退休人员基本的生活水平。
三、企业补充养老保险3.1 企业补充养老保险的定义企业补充养老保险是在基本养老保险基础上,由企业为员工提供的附加养老保险制度,旨在提高退休人员的养老待遇。
3.2 企业补充养老保险的缴费和参保对象企业补充养老保险的缴费由企业和员工共同承担,参保对象为企业员工。
3.3 企业补充养老保险的待遇标准企业补充养老保险的待遇标准由企业按照规定自行确定,通常与员工工资水平和工作年限等因素相关。
四、个人账户养老保险4.1 个人账户养老保险的定义个人账户养老保险是在基本养老保险制度下,建立个人账户的养老保险制度,旨在为个人提供额外的养老保障。
4.2 个人账户养老保险的缴费和参保对象个人账户养老保险的缴费由个人和企业共同承担,参保对象为在职员工。
4.3 个人账户养老保险的资金运作和待遇标准个人账户养老保险的资金由个人账户积累,根据个人缴费金额和账户积累情况确定待遇标准。
养⽼保险利息怎么算在很多时候,我国已经进⼊了⽼年龄社会,未来养⽼保险是社会的保障。
那么⼀般⼆、养⽼保险利息怎么算?交的养⽼保险怎么查呢?下⾯,为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识,店铺⼩编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
⼀、养⽼保险养⽼保险,全称社会基本养⽼保险,是国家和社会根据⼀定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽建⽴的⼀种社会保险制度。
⼆、养⽼保险利息怎么算政策中规定:个⼈账户储存额⽬前每年参考中国⼈民银⾏公布的⾦融机构⼈民币⼀年期存款利率计息。
计算⽅法:个⼈缴费和政府补贴都可计息,当年取得的利息也作为个⼈账户余额加⼊次年计息。
以上所说的,均为活期存款利率。
三、交的养⽼保险怎么查1、⼀般⽤⼈单位没有为其缴纳养⽼保险的,劳动者可以带上⾝份证、社保卡、⼯资单到当地的社保部门要求⽤⼈单位为其补缴以前未缴纳的养⽼保险。
2、养⽼保险要⾄少交满15年,以后到退休的时候才能终⽣享受养⽼⾦。
如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按⽉领取养⽼⾦;如果你是⼥性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休⼿续,补缴未⾜年限,到正式办理退休⼿续后,并不影响你享受按⽉领取退休⾦待遇,如果不想延迟退休,也可以选择⼀次性补交。
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养老保险缴费档次养老保险是一种针对退休人员提供养老保障的社会保险制度。
在我国,养老保险是由国家法律法规规定的,参保人员按照不同的缴费档次进行缴费。
养老保险缴费档次的分类是根据参保人员所属的职业类别来划分的。
在我国,养老保险缴费档次主要有以下几个方面:1. 基本养老保险缴费档次:基本养老保险是我国养老保险制度的基础,所有参保人员都需要缴纳基本养老保险费。
基本养老保险缴费档次根据参保人员的工资水平来计算,通常采用工资总额的百分比进行缴费,比如按照10%缴费。
基本养老保险的缴费金额有上下限规定,一般为最低和最高缴费基数。
2. 补充养老保险缴费档次:除了基本养老保险,有些职业类别的参保人员还需要缴纳补充养老保险费。
补充养老保险是为了提高养老保障水平而设立的,它的缴费档次和金额一般比基本养老保险高,也可以根据参保人员工资水平和其他条件来确定缴费金额。
3. 职业年金缴费档次:职业年金是一种由企业设立并管理的养老保险制度。
企事业单位员工可以选择参加职业年金,缴纳相应的职业年金费用。
职业年金的缴费档次和金额也是根据参保人员的工资水平和企业制定的规定来确定的。
养老保险缴费档次的制度设计主要是为了确保养老保险制度的可持续发展,保障参保人员的养老权益。
根据缴费档次的设定,不同的参保人员可以享受不同程度的养老保险待遇。
高档次的缴费可以获得更高的养老保险金,提高退休后的生活质量。
