公司出入管理制度(试行)

各相关部门、全体员工：为加强公司内部管理，提高工作效率，规范员工行为，确保公司各项工作的顺利进行，经公司研究决定，现发布《公司管理制度（试行）》，自即日起在公司内部试行。

现将有关事项通知如下：一、试行范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、子公司、分支机构及全体在岗员工。

二、试行内容1. 组织架构与管理（1）公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门等组织架构，明确各部门职责和权限。

（2）各部门负责人应根据公司整体战略，制定本部门工作计划，并组织实施。

（3）公司实行层级管理，员工应遵守公司规章制度，服从上级领导的工作安排。

2. 工作制度（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向部门负责人请假。

（2）员工应保持工作场所整洁，爱护公共设施，节约资源。

（3）员工应积极完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量。

3. 培训与发展（1）公司定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。

（2）员工应积极参加公司组织的各类培训活动，提升个人能力。

（3）公司鼓励员工在职学习，支持员工考取相关资格证书。

4. 奖惩制度（1）公司设立绩效考核制度，对员工工作表现进行考核。

（2）对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规章制度的员工进行处罚。

（3）员工如有重大贡献，公司将给予表彰和奖励。

三、试行时间本制度自下发之日起试行，试行期为三个月。

试行期间，各部门应积极组织实施，收集员工意见和建议，不断完善制度内容。

四、组织实施1. 各部门负责人要高度重视，认真组织本部门员工学习本制度，确保员工充分了解和掌握制度内容。

2. 各部门要加强对本部门员工的管理，确保制度得到有效执行。

3. 公司人力资源部负责对试行情况进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。

五、其他事项1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

请各相关部门、全体员工认真执行本通知，共同维护公司良好秩序，为公司发展贡献力量。

长城公司出入管理制度一、总则1. 为了加强公司的安全保卫工作，规范员工的出入行为，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，特制定本制度。

2. 本制度适用于所有进入公司办公区、生产区、仓库区和其他特定区域的员工、访客及其他人员。

二、员工出入管理1. 公司员工在进出公司时需佩戴员工证，并自觉接受安保人员的检查。

2. 上下班高峰期设置专门的出入口通道，以分流人流，避免拥堵。

3. 非工作时间，员工如需进入公司，必须提前向相关部门申请并获得批准。

三、访客出入管理1. 访客进入公司前应先至前台登记，出示有效身份证件，并由被访部门或员工接待。

2. 访客在公司内部活动期间，应遵守公司的规章制度，不得擅自进入非公开区域。

3. 访客离开时，需由接待人员陪同至前台办理离场手续。

四、车辆出入管理1. 公司车辆出入时，司机需出示有效的车辆通行证。

2. 外来车辆进入公司需提前申请，获得批准后方可放行。

3. 车辆在公司内部行驶应遵守交通规则，不得超速行驶，确保行人安全。

五、物品携带管理1. 员工携带公司财物外出，需出示相关部门出具的出门凭证。

2. 携带私人大件物品出入公司，应事先申报并获得许可。

3. 对于携带敏感或危险物品，必须严格遵守公司的安全管理规定。

六、违规处理1. 违反出入管理制度的员工或访客，将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 对于严重违反制度或造成安全隐患的行为，公司将依法追究相关责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全保卫部门负责解释。

2. 如有变更或补充，按照公司相关规定程序进行修订。

公司员工外出办事管理制度（试行）一、目的为了规范公司员工外出办事的行为，提高工作效率，确保公司利益，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工。

三、审批流程1. 员工因公外出办事，应提前向直属上级提出申请，填写《员工外出办事申请表》。

2. 直属上级收到申请后，对员工的外出理由、时间、地点等进行审核，并在申请表上签字确认。

3. 员工持申请表至人力资源部办理请假手续，人力资源部对申请进行复核，并在申请表上签字确认。

4. 员工持经审批的申请表至财务部办理借款手续，财务部对借款金额、用途等进行审核，并在申请表上签字确认。

5. 员工持经审批的申请表至行政部门办理外出手续，行政部门对员工的外出时间、地点、交通工具等进行审核，并在申请表上签字确认。

6. 员工在外出期间，应遵守公司规章制度，确保外出办事的效率和质量。

7. 员工完成外出办事任务后，应在24小时内向直属上级提交《员工外出办事报告表》，报告外出办事的完成情况。

8. 直属上级收到报告表后，对员工的外出办事情况进行复核，并在报告表上签字确认。

9. 员工持经审批的报告表至人力资源部、财务部、行政部门办理报销、还款、销假等手续。

四、外出管理1. 员工外出办事，应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得有损公司利益的行为。

