树四心提四力 加强新一届乡镇领导班子建设

2024年创新基层组织建设“四心”工作法破解街道社会治理难题随着城市化进程的不断加快，中国社会面临着越来越多的社会治理难题，尤其是在城市街道社区这一基层单位。

传统的治理模式已经不能完全适应新形势下的需求，因此创新基层组织建设成为当务之急。

2024年，一项名为“四心”工作法在一些地区开始尝试实施，旨在提升基层组织的领导力和执行力，从而更好地解决街道社会治理难题。

首先，我们需要了解“四心”工作法的具体内容。

这一工作法是指基层组织应该具备“服务之心、责任之心、创新之心、共建之心”，通过注重服务意识、明确责任分工、鼓励创新思维、强化共建共治机制，实现更高效的社会治理。

在实践中，这些“心”旨在引导基层组织向着更加健康、活跃、有活力的方向发展，提升社区居民的获得感和幸福感。

其中，“服务之心”是基层组织工作的首要任务。

相关部门和相关部门应该意识到自己的宗旨是为民服务，而不是仅仅执政。

通过打造服务型相关部门，提供更加贴心、高效的服务，可以增强居民对相关部门的信任度，增进社区的和谐稳定。

在基层组织建设中，建立起以人民为中心的服务理念是至关重要的一环。

其次，“责任之心”是确保基层组织工作落实到位的重要保障。

领导干部和工作人员要强化责任意识，承担起自己的职责和使命。

只有每个人都能够履行自己的职责，社区的各项事务才能得到妥善处理，社会秩序才能更加良性发展。

责任之心是基层治理的基础，也是基层组织提升治理能力的关键。

第三，“创新之心”是推动基层组织建设不断前行的动力源泉。

面对各种社会问题和挑战，基层组织必须不断创新工作方式和方法，与时俱进，才能更好地适应新形势下的需求。

创新之心需要组织内部注重创新意识和创新能力的培育，也需要相关部门提供更多的支持和资源保障。

只有不断创新，基层组织才能在社会治理中取得更大成就。

最后，“共建之心”是基层组织建设的价值追求。

社区治理不仅需要相关部门的引导和推动，更需要居民的参与和共建。

基层组织应该注重构建起多元参与、协作共治的机制，让每个社区成员都能够发挥自己的作用，共同建设美好的社区。

基层建设要在增强“四力”上下功夫作者：单祥国来源：《现代企业文化·理论版》2008年第16期摘要：进入新世纪、新阶段，随着油价的持续高位震荡，钻探企业既面临难得的发展机遇，又面临复杂多变的形势和日趋激烈的国内外市场竞争。

基层作为生产、经营、科研的基本单元，是企业全部工作和竞争力的基础。

基础不牢，地动山摇。

必须把基层建设作为根本大计，持之以恒，稳步推进，持续深入。

关键词：基层建设；石油钻探；企业经营一、以加强班子和党支部建设为核心，进一步增强基层的战斗力队伍好不好，关键在带。

班子和支部坚强有力，思想上讲团结进取，工作上有思路方法，就能赢得员工的广泛支持，整个队伍就有主心骨。

要以提高素质、优化结构、提高能力为重点，以“四好”班子和“六个一”创建为载体，努力把基层打造成为“坚定、勤勉、团结、清廉”的战斗堡垒。

抓好基层班子成员的选拔。

基层班子成员作为基层工作的指挥员，承担着繁重的任务，角色非常重要。

要按照配齐配强的原则，坚持正确的用人导向，建立起能者上、庸者下的用人机制，切实把那些政治素质高、组织能力强、技术业务精的优秀干部选拔到基层干部岗位。

基层干部的选拔，可以从近几年在基层锻炼的大学毕业生中选用，也可以从有丰富实践经验和技术水平、组织管理能力符合标准的优秀工人中选用，还可以从机关选派年轻同志到基层锻炼和任职。