同时,养老保险缴费档次的设定也考虑了社会公平性的要求。
为了确保缴费档次的合理性和公平性,养老保险制度会根据参保人员的收入和雇佣单位规模等因素来确定缴费标准。
这样可以避免高收入人群对缴费的压力过大,也确保了低收入人群的基本生活保障。
需要注意的是,养老保险的缴费档次并非一成不变的。
随着社会的发展和养老保险制度的改革,缴费档次也会发生相应的调整和变化。
政府和相关部门会根据经济情况、养老保障需求等因素来调整缴费档次,以适应社会变化和满足参保人员的需求。
总之,养老保险缴费档次是养老保险制度中重要的一环。
基本养老保险法的社会保障范围与待遇标准随着社会的发展和老龄化问题的加剧,基本养老保险法成为保障老年人权益和社会稳定的重要法律保障措施。
本文将探讨基本养老保险法所覆盖的社会保障范围以及待遇标准。
一、基本养老保险法的社会保障范围基本养老保险法的社会保障范围主要包括以下几个方面:1. 参保人员范围:基本养老保险法规定,根据不同地区的具体政策,员工和雇主之间的劳动关系,以及个体工商户、农民工等群体均可参加基本养老保险。
这意味着几乎所有劳动者都有权享受养老保障。
2. 缴费对象范围:基本养老保险法规定,单位和个人应按规定缴纳养老保险费。
单位应承担职工的养老保险费用的一部分,而个人也需要缴纳一定比例的养老保险费用。
3. 社会保障范围:基本养老保险法规定了社会保障的具体内容,包括基础养老金、个人补充养老金、退休金调整等。
参保人员在达到退休年龄后,可以获得相应的养老金。
二、基本养老保险法的待遇标准基本养老保险法规定了不同情况下的养老金待遇标准,主要根据个人的缴费年限和缴费金额来确定。
1. 缴费年限:基本养老保险法规定,参保人员在退休时必须满足一定的缴费年限要求。
通常情况下,个人需要参加基本养老保险满15年,才能享受基本养老金的待遇。
具体的缴费年限标准可能因不同地区而有所不同。
2. 缴费金额:基本养老保险法规定,个人的养老金待遇标准与其缴费金额有关。
个人每月缴纳的养老保险费用越多,退休后获得的养老金也会越高。
这意味着个人可以通过提高缴费金额来增加养老金待遇。
3. 养老金调整:基本养老保险法还规定了养老金的调整机制。
通常情况下,养老金会根据物价指数和职工工资增长情况进行相应调整。
这意味着养老金的待遇标准会随着社会经济的变化而做出相应调整。
三、基本养老保险法的意义与建议基本养老保险法的实施对于保障老年人的基本生活权益具有重要意义。
它不仅提供了经济上的支持,也提供了老年人的福利和社会保障。
然而,在实施过程中也存在一些问题和挑战。
养老保险会清零吗2023养老保险会清零吗养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险四大险种中最重要的险种之一。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016年5月1日起,将阶段性降低养老保险。
加强社会保障体系建设。
全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
全面实施全民参保计划。
完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度,尽快实现养老保险全国统筹。
完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。
完善失业、工伤保险制度。
建立全国统一的社会保险公共服务平台。
自2018年7月1日起,国务院《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》实施。
养老保险如何计算养老保险的计算方法主要是根据个人的缴费年限和缴费基数来确定的。
具体计算方法可以参考以下步骤:计算个人的缴费基数:缴费基数是个人上年度的月平均工资,一般以上一年度的月平均工资为基数,最低为社平工资的60%,最高为300%。
根据此基数进行缴费,国家鼓励大家在更高的比例进行缴费。
缴费年限:缴费年限是指从参加工作到现在的累计年限,根据此年限来确定养老金的领取资格。