2. 员工外出办事，应遵守交通规则，确保自身安全。

3. 员工外出办事，应合理安排时间，确保工作效率。

4. 员工外出办事，应节约使用公司资源，不得浪费。

5. 员工外出办事，应保持通讯畅通，确保公司能及时联系到员工。

6. 员工外出办事，应遵守保密规定，不得泄露公司机密。

五、责任追究1. 员工违反本管理制度，造成公司损失的，公司有权追究其责任。

2. 员工外出办事过程中，发生安全事故的，公司有权追究其责任。

3. 员工外出办事过程中，违反国家法律法规的，公司有权追究其责任。

六、附则1. 本管理制度自发布之日起施行。

2. 本管理制度由人力资源部负责解释。

公司出入车辆管理制度内容
一、总则
1. 本制度旨在规范公司内部车辆的出入管理，确保车辆安全、高效地服务于公司的生产经营活动。

2. 所有进出公司区域的车辆及其驾驶人员必须遵守本制度的规定。

3. 公司设立专门的车辆管理部门负责本制度的执行、监督和日常管理工作。

二、车辆准入管理
1. 公司车辆：公司车辆在进入公司区域时，应出示由车辆管理部门核发的通行证，并按规定停放在指定位置。

2. 外来车辆：外来车辆需提前向车辆管理部门申请，获得批准后方可进入，并在规定时间内离开。

3. 特殊情况：紧急救援、消防等特殊车辆可随时进入，但须事后报告车辆管理部门备案。

三、车辆出入登记
1. 所有进出公司区域的车辆必须在车辆管理部门进行登记，包括车辆类型、车牌号、驾驶员信息、进出时间等。

2. 登记信息应真实、准确，不得有虚假记录。

3. 车辆管理部门应妥善保管登记记录，以备查询和核查。

四、车辆行驶管理
1. 车辆在公司区域内行驶，应遵守交通规则，限速行驶，确保安全。

2. 严禁无证驾驶、酒后驾驶或疲劳驾驶。

3. 车辆在行驶过程中应礼让行人，注意行人安全。

五、违规处理
1. 违反本制度规定的车辆及其驾驶人员，车辆管理部门有权进行警告、罚款或其他处罚。

2. 情节严重者，可报请公安机关处理，并依法追究责任。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知各部门及员工。

武汉钢铁（集团)公司办公室文件钢政办发[２０05]91号关于下发《武钢厂区人员出入管理办法（试行）》的通知公司各直属单位,各部、处、室:现将《武钢厂区人员出入管理办法(试行）》下发，望遵照执行。

实行厂区人员凭证出入是公司强化管理的一项重要举措，5月31日起将试运行,6月1５日将全面正式实施。

各单位要高度重视，认真组织广大职工和外来人员学习本办法及相关管理规定,并自觉遵守公司各项制度，及时申办出入证件,服从管理。

在实施过程中，如发生个别人员不服从管理、干扰制度执行的，各单位应根据公司主管部门要求，迅速派人到现场处置。

各单位应将职工进厂刷卡与劳动考勤管理相结合,进一步加强内部管理。

对刷卡人数与应到人数差距较大的单位,公司将予以通报、考核。

二○○五年五月二十六日主题词:保卫厂区人员出入管理办法通知武汉钢铁(集团)公司办公室２0０５年5月26日印发武钢厂区人员出入管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强公司厂区人员出入管理,维护生产和工作秩序,保障公司财产及职工的人身安全，特制定本办法。