注意从优秀基层干部中逐级选拔担任上一级领导，形成干部出自基层、成长于基层的良好机制。

抓好班子团结。

班子团结是有效管理的基础。

基层队领导班子要明确分工，各司其职，以学习求实、工作务实、管理落实、作风扎实、生活朴实为基本准则，努力把各项工作往深里做、往细里抓。

认真落实民主集中制，健全工作制度和议事规则，保证基层班子协调高效运转。

坚持队务公开，对于比较敏感、普遍关心的问题，定期公布并接受员工监督。

加强基层班子考核。

制定基层干部行为规范，建立科学合理的业绩考核体系，考核结果作为奖惩、任免和薪酬兑现的重要依据。

【中心组研讨发言】新时代人大干部应当永葆四心提高四力尊敬的领导和各位同事：大家好！今天我想与大家分享一下我对新时代人大干部应当永葆四心提高四力的看法。

首先，新时代人大干部应当永葆初心。

初心即是人大干部在担任职务之初对自己的岗位与使命的一种坚定信念。

我们要始终以服务人民群众的初心为指引，时刻关注人民群众的疾苦和需求，做到心系百姓、解民忧、为民办实事，为人大工作赋予真正的价值和意义。

其次，新时代人大干部应当永葆忧劳。

忧劳即是人大干部在工作中时刻关注国家和民族的前途命运，为实现中华民族伟大复兴而感到忧思和使劲的一种精神状态。

我们要积极适应新时代的要求和变化，研究解决各种复杂问题，主动担当起责任，攻坚克难，不辞劳苦、不计较个人得失，为国家、为民族、为人大事业作出应有的贡献。

再次，新时代人大干部应当永葆责任心。

责任心即是人大干部对自身工作的担当精神，是把国家利益、人民利益放在第一位的一种态度。

我们要时刻保持高度的政治责任感和历史使命感，勇于担当重任、善于担当重任，敢于把问题抓在自己手上，尽心尽力为人大工作注入更多的活力和正能量。

最后，新时代人大干部应当提高四力。

首先是政治把握力，要准确把握党和国家方针政策的高度，坚决贯彻执行党的各项决策部署。

其次是业务能力，要熟悉自己所从事的专业领域，提高专业技能，为人大工作提供有力的支撑。

再次是组织协调力，要善于团结和协调各方面的力量，推动人大工作的顺利开展。

最后是创新驱动力，要勇于创新，敢于拓展工作领域，不断提高自己的创新能力和创新精神。

总之，新时代人大干部应当永葆初心、忧劳奋斗、发扬责任心，同时提高政治把握力、业务能力、组织协调力和创新驱动力，为实现中华民族伟大复兴和人大事业发展做出积极贡献。

谢谢大家！尊敬的领导和各位同事：接下来，我将继续探讨新时代人大干部应当永葆四心提高四力的相关内容。

首先，新时代人大干部应当永葆学习的心态。

随着时代的不断演进，新的知识、新的技术层出不穷，我们必须保持持续学习的心态。

新时代提升乡镇干部领导力的思考作者：刘良军黄月慧来源：《前进》 2018年第12期中国特色社会主义进入新时代，要用新思想体现新作为展现新风貌。

对于乡镇干部而言，能否与时俱进提升领导力，不仅关系到自身领导的合法性、决定着人民群众的获得感幸福感安全感，更重要的是决定着人民群众对党的领导力、执行力的看法，关系到党的执政基础是否牢固。

因此，新时代对乡镇干部提升领导力提出新要求，赋予新内涵，要求乡镇干部对症下药、有的放矢，不断自我磨炼、自我砥砺、自我革新，着力增强自身政治领导力、改革创新力、发展领导力、法治领导力、抓落实的能力和驾驭风险的能力，以领导力的提升更好地为乡村振兴建功立业。

一、从六层面提升乡镇干部领导力的内容（一）持之以恒讲政治，提升政治领导力。

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。

这就要求乡镇干部将政治领导力的提升放在领导力提升的首位，通过不断增强政治领导本领，彰显自身政治影响力。

尤其在改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有、治国理政考验之大前所未有的今天，要求乡镇干部任何时候都须从讲政治的角度出发考虑问题，始终保持强大的政治定力，让基层群众知所趋附、有所指望。

（二）锐意进取不懈怠，提升改革创新力。

政治路线确定之后，干部就是决定性因素。

而突出表现则是干部的精气神如何，能不能够、愿不愿意在新时代勇于担当、敢于负责。

如果说我们党不断从胜利走向新胜利的重要法宝，是一直以来的“刀刃向内”、自我革命，乡镇干部也应该壮士断腕、刮骨疗毒，矢志走出“舒适区”，不断挑战自我，战胜自我。

今天，一方面，乡镇要推动经济高质量发展，实现经济结构优化升级，大力培育新的增长点；另一方面，乡村振兴战略如火如荼，农业农村现代化时不我待。

由此都决定了乡镇干部务必锐意进取，勇往直前，做到改革不停顿、创新不止步，以自身改革创新能力的提升，带动、引领群众思改革，谋创新，在故土家园上继续书写新篇章，创造新奇迹。

关于加强乡镇领导班子思想政治建设的几点思考1关于加强乡镇领导班子思想政治建设的几点思考2019年一季度兴化市34个乡镇党委顺利、圆满地进行了换届，选举产生了新一届乡镇党委领导班子。

换届后的乡镇党委领导职数得到有效控减，结构进一步优化，班子建设得到加强。

全市乡镇新一届党委当选委员311名，比上届减少82名；选举产生党委副书记112名，比上届减少72名。

新当选的党委委员中，女委员31名，占10%；党政交叉兼职81名，占26%，比上届增加82个百分点；平均年龄423岁，比上届下降06岁；大专及以上文化程度249名，占801%。

新一届乡镇党委领导班子肩负着建设社会主义新农村、实现“十一五”规划目标任务的历史重任。

如何适应换届后的新情况、新特点，切实把乡镇领导班子思想政治建设放在首要位置，是当前党的基层组织建设需要着重研究和解决的一个重大课题。

一、充分认识加强乡镇领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是搞好各级领导班子建设的核心，是加强党的建设的重要保证。

新的形势对乡镇领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求，加强乡镇领导班子思想政治建设是一项重要而又紧迫的任务。