养老金待遇:养老金待遇主要是根据个人的缴费年限和缴费基数来确定,具体的计算方法可以参考当地的政策规定。
养老保险如何查询交了多少年对于养老保险如何查询交了多少年,有以下几种方法可以查询:网上查询:可以通过登录当地社保局官网或者人社APP进行查询,输入个人信息和密码即可查询到缴费记录和缴费年限等相关信息。
电话查询:可以拨打当地社保局客服电话,查询个人缴费记录和年限等相关信息。
现场查询:可以前往当地社保局或者人社局进行现场查询,需要携带个人身份证等相关证件。
城乡居民社会养⽼保险是怎么计算的城乡居民社会养⽼保险待遇由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成,⽀付终⾝。
⽉养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户总额÷139。
基础养⽼⾦=标准为55元(今后随国家政策调整+缴费满15年后每多缴1年基础养⽼⾦增加1元。
⼀、城乡居民社会是怎么计算的?城乡居民社会养⽼保险具体计算:1、计算⽅法1、补缴⾦额:补缴⾦额=补缴时上年度社会职⼯平均×应补年度的⽋缴指数×缴费⽐例×补缴系数:2、个⼈帐户⾦个⼈帐户⾦=补缴时上年度社会职⼯平均⼯资×应补年度的⽋缴指数×11%×补缴系数。
3、个⼈帐户⾦中的个⼈缴纳部分个⼈缴纳部分=补缴时上年度社会职⼯平均⼯资×应补年度的⽋缴指数×个⼈缴费⽐例×补缴系数。
4、计算个⼈帐户⾦和个⼈帐户⾦中的个⼈缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。
5、补缴⾦额累计计算。
2、⽋缴指数⽋缴指数=当年⽋缴基数总额÷当年度社会职⼯平均⼯资。
1997年底前未缴基本养⽼保险费按规定需要补缴的,先⽤职⼯应补年度的实发⼯资除以当年的社会职⼯平均⼯资确定⽋缴指数,然后进⾏补缴。
3、补缴系数补缴系数起点为 1.1,补缴的时间每提前⼀年系数增加0.1 。
逐年计算⼆、养⽼保险的最新政策有哪些?1、城镇个体⼯商户和未在企事业单位就业的灵活就业⼈员,可以个⼈⾝份到各⼈事机构参加城镇职⼯基本养⽼保险。
最新⽂件规定,有雇⼯的个体⼯商户,其雇主和雇⼯以本⼈上年度⽉平均⼯资收⼊为缴费基数,按8%缴纳基本养⽼保险费,单位部分按20%缴纳。
个体⼯商户和灵活就业⼈员达到规定领取基本年龄后,按企业职⼯基本养⽼⾦计发办法计发待遇。
2、⽤⼈单位未及时为职⼯办理参保造成应保未保的,⽤⼈单位或个⼈提出书⾯补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险⼈存在证明以及⼯资收⼊凭证等材料,经确认后,从规定实⾏企业和个⼈共同缴费之⽉起,补缴在单位期间的养⽼保险费。
概念解析:社会基本养老保险
社会基本养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合,其费用由企业和劳动者本人分别按职工收入的一定比例共同缴纳,具有强制性、保障性、互济性和福利性。
企业职工参保篇
■个人和单位如何缴纳保险费?个人8%+单位20%
按照河北省劳动和社会保障厅的有关规定,企业职工的养老保险费由被保险人个人和单位按照不同的缴费比例共同缴纳。
这里所说的缴费比例,是指保费是在一定的基数之上缴纳,这个基数就是职工本人的“月工资收入”。
目前的规定是,单位按20%缴纳,个人按8%缴纳。
举例:马先生,25岁,公司职员,月收入1300元,那他每月应缴纳的社会养老保险费是104元(1300×8%=104),单位为他缴纳的保险费是260元(1300×20%=260)。
特别提醒:
1、如果你当年月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%,则要以全省上年度职工月平均工资的300%为基数缴纳(注:2005年全省在岗职工月平均工资为1226元)。
如你月平均工资为4000元,那你每月应缴纳的养老保险费为294元(1226×300%×8%=294),单位为你缴纳的保险费是735.6元(1226×300%×20%=735.6)。