第二条本办法所指的厂区是指武汉钢铁（集团)公司在武汉市青山地区的主体生产区域（公司主体围墙和直管门岗范围以内)。

凡出入武钢厂区的人员必须遵守本办法及公司相关规章制度，服从执勤人员管理。

第三条集团公司保卫部是厂区人员出入的归口管理部门，负责人员出入证件的核发及管理。

集团公司组织人事部是武钢职工工作证的主管部门,负责武钢职工身份的审核、确认和劳务人员的资格审查。

第四条公司所属各单位和部门负责所申报办证人员的资格审查，并对办证人员在厂区内的安全、消防和治安管理负责。

第二章人员出入第五条凡出入厂区的人员必须持有本办法规定的有效证件,经指定的门岗出入,禁止从铁路等其他通道出入,严禁翻越围墙和护栏。

人员进出门岗时,必须主动刷卡或向门卫执勤人员出示证件；乘坐直达厂区内通勤车的人员，上车时必须主动刷卡。

严禁转借、涂改、冒用、伪造、买卖出入证或使用超期出入证。

公司银行帐户管理制度(试行）公司银行账户管理制度（试行）第一章总则第一条为规范公司银行账户的管理，保证公司财务安全和资金的正常往来，制定本制度。

第二条公司银行账户指公司在金融机构开立的与公司经营活动相关的资金往来账户。

第三条公司银行账户管理实行分类管理，包括一般账户和专用账户。

第四条公司银行账户管理应遵循合法、规范、责任分明、谨慎原则，确保账户安全、合规经营。

第五条公司银行账户管理功能部门为财务部，具体负责账户的开立、销户、变更、监督等工作。

第六条公司银行账户管理应遵守相关法律法规和公司内部管理制度的规定。

第二章开立账户第七条公司自有资金的账户开立需经过财务部门的申请，并得到公司领导的批准。

第九条开立银行账户应尽量选择具有良好信誉和较安全的金融机构。

第十条财务部门应对开立账户的金融机构进行定期评估，如有需要更换账户所在金融机构，应经过公司领导的批准。

第三章账户操作第十一条公司银行账户的操作权应授权给具备相应职务的人员，授权范围需明确。

第十二条公司银行账户的操作应遵循双人原则，即任何一笔资金的支出或转账需经过两人以上授权并签字。

第十三条公司银行账户的日常收支、转账等业务应由财务部门或经过财务部门审核后的经办人员办理。

第十四条公司银行账户的资金余额应定期进行核对和对账，确保账户资金与公司财务状况的一致性。

第十五条公司银行账户的资金往来记录应做好账务记录和归档工作，确保账户的历史记录得以保存。

第四章监督与评估第十六条财务部门应对公司银行账户的使用情况进行日常监督，发现问题及时提出并协调解决。

第十七条公司领导可以委托独立机构进行对公司银行账户管理的评估，定期审核公司账户的运营情况。

第十八条财务部门应定期向公司领导报告公司银行账户的使用情况和账户资金的运营情况。

第五章处罚与奖励第十九条对于违反本制度规定的行为，将依照公司内部管理制度进行相应处罚，情节严重者将追究相关责任人的法律责任。

第二十条公司对于严格遵守本制度，保护公司资金安全和维护公司利益的员工，将给予相应奖励和荣誉表彰。

公司出入场人员管理制度一、总则为加强公司安全管理，规范员工及访客的出入行为，特制定本管理制度。

本公司所有员工及进入公司范围内的外来人员，必须遵守本制度的规定。

二、员工管理1. 公司员工应携带员工证或工作牌作为身份识别，通过指定出入口进出公司。

2. 员工在上下班高峰期应遵循排队进出的原则，保持秩序，不得推挤、插队。

3. 员工应当爱护公共设施，不得损坏门禁系统和其他安全设施。

4. 对于违反出入管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

三、访客管理1. 访客进入公司前需由接待部门或被访员工提前通知安保部门，并在访客登记簿上登记个人信息。

2. 访客应向安保人员出示有效身份证件，并领取访客证后方可进入。

3. 访客在公司内应遵守公司的规章制度，不得擅自进入非公开区域。

4. 访客离开时，需将访客证归还给安保部门，并由安保人员核对无误后放行。

四、车辆管理1. 公司车辆及员工的私人车辆应按规定停放在指定区域。

2. 送货车辆需提前与相关部门联系，按照指定的时间和路线进出。

3. 未经允许，任何车辆不得随意进入公司内部区域。

五、物品携带管理1. 员工携带公司财物外出时，需有相关部门的放行条或证明文件。

2. 外来人员携带大件物品进出公司时，必须经过安保部门的检查和许可。

3. 禁止携带任何违禁品进入公司范围内。

六、应急处理1. 遇到紧急情况或异常情况，员工和访客应立即报告安保部门或相关负责人。

2. 安保部门应制定应急预案，定期进行演练，确保突发事件的及时有效处理。

七、监督与执行1. 安保部门负责本制度的监督执行，并对违反规定的行为进行处理。

2. 各部门应配合安保部门的工作，共同维护公司的安全秩序。

3. 本制度自发布之日起实施，由安保部门负责解释。

公司人员出入管理制度第一章总则第一条为规范公司内部人员的出入管理，维护公司的安全和秩序，保障公司各项工作的正常开展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有在册员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条公司要求所有员工遵守本制度，确保出入行为合法、有序，并配合公司进行出入管理的各项措施。