首先，加强乡镇领导班子思想政治建设，是消除思想误区、提高对思想政治建设重要性认识的现实需要。

加强乡镇领导班子思想政治建设，是不断提高乡镇领导干部综合素质和领导班子整体功能的根本保证。

调查中，笔者发现，加强领导班子思想政治建设往往会出现一些认识上的误区，需要认真加以克服。

一要消除思想政治建设是“虚功”难以“实做”的误区。

现代社会是以人的管理为基本特征的社会，其基本任务正如党的十六大报告中所指出的，就是以人为本，实现人与自然的协调、全面发展。

党的农村基层组织建设包括党在农村的各项工作，归根结底，都是做人的工作，因为，任何一项工作都要靠人去实施和完成，思想政治建设当然更不例外。

这样的“虚功”我们不仅要“实做”，而且要坚持不懈地做好。

2024年乡镇领导班子工作总结尊敬的领导、同事们：2024年是我们乡镇领导班子历经努力奋斗的一年。

在过去的一年里，我们积极贯彻党的方针政策，围绕乡镇发展的中心任务，全力以赴，取得了一系列重要成绩。

在这里，我对我们班子的工作进行总结，请大家审议，提出宝贵的建议和意见。

一、加强乡镇经济建设。

我们结合当地的实际情况，坚持以农业为基础，以农民增收致富为核心，积极推动农村经济的发展。

我们积极引导农民种植优质农产品，推广高效农业技术，增加农作物产量和质量。

我们加大对农民的培训力度，帮助他们提高农业生产技术水平。

同时，我们积极引进外来投资，招商引资，发展乡镇工业，增加就业机会，促进乡镇经济的发展。

二、加强农村基础设施建设。

我们注重改善农村基础设施，改善农村居民的生活环境。

我们加大对农村道路建设的投入，改善农村的交通条件，提高农民出行的便利性。

我们加大对农村供水工程的建设力度，改善农民的生活条件。

我们加强农村环境卫生管理，提高农村环境的整洁度和卫生状况。

三、加强社会事业建设。

我们注重加强社会事业建设，为农民提供更好的服务。

我们加强对农村教育的投入，改善农村学校的办学条件，提高农村教育的质量。

我们加大对农村医疗卫生的投入，提高农民的医疗卫生水平。

我们加强对农村文化建设的支持，丰富农村文化生活，提高农民文化素质。

四、加强党的建设。

我们注重加强党的建设，提高党员干部的素质。

我们加强党员干部的政治理论学习，增强党员干部的理论水平。

我们严格党员干部的组织生活，加强党员干部的纪律性。

我们加强党员干部的培训，提高党员干部的业务水平。

通过这些举措，我们提高了班子的凝聚力和战斗力。

综上所述，2024年是我们乡镇领导班子辛勤耕耘的一年，在大家的共同努力下，我们取得了一系列重要成绩。

但是，我们也要看到，还存在一些问题和不足之处。

比如，一些工作推进缓慢，一些项目困难重重，一些基层矛盾有所暴露。

在新的一年里，我们一定要认真总结经验教训，进一步改进工作方法，努力克服困难，不断提高工作水平，以更好的成绩回报党和人民的期望。

推进“四心”活动破解基层党建工作难题党的十九大作出加强基层组织建设的重大部署。

秭归县委创新开展“四心”（基层党组织书记“修心”、党员干部和群众“连心”、乡镇干部“安心”、基层党组织和干部“谈心”）活动，着力破解基层党建难题，加强基层党组织建设。

随着活动的深入开展，党员干部干事创业的精神面貌为之一新，基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力明显增强，有力提升了基层党建工作水平。

一、“修心”提升思想境界。

为加强基层党组织带头人队伍建设，县委针对乡镇书记、村支部书记、驻村“第一书记”开展书记“修心”活动，解决部分基层党组织书记在岗不在状态的问题，有效提升了基层党组织运行水平。

以深学让内心宁静。

为促进基层党组织书记提升素质，县委除了组织基层党组织书记进行必要的政治理论学习之外，还推荐学习读本，规定年阅读书目不少于12本，理论、历史、业务均要有所涉猎，并在“支部主题党日”活动中以每月一讲的形式给支部党员授课，引导普通党员学习。

通过“修心”学习，促进基层党组织书记思想观念的转变，使他们从内心深处深化对党的认识。

以慎思促行为干净。

针对部分党组织书记在岗不在状态的问题，县委组织基层党组织书记开展“我为什么当书记、我当书记干什么、不当书记留什么”主题大讨论，结合自身岗位思能力、思角色、思良心。

同时，结合全县“最美支书”评选活动，组织优秀支部书记在县内巡回演讲，引导基层党组织书记学先进、找差距、明方向。

通过自我反思、横向比较、相互学习，促进基层党组织书记坚定信念、干净作为。

以互助使状态竞进。

为让基层党组织书记正视自己，查找不足，县委充分利用组织生活会和党员民主评议的契机，在自查自纠的基础上，请群众提、上级点、集体议，扩大意见征集范围，用好民主监督手段，真正把问题找准找实。

全县每月分乡镇组织召开党组织书记流动例会，确定一个党组织为主场，选择一项工作作为观摩重点，现场学习交流。

通过去年的16场主题讨论、上百场流动例会、1 24场巡回演讲，广大基层党组织书记摆正了心态，明确了目标，理清了思路，增添了信心。

加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议第一篇：加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议加强乡镇领导班子的执政能力建设的几点建议乡镇领导班子作为农村牧区基层政权的领导核心，其执政能力关系到基层政权的稳定和巩固，直接影响到地方经济的发展。