2、如果你当年月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%,则要以全省上年度职工月平均工资的60%为基数缴纳。
如你月工资仅为700元,小于2005年全省在岗职工月平均工资1226元的60%,即736元,那你每月应缴纳的养老保险费则为59元(1226×60%×8%=59),单位为你缴纳的保险费是147.12元(1226×60%×20%=147.12)。
■个人账户里有多少钱?8%+利息
您个人账户中的钱主要包括三部分,一是您个人缴纳的基本养老保险费;二是单位缴费中划入部分;三是个人账户中储存额的利息。
需要说明的是,从2006年1月起,单位缴费部分不再划入个人账户。
举例:张先生,公司职员,月平均收入1500元,他从2003年7月开始缴纳社会基本养老保险费,截止目前,他的个人账户上有6173元。
这些钱来自两个途径,张先生自己缴纳保费4320元(他每月缴纳保费1500×8%=120元,一年缴纳保费120×12=1440元,截止今年6月,1440×3=4320元);单位缴纳保费1500×20%×12×3=10800元,其中2003年1月至2005年12月单位每月缴纳保费的一部分(缴费基数的3%)进入个人账户,每月45元,共1350元。
另外账户中多出来的部分则是利息。
由此可见,您可以根据您这些年缴费的情况大概算出来您的账户上有多少钱,以便做到心中有数。
此外,省社会保险局每年要公布一次记账利率,社会保险经办机构每年会发放一次养老保险个人账户对账单,您可以检查一下里面的缴费基数、缴费月数和储存额。
您虽然可能不会算出账户中精确的储存额,但这个数目应该多于您每年缴纳的保险费和单位缴纳的保险费划入部分的总和。
■退休后每月能领多少养老金?
自2006年1月起,建立个人账户后参加工作(“新人”)、缴费(含视同缴费)年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本人退休时上年度全省在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
举例:张先生,25岁,现在开始参加社会基本养老保险,60岁退休(个人账户养老金计发月数为139),社保年度35年(忽略中断)。
假设他月均缴费工资为1500元,(本人指数化月平均工资为1900元)退休后全省上年度职工月平均工资为3000元,则其领取的社会基本养老金为:基础养老金857.5元[(3000+1900)÷2×35%]+个人账户养老金362元[个人账户储存额(1500元×8%×12个月×35年)÷139]=1219.5元。
(实际养老金要大于1219.5元,因未考虑个人帐户利息)
个体人员参保篇
■如何缴纳保险费?
个体人员包括个体工商户、自由职业者、灵活就业人员等。
按照石家庄市社会劳动保险事业管理局的有关规定,个体人员可到各县(区)档案经办机构指定的社会保险经办机构参加社会基本养老保险。
和单位职工一样,个体人员也要以一定的基数缴纳保费。
从2006年7月起,我市个体人员缴费比例调整为20%,即每月缴纳“全省上年度在岗职工平均工资的20%”。
注:2005年全省在岗职工月平均工资为1226元。
举例:小李,个体商户,月收入2000元,那他每月需缴纳养老保险费245元(1226×20%=245)。
特别提醒:
1、对于低收入者,可由本人提出书面申请,最低可按照全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴费,即每月缴纳148元(1226×60%×20%=148),但退休后基本养老保险待遇也相应降低。
2、对于高收入者,每月可按490元或735元标准缴纳保费。
■退休后能领多少养老金?
和企业职工一样,个体人员到达法定退休年龄后(女满55周岁,男满60周岁,缴费年限累计满15年),退休后按月领取基本养老金,均由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。