第四条公司将建立专门的出入管理部门，负责员工的出入登记、审核、监督等工作。

第五条公司将利用先进的技术手段，提升出入管理的效率和质量，确保公司安全。

第二章出入管理规范第六条公司规定，员工在上班和下班时，必须刷员工卡，进行出入登记。

第七条员工进入公司时，应主动向门卫出示员工证件，并配合门卫进行身份核实。

第八条员工出入公司时，应遵守公司禁止带入的物品清单，不得携带违禁品进入公司。

第九条公司规定，员工离开公司时需经过门卫检查，未经检查不得离开公司。

第十条公司要求员工遵守公司的工作时间规定，不得擅自早退或晚归。

第三章出入管理责任第十一条公司将指定专门人员负责出入管理工作，监督员工出入的合法性和安全性。

第十二条公司鼓励员工互相监督，如发现有人擅自进出公司或有安全隐患应及时报告相关部门。

第十三条公司将对严重违反出入管理规定的员工进行严肃处理，直至解除劳动合同。

第十四条公司将加强员工出入管理的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和法制观念。

第四章处罚和奖励第十五条公司对违反出入管理规定的员工将给予严厉处罚，包括警告、罚款、停职、停薪甚至开除。

第十六条公司将对出色表现的员工进行奖励，鼓励员工自觉遵守公司的出入管理规定。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起开始实施，有效期直至公司另行通知。

第十八条公司将根据实际情况对本制度进行调整、修改，并及时通知全体员工。

第十九条本制度如有未尽事宜，可由公司领导另行规定。

以上为公司人员出入管理制度的详细内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的安全和稳定。

关于公司厂区出入管理制度第一条：总则本公司厂区出入管理制度旨在加强企业内部管理，确保企业财产安全和员工个人安全，规范人员和车辆的出入行为，维护正常的生产和工作秩序。

第二条：适用范围本制度适用于公司全体员工、访客、供应商以及其他所有需要进入厂区的人员和车辆。

第三条：管理职责1. 安保部门负责厂区门卫管理，执行出入证件查验、登记和放行工作。

2. 人力资源部门负责员工身份识别卡的发放和管理，以及来访人员的预约登记。

3. 行政部门负责对违反出入管理制度的行为进行监督和处理。

第四条：员工出入管理1. 员工须凭公司发放的身份识别卡进出厂区，并在规定的时间内进出。

2. 员工携带物品出厂区时，需接受安保部门的检查，并出示相应的出门凭证。

第五条：访客出入管理1. 访客进入厂区前应通过接待部门或相关部门提前预约，并由接待人带领进出。

2. 访客进入厂区时必须进行实名登记，并在安保部门留存有效身份证件复印件。

3. 访客应遵守公司的安全管理规定，不得擅自进入非公开区域。

第六条：车辆出入管理1. 所有进出厂区的车辆必须接受安保部门的检查，并在规定位置停车。

2. 送货车辆需出示相应的送货单据，并按照指定路线行驶至卸货区域。

第七条：物品携带管理1. 携带公司财产出厂区，如工具、设备等，必须有相关部门出具的出门凭证。

2. 携带个人物品时，应主动向安保部门申报，以免引起不必要的误会。

第八条：应急处理1. 如遇紧急情况或发现安全隐患，应立即报告安保部门或相关负责人。

2. 安保部门应制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

第九条：违规处理违反本出入管理制度的员工或访客，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

第十条：附则本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释，如有变更，以最新发布的制度为准。

公司门岗进出入管理制度一、总则1. 本公司门岗管理制度是为了加强门卫管理，维护公司财产和员工的安全，保证公司生产经营活动的正常进行而制定。

2. 所有进出公司大门的人员及车辆必须遵守本管理制度，并接受门岗保安的检查与管理。

二、人员管理1. 公司员工：员工进出公司需佩戴工作证，并在门岗处签到。

上下班高峰期，应主动排队，保持秩序。

2. 访客：访客进入公司前需出示有效身份证件，由门岗联系被访部门或人员确认后，登记个人信息并领取访客证后方可进入。

3. 施工人员和其他临时人员：需提前向管理部门报备，并在门岗处出示相关证明文件，经确认后方可进入。

三、车辆管理1. 公司车辆：公司车辆进出需在门岗处登记车牌号和司机信息，确保出入记录的准确性。

2. 外来车辆：外来车辆进入公司前，驾驶员需出示有效身份证件，并在门岗处登记车辆信息和来访目的。

3. 送货车辆：送货车辆应在指定区域卸货，并由门岗或相关部门人员陪同至目的地。

四、物品携带管理1. 携带公司财物外出，需有相关部门出具的携带证明或放行条。

2. 携带个人大件物品进出，应主动向门岗申报物品内容，必要时需出示所属部门或上级领导的批准文件。

五、安全检查1. 门岗保安有权对进出公司的人员及其携带的物品进行必要的安全检查，以防止危险品或违禁品的带入带出。

2. 对于拒绝接受检查或行为可疑的人员，门岗保安应及时报告给安保部门处理。

六、违规处理1. 违反门岗管理制度的人员，视情节轻重，由安保部门给予警告、登记备案或其他相应的处罚。

2. 对于严重违反管理制度或对公司安全构成威胁的行为，将依法移交公安机关处理。

七、附则1. 本制度由安保部门负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起执行，原有相关规定与之冲突的，以本制度为准。