因此，在新的形势下，加强乡镇领导班子的执政能力建设显得尤为迫切。

一是要切实提高理论运用能力。

大力倡导学习，建设学习型机关、学习型班子，克服应付思想、实用思想、无为思想和理论脱离实际的倾向，用科学理论武装头脑，解决实际工作中的困难和问题。

二是要努力提高统筹协调能力。

乡镇领导班子要增强发挥领导班子核心作用，统揽当地经济和社会发展的全局，有效整合“人、财、物”资源，带领干部和群众全面建设小康社会的能力。

三是要增强开拓创新能力。

正确处理破与立、单项改革与整体推进的关系，寻找改革突破口，牢牢把握各种复杂问题的关联度，创新思维，创新工作方式方法，提高解决问题的能力。

四是要着力提高社会管理能力。

增强做好新形势下群众工作的本领，认真研究社会生活的新变化和群众工作的新特点，沉着应对复杂局面和突发事件，着力构筑“民情网络”，切实解决一些群众反映的难点热点问题，在密切党群、干群方面多做一些探索和研究，扎实开展先进性教育活动，着力创建“干部受教育、群众得实惠”的长效机制。

五是要不断提高解决自身问题能力。

要建立良好的沟通协调机制和工作反馈机制，促进班子成员间的联系、沟通。

健全民主决策机制，特别是要坚持好民主集中制，着力提高民主生活会质量。

加强团结，大事讲原则，小事讲风格，不争功诿过，要互相理解、支持、配合，形成一种团结干事的风气。

六是要增强维护社会稳定的能力。

准确把握现阶段人民内部矛盾的群体性、对抗性、利益性的特征，采取有力措施，及时予以解决，确保经济社会的健康谐调发展。

第二篇：乡镇领导班子执政能力建设调研材料乡镇是国家政权的基石，是农村改革、发展与稳定的前沿阵地。

乡镇党委是党在农村的基层组织，乡镇政府是直接从事农村基层工作的最基层一级政府。

狠抓重点统筹兼顾认真履行党委班子职责（在全县乡镇党委书记座谈会上的发言提纲）XXX尊敬的各位领导：大家早上好！自我介绍〃〃〃〃〃〃个人工作经历〃〃〃〃〃〃根据会议安排，我将围绕XX镇党委换届以来班子的履职情况、党建和经济社会发展方面的亮点和特色、对组织人事工作的意见和建议三个方面做简要发言。

有不妥之处，敬请批评指正。

我发言的主题是“狠抓重点统筹兼顾认真履行党委班子职责”。

一、“四建四新”促履职为使我镇党委班子尽快适应新的领导体制和新的工作机制，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，镇党委主导“四建四新”促进班子履职。

（一）切实加强党委班子自身建设，班子履职能力有新提高。

加强思想政治建设，干部的政治素质有新提高；加强作风建设，干部的工作作风有新改进；完善制度建设，决策科学化、民主化上新水平；进一步筑牢廉洁自律防线，廉政建设上新台阶。

（二）认真贯彻落实党委的领导核心作用建设，形成了全镇上下团结协作、共谋发展的新局面。

党委的领导核心作用得到充分发挥，总揽全局的作用得到充分体现，形成了党委班子与其他班子团结协作谋发展的工作格局。

（三）高度重视党的基层组织建设，农村基层党组织执政能力建设有新加强。

建立和完善了村级组织各项工作制度，初步实现了用制度管人理事，加强对村组干部的教育培训和村级领导班子建设。

（四）围绕中心狠抓经济发展建设，经济社会有新发展。

进一步理清了发展思路，发展措施逐渐清晰明确，科学发展观得到深入贯彻落实。

二、狠抓重点工作，统筹兼顾其他中心工作全镇紧紧围绕突出XX工作重点，以“党委书记十一抓”为工作指导，从强化工作措施、提高思想认识、明确发展目标、增加农民收入、推进平安建设、促进村民自治、密切党群关系、激发工作活力、促进工作落实、规范各项制度、强化组织保证这十一个方面入手，确保工作目标责任落实到人，激发全镇干部职工的工作能力和职业素养，解决好工作中存在的矛盾和困难，全面建设“小康社会”和构建社会主义和谐，改善经济社会发展环境，在狠抓重点工作的同时，统筹兼顾其他中心工作。

基层领导班子思想政治建设必须增强八力发言研讨材料本文旨在对《基层领导班子思想政治建设必须增强八力发言研讨材料》的重要性进行简要介绍。

思想政治建设是党的建设中的重要方面，对于基层领导班子来说尤为重要。

基层领导班子的思想政治建设涉及到领导干部的思想认识、政治立场和工作作风等方面的建设。

只有通过增强八力，基层领导班子才能更好地发挥领导作用，推动党和国家事业的发展。

增强八力是指：理论力、观察力、判断力、决策力、组织力、执行力、沟通力和创新力。

八力相互关联、相互促进，共同构建了一个坚强有力的基层领导班子。

通过大力加强基层领导班子的思想政治建设，能够提高领导干部的政治素质和专业素养，增强他们的工作能力和领导才能。

同时，充分发挥基层领导班子的核心作用，推动党组织在基层的工作取得更大的成效。

因此，深入开展《基层领导班子思想政治建设必须增强八力发言研讨材料》的研讨，对于加强基层领导班子建设，提升思想政治觉悟，增强党组织的战斗力具有重要意义。

本次研讨材料将通过讨论和交流，汇集各方智慧，促进思想政治建设的理论与实践相结合，为提升基层领导班子的能力和水平提供有力支持。

八力是指基层领导班子在思想政治建设中必须增强和具备的八种能力。

这些能力对于巩固党的执政地位、提高党的领导水平、推动基层工作发展具有重要意义。

目标导向的能力：具备明确的工作目标，并能通过制定切实可行的计划和措施，使目标得以顺利实现。

创新引领的能力：具备开拓创新的思维方式和工作方法，能够引领基层工作的不断发展和进步。

知识管理的能力：具备善于研究和积累知识的能力，能够将知识转化为实践，提升工作效能。

团队建设的能力：具备组建、培养和管理高效团队的能力，能够激发团队成员的工作潜力，实现共同发展。

沟通协调的能力：具备良好的沟通和协调能力，能够顺畅地与上级、下级和同级进行沟通，解决工作中的问题和矛盾。

风险防控的能力：具备识别、评估和应对风险的能力，能够及时采取有效措施，防范各种风险对基层工作的影响。

锤炼“四气”增强“四力”全面加强领导干部作风建设锤炼“四气”增强“四力"全面加强领导干部作风建设张万冬事业成败，关键在于干部作风。

加强和改进干部作风,保持党员干部思想、队伍、作风上的先进性和纯洁性，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。

要做好当前工作,顺利实现“十二五”规划,必须进一步解放思想，切实加强领导干部作风建设，以优良的作风、振奋的精神、激情干事的强大动力推动经济社会科学跨越发展。

一、以转变思想作风为根本,多接“地气”，增强领导干部公信力全心全意为人民服务是我党全部工作的出发点和归宿。

加强领导干部作风建设，核心就是保持党同人民群众的血肉联系。

改进领导干部作风建设，践行全心全意为人民服务的宗旨,关键是要做到“三知”.一要知本。

要想不变质,除非不忘本。

这是亘古不变的铁律。

领导干部要时刻铭记自己“来自人民”，工作是“为了人民”,任何时候都要把党和人民的利益高高举过头顶，绝对不能辜负“人民公仆”的神圣称号。

二要知责。

责任心是成事之基、成才之道、为官之德；责任心是一种精神面貌，是一种思想境界，更是干部队伍纯洁性的具体体现.事实反复证明，一个缺乏责任心的人即便学识再广、能力再强、水平再高，也难当重任.我们工作中发生的问题绝大多数都是因为工作责任心不强导致的。

有的同志干工作拖拉迟缓，有的被动应付、得过且过，跟电脑鼠标一样，拖一拖动一动。

细查起来,这些同志并不是能力水平不够,而是责任心不强。

我们做任何事情，必须尽心尽力，聚精会神,心无旁骛，绝不能马马虎虎。

三要知行。

从群众中来、到群众中去，是党的政治优势,善于做群众工作更是看家本领。

只有与群众“面对面”，群众才会与你“心贴心";只有真正走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养分。

也只有这样，机关制定的各项政策措施才能真正落实、管用.要大力推行一线工作法，杜绝以会议落实会议、文件落实文件的不良风气，怀着感情深入群众，带着责任走进基层，健全完善服务基层、服务群众的长效机制，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真心诚意为群众办实事解难事做好事,不做“晃悠干部”、“官僚大使”,不断激发蕴藏在群众中的巨大能量。

“四力”提升农村党建组织力党的十九大报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

X省X市汇聚“四力”，坚持以基层党建为核心，牢牢扭住提升组织力这个“牛鼻子”，激活党的每一个细胞，切实推进农村基层党建工作全面进步、全面过硬。

用“三个清单”之力，抓党建主体之责。

建立责任清单，市委与24名党(工)委书记签订基层党建目标责任书，明确党建第一责任人的职责，让第一责任人当好班长、抓好班子、带好队伍、管好党员、干好事业。

逐级建立党建工作任务清单，逐月细化基层党组织目标任务，实施“挂图作战”，一个一个督落实，一项一项抓到位。

建立整改清单，健全基层党建常态化督导机制，明确整改具体问题措施、责任人、完成时限，做到有问题、有回音、有落实。

用“两学一做”之力，求党建提升之效。

坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，不断深化理论学习教育，把服务基层、服务群众、服务一线作为锤炼作风、增长才干的主战场。

在“察民情、解民忧、助民富、暖民心”活动中，该市1000余名干部下基层用脚板履职，用真情帮扶，逐村建立民情档案，逐户设立民情台账，全面推行村级事务管理“七个一”制度，着力解决群众反映强烈的突出问题和生产生活难题，转变干部作风;在党员承诺践诺中，签订党员承诺书，精心设岗亮身份，制作“党员身份证”，建立党性分析室，提升党员在岗服务意识;在党员星级量化管理中，对X 名党员的履职尽责情况，公开评星定级，月评分、季评星、年评优，晒星比星，党员争当岗位先锋和服务标兵。

全市X多个基层党组织把优秀党员树为“两学一做”学习教育标杆，树立了X余名群众可信、干部可学的“最美党员”。

广大党员在“两学一做”学习教育中发挥示范引领作用，助力党建工作提质增效。

用服务创新之力，强党建阵地之基。

抓阵地建设，突出服务功能水平，按照村级党组织“七化”建设要求，高标准打造了X个村级党组织示范点，以党建示范点为抓手，增强群众内生动力和组织凝聚力。

抓好“四个要点”加强乡镇班子建设——维西县乡镇换届工作的几点体会党的十七大指出，要“把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体”。

在今年的乡镇换届工作中，维西县以科学发展观为统领，把科学发展观的要求贯穿到换届工作的各个环节，做到了高标准严要求，在优化班子结构、推进班子年轻化、稳定增加妇女配备等方面迈出了实质性步伐。

进一步扩大了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，形成了积极向上、团结和谐、心情舒畅、健康有序的选举氛围。

大力匡正用人风气，严明换届纪律，做到了换届选举工作风气正、干部群众心气顺。

以加强组织领导为根本，形成了领导有力、步调一致、运转协调的良好局面。

换届工作圆满完成。

通过换届，换出了正气，换出了团结，换出了活力，换出了朝气蓬勃奋发有为的新气象。

一批政治成熟、学历高、农村基层工作经验丰富、处理复杂问题能力强、作风扎实、清正廉洁、与人民群众保持密切联系的优秀干部充实到了乡镇领导班子。

全县乡镇50个领导职位中，共配备35岁以下年轻干部名，女干部名，党外干部名，少数民族干部名。

每个乡镇都配备了1名以上30岁左右的年轻干部，1名以上女干部，新当选的49名人大、政府班子成员中，大专以上文化程度的35名，占70%，比上届提高15%，35岁以下的22名，占44%，比上届提高8%。

形成了一支思想过硬、年轻有为、朝气蓬勃的乡镇领导干部队伍，乡镇领导班子执政能力进一步提高。

为推动农村基层组织建设注入了生机与活力，为推进维西社会主义新农村建设提供了坚强的组织保障、人才保障和政治保障。

总结乡镇换届工作，主要是抓好“四个”要点：一是党的领导坚强有力。

全州县乡（镇）人大换届选举工作座谈会议结束后，县委及时成立领导机构，召开县委常委会议和县人大常委会议认真传达学习省委和州委的有关会议和文件精神，结合维西实际，多次召开会议专题研究乡镇换届工作，成立了由县委书记挂帅的乡镇换届工作领导小组，十个常委分工负责，每个乡镇都派出了至少有三名县处级领导、一名组工干部和一名纪检干部组成的换届工作指导组驻乡指导工作，加强对乡镇换届工作的具体指导，成立了由县委书记农布七林同志任组长的乡镇换届巡视组，深入到重点、难点乡镇指导工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为搞好这次乡镇换届工作起到了至关重要的作用。

基层如何增强四力发言材料基层如何增强四力发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家分享关于如何增强基层四力的发言材料。

作为基层一员，我们要力求全面发展，不仅要善于工作，还要具备坚定的信念、高尚的道德品质、扎实的业务素质和卓越的组织能力，这就是我们所说的基层四力。

接下来，我将从四个方面进行阐述。

首先，关于坚定的信念。

作为基层干部，我们必须要有一颗坚定的信念。

信仰是人们精神世界中最核心最重要的力量，只有具备坚定的信念，我们才能战胜各种困难和挑战，在工作中发挥更大的作用。

同时，信念还能激发我们的工作激情，增强我们的责任感和使命感，让我们在工作中更加积极主动，勇往直前。

其次，高尚的道德品质。

作为一名基层干部，我们必须时刻注重提升自己的道德品质。

道德是一种行为准则和价值思想的指引，而高尚的道德品质不仅是自身要求，更是我们在工作中展现出来的必备素质。

只有具备高尚的道德品质，我们才能以身作则，为他人树立榜样，提高工作效率和工作质量。

第三，扎实的业务素质。

作为基层干部，我们必须要具备扎实的业务素质。

只有熟悉业务，了解行业动态，我们才能满足群众的需求，提供更好的服务。

同时，业务素质还包括良好的沟通能力和学习能力。

只有与人沟通顺畅并获得有效信息，我们才能更好地开展工作；只有不断学习新知识和技能，我们才能不断提高自己的综合素质，适应社会发展的需求。

最后，卓越的组织能力。

作为基层干部，我们必须要有卓越的组织能力。

组织能力是一种综合素质，包括领导能力、协调能力和执行能力等。

只有具备卓越的组织能力，我们才能更好地组织和协调团队工作，达到预定目标。

同时，组织能力还需要我们具备一定的判断力和决策力，能够在工作中迅速做出正确的决策，解决各种问题和困难。

尊敬的领导、各位同事，基层四力的增强是基层工作中至关重要的一环。

只有我们不断加强自身的信念、道德品质、业务素质和组织能力，才能更好地为群众服务，推动基层工作的发展。

四心作风问题整改措施作为一家企业，建立和弘扬良好的四心作风是非常重要的。

在工作过程中，如果出现了四心作风问题，必须及时采取整改措施来解决问题，确保企业顺利发展。

下面我将结合实际情况，提出一些整改措施。

首先，要加强领导班子和骨干力量的培养。

领导班子是企业的核心力量，他们的作风直接影响到企业的整体工作效率和凝聚力。

因此，我们要加强对领导班子的培养，提高他们的政治素养和业务水平。

同时，要加强对骨干力量的培养，提高他们的责任意识和工作能力，使他们能够在工作中做到兢兢业业、肯干实干。

其次，要建立健全完善的制度和规章制度。

制度是企业管理的基石，对于四心作风问题的整改尤为重要。

我们要建立健全一套科学严谨的制度和规章制度，明确工作职责和工作流程，并严格执行。

同时，还要加强制度的宣传和培训，确保每个员工都对制度有充分的认识和理解，以营造良好的工作环境和氛围。

第三，要加强对员工的教育和培训。

员工是企业的重要组成部分，他们的素质和业务水平直接关系到企业的发展和竞争力。

要加强对员工的培训，提高他们的岗位技能和综合素质，增强他们的执行力和创新意识。

同时，还要加强对员工的思想教育，培养他们的团队意识和集体荣誉感，使他们能够自觉遵守企业的规章制度，做到言听计从，服从组织安排。

最后，要加强对问题的监督和检查。

监督和检查是整改工作的重要环节，只有加强对工作的监督和检查，才能及时发现工作中存在的问题，采取相应的整改措施。

要建立健全一套监督和检查制度，明确监督和检查的责任部门和责任人，定期开展监督和检查，及时总结经验教训，不断完善和提升工作质量。

总之，四心作风问题的整改需要全体员工的共同努力和配合。

只有通过加强领导力量的培养，建立健全制度和规章制度，加强员工的教育和培训，以及加强对问题的监督和检查，才能有效地解决四心作风问题，确保企业的健康发展。

让我们共同努力，为企业的发展贡献自己的力量！。

树立四种意识提高四种能力争做四个表率树立四种意识提高四种能力争做四个表率不断加强和改进组织自身建设是做好组织部门工作的重要保证，也是提高组织工作满意度的重要内容。

近年来，清水县委组织部以围绕建设规范部门，打造过硬队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”活动为统揽，以建设先进组工文化为载体，积极实施树立“四种意识”、提高“四种能力”、争做“四个表率”为主题的能力素质提升工程，着力提高全县组织工作服务科学发展的能力和水平。

一、树立“四种意识”，牢固树立服务科学发展的作风和形象组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组工干部政治思想素质高低是服务科学发展的关键所在。

一是树立政治意识。

政治立场坚定，是组工干部的立身准则。

组工干部树立政治意识，最重要的就是要增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，时刻保持政治上的坚定和理论上的清醒，努力做到在大是大非面前立场坚定，在原则性问题上旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，始终在政治上、思想上和行动上自觉地同党中央保持高度一致。

二是树立大局意识。

党的组织路线历来是为党的政治路线和中心任务服务的。

组织工作的方方面面都牵动着县委工作全局，更加自觉地把组织工作放在全县工作大局下来谋划、来推进，这是组织工作必须始终坚持的根本原则。

组工干部树立大局意识，就是要心里装着大局，主动了解大局，努力使组织工作与县委、县政府的中心工作在指导思想上相一致、在目标任务上相呼应、在工作举措上相协调，以服务中心工作的实际成效检验组织工作。

三是树立责任意识。

组织工作的政治性、政策性很强，来不得半点马虎。

组工干部在工作中要不断的学习政策，熟悉政策，懂得政策，运用政策，确保每一项工作“零差错、无纰漏”，每一个工作细节都万无一失。

组工干部树立责任意识，关键要静心想事、劳心谋事、用心做事，做到眼中有事、心中有事、手中有事，把眼里的事、心中的事牢牢抓在手上，动手做起来，手中有了事，工作也就有了抓手，手上的事都做好了，工作成绩也就出来了。

突出四心，强化四力，做好思想政治工作突出“四心”强化“四力”做好XX思想政治工作随着经济的快速增长和社会的巨大进步，人们的思想观念，价值取向也在发生巨大的变化。

而我们航务管理单位，点多线长，工作环境与外界其他社会人员接触较为单一；航务工作任务繁重。

在这种情况下，思想政治工作更加重要，任务更加艰巨。

只有适应新形势，探索新趋势，不断提高政治工作的层次和水平，才能进一步加强和改进思想政治工作。

我们认为做好船闸思想政治工作，可以围绕突出四心，强化四力等诸要素展开。

一、思想政治工作要服务大局，增强凝聚力，必须围绕中心。

发展经济是当前社会主义建设的一项中心工作。

规费征收工作也是我们船闸管理的中心工作。

我们除了强化规费征收“生命线”意识外，还围绕中心工作进行思想政治教育工作。

1、抓根本，围绕发展这个中心增强感召力。

做好思想政治的关键是把经济搞上去。

我们认为要正确处理经济工作和政治工作的辩证关系，必须着力加强单位作风建设，提高工作效率，增强单位活力，提高经济效益。

只有围绕经济工作这个大局，才能增强思想政治工作的感召力，才能激发职工主人翁责任感和劳动热情，促进单位的全面发展。

2、抓主线，把握单位发展要素，增强凝聚力。

进行思想教育必须有一定的抓手和载体，要适合职工特点，贴近生活，贴近实际，有的放矢地抓好思想教育。

主要是强化征收生命线意识，对广大干部进行分层次施教，对领导和中层干部进行意识教育，对一线征收人员进行法规政策和具体业务技能教育，增强广大职工的责任感和使命感。

3、抓绩效，贯彻效率理念，增强管理效力。

思想通，则万事通。

绩效管理是一个有效的管理艺术。

绩效考核为一项对员工达到何种目标和为什么要达到此种目标达成的共识与承诺，以及促进员工取得优异绩效的管理过程。

抓绩效管理的目的是提高服务水平与效率，增强船闸管理效力，所以我们必须注重动态考核与表态考核相结合的方法，除加强日常性任务指标的完成督促、检查，还强化月度、季度工作的检查考核，正如上述的，绩效管理更注意沟通、辅导，所以思想政治工作显得尤为重要。

抓好基层党建须有四力
作者：黄强胤
来源：《党员生活》2020年第09期
基层党建工作任务重，是一项系统工程。

近年来，通过持续用好书记领办基层党建项目这一有效工作载体，切实解决了全县基层党建工作中一批重难点问题，取得了效果。

因此，我认为抓好基层党建必须要有四力：
抓党建要有向心力。

就是要严格落实党建工作主体责任，强化“抓好党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是失职”的责任意识，进一步解放思想、形成共识，传导压力、强化责任，营造氛围、凝聚合力。

抓党建要有推动力。

就是要准确把握新时代党建的规律、特点和要求，明确党建工作方向，从工作谋划、制度安排、機制创新、工作举措等方面下功夫，始终做到思路常新、内容常新、工作常新，确保党建工作沿着正确方向健康发展。

抓党建要有引领力。

就是要树立大抓基层的鲜明导向，以党支部的规范化标准化建设为重点，坚持示范引领、标杆领航，用激励措施激发创新思维，激活干事热情，形成比学赶超氛围，带动发展、引领发展。

抓党建要有落实力。

就是要抓好基层党建工作任务的落实，坚持问题导向，针对薄弱环节、基层实际，每年着力解决几个实际问题，久久为功。

要加大基层党建工作的指导督导力度，力戒形式主义、官僚主义，把基层党建工作抓在日常、严在日常，以党建引领带动经济社会的高质量发展。

乡镇四力培训计划一、前言乡镇是我国基层治理的重要单位，乡镇干部是联系群众、服务基层的重要力量，其能力和素质直接关系到基层工作的成效和群众的满意度。

为了提高乡镇干部的综合素质和工作能力，加强他们对党的理论和方针政策的学习，引导他们做到知行合一，切实履行好服务群众、促进发展的职责，制定了乡镇四力培训计划。

二、培训目标1. 培养政治素质：通过党性教育，增强乡镇干部的党性觉悟和党性修养，提高政治站位和政治责任感，坚定理想信念，维护党的团结统一。

2. 增强专业知识：加强对乡镇干部的业务培训和能力提升，提高他们的基层管理和服务能力，提高解决实际问题的能力。

3. 提高沟通协调能力：通过团队合作、情境模拟、矛盾调解等综合培训，提高乡镇干部的协调沟通能力，加强他们的组织协调能力和领导管理能力。

4. 增强创新意识：通过启发式教学和创新案例分析等方式，培养乡镇干部的实际问题解决能力，提高他们的改革创新意识，引导他们在基层工作中勇于探索、善于创新。

三、培训内容1. 党性教育：通过开展党性教育活动，组织乡镇干部学习党的理论和方针政策，引导他们提高政治站位，坚定理想信念。

2. 业务培训：开展基层管理、经济发展、民生工作等方面的专业知识培训，提高乡镇干部的工作能力和服务水平。

3. 协调沟通培训：通过开展团队合作、情境模拟、矛盾调解等综合培训，提高乡镇干部的协调沟通能力和组织协调能力。

4. 创新能力培训：通过启发式教学和创新案例分析等方式，培养乡镇干部的实际问题解决能力，提高他们的改革创新意识。

四、培训方法1. 线上培训：利用互联网技术，开展网络视频培训、网络直播讲座等形式的培训，方便乡镇干部在工作之余进行学习。

2. 线下培训：组织专家讲座、座谈会、案例讨论等形式的培训活动，促进乡镇干部之间的交流和互动。

3. 实践教学：通过实地考察、社区走访等形式，让乡镇干部亲身体验和实践，提高他们的工作能力和实际操作能力。

4. 情景模拟：组织情景模拟演练、角色扮演等形式的培训，提高乡镇干部的应变能力和危机处理能力。

乡镇党委书记要提高四种能力
杨青山
【期刊名称】《理论探索》
【年(卷),期】2010(000)002
【摘要】乡镇党委书记作为乡镇党委的关键成员,其能力高低直接影响到乡镇党委作用的发挥.当前,我国乡镇党委书记的整体能力与实现农村科学发展、和谐稳定的要求相比还有一定的差距,需要着重提高其统领全局、协调关系、驾驭复杂局面和应对突发事件这四种能力.
【总页数】3页(P50-52)
【作者】杨青山
【作者单位】新乡学院,河南,新乡,453000
【正文语种】中文
【中图分类】D262.3
【相关文献】
1.乡镇党委书记要努力提高执政能力
2.乡镇党委书记要努力提高领导能力
3.乡镇党委书记要增强主事的本领
4.乡镇党委书记要在构建和谐班子上下功夫
5.乡镇党委书记要善于抓班子、带队伍
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。